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高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法 解讀人力資源和社會(huì)保障部、民政部聯(lián)合印發(fā)了《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。

記者：《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法辦法》制定出臺(tái)的背景是什么?答：社會(huì)工作者職業(yè)資格制度是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的核心，為社會(huì)和用人單位科學(xué)評(píng)價(jià)使用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才提供了重要依據(jù)。2006年原人事部、民政部出臺(tái)了《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》，明確提出社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)分為助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師三個(gè)級(jí)別。考慮到高層次人才培養(yǎng)是一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期的過(guò)程，2008年先開(kāi)通了助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試工作。經(jīng)過(guò)十年的實(shí)踐探索，形成了比較科學(xué)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)模式，為開(kāi)展高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)奠定了基礎(chǔ)。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，人民群眾的專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化社會(huì)服務(wù)需求快速增長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)提出了新的要求。目前，全國(guó)有32.6萬(wàn)余人取得了助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師證書(shū)，形成了一定規(guī)模的人才隊(duì)伍和穩(wěn)定的人才梯隊(duì)。他們?cè)谥苯臃��?wù)群眾的長(zhǎng)期實(shí)踐中逐步得到歷練，其中一些人具備了高級(jí)社會(huì)工作師所需的能力素質(zhì)。鑒于開(kāi)展高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)的條件已經(jīng)成熟，人力資源和社會(huì)保障部、民政部適時(shí)出臺(tái)了《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》。開(kāi)展高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)，有利于引導(dǎo)社會(huì)工作從業(yè)人員提升能力素質(zhì)，加快培養(yǎng)高層次社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)化社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu);有利于引導(dǎo)用人單位建立完善社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位與職級(jí)體系，合理配備使用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，拓展社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)晉升空間;有利于引導(dǎo)社會(huì)增強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的職業(yè)認(rèn)同，提升社會(huì)工作的職業(yè)地位，擴(kuò)大社會(huì)工作的職業(yè)影響。

記者：高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)的基本原則有哪些?答：高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)主要有四點(diǎn)原則：一是堅(jiān)持水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格定位�！秶�(guó)家職業(yè)資格目錄》明確社會(huì)工作者職業(yè)資格為水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格。高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)在水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格制度框架下進(jìn)行總體設(shè)計(jì)與實(shí)施。取得高級(jí)社會(huì)工作師及助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。二是采取考評(píng)結(jié)合評(píng)價(jià)方式。通過(guò)考試評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、對(duì)社會(huì)工作理論理解的深度廣度，以及處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)評(píng)審評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)、行業(yè)貢獻(xiàn)等，確保高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)的科學(xué)、公正、客觀(guān)。三是實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一發(fā)證制度。延續(xù)助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師職業(yè)水平考試的做法，高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制、人力資源和社會(huì)保障部、民政部共同用印的《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)(高級(jí)社會(huì)工作師)》。四是明確以服務(wù)能力為評(píng)價(jià)重點(diǎn)。社會(huì)工作者是服務(wù)基層群眾、解決具體社會(huì)問(wèn)題的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，能力為本是社會(huì)工作者職業(yè)資格制度的重要遵循。高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)參評(píng)人員的直接服務(wù)經(jīng)歷和服務(wù)能力，突出工作實(shí)績(jī)和工作成果。

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高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法 解讀

近年來(lái)，社會(huì)工作師這一職業(yè)在我國(guó)的發(fā)展迅速，為了進(jìn)一步提高社會(huì)工作師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法也隨之出臺(tái)。本文將解讀高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法，幫助大家更好地理解該評(píng)價(jià)辦法的意義和要求。

首先，高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法的出臺(tái)是為了進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)工作師隊(duì)伍的建設(shè)。社會(huì)工作師是專(zhuān)門(mén)從事社會(huì)工作的人員，他們承擔(dān)著社會(huì)工作的重要任務(wù)，具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。因此，對(duì)社會(huì)工作師進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定，能夠提高社會(huì)工作師的整體素質(zhì)，提升社會(huì)工作服務(wù)的質(zhì)量。

其次，高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法主要包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)程序兩個(gè)方面。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)高級(jí)社會(huì)工作師的能力要求進(jìn)行具體化的描述，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面的要求。評(píng)價(jià)程序則是指評(píng)價(jià)的具體流程，包括材料準(zhǔn)備、評(píng)審、認(rèn)定等環(huán)節(jié)。通過(guò)明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)程序，可以確保評(píng)價(jià)的公平性和客觀(guān)性。

第三，高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法對(duì)社會(huì)工作師的要求非常高。首先，社會(huì)工作師需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有具備了深厚的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，才能更好地為受援人提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。其次，社會(huì)工作師需要具備良好的職業(yè)道德。社會(huì)工作是一項(xiàng)關(guān)乎人類(lèi)福祉的工作，社會(huì)工作師必須具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。最后，社會(huì)工作師需要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。在實(shí)踐中，社會(huì)工作師需要與各方面的力量進(jìn)行合作，制定和實(shí)施社會(huì)工作方案，因此需要具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)，社會(huì)工作是一個(gè)不斷變化和創(chuàng)新的領(lǐng)域，社會(huì)工作師還需要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

綜上所述，高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法的出臺(tái)是對(duì)社會(huì)工作師隊(duì)伍的規(guī)范和提升。通過(guò)明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)程序，可以提高社會(huì)工作師的整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。然而，對(duì)社會(huì)工作師來(lái)說(shuō)，要達(dá)到高級(jí)社會(huì)工作師的評(píng)價(jià)要求并不容易，需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。只有不斷提高自身的能力和素質(zhì)，才能更好地為社會(huì)工作事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

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