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    自動(dòng)自發(fā)讀后感

    更新時(shí)間:2023-04-15 13:39:45 讀后感 我要投稿

    自動(dòng)自發(fā)讀后感(13篇)

      細(xì)細(xì)品味一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,下面是小編收集整理的自動(dòng)自發(fā)讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感(13篇)

    自動(dòng)自發(fā)讀后感1

      讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后,使我對自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。作者是一位美國作家,這是我第一次看到美國作家對工作的認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書,我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對自己、對工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著,現(xiàn)在我就把自己看完書之后的一些感想告訴大家:

      第一:這本書關(guān)于對待工作所說為"勤奮",不錯(cuò),公司員工首先對自己,對工作上必須勤奮,保持勤奮的工作態(tài)度,但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道,光有勤奮是不夠的,必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度,笑迎八方客,凝聚萬家財(cái),服務(wù)于用戶,使他們能夠體會(huì)到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度,我自己對這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。

      第二:對待公司要敬業(yè),書中所說:"敬業(yè)表面看起來是有利于公司,有利于老板,但最終受益的還是自己"。是的,這句話對我來說,對我們的公司每個(gè)人來說也會(huì)有很深的響應(yīng)。天倫公司和一年前的煤氣公司比較,就會(huì)得到了不容否定的答案:只有敬業(yè)愛崗,忠于職守,盡職盡責(zé),一絲不茍,虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯,全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績,可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足,補(bǔ)充自己,發(fā)掘自己,追求盡善盡美,自動(dòng)自發(fā)的`工作,熱愛自己的工作崗位。

      第三:對待老板要忠誠:所謂"忠"是盡心盡力,忠誠五四,"誠"是真實(shí),忠誠對我的工作來講,首先,我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,對待每天的工作是否完全滿意,F(xiàn)在,我們國家使市場經(jīng)濟(jì),競爭時(shí)代,老伴給我們工資,我們?yōu)槔习骞ぷ、支持他。也希望老板多一些同情和理解,多一些支持和鼓?lì)。"羊羔饋乳,烏鴉反哺"這是這本書作者運(yùn)用了我國的傳統(tǒng)語言。說明動(dòng)物上都有感恩之情,我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天倫公司那天起,我就記住了"今天工作不努力,明天努力找工作"作為自己的座右銘。

      第四:對待自己要自信,對待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個(gè)人從極不自信走向成功的故事,看到并非所有的成功都來自于你的思想,重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足,完善自己,不斷前進(jìn),堅(jiān)持不懈,滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂,熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量,從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),找到熱忱,找到堅(jiān)韌,也就找到了自信。最后,我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書,叢書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí),叢書中我知道并完善了我今后的工作方法,對工作要勤奮加上熱情,對公司要敬業(yè)加上愛崗,對老板要忠誠加上誠實(shí),對自己自信加上自強(qiáng),為我們公司的美好明天而努力工作吧。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感2

      在假期,利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的,《自動(dòng)自發(fā)》這本書的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德!蹲詣(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合,涵蓋了勤奮,敬業(yè),忠誠,自信等內(nèi)容。

      “什么是自動(dòng)自發(fā)?自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求強(qiáng)迫你,自覺而且出色地做好自己的事情!边@是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書,就是圍繞其來寫的。

      讀了這本書,我第一眼看中的'文干內(nèi)容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責(zé)任到此,不能再推”,如果某人能在某處貼上它,該多么振奮人心。∑浯,文中說道,英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是:我沒空!這幾個(gè)字可能會(huì)使一個(gè)人付出數(shù)倍代價(jià)。無論在什么情況下,我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事。

      懶惰對心靈是一種傷害。作者總結(jié)所:“懶惰會(huì)吞噬人的心靈,使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒!笔前,世上沒有天生的懶人,人總是期望有事可做的。同而,懈怠會(huì)引起無聊,無聊也會(huì)導(dǎo)致懶散。克萊門特·斯通曾說:“理智無法支配情緒,相反行動(dòng)才能改變情緒!

      在日常的學(xué)習(xí)中,懶惰是我做大的弊端,由于這一思想合心理,使我做事達(dá)不到百分之百的效率,我想:大多數(shù)成績不好的同學(xué),都應(yīng)是這種原因所造成的,所以要想成功,必定,必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上根除它。好不容易放假了,許多同學(xué)會(huì)打睡一番,把上學(xué)時(shí)沒睡完的覺給補(bǔ)上,其實(shí),我們完全不要這樣做,平常都可以早期。不睡懶覺,為何到放假就不能這樣堅(jiān)持呢?說到底還是心理這一關(guān)沒有克服。

      我個(gè)人覺得,睡覺是最浪費(fèi)時(shí)間的一件事,因?yàn)橐惶毂旧砭?4個(gè)小時(shí),結(jié)果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上,什么思維也沒有,不知道外界的消息,而且一旦人睡覺超過了一定時(shí)間,起床后總還是迷迷糊糊,無精打采,還是倦意十足的樣子。因此,首先要從思想上根除它。第二,就是實(shí)際行動(dòng),從這本書中,確實(shí)學(xué)到很多有用的東西,人一旦給自己的大腦裝上指揮器,就應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執(zhí)行命令,要堅(jiān)持完成,強(qiáng)迫自己完成,這樣才能真真正正的克服惰性意識(shí),有助于學(xué)習(xí),工作,生活。

      機(jī)會(huì)來自于苦干,機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中,正如未來的橡膠包含在橡樹的果實(shí)里一樣。事實(shí)上,機(jī)會(huì)是一種想法合觀念,它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會(huì)的人的心中。一旦抓住機(jī)遇,我們唯一能做的,也是必須所做的就是敬業(yè)。

      在學(xué)校,對學(xué)習(xí)敬業(yè);在社會(huì),對公司,老板敬業(yè);在家中,對家人敬業(yè)。敬業(yè)無處不在。

      這本書總共分成四章:第一章,對待工作:勤奮。第二章,對待公司:敬業(yè)。第三章,對待老板:忠誠。第四章,對待自己:自信。

      作為中學(xué)生的我們,就應(yīng)該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn),對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來,最我們的學(xué)路將有無窮的幫助,從這本書中,我學(xué)會(huì)了勤奮。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感3

      我沒有讀過《自動(dòng)自發(fā)》這本書,正因我根本沒有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正務(wù)必寫這本書的讀后感,但又不給我發(fā)這本書,這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感,并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”,因此我那里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學(xué)校的“無理要求”辯解一下:學(xué)校雖然沒有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書但要求我寫讀后感,那里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是,有些事情,學(xué)校有條件的就帶給條件,作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情,學(xué)校沒有帶給條件的,作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù),而不是一味地把此職責(zé)推給學(xué)校或就應(yīng)創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此,我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外,還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無抱怨地去完成去改善的奉獻(xiàn)精神。

      然而,就我本身來說,我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我堅(jiān)信絕大多數(shù)人都愿意這樣。正因這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對方理應(yīng)配合(帶給條件),而對方卻認(rèn)為己方在沒有條件的狀況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話,那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。

      由此可見我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒有道理的事情。如果僅從上方這一點(diǎn)來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說出來似乎又有點(diǎn)可笑,那就是我在那里教書竟然卻是個(gè)貼合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜愛”。沒錯(cuò),我只是喜愛教書,如此而已。因此,那里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。

      《自動(dòng)自發(fā)》這本書的.第一章第一條就是“不為薪水而工作”,這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來有點(diǎn)好笑的說法,然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說就不好工資,這一點(diǎn)我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證,而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”,是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長的機(jī)會(huì)”。而這,也正是我在那里工作所追求的。

      《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此,我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也能夠稱之為“使命”的,但是對于我所樂意從事的“教育”來說,我卻是在必須程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的,正因這是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之因此上班僅僅是正因需要賺錢謀生,養(yǎng)家糊口,這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對,但是能從事此刻的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也能夠作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。因此,書中所要求的“全心全意,盡職盡責(zé)”于我來說卻是一種自然而然的事情。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感4

      讀了《自動(dòng)自發(fā)地工作》這本書后,我受到了很大啟發(fā)。書中的觀點(diǎn)為我解開了一個(gè)個(gè)生活和工作中的難題,使我有一種豁然開朗的感覺,特別是書中提到的“每一個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與公司的利益是一致的,所以對待工作要勤奮、敬業(yè),對待上級和同事要忠誠,對待自己要自信”,這樣的觀點(diǎn)看似平淡,卻蘊(yùn)涵著深意。

      勤奮可以讓窮人擺脫貧窮,使懶惰變?yōu)樯线M(jìn),還可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn),積累財(cái)富。敬業(yè)是一種對工作認(rèn)真的態(tài)度,使自己具有更高使命感和道德責(zé)任感,如果你是個(gè)敬業(yè)的人,你也可以在瑣碎的工作中找到快樂,快樂又可以讓你更輕松地工作。忠誠就是毫不隱瞞,認(rèn)真誠懇地完成工作,忠誠的人受到人們的喜歡和信任,也會(huì)讓人委以重任。自信是主動(dòng)爭取,相信自己的能力,能把事情做到什么程度,就堅(jiān)決做到什么程度。沒有自信的人往往存在一種自卑感,一件事情做不下去,就把自己打倒說自己不行,哪能走向成功呢?在工作中有兩種人:一種人認(rèn)為我為公司做事,公司為我支付薪水是理所當(dāng)然的。

      所以他在工作中就像機(jī)器一樣,上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮,對公司負(fù)責(zé)、敬業(yè),忠誠,對自己自信。他不但可以認(rèn)真完成上司分配的工作,還可以積極主動(dòng)地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢,工作帶來的不僅僅是薪水,如果你只是為了薪水工作那你回報(bào)少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢,更重要的是在工作鍛煉了意志,使他獲得了經(jīng)驗(yàn)與閱歷,工作中使他的潛能得以發(fā)揮,展示了他的才能,從而建立一塊屬于自己樂土。

      工作是一個(gè)包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人,他們在工作中總能付出雙倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動(dòng)的人,卻將這些深埋,選擇逃避、指責(zé)和抱怨。一個(gè)人的思想決定了他的行動(dòng),行為本身并不能說明自身的性質(zhì),而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作時(shí)候單調(diào)乏味,往往取決于我們的心境!懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼,從工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,誠實(shí)敢做,做好本職工作,機(jī)會(huì)就會(huì)悄然而至,就會(huì)享受到工作著、快樂著、并幸福著的人生。

      一些人總有那么得過且過的思想,當(dāng)企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到一點(diǎn)困難,就對企業(yè)沒有了信心,對自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實(shí)萬事在發(fā)展過程中都會(huì)有坎坷曲折,世上是沒有一帆風(fēng)順的事。一個(gè)人也是如此,在工作中無論遇到什么困難,無論前途多么黯淡,也應(yīng)該給自己信心,因?yàn)槔щy是暫時(shí)的,烏云過后總是晴。正如他人所說:為謀生工作是就業(yè),為終生工作就是職業(yè),為夢想工作才是事業(yè)。如果你是個(gè)有夢想的人,你就應(yīng)該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。

      當(dāng)前公司正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,先進(jìn)的設(shè)備必須要有先進(jìn)的`管理和先進(jìn)的人才與之相匹配,而先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才必須要有先進(jìn)的理念來引導(dǎo)。作為公司的一份子,如果你想成為公司的有用之才,如果你想在公司的發(fā)展中體現(xiàn)你的人生價(jià)值,在事業(yè)上有所成就,如果你不想成為一個(gè)碌碌無為的人。那么,在工作中,勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信是你明智的選擇!

    自動(dòng)自發(fā)讀后感5

      《自動(dòng)自發(fā)》一書,通過許多淺顯易懂的事例,講述了許許多多的道理,我在網(wǎng)上瀏覽了一下,網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢?我覺得,主要是以下三點(diǎn):

      一、要有積極的工作態(tài)度

      在整理用人單位的招聘信息時(shí),發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng),可見任何一個(gè)組織對積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么,什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等,在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。

      在傳統(tǒng)思想中,許多人比較傾向于中庸之道,認(rèn)為“木秀于林,風(fēng)必摧之;行先于人,眾必非之”,認(rèn)為“難得糊涂”,在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”。其實(shí),從自身來講,工作態(tài)度也是自身的一種競爭力,一項(xiàng)素質(zhì),積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,變得更重要的一種能力。

      工作態(tài)度決定工作成績,當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人,積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。

      二、改變自己看待工作的角度

      在工作中,有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累,認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)為每一個(gè)來辦事的人都是來找麻煩的.,于是對待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢,每天依然很忙、很累、很煩,心情越來越差,工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí),只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友,我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂,他每天都在使我們進(jìn)步。“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海”正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣,看成是通向成功的基石,我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn),就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。

      三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來

      馬斯洛需求層次理論中闡述,人的最高需求層次(第七層)是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐,我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想,在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體,個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開,個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成,集體目標(biāo)的達(dá)成,也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來,不再認(rèn)為是在為誰而工作,而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

      有句話說得特別好,用他來總結(jié)一下讀書的感想:

      對于工作,對于自己,我們應(yīng)該做到:面對昨天,問心無愧;面對今天,加倍珍惜;面對明天,信心百倍!

    自動(dòng)自發(fā)讀后感6

      一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。

      《自動(dòng)自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈,它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容,是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。

      現(xiàn)在的很多人都把社會(huì)看得十分冷酷和嚴(yán)峻,他們也是非常現(xiàn)實(shí),眼中的工作只是為了拿到薪水,工作中缺少信心、缺少激情,總是以應(yīng)付的姿態(tài)對待一切,能偷懶就偷懶,能逃避就逃避,工作僅僅是為了對得起這份工資,從沒想過這會(huì)與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計(jì),但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮,比什么都重要,工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的,這就是經(jīng)驗(yàn)、信心、決心和技能,它們會(huì)給你最終的回報(bào)。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)的工作,充滿激情與熱情的工作,把工作看作生活的樂趣,充分發(fā)揮自己的`特長來工作,做自己工作的主人。這樣,你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來,勞碌辛苦將離你而去,工作中也不會(huì)再有厭惡的感覺。

      細(xì)讀此書,我再一次確定了我的工作目標(biāo)及態(tài)度。

      首先我要認(rèn)真對待工作,勤奮學(xué)習(xí)。書中說到勤奮工作吧,只有勤奮工作,你才可能獲得成功、財(cái)富與榮譽(yù)。馬克思曾說過:“在科學(xué)的大道上,沒有坦途可走,只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ),貪圖安逸只會(huì)讓人變得墮落,整日游手好閑只會(huì)讓人退化,只有勤奮工作才是高尚的,它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義,因此只能勤奮工作,別無截徑。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母,因(yàn)楣ぷ骺梢宰屓藦闹蝎@得經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心,工作熱情越高,決心越大,工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

      其次,我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作,所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真做事,一絲不茍,并且有始有終。書中說到,如果你自認(rèn)敬業(yè)精神不夠,那就應(yīng)該趁年輕強(qiáng)迫自己敬業(yè),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事,經(jīng)過一段時(shí)間后,敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn),而這些經(jīng)驗(yàn)便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事,忠于職守,盡職盡責(zé)。

      再次,我要充滿自信的工作。正如書中所言:如果有堅(jiān)定的自信,即使平凡的人,也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小,天賦高低,成功都取于堅(jiān)定的自信力。相信一定能做到,事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心,這源于我平時(shí)的工作態(tài)度,相信在此書的激勵(lì)下,我會(huì)用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的,讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。

      最后,我要用滿腔的熱情和愛心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿活力,讓愛心洋溢在班級的空氣中,讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí),在快樂中健康成長。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感7

      今天,又有幸拜讀了世界名著—《自動(dòng)自發(fā)》(美)阿爾伯特的著作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動(dòng)自發(fā)?自動(dòng)自發(fā)是沒有人要求。強(qiáng)迫、自覺而出色地做好自己事情。

      首先,看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害,我認(rèn)為一定要克服,懶惰會(huì)吞筮人的心靈,使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰?我認(rèn)為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事,假使一個(gè)人對工作沒興趣,他會(huì)產(chǎn)生懶惰的心理,對跑步?jīng)]興趣,他也會(huì)同樣的懶惰,不愿去運(yùn)動(dòng),相反的,他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒,上網(wǎng)而從沒喊過累?很明顯,那是因?yàn)槟羌率撬钕矏圩龅摹K,只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣,喜歡做,愿意去做,就不會(huì)覺得累,也不會(huì)有懶惰的心理了,其次,要使自己充實(shí)起來,不無聊,不空虛,激發(fā)興趣,自然而然,懶惰便會(huì)消失,讓我們都趕緊行動(dòng)起來,振奮精神,把懶惰的壞毛病克服。

      另外,從現(xiàn)在做起,“只有現(xiàn)在,沒有明天”,不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂,但真正要做到,確實(shí)很難,所以,我要時(shí)刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”!而且,不能拖拉和逃避,如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人,能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上,他們就有可能取得巨大的成就,拖延也是因?yàn)槿说亩栊缘淖鞴帧?/p>

      讓我們勤奮工作!這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言,勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言,也是他們征服世界的秘訣所在,一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會(huì)變得不由自主,似乎不費(fèi)吹灰之力,就可以可以無意地,反復(fù)做同樣的事情,最后不這樣做已經(jīng)不可能了,于是形成了人的品性。因此,一個(gè)人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響,他在人生中可以作出不同的努力,作出善或惡的'選擇,最終決定一生品性的好壞。所以,我覺得習(xí)慣很重要,一個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成什么習(xí)慣,時(shí)間長便會(huì)形成個(gè)人品性,可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。

      自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思,就是超越平庸,選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無缺,但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候,對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來越高。這是人類精神的永恒本性。

      超越平庸,選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言,有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會(huì)底層,不能出人頭地。所以,我認(rèn)為自動(dòng)自發(fā),也就是要求自已在克服懶惰,拖拉的基礎(chǔ)上,選擇自已喜歡的,有意義的事,對自己該做的事,工作等產(chǎn)生興趣,激發(fā)熱情,從現(xiàn)在做起勤奮工作,把握機(jī)會(huì),養(yǎng)成好習(xí)慣,提高綜合實(shí)力以后超越平庸,選擇完美,把握一切,突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感8

      俗話說:“開卷有益",一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路,給我們諸多啟示!蹲詣(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作,它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容,是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益匪淺,讓我對工作有了更多的認(rèn)識(shí)與沉思。

      自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題,而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過這樣一個(gè)故事,“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事,獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù),只做到了盡力而為,而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候,我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作,工作的熱情和行動(dòng),努力和勤奮都變成了很自然的事情,而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞,同時(shí)我們也知道:每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的,不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說過:“在科學(xué)的大道上,沒有坦途可走,只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ),貪圖安逸會(huì)使人墮落,無所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的'要比我們?yōu)橹冻龅母。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì),比如發(fā)展自己的專業(yè)技能,增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我,發(fā)現(xiàn)自我,是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé),堅(jiān)持不懈的努力工作,終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì),每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

      其次,做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè),把工作當(dāng)成自己的事,忠于職守,盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí),就能從中學(xué)到更多知識(shí),得到更多經(jīng)驗(yàn),能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終,一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏。

      再次,做自己工作的主人,對待工作要忠誠,要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé),尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書中所言:這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難,無論前途多么暗淡,他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定,自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng),它給我們思想以力量,給我們克服困難的勇氣,促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。

      最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌,珍惜自己的時(shí)間,利用好每一分每一秒。做事不放過每一個(gè)細(xì)節(jié),小心謹(jǐn)慎,細(xì)致,能夠做到這些,還有什么是不可能的?

    自動(dòng)自發(fā)讀后感9

      多年來,我館始終高度重視員工的培訓(xùn)工作。為使培訓(xùn)工作能夠得到有效落實(shí),我館專門成立了文化建設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在提升員工思想認(rèn)識(shí)、提高員工工作能力的精神指導(dǎo)下,文化建設(shè)辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓(xùn)教材。作為一名普通員工,在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后,有如下幾點(diǎn)感受:

      一、自動(dòng)自發(fā),首先要從態(tài)度入手

      工作好與壞,態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)、工作能力不會(huì)隨著年齡的增長而自然提高,要想成長,就要從思想認(rèn)識(shí)著手,形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間,往往會(huì)因?yàn)榧彝ケ尘啊⒊砷L經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的`不同,導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對而言,大多數(shù)人對待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)安排活,我也干,領(lǐng)導(dǎo)不安排活,我也不會(huì)主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度,只是將工作當(dāng)作任務(wù)來對待,只是將能否交差當(dāng)作最后的結(jié)果來看待,不但談不上自動(dòng)自發(fā),只能說是被動(dòng)被發(fā)。思想認(rèn)識(shí),依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度,工作起來沒動(dòng)力、沒活力,工作效果自然也不會(huì)好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度,就需要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。作為一名工作人員,應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,工作不單是謀生的手段,更是展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有持有這種態(tài)度,才會(huì)在工作中嚴(yán)格要求自己,讓自己從內(nèi)心深處做到自動(dòng)自發(fā)。

      二、自動(dòng)自發(fā),其次要從方法著手

      自動(dòng)自發(fā),不但要有積極的工作態(tài)度,還要講究科學(xué)的工作方法。因?yàn)閷τ诠ぷ鱽碚f,態(tài)度只是前提,結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬緒,但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當(dāng),事半功倍;如果方法不當(dāng),事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍,在具體的工作中,就要找規(guī)律、找方法,通過方法來提高效率。只有工作條方法得到,工作結(jié)果才會(huì)有良好成效。此外,作為社會(huì)成員,不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系,還要協(xié)調(diào)好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系,就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度,更需要科學(xué)的方法,只有將它們之間協(xié)調(diào)好了,才能營造一個(gè)良好的工作氛圍,才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。

      三、自動(dòng)自發(fā),再次要從細(xì)節(jié)下手

      提起下手這個(gè)詞,我們往往第一直觀印象會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是,在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細(xì)節(jié)決定成敗,在自動(dòng)自發(fā)中,要從細(xì)節(jié)下手。工作內(nèi)容,龐繁復(fù)雜,在具體工作過程中,如果不重視細(xì)節(jié),難免會(huì)做事粗糙,進(jìn)而影響到工作結(jié)果。工作考核,往往只是針對結(jié)果,但結(jié)果的形成貫穿于過程中,只有把整個(gè)工作過程處理好,工作的結(jié)果才會(huì)卓有成效。而工作過程,就是細(xì)節(jié)的貫穿過程。只有從細(xì)微之處下手,工作結(jié)果才能有好的成效。

      自動(dòng)自發(fā),是一種工作態(tài)度;是一種責(zé)任意識(shí)。心得體會(huì),只是一時(shí)的感悟,只有將這種感悟貫穿于工作中,落實(shí)于具體的工作中,才是真正的自動(dòng)自發(fā)。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感10

      《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場事例,淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作,適時(shí)調(diào)整心態(tài),使員工能夠全面挖掘自身的潛能,全身心的投入到自己的本職工作中,以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后,我個(gè)人從中受益匪淺,下面談?wù)勎覀(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

      一、工作之中無小事

      工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容,不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源,同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工,我們不但要把工作做完,重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容,需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

      工作是一件很復(fù)雜的事情,每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響,因此要求我們要從小事做起,抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局,只有局部都做好,才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事,只有小的事情做好了,才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

      二、上司和同事都是朋友

      古語說:“天時(shí)、地利、人和!弊鳛橹腥A兒女,“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中,不論是我們的上司還是我們的同事,他們都不是我們的壓榨者或敵對者,而是我們不可缺少的真摯朋友。工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題,那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會(huì)對于我們的困難伸出溫暖的援助之手,為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津,讓我們渡過難關(guān)。

      在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話:同事相處,友愛尊重。作為職場中的一名成員,我們要用心去對待每一位上司和同事,與大家結(jié)成革命般的友誼,因?yàn)槲覀兪且粋(gè)團(tuán)隊(duì),只有我們心往一處想、勁往一處使,才會(huì)使我們的能量最大化,才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上,才會(huì)讓我們的'生活越來越好。在工作中,不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u而記恨在心,不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷,上司的批評是我們進(jìn)步的良言,同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友,才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中,良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

      三、把公司看作我們的家

      除了我們的家庭,那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長了,因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作,自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀,掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),與公司同呼吸、共患難,表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的,我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的,所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性,把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

      總之,作為一名企業(yè)員工,我們要端正工作態(tài)度,改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿,摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中,我們不但要用責(zé)任去把工作做完,我們更要用愛去把工作做好!

    自動(dòng)自發(fā)讀后感11

      一本小小的《自動(dòng)自發(fā)》,蘊(yùn)含著大大的能量。這本書的作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場事例,淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作。適時(shí)調(diào)整心態(tài),使員工能夠全面挖掘自身的潛能,全身心的投入到自己的本職工作中,以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。

      讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后,我個(gè)人從中受益匪淺,下面談?wù)勎覀(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

      一、工作之中無小事

      工作作為一個(gè)人一生中重要的內(nèi)容之一,不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源,同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名平安人,我們不但要把工作做完,重要的是我們要把工作做好,要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容,需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

      工作是一件很復(fù)雜的事情,每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響,尤其是在與客戶接觸的全流程中,因此要求我們要從小事做起,抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局。只有局部都做好,才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事,只有小的事情做好了,才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

      二、上司和同事都是朋友

      古語說:“天時(shí)、地利、人和!弊鳛橹腥A兒女,“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安,不論是上司還是我們的同事,他們都不是我們的壓榨者或敵對者,而是我們不可缺少的真摯朋友,在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題,那么這時(shí)上司或同事都是我們求助與可信賴的對象,相信他們都會(huì)對于我們的困難伸出溫暖的援助之手,為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津,讓我們渡過難關(guān),共同為公司創(chuàng)造價(jià)值。

      作為職場中的一員,我們要用心去對待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事,與大家結(jié)成革命般的'友誼,因?yàn)槲覀兪且粋(gè)團(tuán)隊(duì),只有我們心往一處想、勁往一處使,才會(huì)使我們的能量最大化,才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上,才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中,不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一小句批評而記恨在心,不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷,領(lǐng)導(dǎo)的批評是我們進(jìn)步的良言,同事間的爭吵是我們工作的磨合劑,只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友,才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中,良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

      三、把公司看作我們的家

      除了我們的家庭,那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長了,因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。要積極主動(dòng)的去完成自己的工作,自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展,理解公司的價(jià)值觀,掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),與公司同呼吸、共患難,表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的,我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的,所以我們需要充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性,把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

      總而言之,作為一名平安人,我們要端正工作態(tài)度,改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿,摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中,我們不但要用責(zé)任去把工作做完,我們更要用愛去把工作做好!

    自動(dòng)自發(fā)讀后感12

      讀了很長時(shí)間的《自動(dòng)自發(fā)的工作》這本書,也聽了許多領(lǐng)導(dǎo)、老師談讀后感,受益匪淺,下面我把我的一些感受在此匯報(bào)一下。

      自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題,而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過這樣一個(gè)故事,“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事,獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù),只做到了盡力而為,而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候,我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作,工作的熱情和行動(dòng),努力和勤奮都變成了很自然的事情,而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞,也正是“我工作,我快樂,我進(jìn)步,我幸福”。

      勤奮是“自動(dòng)自發(fā)工作”的又一體現(xiàn),每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的不同,工作方法的不同,起點(diǎn)不同,能力不同等等,但有一點(diǎn)卻是相同的,那就是勤奮踏實(shí)地工作。不管你是具有多少年工作經(jīng)驗(yàn)的人,但若想做好你的.工作,那就必須勤字當(dāng)頭,更不用說青年人,勤勉更是成功、進(jìn)步的法寶。古有“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鳥兒有蟲吃”等名言警句,而如今“苦干出成績,實(shí)干出方法”更是至理名言。書中就這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度,你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng),就會(huì)贏得老板的器重,同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲,收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度,而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在,我們不能被動(dòng)地等待機(jī)會(huì),我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì),創(chuàng)造未來,踏踏實(shí)實(shí)、勤奮工作,

      高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作,光有熱情和干勁還不夠,工作起來要有成績有實(shí)效,要提高工作效率,當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃,然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為,提高工作效率的另一法寶是:“立即行動(dòng),現(xiàn)在就動(dòng)手”!艾F(xiàn)在”就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng),而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想,因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽耍皠?dòng)手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項(xiàng)雜務(wù),那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手,立即進(jìn)行,否則,事情還是會(huì)不斷地困擾你,使你覺得煩瑣無趣而不愿意動(dòng)手!毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到,你越推拖的事情,到以后會(huì)越難處理,因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了,積壓也增多了,還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此,我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動(dòng)手做”的工作習(xí)慣,形成限時(shí)完成工作的觀念,確定做每件事所需的時(shí)間,并要求自己在限期內(nèi)完成。

      《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述,書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì),讓我們不斷進(jìn)步,不斷提高。我想,我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地讀,從中不斷汲取營養(yǎng),突破自我。

    自動(dòng)自發(fā)讀后感13

      我沒有讀過《自動(dòng)自發(fā)》這本書,因?yàn)槲腋緵]有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫這本書的讀后感,但又不給我發(fā)這本書,這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感,并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”,所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學(xué)校的“無理要求”辯解一下:學(xué)校雖然沒有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書但要求我寫讀后感,這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是,有些事情,學(xué)校有條件的就提供條件,作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情,學(xué)校沒有提供條件的,作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù),而不是一味地把此責(zé)任推給學(xué);驊(yīng)該創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此,我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外,還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。

      然而,就我本身來說,我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對等并有明確界定的`條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因?yàn)檫@樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對方理應(yīng)配合(提供條件),而對方卻認(rèn)為己方在沒有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話,那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。

      由此可見我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說出來似乎又有點(diǎn)可笑,那就是我在這里教書竟然卻是個(gè)符合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜歡”。沒錯(cuò),我只是喜歡教書,如此而已。所以,這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。

      《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”,這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來有點(diǎn)好笑的說法,然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說就不要工資,這一點(diǎn)我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證,而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”,是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長的機(jī)會(huì)”。而這,也正是我在這里工作所追求的。

      《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此,我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的,但是對于我所樂意從事的“教育”來說,我卻是在一定程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的,因?yàn)檫@是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生,養(yǎng)家糊口,這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對,但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以,書中所要求的“全心全意,盡職盡責(zé)”于我來說卻是一種自然而然的事情。

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