2018年黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾剖析材料

黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾剖析材料一

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，福建省南安市始終堅持邊學邊查邊改，立說立行立效，針對征集意見建議，積極組織黨員干部貼緊基層，深入一線，服務群眾，以誠心服務推動作風整體好轉(zhuǎn)，切實推進教育實踐活動取得實效。

堅持深入基層一線，在親民愛民上辦實事。堅持把為民服務作為推進教育實踐活動的重要內(nèi)容，組織黨員干部深入基層一線，為人民群眾辦實事、做好事、解難題。一是推動農(nóng)事在一線辦理。適應農(nóng)村發(fā)展新形勢，率先在全省推行“效能進村”活動，建立“民情日記”、“周二議事”等制度，提高村干部工作效率，及時解決群眾反映、關(guān)注的問題，密切黨群干群關(guān)系;創(chuàng)新推行“村黨員代表會議”制度，全市730多名黨員代表承上啟下，既把上級的惠農(nóng)、支農(nóng)政策和服務送上門去，又與2600多名困難群眾結(jié)對，幫助解決難題、辦理相關(guān)手續(xù)，把矛盾和問題解決在基層;依托“世紀之村”網(wǎng)絡(luò)平臺整合涉農(nóng)部門服務資源，打造網(wǎng)上服務板塊，使得基層農(nóng)民百姓足不出戶就可了解相關(guān)涉農(nóng)政策，咨詢計生、農(nóng)業(yè)科技、法律等知識，辦理新農(nóng)合等業(yè)務，有效深化了“農(nóng)事村辦”工作。二是引導干部在一線服務。拓展百名領(lǐng)導下基層、千名干部進農(nóng)家、萬名黨員結(jié)對子的.“百千萬”活動，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)、科技等16個部門職能優(yōu)勢，抓住群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，積極開展以送知識、技術(shù)、信息、醫(yī)療、法律進農(nóng)家為主要內(nèi)容的“五進農(nóng)家”活動。組織1820多名黨員干部深入基層、深入群眾，建立農(nóng)家書屋212個，送去普法讀本9300多本，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)講座、義診520場次，構(gòu)建了黨群干群心心相連的紐帶。三是號召黨員在一線帶頭。針對全市農(nóng)村黨員特別是農(nóng)村無職黨員(不在村級組織任職的農(nóng)村黨員)數(shù)量多、作用發(fā)揮余地還較大的情況，我們在全市農(nóng)村無職黨員中開展“三定三解”活動(即教育培訓“定向”，解決無職黨員“底氣不足”的問題;設(shè)崗定責“定位”，解決無職黨員“平臺不寬”的問題;激勵機制“定心”，解決無職黨員“動力不足”的問題)，以培訓增質(zhì)為前提，以激勵獎勵作保障，全面推行設(shè)崗定責，為18600多名農(nóng)村無職黨員設(shè)置理論政策講解崗、實用技術(shù)示范崗、民事糾紛調(diào)解崗、黨務村務監(jiān)督崗、文明新風示范崗等10種崗位，使他們成為群眾致富傳經(jīng)人、關(guān)愛群眾貼心人、文明新風倡導人。

堅持聯(lián)系服務群眾，在優(yōu)化服務上求突破。以群眾滿意為第一導向，在全市窗口單位和服務行業(yè)廣泛開展為民服務活動。一是增強服務意識。各窗口單位和服務行業(yè)主動回應群眾關(guān)切，把群眾訴求作為第一信號，努力提升群眾滿意度。堅持下移服務、前置窗口，以開展“三進三解三促”活動為契機，以“聯(lián)一幫二帶三”為載體，推動窗口單位和服務行業(yè)黨組織與村(社)、企業(yè)等基層黨組織聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，并確定蹲點人員，帶著問題、帶著課題下基層，探民意，有效增強為民服務的意識和能力，切實打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。二是改進服務作風。在全市窗口單位和服務行業(yè)黨組織和黨員中開展“狠抓作風建設(shè)，提升服務水平”主題實踐活動，引導全市的窗口黨員干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，主動接受群眾監(jiān)督。結(jié)合主題教育生活會開展“對標定位”活動，組織黨員干部對照先進找差距，在工作法中查找問題不足，有效改進服務作風，努力提高服務質(zhì)量。三是提高服務效能。以便民利民為出發(fā)點，不斷提高新形勢下服務廣大人民群眾的工作效率，健全服務責任體系，完善服務制度，使辦事效能有了新的提高。市公安局黨委開展“三訪三評”活動，在基層窗口單位設(shè)置“群眾滿意度測評器”，邀請群眾對民警的服務水平進行現(xiàn)場評議，并通過黨代表微博，就為民服務活動與廣大網(wǎng)民開展在線交流與評議，受到群眾的廣泛好評。

堅持促進和諧穩(wěn)定，在民生優(yōu)先上下功夫。實施一系列保障改善民生的政策措施，切實解決一批群眾普遍關(guān)注的就學、就業(yè)、就醫(yī)等熱點、難點問題，促進社會和諧穩(wěn)定。一是夯實基礎(chǔ)促發(fā)展。致力于加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。推進廉租房、農(nóng)村飲水安全工程、城鄉(xiāng)公路、城鄉(xiāng)電網(wǎng)、群眾休閑健身場所等民生項目建設(shè)。針對部分地區(qū)地勢險惡、自然災害多的實際，建設(shè)500個自然災害避災點，建成氣象災害移動監(jiān)測設(shè)施、森林防火信息化平臺及預警信息發(fā)布系統(tǒng)，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全。二是強化保障解民憂。組織實施12件43項為民辦實事項目。大力推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，創(chuàng)新推行新農(nóng)保與被征地農(nóng)民社保“兩保合一”，擬投入47809萬元和31272.5萬元分別用于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險2個保障性項目。三是創(chuàng)新管理保穩(wěn)定。把促進社會和諧穩(wěn)定作為實踐活動取得成效的一個重要指標，結(jié)合“平安南安”建設(shè)，積極打造“天網(wǎng)、天眼、天使”三大工程，新建一批智能治安防控卡口，在治安防控重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝全球眼90處，治安防控體系進一步完善，群眾安全感和社會治安滿意度穩(wěn)步提高。創(chuàng)新矛盾糾紛化解機制，探索建立風險評估、突出不穩(wěn)定問題周會審、群眾訴求代理等多種化解矛盾糾紛的工作制度。一段時間來，共調(diào)解各類矛盾糾紛2100多件。

　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾剖析材料二

在全阿勒泰市開展各級干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾工作，深入基層，貼近群眾，全心全意為人民群眾服務，服務群眾是新時代的要求，服務群眾是做好金山路街道黨工委、辦事處一切工作的出發(fā)點和落腳點。

一、加強組織機構(gòu)，深入開展“轉(zhuǎn)變作風 服務群眾”工作。金山路街道黨工委、辦事處緊緊圍繞市委、政府的中心工作，認真貫徹落實安排部署，始終把赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾工作作為重要工作來抓，組織班子成員及機關(guān)全體干部召開動員大會，成立領(lǐng)導小組，統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責，落實任務，切實讓班子成員及全體干部職工充分認識赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾工作的意義、任務、目標和要求。

二、加強理論學習，深入開展“轉(zhuǎn)變作風 服務群眾”工作。金山路街道黨工委、辦事處在赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾工作中，為了班子成員及機關(guān)干部學習常態(tài)化、制度化，制定了班子成員及機關(guān)干部學習制度。我們采取中心組學習，黨員干部大講堂、機關(guān)干部集中學、機關(guān)干部通過各類媒體、書本自學等學習形式，加強干部的理論學習。每月至少1-2次中心組學習，每周三下午定為全體黨員干部集中學習，重點學習黨的路線、方針、政策、黨章、十八大精神、中央新疆工作座談會精神、自治區(qū)第八次黨代會精神，及時傳達學習中央、自治區(qū)、地區(qū)和市委各類重要會議、文件精神。以加強理論學習提高工作效能、強化服務意識，促進干部職工作風轉(zhuǎn)變。特別是黨政一把手以基層工作為題材，親自撰寫相關(guān)授課提綱，提高街道社區(qū)干部服務居民的.意識與能力。

三、加強宣傳教育，深入開展“轉(zhuǎn)變作風 服務群眾”工作。金山路街道黨工委、辦事處高度重視宣傳教育工作，堅持營造赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾工作的良好輿論氛圍。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、電子屏、手機短信、宣傳欄，發(fā)放宣傳品、宣傳單、倡議書、調(diào)查問卷等多種宣傳形式向廣大居民群眾進行宣傳。以各小區(qū)鄰里節(jié)為載體、利用端午節(jié)、重陽節(jié)、納吾熱孜節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展形式多樣、貼近居民生活的宣傳活動，增強宣傳效果。街道班子共12名成員帶頭、街道36名干部積極參與，分成四個大組分別到四個社區(qū)協(xié)助社區(qū)開展基層工作，經(jīng)常性地下社區(qū)入戶宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳中央、自治區(qū)、地區(qū)出臺的各類惠民政策，了解民情、解決民事，以自己的實際行動為廣大居民群眾服務，做好事、辦實事，使他們真正了解赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾工作的真正意義。

四、加強實踐活動，深入開展“轉(zhuǎn)變作風服務群眾”工作。金山路街道黨工委、辦事處積極開展“送溫暖、送服務、送文化、送技術(shù)、送法律、送藥品”等六送實踐活動。街道、社區(qū)半年來慰問貧困家庭11戶、孤兒5個、孤寡老人3個、殘疾人9個、退休老干部、老黨員15個送去黨的溫暖、黨的關(guān)懷;定期、不定期組織干部為孤寡老人、殘疾人等弱勢群體開展25次志愿服務活動;各社區(qū)圍繞“每月一主題”開展豐富的文化活動，把宣傳思想文化工作有機地融入到群眾性文化娛樂活動中，開展30余場群眾性文體活動，涉及4個社區(qū)，70多個轄區(qū)單位，做到月月有活動，豐富人民群眾的文化生活;為滿足群眾學習技術(shù)的愿望，提高群眾技能素質(zhì)，組織居民開展保潔員、刺繡、編制等技能培訓168個人，發(fā)放宣傳單1000余份;利用法律宣傳日等重要節(jié)日組織機關(guān)干部、居民，邀請專家開展法律講座10次，大型宣傳活動6次，出版報15塊，民生調(diào)節(jié)43件，解答咨詢21人次，矛盾糾紛排查47件，解決居民來信來訪99件;為流動人口也享受國家的優(yōu)惠政策，組織干部深入工地，免費體檢31個流動人口，免費送1000多個藥品，500多個宣傳手冊。街道全體干部以自己的實際行動、積極開展實踐活動，為廣大居民做好服務工作。

開展赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾工作中，取得了明顯的效果，真正與居民面對面交流，深入了解居民最關(guān)心、最直接、最迫切的問題和訴求，為居民排憂解難，用真情溫暖居民心靈，用真誠贏得居民信任，當好居民心中的政策宣傳員、問題調(diào)查員、矛盾調(diào)解員、發(fā)展幫扶員、穩(wěn)定維護員，真正做到群眾上訪變領(lǐng)導干部下訪，深入細致地做好群眾工作。

　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾剖析材料三

根據(jù)集團公司、礦《關(guān)于深入開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風”上存在的問題。尤其檢查了自己在學習、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：

一、個人存在的問題：

1、學習的自覺性不高

主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

2、工作作風不夠扎實。

主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強;工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。

主要表現(xiàn)在：對轉(zhuǎn)變作風服務群眾認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄，到生產(chǎn)現(xiàn)場主動性不強、指導工作主觀意志成份多，聯(lián)系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助隊組職工解決實際困難少，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。對于職工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。如，我廠現(xiàn)場崗位人員反映比較多的跑冒滴漏，設(shè)備上存在的問題等，真正能及時解決的很少，只要不停產(chǎn)，不到最后關(guān)頭，往往是一拖再拖。其次，還有產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，生產(chǎn)過程指標超標，運轉(zhuǎn)不達標等，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。

二、問題產(chǎn)生的'原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。

三、整改方向與措施

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導交辦的每一項任務，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。

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