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    高效能人士的七個讀后感

    更新時間:2023-05-26 18:52:54 讀后感 我要投稿

    高效能人士的七個讀后感

      當細細地品讀完一本名著后,相信大家都有很多值得分享的東西,這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。但是讀后感有什么要求呢?以下是小編為大家整理的高效能人士的七個讀后感,歡迎大家分享。

    高效能人士的七個讀后感

    高效能人士的七個讀后感1

      一是什么。知彼解己,通過深入了解對方的需求,建立起相互信任,從而達到相互了解,加深溝通。是人際交往的高效習慣之一。

      二為什么。上帝在造人的時候,只造了一張嘴,卻給了二個耳朵,就是要讓多聽,少說,用心傾聽別人的話,聽出言外之意,能夠明白別人的顧慮和真實想法,這是達成有效溝通的基礎。

      三如何做。就是用心去傾聽,設身處地的換位思考。把自己代入對方,如果是你在同樣的場景和情況下,你是如何想的,依據是什么,擔心的是什么,深入徹底的了解對方。

      有效的溝通分為4個階段,一是復述別人的話,目的.是讓自己專心去聽;二是加入自己的解釋,明確理解正確;三是滲入自己的感覺,體會對方的情緒;四是分析與感情并用。

      讓自己進入對方,理解對方,書中的原話是這樣的,人類最大的生存需求源自心理,即被人理解、肯定、認可和欣賞,心與心的交流真的很難,所以知己難得。

      在交流的過程中,總是不知不覺在做這4件事,就是價值判斷、追根究底、好為人師、自以為是,是一種阻礙心與心交流的習慣。

    高效能人士的七個讀后感2

      這本書算是自己成長的啟蒙書。算起來,看過大概3遍了。算上這次,是第4遍。

      古人云:舊書不厭百回讀,熟讀深思子自知。生硬地搬來的一句。

      古人還云:書卷多情似故人,晨昏憂樂每相親。這句倒是深有體悟。?春脮,好書常看,到時就會對這本書形成依賴,沒事翻開看看你就感覺和一位老朋友似的.,很開心談不上,但會感覺很舒服,很自在。

      但以上都不是我讀這本書的主要原因。最主要的是:這本書是我花60元自己買的。以前25周年版,還是50元,這次出了30周年版漲了近10元。

      相信你有過很多次這樣的經歷,在網上看別人推薦了一本書,或者朋友推薦了一本書,立刻就買了,然而只是放在房間放著,似乎下單那一剎那,這本書已經被你讀完似的。

      我是有過很多次這樣的經歷。從今天開始,我準備踐行一個價值觀:我要對得起我在學習上的每一筆投資。

      所以,讀這本書,有了一個重要的意義:自己花了錢買書,那就要充分發(fā)揮這筆錢的價值,而不是將其浪費掉。以后要養(yǎng)成這個原則:在學習上花錢投資,那就要立即執(zhí)行。

      讀書之旅,就此開始!

    高效能人士的七個讀后感3

      要改變現狀,首先要改變自己;要改變自己,先要改變我們對問題的看法!陡咝苋耸康钠邆習慣》

      很早以前就知道有這本書,只是一直沒有想去看,最近由于懷左同學以及其他小伙伴的推薦,便想著看一看。

      我一直不太相信“成功學”一類的書能給我?guī)硎裁磶椭,以前,在我看來,那就是講了很多名人的故事,告訴我們什么道理,應該怎樣。就像我初三的時候買了卡耐基的《溝通與技巧》,好像對于那時的我來說并沒有什么作用。

      但我后來讀了《自卑與超越》以及《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《好好學習》等(之前寫過讀后感,有興趣的朋友可以翻一翻),我發(fā)現我有很多認知,至少在當時看來,是不正確的。但我一直以為那就是正確的,并固執(zhí)己見。

      也許這類書只是被我貼上了“講故事”的標簽,或者說,當時的我不會讀書。我只是把他們當故事來看,而不是對照著反省自我,思考我的'行為、我的方式、我的思想。所以,看過之后,我收獲了很多相似的故事,以至于對這些書產生了厭惡與抵觸。

      可當我開始對著作者的話來思考審查自己,我發(fā)現,讀完這樣一本書,仿佛打通了任督二脈,像經歷了一場“洗髓”。

      這一改變,源于我對這類書最本質的看法的轉變。

    高效能人士的七個讀后感4

      《高效能人士的七個習慣》一書中,作者將所有人都知道但卻很難做到的道理通俗易懂地表達出來,字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,給人以振奮和鼓勵。它讓我對每一種習慣都有了更深層次的.理解,“積極主動”是一切成功的前提;“以始為終”是要樹立始終如一的人生目標和行為準則,并非一朝一夕,而是幾十年如一日;“要事第一”是學會把時間分配給重要的事,學會妥善安排,分清主次;“統(tǒng)合綜效”則是通過合作找出最佳方法,發(fā)揚團結協作的精神,更有效地解決問題;“知彼解己”不僅針對敵人,更要了解身邊的環(huán)境和人;謹記“雙贏思維”才能實現“你好,我好,大家好”;具有“不斷更新”的良好思考、學習、創(chuàng)造能力,才是真正的可靠。

      這七個習慣是一個整體,缺一不可,相輔相成。一個人若能集這七個習慣于一身,才可謂真正的高效能人士。共勉!為成為高效能人士而努力。

    高效能人士的七個讀后感5

      習慣一:積極主動-個人愿景的原則

      這個觀點提出的前提是絕大多數人是“刺激-回應”理論的擁躉,然后用維克多·弗蘭克爾在集中營里“獨立意志”覺醒的例子,同時responsible的構詞法也透露出,在回應之前,我們可以做一個自我選擇,這樣的自我選擇是因為自我意識的存在,也是自我負責的表現。

      隨后的聆聽語言,實際是自我暗示和自我心理實現的`一個應用,少一些“如果”,多一些“我可以”,讓人在潛移默化中暗示自己還可以做的多一點。

      內部構建的建議提出之后,就需要外部環(huán)境來配合了,此時作者提出來“關注圈”和“影響圈”的概念,本質上是讓讀者把自我意識應用到和自己緊密相關的場景里,那些“關注圈”對自我進階沒有太大的意義,如果重心放在了那里,就如石沉大海,不見回音。

      最后,作者闡述了如何接受失敗,一開始就承認,比拒絕要好很多,然后用了一句老生常談的“失敗是成功之母”。說起這句話,讓我想起來我對這句話的認知:與其說失敗,倒不如說“對成功的復盤”才是成功之母,失敗只能算是一種排除法,當然,如果可操作的選項是二元結構,一次失敗意外著,發(fā)現失敗原因就一定能導致成功的話,“失敗是成功之母”還是站得住腳的。

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