派出所內(nèi)勤工作總結(jié)范本

從警12年，3年在特警，7年在基層公安刑偵大隊當(dāng)民警，近2年在基層派出所擔(dān)任內(nèi)勤工作。這其中“酸甜苦辣”的滋味都嘗試過了，感悟頗深，從不熟悉內(nèi)勤工作，到熟悉這項工作，再到樂當(dāng)這個內(nèi)勤“六大員”：材料撰寫員，黨務(wù)工作宣傳員、報表匯總統(tǒng)計員、臺賬制作員、財務(wù)報賬員、后勤管理員，深知內(nèi)勤崗位的重要性。

有人說，內(nèi)勤工作枯燥乏味，都是深居幕后默默無聞，不能體現(xiàn)打擊犯罪、保護(hù)人民的英雄本色。本人認(rèn)為：內(nèi)勤工作是公安工作的重要組成部分，極富挑戰(zhàn)性，它不僅能活躍人的思維，更能培養(yǎng)和提高人的綜合素質(zhì)，打造復(fù)合型人才，同時也為今后勝任各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。作為一名合格的內(nèi)勤，工作中除了要有吃苦耐勞的精神，做到“手勤、腿勤、嘴勤、腦勤”完成好正常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，還必須“加強(qiáng)”六個方面工作：

加強(qiáng)對內(nèi)勤業(yè)務(wù)以外群眾工作、執(zhí)法辦案的學(xué)習(xí)。

長期以來，內(nèi)勤民警不會辦理案件，不會做群眾工作等現(xiàn)象，給內(nèi)勤與社區(qū)民警的協(xié)同配合帶來影響。為有效提高警力資源效能最大化，有效處理好內(nèi)勤與外勤關(guān)系，內(nèi)勤應(yīng)該適時加強(qiáng)對社區(qū)、治安等外勤民警業(yè)務(wù)工作的熟悉和掌握。尤其，警綜平臺等系統(tǒng)專業(yè)性較強(qiáng)的軟件和《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、《治安管理處罰法》等法律的學(xué)習(xí)運(yùn)用尤為重要。工作中，應(yīng)分別加強(qiáng)向社區(qū)民警的求教、學(xué)習(xí)，爭取會辦理簡單的治安案件，會調(diào)處簡單的群眾糾紛，達(dá)到與各民警工作上的相互理解、支持，實現(xiàn)工作效能最大化。

加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，鉆研本職業(yè)務(wù)工作。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮，公安工作形勢在不斷變化，要更好勝任內(nèi)勤工作，只有根據(jù)工作任務(wù)需要，在不斷總結(jié)和改進(jìn)工作方法、經(jīng)驗基礎(chǔ)上，本著全面推進(jìn)內(nèi)勤工作成績的目的，積極探索、創(chuàng)新工作方法和理念。

缺乏創(chuàng)新意識，猶如無源之水，固步自封則停滯不前，完全循規(guī)蹈矩地做工作，滿足于完成一般性的日常事務(wù),不僅自己感到乏味,而且很難有突破和提高。創(chuàng)新是工作前進(jìn)的動力，是激發(fā)活力的源泉。消極、保守的按照老經(jīng)驗、老做法來處理工作中出現(xiàn)的新問題、新困難，勢必影響工作成績的取得和工作進(jìn)度的推進(jìn)，甚至將工作帶入被動局面。

加強(qiáng)內(nèi)外勤的協(xié)助配合，實現(xiàn)合作效能最大化。

內(nèi)勤工作范圍廣泛，大到年度計劃制定、全年工作總結(jié)的整理、撰寫，小到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、上報，范圍囊括派出所工作的方方面面。隨著，派出所工作任務(wù)不斷增多，要圓滿完成好內(nèi)勤各項工作，僅僅依靠個人的“單打獨(dú)斗”是不可能完成的，而是需要各民警之間“協(xié)同配合”，通過細(xì)化任務(wù)分工、明確工作職責(zé)，強(qiáng)化相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成任務(wù)。要提高內(nèi)勤外之間的凝聚力，團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵。工作中應(yīng)該相互幫助、相互配合。

加強(qiáng)培養(yǎng)認(rèn)真務(wù)實態(tài)度，提高工作效率。

內(nèi)勤工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和工作上報，是派出所工作成績的客觀、直接反應(yīng)，更是所領(lǐng)導(dǎo)正確決策的重要依據(jù)，對內(nèi)勤工作要求真實、及時、準(zhǔn)確，不能有絲毫差錯。真實，是從內(nèi)容上要求；及時，是從時間上的要求；準(zhǔn)確是從目的上的要求，是落腳點，否則再快也沒有意義。

在工作中，要不斷培養(yǎng)自己踏實的工作態(tài)度，對每一項工作、每一個數(shù)據(jù)都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、精益求精。如果說每一項工作都盲目應(yīng)付，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，每一項工作都不能開展好，毫無疑問會影響單位的整體工作，這樣也必定不能當(dāng)好內(nèi)勤。應(yīng)盡量減少或避免因為疏忽大意造成數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，否則將會給各項工作的正常開展帶來極大被動，造成不可挽回的后果。

加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧各項工作，合理調(diào)整工作重心。

內(nèi)勤工作越是紛繁復(fù)雜、瑣碎零散，就越是需要合理調(diào)整工作重心，統(tǒng)籌處理好各項工作。內(nèi)勤必須有大局意識，想問題，辦事情必須從單位出發(fā)而不是個人，做工作要有一定的計劃性而非盲目性，應(yīng)學(xué)會擺脫忙亂，有主有次，分清輕重緩急，先處理什么，后處理什么，做到心中有數(shù)，讓人感到井然有序，非常規(guī)范。有序的工作安排，不僅能減少差錯，而且能提高工作效率，降低各人工作強(qiáng)度。當(dāng)事情很多、很雜的時候,要注意做到提綱挈領(lǐng)，急事急辦，要事快辦，一切事情認(rèn)真辦。

加強(qiáng)協(xié)調(diào)好關(guān)系，當(dāng)好所領(lǐng)導(dǎo)“參謀”。

處理好與所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是一名內(nèi)勤人員最起碼的要求。內(nèi)勤雖是所領(lǐng)導(dǎo)的“賢內(nèi)助”、“好參謀”，與所領(lǐng)導(dǎo)更是上下級關(guān)系，決定了處于被領(lǐng)導(dǎo)地位的內(nèi)勤必須聽從指揮，忠實地按領(lǐng)導(dǎo)指示行事，把自己的工作嚴(yán)格限定在領(lǐng)導(dǎo)指定的工作范圍之內(nèi)，不得自行其是。必須不折不扣地忠實執(zhí)行所領(lǐng)導(dǎo)的指示。

工作中，應(yīng)積極主動向所領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，征求工作意見，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，為所領(lǐng)導(dǎo)下一步?jīng)Q策部署提供意見、建議。生活中更應(yīng)加強(qiáng)與所領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流，增進(jìn)相互的了解，學(xué)會從被動中求主動，善于觀察掌握領(lǐng)導(dǎo)的性格、作風(fēng)等個性特征，便于主動配合，形成工作上的默契一致，防止應(yīng)相互溝通、交流不及時，導(dǎo)致警令、政令不暢通。

當(dāng)然，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)指示行事，不等于盲目服從、曲意逢迎。領(lǐng)導(dǎo)也是人不是“神”，領(lǐng)導(dǎo)也有失誤時，必須予以提醒或建議，切不能見風(fēng)使舵，投其所好，看眼色行事。

內(nèi)勤崗位雖小，但是責(zé)任重大。要做好內(nèi)勤工作也非易事，需要在日常的工作中不斷總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，更需要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的付出和努力。只有這樣，工作起來才會得心應(yīng)手、游刃有余。唯有正視內(nèi)勤工作崗位,為自己樹立前進(jìn)的目標(biāo)，嘆息無用,等待無用,勤奮是通向成功的唯一捷徑,無論組織上把自己放在哪個位置，都要以熱忱、樂觀、豁達(dá)的態(tài)度去對待它,認(rèn)真經(jīng)營自己鐘愛的事業(yè)，體現(xiàn)自己的人身價值，為公安工作貢獻(xiàn)自己的青春和力量！

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