組織部工作總結(jié)
更新時(shí)間：2023-04-08 11:51:14 工作總結(jié) 我要投稿
組織部工作總結(jié)15篇
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的組織部工作總結(jié)，歡迎大家分享。
組織部工作總結(jié)1
時(shí)間猶如白駒過(guò)隙，已然在組織部這個(gè)愉快的大家庭中度過(guò)了半年。初入組織部時(shí)，迷茫是有的，但在之后的接觸也就與它融為一處了。
九月份是吸收新鮮血液的關(guān)鍵時(shí)期，從迎新到招新組織部的身影都不曾消失過(guò)，在8個(gè)小鮮肉的加入后，組織部才算正式獲得生命的活力。
十月份是忙碌的時(shí)期，完成了共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)系統(tǒng)的錄入;收繳了以獻(xiàn)愛(ài)心為主題的特殊團(tuán)費(fèi);對(duì)新生和畢業(yè)生檔案的審核、復(fù)核及上報(bào)做了完美的答復(fù);組織全院同學(xué)下載“江西手機(jī)報(bào)”并對(duì)結(jié)果進(jìn)行抽查等一系列工作。在每個(gè)人的熱烈反應(yīng)下，我們開開心心的'玩了一天，更加了解和呵護(hù)彼此了。
十一月是重要的時(shí)期，安排干事組織新生心理測(cè)試;在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，努力完成了啦啦隊(duì)點(diǎn)到和管理衛(wèi)生的工作;最重要的是,成功的推選出了我校的黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽的參賽人員，并取得了優(yōu)秀的成績(jī)。
組織部的工作看似簡(jiǎn)單，卻始終注重著細(xì)節(jié)，我們要細(xì)心再細(xì)心，認(rèn)真核對(duì)數(shù)據(jù)以避免錯(cuò)誤產(chǎn)生。對(duì)數(shù)據(jù)的整理，對(duì)文字的編輯都可見證我部的成長(zhǎng)和融合的心血。每一次工作，每一次游玩，每一次聚餐都是我們最緊密最親切的凝聚。雖然不知道相聚的日子能有多少，但在接下來(lái)的日子里，我們將更加心連心一起拼搏戰(zhàn)斗玩耍，不負(fù)你們的期待。
組織部工作總結(jié)2
一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束，組織部在團(tuán)委和主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在包括所有部長(zhǎng)和干事的共同努力下，基本上完成了本部門工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用，得到了團(tuán)委老師以及各職能部門的肯定，完成了學(xué)期之初制定的工作計(jì)劃。
下面就是組織部在本年度開展的工作，進(jìn)行總結(jié)：
第一：招新工作。一個(gè)部門的發(fā)展總是需要新鮮血液的注入，我部通過(guò)招新工作，發(fā)展壯大本部門力量，更好的為同學(xué)服務(wù)。
為了使新生更多的了解，能夠積極參與團(tuán)委招新工作，我們部門開展了如下活動(dòng)：
1、在正式招新前，利用課余時(shí)間給同學(xué)們講解團(tuán)委招新流程，本部門設(shè)置及日常活動(dòng)；
2、準(zhǔn)備了充分問(wèn)題，進(jìn)行幾輪面試。
工作反思：本次招新前期準(zhǔn)備充分，但還不到位。主要表現(xiàn)在懂電腦特長(zhǎng)的干事招的不夠，導(dǎo)致工作很難開展。
第二：培養(yǎng)干部工作
進(jìn)入學(xué)生會(huì)很重要的一個(gè)地方就是鍛煉并提高自身的能力，所以我們部把干部的培養(yǎng)看的很重。針對(duì)干部的培養(yǎng)我們做了如下工作：
1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內(nèi)容包括活動(dòng)出勤，例會(huì)，出勤，作出的特殊貢獻(xiàn)等等。我們嚴(yán)格按照制度選拔干事，并做到了公開公正，大大提高了干事們的積極性。
2、例會(huì)制度。本部每周舉行一次會(huì)議，例會(huì)更多的意義在于提供部長(zhǎng)和干事們交流的一個(gè)平臺(tái)。為了使例會(huì)開的更有意義，我們精心準(zhǔn)備，把自己的'工作心得、經(jīng)驗(yàn)分享給干部并邀請(qǐng)主席團(tuán)前來(lái)。
反思：考核制度還不完善。
第三：在實(shí)踐中反思
我部自開展工作以來(lái)，一直堅(jiān)定不移地完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)，努力將我們部工作做得最好。在工作過(guò)程中，我們部不僅自身在不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展，還將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)，將工作中所犯的錯(cuò)誤找出來(lái)，不再犯，將正確的行為加深和強(qiáng)化。工作中暴露的問(wèn)題及時(shí)解決掉，正確的行為要鼓勵(lì)支持。
在工作的同時(shí)，也看到了我部自身認(rèn)識(shí)的不足。在學(xué)習(xí)工作中不斷吸收，消化學(xué)長(zhǎng)們的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，充實(shí)證明自身，我們不僅肩負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的信任，同學(xué)們的期望，在工作和學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)，不斷長(zhǎng)大。
回顧和總結(jié)一學(xué)期來(lái)的工作歷程，我們深深感到，我們部還有很多不足，我們準(zhǔn)備在新學(xué)期的工作中做到如下幾點(diǎn)：
1、把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。
2、準(zhǔn)備舉行一次征文大賽。《我在大學(xué)里的收獲》。
團(tuán)學(xué)會(huì)組織舉辦的每一次活動(dòng)，每一次成功都離不開給我們悉心指導(dǎo)的團(tuán)委老師，離不開團(tuán)學(xué)會(huì)每一位成員的智慧和汗水；離不開給予我們真誠(chéng)理解與大力支持的同學(xué)。我們堅(jiān)信：在團(tuán)委老師的指導(dǎo)，全體成員的努力下，在未來(lái)的日子里，組織部一定能做的更好。
組織部工作總結(jié)3
伴隨著學(xué)生的陸續(xù)返校報(bào)道，預(yù)示著20xx年的暑假工作也將接近尾聲，民主村兩個(gè)月共計(jì)開展八次暑期活動(dòng)也在“安全、快樂(lè)、健康、有益”的宗旨下完滿結(jié)束，現(xiàn)將民主村20xx年暑期工作總結(jié)如下：
一、安全快樂(lè)兩相宜，繽紛暑期共參與
民主村始終將每一位學(xué)生的安全放在首要位置，不僅成立意外傷害事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制定暑期工作安全預(yù)案，還利用第一次的暑期活動(dòng)課程進(jìn)行安全教育，邀請(qǐng)學(xué)生及家長(zhǎng)一起參與，共同提高對(duì)未成年人保護(hù)的警覺(jué)性與重視性。此外，通過(guò)發(fā)放及張貼安全告家長(zhǎng)書，在全村范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，樹立村民及外來(lái)人員的監(jiān)督教育意識(shí)。
在安全第一的前提下，民主村按照上級(jí)要求，并結(jié)合本村實(shí)際，開展了一系列有趣又有益的活動(dòng)，廣受各個(gè)年齡段學(xué)生的歡迎。比如，劃分低年級(jí)組及高年級(jí)組的拍球比賽，在公正、公平的氛圍下確保每一位參賽學(xué)生賽出個(gè)人的最佳水平;在人人爭(zhēng)做清潔小衛(wèi)士的勞動(dòng)體驗(yàn)中，“小皇帝”、“小公主”們爭(zhēng)著搶著干最苦最累的活;內(nèi)容詳實(shí)卻也不乏風(fēng)趣小插曲的食品安全講座，及時(shí)糾正大家的各種不良飲食習(xí)慣……各具特色的活動(dòng)，為暑假生活增添了樂(lè)趣與歡樂(lè)。
二、課內(nèi)課外相結(jié)合，本地外地不分家
參與民主村暑期活動(dòng)的八十多名學(xué)生中，外來(lái)務(wù)工人員的子女約占70%，如何促進(jìn)本村學(xué)生與外地學(xué)生的融合交流、友好相處呢?民主村通過(guò)精心策劃組織的一次團(tuán)體游戲，讓所有學(xué)生在游戲中逐漸互相熟識(shí)，并最終齊心協(xié)力成功達(dá)成游戲任務(wù)。
長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的暑假，除了八次集中活動(dòng)以外，號(hào)召學(xué)生在課余時(shí)間積極參與鎮(zhèn)級(jí)活動(dòng)，如在“童心稚手繪馬橋”的活動(dòng)中，共有二十位學(xué)生上交了自己眼中的馬橋，其中金昕揚(yáng)同學(xué)創(chuàng)作的馬橋手獅舞線條流暢、色彩飽滿，生動(dòng)形象地展現(xiàn)了馬橋鎮(zhèn)流傳至今的珍貴古文化——手獅舞;在“我的'低碳小故事”征文活動(dòng)中，大家集思廣益，分享自己的低碳心得以及各種環(huán)保小妙招，以實(shí)際行動(dòng)踐行低碳理念!
三、暑期收獲真不少，希望來(lái)年更精彩
今年的暑期工作中，民主村充分利用社區(qū)資源為全村學(xué)生創(chuàng)造了良好的環(huán)境，組織了豐富多彩的活動(dòng)，并延續(xù)了多年以來(lái)的特色項(xiàng)目——“愛(ài)在民主村，情系困難生”，即走訪慰問(wèn)品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的學(xué)生。在最后一次的總結(jié)活動(dòng)中，根據(jù)學(xué)生的參與積極性及綜合表現(xiàn)頒發(fā)各類學(xué)習(xí)用品作為鼓勵(lì)。
組織部工作總結(jié)4
蘭州商學(xué)院校團(tuán)委組織部是一個(gè)年輕的組織，因此始終擁有一種生機(jī)勃勃的力量，時(shí)刻在成長(zhǎng)，在進(jìn)步，在完善！我是一名尚欠穩(wěn)重，但不缺活力的干事。從很榮幸的進(jìn)入團(tuán)委組織部以來(lái)，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)委組織部工作積極團(tuán)結(jié)，突出和諧的工作理念，大多數(shù)人員工作認(rèn)真努力。我從中得到相當(dāng)多的鍛煉。
一、在團(tuán)委組織部工作的回顧與總結(jié)
1、在團(tuán)隊(duì)中鍛煉個(gè)人
（1）融入制度
本屆團(tuán)委組織部完善并貫徹執(zhí)行團(tuán)委組織部工作的組織制度，使工作規(guī)范化，高效化，增強(qiáng)部門認(rèn)同感。我遵守蘭州商學(xué)院校團(tuán)委組織部例會(huì)制度、蘭州商學(xué)院校團(tuán)委組織部制度；我在這些制度中規(guī)范了自已的工作態(tài)度。
�。�2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作
團(tuán)委組織部起到培養(yǎng)、鍛煉干事的作用。讓成員在學(xué)習(xí)與社會(huì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，是團(tuán)委組織部基本職能。一方面，我和每一名干事盡可能的發(fā)揮和鍛煉才干，培養(yǎng)思想水平、工作能力等，從而為團(tuán)委組織部的發(fā)展積蓄后備力量；另一方面，由于主任的合理分配任務(wù)，減輕工作壓力，并在課程學(xué)習(xí)方面給予我們足夠關(guān)心。一學(xué)期來(lái)，我在組織部中學(xué)會(huì)了與同事合作和對(duì)同事信任。我們?cè)诠ぷ魃匣ハ鄮椭ハ喙膭?lì)。加強(qiáng)了部門內(nèi)的集體感與歸屬感。
�。�3）交流充電
團(tuán)委組織部重視干事個(gè)人能力的`培養(yǎng)。在部門聚餐和演講比賽活動(dòng)中，在娛樂(lè)與競(jìng)爭(zhēng)之余，我提升了我的交流與自我展示的能力；成為團(tuán)委組織部一個(gè)有戰(zhàn)斗力整體的一分子。
2、在活動(dòng)中鍛煉個(gè)人
�。�1）部門聯(lián)誼
四部門聯(lián)誼是一項(xiàng)趣味活動(dòng)，這也是我們部第一次的、最重要的活動(dòng)。我在這次活動(dòng)中充滿了熱情。我主要參與的是賽跑和踢毽子。通過(guò)這些活動(dòng)，我目睹了各部的活力與風(fēng)彩，加強(qiáng)了與各院同學(xué)的交流，同時(shí)提高了與我部其它干事的合作能力。
�。�2）部門聚餐
部門聚餐是團(tuán)委各部門都會(huì)舉行的一項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)這樣一個(gè)活動(dòng)，我們干事之間以及干事與主任之間，相互了解，相互溝通，拉近了相互間的距離。在這次活動(dòng)中，我們發(fā)掘了各自的特長(zhǎng)，興趣得到培養(yǎng)。分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，戀愛(ài)經(jīng)驗(yàn)，以及大學(xué)生活中其他重要經(jīng)驗(yàn)。 （3）12.9演講比賽
12.9演講比賽是我部在團(tuán)委的一項(xiàng)特色活動(dòng)。有四部干事布置會(huì)場(chǎng)及維持秩序，但是五分同時(shí)，我們也見識(shí)了參賽者的演講風(fēng)采，我才知道我的講能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不過(guò)，我得到了許多演講的經(jīng)驗(yàn)，相信其他同學(xué)和我一樣，收獲坡多。
注：我部活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，在此僅舉一二。
一年干事生活已經(jīng)快結(jié)束，但我們的有誼和回憶永不褪色！
組織部工作總結(jié)5
第一學(xué)期工作總結(jié)
日子如同白駒過(guò)隙，回首間，已站在學(xué)期之末�；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，轉(zhuǎn)瞬即逝�？偸菬o(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)更好的開展以后的工作。不知不覺(jué)XX—XX學(xué)年第一學(xué)期組織部工作已接近尾聲了。在這一學(xué)期中，我們部門圓滿完成了各項(xiàng)工作計(jì)劃。組織部始終本著實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的原則努力做好每一項(xiàng)工作，我們部門每個(gè)成員都盡心盡力，嚴(yán)格按計(jì)劃辦事，對(duì)工作投入了極大的熱情。本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、團(tuán)員團(tuán)籍的整理
本學(xué)期，我部門為了更好地管理我系的團(tuán)員，將團(tuán)員信息，團(tuán)員檔案做了一次完整的修改，核實(shí)，還進(jìn)行了團(tuán)費(fèi)的收繳。對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育，制度規(guī)范。我部門也對(duì)工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題做了總結(jié)。
二、團(tuán)日活動(dòng)
團(tuán)日活動(dòng)作為我部門的常規(guī)工作，一直被我部門和12級(jí)各班所重視。本學(xué)期我部門總結(jié)了以往的經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行了創(chuàng)新，我部門結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)，將我系的團(tuán)日活動(dòng)更加規(guī)范化，對(duì)每項(xiàng)關(guān)于團(tuán)日活動(dòng)的要求都做了更好的要求，將每一次的團(tuán)日活動(dòng)做出了自己的特色。并加強(qiáng)了對(duì)各班的教育和宣傳，引起了各班對(duì)團(tuán)日活動(dòng)的重視，這也對(duì)我部門有關(guān)團(tuán)日活動(dòng)的.工作開展頗有益處。在這一學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)中我系也取得了很好的成績(jī)。同時(shí)針對(duì)團(tuán)日活動(dòng)中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，我部門也對(duì)此做出了總結(jié)和反思，相信下學(xué)期的工作開展中我們一定能更趨完善。
三、獻(xiàn)血活動(dòng)
為了宣傳無(wú)償義務(wù)獻(xiàn)血的精神，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的美好品德，我部門于XX年10月13日在懷化學(xué)院老年人活動(dòng)中心組織我系部同學(xué)開展了一次以“我以我血獻(xiàn)愛(ài)心”為主題的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。這次活動(dòng)開展得十分順利，吸引了許多志愿獻(xiàn)血的同學(xué)參加。因?yàn)闀r(shí)間緊迫，我部門在此次活動(dòng)中得不足主要在于關(guān)于獻(xiàn)血要求的宣傳做得并不是很到位，相信在以后的工作中我們一定會(huì)吸取教訓(xùn)，做到最好的。
四、初級(jí)黨校培訓(xùn)
本學(xué)期我部門組織初級(jí)黨校培訓(xùn)，目的是加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)黨組織的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)新一代的黨的接班人。并進(jìn)行了考試以加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。在這方面，我部門積極地響應(yīng)黨的號(hào)召，努力著手培養(yǎng)對(duì)黨有一定認(rèn)識(shí)的熱血愛(ài)國(guó)當(dāng)代大學(xué)生，并取得了較好的成績(jī)。同時(shí)我們系在12級(jí)中也有90%的同學(xué)成功結(jié)業(yè)。
五、“金話筒杯”主持人大賽
本學(xué)期我部門組織了一年一度的“金話筒杯”主持人大賽以及元旦晚會(huì)主持人的挑選并獲得了比較大的反響，今年參加此比賽的人遠(yuǎn)超往人。我部門組織了初賽和決賽，并選出了金話筒獎(jiǎng)二，銀話筒獎(jiǎng)三名，最佳才藝獎(jiǎng)一名，最佳臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)一名。雖然本活動(dòng)的組織中我部門也出現(xiàn)了一些不足，但總體來(lái)說(shuō)我們還是在各方面都做的比較好，并取得了好的成績(jī)，不僅發(fā)覺(jué)了一批優(yōu)秀的主持人，還發(fā)現(xiàn)了很多有才藝的同學(xué)，為我系的元旦晚會(huì)奠定了一個(gè)很好的基礎(chǔ)。我們一定吸取教訓(xùn)，并努力在以后的工作中做得更好！
六、推優(yōu)入黨
本學(xué)期我部門積極地配合院里的政策，每周都對(duì)各班符合要求的同學(xué)進(jìn)行推優(yōu)入黨，幫助他們完成材料的書寫并收集上交至團(tuán)委辦公室，給積極入黨的同學(xué)們提供更多向黨組織靠攏的機(jī)會(huì)。在這方面的工作，我們會(huì)更加重視，做到公平，公正。
七、青年骨干培訓(xùn)
為了更好的服務(wù)于系部，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，讓其更快的適應(yīng)學(xué)生干部群體，我們部門組織了一次新干培訓(xùn)活動(dòng)。我們很榮幸的邀請(qǐng)到了學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)跟我們講課。使我系的學(xué)生干部的思想層次更上了一層樓。
八、企商班
我部門在本學(xué)期也協(xié)助院團(tuán)委有關(guān)企商班的事宜，為了我們學(xué)院能夠培養(yǎng)出更多的人才，我們會(huì)更加努力的！
化學(xué)化工系團(tuán)總支組織部
20xx年X月X日
組織部工作總結(jié)6
隨著新學(xué)期的開始，軌道工程系團(tuán)總支組織部也有條不紊的開始了新的工作，作為軌道系團(tuán)總支的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項(xiàng)工作，是我們一直努力的方向。現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下：
一、常規(guī)工作。
1、積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門，在具體的活動(dòng)中做好組織協(xié)調(diào)工作。
2、新學(xué)期新氣象，九月中旬進(jìn)行了部門招新，組織部也愈加壯大了。對(duì)部門成員按照個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開展。確保每個(gè)人能夠合作，高質(zhì)、高效完成工作。
3、開展日常工作，每月兩次黨員學(xué)習(xí)，每周一次黨員責(zé)任區(qū)打掃，確保大家保質(zhì)保量完成。
4、整理并完善20xx級(jí)團(tuán)員信息，收集20xx級(jí)團(tuán)員信息，20xx級(jí)各班團(tuán)支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機(jī)、短號(hào)、QQ等)，做到及時(shí)更新信息，提高工作效率。
5、對(duì)黨員信息管理系統(tǒng)進(jìn)行排查，努力完成未入庫(kù)師生黨員補(bǔ)錄工作和畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
6、做好20xx級(jí)入黨積極分子申請(qǐng)工作，整理積極分子信息，做好備案。為71期積極分子上黨課做準(zhǔn)備。
7、按時(shí)做好團(tuán)費(fèi)與黨費(fèi)的收繳工作，并做出備案記錄。
8、做好組織部?jī)?nèi)部常規(guī)會(huì)議的'記錄及考勤等常規(guī)工作。
二、努力做好自身建設(shè)。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對(duì)組織部人員進(jìn)行分配，使之快速熟悉分管工作，內(nèi)部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個(gè)有機(jī)的整體，快速高效的完成工作。
2、做好自己部門成員的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的能力，加強(qiáng)成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念，培養(yǎng)在部門協(xié)作方面的能力，將組織部形成一個(gè)整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強(qiáng)部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過(guò)程中相互介紹各自經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會(huì)，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
4、為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對(duì)部門成員早動(dòng)員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。
三、工作展望。
緊跟系部、學(xué)校的工作安排，在接下來(lái)的工作中，我們將以此計(jì)劃為指導(dǎo)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，爭(zhēng)取做出良好的成績(jī)。同時(shí)，我們會(huì)及時(shí)吸取各項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且在工作中積極吸取各個(gè)方面的寶貴意見，健全完善制度和計(jì)劃。同時(shí)也希望老師和同學(xué)對(duì)我部的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并歡迎隨時(shí)提出寶貴的意見，以促進(jìn)我部順利地策劃開展各項(xiàng)工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
組織部工作總結(jié)7
時(shí)間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)來(lái)到四月月末。回顧四月，我院團(tuán)總支組織部的工作如下：
1、我院團(tuán)總支圍繞校團(tuán)委相關(guān)精神指示
，積極抓好我院團(tuán)員青年的思想工作，組織、動(dòng)員團(tuán)員的.積極性，使廣大團(tuán)員青年樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，教育我院廣大青年跟黨走的理念。由各班團(tuán)支部針對(duì)對(duì)我院各班思想要求進(jìn)步的青年積極開展入黨積極分子的發(fā)展工作。2、積極領(lǐng)會(huì)校團(tuán)委文件精神，配合校團(tuán)委開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高廣大青年團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)我院團(tuán)員進(jìn)行了民主評(píng)議，通過(guò)總結(jié)日常參加活動(dòng)的情況，我院團(tuán)總支共評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)員13名。其他還評(píng)選出4名優(yōu)秀團(tuán)干部和6個(gè)優(yōu)秀團(tuán)支部。
3、按照校團(tuán)委關(guān)于湖北師范學(xué)院五四紅旗團(tuán)總支的評(píng)選要求，積極準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，對(duì)我院團(tuán)總支一年以來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)整理，申請(qǐng)五四紅旗團(tuán)總支。
四月份，歷史文化學(xué)院團(tuán)總支組織部的工作相對(duì)比較順利，但一些細(xì)節(jié)問(wèn)題還是沒(méi)有特別注意，所以細(xì)節(jié)問(wèn)題需要強(qiáng)調(diào)認(rèn)真對(duì)待。在這個(gè)月的后期，我們主要是加強(qiáng)五四評(píng)優(yōu)，總結(jié)本月各部門相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做好下個(gè)月的部門計(jì)劃！
組織部工作總結(jié)8
一、思想方面
1、
組織部是一個(gè)溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛(ài)的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認(rèn)真踏實(shí)的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負(fù)、不擺架子的五個(gè)師兄師姐。我們?cè)?jīng)在第一次聚餐時(shí)狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個(gè)驚喜，在例會(huì)以后沒(méi)心沒(méi)肺地吃零食。經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團(tuán)結(jié)感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
2、4位部長(zhǎng)級(jí)和惠龍師兄在工作之余都很體貼干事，會(huì)對(duì)剛?cè)雽W(xué)的我們提出很多有用的生活、學(xué)習(xí)上的建議。工作中，李浩部長(zhǎng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題周到，不過(guò)貌似忘記過(guò)幾次細(xì)節(jié)方面上的問(wèn)題(……)；王琪琦副部長(zhǎng)能用心收集每一位小干事的意見建議，但是不大會(huì)裝嚴(yán)肅所以導(dǎo)致我們不是很怕她(……)；林子楠副部長(zhǎng)重視每一次會(huì)議中信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性，工作一絲不茍、十分負(fù)責(zé)，只是兇起來(lái)太兇了一點(diǎn)(……我似乎無(wú)法用官方語(yǔ)言描述各位部長(zhǎng)的小缺點(diǎn))；沈玉娜副部長(zhǎng)經(jīng)常給部門干事發(fā)送飛信通知，通知內(nèi)容詳盡、有條理，但從沒(méi)抱怨過(guò)工作繁瑣，另一方面，玉娜師姐總是很默默，希望她能跟干事們有更多交流(或者說(shuō)調(diào)侃)；楊惠龍師兄工作效率高、熱愛(ài)組織，唯一缺點(diǎn)是來(lái)無(wú)影去無(wú)蹤……
3、由于個(gè)人原因，拓展當(dāng)天我只來(lái)得及趕去參加下午的活動(dòng)。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓(xùn)練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團(tuán)結(jié)協(xié)作的強(qiáng)悍力量，并且認(rèn)識(shí)到，在沒(méi)有嘗試之前，絕對(duì)不能輕易對(duì)著看似不能完成的任務(wù)說(shuō)“不”。
二、工作方面
1、本月有我參與的工作主要是收集對(duì)點(diǎn)團(tuán)支部的團(tuán)員證并進(jìn)行注冊(cè)、討論團(tuán)日活動(dòng)策劃、向?qū)c(diǎn)團(tuán)支書傳達(dá)訊息、收集團(tuán)員各項(xiàng)資料并向部長(zhǎng)轉(zhuǎn)交、參與培訓(xùn)與考試等。
2、在這之前從未參加過(guò)策劃組討論，所以我即使沒(méi)有全程參與團(tuán)日活動(dòng)的策劃也至少了解了策劃的`大致內(nèi)容和注意事項(xiàng)，這對(duì)自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。
3、大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有了更深入的認(rèn)識(shí)。
4、在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達(dá)不夠及時(shí)、工作不夠主動(dòng)積極；另外，在經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的培訓(xùn)考試中成績(jī)不夠理想。
三、今后期待
1、期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來(lái)的團(tuán)日策劃早日實(shí)行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。
2、更加主動(dòng)積極地投入工作，不能因一時(shí)疏漏忘記工作時(shí)間，要提高工作效率。
3、認(rèn)真研究培訓(xùn)資料，進(jìn)一步了解經(jīng)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的工作職責(zé)，熟知組織部各項(xiàng)工作任務(wù)。
組織部工作總結(jié)9
一、以“班長(zhǎng)工程”為抓手，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
1、做好村委換屆準(zhǔn)備工作。今年是村委換屆年，年初，鎮(zhèn)黨委組織召開了動(dòng)員部署會(huì)，指導(dǎo)各換屆村做好人選醞釀等準(zhǔn)備工作，同時(shí)，成立了考察小組，對(duì)各村、居委進(jìn)行調(diào)研走訪，分析班子結(jié)構(gòu)，制定了村(居)干部組成等若干意見。3月下旬，對(duì)各換屆村擬新進(jìn)村委班子人員進(jìn)行了考察測(cè)評(píng)，為村(居)委換屆選舉工作順利完成夯實(shí)了基礎(chǔ)。
2、繼續(xù)深化“班長(zhǎng)工程”。根據(jù)《浦江鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)班長(zhǎng)工程建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步優(yōu)化村黨組織書記的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，更大范圍的考察選拔年輕的村書記。上半年，提拔任用了5名年輕干部到村任正副職崗位，有效提升了村干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。5月中旬，開展新提任干部廉政教育培訓(xùn)，組織20xx年以來(lái)新任正副職及助理崗位的60多名干部到區(qū)廉政教育基地，觀看了教育紀(jì)錄片，接受廉政警示教育。5月下旬，組織村黨組織書記前往江西考察，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高村黨組織書記的管理能力和破解難題的能力。
3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作，進(jìn)一步加大后備干部的培養(yǎng)，更多、更大范圍地鍛煉后備干部。2月，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，動(dòng)員全鎮(zhèn)103名全日制大學(xué)生參加了“青年英才”選拔，有4名年輕大學(xué)生經(jīng)過(guò)層層刪選最終入圍。同時(shí)，切實(shí)加大了后備干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，截至上半年，共有3名后備干部走上了正職領(lǐng)導(dǎo)崗位、有5名后備干部擔(dān)任了副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。`
二、以群眾工作為重點(diǎn)，深化黨內(nèi)民主建設(shè)
1、深化黨代會(huì)常任制工作。年初，專門召開提案議案的辦理工作會(huì)議，對(duì)20xx年黨代會(huì)上提出的提案議案進(jìn)行再梳理、再落實(shí)，9個(gè)提案議案共落實(shí)了12個(gè)責(zé)任單位。3月份，12個(gè)責(zé)任單位以方案的形式對(duì)提案議案的落實(shí)情況進(jìn)行了書面上報(bào)，并與黨代表取得了進(jìn)一步的聯(lián)系。同時(shí)，為了發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用，于每月的5日、15日開展了黨代表接待日活動(dòng)，截至目前，共有30名區(qū)、鎮(zhèn)黨代表參與了接待，期間共收到意見建議7條，答復(fù)5條，2條在流轉(zhuǎn)中。
2、深化黨的群眾工作機(jī)制。進(jìn)一步深化“二聯(lián)三會(huì)”群眾工作機(jī)制，認(rèn)真開展了組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾、“大走訪”等活動(dòng)，春節(jié)、元旦期間開展了全面走訪活動(dòng)，通過(guò)深入基層，聽民意、察民情，了解和掌握黨員群眾的訴求，做好每一件意見建議的流轉(zhuǎn)處理，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
3、深入推進(jìn)組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作。以解決群眾實(shí)際困難，回應(yīng)群眾訴求為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)1235個(gè)組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾團(tuán)隊(duì)的作用，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)浦江經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐。積極開展組團(tuán)式照片、小故事征集活動(dòng)，并從中挑選了部分案例，編寫成《浦江鎮(zhèn)組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾案例集》，樹立一批典型、總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)，切切實(shí)實(shí)的把組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作做出成效。同時(shí)，做好離退休老干部的關(guān)愛(ài)工作，春節(jié)期間上門走訪慰問(wèn)，做好居家養(yǎng)老補(bǔ)助金發(fā)放及其他工作。
三、以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標(biāo)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1、開展紀(jì)念建黨91周年活動(dòng)。5月起，在全鎮(zhèn)開展了品牌黨組織、“十佳”黨組織、優(yōu)秀共建單位、優(yōu)秀黨建之友、“十佳”黨總(支)部書記、“十佳”黨務(wù)工作者和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)選推薦工作，并邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)部分獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人拍攝專題短篇等。
2、抓好黨建聯(lián)建工作。積極探索鎮(zhèn)黨委與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建新模式，4月，舉辦了發(fā)改委黨委與浦江鎮(zhèn)黨委黨建聯(lián)建啟動(dòng)儀式，“黨建聯(lián)建，帶動(dòng)全面”為主線，借助互助互建的機(jī)會(huì)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，交流各自在黨建工作上的經(jīng)驗(yàn)做法，以改革創(chuàng)新的精神，不斷拓展黨建聯(lián)建內(nèi)容和形式，提升黨建工作水平。
3、抓好黨組織分類定級(jí)工作。根據(jù)市委《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見》的文件要求，4月，對(duì)全鎮(zhèn)192個(gè)基層黨組織進(jìn)行分類，并通過(guò)自評(píng)和上級(jí)組織考評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)每個(gè)黨組織進(jìn)行了百分制評(píng)分，為開展基層組織建設(shè)年建設(shè)和先進(jìn)表彰活動(dòng)提供了重要基礎(chǔ)和有力抓手。
四、下半年工作思路
1、進(jìn)一步做好建黨91周年紀(jì)念活動(dòng)，做好七一表彰大會(huì)的籌備工作，完成基層先進(jìn)黨組織和黨員干部的短片拍攝和“組團(tuán)式案例集”的出版發(fā)放，通過(guò)系列活動(dòng)的有效開展，進(jìn)一步激勵(lì)和鼓舞各級(jí)黨組織和黨員群眾為浦江發(fā)展而奮力拼搏。
2、進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)深入開展組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)走訪聯(lián)系，把全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)浦江經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的'具體實(shí)踐。
3、進(jìn)一步貫徹黨的群眾工作路線，繼續(xù)大力推行黨務(wù)公開和黨代會(huì)常任制工作，落實(shí)“二聯(lián)三會(huì)”、“大走訪”等制度，尤其是在七一、十一期間，加強(qiáng)對(duì)困難黨員群眾的走訪慰問(wèn)，充分發(fā)揮關(guān)愛(ài)激勵(lì)作用，進(jìn)一步提升黨組織在群眾的影響力和凝聚力。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)班長(zhǎng)工程建設(shè)，注重村黨組織班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，提升村書記隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和影響力，切實(shí)配強(qiáng)、配好一支作風(fēng)正派、能力突出務(wù)實(shí)肯干的村書記隊(duì)伍。
5、進(jìn)一步完善干部選拔任用工作，繼續(xù)探索推行公開競(jìng)職，做好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，提高干部任用工作的透明度、公信度。
6、進(jìn)一步做好后備干部培養(yǎng)管理工作，進(jìn)一步完善后備干部的培養(yǎng)方式，加大對(duì)后備干部的任用力度，抓好后備干部的教育培訓(xùn)，不斷提升后備干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部人才梯隊(duì)。
7、進(jìn)一步深化區(qū)域黨建聯(lián)建工作，繼續(xù)深化拓展村居聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)村居聯(lián)動(dòng)工作，加強(qiáng)社會(huì)管理，進(jìn)一步深化與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源的有效利用，切實(shí)實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建資源和工作力量的共享共建。
組織部工作總結(jié)10
按照“思想進(jìn)一步統(tǒng)一、力量進(jìn)一步凝聚、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、工作進(jìn)一步推動(dòng)”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級(jí)部門、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)組織中廣泛開展“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)全縣黨員干部和群眾為譜寫中國(guó)夢(mèng)的四川篇章、達(dá)州行動(dòng)、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作。
1.突出學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國(guó)夢(mèng)》簡(jiǎn)明讀本5000冊(cè)和《主題活動(dòng)知識(shí)100問(wèn)》10000冊(cè)，實(shí)施“百名理論骨干送課到基層、千冊(cè)簡(jiǎn)明讀本進(jìn)支部、萬(wàn)名黨員干部曬承諾”三大活動(dòng)，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)�？h委書記、縣長(zhǎng)帶頭到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)為基層黨員干部群眾宣講“中國(guó)夢(mèng)”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂(lè)見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂(lè)中堅(jiān)定群眾心中的“中國(guó)夢(mèng)”。主題教育活動(dòng)中，基層單位共召開院壩會(huì)、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標(biāo)。
2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效。圍繞“四個(gè)進(jìn)一步”要求，科學(xué)規(guī)劃49個(gè)主題教育活動(dòng)示范單位，成立8個(gè)活動(dòng)指導(dǎo)組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實(shí)施蹲點(diǎn)指導(dǎo)，確�；顒�(dòng)規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持每周編發(fā)督查通報(bào)，將主題教育活動(dòng)納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動(dòng)搞形式、走過(guò)場(chǎng)�；顒�(dòng)中，共進(jìn)行集中督查5次，編發(fā)督查通報(bào)3期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、推進(jìn)不力的單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，有效防止了搞形式、走過(guò)場(chǎng)。廣大黨員干部自覺(jué)弘揚(yáng)好學(xué)、實(shí)干、為民、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機(jī)關(guān)干部，就實(shí)現(xiàn)百姓安居夢(mèng)、就業(yè)夢(mèng)、行路夢(mèng)、致富夢(mèng)，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對(duì)面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實(shí)事552件，讓群眾看到了變化、得到了實(shí)惠。
3.注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼�？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢(mèng)繪藍(lán)圖，帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾20xx余人次，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報(bào)告或心得體會(huì)1160篇。以召開座談會(huì)議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實(shí)施開江“223”經(jīng)濟(jì)發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級(jí)縣級(jí)中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項(xiàng)目建設(shè)，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來(lái)抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務(wù)大局、主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的工作機(jī)制，根據(jù)分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主要單位領(lǐng)導(dǎo)、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級(jí)后備干部納入了后備干部庫(kù)，通過(guò)組織掌握、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會(huì)公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實(shí)施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過(guò)民主推選、資格審查、常委會(huì)討論等程序，向市委組織部推薦上報(bào)縣處級(jí)優(yōu)秀干部人才人選20名。通過(guò)組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會(huì)公開遴選市縣科級(jí)優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實(shí)開展干部掛職鍛煉。扎實(shí)開展 “六個(gè)一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級(jí)干部到市級(jí)機(jī)關(guān)、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級(jí)機(jī)關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、中心工作和征拆一線實(shí)踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會(huì)公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實(shí)到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋、學(xué)以致用”為著力點(diǎn)，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)與院校合作，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓(xùn)班”、“科級(jí)干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等14個(gè)專題培訓(xùn)，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn)，邀請(qǐng)西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來(lái)開江現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，共培訓(xùn)各級(jí)各類干部20xx余人。
2.銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進(jìn)。一是探索建立防止選任簡(jiǎn)單“以票取人”長(zhǎng)效機(jī)制。深入開展防止簡(jiǎn)單“以票取人”試點(diǎn)工作，深入實(shí)施“三三”機(jī)制 (“三公開”民主識(shí)人、“三評(píng)分”多維考評(píng)、“三差額”競(jìng)爭(zhēng)選任)，把組織掌握與群眾推薦、日�？己伺c民主測(cè)評(píng)、常規(guī)工作業(yè)績(jī)與關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)會(huì)議推薦、談話推薦和過(guò)目相面等方式，全面考察干部的德能勤績(jī)廉，進(jìn)一步提高了選人用人科學(xué)化水平。此項(xiàng)工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅(jiān)持重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部。出臺(tái)《重點(diǎn)工作一線干部專項(xiàng)考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項(xiàng)考察小組，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取實(shí)地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對(duì)全縣9個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目150名重點(diǎn)工作一線干部進(jìn)行日常跟蹤考察、專項(xiàng)量化考察和回訪定性考察，并及時(shí)匯報(bào)考察情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的向縣委建議及時(shí)提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項(xiàng)工作，于9月25日在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。三是縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實(shí)施辦法》，縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門輪崗。先后指導(dǎo)公安局、檢察院、縣法院、交運(yùn)局等10余個(gè)單位開展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政所長(zhǎng)崗位和16個(gè)部門的關(guān)鍵崗位中試點(diǎn)實(shí)行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過(guò)競(jìng)選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風(fēng)，提了能力。此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，《達(dá)州日?qǐng)?bào)》在4月25日區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)。以杜絕“冷硬橫推”為切入點(diǎn)，出臺(tái)《中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，制定詳實(shí)工作《方案》，建立重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫(kù)，把全縣125個(gè)關(guān)鍵中層崗位納入評(píng)價(jià)范圍，讓每個(gè)中層干部有壓力、有動(dòng)力、有激情，促使他們愛(ài)崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實(shí)解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會(huì)滿意、群眾滿意。此項(xiàng)創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長(zhǎng)的肯定性批示，并要求在全市進(jìn)行宣傳和推廣。
3.堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督。一是切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點(diǎn)，探索建立以“工作細(xì)化、考核量化、注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，分行業(yè)、分部門、分單位對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格考核。規(guī)范干部職級(jí)管理，對(duì)全縣21個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位。不定期清理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)情況，對(duì)6名未辦調(diào)動(dòng)手續(xù)的同志進(jìn)行跟蹤和督促。強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，對(duì)9個(gè)單位黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是認(rèn)真做好干部來(lái)信來(lái)訪。以“提高行政效能”為著力點(diǎn)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、萬(wàn)名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，面對(duì)面解決人民群眾實(shí)際困難5000余個(gè)。高度重視群眾對(duì)干部的來(lái)信來(lái)訪，開通部長(zhǎng)信箱，設(shè)立舉報(bào)電話、干部任免公示公告欄，堅(jiān)持組織部長(zhǎng)接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來(lái)信、來(lái)訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進(jìn)一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項(xiàng)目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互動(dòng)。
1.“三分類三升級(jí)”活動(dòng)有序開展。對(duì)基層黨組織實(shí)施“立體式摸底、量化式評(píng)價(jià)、臺(tái)賬式管理”，通過(guò)群眾初評(píng)、黨員評(píng)議、組織自評(píng)和上級(jí)組織評(píng)定等程序，評(píng)出137個(gè)先進(jìn)黨組織、293個(gè)一般黨組織、36個(gè)后進(jìn)黨組織。分類實(shí)施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級(jí)部門選派干部到后進(jìn)黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級(jí)“推進(jìn)不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強(qiáng)六好”示范創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)更新全縣“兩新”組織動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，有效推進(jìn)黨的組織覆蓋。積極推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個(gè)，并在34個(gè)社區(qū)全面推行“雙報(bào)到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強(qiáng)化村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。大力實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動(dòng)，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺(tái)了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,持續(xù)推進(jìn)“3+1”幫帶活動(dòng)，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的管、學(xué)、用工作，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育點(diǎn)多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢(shì)，著力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。
3.“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)縱深推進(jìn)。深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國(guó)企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對(duì)全縣“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊示范點(diǎn)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動(dòng)強(qiáng)的示范線。同時(shí)，深入全縣黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)單位，通過(guò)群眾座談、實(shí)地查看、滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行驗(yàn)收，命名了57個(gè)基層黨組織為縣級(jí)基層黨建工作示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)“典型引路、示范帶動(dòng)”作用。
4.基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補(bǔ)助動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)困難黨員和貧困干部職工及時(shí)發(fā)放救助資金30余萬(wàn)元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，123個(gè)機(jī)關(guān)黨組織按照“供需對(duì)接”原則與薄弱村級(jí)黨組織“結(jié)對(duì)子”、7000余名機(jī)關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實(shí)，大力開展“走基層”活動(dòng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難5000余件。
5.建黨92周年活動(dòng)扎實(shí)有效。結(jié)合“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，指導(dǎo)各級(jí)基層黨組織廣泛開展講黨課活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。6月中下旬，指導(dǎo)各級(jí)黨組織召開“慶七一”黨員座談會(huì)，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，集中開展走訪慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)，對(duì)30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn)。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達(dá)州電視臺(tái)播放，其中電教片《跨越門坎 美麗蝶變》在四川電視臺(tái)播放。繼續(xù)做好開江電視臺(tái)黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨建工作。達(dá)州電視臺(tái)《達(dá)州新聞》欄目深度報(bào)道16條。通過(guò)充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、展板、標(biāo)語(yǔ)、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗(yàn)，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日?qǐng)?bào)》、《四川農(nóng)村日?qǐng)?bào)》、《達(dá)州日?qǐng)?bào)》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對(duì)接發(fā)展需求為導(dǎo)向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機(jī)制，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動(dòng)，形成了組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。堅(jiān)持人才工作部門聯(lián)席會(huì)議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會(huì)議。創(chuàng)建碩博人才工作QQ群，為“千名碩博進(jìn)達(dá)州”提供咨詢和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運(yùn)行方法。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實(shí)行人才工作調(diào)研制，對(duì)7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地和6個(gè)縣級(jí)部門進(jìn)行了調(diào)研。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善人才管理新機(jī)制。一是夯實(shí)管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫(kù)，建立7類人才管理臺(tái)賬。全縣現(xiàn)有入庫(kù)人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人，高技能人才130人，專業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營(yíng)管理人才63人，農(nóng)村實(shí)用人才114人，社會(huì)工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核、運(yùn)用機(jī)制，出臺(tái)《開江縣中長(zhǎng)期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《開江縣20xx年人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的.實(shí)施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬(wàn)元人才開發(fā)專項(xiàng)資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財(cái)” 、依制用“財(cái)”。三是突出培育特色。樹立“培育一個(gè)人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學(xué)等7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對(duì)象結(jié)成了“1+1”長(zhǎng)期幫帶對(duì)子。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，促使農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)現(xiàn)信息互補(bǔ)、市場(chǎng)互補(bǔ)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
3.加強(qiáng)工作舉措，激發(fā)人才隊(duì)伍新活力。一是注重人才引進(jìn)。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進(jìn)等方式，通過(guò)政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊(duì)伍。高度重視“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng)，派出引才小分隊(duì)赴長(zhǎng)沙、成都等10余所高校開展引才活動(dòng)，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)10余次，今年成功引進(jìn)37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持人才代表座談、組織部長(zhǎng)訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì)，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔(dān)任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評(píng)選表彰人才開發(fā)示范單位10個(gè)、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過(guò)硬為目標(biāo)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)
緊扣“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書香組工”、“責(zé)任組工”、“陽(yáng)光組工”，高效推動(dòng)服務(wù)型組織部門建設(shè)，彰顯模范過(guò)硬形象。
1.打造“書香組工”，樹優(yōu)服務(wù)理念。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)會(huì)、每月例會(huì)制度;開設(shè)“組工論壇”，通過(guò)股室領(lǐng)學(xué)、專家授課、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí);同時(shí)，鼓勵(lì)組工干部每月讀一本勵(lì)志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會(huì)，有效地提升了組工干部個(gè)人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開展“踐行群眾路線、爭(zhēng)當(dāng)五好干部”系列活動(dòng)，全面查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面差距，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)理念。
2.打造“責(zé)任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊(duì)，開展“大手牽小手”關(guān)愛(ài)特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)。實(shí)行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個(gè)一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)橫長(zhǎng)溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳?mèng)、用電夢(mèng)。32名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3.打造“陽(yáng)光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開展“爭(zhēng)做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽、組織工作“金點(diǎn)子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。同時(shí)，還組建了籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等多支運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動(dòng)，促使全體組工干部以更加陽(yáng)光的心態(tài)、更加陽(yáng)光的形象切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。
二、存在的問(wèn)題
(一)班子隊(duì)伍建設(shè)方面：班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部隊(duì)伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊(duì)伍活力需進(jìn)一步增強(qiáng)，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級(jí)以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒(méi)有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍;干部工作民主需進(jìn)一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>
(二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊(duì)伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問(wèn)題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng);一些干部在蹲點(diǎn)調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中“沉不下去”;流動(dòng)黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問(wèn)題未得到有效破解。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)中引進(jìn)了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟(jì)影響，高端緊缺人才引進(jìn)仍然不足。人才總量相對(duì)不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費(fèi)投入不足。
三、20xx年工作打算
(一)圍繞中心大局，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1.開展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)。鮮明用人導(dǎo)向，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測(cè)評(píng)四個(gè)方面情況，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排名定位，并及時(shí)運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果。
2.實(shí)施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型(即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型、黨委群團(tuán)型)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)進(jìn)行調(diào)備，努力實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析、年評(píng)估”。
3.開展“中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫(kù)中，隨機(jī)抽取中層崗位，通過(guò)單位測(cè)評(píng)、集中測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)和電話測(cè)評(píng)四種方式，對(duì)中層崗位進(jìn)行祚會(huì)評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)價(jià)排名在前10名的中層崗位進(jìn)行通報(bào)表彰，同等條件優(yōu)先使用，對(duì)排名后5名且不滿意達(dá)30%的干部進(jìn)行組織處理。
4.加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開展干部集中輪訓(xùn)。 全面完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨�！爸麝嚨亍保衷屡e辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1.推進(jìn)基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺(tái)《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，采取強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)和“走基層”活動(dòng)，樹立和表彰一批典型，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。
2.深入開展“三化破解”行動(dòng)。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置。持續(xù)開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)，逐步完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)。
3.縱深推進(jìn)“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)村的兩條黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚(yáng)民主、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色、各有亮點(diǎn)、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長(zhǎng)廊帶動(dòng)新村建設(shè)，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
1.做好人才引進(jìn)工作。繼續(xù)做好“千名碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)的資格初審、資格復(fù)審和實(shí)績(jī)考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務(wù)工作。制訂出臺(tái)《開江縣關(guān)于柔性引才的實(shí)施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理辦法實(shí)施細(xì)則》等意見辦法，力爭(zhēng)為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺(tái)賬、人才信息庫(kù)，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺(tái)《旗幟》專欄、開江電子政務(wù)網(wǎng)、開江在線、報(bào)刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)人才管理辦法。
組織部工作總結(jié)11
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。
組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全年級(jí)的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，我們組織部在團(tuán)總支書記徐老師的指導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。
這一學(xué)期里，總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過(guò)開展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
作為團(tuán)總支的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項(xiàng)工作，使團(tuán)總支能夠切實(shí)起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。
一、踐行科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)社區(qū)
1.深入貫徹學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”為主線開展一系列團(tuán)課主題教育
2.踐行科學(xué)發(fā)展觀真情服務(wù)進(jìn)社區(qū)《發(fā)放健康知識(shí)宣傳單》
3.與黃北社區(qū)共建大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐服務(wù)基地
4.與黃北社區(qū)共同開展春季滅鼠活動(dòng)
5.慶五一暨“建設(shè)文明社區(qū)展機(jī)械系風(fēng)采”廣場(chǎng)文藝演出
二、紀(jì)念“5.12”地震一周年系列活動(dòng)
1．“傳承生命之火，譜寫青春之歌，祈福四川之靈”簽名活動(dòng)
2.點(diǎn)亮燭光，為四川祈福
3．紀(jì)念“5.12”汶川大地震一周年征文比賽4.“明天會(huì)更好”宣傳板繪畫活動(dòng)5.各班召開一次防震減災(zāi)教育主題班會(huì)6.防震減災(zāi)教育科普知識(shí)講座
三、第五屆心靈運(yùn)動(dòng)會(huì)之模擬招聘
簡(jiǎn)歷投放
2.簡(jiǎn)歷評(píng)比
3.面試階段
我們?cè)谶@一學(xué)期的工作中不僅出色圓滿的.完成了院系的各項(xiàng)任務(wù)，還開展了一系列具有特色的活動(dòng)。大大的豐富學(xué)生們的校園生活，培養(yǎng)了學(xué)生們的興趣與愛(ài)好，得到老師與同學(xué)們的一致好評(píng)。這也為我們以后成功開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
展望下學(xué)期工作開展，預(yù)祝下一個(gè)學(xué)期，組織部工作輝煌。我們將全力以赴開展各項(xiàng)工作，確保順利、圓滿完成！
我們將在完成任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行組織部制度的完善與創(chuàng)新，爭(zhēng)取能有新的體會(huì)、新的成就。并與其它各部門更加緊密的配合，以保證工作能夠有序開展與完成，以營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。我們將緊隨時(shí)代的主題，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。
組織部工作總結(jié)12
在不知不覺(jué)中，這學(xué)期已經(jīng)進(jìn)入尾聲了。本學(xué)期中各部門都開展了各種各樣有意義的活動(dòng)，并取得了一定的成果。組織部在本學(xué)期中參與了迎新工作，招新工作也進(jìn)行的非常順利，且配合其他部門完成了各項(xiàng)工作。
組織部的工作主要如下：
1、組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，學(xué)習(xí)政治理論，時(shí)事理論，時(shí)事政策等。
2、了解、培養(yǎng)青年積極分子的情況，負(fù)責(zé)對(duì)青年積極分子分培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團(tuán)員的意見，辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)。
3、了解各支部狀況，根據(jù)需要檢查和督促各團(tuán)支部過(guò)好組織生活。了解各支部組織生活情況，考察和考核團(tuán)干部，提出團(tuán)干部的改選意見，以及負(fù)責(zé)團(tuán)員的組織建設(shè)和思想建設(shè)。
4、搞好團(tuán)員的統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)組織關(guān)系、辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)并及時(shí)上繳給團(tuán)委組織部。
5、組織開展各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)各團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。組織團(tuán)總支干部學(xué)習(xí)有關(guān)能力培養(yǎng)的文件，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)總支干部思想素質(zhì)的提高和工作能力的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)新干事的培訓(xùn)工作，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
6、黨員聯(lián)系宿舍活動(dòng)的策劃、實(shí)施本學(xué)期中組織部雖然參與了不少活動(dòng)，但是自己舉辦的活動(dòng)較少，
而且存在著許多不足的地方，還需要進(jìn)一步改進(jìn)，吸取前面的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取讓自己的部門更有活力。組織部作為一個(gè)比較有活力的.部門，必須積極主動(dòng)的點(diǎn)燃激情，起到帶頭模范的作用，為校內(nèi)學(xué)生的校園生活帶來(lái)樂(lè)趣，豐富大家的生活。一個(gè)部門的狀態(tài)不僅僅代表自己，也代表了一種校園文化氛圍，一種生活象征，一種精神的體現(xiàn)。組織部必須發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，全力打造健康、快樂(lè)的校園生活環(huán)境。
組織部工作總結(jié)13
xx年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下把工作進(jìn)行得有條不紊。
上學(xué)期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進(jìn)工作的方法。緊緊圍繞院級(jí)工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)生，開展了一系列有成績(jī)的工作，推動(dòng)了我院社聯(lián)及院系的'發(fā)展�，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
一、常規(guī)工作總結(jié)：
隊(duì)伍建設(shè)：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報(bào)我部門。經(jīng)過(guò)一輪面試一輪筆試，最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對(duì)象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單的由部長(zhǎng)帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
二、大型活動(dòng)總結(jié)：
元旦晚會(huì)：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會(huì)活動(dòng)。我部門男生負(fù)責(zé)了迎賓和機(jī)動(dòng)組工作，女生負(fù)責(zé)了會(huì)場(chǎng)布置及茶水遞送工作，另外在晚會(huì)期間也積極配合其他部門開展各項(xiàng)工作，以飽滿的工作熱情做好晚會(huì)工作。
工學(xué)院社聯(lián)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)：此次運(yùn)動(dòng)會(huì)由我部門負(fù)責(zé)起稿，策劃工作。由于資金到位，運(yùn)動(dòng)會(huì)開展的很順利。但是，在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，由于運(yùn)動(dòng)員不能按時(shí)到場(chǎng)致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進(jìn)行。最后的成果還是相當(dāng)卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動(dòng)：
（1）我部門積極配合了其他部門及協(xié)會(huì)成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽(yù)感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣。
�。�2）我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動(dòng)，為以前的烈士獻(xiàn)上我們的一束花，以表達(dá)我們的記念之心。
送畢業(yè)生晚會(huì)：此次晚會(huì)是我社聯(lián)與學(xué)生會(huì)共同合作完成。
為xx級(jí)畢業(yè)生送別，我部門主要負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置及晚會(huì)時(shí)的一切臺(tái)上工作。此次晚會(huì)可謂成績(jī)顯著，在晚會(huì)期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)觀看表示非常成功�？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問(wèn)題，由于晚會(huì)結(jié)束時(shí)間稍晚，導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費(fèi)方面也出現(xiàn)了差錯(cuò)，但總體來(lái)看是值得肯定的。
陳龍校園音樂(lè)會(huì)：這次音樂(lè)會(huì)由于社聯(lián)內(nèi)部人員出現(xiàn)嚴(yán)重缺
失，所有部門都參加了工作并無(wú)具體分工，但大家配合的都很好，順利完成了音樂(lè)會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。期間還展現(xiàn)了陳龍代表我院的風(fēng)采�；厥走^(guò)去，展望未來(lái)
下學(xué)期工作計(jì)劃：
一：招新：九月初對(duì)大一新生招新并進(jìn)行培訓(xùn)；
二：組織籌劃迎新晚會(huì)和元旦晚會(huì)；
三：組織籌劃工學(xué)院公益活動(dòng)；
四：組織籌劃這學(xué)期趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；
五：配合院團(tuán)委和我社聯(lián)開展其他各項(xiàng)工作。
組織部工作總結(jié)14
每一位干事都本著“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”的工作宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)老師，學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們的指導(dǎo)下努力工作，為學(xué)院各方面活動(dòng)的發(fā)展都做出自己的貢獻(xiàn)，每一位干事都為成為團(tuán)總支的一員倍感榮幸與驕傲。
雖然組織部這學(xué)期做的工作并不多，但所做的每一件事都是盡心盡力，這學(xué)期來(lái)，我們工作大致分為以下幾點(diǎn)：
一、常規(guī)工作
1.組織部組織系統(tǒng)承擔(dān)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)，且一般任務(wù)較大，每雙周二中午都會(huì)準(zhǔn)時(shí)在系分會(huì)集合，然后檢查團(tuán)課，并認(rèn)真記錄團(tuán)課開展情況；
2.每雙周二晚上則要給我部干事和各班級(jí)組織委員開例會(huì)，記下會(huì)議的的重點(diǎn)，再向班級(jí)同學(xué)傳達(dá)；
3.組織好每月開展的公開團(tuán)課和主題團(tuán)日，并做好檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工作，保證團(tuán)課的質(zhì)量；
4.在九月份開學(xué)初始，部門干事成員利用周末時(shí)間，完成了11屆學(xué)生的團(tuán)員證轉(zhuǎn)入工作和團(tuán)員的信息采集工作。
5.在十月份至十一月之間，針對(duì)于第三十三期入黨積極分子的培訓(xùn)及考核，也順利協(xié)助老師完成此項(xiàng)艱巨的任務(wù)。
6.對(duì)于十一月份的評(píng)比公開團(tuán)課，同樣順利完成，此次團(tuán)課的開展更深入的貫徹了對(duì)廣大新生的團(tuán)教育意義，更好的提升了團(tuán)課在同學(xué)們心目中的位置。
二、積極參與團(tuán)總支活動(dòng)
組織部參加了團(tuán)總支舉辦的“我為歌狂”的幕后工作，組織部人員積極主動(dòng)熱情，盡最大的力量完成上級(jí)傳達(dá)的指令，任務(wù)雖不是最主要的，但我們的努力幫助了各部門之間的'協(xié)調(diào)，充分體現(xiàn)了團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭的溫暖。維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，候場(chǎng)，傳場(chǎng)，組織部盡情的揮灑我們的熱情。積極參學(xué)院團(tuán)總支的活動(dòng)，是我部干事最大的快樂(lè)。
三、協(xié)助合作
身為團(tuán)總支大家庭中的一員，團(tuán)結(jié)合作、互幫互助、共同進(jìn)步是我們應(yīng)盡的職責(zé)，組織部一向本著團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，積極參與、配合其他部門的活動(dòng)。
今天我們所取得的成績(jī)離不開各部同仁的團(tuán)結(jié)協(xié)作和辛勤勞動(dòng)，也離不開其他各部的配合和幫助，在此，我感謝他們，沒(méi)有他們的汗水和付出，就沒(méi)有我們今天的收獲。希望大家繼續(xù)努力，在今后的工作中以飽滿的熱情，更大的干勁爭(zhēng)取更優(yōu)異的成績(jī)！
四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
在過(guò)去的半年中，我們有收獲但也有不足之處。
1.組織部本學(xué)期工作并不多，做的也算穩(wěn)定成功，但我們的工作也并不完善。例如我部成員都還沒(méi)有正式統(tǒng)一全面的了解自己的工作伙伴，有的成員也很模糊的在工作，這是我們工作上的失誤
2.學(xué)生會(huì)部門間的溝通很重要。我部與其它部合作，合作都很愉快，希望以后繼續(xù)合作，共同進(jìn)步
3.我部在服務(wù)同學(xué)方面的工作細(xì)致認(rèn)真，活動(dòng)較多，但在豐富校園生活方面的活動(dòng)較少，沒(méi)有自己的特色活動(dòng)，希望以后能爭(zhēng)取機(jī)會(huì)開展此方面的活動(dòng)。
組織部的全體成員將會(huì)努力奮斗，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn)，改正我們的缺點(diǎn)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，勤奮工作，以高度的責(zé)任感，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以扎實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)做好本職工作，并盡我們所能與其他部門團(tuán)結(jié)協(xié)作繼續(xù)將組織部發(fā)揚(yáng)光大。一學(xué)期已經(jīng)結(jié)尾，組織部會(huì)一起期待下一個(gè)新起點(diǎn)。我們也特別感謝團(tuán)總支和老師的支持和幫助，感謝對(duì)我部的關(guān)心，你們一直關(guān)注部里的發(fā)展和運(yùn)作，提出建議，在此謹(jǐn)表衷心感謝。
組織部工作總結(jié)15
一、常規(guī)工作
組織部承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在組織部剛注入“新鮮血液”伊始，由于新理事剛接手新的工作，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。過(guò)程有些混亂。在舊理事的指導(dǎo)和幫助下，安排具體理事專門負(fù)責(zé)，承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到了大家的肯定。
組織部常規(guī)工作具體如下：
將校團(tuán)委本學(xué)期團(tuán)課計(jì)劃下發(fā)，要求本系各班團(tuán)支書將團(tuán)課計(jì)劃按時(shí)上交，并及時(shí)作出指導(dǎo)。
統(tǒng)計(jì)本系各班團(tuán)員人數(shù)，完成團(tuán)員花名冊(cè)的注冊(cè)。
本系各班團(tuán)員團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入，補(bǔ)辦團(tuán)證及轉(zhuǎn)出。
收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員證注冊(cè)。
推選出參加我校第一屆團(tuán)員代表大會(huì)的團(tuán)員代表。
對(duì)政社系例行常規(guī)的團(tuán)課檢查。
不定期召開團(tuán)支書工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，安排后續(xù)工作。
在12月份開展了推優(yōu)工作，向各班團(tuán)支書明確了推優(yōu)的原則、目的及注意事項(xiàng)。在學(xué)習(xí)部、團(tuán)委實(shí)踐部、宣傳部的配合下評(píng)選出了各班推優(yōu)對(duì)象。并及時(shí)將推優(yōu)推薦表上交，公布推優(yōu)對(duì)象名單。
按時(shí)到系辦值班，配合紀(jì)檢部檢查我系每周一早讀情況。
另外，團(tuán)課總結(jié)表的收發(fā)、團(tuán)費(fèi)收繳、撰寫新聞稿也安排有專人負(fù)責(zé)。
組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開化，用來(lái)監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們對(duì)學(xué)生干部也提出了一些要求：①在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部，做到“又紅又專”。②學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應(yīng)擁有主見、有方法，學(xué)會(huì)處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。
二、其他工作
在本學(xué)期舉行的籃球賽、排球賽、啦啦操比賽、體育舞蹈比賽、兒童劇比賽等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無(wú)論是在臺(tái)前還是在幕后。
在參與活動(dòng)的同時(shí)，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部將更積極地參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
三、新干部的培養(yǎng)
隨著大二、三年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，大一年級(jí)的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的'實(shí)際操作部分。組織部在本學(xué)期中有過(guò)一次招新，這次招新為組織部帶來(lái)了更大的生命活力，大一的組織部干部越來(lái)越重要了。所以，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為系團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非常看重。
四、總體回顧
半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí)；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在教育與管理系學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。另外我們也還要加快工作速度，提高工作效率。
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