5.1放假通知
更新時(shí)間：2023-02-28 09:09:30 放假通知 我要投稿
5.1放假通知14篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，用到通知的地方越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家整理的5.1放假通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
5.1放假通知 篇1
各部門：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的.規(guī)定， 20xx年五一國際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人提前做好放假期間工廠的“5S”工作及員工安全的提示工作。
人事行政部
20xx年X月X日
5.1放假通知 篇2
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，公司“五一”國際勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
“五一”國際勞動(dòng)節(jié)：5月1日—3日放假，共3天。5月4日(星期日)正常上班。
其中，5月1日為法定節(jié)假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調(diào)至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。
五一節(jié)假日期間，各部門應(yīng)該要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
*****公司
***部門
5.1放假通知 篇3
20xx年五一放假安排
5月1日(星期一、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日
5月2日(星期二)照常上班。
20xx勞動(dòng)節(jié)股市休市安排：20xx年4月29日-20xx年5月1日
附：
五一旅游最佳去處
寶墨園
集清宮文化、嶺南古建筑、嶺南園林藝術(shù)、珠三角水鄉(xiāng)特色于一體。園內(nèi)有寶墨堂、聚寶閣、趙泰來藏品館、龍圖館，及列入世界吉尼斯之最的瓷塑浮雕《清明上河圖》、巨型磚雕《吐艷和鳴壁》等景點(diǎn)。
嶺南印象園
古樸的鍋耳墻、獨(dú)特的蠔殼墻、莊嚴(yán)的宗祠，讓人領(lǐng)略嶺南的建筑之美與民間的智慧。娟秀的小橋、汩汩的流水、影綽的`樹木，展現(xiàn)嶺南山水的宜居特性。還能嘗到地道的嶺南小吃，瀏覽各種文化展覽。
廣州海洋館
海底隧道、深海景觀、18米長的熱帶珊瑚缸、珍品缸、觸摸池、淡水世界、錦鯉池、鯊魚館、海獅樂園等，令游人眼界大開，樂而忘返，是“廣東海洋科普教育基地”和“全國科普教育基地”。
白水寨
在青山飛瀑下，緋紅的櫻花迎春盛開，暢享清新、浪漫的賞花體驗(yàn)之余，還有琳瑯滿目的特色土產(chǎn)、新鮮采摘的碩大草莓可供采摘。此外，登山賞瀑和騎游綠道，都是踏春郊游的絕佳方式。
深圳小梅沙海洋世界
座落在深圳東部黃金海岸(景區(qū)詳情圖庫)線上享有“東方夏威夷”美譽(yù)的小梅沙海濱，以“十館三園” 、“十四套特色節(jié)目”為展示主體，是南中國展示極地動(dòng)物最多的海洋館，是近2個(gè)小時(shí)、亞太地區(qū)最大規(guī)模的“海陸空”特技綜藝表演。
江門開平碉樓
本土傳統(tǒng)的人居環(huán)境融洽了西方先進(jìn)的建筑工藝和文化內(nèi)涵，有中國硬山頂式，英、德古堡式和歐美別墅式等模式，五一期間，電影《讓子彈飛》主景地--自力村碉樓群將隆重上演“麻匪”武術(shù)。中國最美的華僑私家園林--立園將為您呈上一臺(tái)少兒僑鄉(xiāng)特色表演。
5.1放假通知 篇4
全體員工：
五一國際勞動(dòng)節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合本人公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就20xx年五一放假安排通知如下：
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。
請(qǐng)各部門組織好假前的安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂!
特此通知!
xxx環(huán)�？萍加邢薰�
20xx年x月x日
5.1放假通知 篇5
各部門、各位員工根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布放假安排》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將五一期間放假安排通知如下：
一、行政人員4月29日~5月1日，與周末連休。5月2日(星期二)照常上班。
二、生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃在以上假期內(nèi)自行安排。
注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;
2、放假期間，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通;
3、放假期間需要外出的員工請(qǐng)注意安全防護(hù)，避免意外事故發(fā)生。祝各位員工勞動(dòng)節(jié)假期愉快!
管理部
年 月 日
5.1放假通知 篇6
各部門：
值五一勞動(dòng)節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年五一勞動(dòng)節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間定為5月1日，與周末連休。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年4月28日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的.管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxx
xx有限公司
20xx年x月x日
5.1放假通知 篇7
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，五一節(jié)放假時(shí)間為：4月30日-5月1日(星期六--星期一)，共三天。5月2日(星期二照常上課。為了讓孩子們度過一個(gè)安全、健康、有意義的假期，再次提醒家長在假期內(nèi)配合做好以下工作：
1、加強(qiáng)外出安全教育。幼兒外出時(shí)一定要有成人監(jiān)護(hù)與照顧，請(qǐng)注意許多被容易忽略的.安全隱患，以防走失。遵守交通規(guī)則，以免受到不必要的傷害
2、飲食睡眠盡可能保持規(guī)律，切忌暴飲暴食，注意飲食安全。
3、4、5月份，春夏季各類傳染病高發(fā)，特別是禽流感、手足口病等傳染病，提醒家長教育、督促幼兒多喝水，飯前、便后、戶外活動(dòng)后用正確的方法洗手，不吃生冷食物，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。同時(shí)，家長也要注意個(gè)人衛(wèi)生，防止將病菌帶入家里傳染給幼兒。
運(yùn)河幼兒園全體老師：
預(yù)祝小朋友及家長朋友度過一個(gè)安全并有意義的假期!
5.1放假通知 篇8
各省轄市、省直管縣(市)人民政府，省直各單位:
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕xx號(hào))精神，為了便于各地、各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將于20xx年勞動(dòng)節(jié)放假日期安排通知如下:
20xx年4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天。
五一節(jié)假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
xx人民政府辦公廳
20xx年4月23日
5.1放假通知 篇9
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2x日至5月x日，共x天。
溫馨提示：
1)由于公司的.五一放假開始時(shí)間已提前于國家規(guī)定的放假時(shí)間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
行政部
20xx年4月xx日
5.1放假通知 篇10
各部門、子公司：
根據(jù)區(qū)政府關(guān)于20xx年五一節(jié)放假調(diào)休的通知，結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)將我公司20xx年五一放假安排通知如下：
一、4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天。5月3日上班。
二、5月3日起公司作息時(shí)間調(diào)整為：
上午：8：30——12：00
下午：14：00——17：30
節(jié)假日期間，各部室值班人員務(wù)必到崗到位。如遇重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
x有限公司
20xx年4月23日
5.1放假通知 篇11
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將我校20xx年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx年4月29日至5月1日，共3天。
二、注意事項(xiàng)
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)值守應(yīng)急，確保信息暢通;強(qiáng)化安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，消除各種安全隱患，突發(fā)事件要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
黨政辦公室
二Oxx年xx月xx日
5.1放假通知 篇12
各部門、子公司：
根據(jù)區(qū)政府關(guān)于20xx年五一節(jié)放假調(diào)休的通知，結(jié)合我公司實(shí)際，此時(shí)現(xiàn)將我公司20xx年五一放假安排通知如下：
一、4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。
二、5月2日起公司作息時(shí)間調(diào)整為：
上 午：8：30——12：00 下 午：14：00——17：30
節(jié)假日期間，各部室值班人員務(wù)必到崗到位。如遇重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
xxx有限公司
20xx年4月23日
5.1放假通知 篇13
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的.通知》通知，并結(jié)合我司實(shí)際情況，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)照常上班。
二、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
三、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，要注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，能愉快的度過假期。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年x月x日
5.1放假通知 篇14
20xx五一放假為20xx年4月30日(星期六)至5月2日(星期一)，共休三天。
5月1日(星期日、"五一"國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日
4月30日(星期六)公休調(diào)至5月2號(hào)(星期一)
5月4日(星期三)照常上班。
20xx五一加班工資計(jì)算方法
法定節(jié)假日加班工資：
按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75×300%
相關(guān)法規(guī)：
按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的.，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國家采取的一種限制措施。
但是，在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的，如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng)，這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的，因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為，都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
計(jì)算方法：
1、日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)
2、小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)
3、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)
4、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資。
實(shí)行提成工資、包干工資等工資形式的勞動(dòng)者，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，均按照實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)支付。
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