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    化驗(yàn)主管工作總結(jié)

    更新時(shí)間:2023-04-04 19:40:09 工作總結(jié) 我要投稿

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    化驗(yàn)主管工作總結(jié)

      總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編為大家收集的化驗(yàn)主管工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    化驗(yàn)主管工作總結(jié)

    化驗(yàn)主管工作總結(jié)1

      20xx年上半年在匆匆忙忙中即將過去,回顧上半年,在公司領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門配合及質(zhì)量部的支持下,在全體檢驗(yàn)室員工的共同努力下,我們克服困難,較好地完成了本職工作,F(xiàn)將上半年的工作從以下幾個(gè)方面做一總結(jié):

      試驗(yàn)室;上半年檢驗(yàn)量共計(jì):6695批次,同期減少xx9批次。

      進(jìn)廠原輔料:包材、分裝、小樣:692批次。20xx年上半年732批次 -40批次

      制劑品種及小樣:698批次。 834批次 -136批次

      原料藥成品、半成品:xx51批次。 2106批次 -355批次

      留樣觀察、標(biāo)準(zhǔn)溶液:581批次。 473批次 +108批次

      微生物檢查及驗(yàn)證:1406批次。 939批次 +467批次

      無菌及無菌驗(yàn)證:71批次。 xx2批次 -111批次

      細(xì)菌內(nèi)毒素、微粒、環(huán)境:410批次。 544批次 -134批次

      純化水、注射用水:915批次。 909批次 +6批次

      試劑配制:158批次。 165批次 -7批次

      10、儀器維護(hù)保養(yǎng):13次。 15次 -2次

      二、完成新購進(jìn)儀器旋光儀的安裝、調(diào)試,并投入使用,同時(shí)建立了儀器設(shè)備檔案,為規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。

      三、根據(jù)新版GMP的要求,相應(yīng)完成新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)記錄的有關(guān)修訂工作。

      四、完成技術(shù)部、生產(chǎn)車間片的加速實(shí)驗(yàn)工作,并出具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)至技術(shù)部。

      五、完成散儲(chǔ)存期的微生物數(shù)據(jù)檢測試驗(yàn)工作;

      六、完成了培訓(xùn)工作內(nèi)容:

      1、新入職員工的培訓(xùn)與考核;

      2、檢驗(yàn)室管理規(guī)程培訓(xùn)與考核;

      3、檢驗(yàn)管理規(guī)程培訓(xùn)與考核;

      4、摩爾純化水設(shè)備的培訓(xùn);

      5、培養(yǎng)基管理規(guī)程培訓(xùn);

      6、無菌操作過程培訓(xùn);

      7、3名化驗(yàn)員通過藥品檢驗(yàn)所的培訓(xùn)并取得檢驗(yàn)員上崗證;

      8、上半年日常檢驗(yàn)工作內(nèi)容培訓(xùn)12次;

      9、對(duì)新進(jìn)廠的實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全知識(shí)培訓(xùn);

      七、完成集團(tuán)等公司對(duì)我公司的審計(jì)工作。

      八、完成制劑品種、原料藥品種及注射劑品種的質(zhì)量趨勢分析圖(部分)。

      九、完成三樓留樣室的整理工作:清理過有效期的注射劑及凍干留樣品種約50萬支。

      十、我部門上半年人員流失6人,在人員緊缺、任務(wù)重、小樣多、新人多等特點(diǎn)加強(qiáng)上半年的培訓(xùn)工作,積極倡導(dǎo)一次檢驗(yàn)成功率,提高檢測工作效率,降低檢驗(yàn)成本。為做好檢驗(yàn)工作,在過去的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化檢驗(yàn)員的相關(guān)知識(shí)重學(xué)習(xí),加深認(rèn)識(shí),學(xué)以至用,使之更加系統(tǒng)化、規(guī)范化及科學(xué)化,從而融會(huì)貫通,使檢驗(yàn)專業(yè)水平不斷提高。下一步就是如何使現(xiàn)有的實(shí)習(xí)人員盡快進(jìn)入角色,來擬補(bǔ)檢驗(yàn)崗位的缺失,增加自已對(duì)實(shí)驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的熟練程度,在崗位相對(duì)固定的情況下,培養(yǎng)多樣型人才,遇到特殊情況,人員可以隨時(shí)調(diào)配,確保各項(xiàng)工作不間斷。一是加強(qiáng)內(nèi)部各人員間的團(tuán)結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力。

      十一、今年上半年在質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)檢驗(yàn)室的所有人員進(jìn)行優(yōu)化分組,各顯其能,充分發(fā)揮個(gè)人長處,準(zhǔn)備在下半年的檢驗(yàn)工作中進(jìn)行分組后實(shí)施考核。

      十二、團(tuán)結(jié)同志,虛心學(xué)習(xí),協(xié)作發(fā)展:

      企業(yè)的發(fā)展,少不了天時(shí)、地利、人和。團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié),工作才能形成合力。遇事和大家商量,虛心真誠地聽取同志意見,嚴(yán)于律己,誠懇待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心同事,努力創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。兼聽則明,偏信則暗,做好同事和同事之間的協(xié)調(diào)工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍,不計(jì)較個(gè)人得與失,默默無聞做好本職工作,為企業(yè)分憂解難。

      十三、樹立安全防范意識(shí):消除安全隱患就是創(chuàng)造價(jià)值。

      常言道:安全高于生命,責(zé)任重于泰山;(yàn)室的工作與電、水、氣密是密不可分的,要作好高壓鋼瓶的管理,易燃易爆及有毒物品的保管、發(fā)放設(shè)立一定的程序制度,化學(xué)試劑按照環(huán)境溫度單獨(dú)存放,熟悉簡單事故處理方法。嚴(yán)格制度的落實(shí),加強(qiáng)安全教育,提高安全意識(shí)。

      十四、20xx年上半年費(fèi)用支出情況:共計(jì):80850元

      1、液相色譜柱:4支共計(jì)5200元;

      2、液相抽濾用真空泵:1200元;

      3、試驗(yàn)耗材:一次性無菌過濾器、玻璃儀器等耗材1.1萬元;

      4、更換儀器零部件費(fèi)用:1150元;

      5、新增儀器費(fèi)用:旋光儀32300元;

      6、標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品:20000元;

      7、培養(yǎng)基、鱟試劑、菌種、注射用水:10000元;

      十五、外檢費(fèi)用收入7700元。

      十六、針對(duì)微生物、無菌室的改造問題及房間設(shè)置與有關(guān)部門共同協(xié)商進(jìn)行了多次的圖紙修訂與改進(jìn)工作。

      十七、20xx年上半年存在的問題與分析:

      1、新版GMP的實(shí)施問題:檢驗(yàn)工作的.“量”與“質(zhì)”在不斷變化,檢驗(yàn)內(nèi)容有增無減,要求俞來俞細(xì),難度不斷加大,必須增加檢驗(yàn)人員的全員質(zhì)量意識(shí)。

      2、檢驗(yàn)報(bào)告有些滯后問題:檢驗(yàn)人員流動(dòng)頻繁,有些檢驗(yàn)員技術(shù)相對(duì)來講較全面,福利待遇付出及社會(huì)的物價(jià)上漲有一定的關(guān)系,分配比例失調(diào)時(shí)是造成人員流動(dòng)性大的原因之一。到目前為止,上半年先后有6人離開檢驗(yàn)崗位。人員的頻繁流動(dòng)使得檢驗(yàn)工作有些斷檔,致使檢驗(yàn)時(shí)間有所增加,加之新來的人員不熟悉,使檢驗(yàn)報(bào)告有些滯后。

      3、缺少持證上崗的玻璃儀器校準(zhǔn)人員,造成在審計(jì)過程中對(duì)方多次提出玻璃儀器校準(zhǔn)人員的資質(zhì)問題。

      十八、20xx年下半年工作重點(diǎn)及目標(biāo)

      1、完善留樣觀察及穩(wěn)定性的考察工作及數(shù)據(jù)的整理工作;

      2、加強(qiáng)完善檢驗(yàn)人員的全員GMP質(zhì)量意識(shí);

      3、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)與考核,努力提升業(yè)務(wù)技能、工作責(zé)任心和檢驗(yàn)工作能力水平;

      4、完成微生物、無菌室的改造及房間設(shè)置與最后的房間性能確認(rèn)等工作。

      5、在質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo)下為了更好的發(fā)揮物盡其能、人盡其用的方針,對(duì)檢驗(yàn)室的所有人員進(jìn)行優(yōu)化分組,各顯其能,充分發(fā)揮個(gè)人長處,準(zhǔn)備在下半年的檢驗(yàn)工作中進(jìn)行分組后實(shí)施考核。

      6、加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)人員的下半年培訓(xùn),特制定如下培訓(xùn)內(nèi)容

      序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)員

      1 旋光儀原理操作、

      維護(hù)保養(yǎng)及相關(guān)知識(shí) 現(xiàn)場培訓(xùn)+考核 20xx年7月

      2 液相操作、

      維護(hù)保養(yǎng)及相關(guān)知識(shí) 現(xiàn)場培訓(xùn)+考核 20xx年8月

      3 新員工崗前操作技能培訓(xùn) 培訓(xùn)+考核 20xx年8月

      4 電子天平的使用、校準(zhǔn)維護(hù)及保養(yǎng) 現(xiàn)場培訓(xùn)+考核 20xx年8月

      5 原子吸收原理操作、

      維護(hù)保養(yǎng)及相關(guān)知識(shí) 現(xiàn)場培訓(xùn)+考核 20xx年9月

      6 新版GMP實(shí)驗(yàn)室控制 培訓(xùn) 20xx年9月

      7 氣相原理操作、

      維護(hù)保養(yǎng)及相關(guān)知識(shí) 現(xiàn)場培訓(xùn)+考核 20xx年9月

      8 取樣與留樣管理 現(xiàn)場培訓(xùn)+考核 20xx年10月

      9 無菌及微生物相關(guān)知識(shí) 培訓(xùn)+考核 20xx年11月

      注:1、根據(jù)工作需要培訓(xùn)課程內(nèi)容及培訓(xùn)員可能會(huì)有所變動(dòng)。

      7、上半年已經(jīng)完成某些儀器的選型〔如微波消解儀、旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)器、高壓滅菌鍋、氣浴振蕩器、電子天平(感量百分之一)、錐入度儀等〕,下半年準(zhǔn)備對(duì)以上一起進(jìn)行采購,微波消解儀費(fèi)用約8.5萬元,旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)器約0.6萬元,高壓滅菌鍋約1.2萬元,氣浴振蕩器約0.6萬元,電子天平(感量百分之一)約0.08萬元,錐入度儀約0.85萬元、雙人超凈臺(tái)1.5萬左右,共計(jì)約12萬元。

    化驗(yàn)主管工作總結(jié)2

      xx年即將過去,在部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,自公司開展學(xué)巴鋼活動(dòng)以來,檢化驗(yàn)工作在部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確指導(dǎo)下,全體化驗(yàn)室員工通過學(xué)巴鋼,找差距,不斷提升檢化驗(yàn)工作理念,強(qiáng)化員工標(biāo)準(zhǔn)化操作與崗位培訓(xùn)相結(jié)合,注重操作細(xì)節(jié),提高檢驗(yàn)精度,員工化驗(yàn)水平得到了顯著提高,檢驗(yàn)質(zhì)量取得了長足的進(jìn)步;一年來,化驗(yàn)室全體員工盡職盡責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地圓滿完成了公司原燃材料、中間產(chǎn)品及成品材的檢驗(yàn)任務(wù),F(xiàn)將全年的檢化驗(yàn)工作簡單總結(jié)如下:

      一、今年,由于供需失衡的格局難以根本改觀;

      國內(nèi)鋼鐵市場仍處于下滑軌跡,鋼鐵企業(yè)環(huán)保壓力經(jīng)營形勢依舊困難的情況下,隨著公司學(xué)巴鋼活動(dòng)的深入開展以及公司產(chǎn)能的大幅提高,且隨著xxxx年我部減員增效工作的落實(shí),以及崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在生產(chǎn)工藝過程中逐漸得到貫徹和工藝操作精細(xì)化管理的需要,我部檢化驗(yàn)工作也面臨著嚴(yán)竣的考驗(yàn);今年我部各化驗(yàn)室無論是在檢驗(yàn)頻次、檢化驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)工作量、檢驗(yàn)精度、微量元素檢驗(yàn)等各個(gè)方面,經(jīng)過重新梳理操作流程,不斷規(guī)范崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),經(jīng)全體化驗(yàn)室員工共同努力并在實(shí)際工作中不斷提高檢驗(yàn)效率,為公司各生產(chǎn)廠及相關(guān)單位提供準(zhǔn)確、及時(shí)的檢化驗(yàn)數(shù)據(jù),服務(wù)生產(chǎn),較好地完成了公司全年的化驗(yàn)任務(wù)。

      1、今年化驗(yàn)室不斷將學(xué)巴鋼的工作理念貫徹深入,將各中間產(chǎn)品成分的變化同各生產(chǎn)廠工藝控制相結(jié)合,從管理上跟蹤生產(chǎn)工藝的協(xié)調(diào)落實(shí)情況,結(jié)合中間產(chǎn)品成分的`變化,跟蹤中間產(chǎn)品質(zhì)量情況,加強(qiáng)中間產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量效果,及時(shí)為下道工序提供產(chǎn)品成分信息,服務(wù)生產(chǎn)。同時(shí)強(qiáng)化全廠原燃材料及配礦用物料的微量元素的檢測并納入了常態(tài)化監(jiān)控及反饋;為公司工藝質(zhì)量的穩(wěn)定提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù),使質(zhì)量控制工作的關(guān)口前移,做到事前預(yù)防,過程質(zhì)量監(jiān)控,從而達(dá)到整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)質(zhì)量穩(wěn)定。

      2、推行化驗(yàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提高檢化驗(yàn)工作效率,特別是在煉鐵和煉鋼化驗(yàn)室,我部在制樣及樣品檢驗(yàn)等細(xì)節(jié)工作方面精確到了以分鐘進(jìn)行節(jié)奏控制,及時(shí)報(bào)出鐵水、鋼水成分,大幅提高了檢驗(yàn)效率,服務(wù)于生產(chǎn),為煉鋼快速冶煉做出了貢獻(xiàn)。

      3、煉鐵、煉鋼化驗(yàn)室為適應(yīng)目前的煉鋼快速生產(chǎn)節(jié)奏,在各自僅有一臺(tái)直讀光譜的現(xiàn)實(shí)情況下,不等不靠,充分利用生產(chǎn)的檢修間隙,做好光譜儀的維護(hù)保養(yǎng)工作;由于光譜儀持久高負(fù)荷的長期運(yùn)行,化驗(yàn)室從管理上建立了采用光譜期間核查和光譜類型標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)樣數(shù)據(jù)控制分析的手段,對(duì)儀器進(jìn)行工作曲線監(jiān)控,使儀器在工作曲線發(fā)生偏移時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到快速校準(zhǔn),恢復(fù)儀器工作曲線正常,有效保障在光譜性能下降時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制;

      4、嚴(yán)格執(zhí)行公司大宗原燃料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)今年進(jìn)場的大宗原材料、過程產(chǎn)品、終端產(chǎn)品等均一一化驗(yàn),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度較高。此外,經(jīng)我部檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)有很多批次的生石灰粉、耐火材料、增碳劑、合金等存在質(zhì)量指標(biāo)達(dá)不到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的情況,分別反映在質(zhì)檢報(bào)告單上,維護(hù)了公司的經(jīng)濟(jì)利益。

      二、加強(qiáng)化驗(yàn)室大型精密儀器的精心維護(hù)、保養(yǎng)、和運(yùn)行檢查,確保化驗(yàn)工作的順利進(jìn)行。

      對(duì)鐵化、鋼化光譜儀單配的情況,由于光譜儀持久高負(fù)荷的長期運(yùn)行,化驗(yàn)室從管理上建立了采用光譜期間核查和光譜類型標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)樣數(shù)據(jù)控制分析的手段對(duì)儀器進(jìn)行工作曲線監(jiān)控,使儀器在工作曲線發(fā)生偏移時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到快速校準(zhǔn),恢復(fù)儀器工作曲線正常,有效保障在光譜性能下降時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制;同時(shí)制定了有針對(duì)性的應(yīng)急處置辦法,在今年幾次光譜儀突發(fā)故障情況下,采取應(yīng)急生產(chǎn)保障措施,最大限度地保障了生產(chǎn)的運(yùn)行。

      三、對(duì)標(biāo)巴登鋼廠,在化驗(yàn)室推行設(shè)備、儀器的自主維修及自主加工制造能力。

      同時(shí),部門在制度上創(chuàng)新“以人為本”的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)了全體員工的工作熱情,多次細(xì)節(jié)上實(shí)用技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)取得的成功,有效增強(qiáng)了各站室員工的自主動(dòng)手能力的信心,大幅降低了原燃材料及中間產(chǎn)品的檢驗(yàn)成本,提升了檢化驗(yàn)工作效率,增強(qiáng)了化驗(yàn)室儀器、設(shè)備綜合保障能力。

      四、加強(qiáng)大宗原燃材料的取、制樣工作質(zhì)量和化驗(yàn)室內(nèi)部工作質(zhì)量抽查監(jiān)督,制樣工作和化驗(yàn)室內(nèi)部工作質(zhì)量處在可控的有效監(jiān)督之下。

      今年,部門成立了工作質(zhì)量抽查監(jiān)督小組,對(duì)原燃材料的取、制樣工作和化驗(yàn)室內(nèi)部工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督抽查,有效的提高了各站室的工作質(zhì)量并對(duì)抽查的結(jié)果形成了報(bào)告,對(duì)工作中抽查出的問題進(jìn)行了整改,經(jīng)過一系列的工作,使原燃料取制樣和化驗(yàn)室的檢化驗(yàn)工作質(zhì)量得到了穩(wěn)步的提高。

      五、推行員工的崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)操作水平,提出一崗多能和崗位全能的工作目標(biāo),完善技能激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工學(xué)習(xí)動(dòng)力

      1、今年,部門各化驗(yàn)室在減員增效的現(xiàn)實(shí)情況下,結(jié)合學(xué)習(xí)巴鋼教育培訓(xùn)工作理念,部門也采取多項(xiàng)員工技能激勵(lì)措施,鼓勵(lì)員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過開展業(yè)務(wù)操作技能的學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),簡化檢驗(yàn)流程,在化驗(yàn)室內(nèi)部開展一崗多能、多崗多能以及不同崗位輪崗學(xué)習(xí);在不同化驗(yàn)室推動(dòng)人員輪換學(xué)習(xí),從而達(dá)到不斷提升員業(yè)務(wù)技能水平,深挖工作潛力,提升工作效率目的,并且結(jié)合工作質(zhì)量抽查,增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,注重工作細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)工作,有效保障了檢驗(yàn)工作質(zhì)量。

      2、隨著部門化驗(yàn)室能力驗(yàn)證工作的有序開展,我部化驗(yàn)室參加并通過了中實(shí)國金國際實(shí)驗(yàn)室化學(xué)分析的能力驗(yàn)證,全員參與并嚴(yán)格按照中實(shí)國金能力驗(yàn)證公司的有關(guān)技術(shù)要求和方法開展了相關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,注重檢驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié),詳盡地記錄了實(shí)驗(yàn)過程并取得了準(zhǔn)確的相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),得到了中實(shí)國金能力驗(yàn)證專家們的充分肯定,取得了滿意實(shí)驗(yàn)結(jié)果,通過員工的廣泛參與,提升了員工檢驗(yàn)技能水平,培訓(xùn)和鍛煉了員工隊(duì)伍,為檢化驗(yàn)工作的順利開展提供了人員素質(zhì)保證。

    化驗(yàn)主管工作總結(jié)3

      是不平常的一年,石化有限公司化驗(yàn)室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,在全體化驗(yàn)員工的支持配合努力下,化驗(yàn)室全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對(duì)整個(gè)化驗(yàn)室員工來說每一次都是很好的鍛煉,每一次都是進(jìn)步和成熟的標(biāo)志。隨著公司常減壓裝置的投入運(yùn)營,公司化驗(yàn)部分為裝置化驗(yàn)分析部和儲(chǔ)運(yùn)化驗(yàn)分析部兩個(gè)區(qū)域。他們各司其責(zé)、全面完整的保證著全公司各種油品生產(chǎn)、各種油品調(diào)制、各種油品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。為此,公司每名化驗(yàn)員都在本職崗位上努力工作著,F(xiàn)將化驗(yàn)室工作總結(jié)如下,并對(duì)20xx年的主要工作提出一些想法,供領(lǐng)導(dǎo)參考。

      一、加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理、做好油品進(jìn)出、調(diào)配質(zhì)量監(jiān)測工作。

      1、各種油品生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。

      各種油品質(zhì)量是公司生命的源泉,各種油品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的`效益和信譽(yù)。因此,化驗(yàn)室堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗(yàn)質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),化驗(yàn)室堅(jiān)持質(zhì)量第一。各種油品檢驗(yàn)質(zhì)量控制當(dāng)發(fā)生波動(dòng)的時(shí)候,質(zhì)量員總是不厭其煩的加標(biāo)樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗(yàn)質(zhì)量是化驗(yàn)室的生命,所以化驗(yàn)室的一切工作都是圍繞提高化驗(yàn)室檢驗(yàn)準(zhǔn)確度而進(jìn)行的,他們?cè)谫|(zhì)量管理方面下大力氣。每個(gè)月對(duì)質(zhì)量控制員進(jìn)行一次質(zhì)量控制考核。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習(xí)和考試。通過質(zhì)控考核,化驗(yàn)質(zhì)控人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn)并且具有了處理質(zhì)控方面問題的能力。

      2、全體化驗(yàn)室成員擰成一股繩,遇到工作任務(wù)從不推諉,而是搶著干。

      作為公司主營業(yè)務(wù)之一的船用燃料油調(diào)制工作,公司大量引進(jìn)輔料以后,化驗(yàn)員總是對(duì)輔料油品的一整套指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分析,為公司油品調(diào)配提供翔實(shí)的指標(biāo)依據(jù)。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時(shí)分析并上報(bào),為各種油品的高質(zhì)量出了一份力。多次進(jìn)油作業(yè)和業(yè)務(wù)人員一道,深入出油方罐區(qū),實(shí)際化驗(yàn)指標(biāo),為公司的油品質(zhì)量保駕護(hù)航。

      3、形成了化驗(yàn)室業(yè)務(wù)知識(shí)“傳幫帶”和氛圍。

      新裝置的投入運(yùn)行,公司化驗(yàn)室人員和化驗(yàn)儀器也相應(yīng)增加,人員的能力水平參差不齊,根據(jù)這一現(xiàn)狀,我們結(jié)合每個(gè)化驗(yàn)員的自身特點(diǎn),科學(xué)的分配他們的工作職責(zé),做到相互配合,相互學(xué)習(xí),相互充實(shí),提高化驗(yàn)室人員的整體素質(zhì),提高化驗(yàn)的準(zhǔn)確性;(yàn)室已經(jīng)形成了勤學(xué)苦練、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng),和精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

      二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

      1、定期對(duì)部門人員進(jìn)行一次計(jì)量法規(guī)、計(jì)量常識(shí)、有關(guān)質(zhì)量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)的輪訓(xùn)。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)(包括質(zhì)控、分析、物檢等),根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關(guān)學(xué)術(shù)交流會(huì),不斷提高專業(yè)水平,定期對(duì)各類人員進(jìn)行理論及實(shí)際操作技能的考核。

      2、帶領(lǐng)本室人員加強(qiáng)計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí),利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行技術(shù)交流和質(zhì)量交流。

      3、和本室人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),積極深入的學(xué)習(xí)三大標(biāo)準(zhǔn),讓同事明確工作職責(zé)。貫徹三大標(biāo)準(zhǔn),深入學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各項(xiàng)法令法規(guī)政策文件,加強(qiáng)職工道德規(guī)范建設(shè),做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新世紀(jì)的職工。

      4、在我室內(nèi)部實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)成績突出貢獻(xiàn)重大的人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),促進(jìn)本室人員好學(xué)上進(jìn)積極性,挖掘技術(shù)人員的潛力,讓人盡其材,人盡其能。

      三、20xx年工作計(jì)劃:

      1、繼續(xù)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的化驗(yàn)任務(wù),提高化驗(yàn)速度,提升化驗(yàn)質(zhì)量。

      2、提升員工素質(zhì),培養(yǎng)化驗(yàn)技術(shù)尖子,提高對(duì)新科技、新裝置、新油品的敏感程度,為公司油品調(diào)和提供技術(shù)指標(biāo)的同時(shí),提出科學(xué)的建議。

      3、總之,化驗(yàn)室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司科學(xué)生產(chǎn)的總原則,把握住公司油品質(zhì)量的關(guān)口,不讓不合格的油品進(jìn)廠,不讓不合格的油品出廠,提高油品一次調(diào)和成功率,為公司降低能耗,提高效益做出屬于化驗(yàn)室的一份貢獻(xiàn)。

    化驗(yàn)主管工作總結(jié)4

      隨著化纖行業(yè)的相繼擴(kuò)量投產(chǎn),而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進(jìn)口設(shè)備為主,在產(chǎn)品質(zhì)量方面要領(lǐng)先于我公司;

      隨著行業(yè)競爭的激烈,新的品種不斷的推出,在市場上的占有起到領(lǐng)先作用。

      xx年就化驗(yàn)室而言,是共同進(jìn)步的一年、是團(tuán)結(jié)向上的一年、是安全生產(chǎn)的一年。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量、做到無一安全事故、做到節(jié)能減排降低成本。

      xx年的xx月份端羧基分析時(shí),我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍,而聚酯生產(chǎn)放映并無異常。在我們通過多方面排除不利因素并進(jìn)行反復(fù)的測量,而后經(jīng)過外送檢測,證實(shí)我們的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確無誤的。

      粘度的測試對(duì)環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴(yán)格,這就要求我們注重細(xì)節(jié),不得有一絲馬虎。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來擦洗粘度管,結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁,導(dǎo)致粘度測試結(jié)果誤差5次都大于0.2秒。隨后立即放映,換了清潔紙后,測試結(jié)果進(jìn)入正常。

      對(duì)于儀器的保養(yǎng),也應(yīng)注意細(xì)節(jié)。如自動(dòng)粘度計(jì),有一段時(shí)間出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常。經(jīng)過一道道的排查,電源電路等方面表現(xiàn)均無異常,最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機(jī)散熱口被灰塵堵住,導(dǎo)致了無法散熱。

      這一切均說明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高,對(duì)事情的處理能自己找到原因,并予以解決。但我們還是要在以后的工作中,對(duì)質(zhì)量更嚴(yán)格的把關(guān),對(duì)工作更認(rèn)真的對(duì)待,及時(shí)、準(zhǔn)確的得到任何一個(gè)數(shù)據(jù)。

      xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí),并將其融入到日常工作當(dāng)中。在保證人員安全、保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、保證工作效率的前提下認(rèn)真完成了公司所下達(dá)的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)用,化驗(yàn)室運(yùn)行正常,做到無生產(chǎn)事故、無安全事故。

      對(duì)于化驗(yàn)室目前已建立一整套管理制度,主要從以下幾方面進(jìn)行管理:

      一、化驗(yàn)室檢驗(yàn)工作的管理

      二、質(zhì)量監(jiān)督工作的管理

      三、化驗(yàn)室藥品的'管理

      四、化驗(yàn)室儀器,設(shè)備的管理

      五、化驗(yàn)室資料,檔案的管理

      六、化驗(yàn)室環(huán)境的管理目前化驗(yàn)室對(duì)人員管理上還是存在著小的問題,那就是人員流失。而就此種現(xiàn)象,激勵(lì)永遠(yuǎn)是促使員工穩(wěn)定和成長的最好手段。在管理上做到有獎(jiǎng)有罰,員工鬧情緒時(shí),應(yīng)是安撫,而非教育批評(píng)。在工作的閑余時(shí)間要鼓勵(lì)員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),不斷的來提高整個(gè)團(tuán)對(duì)的整體素質(zhì)。

      在今后的工作中我們將更加嚴(yán)格做到保質(zhì)保量,認(rèn)真對(duì)待每一件工作,精確每一個(gè)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋每一個(gè)結(jié)果。

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