安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（通用11篇）

　　現(xiàn)如今，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇1

　　安全檢查時(shí)提示和消除事故隱患，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全安全生產(chǎn)的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之一。

　　要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與員工的結(jié)合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結(jié)合，檢查與整改相結(jié)合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具體的計(jì)劃，并且建立有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)部室，有關(guān)人員參加安全檢查組織，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)做好這項(xiàng)工作。

　　1、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容包括；

　　a、著重查思想。尤其是查領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全生產(chǎn)

　　b、檢查現(xiàn)場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故隱患存在必有傷亡事故發(fā)生；

　　c、查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺帳等；

　　d、查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時(shí)整改。

　　2、安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查形式；

　　A、日常安全檢查

　　a、生產(chǎn)崗位的組長和生產(chǎn)工人應(yīng)嚴(yán)格覆行交接班檢查制度及巡回檢查制度；

　　b、非生產(chǎn)崗位的組長和工人，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點(diǎn)，在工作前和工作中進(jìn)行檢查；

　　c、各級領(lǐng)導(dǎo)和各級安全員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全問題及時(shí)督促或則成有關(guān)部門、有關(guān)人員解決。

　　B、定期安全檢查、季節(jié)性檢查；是根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障安全生產(chǎn)的特殊要求進(jìn)行的檢查

　　a、春季安全檢查；以雪雨季節(jié)安全用電、防火開工前安全教育、安全措施落實(shí)情況、防雷擊為重點(diǎn)；

　　b、夏季安全措施；以防暑降溫、防汛、雨季生產(chǎn)用電、宿舍安全用電為重點(diǎn)；

　　c、秋季安全檢查；以人員更換的安全教育、安全用電、防火工作為重點(diǎn)；

　　d、冬季安全檢查；以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用電為重點(diǎn)。

　　3、節(jié)假日安全檢查

　　a、節(jié)假日前后以防止職工紀(jì)律松散，對職工的安全教育、安全措施的.交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進(jìn)行檢查。

　　b、專業(yè)性檢查；是為了調(diào)查了解某項(xiàng)專業(yè)性安全問題的技術(shù)狀況所進(jìn)行的排查。每年對電氣、焊接、起重與運(yùn)輸機(jī)械等進(jìn)行安全附件、安全裝置可靠性的專項(xiàng)檢查。

　　c、不定期的安全檢查；公司安全生產(chǎn)大檢查每月不少于一次。

　　4、各種形式的安全檢查都應(yīng)認(rèn)真的填寫檢查記錄，并存檔備案

　　5、各級檢查組織對查出的隱患，應(yīng)及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)任部門主管安領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)成去落實(shí)整改，不得拖延。

　　6、對不能及時(shí)整改的隱患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改時(shí)間”。

　　7、對暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，還應(yīng)分別納入技術(shù)措施、安全措施或檢修計(jì)劃，限期解決。

　　8對發(fā)現(xiàn)的重大隱患項(xiàng)目，要建立報(bào)告制度，寫出書面情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇2

　　說 明

　　1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)對施工企業(yè)安全生產(chǎn)的職責(zé)管理要求、職責(zé)權(quán)限和工作程序，安全管理目標(biāo)的分解落實(shí)、監(jiān)督檢查、考核獎罰作出具體規(guī)定，形成文件并組織實(shí)施，確保每個(gè)職工在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)。

　　2、建立健全各級各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要做到縱向到底，橫向到邊。各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，要有針對性，可行性，責(zé)任要落實(shí)到人，并認(rèn)真執(zhí)行，強(qiáng)化實(shí)施。

　　3、施工現(xiàn)場要依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第393號令）、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59—99和《南京市工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》（市政府第237號令）等有關(guān)規(guī)定，制定出現(xiàn)場文明施工的保證措施和管理制度。

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　（一）、總則

　　1、為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確工程項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)工程項(xiàng)目安全管理，保障施工人員在作業(yè)中的安全和健康，特制定本責(zé)任制。

　　2、本責(zé)任制主要依據(jù)國家、行業(yè)和上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司的實(shí)際情況而編制。

　　3、本責(zé)任制適用于公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理部。

　�。ǘ�）、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程的特點(diǎn)及施工生產(chǎn)全過程，組織制定本項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。作為項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任；

　　2、在組織項(xiàng)目施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關(guān)鍵崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標(biāo)和考核辦法，每月組織實(shí)施考核，項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核要與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；

　　3、參與編制施工組織設(shè)計(jì)，建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系，組織編制職業(yè)健康安全保證計(jì)劃，落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施和資源配置，負(fù)責(zé)安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及設(shè)施的采購計(jì)劃的審核及批準(zhǔn)；

　　4、嚴(yán)格控制勞務(wù)分包單位進(jìn)場的審查工作，對勞務(wù)分包單位資質(zhì)、人員、設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格審查；

　　5、支持項(xiàng)目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權(quán)；

　　6、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴(yán)格用工制度和管理，適時(shí)組織上崗安全教育，要對勞務(wù)分包單位的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作；

　　7、每月組織本項(xiàng)目一次的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)組織相關(guān)人員消除事故隱患，對上級安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理上存在的問題，定人、定時(shí)間、定措施予以解決，并按時(shí)將解決情況向上級反饋；

　　8、適時(shí)組織對工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系進(jìn)行安全評估，并組織人員落實(shí)安全評估中提出的改進(jìn)要求和措施；

　　9、項(xiàng)目發(fā)生事故時(shí)，積極組織營救工作，并采取有效的防范措施，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，協(xié)助并參與事故的調(diào)查和處理，認(rèn)真落實(shí)防范措施。

　　（三）、項(xiàng)目分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，組織實(shí)施本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法，作為項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任；

　　2、根據(jù)職業(yè)健康安全保證計(jì)劃組織有關(guān)技術(shù)人員和管理人員制訂安全技術(shù)措施和安全防護(hù)方案，并參與管理和督促檢查工作；

　　3、具體組織項(xiàng)目每周一次的安全檢查和季節(jié)、節(jié)假日檢查，及時(shí)解決和消除施工現(xiàn)場管理中存在的安全問題及事故隱患，負(fù)責(zé)落實(shí)上級安全生產(chǎn)檢查所提出問題的具體整改工作；

　　4、支持項(xiàng)目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權(quán)；

　　5、落實(shí)施工組織計(jì)劃中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施，協(xié)調(diào)安全保證計(jì)劃運(yùn)行中重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議；

　　6、針對季節(jié)特點(diǎn)，組織人員制定安全生產(chǎn)計(jì)劃，采取防范措施，對工程危險(xiǎn)部位、工序要組織相關(guān)技術(shù)人員認(rèn)真編寫施工方案和應(yīng)急預(yù)案，并組織人員施工，采取保護(hù)措施；

　　7、定期組織職工進(jìn)行安全知識教育，方針、政策的學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全文件精神，做好新工人入場安全教育，并做好記錄；

　　8、定期組織人員對現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備，特殊設(shè)備安全運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，督促有關(guān)部門對機(jī)械設(shè)備的檢查與保養(yǎng)；

　　9、監(jiān)督特種作業(yè)人員的持證情況，組織相關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作；

　　10、組織安全設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收，協(xié)調(diào)上級部門對工程項(xiàng)目的安全檢查和督促；

　　11、負(fù)責(zé)事故隱患的整改工作，協(xié)調(diào)處理重大工傷、機(jī)械事故，按“四不放過”原則，采取有效整改措施；

　　12、落實(shí)各部門的責(zé)任，明確分工，并定期對各部門的工作績效進(jìn)行檢查；

　　13、對各分包單位制定例會制度，形成會議紀(jì)要，并發(fā)放有關(guān)人員。

　�。ㄋ模�、項(xiàng)目工程師安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、嚴(yán)格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》所賦予的職責(zé)。

　　2、編制施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對安全難度系數(shù)大的施工方案進(jìn)行優(yōu)化；

　　3、組織編制相應(yīng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，并組織內(nèi)部評審，上級審核通過后督促實(shí)施；

　　4、協(xié)調(diào)安全保證計(jì)劃運(yùn)行中的重大問題，參加安全生產(chǎn)工作會議；

　　5、針對季節(jié)特點(diǎn)，組織人員制定安全生產(chǎn)計(jì)劃，采取防范措施，對工程危險(xiǎn)部位、工序要組織相關(guān)技術(shù)人員認(rèn)真編寫施工方案和安全管理方案，并組織人員施工，采取保護(hù)措施；

　　6、組織辨識本工程的危險(xiǎn)源，確定重大危險(xiǎn)源，編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全管理方案，對風(fēng)險(xiǎn)較大工程項(xiàng)目組織安全技術(shù)論證；

　　7、組織人員進(jìn)行季節(jié)性施工的檢查，工人的安全學(xué)習(xí)教育及安全例會的召開。

　　8、制定因本工程項(xiàng)目的特殊性而需補(bǔ)充的安全操作規(guī)定；

　　9、制定施工各階段針對性安全技術(shù)交底文本，并組織交底活動；

　　10、對工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)的危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控，落實(shí)整改措施；

　　11、選擇或編寫安全教育材料，確定安全管理目標(biāo)，分解安全管理任務(wù)和制訂安全管理計(jì)劃。

　　12、組織人員編制《應(yīng)急救援預(yù)案》，安排演練，并對預(yù)案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

　　（五）、安全工程師安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及制度并遵照執(zhí)行。

　　2、積極參與策劃與編制施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計(jì)劃。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強(qiáng)制性規(guī)范的要求。組織并參與安全教育，宣傳有關(guān)安全信息、新的法律、法規(guī)。

　　4、貫徹職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中的.各項(xiàng)安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收；

　　5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)，組織參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實(shí)施控制，并做好記錄；

　　6、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時(shí)采取預(yù)防措施；

　　7、制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與作業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè)；

　　8、配合項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理和材料部門對現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作；

　　9、協(xié)助上級部門的安全檢查，分析提出處理意見，并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。

　　10、協(xié)助處理重大安全事故，并參與制訂糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。

　　（六）、材料員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、按照職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計(jì)劃要求，組織各種安全物質(zhì)和設(shè)備供應(yīng)工作；

　　2、對供應(yīng)商進(jìn)行分析，建立合格供應(yīng)商名錄；

　　3、負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物質(zhì)和設(shè)備的驗(yàn)收取證工作，并做好驗(yàn)收狀態(tài)標(biāo)識，儲藏保管好安全防護(hù)用品（具）；

　　4、負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料按現(xiàn)場平面布置圖堆放，達(dá)到文明施工要求；

　　5、對現(xiàn)場使用的腳手架材料、吊具、安全網(wǎng)、安全防護(hù)用品等安全設(shè)施應(yīng)驗(yàn)收合格入庫，并定期檢查和試驗(yàn)，對不合格或破損者要及時(shí)進(jìn)行更新替換，做好記錄；

　　6、對重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)物品進(jìn)行重點(diǎn)保管，執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)物品運(yùn)輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定，做好防火工作。

　　（七）、職工安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、安全基礎(chǔ)知識和企業(yè)規(guī)章制度并遵照執(zhí)行；

　　2、服從各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員的指導(dǎo)，遵守各項(xiàng)安全管理制度和安全生產(chǎn)紀(jì)律；正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，做到“三不傷害”和杜絕“三違”現(xiàn)象；

　　3、作業(yè)前認(rèn)真檢查機(jī)械、電器等設(shè)備和防護(hù)用品的齊全有效，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)；

　　4、工作時(shí)嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)交底要求執(zhí)行；

　　5、在作業(yè)中相互監(jiān)督，對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；

　　6、在工作中隨時(shí)注意作業(yè)條件的變化，保護(hù)好現(xiàn)場的安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品及安全警示標(biāo)志；

　　7、做好工作臺帳和交接班記錄，交接班時(shí)要講清楚有關(guān)安全工作的注意事項(xiàng)；

　　8、發(fā)生事故要積極搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)上報(bào)，以“四不放過”的原則參加事故調(diào)查分析，實(shí)事求是的反映事故經(jīng)過；

　　9、積極參加各項(xiàng)安全活動和安全培訓(xùn)。

　�。ò耍�、附則

　　1、本責(zé)任制未包括的內(nèi)容，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本責(zé)任制如與上級規(guī)定有矛盾時(shí)，按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　3、未認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職論處。

　　4、對本責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、解釋由公司安全部負(fù)責(zé)。

　　5、本責(zé)任制自公布之日起執(zhí)行。

　　二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制訂本制度：

　　1、根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費(fèi)用等；

　　2、公司與項(xiàng)目部簽訂合同時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)；

　　3、項(xiàng)目部下達(dá)任務(wù)時(shí)也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入，作為考核內(nèi)容之一；

　　4、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個(gè)人，一律取消當(dāng)年的評先評獎資格；

　　5、公司每月組織一次安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)；

　　6、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛勾。

　　三、安全生產(chǎn)考核獎懲制度

　　為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，防止事故發(fā)生，制定本制度：

　�。ㄒ唬�、考核范圍

　　項(xiàng)目部及各施工單位

　�。ǘ�）、安全獎勵

　　1、發(fā)現(xiàn)他人“三違”并及時(shí)勸阻制止，避免可能發(fā)生事故者，給予一次性嘉獎100～200元。

　　2、全年實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，日常安全管理達(dá)標(biāo)的單位發(fā)放年終安全獎：部門領(lǐng)導(dǎo)（或項(xiàng)目經(jīng)理）獎勵3000元，安全員獎勵20xx元。

　　3、在公司安全管理中有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人員給予5000～10000元的獎勵。

　�。ㄈ�）、安全處罰

　　1、職工有下列行為之一的罰款100元。

　　（1）進(jìn)入施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的；

　　（2）特種作業(yè)人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的；

　�。�3）班前（八小時(shí)內(nèi)）或上班喝酒的；

　�。�4）上班穿拖鞋、作業(yè)赤膊的；

　�。�5）宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐等違章電器的；

　�。�6）發(fā)現(xiàn)他人違章未及時(shí)制止的；

　�。�7）有其他違章行為的。

　　2、現(xiàn)場有如下隱患之一的給予責(zé)任人100元，項(xiàng)目經(jīng)理500～1000元的罰款。

　�。�1）電器設(shè)備、機(jī)具電線亂拉亂接、缺保護(hù)裝置

　　（2）施工現(xiàn)場材料堆放零亂、衛(wèi)生差

　�。�3） “洞口臨邊”無安全防護(hù)措施

　　（4）井字架、地龍繩、纜風(fēng)繩無警示

　�。�5）腳手架搭設(shè)不規(guī)范或下方未設(shè)安全網(wǎng)

　�。�6）氧氣、乙炔氣瓶未按規(guī)定使用，易燃、易爆場所無消防器材

　�。�7）危險(xiǎn)作業(yè)場所無安全警示標(biāo)志、高空作業(yè)無防墜落措施

　　（8）立、拆模板時(shí)無安全防護(hù)措施

　�。�9）吊裝作業(yè)鋼絲繩、吊鉤已達(dá)報(bào)廢或保險(xiǎn)裝置缺

　�。�10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達(dá)到安全技術(shù)要求

　�。�11）組合機(jī)具混用，施工機(jī)械無保險(xiǎn)裝置

　�。�12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的

　�。�13）有其他安全隱患責(zé)任人未及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改的

　　3、對于不服從管理、違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的給予200元的罰款。

　　4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規(guī)定時(shí)間整改的或事故隱患重復(fù)出現(xiàn)的給予項(xiàng)目經(jīng)理500元、安全員200元的罰款。

　　5、發(fā)生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責(zé)任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行政處分的同時(shí)，可以給予一次性罰款。

　　6、行為惡劣的，給予開除處分。

　　四、安全檢查制度

　　1、安全檢查的主要內(nèi)容：

　�。�1）查領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)重視情況；

　　（2）查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全責(zé)任制度落實(shí)情況；

　�。�3）查施工現(xiàn)場（生產(chǎn)場所）安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)置和使用情況；

　　（4）查安全管理基礎(chǔ)工作，是否做到內(nèi)容完善、記錄清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料管理規(guī)范；

　�。�5）查事故隱患整改或事故處理情況。

　　2、安全檢查的方法和時(shí)間規(guī)定

　�。�1）日常檢查：

　�、俟こ添�(xiàng)目部每周按照J(rèn)GJ59-99標(biāo)準(zhǔn)對施工現(xiàn)場安全檢查一次（每月四次）。

　�、谧鳂I(yè)班組（包括分包單位）做到每天工作完畢清理場地，做好班前安全活動記錄，對職工（民工）宿舍、伙房和使用的電動機(jī)具每天都要進(jìn)行檢查。施工現(xiàn)場安全員必須做好安全日志和資料管理；現(xiàn)場電工必須每天做好施工用電巡視記錄，及時(shí)解決電氣方面發(fā)生的不安全現(xiàn)象，確保安全用電。

　　（2）專業(yè)性檢查：根據(jù)設(shè)備、安全設(shè)施的使用周期，特種技術(shù)和材料的特殊要求進(jìn)行。還根據(jù)季節(jié)施工特點(diǎn)進(jìn)行專門檢查，由相關(guān)技術(shù)人員實(shí)施。

　�。�3）綜合性檢查：由項(xiàng)目部分管安全領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目部相關(guān)成員參加，每月1次綜合性大檢查。檢查內(nèi)容包括：項(xiàng)目部的生產(chǎn)、生活場所的安全管理、現(xiàn)場防護(hù)、防火、防盜、防爆、防暑、防凍、飲食衛(wèi)生、文明管理、隱患整改和事故處理等。

　　（4）各級各種安全檢查，必須有詳細(xì)記錄。對查出的問題或隱患，提出整改意見和措施，并定人、定期進(jìn)行整改。對于重大隱患要立案并指定專人負(fù)責(zé)整改，并報(bào)告上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)，不能及時(shí)整改的必須先采取緊急措施加強(qiáng)防護(hù)，對有直接危害人身安全的隱患，要停止生產(chǎn)立即整改，同時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),防止發(fā)生意外。重大隱患整改后，要經(jīng)有關(guān)部門檢查驗(yàn)收合格后再恢復(fù)生產(chǎn)。

　　五、安全教育培訓(xùn)制度

　　1、項(xiàng)目部全體員工都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)方針、政策，《安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和各項(xiàng)管理制度，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

　　2、對新職工（民工）必須進(jìn)行安全教育，安全教育內(nèi)容如下：

　　（1）項(xiàng)目概況及安全管理目標(biāo)；

　�。�2）安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)政策、法規(guī)及意見；

　　（3）本公司及項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

　�。�4）公司內(nèi)外典型事故教訓(xùn)；

　�。�5）項(xiàng)目部的機(jī)械設(shè)備、工具安全知識和施工現(xiàn)場管理制度；

　　（6）本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程；

　�。�7）一般防火安全消防知識；

　�。�8）勞動保護(hù)用品的正確使用和管理要求。

　　3、實(shí)施安全教育必須填寫“安全教育記錄表”，教育單位、教育人和受教育人雙方簽字、一式二份，項(xiàng)目部、被教育人各一份。

　　4、從事特殊崗位、特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)或安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格領(lǐng)取上崗操作證后方可上崗作業(yè)。已領(lǐng)取上崗證、操作證者，必須持證上崗，否則視同無證上崗。

　　5、凡需培訓(xùn)特種作業(yè)人員，必須提前一個(gè)月向公司安全管理部報(bào)告培訓(xùn)（復(fù)審）計(jì)劃，由安

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇3

　　第一章總則

　　第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)

　　責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　第二條 企業(yè)行政第一把手是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)貫徹管生產(chǎn)必須

　　管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　第三條 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個(gè)職工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自

　　的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　第四條 本制度適用于工業(yè)總公司下屬各單位。

　　第二章 崗位制度

　　第五條 總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；

　　(2)、負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

　　(3)、組織制定并實(shí)施公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、重大安全技術(shù)措施和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；

　　(4)、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，解決安全措施費(fèi)用；

　　(5)、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

　　(6)、按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的報(bào)告和調(diào)查處理；

　　(7)、加強(qiáng)對各項(xiàng)安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

　　第六條 副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案；

　　(2)組織落實(shí)總公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　(3)組織總公司的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；

　　(4)在組織新項(xiàng)目以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投入使用時(shí)，做到“三同時(shí)”（安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用）；

　　(5)審查總公司安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行；

　　(6)負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級報(bào)告；

　　(7)負(fù)責(zé)召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　第七條 部門經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和總公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為；

　　(2)對本部門貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見，支持上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的獎懲；搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

　　(3)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在評選先進(jìn)時(shí)，要把安全工作業(yè)績作為重要內(nèi)容；

　　(4)支持群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動；

　　(5)深人生產(chǎn)一線，掌握了解安全生產(chǎn)狀態(tài)，解決影響安全生產(chǎn)的各種問題，做到防患于未然；

　　(6)參加公司有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定；

　　(7)關(guān)心職工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康；

　　(8)參加安全檢查和對新建、改擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，參加重大事故的.調(diào)查處理，做好傷亡事故的善后處理工作。

　　第八條 機(jī)關(guān)員工安全職責(zé)

　　(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)禁令和規(guī)定，履行安全職責(zé)；

　　(2)提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好各項(xiàng)工作，對本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任；

　　(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全用火、防靜電、防腐蝕等環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定；

　　(4)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級報(bào)告；

　　(5)妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公；

　　(6)積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

　　第九條 分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和總公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查本單位對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為；

　　(2)組織制訂并實(shí)施分公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃；

　　(3)組織對新工人(包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)人員)進(jìn)行安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，組織安全技術(shù)考核；組織并參加項(xiàng)目部的安全活動，及時(shí)處理工人提出的意見；

　　(4)組織分公司安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用；

　　(5)及時(shí)報(bào)告本單位發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場；

　　(6)配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮分公司和項(xiàng)目部安全人員的作用。

　　第十條 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)貫徹執(zhí)行總公司和分公司對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)；

　　(2)組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行總公司、分公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；

　　(3)組織并參加安全活動，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

　　(4)負(fù)責(zé)對新工人(包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)人員)進(jìn)行崗位安全教育；

　　(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級；發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；

　　(6)搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其保持完好狀態(tài)；督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。

　　第十一條 兼職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

　　(2)參與制訂項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

　　(3)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)；

　　(4)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作；

　　(5)負(fù)責(zé)分公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進(jìn)建議；

　　(6)及時(shí)深入檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

　　第十二條 班組長（代班長）安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)貫徹執(zhí)行分公司和項(xiàng)目部對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)；

　　(2)學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行總公司、分公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為；

　　(3)組織并參加班組安全活動，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

　　(4)負(fù)責(zé)對新工人(包括臨時(shí)人員)迸行安全操作規(guī)程教育；

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇4

　　為了保障公司正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營工作，使得企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工身體健康得到有效保障，公司嚴(yán)格按照北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)法律、法規(guī)和國家食品藥品監(jiān)督管理局制定的行業(yè)相關(guān)規(guī)定，制定我公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

　　一、公司所有生產(chǎn)經(jīng)營工作，必須嚴(yán)格按照北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)法律、法規(guī)和國家食品藥品監(jiān)督管理局相關(guān)生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　二、本制度旨在加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)工作，保證公司生產(chǎn)、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及員工生命安全等得到保障，使公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作在有安全保障的環(huán)境下順利進(jìn)行。

　　三、公司安全生產(chǎn)工作，由公司生產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。實(shí)行生產(chǎn)工作以“預(yù)防為主，安康為本，預(yù)防為先，科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)”的工作方針，由公司生產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的`全面安全生產(chǎn)管理工作。

　　四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是：由公司生產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)牽頭，各部門主要負(fù)責(zé)人為安全委員組成的安全生產(chǎn)委員會制度。主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)計(jì)劃部、物資供應(yīng)部、生產(chǎn)車間、檢驗(yàn)中心、倉儲庫房、設(shè)備動力部負(fù)責(zé)全面安全工作管理；各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門全面安全生產(chǎn)管理工作，并每季度定期向主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作情況；主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每季度召開安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作總體情況。主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每季度向公司生產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況。

　　五、各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人執(zhí)行監(jiān)督檢查制。各級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期、定人，按職責(zé)分工、分別深入作業(yè)現(xiàn)場巡回檢查。

　　六、生產(chǎn)車間要嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程操作設(shè)備，定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查和設(shè)備保養(yǎng)，及時(shí)維修設(shè)備故障，確保生產(chǎn)安全。

　　七、生產(chǎn)各部門和車間要嚴(yán)格按照醫(yī)藥生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)對員工個(gè)人衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生的檢查。

　　八、公司各部門嚴(yán)格按照安全防火相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，對化學(xué)危險(xiǎn)物品使用、貯存、運(yùn)輸安全防火、防爆安全加強(qiáng)管理，消滅事故隱患，杜絕事故發(fā)生。

　　九、生產(chǎn)各部門要嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執(zhí)行，檢查、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作。

　　十、生產(chǎn)各部門應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)員工勞動防護(hù)設(shè)施、用品管理，生產(chǎn)員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)定配戴防護(hù)服、防護(hù)手套及相關(guān)保護(hù)用具。

　　十一、為確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，生產(chǎn)各部門應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與安全技術(shù)知識方面的培訓(xùn)工作。

　　十二、公司各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，要積極加強(qiáng)提高本部門員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強(qiáng)員工安全技術(shù)專業(yè)知識的培訓(xùn)教育工作。

　　十三、生產(chǎn)各部門加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)基本知識的教育工作，進(jìn)一步提高生產(chǎn)員工在安全生產(chǎn)工作過程中處理一般安全問題的工作能力。

　　十四、生產(chǎn)各部門按國家食品藥品監(jiān)督管理局的相關(guān)規(guī)定，定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇5

　　安全檢查和隱患整改是依靠職工抓好安全生產(chǎn)工作的重要形式，利用這種形式可以宣傳黨和國家的安全方針、政策和法規(guī)，提高全體員工的安全意識，督促落實(shí)安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗(yàn)，推動安全工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　一、檢查要求

　　1、安全檢查的基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，督促整改，監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施，制止、糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為。

　　2、安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。

　　3、安全檢查必須有具體計(jì)劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂《安全檢查表》。認(rèn)真做好檢查記錄，由相關(guān)的責(zé)任人簽字后留存，做到邊檢查、邊整改，并及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　二、檢查形式與內(nèi)容

　　1、日常檢查分崗位從業(yè)人員自查和管理人員巡回檢查。從業(yè)人員必須認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應(yīng)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查。每月不得少于一次。

　　2、專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)人員于進(jìn)行。內(nèi)容主要是對壓力容器等特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、安全裝置、特種防護(hù)用品、運(yùn)輸車輛及消防設(shè)施、防火、防爆、防塵、防毒、危險(xiǎn)源的檢測監(jiān)控情況等工作。

　　3、季節(jié)性檢查由安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織各部門管理人員進(jìn)行，其中：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防汛為重點(diǎn)；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防臺風(fēng)、防汛為重點(diǎn)；秋季安全大檢查，以防火為重點(diǎn)；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍保暖、防滑為重點(diǎn)。

　　4、綜合檢查分車隊(duì)、部門二級，由企業(yè)負(fù)責(zé)人組織安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查紀(jì)律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的檢查。每年不得少二次。

　　5、節(jié)假日檢查：成立春運(yùn)、國慶等節(jié)假日值班人員為班底的.安全檢查小組，負(fù)責(zé)節(jié)假日期間公司的生產(chǎn)安全。以查隱患為主，重點(diǎn)是車輛停放場所和物品放置是否符合安全規(guī)定；檢查物資的存儲狀態(tài)；節(jié)假日安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況。

　　6、各種檢查均應(yīng)編制相應(yīng)的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)、檢查的項(xiàng)目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。

　　三、隱患的整改

　　1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患要定人、定措施及時(shí)整改，除現(xiàn)場整改外隱患整改后須復(fù)查整改情況并要有復(fù)查記錄。

　　2、查出的隱患不能及時(shí)整改的，檢查人員必須及時(shí)向安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或管理部門匯報(bào)情況，制定相應(yīng)的陷落措施和整改計(jì)劃，限期進(jìn)行整改。

　　3、對政府管理部門查出的安全隱患，須按整改要求進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)向檢查部門反饋。

　　4、除一般事故隱患外，隱患整改要制訂整改方案。方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　（1）治理的目標(biāo)和任務(wù)；

　�。�2）采取的方法和措施；

　　（3）經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；

　　（4）負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；

　　（5）治理的時(shí)限和要求。

　　四、制度的保障

　　公司每年應(yīng)當(dāng)在安全管理經(jīng)費(fèi)中列支足夠的資金保障安全檢查和隱患治理整改的開展。公司法人應(yīng)深入到基層，了解安全生產(chǎn)工作的開展情況，定期地組織相關(guān)人員分析研究安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)和突出問題，制定隱患排查治理的措施和方案，推動各項(xiàng)制度、規(guī)定和措施落到實(shí)處。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇6

　　1 目的

　　為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時(shí)評審和修訂，確保公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂管理。

　　3 引用文件

　　《公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

　　4 職責(zé)

　�。�1）安保部負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。

　　（2）公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。

　　（3）安保部負(fù)責(zé)組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

　　（4）各部門、班組負(fù)責(zé)制定本部門、班組相關(guān)的.安全操作規(guī)程并適時(shí)修訂。

　　（5）公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織負(fù)責(zé)對相關(guān)制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督。

　　5 內(nèi)容與要求

　　5.1 安全生產(chǎn)管理制度的制訂

　�。�1）安保部組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制，并送達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行會簽，征求修改意見。

　�。�2）安保部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。

　�。�3）審批稿經(jīng)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)審核后，由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。

　　5.2 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審與修訂

　　5.2.1 評審

　�。�1）評審的頻次

　　正常情況下，每三年組織評審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評審。

　�、龠m用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒布時(shí)；

　�、诠�司的管理機(jī)構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時(shí)；

　�、酃�司的生產(chǎn)活動、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；

　　④當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時(shí)；

　�、莓�(dāng)上級管理部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；

　�、蕻�(dāng)分析重大事故和重復(fù)性事故原因時(shí)，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)；

　�、卟捎眯鹿に�、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)；

　�、喈�(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴(kuò)建時(shí)；

　�、崞渌�相關(guān)事項(xiàng)。

　　（2）評審組織

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

　�。�3） 評審內(nèi)容：

　　①與法律、法規(guī)符合性；

　�、谂c公司發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

　�、叟c工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

　�、馨踩�管理制度之間的相容性和匹配性。

　　（4）評審輸出

　�、僭u審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

　�、谠u審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

　　5.2 修訂

　　5.2.1 修訂頻次

　　正常情況下，每三年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時(shí)組織修訂。

　　1) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；

　　2) 當(dāng)公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；

　　3) 當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；

　　4) 當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)；

　　5) 當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；

　　6) 當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時(shí)；

　　7) 當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)生制度性因素時(shí)；

　　8) 其它相關(guān)事項(xiàng)；

　　5.2.2 修訂組織

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　5.2.3 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴(yán)格執(zhí)行公司文件控制程序，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。

　　5.2.4 修訂依據(jù)

　�。�1）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

　�。�2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審結(jié)果。

　�。�3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

　　5.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組主任審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。

　　5.2.6 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇7

　　第一條：為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。

　　第二條：公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。

　　第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。

　　(一)公司法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí);

　　(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓�每年還務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí);(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí);

　　(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對性的`安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí);

　　(五)其他職工每年理解安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí);

　　(六)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　(七)以上(一)——(六)中所列時(shí)間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

　　第四條：公司新進(jìn)場的職工，務(wù)必理解公司、分公司、項(xiàng)目部的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。

　　(一)公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

　　(二)分公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

　　(三)項(xiàng)目部安全培訓(xùn)教育的主要資料是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第五條：實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有理解安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

　　第六條：安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進(jìn)行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

　　第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

　　第八條：公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇8

　　1目的：

　　為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，增強(qiáng)安全意識;遵章守紀(jì)，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　2范圍：

　　2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時(shí)工);

　　2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等);

　　2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

　　3職責(zé)：

　　3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工、臨時(shí)工入廠一級安全教育;

　　3.2綜合管理部負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別、計(jì)劃并組織實(shí)施專項(xiàng)、日常安全培訓(xùn)教育;

　　3.3行政部協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別、計(jì)劃并組織實(shí)施消防、保衛(wèi)、交通運(yùn)輸培訓(xùn)教育;

　　3.4各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進(jìn)行安全培訓(xùn)教育;識別、計(jì)劃、組織進(jìn)行本單位安全培訓(xùn)教育;

　　3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)進(jìn)行三級安全教育;協(xié)助上級部門實(shí)施各種安全培訓(xùn)教育工作;

　　3.6財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保障教育資金的落實(shí)。

　　4資料：

　　4.1入企業(yè)教育

　　4.1.1一級安全教育

　　由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進(jìn)行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)事故分析、安全注意事項(xiàng)以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

　　4.1.2二級安全教育

　　由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

　　4.1.3三級安全教育

　　由班組長(工段長)負(fù)責(zé)，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位職責(zé)制、崗位安全操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

　　4.2特種作業(yè)教育

　　4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306-)的'要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

　　4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

　　4.3危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸、押運(yùn)人員教育培訓(xùn)

　　從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、押運(yùn)人員務(wù)必進(jìn)行有關(guān)安全培訓(xùn)，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

　　4.4變更培訓(xùn)

　　各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格后，方可獨(dú)立作業(yè)。

　　4.5事故教育

　　凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

　　4.6大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前教育

　　各單位在大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前，各單位要組織并實(shí)施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓(xùn)

　　員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個(gè)月以上者，務(wù)必由廠、班組進(jìn)行相關(guān)資料的安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

　　4.8外來人員培訓(xùn)

　　4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)資料包括：公司生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。

　　4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項(xiàng)培訓(xùn)教育。

　　4.9日常安全教育

　　4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實(shí)施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導(dǎo)及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。

　　4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，班組安全學(xué)習(xí)每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。

　　4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學(xué)習(xí)，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。

　　4.9.4公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn)，任何人缺席均需進(jìn)行補(bǔ)培訓(xùn)。

　　4.10安全培訓(xùn)教育管理

　　4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、資料和考核結(jié)果。

　　4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓(xùn)目標(biāo)，指定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃變更要有記錄。

　　4.10各部門要對培訓(xùn)教育方式和效果進(jìn)行評價(jià)，確定是否到達(dá)培訓(xùn)目的。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇9

　　1、入廠三級教育

　　對新入廠的工人、技術(shù)、管理人員以及臨時(shí)工、農(nóng)民工等進(jìn)行廠級、車間級和班組級安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級教育培訓(xùn)或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。

　　教育培訓(xùn)內(nèi)容：

　　廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：國家安全生產(chǎn)法規(guī);安全生產(chǎn)基本知識;本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀(jì)律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

　　車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

　　班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法;發(fā)生事故的安全撤退路線和緊急救援措施;事故案例等。

　　新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。

　　2、日常安全教育

　　各級領(lǐng)導(dǎo)對干部、職工必須經(jīng)常性地進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)、安全防火以及勞動組織紀(jì)律的教育，使全公司干部職工增強(qiáng)法制觀念，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)工作的安全。

　　工廠有關(guān)人事、技術(shù)、安全等部門一年不少于兩次，對全廠干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報(bào)、宣傳欄和安全知識測驗(yàn)等形式進(jìn)行。

　　每季度組織不少于一次全廠性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)進(jìn)行整改。

　　職工由于工作責(zé)任心不強(qiáng)違反操作規(guī)程、制度等，造成各種事故者，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要進(jìn)行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。

　　3、特殊工種教育

　　從事電氣作業(yè)、電(風(fēng))焊作業(yè)、電梯操作、工廠內(nèi)機(jī)動車駕駛等特殊工種，經(jīng)有關(guān)部門組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。

　　對特殊工種的人員，人事部、技術(shù)部、安全管理部等要經(jīng)常進(jìn)行各種教育，使該類人員不斷提高安全技術(shù)水平。

　　企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位的有關(guān)職工必須進(jìn)行專門培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后才能進(jìn)行獨(dú)立操作。

　　對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠級有關(guān)部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。

　　4、調(diào)崗安全教育

　　跨車間(部門)調(diào)動工作崗位時(shí)，應(yīng)由接受車間(部門)負(fù)責(zé)對調(diào)入人員進(jìn)行車間級和班組級安全教育。

　　在車間(部門)內(nèi)跨班組調(diào)動崗位時(shí)，由接受的班組進(jìn)行第三級安全教育。

　　在班組內(nèi)變換工種(崗位)時(shí)，由班組對其進(jìn)行變換工種安全教育。

　　5、復(fù)工安全教育

　　復(fù)工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個(gè)月以上的人員，重新上崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　工傷后的復(fù)工安全教育。

　　首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預(yù)防對策，進(jìn)而對復(fù)工者進(jìn)行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對策教育等，引導(dǎo)其端正思想認(rèn)識，正確吸取教訓(xùn)，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。

　　休假后復(fù)工安全教育。

　　職工常因休假(節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等)而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類別，進(jìn)行復(fù)工“收心”教育，即針對不同的心理特點(diǎn)，結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進(jìn)行教育，如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機(jī)器設(shè)備的性能，進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)等。

　　對于因工傷和休假等超過三個(gè)月的復(fù)工安全教育，應(yīng)由企業(yè)各級分別進(jìn)行。經(jīng)過教育后，由勞動人事部門出具復(fù)工通知單，班組接到復(fù)工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個(gè)月的復(fù)工者，一般由班組長或班組安全員對其進(jìn)行復(fù)工教育。

　　6、安全考核

　　職員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進(jìn)行，考核內(nèi)容包括：

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定。

　　各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

　　本廠的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。

　　所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。

　　所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項(xiàng)。

　　車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

　　本企業(yè)勞動保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

　　工人的`安全技術(shù)考核，由車間、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：

　　國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　本車間(崗位)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。

　　本車間(崗位)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。

　　本車間(崗位)各類安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法。

　　本崗位的勞動保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

　　本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項(xiàng)。

　　7、教育合格證制度

　　員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并通過通用安全知識及企業(yè)安全知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨(dú)立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員必須持證上崗。

　　員工上崗時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從安全部門的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　持證者有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。

　　持證者須按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，逾期不復(fù)審者證件無效。

　　本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇10

　　為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，充分運(yùn)用科技手段對車輛運(yùn)行動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，以提高行車安全管理水平，確保道路運(yùn)輸安全。根據(jù)《道路交通安全法實(shí)施條例》及企業(yè)《行車安全管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定以下制度：

　　一、設(shè)備的安裝、使用和管理

　　1.公司新購車輛必須安裝行業(yè)管理部門認(rèn)可并符合國家標(biāo)準(zhǔn)的車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)，其中GPS必須符合《道路運(yùn)輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端技術(shù)要求》（JT/T794－20xx）的衛(wèi)星定位裝置要求，并接入全國重點(diǎn)營運(yùn)車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)，保證車輛監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確，確保裝置正常運(yùn)行、監(jiān)控有效。

　　2.行車記錄儀、GPS系統(tǒng)設(shè)備的選型、審批、安裝、管理統(tǒng)一由安全部門負(fù)責(zé)，公司安全管理部門負(fù)責(zé)日常使用、維修、管理工作。

　　3.公司應(yīng)實(shí)行二級監(jiān)控管理制度，一級監(jiān)控中心由本市有資質(zhì)的信息服務(wù)公司負(fù)責(zé)監(jiān)控。

　　4.公司應(yīng)加強(qiáng)對車輛的動態(tài)管理，記錄運(yùn)行過程中駕駛員的操作和車輛的運(yùn)行情況，以提高駕駛員遵紀(jì)守法的自覺性和安全責(zé)任心，從而降低事故率，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全有序。

　　5.一級監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對公司所有車輛的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控、抽查，以監(jiān)督各車輛的工作有效性。

　　6.通過GPS系統(tǒng)對公司所有車輛的車速、運(yùn)行情況、行駛線路等動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與車輛取得聯(lián)系，及時(shí)消除不安全隱患。

　　7.二級監(jiān)控中心應(yīng)配備專職或兼職信息管理員，具體負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控、數(shù)據(jù)采集、整理、記錄、分析工作，并建立基礎(chǔ)臺帳。根據(jù)現(xiàn)場檢查、抽查、駕駛員報(bào)告的.故障信息，督促、指導(dǎo)駕駛員及時(shí)維修。

　　8.經(jīng)常與車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)監(jiān)控部門聯(lián)系，及時(shí)掌握操作要領(lǐng)和更新相關(guān)的軟硬件，促使設(shè)備不斷升級優(yōu)化。及時(shí)培訓(xùn)駕駛員掌握操作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　9.公司每月對車輛行車記錄儀進(jìn)行一次數(shù)據(jù)采集，并填寫車輛行車記錄儀檢查情況，對車輛最高車速、平均車速、停車記錄、超速記錄、疲勞駕駛等記錄進(jìn)行檢查、等級，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。

　　10．為確保GPS車載系統(tǒng)通訊、定位始終有效，GPS車載電話費(fèi)、信息服務(wù)費(fèi)應(yīng)及時(shí)支付，以防欠費(fèi)而造成停機(jī)。

　　11．公司將GPS車載電話設(shè)置內(nèi)部互通，報(bào)警裝置確保有效。無故不得撥打GPS車載電話，不得占用GPS監(jiān)控系統(tǒng)從事其他工作。

　　12.每天通過GPS監(jiān)控對車輛車速、運(yùn)行情況、行駛路線等進(jìn)行監(jiān)控，定期發(fā)送有關(guān)安全行車、天氣變化、道路狀況等短信消息，并填寫車輛GPS系統(tǒng)監(jiān)測情況。發(fā)現(xiàn)車輛超速、偏離正常行駛路線等現(xiàn)象的，立即以短信提醒，及時(shí)糾正、消除交通違規(guī)違法等異�，F(xiàn)象。

　　13.在GPS“日查”、行車記錄儀“月采”中發(fā)現(xiàn)駕駛員有違規(guī)、違法行為的，應(yīng)立即報(bào)告，如連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)違法行為的，要書面報(bào)告公司安全管理部門負(fù)責(zé)人，按“四不放過”原則，做好教育、處理工作。車輛發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)分析車輛行車記錄儀“事故疑點(diǎn)”和GPS系統(tǒng)的有關(guān)數(shù)據(jù)，為查清事故原因提供科學(xué)依據(jù)。

　　14.通過設(shè)備查詢、現(xiàn)場巡查等方式經(jīng)常性地對車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)工作狀況進(jìn)行檢查，始終保持設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和監(jiān)控中心聯(lián)系，并做好維修記錄。特殊情況未能及時(shí)修復(fù)的須在維修記錄上書面說明原因，并盡快拿出處理辦法。

　　15.公司對車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)設(shè)備主要連接線接口處封上標(biāo)簽，任何人不得擅自撕毀封簽，因維修保養(yǎng)需要損壞封簽的，信息管理員應(yīng)在設(shè)備維修保養(yǎng)完成后及時(shí)重新貼上標(biāo)簽。

　　16.車輛轉(zhuǎn)讓過戶、報(bào)停、報(bào)廢，信息管理員將做好車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)的拆機(jī)保管工作，長期報(bào)停車輛，及時(shí)辦理GPS車載電話停機(jī)手續(xù)，車輛啟用時(shí)及時(shí)予以恢復(fù)。

　　二、車輛駕駛員應(yīng)履行的職責(zé)：

　　1.駕駛員要嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》及《實(shí)施條例》等法律法規(guī)和公司的安全管理規(guī)章制度，行駛中按照《駕駛員安全操作規(guī)范》的要求安全駕駛，杜絕各類違規(guī)違法現(xiàn)象。

　　2.駕駛員必須在“出車前、行車中、回場后”經(jīng)常性地對行車記錄儀和GPS系統(tǒng)工作狀況進(jìn)行檢查，確保設(shè)備運(yùn)行正常，發(fā)現(xiàn)故障或工作不良，應(yīng)立即報(bào)修，一時(shí)無法修復(fù)的，應(yīng)向信息管理員反映，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3.嚴(yán)禁駕駛員私自修理、故意破壞和拆、撥車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)設(shè)備各部件；嚴(yán)禁擅自修改有效參數(shù)值；嚴(yán)禁它物覆蓋GPS天線；嚴(yán)禁重物堆壓設(shè)備；清潔時(shí)使用干毛巾、防止儀器受潮損壞。

　　4.駕駛員在確保安全的前提下，應(yīng)注意觀察車輛行車記錄儀及GPS顯示器，及時(shí)了解各種信息，調(diào)整駕駛操作，嚴(yán)禁利用車載電話與外界人員聊天、說笑及有其他妨礙安全行車的行為。如需使用車載電話時(shí)，駕駛員應(yīng)選擇安全停車區(qū)域，待車輛停放安全后,方可接聽和撥打電話。

　　5.車輛在維修保養(yǎng)過程中需要電焊等作業(yè)的，駕駛員須關(guān)閉電源開關(guān)，切斷車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)的供電電源。因車輛維修需要將GPS終端設(shè)備、行車記錄儀拆裝時(shí)，駕駛員有義務(wù)提醒修理人員輕拆輕放，必要時(shí)報(bào)告信息管理員和監(jiān)控中心由專業(yè)人員拆裝。

　　三、處理辦法:

　　1.公司將確保車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)正常工作，列正當(dāng)理由停機(jī)的，公司將書面向上級監(jiān)控中心說明情況，造成嚴(yán)重后果的，追究管理責(zé)任。

　　2.公司將車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)管理、檢修、信息管理員、車輛駕駛員、現(xiàn)場管理人員的工作納入考核范圍，對造成系統(tǒng)無法正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的責(zé)任人，在批評教育的同時(shí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3.不按時(shí)“日查”、“月采”的，接報(bào)或發(fā)現(xiàn)行車記錄儀和GPS系統(tǒng)故障未能及時(shí)聯(lián)系維修的，未能在工作日內(nèi)發(fā)現(xiàn)車輛行車記錄儀內(nèi)在故障及其它有無上述辦法規(guī)定的行為，應(yīng)對責(zé)任人給與警告，按公司制定規(guī)章制度給與一定經(jīng)濟(jì)處罰，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)調(diào)離崗位。

　　4.不按規(guī)定使用、管理、保修等原因?qū)е萝囕v行車記錄儀和GPS系統(tǒng)不能正常工作時(shí)，除要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任外，還要相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　5.遲到，瞞報(bào)車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)故障的駕駛員，故意使車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)處于間斷失效狀態(tài)的，對負(fù)有責(zé)任的駕駛員給予解聘處理。

　　6.因故意損壞而導(dǎo)致車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)無法正常工作的，發(fā)生事故導(dǎo)致責(zé)任認(rèn)定被動，加重公司損失的部分由責(zé)任人承擔(dān)，對負(fù)有責(zé)任的車輛承運(yùn)駕駛員給予解聘處理，設(shè)備受損的修復(fù)費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。

　　7.車輛發(fā)生事故等原因而使行車記錄儀和GPS系統(tǒng)受損失時(shí)，駕駛員按“行車安全管理辦法”規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。車輛的GPS系統(tǒng)、行車記錄儀故障或事故修復(fù)費(fèi)用均由駕駛員承擔(dān)。

　　8.車輛行車記錄儀和GPS系統(tǒng)在監(jiān)控時(shí)，發(fā)現(xiàn)駕駛員有違反《道路交通安全法》等法律和公司安全管理規(guī)章制度的行為，按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 篇11

　　為了強(qiáng)化餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”白勺思想，營造良好白勺企業(yè)安全文化氛圍，使本單位白勺安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市餐飲業(yè)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況特制定本制度。

　　一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)白勺目白勺和要求

　　1、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺目白勺是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高員工白勺安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護(hù)自己和他人白勺安全和健康。

　　2、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作是餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中一項(xiàng)十分重要白勺內(nèi)容，也是提高全體員工安全素質(zhì)白勺一個(gè)重要環(huán)節(jié)和手段，各級管理人員應(yīng)予以高度重視，常抓不懈。

　　3、部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與本部門所從事白勺生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)白勺安全生產(chǎn)知識和管理能力。

　　4、部門應(yīng)按規(guī)定對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證所有從業(yè)人員具備必要白勺安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)白勺安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位白勺安全操作技能。

　　5、凡未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格白勺從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　6、當(dāng)設(shè)施設(shè)備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，相關(guān)部門白勺管理人員應(yīng)首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效白勺安全防護(hù)措施，并對作業(yè)人員進(jìn)行專門白勺安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

　　7、部門從事特種作業(yè)白勺人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門白勺安全作業(yè)教育培訓(xùn)后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

　　8、部門管理人員應(yīng)當(dāng)教育和督促所屬員工嚴(yán)格執(zhí)行餐飲業(yè)白勺安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范，應(yīng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在白勺危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

　　9、本單位所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握崗位工作所需白勺安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)白勺組織機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺組織機(jī)構(gòu)由本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、及各部門培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)共同組成。

　　安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)白勺工作職能

　�。�1）餐飲業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)新入店員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)餐飲業(yè)各級管理人員每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對部門級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況白勺監(jiān)督檢查、指導(dǎo)工作。

　　（2）人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行餐飲業(yè)《員工手冊》內(nèi)容及相關(guān)制度白勺教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫培訓(xùn)記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>

　�。�3）各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)小組領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對新入館員工白勺部門級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)部門員工每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)工作。

　�。�4）各部門領(lǐng)班或培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)對新入店員工白勺崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)更新設(shè)備后白勺專門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。

　　三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺內(nèi)容

　　1、國家、地方各級政府、行業(yè)白勺安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定；

　　2、餐飲業(yè)及部門制定白勺安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備白勺安全防護(hù)常識；

　　3、崗位安全操作知識和技能；

　　4、安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護(hù)用品白勺使用、維護(hù)和保管知識；

　　5、崗位生產(chǎn)安全事故白勺防范、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急措施、自救互救知識及安全撤離路線；

　　6、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析。

　　四、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)對象及時(shí)間

　　安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺對象是餐飲業(yè)各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。餐飲業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受白勺在崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；

　　入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；

　　上崗、離崗6個(gè)月以上白勺從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；

　　用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設(shè)備白勺從業(yè)人員接受專門白勺安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。

　　事特種作業(yè)人員白勺安全知識和安全技能培訓(xùn)，本單位白勺專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)課時(shí)不少于國家規(guī)定白勺時(shí)間。

　　五、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺方法和形式

　　安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)采用課堂講授、視聽教學(xué)、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場培訓(xùn)、問卷調(diào)查、參觀考察等方法進(jìn)行。

　　具體形式有：

　　1、課堂講授：培訓(xùn)員根據(jù)培訓(xùn)要求準(zhǔn)備授課講義和試卷，對所授內(nèi)容進(jìn)行講解，受訓(xùn)人員對培尋咨宗容作筆記備考。

　　2、視聽教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，取得直觀教學(xué)效果。

　　3、案例分析：通過對餐飲業(yè)以往發(fā)生事故或工傷案例白勺分析，剖析原因、查找根源、傳授應(yīng)對措施，提高受訓(xùn)人員應(yīng)變處理能力。

　　4、分組討論：圍繞某個(gè)安全主題組織受訓(xùn)人員進(jìn)行分組討論，集思廣益，并對討論結(jié)果進(jìn)行陳述和點(diǎn)評。

　　5、操作示范：指派操作技能突出白勺員工結(jié)合崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作示范，規(guī)范員工（特別是新員工）白勺操作程序。

　　6、現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合崗位工作特點(diǎn)組織現(xiàn)場培訓(xùn)，邊學(xué)邊練，使受訓(xùn)人員達(dá)到崗位工作要求。

　　7、問卷調(diào)查：結(jié)合安全生產(chǎn)活動或公眾關(guān)注白勺安全話題進(jìn)行問卷調(diào)查，了解和掌握員工白勺思想動態(tài)，跟進(jìn)培訓(xùn)。

　　8、參觀考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀考察，取長補(bǔ)短，提高整體安全管理水平。

　　六、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺考核

　　1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺人員，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)后白勺考核，考核合

　　后方可上崗工作。同時(shí)簽訂員工安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評等方式進(jìn)行，達(dá)到規(guī)定要求白勺可以安排上崗工作，考核不達(dá)標(biāo)白勺需進(jìn)行再次培訓(xùn)考核，直至達(dá)標(biāo)為止。經(jīng)二次以上培訓(xùn)不合格者不予錄用或調(diào)離原工作崗位。

　　3、培訓(xùn)考核時(shí)間：不少于半年一次。

　　4、考核目標(biāo)：每名員工明確崗位安全職責(zé)，知標(biāo)準(zhǔn)，懂防范、會操作。

　　七、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺管理

　　1、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作白勺要求，結(jié)合各部門實(shí)際工作情況，編制當(dāng)年度餐飲業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)確定每次安全教育培訓(xùn)白勺對象及內(nèi)容。

　　2、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門組織白勺安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，根據(jù)培訓(xùn)要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)場地、教具、設(shè)備白勺安排工作；負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核記錄以及收集各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)白勺反饋信息。

　　3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)白勺相關(guān)部門，應(yīng)根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺培訓(xùn)計(jì)劃和授課要求，安排授課人員到場實(shí)施相關(guān)內(nèi)容白勺安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳白勺授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權(quán)要求相關(guān)部門予以調(diào)整，相關(guān)部門應(yīng)給予積極配合。

　　4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能白勺培訓(xùn)考核工作，依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門白勺規(guī)定，由指定白勺專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息；負(fù)責(zé)編制特種作業(yè)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)《操作證》白勺有效期限，組織相關(guān)人員參加專業(yè)安全技術(shù)知識白勺培訓(xùn)、考核，并將考核成績備案。

　　5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，方可分配上崗工作。

　　6、各部門應(yīng)根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺要求，配置相應(yīng)數(shù)量白勺部門及崗位培訓(xùn)授課人員，負(fù)責(zé)本部門或所屬崗位白勺安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。

　　7、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，或未經(jīng)培訓(xùn)上崗和無《操作證》從事特殊工種作業(yè)白勺情況，將追究相關(guān)部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任，并予以通報(bào)批評和相應(yīng)處罰。

　　8、有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)白勺計(jì)劃、安排及使用，《依據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，參照餐飲業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

　　9、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度是本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制附件之一，解釋權(quán)在本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　10、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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