關于廉政文化進機關工作總結

　　廉政文化進機關工作總結篇一

　　為了認真貫徹落實縣關于《岷縣廉政文化“六進”示范點建設》的精神，大力推進黨風廉政建設，充分發(fā)揮機關黨風廉政建設的教育、示范、熏陶、導向作用，根據(jù)《清水鄉(xiāng)廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》要求，清水的廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作，以“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，形成廉潔、高效、公道、正派的機關作風，為機關各部門反腐倡廉建設提供有力的文化支撐。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論支持，緊密結合工作實際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，堅持貼近工作，貼近生活，不斷創(chuàng)新廉政文化建設載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，建立了廉政文化建設長效機制，切實改進部門的工作作風。在具體的建設過程中，堅持與時俱進，用科學的制度、豐富的內(nèi)容和創(chuàng)新的形式作保障，發(fā)揮廉政文化建設的長效性，使廉政文化具有深入人心的感染力和滲透力。取得了比較明顯的成效�，F(xiàn)將今年來廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作開展情況總結如下：

　　一、領導帶頭、求真務實、有章可循

　　領導干部的表率作用是加強機關黨風廉政建設的關鍵，是實現(xiàn)機關作風根本好轉的保證。清水鄉(xiāng)黨委認真落實學習制度，注重抓好干部思想作風建設，制定了詳細的創(chuàng)建內(nèi)容和實放方案。班子成員積極自覺過好雙重組織生活，接受群眾監(jiān)督。工作中堅持議事規(guī)則、規(guī)范議事范圍、遵循議事程序、強化議事效果，自覺培養(yǎng)求真務實作風，不做表面文章，帶頭講黨性、講原則、守紀律，堅持深入各部門、個村莊開展工作，以勤政廉潔的干部形象影響群眾、感召部屬、帶動隊伍。

　　清水鄉(xiāng)機關廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建工作動員會后，清水鄉(xiāng)召開領導班子會議研究部署廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作，決定成立清水鄉(xiāng)廉政文化進機關活動工作領導小組，由黨委書記包翠霞任組長，鄉(xiāng)長、書記等為成員領導小組，主要負責創(chuàng)建活動的組織與實施，在人力、物力、財力上做到合理安排，形成了“一把手”總負責，各部門分頭抓落實的工作格局。為創(chuàng)建工作提供組織保障。在清水鄉(xiāng)的民政、信訪、綜治等服務窗口“實行服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“文明接待制”等效能和制度建設，樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，為民辦好事，辦實事。

　　二、注重結合，豐富廉政文化進機關活動載體

　　2011年4月，清水鄉(xiāng)機關全體干部職工參加廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作動員會，全面部署廉政文化建設工作。會議要求清水鄉(xiāng)的廉政文化建設以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐朽體系的要求，結合反腐倡廉工作實際，以構建和諧社會為準則，以傳播廉政文化為內(nèi)容，在清水鄉(xiāng)黨員干部間建設一支“為民、務實、清廉”的`干部隊伍，著力培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風，從而使機關工作人員都熟知勤政廉潔，崇尚勤政廉潔，習慣勤政廉潔，真正成為一名德才兼?zhèn)涞臋C關工作者，形成以廉為榮，以貪為恥、和諧向上的良好風尚。會后，各部門按照實施方案的要求有條不紊的開展各項活動。

　　（—）、深化教育，繼承傳統(tǒng)

　　1.深入開展以科學發(fā)展觀為主線的形式多樣廉政教育活動。采取

　　集中學習、分散自學、組織生活會、個別提醒談話等多種形式，不斷提高廉政教育的有效性和針對性，進一步增強黨員干部宗旨意識、憂患意識和反腐倡廉意識。其中集中組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨中央十七屆六中全會精神等。切實加強機關工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾，服務人民，真抓實干、力求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，作風正派、情趣健康”等方面的良好風氣。

　　2.是進一步加強黨員干部反腐倡廉教育。全鄉(xiāng)黨員干部自覺抓好自身學習,讀好廉政書，活動期間主要閱讀了《廉潔從政黨紀政紀相關法規(guī)手冊》、《反腐倡廉10個熱點問題》等書籍。著重加強對黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的教育以及社會主義核心價值體系教育，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，將黨員干部的思想道德建設放在突出位置，在每周的例會中，加入一定的廉政教育內(nèi)容，通過這些教育內(nèi)容不斷強化干部職工的廉政意識，樹立熱愛農(nóng)業(yè)、忠誠農(nóng)業(yè)、奉獻農(nóng)業(yè)、不怕吃苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風。

　�。ǘ�）豐富載體、營造氛圍

　　1、活動興廉，提高廉政文化的滲透力。我鄉(xiāng)今年6月20 “清水鄉(xiāng)好孝子、好媳婦、致富能手、和諧家庭、計劃生育光榮日清水春臺會期間即將舉行戶和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰活動、“慶七一、迎建黨90周年廉政花兒比賽、清水農(nóng)民拔河比賽、干部職工籃球比賽” 、“廉政杯農(nóng)民書畫及民俗藝術作品展”等系列活動，豐富了廉政文化活動載體，使廣大黨員干部感受到了濃厚的廉政文化氛圍。

　　2、堅持學習例會制度，激發(fā)干部學習熱情。全鄉(xiāng)在每周一、周三、周六實行例會學習制度，在全體干部職工中開展厲行節(jié)約，反對奢侈浪費的教育，倡導“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚；堅持按時上下班制度，禁止上班時間上網(wǎng)玩游戲、玩麻將等；堅持遵守公車管理規(guī)定、公務接待制度。通過治玩風，嚴格規(guī)范工作和生活行為，努力把機關建成清正廉潔、人民滿意的機關。

　　3、廉政格言上墻。把“珍惜自己的工作，時刻牢記清正廉潔”作為全鄉(xiāng)干部職工的座右銘，粘貼到一樓樓道醒目的位置，時時提醒干部職工愛崗敬業(yè)，自覺奉獻。

　　4、發(fā)送廉政短信。利用清水鄉(xiāng)的短信平臺網(wǎng)絡，定期不定期的發(fā)送以廉潔從政為主題的手機短信15條，850人次，以此提醒和增強干部職工廉政意識，營造廉政氛圍。讓機關工作人員每天都能接觸到廉政文化內(nèi)容，時刻處在廉政文化示范點創(chuàng)建氛圍之中，在潛移默化中增強了干部職工的廉政意識。

　　5、完善廉政制度。進一步完善清水鄉(xiāng)機關廉政規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作。在進一步規(guī)范和量化考核內(nèi)容的基礎，突出促進清水鄉(xiāng)整體業(yè)務水平提高，從考核內(nèi)容、考核標準和考核程序上不斷完善考核辦法，評優(yōu)評先，以激勵和促進工作能力、工作水平的提高。

　　6、廉政文化與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，深入開展。我們將廉政文化進機關創(chuàng)建活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，在創(chuàng)建活動初期，組織干部職工簽訂廉政承諾書，并在廉政文化宣傳窗口進行了公示；黨政領導班子成員還結合黨委中心組學習，每人寫了一篇關于“學習廉政準則”體會文章；9月份還組織全鄉(xiāng)干部進行了一次廉政知識測試，通過這些教育活動的開展，切實增強了機關干部職工的廉政意識。

　　7、加強機關干部的廉政警示教育。今年以來，清水鄉(xiāng)機關先后組織全體干部職工觀看《反腐警示片》、《欲蓋彌彰—腐朽案警示錄》、《暴風雨中的懺悔——瀆職案警示錄》等警示教育片，閱讀《反腐倡廉10個熱點問題》等讀本，認真開展案例警示教育。在黨代會期間，清水鄉(xiāng)機關黨委嚴格換屆紀律，清水鄉(xiāng)黨員代表牢記“五個嚴禁，十七個不準、五個一律”圓滿完成了清水鄉(xiāng)第十五次黨代會的任務。

　　三、服務中心，廉政文化進機關活動成效明顯

　　通過廉政文化進機關活動，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，進一步提高了機關工作效能，規(guī)范行政行為，切實增強了機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　1．落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，為適應新形勢、新任務、新要求，清水鄉(xiāng)全體工作人員自覺加強素質鍛煉，加強業(yè)務學習，加強工作實踐。

　　2. 在廉政警示格言的提醒下,全鄉(xiāng)干部職工創(chuàng)新實踐，優(yōu)化服務。工作中積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)；做好群眾對有關社會保障、民政、計生等政策、法規(guī)的咨詢，及時辦理群眾提出的問題等。

　　3. 增強了黨員干部拒腐防變的意識，廉政文化具有明顯的教育導向功能，它通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺或不自覺地接受了廉政文化的熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產(chǎn)生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，使人們不敢干壞事，也不想干壞事。一年來，有關機關黨員干部的違紀投訴、舉報及案發(fā)數(shù)均為0。

　　廉政文化進機關工作總結篇二

　　一、加強組織領導、健全保障機制

　　根據(jù)星紀字5號文件精神要求，縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦從講政治的高度，把廉政文化進機關活動作為反腐朽活動的一件大事來抓。成立了由農(nóng)業(yè)開發(fā)辦主任、支部書記同志任組長，分管領導任副組長，機關各股室負責人為成員的廉政文化“進機關”工作領導小組。建立了單位一把手親自抓負總責、分管領導紀檢組長具體抓和有專人負責廉政文化進機關日常工作的工作機制。制定了《縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦廉政文化“進機關”實施方案》，明確了廉政文化建設的意義、任務、工作目標及責任分工和工作制度等。建立健全了本單位班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責。為廉政文化“進機關”活動的開展，提供了組織保障和工作保障。

　　二、以思想教育為先導，把教育貫穿于本活動開展的始終

　　一是開展廉政文化建設的重要性和必要性教育。認真解決機關黨員干部思想進取意識、學風、克服工作作風、生活作風等方面的不足，二是根據(jù)年初學習計劃，充分利用周一例會，機關黨員大會，民主生活會等有組織地深入開展學習十 七大精神、中十七屆四次全會精神及法律法規(guī)等內(nèi)容的學習，組織學習社會主義榮辱觀的豐富內(nèi)涵和基本要求；；三是開展理想信念、民主法制、思想道德，黨風廉政等系列教育。集中組織收看反腐倡廉電教片，參觀廉政教育圖片展覽，正面引導機關黨員干部進一步樹立正確的社會主義榮辱觀，自覺構筑防腐拒腐的堤壩。

　　三、以機關效能建設為契機，完善制度建設

　　一是將廉政文化進機關活動與機關效能建設結合起來，促進廉政制度建設，著力推進機關工作效能、效益，改善工作作風，提高工作熱情，優(yōu)化廉潔文明的服務風尚。通過不斷制定和完善規(guī)章制度，把廉政文化進機關納入廉政建設責任制，把干部職工廉潔勤政情況和執(zhí)行各項廉政制度情況納入評優(yōu)獎先考評中，實行對廉政表現(xiàn)一票否決，建立長效機制。二是進一步以制度為促廉抓手，促進規(guī)范化管理。根據(jù)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦的工作實際和新時期黨風廉政建設的新要求，修訂和完善相關的廉政工作制度，包括財務管理、接待用餐、車輛管理、黨風廉政建設責任制、重大事項黨支部討論決定制度、民主生活會制度、政務公開等方面的制度，做到內(nèi)容更加詳實，要求更加規(guī)范，可操作性明顯加強。

　　四、以廉政文化長廊建設為切入點營造活動氛圍。

　　按照廉政文化“進機關”的有關內(nèi)容，一是在本單位辦公樓走廊、會議室、辦公室等醒目位置設置廉政文化標語，警句格言。二是設立規(guī)范的政務公開欄，開辟清風藝壇，讓干部職工展示廉政、體會文章、交流思想心得；同時設立廉政心語欄和交流學習實踐科學發(fā)展觀的心得體會、調(diào)研文章等；三是設立了廉潔從政警示桌牌、胸牌和工作服務承諾，推進社會監(jiān)督；四是設立機關學習園地，并籌資5000元購建一批內(nèi)容健康積極向上的書籍，支持鎮(zhèn)村廉潔書屋建設。全方位營造廉政文化進機關、進農(nóng)村的活動內(nèi)容，形成“以廉為美，以廉為樂、以廉為榮”新風尚。不斷推進黨風廉政工作信心，努力打造為民、務實、清廉的干部隊伍。

　　五、以學習實踐科學發(fā)展觀為動力，深化廉政文化進機關活動實踐

　　將廉政文化進機關活動與第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，并融入工作實踐和項目建設之中。一是通過個人自學，集中學習、專題輔導等多種形式，提高機關干部廉政文化意識。二是通過機關干部認真撰寫心得體會和調(diào)研文章，及黨性分析材料征求意見，查找思想作風和實際工作中的不足、原因，并扎實整改。樹立和學習身邊的.先進典型，以先進性、以榜樣的力量促廉政建設。進而提高工作熱情和辦事效率；三是結合本單位工作實際，以提高項目工程建設質、惠農(nóng)政策兌現(xiàn)為工作切入點，盡可能滿足群眾農(nóng)田灌溉條件和要求，在項目設計中，融入群眾意見和建議的參數(shù)，在項目立項中引入代表性和科技含量，在農(nóng)田開發(fā)項目建設驗收中引入新機制，以群眾是否認可、群眾滿意不滿意為驗收的最高水準，扶持廬山云霧茶、花卉、果疏、河蟹養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，引導產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。實現(xiàn)了在充分征求群眾意見的基礎上，及時調(diào)整惠農(nóng)工程項目的細節(jié)，優(yōu)化服務熱情，確保工程質量，使群眾更加得實惠。四是開展干部下鄉(xiāng)送清風活動，“七一”期間機關班子成員，每人捐資200元，走訪掛鉤村困難黨員，實行“一對一”的結對幫扶，密切干群關系。

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