行政工作總結
更新時間：2023-07-26 07:34:40 工作總結 我要投稿
行政工作總結范文
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的行政工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
行政工作總結范文 篇1
經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高�，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高領導要求。
我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā)展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
五、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的`工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
行政工作總結范文 篇2
通過的工作總結，物業(yè)組全體員工在成績面前應戒驕戒躁，深刻反省我們工作存在的不足，取長補短。在新的一年里，意味著新的起點及新的挑戰(zhàn)，物業(yè)組全體員工決心再接再厲，更上一層樓。為完成度的各項工作目標而更加努力！行政物業(yè)組工作計劃
一、工作方向
度物業(yè)組的工作重心以全力為公司提供良好的辦公環(huán)境和強有力的后勤保障為工作目標。貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和條例。認真組織開展對員工的思想教育和業(yè)務技能的培訓，增強員工工作的積極性及綜合素質的提升，確保辦公樓的管理秩序正常。
二、工作目標
圍繞物業(yè)管理這中心工作，層層抓落實，爭取實現和完成以下工作目標：
1、做好辦公樓的設備、設施的維護和保養(yǎng)工作，切實保證設備、設施的正常運轉；
2、規(guī)范管理公司公共財產，認真抓好采購工作，為公司提供有力的后勤保障；
3、加強食堂秩序管理，優(yōu)化食堂的用餐環(huán)境和改善伙食標準；
4、做好衛(wèi)生保潔和園林綠化的管理工作，為公司提供一個整潔、優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境；
三、具體措施
1、加強水電、燃氣及設備設施管理水電工堅持經常性檢查水電線路，發(fā)現問題及時排除，確保水電線路暢通，確保辦公樓工作及生活的需要。每月認真核對水電、燃氣表度數據上報財務部門。對辦公樓的設備設施要做到多巡視、勤檢查，定期采取維護和保養(yǎng)措施并認真記錄，保證設備、設施隨時保持良好的`狀態(tài)；
2、食堂管理辦法，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。對每天購入的食品廚房工作人員必須嚴格把好衛(wèi)生和質量關，杜絕食品安全事故的發(fā)生。食堂工作人員嚴格按要求持證上崗并應定期作身體檢查。為規(guī)范食堂管理，提高飯菜的質量。物業(yè)組將有計劃性的組織食堂工作人員進行相關的業(yè)務技能培訓；
3、切實加強辦公樓衛(wèi)生保潔管理和環(huán)境建設，對衛(wèi)生保潔人員要做到分工明確。在植物綠化的養(yǎng)護工作中做到科學管理，確�；ú�、樹木的正常和良好；
4、做好后勤物資采購工作，保證正常的物資需要采購工作堅持價廉物美，安全衛(wèi)生的原則。嚴格遵照公司采購操作流程實施，按時保質保量采購各種物質；5、宿舍管理公司員工集體宿舍采取專人負責制，物業(yè)組將定期對宿舍內務和衛(wèi)生進行檢查和評比，全體物業(yè)組工作人員要牢記職責，樹立服務觀念，立足于公司發(fā)展，服務于辦公大樓的辦公需要，努力做好本年度的后勤服務工作！
行政工作總結范文 篇3
在市農業(yè)局、市執(zhí)法支隊的大力支持下，在XX區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，20xx年我區(qū)農業(yè)行政執(zhí)法工作取得了一定的成績，現總結如下：
一、20xx年工作情況
1. 廣泛宣傳，增強群眾法律意識。
一年來，我們利用利用會議、墻報、宣傳橫幅、制作展板等多種形式進行宣傳，大造輿論，形成全方位宣傳格局，不斷提高全區(qū)農民朋友依法治農的法制觀念。領導講話宣傳3次，印發(fā)宣傳資料5600余張，懸掛宣傳橫幅6條，制作墻報3塊、展板4塊。主動上門向37戶農資經營戶面對面宣傳。如三月份“農資打假月”結合送科技下鄉(xiāng)活動，組織農技干部53人次開展農業(yè)法律法規(guī)宣傳活動3次，接待群眾咨詢491人次，印發(fā)農業(yè)法律法規(guī)和技術資料20xx余張，宣講農業(yè)法律法規(guī)和農民維權知識、農作物栽培技術和農業(yè)投入品購銷、使用知識，深受廣大農民朋友和農業(yè)投入品經營戶的歡迎。通過宣傳，群眾依法治農的法律意識明顯增強。
2. 完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
執(zhí)法必須有據，制度必須健全，執(zhí)法行為才會規(guī)范。區(qū)農業(yè)局專門召開了農業(yè)行政執(zhí)法研討會，對照《湖南省規(guī)范行政裁量權辦法》、《湖南省政府服務規(guī)定》，結合我區(qū)實際，修訂、完善了以工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監(jiān)督廉政制度和執(zhí)法工作流程等為主要內容的農業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設相關配套制度。為了便于執(zhí)法人員掌握相關法律知識，還特別組織人員搜集、選編了常用農業(yè)法律法規(guī)資料。目前，我區(qū)農業(yè)行政執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位、責任到人”的良好局面。
3. 政務公開，增強執(zhí)法透明度。
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和安排，區(qū)農業(yè)局推行政務公開，在區(qū)政務中心設立接待窗口，把政務公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，收到了良好的社會效果。
(1)擴大政務公開知曉面。將各項農業(yè)行政辦理事項的執(zhí)法依據、執(zhí)法職責、執(zhí)法程序、執(zhí)法處罰標準、執(zhí)法時限、執(zhí)法處理結果等“六要素”向社會廣泛公開，在方便服務對象的同時，接受社會各界的監(jiān)督。同時，我們還把與服務對象關系密切的收費項目、依據、標準等內容作為政務公開工作的重點，在辦公室和政務大廳上墻公開。
(2)強化監(jiān)督制約機制。一是實行首問負責制。我們建立了嚴格的接待、登記、督辦、反饋程序。實行誰接待、誰負責協(xié)調處理，一包到底。對于所接待辦理的每一事項進行登記，當時沒有解決的，事后及時把處理情況反饋給當事人，做到件件有落實，事事有回音。二是實行受理投訴限時辦結制。在政務大廳把受理投訴應當提供的條件、依據、手續(xù)、權利和義務等上墻公示，極大的方便了群眾。對于公開的辦事項目明確辦事時限，并嚴格按時限辦結，逾期未辦結的，嚴厲追究當事人的責任。三是推行服務承諾制。向社會公開我們的服務承諾，并公布監(jiān)督舉報電話，把我們的工作置于社會各界的監(jiān)督之下，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。同時，通過民情調查、開門評議活動、召開座談會、發(fā)放征求意見表等，認真聽取社會各界對我們的行政執(zhí)法、服務等工作的意見和建議，爭取社會各界對我們工作的理解和支持，使人民群眾滿意。
(3)以公開推動農業(yè)行政執(zhí)法工作上新臺階。政務公開工作的深入扎實開展，不僅提高了人民群眾對我們農業(yè)行政執(zhí)法工作的滿意率，樹立了農業(yè)行政執(zhí)法良好公正的形象，同時，也使農業(yè)行政執(zhí)法隊伍整體素質得到了很大提高，工作積極性和責任心明顯增強，從而有力地推動了農業(yè)行政執(zhí)法工作上新臺階。
4. 依法行政，強化農產品質量安全監(jiān)管。
(1)加強組織領導，健全農產品質量安全體系。
建立健全了農產品質量安全和農業(yè)投入品監(jiān)管體系，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站站長兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全、農業(yè)投入品監(jiān)管員，負責轄區(qū)內農產品質量安全和農業(yè)投入品日常監(jiān)管工作，并建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確村民委員會主任兼任各村農產品質量安全、農業(yè)投入品監(jiān)督員，負責各村農產品質量安全和農業(yè)投入品日常監(jiān)督工作，為農產品質量安全和農業(yè)投入品監(jiān)管提供組織保障。同時，我局成立了農產品質量安全和農業(yè)投入品監(jiān)管工作領導小組，局長親自任組長，成員有執(zhí)法大隊、農藥管理站、植保站、環(huán)保站、土肥站、蔬菜站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農技站負責人，并邀請工商、質監(jiān)等部門參加，建立聯席會議制度，加強農產品質量安全和農業(yè)投入品監(jiān)管工作的組織領導和工作協(xié)調，各單位、部門按照職責分工，加強配合，檢查督促農業(yè)投入品經營者、使用者對各項管理措施的落實，嚴厲打擊制售假冒農業(yè)投入品等違法行為。
(2)加強培訓指導，提高農業(yè)投入品規(guī)范經營和科學應用水平。
廣泛開展《農產品質量安全法》、《農藥管理條列》、《湖南省農業(yè)環(huán)境保護條例》等法律、法規(guī)的宣傳，發(fā)放《農藥經營須知》、禁限用農藥名錄、種植業(yè)生產使用低毒低殘留農藥主要品種名錄等掛圖，張貼到每個經營門店和市場，標準化生產基地都建立了永久性宣傳圖、牌。同時，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管員、農業(yè)投入品監(jiān)管員、農業(yè)投入品經營人員法律和業(yè)務知識培訓。加大對群眾科學應用農業(yè)投入品、高毒農藥替代產品的宣傳、指導力度，要求農業(yè)投入品經營者、使用者，嚴格按照農業(yè)投入品登記批準的使用范圍使用，禁止任何農業(yè)投入品超范圍使用。積極推廣生物、物理防治技術，加強農業(yè)投入品新產品試驗、示范、推廣，促進農業(yè)投入品使用科學化、規(guī)范化。
(3)嚴格資質審查，推行高毒農藥定點經營。
按照湖南省農業(yè)廳、湖南省工商行政管理局湘農業(yè)聯〔20xx〕58號文件要求，開展農藥經營資質審查，在蔬菜、果樹、中草藥材、茶葉產區(qū)和農業(yè)標準化示范園區(qū)，全面推行高毒農藥定點經營管理，嚴格控制高毒農藥經營。全區(qū)有農資經營單位37家(批發(fā)21家，零售16家)，其中經營種子23家，經營肥料25家，經營農藥29家，高毒農藥定點經營5家;蔬菜、水果、花卉苗木生產基地13個;農產品加工企業(yè)49個，其中省級龍頭企業(yè)1個，市級龍頭企業(yè)13個;農民專業(yè)合作社28個;農產品經營超市8家;休閑農莊9個。
(4)建立經營臺帳，加強農業(yè)投入品經營管理。
建立農業(yè)投入品銷售信息可查詢、去向可跟蹤和質量有保證的.管理機制。農業(yè)投入品經營者要建立經營檔案，載明來源、貯藏、運輸和質量檢測各環(huán)節(jié)的簡要說明及責任人、銷售去向等內容，經營檔案應當保存至農業(yè)投入品銷售后2年。高毒農藥定點經營單位必須設置高毒農藥分隔存放專柜，在專柜上設置明顯警示標識，明確專人負責，建立進貨查驗、實名購藥等高毒農藥經銷專用臺賬，要求告知購買者用途，臺賬應保存3年以上備查。
(5)建立生產記錄，實行農產品可追溯制度。
督促農產品生產企業(yè)、農民專業(yè)合作社和農業(yè)經濟組織建立生產記錄，在其標準化生產基地指定農業(yè)投入品管理員，建立農業(yè)投入品購進、領用登記臺賬等安全保管制度，在農作物種植過程中，如實記載使用農業(yè)投入品的名稱、成份、用法、用量、日期和安全間隔期，并妥善保存原始記錄;批發(fā)市場建立產銷對接制度，超市建立標識流通制度，各類市場完善經營檔案;引導農產品生產、經營企業(yè)建立以進貨查驗、索票索證、日常檢驗、產品召回和銷毀為主的質量管理制度，確保農產品質量安全事件可追溯管理。建立以經營者先行賠付為主要內容的質量承諾制度，以行業(yè)公約、協(xié)會章程為主的行業(yè)自律制度，引導農業(yè)投入品、農產品生產、經營企業(yè)誠實守信，自覺抵制、舉報各種違法生產、經營行為，維護誠信的生產、經營秩序。
(6)強化市場監(jiān)管，開展高毒農藥專項整治。
我局圍繞重點產品、重點區(qū)域、重點對象，切實加強農業(yè)投入品市場監(jiān)管，解決存在的突出問題。
一是突出抓好重點產品的監(jiān)管。除日常查處違法生產、經營和使用農業(yè)投入品，經營未經登記和冒用登記證號的農業(yè)投入品，農業(yè)投入品標簽制作和標注內容不規(guī)范及擅自擴大使用范圍，毒性標識錯誤，有效含量不符，無生產日期或生產批號等違法違規(guī)行為外，重點組織開展對高毒農藥的專項清查整治工作，就甲胺磷、毒鼠強、甲基對硫磷、久效磷等38種禁止生產、銷售和使用的農藥和甲拌磷、克百威、氧樂果、三氯殺螨醇等19種在蔬菜、果樹、茶葉、中草藥材等作物上限制使用的農藥，對鄉(xiāng)村經營戶進行地毯式排查，發(fā)現有禁用農藥的，追根溯源，依法處理。
二是突出抓好重點區(qū)域的監(jiān)管。重點加強對市區(qū)蒸湘北路、火車西站、頭塘等農業(yè)投入品批發(fā)市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿市場的監(jiān)管，對一些群眾投訴強烈、市場秩序混亂的地區(qū)集中整治。
三是突出抓好重點對象的監(jiān)管。對不具備生產、經營資質非法制售假冒偽劣農業(yè)投入品窩點和有多次嚴重違法行為記錄重點監(jiān)控的生產、經營單位以及鄉(xiāng)村流動商販，依法取締。
由于工作到位，基本控制了高毒農藥在我區(qū)農業(yè)生產上的使用。
二、存在問題
1. 受城區(qū)體制制約，我區(qū)農業(yè)行政執(zhí)法機構不健全，體系不穩(wěn)定，沒有專職人員，信息收集難，基礎數據不全，工作經費嚴重不足，工作力不從心，許多工作僅依靠責任心來維持。
2. 農業(yè)投入品經營主體多而亂，監(jiān)管難度大。
3. 由于沒有安全的農藥存放地點和化學防污經費等，農業(yè)行政執(zhí)法工作陷入困境，難以更好地開展。
4. 由于缺乏經費和必要的檢測設備，農業(yè)投入品質量檢測不及時，嚴重影響對假冒偽劣產品的打擊力度。
三、工作打算
1. 加強農業(yè)行政執(zhí)法體系建設，改善工作條件。
2. 搞好監(jiān)管基礎工作和行政服務工作，以提高農業(yè)行政執(zhí)法工作效率。
3. 繼續(xù)做好農業(yè)投入品新產品、新技術的試驗、示范、推廣工作，為安全、科學應用農業(yè)投入品提供技術保障，減少農業(yè)行政執(zhí)法成本。
行政工作總結范文 篇4
xx年因公司標準化管理的要求，行政部的主要工作，就是從簡潔"綜合辦'職能向更加標準的行政管理職能轉變。
轉變表達為以下3個方面：
(一)制度建立
行政部先后擬定了制度、規(guī)定、細則、流程等，內容涉及行為標準、使用資產保護、文件傳遞與審批、行政日常管理等方面。
(二)組織設置與人員到位
xx年，行政部的各崗位有了更專業(yè)化的分工，使行政部的各項工作在組織上更加明晰和有序；也使一些技術性、事務性比擬強的工作提上日程成為可能。
(三)各項工作漸漸步入軌道
受制于人員到位、制度適用性等因素，管理工作雖然在xx年中就有表達，但作為一項制度，直到今年才可能開頭進入施行，春節(jié)后才能較正常地綻開。其他如檔案管理、制度體系建立也都漸漸具備了提上日程的條件。
狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格根據公司要求，在公司員工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二、存在的困難與缺乏
(一)困難：
1.行政部較頻繁的人員流淌，帶來工作不連續(xù)的問題。
1)自進入新址以后，行政部人員幾乎整體置換。人員的變動造成個別工作的中斷，如公司更名等。
2)辦事風格的不同，也簡單引發(fā)多方面的不適應。
2.負面影響連續(xù)的問題。
1)行政部前期沒能進展系統(tǒng)的管理，積累的一些沖突被沉淀了下來。
2)以前遺留的不良的工作作風，還有陰影。
3.公司的階段性進展帶來的整體熟悉偏向及重視程度缺乏的問題。
1)各方面還是更習慣把行政部作為單純效勞職能的"綜合辦'對待，還不習慣其履行考核等管理職能。
2)公司目前所處的階段，有標準管理的必要性，但這種必要性還沒有到達普遍感到"急迫'的程度。在整體氣氛可有可無的狀況下，工作推動的難度可想而知。
4.現行及試行制度本身尚待完善，由此引發(fā)的問題。
單純這一項并不構成嚴峻困難，但在前述幾項的共同作用下，此項簡單成為引發(fā)沖突的導火索。
(二)缺乏：
1.行政部現有人員契合崗位的需要尚有間隔。
1)部門關鍵崗位，職業(yè)相關性方面，要么初入職場，全部工作都需要指導進展，要么缺乏專業(yè)素養(yǎng)，這都存在如何更好契合企業(yè)詳細要求的問題。
2)置換現有人員，以目前的條件，在時間本錢及精力本錢上均需較大投入，一時也無必要。
2.團隊建立、內部管理尚有缺乏。
1)由于行政部管理幅度較寬(行政部如今涉及的工作已經越出了單純一個部門的范圍)、事務性強，需要部門員工普遍做到一專多能，且互相之間有團隊、補位意識。這一點上已經加強，但還需進一步加強。
2)行政部內部管理，如車輛、文件傳遞等，仍有進步的余地。
3.責任心、責任感有待進一步加強。
1)行政部工作"即時重要'的性質，打算了工作瑣碎但責任重大的特點。
2)部門內個別崗位尚存在熟識工作、轉變角色等問題，加之年齡構造普遍偏低，責任意識的培育將是長期的工作。
4.效勞意識與效勞程度尚待進步。
1)目前部門個別崗位效勞意識缺乏，主要還不是責任心的問題，而是對工作性質的理解有待進步的問題。
2)效勞程度與效勞技能有直接關系，好在部門員工普遍悟性較強，且大局部均有上進心。
三、改良措施及下一步工作
(一)改良措施
針對前述的困難及缺乏，行政部將正視困難，廣泛溝通，保持急躁，虛心請教，加強學習，常常培訓，進步熟悉，嚴格自我要求，并在下述的"下一步的工作'中逐步改良。
(二)下一步的'工作
下面根據本年度工作狀況與存在缺乏，結合目前公司進展狀況和今后趨勢，行政部方案從下幾個方面開展下一年度的工作：
1.努力進步行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化效勞與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調開工作樂觀性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階。
2.以完善部門每個員工崗位職責為契機，強化崗位意識、責任意識，通過梳理每個崗位的工作流程，明確責任界限，提升效勞意識與效勞程度。
3.充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和獻身精神，增加企業(yè)分散力。
4.大力加強員工崗位學問、技能和素養(yǎng)培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
5.以公司制度體系建立為契機，每個崗位就自己的管理范圍，從新打量涉及到的制度、規(guī)定，提升標準化、制度化管理的程度。
6.弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；結合集團的企業(yè)文化宣揚，辦一些有文化特色的活動。
7.建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。
四、小結
公司已經定下一年在全公司范圍內實現標準化、制度化管理，行政部在其中的作用首當其沖。
困難是存在的，現實的，難免的；我們的缺乏也是顯而易見的。但行政部有決心也有信念迎難而上，在伴同公司進展壯大的過程中整體提升！
xx年已經過去，在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；深化調研，把握實情；加強管理，改良效勞；大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進展做出更大的奉獻！
行政工作總結范文 篇5
回顧20xx年，作為公司的行政文員，三個月來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷�，F將這三個月的學習、工作情況總結：
一、踏實的工作態(tài)度：三個月來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的.工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1.日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上***網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、20xx年度所學知識
1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
四、20xx年度需要努力的方向及感想：行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝xx的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。
行政工作總結范文 篇6
20xx年，統(tǒng)計局認真貫徹落實依法行政工作，切實加強領導，進一步轉變職能，提高統(tǒng)計工作科學化、規(guī)范化水平，確保統(tǒng)計數據質量。統(tǒng)計依法行政工作、統(tǒng)計法規(guī)工作在省、市局xx縣委、縣政府正確領導和高度重視下，與執(zhí)法部門通力協(xié)作，保證了依法行政工作的圓滿完成。
一、制定依法行政工作年度計劃，落實全年執(zhí)法考核目標
（一）加強領導，抓責任制、抓執(zhí)法目標落實、抓全員執(zhí)法
20xx年初，縣統(tǒng)計局認真學習潁政辦﹝20xx﹞72號《關于印發(fā)20xx年度推進依法行政工作安排的通知》，加強領導，做到機構、人員、編制三落實。局領導與各個專業(yè)股室負責人簽定依法行政、統(tǒng)計執(zhí)法責任書。為提高專業(yè)人員執(zhí)法水平，并舉辦了專業(yè)人員法律法規(guī)知識和統(tǒng)計執(zhí)法程序的培訓會，使專業(yè)人員具有單獨開展統(tǒng)計執(zhí)法工作的能力。做到專業(yè)人員、法規(guī)人員都能到基層起報單位進行執(zhí)法檢查，真正做到全員執(zhí)法。責任書具體強調了九項制度內容，各股室按局責任書的內容要求，必須圓滿完成責任書制訂的目標。
1、為進一步推進統(tǒng)計依法行政執(zhí)法責任，縣統(tǒng)計局將統(tǒng)計依法行政執(zhí)法責任制納入了統(tǒng)計部門管理目標。每一季度開一次統(tǒng)計法規(guī)會議，局領導班子聽取法規(guī)人員關于每季度統(tǒng)計執(zhí)法工作開展情況匯報和下季度工作計劃。建立并規(guī)范統(tǒng)計依法行政規(guī)范化管理制度，要求專業(yè)人員積極配合法規(guī)工作，開展好統(tǒng)計執(zhí)法檢查，做到認真、負責、依法履行執(zhí)法程序，檢查中不走過場。
2、積極推進統(tǒng)計信息公開，健全公開方式，在縣政府信息網和統(tǒng)計信息網將縣統(tǒng)計局各項檢查方案、統(tǒng)計數據進行公開。在依法行政、統(tǒng)計執(zhí)法中認真嚴肅查處每一起案件，對統(tǒng)計執(zhí)法中已經發(fā)現的問題，按照《統(tǒng)計法》和《安徽省統(tǒng)計管理監(jiān)督條例》的條款規(guī)定來處理，抓好統(tǒng)計執(zhí)法案件調查，做到事實清楚，證據確鑿，以人為本，教育為主，做到有案必查，查而必處。更進一步推動統(tǒng)計工作的全面開展，為統(tǒng)計工作提供良好的法制環(huán)境。
3、縣統(tǒng)計局以全省統(tǒng)計執(zhí)法宣傳月和12。4全國法制宣傳日為契機，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、規(guī)模以上企業(yè)等單位《統(tǒng)計法》培訓班，培訓班講解了《統(tǒng)計法》、《安徽省統(tǒng)計管理監(jiān)督條例》、《全國經濟普查條例》、《行政訴訟法》和依法行政執(zhí)法程序，將全縣近幾年來統(tǒng)計違法案件進行了通報。通過法律法規(guī)、執(zhí)法培訓，使全體參會人員了解了《統(tǒng)計法》規(guī)定的權利和義務以及統(tǒng)計違法行為的具體內容。培訓收到了明顯的效果，達到了預期目的。
4、落實好年初責任目標，按時按量完成了市局全年指定單位的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對所查的單位，從基礎工作、雙鑒、臺帳、數據質量等方面認真檢查，對發(fā)現的問題，應立案的必須立案查處，應整改的限期整改。截止目前縣局已經完成10件案件，其中經濟處罰2件，通報批評8件。按違法行為分，虛報瞞報2件，未依法做好統(tǒng)計基礎工作8件。
5、建立行政決策監(jiān)督和責任追究制度。縣統(tǒng)計局每年開展2次全縣統(tǒng)計基礎工作大檢查，五月進行一次全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查，九月份統(tǒng)計法規(guī)宣傳月進行一次全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模（限額資質）以上工業(yè)企業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)及縣直有關單位進行統(tǒng)計基礎工作檢查。檢查內容涉及到辦公條件、 “雙簽”情況、臺帳登記情況、“兩證”辦理情況、資料整理歸檔情況、報表數據質量及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員執(zhí)法情況，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，全縣統(tǒng)計工作、統(tǒng)計數據質量都相應得到提高。
6、建立規(guī)范性文件抓好統(tǒng)計備案。全縣統(tǒng)計法制工作以統(tǒng)計法制工作管理為基礎，加強執(zhí)行統(tǒng)計違法案件統(tǒng)計，備案和統(tǒng)計普法報告制度。
7、縣統(tǒng)計局嚴格執(zhí)行《xx市統(tǒng)計依法行政工作規(guī)范化管理暫行辦法》和潁政辦﹝20xx﹞72號《關于印發(fā)20xx年度推進依法行政工作安排的通知》，以此辦法指導全縣統(tǒng)計依法行政、行政執(zhí)法工作，確保了全縣統(tǒng)計工作開展。
8、縣統(tǒng)計局十分重視統(tǒng)計法制工作的宣傳報道工作，全局10多篇統(tǒng)計法制信息被省、市局網頁xx縣政府網采用，大大提高了依法行政、統(tǒng)計執(zhí)法宣傳的力度。
二、精心組織嚴格執(zhí)法程序，認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查
20xx年我局在克服工作任務重、人員少的困難下，貫徹省、市會議精神，結合潁上統(tǒng)計工作實際，將統(tǒng)計執(zhí)法由過去大檢查改為經�；瘓�(zhí)法檢查，由過去以檢查就罰，改為以宣傳教育為主，預防為主，解決了執(zhí)法人員畏俱統(tǒng)計執(zhí)法進行檢查。在統(tǒng)計執(zhí)法檢查月期間xx縣局認真組織，精心操作，抽調縣局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員每2人一組于8月19日————22日對局內各專業(yè)和全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關單位進行為期4天的統(tǒng)計執(zhí)法檢查。一是重點檢查九項制度的落實執(zhí)行情況和統(tǒng)計工作規(guī)范化管理情況；二是檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村經濟與統(tǒng)計服務站統(tǒng)計基礎工作是否達到省、市規(guī)范化方案的要求；三是抽查縣規(guī)模企業(yè)、事業(yè)單位和商業(yè)企業(yè)，主要檢查這些單位統(tǒng)計基礎工作是否健全，統(tǒng)計數字質量是否準確；四是檢查農村記帳戶，主要檢查記帳戶記帳是否及時、是否漏記、混記、錯記。
三、加強宣傳力度，擴大宣傳范圍
20xx年9月9日、12月4日，兩次在縣郵政廣場進行統(tǒng)計法規(guī)宣傳和全國法制宣傳日宣傳活動，縣委常委、宣傳部長江多晨、縣委常委、政法委書記夏俊中、縣人大副主任蔣靈、縣政辦副主任謝安聯等到現場觀看了統(tǒng)計法規(guī)宣傳，并慰問了工作人員。發(fā)放宣傳材料8000多份，在主要路口懸掛宣傳橫幅，縣鄉(xiāng)同時開展宣傳，縣電視臺、縣政府信息網參加了宣傳報到。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科級以上單位進行了《統(tǒng)計法》知識考試，縣委、縣政府領導和科級干部參與了知識試卷的答題。將《統(tǒng)計法》、《全國經濟普查條例》、《安徽省統(tǒng)計管理監(jiān)督條例》印制宣傳材料發(fā)放到單位和人民群眾、并利用簡報、信息、網絡傳媒等向社會進行宣傳，收到很好效果。
四、存在的問題及整改意見
�、逶跈z查中對個別統(tǒng)計基礎工作較薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求這些單位要進一步加大工作力度，確保不拖全縣工作后腿。
�、娼y(tǒng)計工作秩序沒有完全理順，遲報現象時有發(fā)生，個別單位的統(tǒng)計人員責任心不強、業(yè)務不熟，導致統(tǒng)計指標、計算口徑不一致，影響了統(tǒng)計報表的`匯總，要求立即改整，并給予通報批評。
�、鐐�別單位的統(tǒng)計報表不規(guī)范，表頭、表腳、雙簽不齊全，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村經濟與統(tǒng)計服務站人員和新補崗的上崗人員沒有辦理《統(tǒng)計人員從業(yè)資格證》，要求加強學習，確保報表規(guī)范。
㈣部分單位上一年度臺帳不建全，資料不完整，基礎報表沒有分類裝訂成冊， 要求按照規(guī)定達到歸檔要求，確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。
�、閭�別鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村經濟與統(tǒng)計服務站人員和新補崗人員，沒有辦理《統(tǒng)計人員從業(yè)資格證》。有些縣直部門對統(tǒng)計工作重視程度不夠，沒有按要求配專職或兼職統(tǒng)計人員，要求單位領導要重視統(tǒng)計工作，確保專兼職統(tǒng)計人員到位。
五、20xx年統(tǒng)計依法行政、統(tǒng)計法規(guī)工作計劃
�、逡W習法律法規(guī)，與時俱進，加快發(fā)展步伐，創(chuàng)新工作思路，總結經驗，在新的一年，統(tǒng)計依法行政、統(tǒng)計法規(guī)工作切實為統(tǒng)計工作做好后盾。
㈡要加大依法行政和執(zhí)法力度，確保統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，進一步加強統(tǒng)計數字質量，從源頭數據抓起，力爭基層無差錯，確保統(tǒng)計數據真實、可靠。
㈢要不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員和基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質，確保縣局各專業(yè)在資料傳遞、審核、上報等環(huán)節(jié)的數據質量。要轉變作風，深入實際，面向基層，重心下移，靠前統(tǒng)計，加大對統(tǒng)計基礎工作的檢查和業(yè)務指導。防止漏報、虛報、瞞報，對有統(tǒng)計任務的基層單位堅持每季度至少檢查一遍，并抓好對重點單位的督促檢查。
�、枰M一步加大法律法規(guī)宣傳力度，利用廣播、電視、網絡等媒體，采取多種形式開展統(tǒng)計法制宣傳，努力為統(tǒng)計工作營造良好的工作條件和社會環(huán)境。
行政工作總結范文 篇7
我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在試用期間的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎�，F在我將這三個月來的行政工作情況進行簡單總結。
一、認真學習，熟悉制度
從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了行政部日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
二、冷靜處理，力求周全
行政部對我來說是一個全新的工作領域。作為行政部的一員，我清醒地認識到，行政部是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政部的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了行政部日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由行政部主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三、存在問題，妥善解決
三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的.不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。
領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。
作為行政部的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然行政部的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
行政工作總結范文 篇8
先非常感謝 XXX 能夠給予我這樣一個機會；讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行 政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、 溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作 意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免 疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關 懷與指導下， 在各部門主管的配合下， 我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。
現將三個月來的工作總結如下：
一、人事工作
1、招聘、入職、建檔
�。�1）在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說 較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、 沖壓車間、電子車間、SMT 等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬 就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招 聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展 計劃，并對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過在 網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時 補充了人員。
�。�2）入職在細：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明， 如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗 必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現象發(fā)生。
�。�3）建檔在全：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期 進行核實，保證員工檔案的真實性。 2。培訓 入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極 態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓考核：針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識。
2、安全培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）
3、考勤
（1）不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新。
�。�2）進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的`可執(zhí)行性和滿意度， 力爭做到無人為原因漏打卡， 考勤執(zhí)行的過程中對事不對人， 嚴格按照考勤制度照 章行事。
�。�3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備 檔。
4、薪酬
�。�1）規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出 現差誤由相關負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。
�。�2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核算薪資準確度。
（3）及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。
5、社保、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效。
完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調理培工作。
修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查， 對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常。
6、人事資料
�。�1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確， 出現人事異動、離職及時進行資 料更改。
�。�2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確 的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。
二、行政工作
1、宿舍 （1）完善生活配套設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合， （2）保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生； （3）員工反映水電維修更換工作做到及時、 高效，保證員工生活；
2、食堂
（1）針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反 映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳�，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高。
�。�2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服、帶工作帽、 口罩，三個月進行一次體檢。
3、保安
�。�1）保安工作對全廠財產、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。
�。�2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠， 嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工 進廠必須登記。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。
�。�3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、 每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工。
4、公共場所
�。�1） 重新規(guī)劃清潔工工作， 對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域， 推行清潔工上班打卡制度， 嚴格按照相關合同時間做好清潔工作。
（2） 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。
�。�3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現象。
5、5S 檢查
（1）現階段公司5S 工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5S 整理、整頓工作。
�。�2）每月5S 檢查工作中發(fā)現的問題及時跟相關部門主管溝通，幫助相關部門提高5S 工作。
近期工作重點：
一、人員招聘
根據公司定編總表，對各部門人員需求進行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要 盡快補充。對部份關鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。
二、 安全方面
1、防火、安全
�。�1）排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)現存在的隱患必須及時處理，特 殊區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。
�。�2）進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。
�。�3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。
2、防盜
為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時 了解公司異常情況。
三、紀律
制定相關 紀律規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行，對事不對人 （1）嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，重新修訂《行政人事管理條例》 ，完善行政人事 工作流程， 《人事管理制度》 。員工培訓體系等工作 （2） 公司問題較為嚴重， 八月份將作為行政人事部工作重點， 維護公司正常工作次序。
四、定期5S 檢查
1、5S 定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5S 管理制度。
2、加強宿舍5S 檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生。
行政工作總結范文 篇9
光陰似箭，歲月如梭，轉瞬進入xxx公司已經將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的高校生轉型成為了一個職場人士，期間曾經茫然曾經執(zhí)著，但為了自己最初的幻想，我始終在不斷的奮斗著。
我是20xx年2月14日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，依據領導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領導的正確指導和關懷，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順當的完成領導交給的任務。在拿到畢業(yè)證書以后，受領導的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體緣由退居二線，整個部門的擔子落在我的身上。剛開頭接手這個重任的我多少有些不適應，多虧了領導和同事們熱忱的鼓舞和關懷，我才鼓起士氣在這個崗位上堅持了下來。
回想起來，在公司已經工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的`。雖然面對困難時曾經不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中，在領導和同事們的關懷和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，由于最初的幻想始終在引導著我，這么多關懷我的人在鼓舞著我，我不能放棄。下面就將20xx年的主要工作狀況總結如下：
一、適應從同學到職員的角色轉變，在不斷的學習和實踐中把握工作的基本技能和學問
2月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經踏上了工作崗位，開頭了從同學到職員的角色轉變。在學校只是學過理論學問并沒有切身實踐過，感謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學。近一年來，我時常把自己放在公司的角度來反思自己，端詳自己，看自身力氣和素養(yǎng)的提高幅度能不能適應公司進展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開頭，無論從哪個角度講都處在起步階段，必需在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學習中提高自己的力氣，增加對本職工作的勝任力。
二、懷有感恩的心，用主動的心態(tài)來工作和生活;工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽視了質量，消逝了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽視了其他事情與此事的關系，造成前后沖突或者數據不符。假如不是領導及同事們準時為我指正，生怕到現在我也不自知而無法提高自己，感謝這些可愛又可敬的人。經過將近一年的學習與磨練，我慢慢熟識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會誕生活的真味道。并且要用主動的心態(tài)來面對這一切，這樣生命才會更精彩。
三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱忱
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門主管，假如說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成特殊不好的影響，因此，在日常工作中，我學會了留意自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開頭時，并沒有留意到這方面的重要性，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。
四、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效方案
在總經理的支配下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經理的指導和公司全部員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由詢問了一些學長和老師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領導和同事們對我的關懷。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完善。
回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡潔，有些問題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務理論水平和組織管理力氣上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。
在以后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論學問，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階貢獻出自己的力氣。
行政工作總結范文 篇10
加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，而且我也成功得以轉正。以下是我試用期間的行政工作總結。
一、日常行政工作
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
二、試用期間的工作成就
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；公司車輛的違章及用車情況的管理。
協(xié)助好行政經理做好公司的.人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
三、工作中存在的不足及改進措施
需要加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗；網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；加強文字功底；加強其他公司所要求的能力要求等。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
行政工作總結范文 篇11
回顧這一年的工作，作為里面的行政文員，一年的時間，我認真負責的把本崗位的工作做好了，同時也是得到了領導和不少指導，同事們的很多支持和幫助。對于領導交辦的任務，也是積極及時的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要繼續(xù)的去學習和積累經驗來改進，現就這一年的工作總結一下。
一、工作態(tài)度
在工作里，我都是認真積極的去做事情，踏實的辦好每一件事，盡力的讓工作不出什么差錯，即使是有一些小的`差錯，我也是盡快的去補回，讓我的工作不會給同事以及造成什么影響。行政的工作很多是屬于服務類型的，而且又多又雜，很多時候忙到沒有任何的頭緒，但我知道，做好一件事情，那么對于同事來說，就是給他們的工作提供了一些便利，所以我都是盡力的去做好，一件件的來，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做個樣子就行了的。
日常里有些工作是需要我細心的去做的，而且不能大意，特別是一些關于數據，關于文件的，不能馬虎了，我也是非常細致的去做好，無論是自己崗位上的，或者領導交辦的，我都抱著一種認真的態(tài)度去做，只有把工作做細了，那么才能做好。
二、學習方面
在工作的同時，我也不斷的去進行學習，之前我是沒有做過行政的工作，剛開始的時候有很多的問題，也是同事一步步的教我該怎么做，后來我開始做事情之后，遇到一些臨時的或者之前沒做過的工作，也是積極的去請教，避免出現不知道做，還自做主張的去完成，那樣是特別容易出錯誤的，下班回家之后，我會回顧一天的工作做了哪些，然后好好的總結，一些自己不太明白的，上網找資料，或者看書來學習，讓自己能在行政的工作當中做得更好，做得更加優(yōu)秀。
三、工作方面
行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還經常會有同事或者領導來找我做一些臨時性的工作，不管如何，這些工作其實都讓我從不懂到熟悉，然后自己有時候在遇到一些情況也是會及時主動的去做，像之間的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動的把沒完善的主動掃描存檔，后來主管需要的時候，我及時的拿了出來，也是得到了主管的肯定。
由于做行政的工作不久才一年多，我還是有很多的東西不太懂，在今后的工作當中，我也是要繼續(xù)的學習，繼續(xù)認真的工作。
行政工作總結范文 篇12
無論學校放不放假，總有行政二組的人員在崗，無論白天還是黑夜，總有行政二組的人員當班，我們注定是學校最苦最累的群體。干的是最平凡的活，猶如夜空中毫不起眼的星星，卻始終盡心盡力閃爍著微弱的光芒，始終奉獻著自己的熱情，始終在書寫著自己質樸的人生。我們默默地用行動告訴大家，雖然做不了大事，但可以把可以做的小事做好，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展獻出自己一份綿薄的力量。
一、加強學習，增強為師生服務的意識。
開學初的師德學習會的討論會上，行政二組的群體人員就本學期的工作進行了廣泛而深入的討論，大家一致認為，我們的工作盡管瑣細，卻是學校工作不可或缺的部分，白天，四千多名學生有三百多名教職工在管；夜晚，二千七百多名住校生，卻只有十三位生活指導在管。深感責任重大，壓力繁多。為此，同志們紛紛表示，一定要增強為師生服務的意識，用心管理，恪盡職守，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己全部的心思和力量。
每月定期召開一次全組人員工作會議，回顧前期工作，分析工作的`得與失，部署下個月的工作思路，在討論中尋找對策，在工作中不斷完善。
二、有序運作，確保各項工作正常開展。
自暑假開始，就安排好門衛(wèi)室人員和寢室管理員的招聘工作，人員一招進來，即先行進行培訓，及時上崗。
上學期期末即統(tǒng)計好各班級的住宿生人數，暑假即調整寢室，確保暑假高三、初三補課和新高一、新初一夏令營的有序開展。并將寢室的修繕清單列出交給總務處，在假期里配合完成修理工作。
高一、初一新生軍訓前，要落實好住宿生和全校自行車的停放的計劃。由于分班工作的艱難和滯后，年年都導致住宿安排吃緊，生活指導老師需要連夜加班，才能確保第二天學生能住進來。加上本學期插班生中住宿生超過預期，不得不臨時調整部分老師休息室作為學生的寢室。自行車的停放安排工作超前計劃，由于郭森陽老師的離開，給門衛(wèi)室?guī)砭薮蟮膲毫�，好在門衛(wèi)室六位同志齊心協(xié)力，分工明確，使自行車停放計劃在學生到來之時即知道停在哪里。
門衛(wèi)室?guī)孜煌竟ぷ骶ぞI(yè)業(yè)，把好安全大門，還配合學校的行為規(guī)范檢查和防控H1N1流感工作，堅持外來人員進出的詢問和登記工作，記好臺帳。盡管自行車管理工作新接手，但日常檢查和組織井然有序。做好夜間校園的巡查工作和節(jié)假日的重點保衛(wèi)工作。一學期來，沒有發(fā)生一起失竊事件，值得肯定。
醫(yī)務室三位校醫(yī)恪盡職守，熱心服務。除日常的工作外，搞好衛(wèi)生防病知識的宣傳，及時為學校提出的諸多卓有成效的建議。本學期重點之重的三件大事：學生體檢、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接種，將三位校醫(yī)搞得身心疲憊，但他們卻樂此不疲，默默地為師生奉獻著自己的光和熱。從早上六點半到晚上九點半，從校醫(yī)室到門衛(wèi)室，從周日十二點半到周六下午五點半，都能看見校醫(yī)忙碌的身影。每件大事從計劃到聯系，從組織到實施，從整理到反饋，都有序運作。諸多的繁復工作，他們三位都毅然決然地承擔下來，毫無怨言地做細做實，誠哉感人。用筆不足以概括他們工作的全部，用筆難以以抒寫他們內心的酸楚和師生的感動。
政教員的每天有做不完的事，新生校牌的辦理，日常資料的打印整理、每日的反饋、學生校牌的補辦、課間操的檢查等，把何密同志忙得團團轉。好在她業(yè)務熟練，思考在前，積極主動，在忙中得到了充實，在充實中感受到樂趣，這其實也是種平凡人的人生境界。
生活區(qū)的管理苦又累，十三位生活指導老師，五位樓長名司其職，恪盡職守。做好學生的就寢紀律、衛(wèi)生、內務和寢室文化建設工作，加強值班管理，重視周六、周日留校生的自修組織和安全工作，工作細致踏實。一學期來，有序就是成功，安全就是圓滿。解決了學校的后顧之憂，讓我們向默默奉獻的十三位生活指導表示由衷的敬意。
三、增強責任，強化工作的細致深入。
一個人只要有責任心，就會在自己的工作職責內多思考，想點子，增強工作的預見性，并且能把工作做細做深入。
門衛(wèi)室的同志能預先了解學校的放假信息，思在前，部署在前，確保學生回家的安全和通暢。注意觀察校門口的動態(tài)，及時匯報，所以能及時發(fā)現和控制多起可能發(fā)生的打架事件，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
校醫(yī)室的三位校醫(yī)能及時捕捉防病信息，預先宣傳和建議才能取得防控H1N1甲型流感攻堅戰(zhàn)的初步勝利，確保校園平安和穩(wěn)定。
政教員工作能預先安排，才能做到工作有條不紊。比如初一、高一新生的校牌制作，能預先聯系照相館人員在軍訓期間拍照，才能保證開學后校牌及時發(fā)放到學生發(fā)手中，不拖行為規(guī)范落實的后退。
生活區(qū)工作有預見性、主動性，確保宿舍區(qū)一開學即進入自動化運作的狀態(tài)。下寢室檢查人數，及時通知班主任，才能了解學生的動態(tài)。平時深入學生，親近學生，服務學生才能有效提高管理的效果。牟永強老師想出循環(huán)紅旗的點子，將班級管理的舉措移用到寢室管理，收到極佳的效果。實施生活區(qū)衛(wèi)生和內務互檢制度，讓大家在看、查的過程中找差距、學經驗，最后達到共同提高的目的，就是因為大家都有責任心，都有把工作做好的愿望，才能正視自己的不足，尋求更好的措施和方法。
責任心是做好一切事情的前提。應該說，行政二組的全體同志盡管工作中也有些失誤，但不可否認，他們每一位都是富有責任心的人，我們理應為擁有這樣一支管理團隊而慶幸、而自豪。
行政工作總結范文 篇13
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作。
行政工作無小事，每一件細小的'工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格根據制度執(zhí)行，避開因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
1、注重學習，努力提升工作能力
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，樂觀進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作
完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細心，完成接聽接待工作
4、樂觀主動，做好城市綜合整治工作
根據上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動�；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
5、仔細負責，加強行風建設工作
6、多方聯系，做好水價調整工作
樂觀配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。
7、樂觀投稿，多方面宣揚供水工作
及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。
8、加強培訓，提高員工整體素質
加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。
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