治理不作為亂作為工作情況自查情況工作匯報

根據(jù)市委群眾路線教育實踐活動辦公室《全市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作安排意見》及市效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》文件精神，為改變工作作風(fēng)，加強干部工作效能，規(guī)范濕地保護、園林綠化管理工作，我局黨組開展教育實踐活動專項整治工作和“回頭看”活動，深入治理“不作為、慢作為”活動，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

一、工作開展情況

(一)認識到位，部署及時。我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，開展整治“不作為、亂作為”專項治理活動是推動濕地園林生態(tài)發(fā)展的迫切需要,是堅持以人為本，為民辦實事的根本要求，是教育全局干部職工，樹立良好形象的有力保證。通過開展這項活動，促進全局干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作責任落實到位。為此，我局把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項重要工作來抓，制定了《張掖黑河濕地國家級自然保護區(qū)管理局關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作及深入治理不作為慢作為問題的實施方案》，明確了總體要求、整治內(nèi)容和重點、整治步驟

和整治方法。各科室和局直各單位負責人都以高度的政治責任感來抓這項工作，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。

(二)措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我局上下都以緊迫的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有力的措施落實整治活動的各項任務(wù)。主要開展以下工作：

1、以治“庸”轉(zhuǎn)作風(fēng)。重點解決了事業(yè)心責任感不強，精神不振。工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)，不思進取，無所作為，得過且過;工作思路不清。業(yè)務(wù)不熟，標準不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平較低;因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的精神的問題。

2、以治“懶”提活力。重點解決了學(xué)習(xí)不主動。放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高;辦事效率低。重部署、輕落實，實效觀念差，缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感的問題。

3、以治“散”嚴紀律。重點解決了政治紀律觀念淡薄。對局黨組決策陽奉陰違，執(zhí)行不認真，對交代的工作缺乏實效和質(zhì)量。搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止;工作紀律松弛。上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間辦私事，玩電腦游戲、逛淘寶、炒股、聊天等;協(xié)作精神差。缺乏大局觀念和團隊精神，無原則和越級上訪，不講團結(jié)的問題。

4、以治“慢”增效率。重點解決了工作不作為。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，對來信來訪群眾置之不理;工作中慢作為。門難進、臉難看、話難聽、事難辦，該辦的不及時辦理的問題。

5、以治“軟”樹形象。重點解決了工作落實不夠“硬”。缺乏一抓到底、務(wù)求實效的狠勁和勇氣;規(guī)章制度執(zhí)行不夠“嚴”。在行政執(zhí)法、行政審批中服務(wù)態(tài)度差，工作效率低，存在為政不廉，把關(guān)不嚴的問題;管理不夠大膽，該管不管，對問題不指出，對錯誤不批評，怕得罪人。

(三)認真排查，逐項整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和市委“八項要求”，認真對照相關(guān)政策和市委、市政府重點工作任務(wù)、干部管理的各項規(guī)定，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀律。機關(guān)科室及局直各單位敢于正視問題，對行政不作為、亂作為問題進行深入排查，同時深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對存在的問題堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。

(四)建章立制，長效管理。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，必須把總體要求同階段性目標有機結(jié)合起來，建立和完善有關(guān)制度，持之以恒，常抓不懈，通過完善的制度、嚴格的管理、豐富的載體，確保機關(guān)作風(fēng)整治活動深入持續(xù)地開展好，避免出現(xiàn)整頓一陣風(fēng)、過后照樣松的現(xiàn)象，努力做到規(guī)范行政行為，在促進政務(wù)提質(zhì)提效上下功夫;加強績效考核，在嚴格落實行政問責上下功夫;完善考評機制，在推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力解決行政執(zhí)法和服務(wù)群眾工作中的“不作為、亂作為”問題。同時，還在辦事程序、管理權(quán)限等方面進行公示，接受社會監(jiān)督，防范和減少違法違規(guī)行為，從而以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情迎接新的發(fā)展任務(wù)，逐步地提升了濕地園林隊伍的整體水平。

二、存在的問題及下一步打算

通過開展不作為慢作為問題整治，我局找出班子和干部隊伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現(xiàn)在：我局干部職工的責任意識和服務(wù)意識明顯增強;干部職工的行政能力和服務(wù)水平明顯提升，群眾滿意度進一步提高;我局的干部隊伍沒有發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。在取得成績的同時，我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí)時有出現(xiàn)。針對存在問題，今后，我局將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我局干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立濕地園林良好形象，推動我局各項工作不斷跨上新臺階。

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