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    工匠精神讀后感

    更新時間:2023-03-28 18:15:45 讀后感 我要投稿

    工匠精神讀后感(11篇)

      讀完一本書以后,想必你有不少可以分享的東西,是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。但是讀后感有什么要求呢?以下是小編為大家整理的工匠精神讀后感,希望對大家有所幫助。

    工匠精神讀后感(11篇)

    工匠精神讀后感1

      每一次閱讀我都會感觸很深,讀《工匠精神》更是受益匪淺。下面就閱讀《工匠精神》談?wù)勎业母惺堋?/p>

      首先,從作者付守永入手,我了解了這位有著“用生命演講的人”稱呼的學者,這位研究員致力于中國成長型企業(yè)的研究近十年,設(shè)計并完善了價值型企業(yè)理論體系,激勵了無數(shù)的年輕人,并在無數(shù)的企業(yè)中起著舉足輕重的作用,這本身就是“工匠精神”的體現(xiàn)。

      其次,從字面上理解,“工匠”指:有工藝專長的匠人。而“工匠精神”說的是:這些有工藝專長的匠人是熱愛這份專長并將他們作為信仰的,他們制定計劃,直到做這份專長已經(jīng)成為習慣,他們從不把這份專長作為物質(zhì)價值的體現(xiàn),他們不斷堅持與忍耐、不斷精益求精、不斷追求創(chuàng)新,我覺得這個工匠的“匠”與倔強的'“強”是相通的,這些匠人對這份專長的品質(zhì)追求非常執(zhí)著。就像付守永專長研究成長型企業(yè),喬布斯專長研究電子產(chǎn)品,庖丁專長研究解牛等等他們的成功都完美的解釋了“工匠精神”。

      然后,通過學習,我想到我們的實際工作中,我們公司作為一家有專長的企業(yè),它有這樣的“匠人文化”,而作為有專長的我,更應(yīng)該學習“工匠精神”并運用到以后的工作中。就藥學這項專業(yè)、采購這個崗位,我們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣,打好藥學基礎(chǔ)的同時,發(fā)揮藥學專業(yè)的光和熱,致力于將理論與實踐相結(jié)合,在采購這一崗位上不斷堅持、追求和積累。

    工匠精神讀后感2

      最近讀了《工匠精神》,“工匠精神”就是一種敬業(yè)精神、精益求精精神、用戶至上的服務(wù)精神。這不正是我們在工作中需要發(fā)揚的嗎?

      敬業(yè)精神是一種人生態(tài)度,是我們每個人都能做到并且應(yīng)該具備的,我要清楚自己工作的目的和意義,努力提升工作能力,要用“干一行,愛一行”的態(tài)度來做好我們的本職工作;精益求精就是在好的基礎(chǔ)上更好,就像我們的收費工作,我們不能滿足于不扣分,不能滿足于規(guī)范,動作上我們可以在標準的基礎(chǔ)上更加快速流暢自然,微笑方面我們要更親切,甜美;用戶至上是重中之重,收費站是個窗口形象,我們的一言一行都代表了整個公司的.形象,我們要用心服務(wù)每一位車戶,為每一位車戶排憂解難,真正給車戶帶來一種賓至如歸的感覺。讀完這本書我深刻領(lǐng)會到,只有全心全意、盡職盡責地工作,才能實現(xiàn)自己的人生價值,這也是工匠精神的直接表現(xiàn)。

      從機電員轉(zhuǎn)崗到收費崗位上已經(jīng)一個多月了,真正融入到收費工作,看到其他收費員你爭我趕的工作勁頭后,又激發(fā)了我的工作熱情和斗志,我要盡快轉(zhuǎn)變思想,要使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,積極主動地工作,真正把愛崗敬業(yè)落到實處。無論在什么崗位上,我都要充分發(fā)揮這種工匠精神,讓自己出類拔萃。

    工匠精神讀后感3

      這是關(guān)于如何培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”,闡釋了其心目中一流人才培養(yǎng)的核心:即對一個人品格的重視遠高于對其技術(shù)的要求。同時,通過講述自己從進入木工行業(yè),努力自我培養(yǎng),直到成長為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程,秋山利輝現(xiàn)身說法:在現(xiàn)代社會中,一個人若想實現(xiàn)真正的自我,社會若想恢復凝聚力,重拾失落的“匠人精神”勢在必行。

      事實上,“匠人精神”所針對的,不僅是家具工匠,正如秋山利輝在《匠人精神》中所說:“所謂"執(zhí)著",就是對事情"不放棄";所謂"不放棄",也是一種"思想的深度"。”在杜維明看來,“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的行為準則,但本質(zhì)上是以做人的道理作為真正杰出的工匠必備的條件。因此,其中包含著的'是現(xiàn)代社會普遍失落的某些傳統(tǒng)文化的精髓,比如傾聽的能力、面對面溝通的能力,而最為重要的,是如何身體力行承繼長者的智慧的能力。

      杜維明認為,所謂“匠人精神”,體現(xiàn)在秋山利輝身上,是將技術(shù)不僅內(nèi)化到自身,而且展現(xiàn)成為德行,然后以培養(yǎng)德行來創(chuàng)造在技藝上有卓越貢獻的匠人。這種身體的傳播,與知識的積累、信息的增加不同,是一種特殊的傳遞智慧的方式。

    工匠精神讀后感4

      讀完十分敬佩企業(yè)家的故事,真正明白什么叫創(chuàng)業(yè)容易,守業(yè)難。企業(yè),就是國家。市場,就是戰(zhàn)場。王者,只有一個。你如何捍衛(wèi)自己的領(lǐng)土并擴大?不僅要制造出自己獨特、強勢的產(chǎn)品(國力強盛),并且要管理好員工(內(nèi)部如狼一樣想推翻你的臣子、外部絞盡腦汁要從你身上剝奪利益的合作者)。

      外面的戰(zhàn)爭與內(nèi)部的爭奪,如一把雙刃劍,不是敵死就是我亡,如何應(yīng)對這種境地、掌握平衡、守住原則,對于一個女人來說太不容易了!跳出董明珠的故事,每一個人其實也一樣,外面的戰(zhàn)爭,如同你擁有的能力與外面同級人的比拼。內(nèi)部的`爭奪,是你公司內(nèi)部的競爭,你可以保住你的位置往上爬嗎?有的人被外部淘汰,有的人被內(nèi)部淘汰,還有的人被內(nèi)、外部一起淘汰,想想自己處于什么樣的境地。而董明珠,不僅做到了沒有被內(nèi)、外部淘汰,還引領(lǐng)著外部空調(diào)行業(yè)的發(fā)展,穩(wěn)住內(nèi)部企業(yè)的管理,把格力打造的越來越好。

      我們每一個人都被內(nèi)部、外部環(huán)境包圍著,你能扛住不被社會淘汰嗎?你能在公司站穩(wěn)腳跟,地位持續(xù)增長嗎?人生就是一場戰(zhàn)役,不到最后一刻你都不能放棄,不會的就去學,不好的就去改。

    工匠精神讀后感5

      《工匠精神》這本書,說真的,不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈,我翻閱了:粗看;但是很多故事鏈接,卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是:用智慧駕馭自己的情緒,先處理心情,再處理事情,敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃,才能實現(xiàn)自我價值。

      并不是每個人都喜歡本職工作,每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性,都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,這工作不歸我管。從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等,對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生?墒前l(fā)生之后,更多的手尾等著你來跟。

      作為一個海大工作三年的'我,首先上述情況我親身體會過:認為這不過就是一份工作,無論我是否認真對待,只要不出問題就好,我一樣拿相應(yīng)的薪水,領(lǐng)導一樣不知道。可是時間久了,你會發(fā)現(xiàn),這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑,真的覺得自己很老很老了。通過這本書己受益匪淺,真的理解了許多,找到了自己工作的定位:做一個善良坦誠的人,因為只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態(tài),才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永遠保持初學者的心態(tài),才能保持自己心態(tài)年輕,心情愉悅;把化驗結(jié)果和化驗室管理做好了,才是對自己和別人負責,敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位,才能引導自己向價值型員工進化,才能實現(xiàn)自我價值。

    工匠精神讀后感6

      工作是一種修行。

      將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰,這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

      工匠精神在歐洲,是象征著瑞士鐘表的品質(zhì),以及德國工匠的嚴謹與精確,工匠精神之于匯嘉,則是服務(wù)第一,其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事,講述著我們的這種堅持:

      想必在座的各位都有聽過東方店的案例,此案例表明:成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大,做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什么是真正的大,什么是真正的?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,這事業(yè)就是“大”,就是“強”;我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個案例的時候,不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個小細節(jié)上的到位,才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受,我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。

      我們的心靈財富,精神財富,物質(zhì)財富也得到了成長。這不正是我們的'所求嗎?

      而工匠精神這本書,教給我們的也不正是:專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳,但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。

    工匠精神讀后感7

      從學校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。

      本書中的核心——匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執(zhí)著、感恩、時間觀念、金錢觀念等等,每一條都是在修養(yǎng)一種品行,秋山木工講到的學會報告、聯(lián)絡(luò)、與人溝通,經(jīng)過不斷的磨練,都已經(jīng)養(yǎng)成習慣,更有助于我們在工作中實現(xiàn)價值。若只是機械地工作,只會一直原地踏步,唯有修養(yǎng)自己的方方面面,才能提高責任心。在讀的過程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒有做到這一點,是否還要改進。

      當然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過之后就留存在書本中,而是應(yīng)該實踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理,書店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學的書籍,在聽的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計劃,讀后感.然而能否堅持便成了一個未知數(shù)。《匠人精神》這本書里面有太多切合實際又執(zhí)行性非常高的好習慣、好態(tài)度、好方法,我們不應(yīng)該像對待其他成功學的書籍一樣對待它,而是應(yīng)該真正的.將其中所講融入心中,在實踐中切身的去執(zhí)行,才能夠在工作中實現(xiàn)它的價值。

      同樣也是實現(xiàn)自己的價值,最大化的提升自己的責任心,從而為項目、為公司創(chuàng)造更大的效益。

    工匠精神讀后感8

      《工匠精神》這本書,不僅僅僅教會了我怎樣做事,更教會了我怎樣做人,去做一個富有激情、負有職責的人。

      對一項工作、對一個人、對待自己,是需要投入時間的,要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人,學會投入熱情,學會擔起職責,學會為自己的成果自豪、負責。

      每一天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性。就拿日常工作——售后說事,保養(yǎng)助聽器,調(diào)試,這類工作,看似容易,簡單,只要按照流程操作就可以。光說人,我們會遇到形形色色的人,給我們不同的感受:有挑剔的,有隨和的,不同的人練就不同的我們,每個步驟都要認真對待,目的就是要讓客戶的助聽器經(jīng)過我們的保養(yǎng)維護,達到一定的效果,顧客的事沒有小事,照顧好老客戶,是我們的職責,是很重要的'職責。就像醫(yī)生看病一樣,醫(yī)生每天面對病人,在他們眼里很常見,也許并不是什么大病,但是病人都很拿自己當回事,希望能得到重視和幫助,并得到最好的治療,減少病痛折磨。

      我們就是醫(yī)生,聽障患者需要的得到我們的重視和幫助。我不但知道了,并且我要去做,去幫助他們解決聽力障礙的問題,幫助更多的人,改善聽力問題,提高生活質(zhì)量,跟家人輕松愉悅的生活!

    工匠精神讀后感9

      一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優(yōu)。

      在實際的工作中,經(jīng)常有出現(xiàn)未聽懂上司及同事表達意思,也往往做的事情達不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時,表現(xiàn)的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢

      在沒有了解“工匠精神”之前,對工匠的認識只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱,這樣一個名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復做,一件事情是十年如去面對。當了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問題時,勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時我們需調(diào)整心態(tài),工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實地,盡職盡責,積極主動的工作,這也是工匠精神的體現(xiàn)。

      在平凡的`崗位上,需清楚本崗位的專業(yè)知識,不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的完善,不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個人層面提升技能,減少停機率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團隊角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。

    工匠精神讀后感10

      從學校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。

      本書中的核心。匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執(zhí)著、感恩、時間觀念、金錢觀念等等,每一條都是在修養(yǎng)一種品行,秋山木工講到的學會報告、聯(lián)絡(luò)、與人溝通,經(jīng)過不斷的磨練,都已經(jīng)養(yǎng)成習慣,更有助于我們在工作中實現(xiàn)價值。若只是機械地工作,只會一直原地踏步,唯有修養(yǎng)自己的方方面面,才能提高責任心。在讀的過程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒有做到這一點,是否還要改進。

      當然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過之后就留存在書本中,而是應(yīng)該實踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理,書店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學的書籍,在聽的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計劃,然而能否堅持便成了一個未知數(shù)!督橙司瘛愤@本書里面有太多切合實際又執(zhí)行性非常高的好習慣、好態(tài)度、好方法,我們不應(yīng)該像對待其他成功學的書籍一樣對待它,而是應(yīng)該真正的將其中所講融入心中,在實踐中切身的去執(zhí)行,才能夠在工作中實現(xiàn)它的.價值。

      同樣也是實現(xiàn)自己的價值,最大化的提升自己的責任心,從而為項目、為公司創(chuàng)造更大的效益。

    工匠精神讀后感11

      在沒有了解“工匠精神”之前,對工匠的認識只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱,這樣一個名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復做,一件事情是十年如一日的.做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優(yōu)。

      在實際的工作中,經(jīng)常有出現(xiàn)未聽懂上司及同事表達意思,也往往做的事情達不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時,表現(xiàn)的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢去面對。當了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問題時,勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時我們需調(diào)整心態(tài),工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實地,盡職盡責,積極主動的工作,這也是工匠精神的體現(xiàn)。

      在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專業(yè)知識,不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的完善,不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個人層面提升技能,減少停機率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團隊角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。

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