心得體會 《什么叫執(zhí)行力》讀后感范文

　　當看完一本著作后，你有什么領悟呢？這時就有必須要寫一篇讀后感了！可能你現在毫無頭緒吧，以下是小編幫大家整理的心得體會 《什么叫執(zhí)行力》讀后感范文，歡迎大家分享。

心得體會 《什么叫執(zhí)行力》讀后感范文1

　　看完這篇文章給我觸動最深的就是那句“我保證完成任務”。這句話不是為了討好領導的敷衍，而是對領導的一種承諾，就是這一句承諾，就是這個關系到一個軍人的榮譽和性命的承諾。才成就了他后來的成功。

　　什么叫執(zhí)行力？現在說到執(zhí)行力可能很多人第一反應的是軍人，因為在人們的心中執(zhí)行力好像只和軍人有關系，這個出發(fā)點大家就錯了，現在執(zhí)行力早已經不是軍人的專屬，而是每一個人都必須去做的。做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡�！皥�(zhí)行力”的定義非常簡練：按質按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質、按量、按時，是完成意見事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。

　　故事中，如果是我們遇到這么多可以找“借口”的事情。我們還會繼續(xù)堅守我們的承諾嗎？繼續(xù)無條件的去完成這個承諾？我想很多人的答案是否定的，至少如果是我的話，我的答案一定是否定的。

　　首先自我反省一下，我個人雖然能按質、按量、按時的完成領導分配給我的任務，但是在意識上我還是有一定問題的，因為很多時候我在完成任務的路上面對一些事情，我心理還是有想法的，比如，這件事不需要這樣？這件事根本沒有必要這么做等。所有我還不是一個有執(zhí)行力的好員工，真正有執(zhí)行力的好員工我決定不只是按質、按量、按時的完成工作，還有一點是以什么樣的心態(tài)去完成工作，記得在剛剛進公司的第一天，在人事經理跟我談話的過程中，她說到，咱們公司的總經理是軍人出身，在咱們公司是軍人的管理方式，當領導給你分配任務的時候，你只能去完成沒有任何借口可以找。

　　當時我還不了解，看完這篇文章我明白了，那就是執(zhí)行力。一個企業(yè)的興亡是企業(yè)執(zhí)行力決定的，而一個企業(yè)的執(zhí)行力是我們員工的執(zhí)行力決定的'，所以為了我們自己、為了我們的家-----泰通，提高我們自己的執(zhí)行力，讓我們和泰通的明天更好。

　　在故事中，還有一個細節(jié)，就是當他發(fā)現門被鎖了之后，他可以選擇破櫥窗玻璃然后輕松拿到里面的花瓶，雖然故事中說櫥窗的旁邊有一個全部武裝的警察，就算沒有話，我相信他也不會那么做的，另外一點，花瓶店的經理只會接他兩次電話，而第二次他就用自己的方式打動了那個店長，所以執(zhí)行力并不是蠻干，也是需要技巧的，故事的最后，當他拿到花瓶的時候，經理的火車已經出發(fā)了，他選擇了用直升機快速到下一站，然后把花瓶交給經理，我看到這的時候，我第一反應是一個花瓶，至于嗎？一個花瓶最后竟然動用了直升機，但是回過來想想，這也是應該的，因為承諾和執(zhí)行力對于他來說太重要，還有領導安排給你的事情，不是你以為不重要就不重要了，可能你覺得無所謂的事情，對于領導來說是很重要的，所有雖然是用直升機送了一個花瓶也不為過。

　　執(zhí)行力，是一種承諾，更是一種態(tài)度。企業(yè)需要有執(zhí)行力的員工，讓我們一起培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，共同創(chuàng)造泰通輝煌的明天。

心得體會 《什么叫執(zhí)行力》讀后感范文2

　　通過認真閱讀《什么叫執(zhí)行力》這個故事，讓我更加細致和客觀的理解了執(zhí)行力的含義，受益匪淺。故事里的這名退伍老兵為了兌現與老板的承諾，克服工作中的艱難險阻，全力以赴完成了老板所交代的任務。以自己的實際行動詮釋了一名軍人所展現出的執(zhí)行力�！皥�(zhí)行力”，就是按質按量地完成工作任務的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提高執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。

　　通過這個故事結合自我理解，總結一下幾點：

　　一、態(tài)度是排除萬難的關鍵，態(tài)度決定高度。

　　如果不抱著一顆必勝的心態(tài)去對待工作，不可能達到目的。要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。平時都對自己的要求過低，凡事得過且過的做事方式，不會得到成功。故事里的退伍軍人以軍人的榮譽和自己的性命作為是失敗的代價，讓自己毫無退路，只能破釜沉舟全力以赴的完成老板所交代的任務。退伍軍人對老板所說的我保證完成任務，不止是對老板說的，也是對自己的要求，必須完成任務。軍人以服從命令為天職，員工在企業(yè)當中對于老板要做到絕對的忠誠，如果在故事里老板給退伍軍人的地址是假的，退伍軍人一直懷疑老板的做法，這樣也不會挨家挨戶的尋找花瓶，這樣也不會完成任務了。所以忠誠也是現代企業(yè)中不可缺少的。

　　細想起來自己在平時的工作當中遇到挫折，沒有做好全力以赴不留退路的心態(tài)，給自己留有余地。任務沒有完成也會為自己找個借口來掩蓋。在今后的工作中，一定要和這位退伍軍人一樣，從內心深處就要告誡自己只有完成任務才是唯一要做的。

　　二、完成老板交代的任務需要合理、細致的工作方法。

　　不能盲目去干，通過自身的計劃，找到最佳方案，付出與實際行動當中，腳踏實地，樹立實干作風。只要埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。故事中退伍軍人在藍色花瓶的櫥窗外如果強行砸開玻璃，取出花瓶，附近的警察一定會把他帶走，這樣任務也不會完成。在退伍軍人以自己軍人的榮譽和性命作為擔保，最后用真誠、對待工作的執(zhí)著感動了經理，以使退伍軍人得到了藍色花瓶。所以方式方法的運用得當，會讓工作事半功倍，良好工作的方式方法是以企業(yè)的形象和利益不受影響為前提的。

　　三、對待工作要明確目標，堅持不懈。

　　故事里退伍軍人在拿到藍色花瓶的.時候，老板的火車已經駛離站臺，如果是決心和毅力不夠堅定，目標不明確的情況下，可能就會放棄這次任務，從自己的思想中就會認為這個任務已經失敗，去找合理的理由和說辭應付老板。退伍軍人的做法是不惜一切代價，租用私人飛機去追趕老板的火車，最后完成任務。在完成任務的同時，也沒有和老板抱怨此次任務的是如何困難，自己是如何的辛苦。只是交給老板后轉身下車。這需要不驕不躁的平常心。把花瓶交給老板才是這次任務的目的。無論再精彩的過程，如果沒有完成任務，一切的努力都是徒勞無功的。

　　結合以上三點是我個人對《什么叫執(zhí)行力》的粗略理解，我一定會以故事中的退伍軍人為榜樣，在今后的工作中竭盡全力、想盡一切辦法解決自己所面臨的任務和難題。

心得體會 《什么叫執(zhí)行力》讀后感范文3

　　何謂執(zhí)行力？通過學習我覺得：執(zhí)行力就是保質保量、不找借口、不折不扣地完成工作任務的能力。

　　前不久單位組織全體員工學習《什么叫執(zhí)行力》一文，通過學習結合自己的工作，談談我在“執(zhí)行力”方面的幾點感悟。

　　一、執(zhí)行力就是選擇以“追求卓越”的態(tài)度對待工作

　　美國著名哲學家羅曼．皮爾指出“態(tài)度決定一切”——態(tài)度決定習慣、習慣決定行為、行為決定績效，績效決定前景�！妒裁唇袌�(zhí)行力》這是一篇有著典型美國色彩的文章，它描述了一名美國退伍軍人從求職遇挫，到成為公司遠東地區(qū)總裁的故事。故事的關鍵就是這名退伍軍人對待工作任務“沒有任何借口”想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。體現的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。正是這種完美的敬業(yè)精神，忠于責任、行動果決、全力以赴的做事態(tài)度，讓這名退伍軍人最終成為了遠東地區(qū)執(zhí)行總裁。

　　世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論我們從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它，而應該以“努力超越、追求卓越”的態(tài)度對待平凡的工作。在儲備庫上班，每天重復做著糧油保管工作，這看似沒有科技含量的工作只要我們以積極主動、善始善終的態(tài)度對待，我們就能超出別人的預料，把潛能變成顯能，實現卓越的工作績效，執(zhí)行力也隨之提升。

　　以“追求卓越”的態(tài)度對待工作之所以能提升執(zhí)行力，原因還在于這種態(tài)度是責任心的體現。當一個人有了責任感，他就有了激情、有了忠誠，有了奉獻，一個企業(yè)的發(fā)展就有了保障，有責任感的人敢于擔當，不會為自己完不成任務尋找任何借口。

　　二、執(zhí)行力離不開有效溝通

　　退伍軍人在老板給他提供錯誤的信息后，他努力尋找擺放老板講述的花瓶，終于找到后又發(fā)現花店關門，他撥通了賣家老板的.電話，一次電話不行二次，并且在電話中誠懇的和賣家老板溝通，告訴賣家老板他一定要完成老板交給自己的任務，什么事也阻止不了，并告訴他自己的軍人經歷，最終老板受到感動，愿意派遣人員開門將花瓶賣給他。所以如果每個人都是一個點，溝通則把孤立的點聯成一個網絡，溝通越有效，網絡越堅強，效率也越高。只要對工作有利，就得勇敢闡述自己的見解，不能畏首畏尾，另一方面，要善于溝通，把握好溝通的語言技巧和說話的時機、場合。

　　三、執(zhí)行力需要樹立起員工強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)

　　作為儲備庫一員我們需要把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣的履行自己的職責。決不消極應付、敷衍搪塞、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣，保管好兩級儲備糧油，確保儲備糧油完好率100%，每年向儲備庫領導交上一份滿意的答卷。

　　通過這次學習，讓我深受體會，知道了工作為什么？為什么工作？做好工作應該怎樣？在以后的工作和學習中我相信我會帶著這份“執(zhí)行”，摒棄惰性，培養(yǎng)自己的自覺習慣，對領導安排的工作不折不扣、保質保量、保證完成任務，踏實履行自己糧油保管工作職責，從大局出發(fā)，做到以單位為家，為圓滿完成單位年終目標貢獻自己綿薄之力。