關(guān)于2018年最新兩提一創(chuàng)演講稿【集錦】
更新時(shí)間：2022-04-29 15:25:14 發(fā)言稿 我要投稿
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關(guān)于2018年最新兩提一創(chuàng)演講稿【集錦】
【兩提一創(chuàng)演講稿1】
黨的十八屆三中全會(huì)提出創(chuàng)新社會(huì)治理、改進(jìn)社會(huì)治理方式，并強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會(huì)自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動(dòng)”。新形勢(shì)下，如何創(chuàng)新社會(huì)治理、改進(jìn)社會(huì)治理方式、發(fā)揮政府主導(dǎo)作用?首要的是全面提高政府社會(huì)治理能力。
提高社會(huì)治理主導(dǎo)能力。應(yīng)充分發(fā)揮政府在社會(huì)治理中的引導(dǎo)和統(tǒng)籌作用。該由政府負(fù)責(zé)的，一定要管好，不能缺位、錯(cuò)位，不能盲目地推給市場(chǎng);不該政府管的，絕不能大包大攬，而應(yīng)堅(jiān)決放手。通過精準(zhǔn)施策，重點(diǎn)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接的`利益訴求，落實(shí)政府社會(huì)治理維護(hù)最廣大人民根本利益的目標(biāo)。應(yīng)堅(jiān)持系統(tǒng)治理，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、社會(huì)參與作用，形成社會(huì)治理整體合力;堅(jiān)持依法治理，加強(qiáng)法制保障，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理法治化;堅(jiān)持綜合治理，強(qiáng)化道德約束，規(guī)范社會(huì)行為，調(diào)節(jié)利益關(guān)系，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決社會(huì)問題;堅(jiān)持源頭治理，標(biāo)本兼治、重在治本，實(shí)現(xiàn)從事后處置、被動(dòng)應(yīng)付向事前預(yù)防、主動(dòng)掌控轉(zhuǎn)變。
提高推動(dòng)社會(huì)多元主體合作能力。在社會(huì)治理中，政府并不是唯一主體，其他社會(huì)組織或團(tuán)體也須承擔(dān)社會(huì)治理責(zé)任，維護(hù)社會(huì)秩序，參與社會(huì)事務(wù)。從這個(gè)意義上說，社會(huì)治理是包括政府在內(nèi)的全社會(huì)共同參與的協(xié)同治理過程。引導(dǎo)和促進(jìn)多元主體在社會(huì)治理中各負(fù)其責(zé)、有效合作是政府的重要職責(zé)。政府應(yīng)通過法律和政策手段，鼓勵(lì)和支持各社會(huì)主體參與社會(huì)治理，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會(huì)自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動(dòng)。
提高有效預(yù)防和化解社會(huì)矛盾能力。堅(jiān)持以人為本，高度關(guān)注民生，重點(diǎn)解決好普遍多樣的民生問題;堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先，綜合運(yùn)用多種調(diào)解手段，形成科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、心理干預(yù)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，確保群眾的合理訴求及時(shí)得到解決;建立健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，凡是涉及群眾利益的重大決策、項(xiàng)目、工程等都應(yīng)廣泛聽取民意，充分考慮可能產(chǎn)生的各種影響。當(dāng)前出現(xiàn)的一些社會(huì)矛盾和問題，還與社會(huì)政策不夠完善和政策執(zhí)行能力較低有關(guān)。應(yīng)切實(shí)提高政府社會(huì)政策綜合設(shè)計(jì)、實(shí)施和糾偏能力，建立健全社會(huì)政策監(jiān)測(cè)體系和修復(fù)機(jī)制，完善社會(huì)政策運(yùn)行機(jī)制、評(píng)估體系，提高社會(huì)政策執(zhí)行能力。
提高維護(hù)公共安全能力。提高政府維護(hù)公共安全能力，是在日益復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境下深化改革、促進(jìn)發(fā)展的必然要求。各級(jí)政府應(yīng)高度重視公共安全問題的預(yù)防、預(yù)警、反應(yīng)和處置，建立健全社會(huì)治安、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全、安全生產(chǎn)以及防災(zāi)減災(zāi)等領(lǐng)域公共安全體系和突發(fā)公共事件應(yīng)急體系;科學(xué)、明確地定位各級(jí)政府及有關(guān)部門的基本公共安全職能;通過制度安排有效提升公民安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，推進(jìn)公共安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高公共安全管理技術(shù)水平;重視公共安全文化的宣傳和教育工作，提高全民公共安全意識(shí)和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。
提高自身變革與發(fā)展能力。政府的主動(dòng)性、前瞻性變革是社會(huì)治理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提條件和基本保障。實(shí)現(xiàn)主動(dòng)性、前瞻性變革，要求政府主動(dòng)審視外在環(huán)境變化和社會(huì)發(fā)展要求，積極轉(zhuǎn)變角色，確立社會(huì)規(guī)則制定者、公共服務(wù)提供者、社會(huì)秩序維護(hù)者的定位;主動(dòng)借助智庫和外腦，深入研究社會(huì)治理的一般規(guī)律與特殊表現(xiàn)，有效整合社會(huì)治理資源;隨環(huán)境和形勢(shì)變化自覺調(diào)整和完善治理模式，不斷提高自我調(diào)整、自我改革的能力。
【兩提一創(chuàng)演講稿2】
建設(shè)基層服務(wù)型黨組織核心在服務(wù)，關(guān)鍵在于把服務(wù)功能融入具體工作，將兩者緊密結(jié)合起來。省人才交流中心基于自身職能定位，找準(zhǔn)服務(wù)型黨組織建設(shè)的切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的交融互動(dòng)、相互促進(jìn)。第一，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，優(yōu)化人才配置。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是推動(dòng)發(fā)展的核心因素。近年來，省人才交流中心緊緊圍繞全省人才需求，創(chuàng)新人才服務(wù)內(nèi)容范圍和方式方法，加快人才市場(chǎng)發(fā)展，優(yōu)化人才流動(dòng)和配置，服務(wù)人才功能有了明顯提升，有力推動(dòng)了省內(nèi)外優(yōu)秀人才來豫創(chuàng)業(yè)發(fā)展。一是緊扣人才招聘探索創(chuàng)新。在每周三、四、五、六定期舉辦日常招聘會(huì)的同時(shí)，積極探索專場(chǎng)招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等服務(wù)模式，根據(jù)不同時(shí)期、不同類別人才需求，舉辦營銷人才、中高級(jí)人才、女子人才等專場(chǎng)招聘會(huì)，特別是推出按行業(yè)、專業(yè)、崗位等細(xì)化分類的行業(yè)類專場(chǎng)招聘會(huì)，有效提高了招聘效率和成功率，受到廣大企業(yè)和求職者的歡迎。適應(yīng)人才服務(wù)業(yè)多層次、多元化的發(fā)展趨勢(shì)，努力開發(fā)人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等專業(yè)化程度高的人才服務(wù)項(xiàng)目。二是圍繞重點(diǎn)企業(yè)牽線搭橋。開展“進(jìn)企業(yè)、送服務(wù)”活動(dòng)，主動(dòng)深入企業(yè)了解人才需求，編制人才需求目錄，提供人才信息，安排招聘活動(dòng)，并在中原愛揚(yáng)教育網(wǎng)對(duì)緊缺崗位進(jìn)行重點(diǎn)推薦，切實(shí)解決部分企業(yè)攬才招工難的實(shí)際問題。為確保富士康集團(tuán)在鄭州快速落戶開工投產(chǎn)，人才交流中心成立工作小組，在人力、物力、財(cái)力上全面保障其人才招聘工作，幾年來為集團(tuán)提供招聘展位1500多個(gè)，達(dá)成初步意向1萬多人。三是對(duì)接重大項(xiàng)目主動(dòng)服務(wù)。圍繞鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，制定出臺(tái)了《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才服務(wù)工作方案》，舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì);與中國民航大學(xué)簽署合作協(xié)議，并成立“中國民航大學(xué)河南教育中心”，計(jì)劃每年為港區(qū)培訓(xùn)所需人才2000人;組織美國UPS、德國DB等港區(qū)用人單位赴中國民航大學(xué)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，引進(jìn)港區(qū)所需專業(yè)人才，為加快港區(qū)建設(shè)提供人才保障和智力支持。
第二，堅(jiān)持服務(wù)民生，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。就業(yè)是最大的民生，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。省人才交流中心堅(jiān)持以大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為主線，全力打造市場(chǎng)與高校對(duì)接的平臺(tái)載體，主動(dòng)提供信息服務(wù)、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)，為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的全方位服務(wù)。一是注重政策宣傳。充分利用新聞媒體、短信、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)公示等多種渠道，加大就業(yè)宣傳力度，編印《河南人才市場(chǎng)招聘專刊》，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)手冊(cè)》10萬冊(cè)，創(chuàng)立省電臺(tái)“人才招聘廣場(chǎng)”欄目，幫助畢業(yè)生更多地了解就業(yè)政策和求職技巧。二是強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。制定下發(fā)《全省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)意見》，組織開展“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，解答大學(xué)生關(guān)心的就業(yè)政策、人事代理、檔案管理等問題，收到良好效果;開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師征集活動(dòng)，大力宣傳大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范作用，引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是完善就業(yè)保障。認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、服務(wù)月專項(xiàng)招聘活動(dòng)，定期舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，開展大型招聘活動(dòng)進(jìn)校園活動(dòng)，組織省內(nèi)企事業(yè)單位赴中國人民大學(xué)、清華大學(xué)招聘;出臺(tái)《關(guān)于通過人才市場(chǎng)為非普通高等畢業(yè)生和超擇業(yè)期畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)》制度，為非普通高等畢業(yè)生和超擇業(yè)期畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù);免費(fèi)為大學(xué)生提供職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)和人才培訓(xùn);在招聘大廳設(shè)置專門服務(wù)窗口，免費(fèi)提供求職登記、政策咨詢;在人事代理服務(wù)大廳設(shè)置綠色通道，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)提供方便。
第三，堅(jiān)持服務(wù)群眾，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)人事代理。人事代理是人才交流中心的.重要職能之一，也是服務(wù)群眾的窗口業(yè)務(wù)。省人才交流中心牢固樹立為民服務(wù)的理念，完善人事檔案業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，擴(kuò)大人事代理規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)人事代理工作更好更快發(fā)展。一是完善服務(wù)措施。研究制定《全省人事代理與檔案管理基礎(chǔ)工作規(guī)范》等三個(gè)文件，進(jìn)一步明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，推進(jìn)全省人事代理和檔案管理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。建立1400平方米人事代理服務(wù)大廳，制定服務(wù)大廳管理辦法，為辦事人員提供包括檔案管理、人事代理、收費(fèi)等在內(nèi)的“一站式”、“一條龍”服務(wù)，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，得到辦事群眾的一致好評(píng)。創(chuàng)新服務(wù)形式，通過上門走訪、電話咨詢、集中辦理等方式，加大對(duì)人才集聚單位、重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、重點(diǎn)服務(wù)人才和邊緣特殊人才群體及用人單位的輻射力度，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)等待向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。在中原愛揚(yáng)教育網(wǎng)上設(shè)置《人事代理公共服務(wù)欄目》，增添檔案信息查詢，公示各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理?xiàng)l件、辦理流程、辦結(jié)時(shí)限，印發(fā)業(yè)務(wù)宣傳資料，努力打造現(xiàn)場(chǎng)咨詢、資料宣傳、網(wǎng)絡(luò)查詢?nèi)灰惑w的服務(wù)模式;開通官方微博，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)”，強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)，工作人員實(shí)行掛牌上崗，接待辦事人員實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制，設(shè)立“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”，設(shè)置意見箱等。針對(duì)7、8月份畢業(yè)生報(bào)到高峰期，精簡(jiǎn)工作流程，延長工作時(shí)間，增設(shè)咨詢電話，增開服務(wù)窗口，增加預(yù)錄入計(jì)算機(jī)，提高工作效率，確保工作有序開展。二是拓展服務(wù)范圍。不斷豐富人事代理服務(wù)內(nèi)容，從傳統(tǒng)的人事檔案管理逐步發(fā)展為戶口遷移、戶口掛靠、社會(huì)保障代繳、職稱評(píng)定晉升、各類職業(yè)資格考試、婚育證明、事業(yè)單位辭職辭退等全方位多樣性人事代理服務(wù)，形成專業(yè)化的人才服務(wù)體系。今年7月份，保障房(公租房、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房)申報(bào)工作正式開通。明年1月份，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式也將由現(xiàn)金交費(fèi)變成銀行代扣，進(jìn)一步方便了群眾。三是增強(qiáng)服務(wù)能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，先后舉辦三期全省公共人才服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)來自全省18個(gè)省轄市、100多個(gè)縣(市區(qū))及部分人事代理單位的300多名人才服務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，提高了人事代理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范透明、公正合理。
第四，堅(jiān)持服務(wù)黨員，創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式。針對(duì)流動(dòng)黨員不易集中、流動(dòng)性大、情況復(fù)雜等特點(diǎn)，按照“注重創(chuàng)新、注重服務(wù)、依靠支部、依靠網(wǎng)絡(luò)、提高流動(dòng)黨員素質(zhì)、提高流動(dòng)黨員的認(rèn)同感和歸屬感”的工作思路，著力在組織覆蓋、日常管理、幫扶關(guān)愛、制度建設(shè)上下功夫，努力使廣大流動(dòng)黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利、享受關(guān)懷。一是健全組織結(jié)構(gòu)促管理。堅(jiān)持地域相鄰、行業(yè)相近的原則，根據(jù)流動(dòng)黨員數(shù)量、特點(diǎn)、居住情況、行業(yè)特點(diǎn)和工作需要等，科學(xué)設(shè)立黨小組，合理分配流動(dòng)黨員，并在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的北京、上海建立黨小組，目前中心下設(shè)24個(gè)黨支部，管理流動(dòng)黨員2.7萬名，形成較為完善的組織網(wǎng)絡(luò)。二是搭建溝通平臺(tái)促管理。建立流動(dòng)黨員活動(dòng)室，確定每周五為流動(dòng)黨員集中學(xué)習(xí)日，安排各支部在雙休日到流動(dòng)黨員活動(dòng)室進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，經(jīng)常性地邀請(qǐng)專家作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。建立網(wǎng)上電子學(xué)習(xí)平臺(tái)，在中國中原愛揚(yáng)教育網(wǎng)黨員之窗的基礎(chǔ)上，開通官方微博、博客和QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，方便鄭州以外流動(dòng)黨員自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)學(xué)習(xí)。向全省6.7萬名流動(dòng)黨員發(fā)布“我為黨旗添光彩”倡議書，進(jìn)一步增強(qiáng)流動(dòng)黨員履行黨員義務(wù)的自覺性、主動(dòng)性。三是注重幫扶關(guān)愛促管理。多舉措促進(jìn)流動(dòng)黨員就業(yè)，舉辦流動(dòng)黨員專場(chǎng)招聘會(huì)，開展流動(dòng)黨員求職登記，提供免費(fèi)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，開辟流動(dòng)黨員求職專欄等;開展困難黨員幫扶活動(dòng)，為流動(dòng)黨員免費(fèi)推薦工作，免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，切實(shí)解決流動(dòng)黨員實(shí)際困難和問題，使流動(dòng)黨員真切感受到黨組織的溫暖;充分利用現(xiàn)代化手段為流動(dòng)黨員提供服務(wù)，利用微博、博客和QQ群，定期發(fā)布活動(dòng)信息，發(fā)送節(jié)日祝福，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，增強(qiáng)凝聚力。四是加強(qiáng)制度建設(shè)促管理。制定組織生活會(huì)制度、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正制度，修訂《流動(dòng)黨員暫行管理辦法》，印制流動(dòng)黨員管理手冊(cè)，建立流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)員制度，完善服務(wù)大廳工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范流動(dòng)黨員日常服務(wù)工作制度。
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