街道勞動保障所年度工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

街道勞動保障所年度工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

按照區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程，勞保所以切實促進(jìn)居民收入倍增、提高社會保障能力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作重心，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。
一、工作措施及成效
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位
街辦采取主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、責(zé)任科室負(fù)專責(zé)、專職人員具體實施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；確定了年度完成目標(biāo)任務(wù)，并分解到各村、社區(qū)，納入目標(biāo)考核，形成了兩級目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責(zé)落實。
（二）廣開就業(yè)渠道，落實扶持政策，實現(xiàn)崗位與政策到位
一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等上門服務(wù)，收集到300多個崗位；
二是建立企業(yè)信息群，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務(wù)站，共30多期、3000多個崗位信息。
三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場。
截至11月12日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持創(chuàng)業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔(dān)保達(dá)200余萬元，超額完成目標(biāo)；組織110名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓(xùn)； “一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。
（三）強(qiáng)化動態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機(jī)制
充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強(qiáng)就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；三是加強(qiáng)網(wǎng)格監(jiān)察力度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起，涉及金額300多萬元。
（四）強(qiáng)化政策落實，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機(jī)制
1、征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個征地項目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，“兩費(fèi)”分配共涉及142個生產(chǎn)組，**年已兌付17個生產(chǎn)組，**年完成123個生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達(dá)成一致，暫未兌付。**年新增征地轉(zhuǎn)非項目23個，已完成6個項目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作；剩余17個項目正在村組落實。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補(bǔ)發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。
2、社會保障工作。**年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標(biāo)任務(wù)。
3、退休人員資格審查工作。我轄區(qū)涉及1.5萬余人的退休人員年審工作于3月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。
4、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社�？�加磁、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。
5、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達(dá)3000人。
二、存在的問題
（一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。
（二）六個300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動力達(dá)9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。
（三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)�業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時間及形式等因素的制約，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達(dá)到用工企業(yè)的要求，參訓(xùn)勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓(xùn)，以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進(jìn)。
（四）我2

街道勞動保障所年度工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文第2頁

街辦地處開發(fā)新區(qū)，工業(yè)項目和入住企業(yè)多，各類勞動糾紛、尤其建筑工地勞資糾紛頻繁發(fā)生，調(diào)解難度大，人手緊。
（五）按照充分就業(yè)工作“六到位”的工作要求，還存在不足：一是街辦和村、社區(qū)勞動保障人員隊伍不穩(wěn)定，流動性較大，工作續(xù)接不能及時，對工作推動有影響；二是勞動就業(yè)工作相比其他一些匹配經(jīng)費(fèi)的單項工作，是一項公益性工作，因此村和社區(qū)對此項工作的積極性、主動性不夠，一些工作留于表面，深入推動不足；三是就業(yè)工作人員新手多，就業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)和水平都有待提高。
（六）征地轉(zhuǎn)非由于新老政策待遇有差距，群眾多有不理解和比較心里，任務(wù)重、難度大、矛盾問題多，勞保所將盡全力做好政策解釋工作，確保穩(wěn)定。
（七）關(guān)于**年1月1日后的征地項目早已完成轉(zhuǎn)非參保工作，現(xiàn)在群眾強(qiáng)烈要求“兩費(fèi)”清理核算，以便盡快兌付“兩費(fèi)”。由于上級部門還未啟動此階段的清理核算工作，群眾咨詢較頻繁，為確保轄區(qū)穩(wěn)定，懇請上級部門盡快將此階段的“兩費(fèi)”清理核算提上日程。
三、明年工作打算
（一）充分就業(yè)工作
1、加強(qiáng)落實政府就業(yè)工作責(zé)任，提升社區(qū)（村）與科室整體聯(lián)動促就業(yè)工作水平，形成社區(qū)、村、科室各司其職、整體聯(lián)動、渠道順暢、運(yùn)作良好的工作局面。
2、加強(qiáng)與企業(yè)的主動聯(lián)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用。依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主動服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)的主動聯(lián)系，宣傳落實企業(yè)用工優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招用本地勞動力，組織不同年齡與文化層次的勞動者就業(yè)，發(fā)揮政府在企業(yè)用工與群眾求職之間的橋梁紐帶作用。
3、加強(qiáng)就業(yè)保障工作人員的培訓(xùn)與管理，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量與水平。堅持就業(yè)保障工作人員每月集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，及時掌握相關(guān)政策和具體落實的操作辦法，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化工作責(zé)任心與服務(wù)意識，突出工作的主動性和創(chuàng)造性；加強(qiáng)日常工作的同時，突出對特殊群體的服務(wù)，加強(qiáng)對登記失業(yè)和就業(yè)困難人員的就業(yè)跟蹤服務(wù)，開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。
4、加強(qiáng)農(nóng)集區(qū)就業(yè)服務(wù)管理，鞏固和提高充分就業(yè)率。將就業(yè)服務(wù)融入農(nóng)集區(qū)社會化管理，做到更加人性化、細(xì)致化、個性化，及時了解和掌握勞動力的就業(yè)狀況，尤其關(guān)注困難群體，分類開展個性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。
5、加強(qiáng)就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與落實，深化就業(yè)服務(wù)。宣傳和落實企業(yè)用工崗位和社保補(bǔ)貼政策，鼓勵企業(yè)招用轄區(qū)內(nèi)的勞動力；宣傳落實靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，幫助失地農(nóng)民和下崗人員就業(yè)并獲得保障；宣傳落實失業(yè)保險金政策，幫助失業(yè)人員暫渡難關(guān)、重新就業(yè)；宣傳落實政府貼息的小額貸款政策，幫助自助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)資金難題，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
6、加強(qiáng)汽車產(chǎn)業(yè)用工的組織培訓(xùn)工作，促進(jìn)轄區(qū)勞動力高質(zhì)量就業(yè)。按照區(qū)政府“服務(wù) ‘汽車龍泉’建設(shè)，加快整合汽車人才培訓(xùn)資源的工作部署，以“政府推動、部門實施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、群眾受益”的形式，積極組織轄區(qū)內(nèi)的勞動力開展汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技能訂單培訓(xùn)，將城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)融入到“汽車龍泉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中去，促進(jìn)轄區(qū)勞動力高質(zhì)量就業(yè)。
（二）充分社保工作
1、加強(qiáng)對還未兌付生產(chǎn)組的“兩費(fèi)”分配指導(dǎo)工作，完成**剩余的17個項目征地轉(zhuǎn)非參保工作，做好**年新增項目的征地轉(zhuǎn)非參保工作。
2、與上級相關(guān)部門積極對接，落實好20xx年4月11日征地轉(zhuǎn)非項目第二年的土地補(bǔ)償費(fèi)兌付工作。
3、**年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作于11月全面啟動，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是省、市民生工程的重點目標(biāo)之一，必須全面完成。通過：（1）、勞保所再次深入村、組、院落宣傳政策，發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語。 （2）、以街道名義發(fā)放通知：要求村（社區(qū)）干部、組長、黨小組長的家屬及其親屬帶頭購買農(nóng)民養(yǎng)老保險，等措施確保完成目標(biāo)任務(wù)。
4、繼續(xù)加強(qiáng)**年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，確保完成目標(biāo)。
5、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險等作為常規(guī)工作，將繼續(xù)為轄區(qū)群眾做好咨詢、辦理等服務(wù)工作。
6、繼續(xù)做好我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件征地轉(zhuǎn)非的失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作。
7、繼續(xù)加強(qiáng)我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社�？�加磁、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等工作，確保穩(wěn)定有序，充分為群眾服好務(wù)。
（三）勞動維權(quán)工作
加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作，充分利用“兩網(wǎng)”平臺，做好企業(yè)年檢工作，及時協(xié)調(diào)和解決勞動糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)城鄉(xiāng)穩(wěn)定就業(yè)。

（編輯：琛哥）

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