人社系統(tǒng)年度工作總結(jié)開(kāi)頭結(jié)尾模板范文

　　人社系統(tǒng)年度工作總結(jié)開(kāi)頭結(jié)尾模板范文

　　今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市人社系統(tǒng)始終堅(jiān)持以打造株洲發(fā)展升級(jí)版為目標(biāo)，按照“強(qiáng)化民生保障、服務(wù)發(fā)展大局”的工作理念，真抓實(shí)干，銳意創(chuàng)新，盡最大努力保障和改善民生，著力實(shí)現(xiàn)全市人社工作的發(fā)展升級(jí)。

　　一、理順工作思路，突出民生保障

　�。ㄒ唬┩怀霭丫蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為關(guān)鍵點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圍繞擴(kuò)大市場(chǎng)、強(qiáng)化培訓(xùn)、政策扶持、優(yōu)化服務(wù)的理念，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是為了擴(kuò)大全國(guó)創(chuàng)業(yè)型先進(jìn)城市的成果，弘揚(yáng)吳運(yùn)鐸敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，公開(kāi)評(píng)選表彰了首屆“吳運(yùn)鐸創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，頒發(fā)了10個(gè)創(chuàng)業(yè)人物獎(jiǎng)、10個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)、5個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)獎(jiǎng)。二是為了搭建長(zhǎng)株潭創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，投資3億元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心正在有序建設(shè)，預(yù)計(jì)年底可竣工。三是在全省率先完成了人才服務(wù)中心和職介中心的整合，構(gòu)建了高效統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)服務(wù)。共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)127場(chǎng)，入場(chǎng)招聘單位5886家，辦理求職登記87625人，介紹成功就業(yè)12574人。特別是在7月份以來(lái)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)新聞發(fā)布會(huì)，連續(xù)舉辦了5場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，入場(chǎng)招聘單位343家，提供崗位7353個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)達(dá)7800余人，636名大學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向。

　�。ǘ�）突出把社會(huì)保障工作作為關(guān)鍵點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)更高水平的社會(huì)保障。著重圍繞爭(zhēng)資擴(kuò)面、強(qiáng)化監(jiān)管、責(zé)任內(nèi)審、安全運(yùn)行的理念，強(qiáng)化社保工作。一是加大擴(kuò)面力度。組織參保單位開(kāi)展了繳費(fèi)基數(shù)集中年審，預(yù)計(jì)全年可增收五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.94億元；制定《社會(huì)保險(xiǎn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定管理辦法》，通過(guò)等級(jí)評(píng)定的方式促進(jìn)企業(yè)按政策參加社會(huì)保險(xiǎn)；開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)集中征繳稽核月專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，共增收基金2330多萬(wàn)元。二是提高保障水平。連續(xù)九年調(diào)整提高企業(yè)退休人員待遇，全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金達(dá)1523元/月（市本級(jí)1773元/月）。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由816元/月提高至928元/月。三是完善政策制度。出臺(tái)了城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案，醫(yī)療生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)主要政策、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)、考核制度、基金監(jiān)管“五統(tǒng)一”。不斷完善醫(yī)�？傤~控制結(jié)算管理辦法，向公立醫(yī)院傾斜，全力支持全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作。

　�。ㄈ�）突出把勞動(dòng)維權(quán)工作作為關(guān)鍵點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。著重圍繞于情于理、化解糾紛、依法依規(guī)、維護(hù)權(quán)益的理念，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，全市已建工會(huì)組織企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)96.9%。扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)用工日常巡查、書(shū)面審查以及專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法用工、非法職介、拖欠工資等行為。依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。市本級(jí)立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件344件。

　�。ㄋ模┩怀霭讶瞬砰_(kāi)發(fā)工作作為關(guān)鍵點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)更高層次的人才保障。著重圍繞逢進(jìn)必考、公開(kāi)程序、優(yōu)勝劣汰、公平公正的理念，推進(jìn)人事人才工作。一是人才引進(jìn)公開(kāi)公平。全面實(shí)行公務(wù)員公開(kāi)招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘，積極申報(bào)了一批海外智力人才和項(xiàng)目，人事考試安全平穩(wěn)。二是人才培養(yǎng)成效顯著。6人獲批國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，13人獲批省文藝人才扶持“三百工程”。精心組織2016年“技能月”活動(dòng)，評(píng)選表彰了20名株洲市技術(shù)能手。協(xié)助工貿(mào)技師學(xué)院承辦全省職業(yè)技能大賽，獲得了市州團(tuán)體第一名。三是人事管理規(guī)范有序。初步建立了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，規(guī)范、精簡(jiǎn)了各類(lèi)評(píng)比表彰活動(dòng)�；�本完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理首次聘用工作，事業(yè)單位100%實(shí)行了聘用制�；�本完成了市屬其他事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定工作。

　　二、明確考核責(zé)任，辦好民生實(shí)事

　　及時(shí)完成人社部門(mén)承辦的實(shí)事任務(wù)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.96萬(wàn)人（全年任務(wù)5.5人），新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.34萬(wàn)人（全年任務(wù)3萬(wàn)人），分別完成目標(biāo)任務(wù)的108%、178%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助達(dá)100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)?nèi)；新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4.8萬(wàn)人（全年任務(wù)3萬(wàn)人），完成目標(biāo)任務(wù)的160%；穩(wěn)定新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率93.2%,完成年度目標(biāo)任務(wù)的104%；新增被征地農(nóng)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)1.02萬(wàn)人（全年任務(wù)0.6萬(wàn)人），完成目標(biāo)任務(wù)的170%；新增被征地農(nóng)民參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)1.1萬(wàn)人（全年任務(wù)0.6萬(wàn)人），完成目標(biāo)任務(wù)的184%；被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)0.42萬(wàn)人（全年任務(wù)0.4萬(wàn)人），完成目標(biāo)任務(wù)的105%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)住院補(bǔ)償率達(dá)73.66%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的105%。主動(dòng)配合抓好全市績(jī)效評(píng)估和為民辦實(shí)事工作。始終堅(jiān)持將績(jī)效評(píng)估和為民辦實(shí)事考核工作作為總抓手，理順了全市績(jī)效評(píng)估機(jī)制，明確了責(zé)任分工，及時(shí)分解下發(fā)了2016年為民辦實(shí)事考核指標(biāo)，7月、10月先后開(kāi)展了兩次績(jī)效評(píng)估和為民辦實(shí)事督查。44項(xiàng)58個(gè)省、市實(shí)事考核指標(biāo)年2

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　　底均可完成任務(wù)。

　　三、集中整改落實(shí)，化解民生矛盾

　�。ㄒ唬┲�力化解資金矛盾。今年以來(lái)，我們非常重視各項(xiàng)保障資金的歸集和落實(shí)。一方面，向上積極爭(zhēng)取資金。今年來(lái)，全市共爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金16.88億元，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移資金12.67億元，新農(nóng)保補(bǔ)貼資金1.9億元；就業(yè)補(bǔ)貼資金2.31億元。預(yù)計(jì)年底還可爭(zhēng)取資金3億多元，全年?duì)幦∩霞?jí)資金可達(dá)20億元左右，比去年增加近2億元。另一方面，調(diào)整政策擴(kuò)大資金來(lái)源。及時(shí)調(diào)整被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，將基礎(chǔ)設(shè)施和園區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)用地的被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)由20元/平方米提高到60元/平方米，按照全市每年基礎(chǔ)設(shè)施和園區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)用地1萬(wàn)畝進(jìn)行測(cè)算，可增加社會(huì)保障費(fèi)2.7億元。將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率從7+2%調(diào)整為8+2%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資和津補(bǔ)貼全額納入繳費(fèi)基數(shù)，預(yù)計(jì)每年可增加醫(yī)�；�金收入6000萬(wàn)元左右。

　　（二）著力化解政策矛盾。改制破產(chǎn)企業(yè)緩交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)取得突破。多次向省廳匯報(bào)，獲得了省廳政策支持，改制破產(chǎn)企業(yè)預(yù)留的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以緩交，企業(yè)破產(chǎn)改制得以順利進(jìn)行。職業(yè)培訓(xùn)模式和政策得到理順。深入開(kāi)展清理整頓職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，探索實(shí)行職業(yè)技工院校定向培訓(xùn)直補(bǔ)、廠礦企業(yè)崗前培訓(xùn)直補(bǔ)、擇業(yè)集中培訓(xùn)直補(bǔ)，切實(shí)規(guī)范政策性培訓(xùn)補(bǔ)貼程序，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)直接補(bǔ)貼，從政策上逐步規(guī)避職業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保引入商業(yè)保險(xiǎn)工作穩(wěn)妥推進(jìn)。探索實(shí)行“政府主導(dǎo)、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)管理、合署辦公、一體化運(yùn)行”的醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行模式，提升參保人員的待遇水平。

　�。ㄈ�）著力化解群體矛盾。為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，我們主要抓好四類(lèi)群體：一是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。通過(guò)加強(qiáng)政策宣傳解釋?zhuān)�全面落�?shí)解困政策，強(qiáng)化縣市區(qū)“五包”責(zé)任，加強(qiáng)人員穩(wěn)控，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。二是五類(lèi)軍隊(duì)退役人員。及時(shí)落實(shí)了他們的待遇，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是企業(yè)退休人員。全力穩(wěn)控由于調(diào)待政策變化而引起的企業(yè)退休人員集體上訪(fǎng)，避免了更大范圍的波動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金政策，妥善處理國(guó)有企業(yè)職教幼教退休人員身份認(rèn)定，防止了新的群體性的事件發(fā)生。四是重點(diǎn)信訪(fǎng)人員。按照能寬則寬、能給則給和就高不就低的原則，在不違反基本政策底線(xiàn)和不引發(fā)群體矛盾的前提下，用足用活各項(xiàng)政策，定期不定期邀請(qǐng)法院、法制辦等共同參加重大疑難案件研討會(huì)，盡最大努力解決困難群體就業(yè)、退休工齡認(rèn)定、工傷鑒定等個(gè)案問(wèn)題，消除了維穩(wěn)隱患。

　�。ㄋ模┲�力化解個(gè)案矛盾。在不違反基本政策底線(xiàn)和不引發(fā)群體矛盾的前提下，我們用足用活各項(xiàng)政策，定期不定期邀請(qǐng)法院、法制辦等共同參加重大疑難案件研討會(huì)，盡最大努力解決困難群體就業(yè)、退休工齡認(rèn)定等個(gè)案問(wèn)題，消除了維穩(wěn)隱患。今年來(lái)，累計(jì)幫助100戶(hù)零就業(yè)家庭至少一人成功就業(yè)，市本級(jí)為1959名就業(yè)困難人員提供了醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，為41家困難企業(yè)1116名職工發(fā)放解困資金334.98萬(wàn)元。

　　四、完善監(jiān)管機(jī)制，優(yōu)化民生環(huán)境

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)資金和基金監(jiān)管。職業(yè)培訓(xùn)資金管理問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后，我們立即行動(dòng)，在全市人社系統(tǒng)開(kāi)展了社�；�金和就業(yè)資金專(zhuān)項(xiàng)檢查，通過(guò)自查自糾、自我理順，自我規(guī)范、自我整頓，堵塞了資金管理中的漏洞，及時(shí)糾正違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全了社�；�金、就業(yè)資金管理和職業(yè)技能培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，完善了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度、議事準(zhǔn)則、公務(wù)接待制度、車(chē)輛管理制度等一系列制度規(guī)定，建立了規(guī)范、有序、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，真正做到了引以為戒、舉一反三。

　�。ǘ�）強(qiáng)化崗位廉政要求。我們?cè)谌�市人社系統(tǒng)大力開(kāi)展了人社工作“八不準(zhǔn)”教育活動(dòng)，即不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)程序?qū)徟�發(fā)放資金；不準(zhǔn)違反招投標(biāo)程序發(fā)包相關(guān)業(yè)務(wù)；不準(zhǔn)違反招考職能程序違規(guī)進(jìn)人；不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定擅自設(shè)立小金庫(kù)；不準(zhǔn)違反監(jiān)察、仲裁程序辦理私案；不準(zhǔn)接受可能影響公正公開(kāi)的宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)收受紅包禮金；不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利。始終確�！叭齻�(gè)堅(jiān)決不能出問(wèn)題”，即社保基金、就業(yè)資金的使用和監(jiān)管堅(jiān)決不能出問(wèn)題，人事工作的紀(jì)律和程序堅(jiān)決不能出問(wèn)題，干部的工作責(zé)任、工作作風(fēng)和廉政建設(shè)堅(jiān)決不能出問(wèn)題。

　�。ㄈ�）開(kāi)展“五項(xiàng)服務(wù)”。迅速制定了“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級(jí)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，要求全局上下深入開(kāi)展“五項(xiàng)服務(wù)”，即簡(jiǎn)化程序，開(kāi)展陽(yáng)光服務(wù)；規(guī)范管理，開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)；深入基層，開(kāi)展惠民服務(wù)；嚴(yán)肅紀(jì)律，開(kāi)展廉政服務(wù)，著力營(yíng)造務(wù)實(shí)清廉的服務(wù)環(huán)境、便民高效的政務(wù)環(huán)境，在全市人社系統(tǒng)掀起“效能革命”。

　　下一步，全市人社工作將繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、奮力打造株洲發(fā)展升級(jí)版”的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，樹(shù)立“強(qiáng)化民生保障、服務(wù)發(fā)展大局”工作理念，本著“先發(fā)展、再規(guī)范，先就業(yè)、再維權(quán)，先保障、再稽核”的原則，緊扣“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才引進(jìn)、勞動(dòng)維權(quán)、績(jī)效評(píng)估”五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，奮力打造株洲人社事業(yè)發(fā)展升級(jí)版。

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