關于產學研合作情況的調查報告范文

　　隨著個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的關于產學研合作情況的調查報告范文，希望對大家有所幫助。

　　尊敬的老師，我們利用暑期，到萬州區(qū)重點單位做了“企業(yè)產學研合作現狀問卷調查”。通過調查，我們認識到，實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，推進產學研合作，是提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力、促進產業(yè)結構調整、解決生產關鍵技術、增強企業(yè)市場競爭力、推動經濟社會又好又快發(fā)展的最可靠科技支撐手段。

　　一、產學研工作現狀

　　根據中共重慶市委、重慶市人民政府關于加快把萬州建成重慶第二大城市的決定下發(fā)后，針對萬州區(qū)政府對產學研合作創(chuàng)新高度重視的要求，為尋找萬州區(qū)產學研自主創(chuàng)新體系規(guī)劃及萬州區(qū)產學研扶持政策及其他相關政策的依據，重慶市教委委托我校產學研合作現狀科研項目組，就萬州區(qū)重點企業(yè)產學研合作現狀及需求進行調查。有關產學研合作有利于加強企業(yè)生產技術與科研成果各環(huán)節(jié)之間的有機銜接和轉化，推動了企業(yè)科技創(chuàng)新能力持續(xù)發(fā)展。當前，產學研合作主要呈現以下幾個特點。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)發(fā)展需求科技意識增強。近年來，產學研合作工作呈現出良好的發(fā)展勢頭。企業(yè)面臨生存環(huán)境壓力、產業(yè)升級轉型、市場競爭激烈等諸多因素的挑戰(zhàn)，對高層次人才、科技團隊、高新技術的合作，期盼意識明顯增強。通過合作，特別是通過高校院所參與，聯合企業(yè)技術人員，共同組建技術研發(fā)中心，推動了企業(yè)科技成果轉化和傳統產業(yè)改造升級的步伐，提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動了企業(yè)產品技術進步。企業(yè)與高校院所合作研發(fā)或科技成果轉讓，最終將使企業(yè)長期受益。企業(yè)在產學研合作中的主體意識不斷加強，投入逐步加大，目前，我們市部分企業(yè)已與高校和科研機構結盟，承擔了一批重點科技攻關項目。產學研合作，已成為企業(yè)產品更新換代和技術創(chuàng)新的主要推進器，合作項目不但提升了產品在市場的競爭優(yōu)勢，而且為企業(yè)帶來了可觀的經濟效益，使企業(yè)嘗到了合作的甜頭，企業(yè)充分認識到，要發(fā)展就離不開高校院所的人才、技術優(yōu)勢。

　　（二）產學研合作形式多樣化。合作以投資辦學、共建實驗（實訓）室、成為高校的實習基地、人才資源共享、參與專業(yè)建設與課程開發(fā)、訂單培養(yǎng)人才等多種形式開展。大多是雙方協商簽約或保持相對穩(wěn)定、長期的聯絡關系。企業(yè)根據自身的發(fā)展需要，而選擇互利共贏的合作方式，立足與高校院所保持穩(wěn)定的合作，各種合作形式已被企業(yè)廣泛認同。

　�。ㄈ�）本地區(qū)重點企業(yè)主動合作意愿比較強烈。本地企業(yè)具有較強的為地方科技、經濟建設服務的意識。利用企業(yè)作為學生的實習基地，使學校成為企業(yè)員工技術培訓和提高文化素質的加油站。

　　（四）政府支持搭建平臺推動產學研工作。市政府十分重視產學研工作的開展，積極支持。積極營造科技與生產相結合的良好氛圍，發(fā)揮政府引導、協調、服務的主導作用，不斷引領產學研工作的開展。但其中還是有部分企業(yè)未得到政府的直接支持。

　　二、存在的主要問題和原因分析

　　在市政府的支持和相關部門的共同努力下，經大力宣傳和不斷創(chuàng)造條件，使產學研工作取得了一些成績，產學研合作對地方經濟持續(xù)發(fā)展具有前瞻性，保證了企業(yè)增長的穩(wěn)定性。

　　但同時我們也看到，由于部分企業(yè)產業(yè)結構不太合理、產學研工作開展與省內其他地區(qū)城市相比還存在著差距，主要有三點。

　�。ㄒ唬┖献髦锌紤]自身利益偏多。企業(yè)高校雙方在合作開發(fā)過程中，單方面考慮利益偏多，缺少相互了解和信任，存在著認識上的誤區(qū)和不足。一方面，企業(yè)受自身利益的影響，對當前高校科研成果能否實現市場化、產業(yè)化及效益產生懷疑，對高校研發(fā)項目特別是處于前期的開發(fā)項目，投入意愿不強。部分企業(yè)認為，與其將資金投入到產品開發(fā)上擔風險，還不如投入到擴大再生產上，如此，實際上增加了企業(yè)產品過剩的風險。另一方面，高校院所在項目開發(fā)過程中，往往對研究成果的前景預期過高或實施轉化應用不成熟、周期長，因此，而延誤了市場好時機。當然，企業(yè)自身利益、誠信度、產業(yè)結構、產業(yè)文化也是推進產學研合作的關鍵。

　�。ǘ�）高校資源少科研力量相對薄弱，限制了能力的發(fā)揮。在高校院所少，科研力量相對薄弱，限制了與地方企業(yè)進行產學研合作的有效發(fā)揮。高校在參與產學研合作的過程中，能夠積極采取多種形式與企業(yè)合作。另外，我市高�？萍假Y源閑置，如快速制造裝備實驗室等設備利用率不高，社會不了解，大都停留在滿足自身教學使用的層面，面向社會宣傳不夠、公開力度不足，缺乏為社會提供科研、服務的主動性和平臺。

　　（三）投入少，引導和帶動作用尚不理想。從政府層面上了解到，雖然在不斷努力加大宣傳和積極搭建平臺，促進企業(yè)申報科技項目對產學研合作的引帶作用，但投入多少至關重要，引導和帶動作用尚不理想。不少企業(yè)由于自身經營狀況的因素，對技術改造和研發(fā)的投入偏少。經費問題影響科技部門對當前國家重點扶持產業(yè)的科研、孵化及支持，制約產學研合作工作的廣泛推廣，使我們市在引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高新技術企業(yè)持續(xù)發(fā)展升級和產業(yè)結構調整上受到一定影響。

　　三、關于對產學研工作的幾點建議

　　在落實開展學習和調查的活動中，通過對產學研工作情況的調查，進行認真總結和梳理，為今后產學研合作的推進，理思路、找差距，擺問題，有利于促進我們們創(chuàng)新思想；有利于創(chuàng)建和完善我們們對企業(yè)、高校的服務平臺；有利于我們積極爭取有效途徑，創(chuàng)新發(fā)展，多渠道推動產學研合作；有利于我們科學分析、了解我們市產學研工作現狀，進一步提高對本地產業(yè)升級和經濟發(fā)展的促進作用。

　　一是應健全產學研工作機制。上級政府重視，分管市長過問，部門牽頭，擬設立橫向合作機制。（如市科技局、經貿委、財政局、教育局、科協、高校院所等部門負責人參加的產學研合作的會商制度），促進部門之間的溝通與部門資源合力，加速科技成果轉化的政策指導，爭取財政對產學研工作專項經費的逐步提高。

　　二是發(fā)揮好行業(yè)協會的作用。相關部門、行業(yè)學會應加強對產學研合作的協調，建立起廣泛聯系、相互溝通，促進科技資源流動的服務體系，處理好合作中的各種矛盾。加大社會宣傳力度，充分發(fā)揮行業(yè)學會的行業(yè)管理優(yōu)勢，有效推進產學研工作多層次穩(wěn)步開展。

　　三是加強產學研工作網絡建設。打造成企業(yè)、高校院所共同關注的集科技人才、科技成果、高校資源、企業(yè)需求的綜合信息平臺。

　　四是繼續(xù)開展多種形式的產學研合作活動。以講求實效為原則，組織好科技洽談會、產學研合作對接活動；針對企業(yè)的需求和產業(yè)集群特征，組織與省內外高校院所分類學科領域的專場對接交流，主動為企業(yè)與高校院所的銜接溝通創(chuàng)造條件。

　　五是進一步加強對企業(yè)引導。重點是發(fā)動市屬高新技術企業(yè)“走出去請進來”高層次人才及研發(fā)團隊，使之成為市屬高新技術企業(yè)升級和新產品研發(fā)關鍵技術的支撐力量。

　　六是鼓勵本地高校院所結合自身實際情況建立激勵機制。出臺科教扶企、科教幫企、科教為企政策，鼓勵專家教授走進基層企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，加大對企業(yè)宣傳力度，擴大教學資源為社會服務的廣度，樹立為淮安經濟發(fā)展的責任心、自信心。

　　七是探索企業(yè)與高校院所合作的多種形式。加快形成有利于技術創(chuàng)新和科研成果轉化的機制和平臺。鼓勵高校院所與企業(yè)以技術合作、利潤分成、技術入股、有償服務、共建技術開發(fā)中心等多種形式，實現緊密融合，把高校院所的技術、知識引入企業(yè)，促進企業(yè)技術人員素質的提高、產品的戰(zhàn)略儲備、產業(yè)結構的升級。

　　八是努力抓好一批產學研合作重點項目。加大產學研合作的實施力度，突出抓好地方重點產業(yè)群、節(jié)能環(huán)保、新材料等高新技術產業(yè)的產學研合作項目，積極利用科教資源改造傳統產業(yè)，提升工程機械、農業(yè)深加工等產業(yè)的工藝技術水平。

　　九是大力宣傳。一批產學研合作的典型和科學合理合作形式的企業(yè)，在合作中注意培養(yǎng)地方科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，充分利用各項優(yōu)惠政策吸引團隊來淮、留住人才在淮。

　　十是完善市科技局產學研工作的管理。逐步建全支柱產業(yè)、高新技術企業(yè)、中小企業(yè)產學研合作的校企基本資料庫，進行動態(tài)管理，適時掌握產學研合作情況，必要時，主動幫助協調解決難點、難題。

　　通過調查，我們感到應經常性深入企業(yè)開展調查，盡最大努力幫助企業(yè)協調處理實際問題，特別是針對當前危機，幫助企業(yè)解決度過難關的關鍵。我們認識到，做任何工作都要講究實效，實事求是的去做，不追求形式的數字和高調闊論，而需要踏踏實實的工作態(tài)度，勇于認識自我不足，虛心學習，敢于解放思想，改變我們的工作作風，要把各項政策落在實處，不以會議傳達會議，以文件落實文件，以電話交代電話，或滿足于一般的告知、通知，只有始終不渝堅持樹立敬業(yè)精神，才能把我們每項工作做的更好，更符合科學發(fā)展的需要。

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