居委會是什么性質(zhì)的單位?

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對居委會都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的居委會是什么性質(zhì)的單位，歡迎閱讀與收藏。

　　居委會是否屬于勞動法上的用人單位存在爭議：

　　第一種觀點認為：

　　依據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第二條規(guī)定：居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾自治組織。不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關(guān)（街道辦）對居民委員會的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助。居民委員會協(xié)助不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關(guān)開展工作。

　　第十七條規(guī)定：居民委員會的工作經(jīng)費和來源，居民委員會成員的生活補貼費的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和來源，由不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者上級人民政府規(guī)定并撥付；經(jīng)居民會議同意，可以從居民委員會的經(jīng)濟收入中給予適當(dāng)補助。居民委員會的辦公用房，由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府統(tǒng)籌解決。

　　另外，《勞動合同法》第二條第二款規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

　　綜上所述，居民委員會并不具備構(gòu)成《勞動合同法》所規(guī)定用人單位主體適格條件，因此其與居民委員會之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，產(chǎn)生糾紛不適用《勞動合同法》的規(guī)定，其成員的收入亦只是一種補貼，并非勞動報酬。另外，對居委會工作進行指導(dǎo)、幫助和支持的街道辦，兩者間不存在任何上下級領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，街道辦也不會與居委會構(gòu)成勞動關(guān)系。

　　第二種觀點認為：

　　判斷一個“組織”是否屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位關(guān)鍵在于認定其是否為依法成立的組織。居委會是根據(jù)《居民委員會組織法》成立的基層群眾性自治組織，屬于依法成立的組織，也屬于《勞動合同法》第二條規(guī)定的“等組織”。所以，居委會屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。

　　街道辦事處是市轄區(qū)人民政府或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機關(guān)，受市轄區(qū)人民政府或不設(shè)區(qū)的市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，行使市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府賦予的職權(quán)。街道辦事處是用人單位適格主體。