国产欧美白嫩精品,精品思思久久99热网,亚洲国产成在线网站91,国产欧美一区二区三区户外

  • <strike id="uqc0k"></strike>
    <ul id="uqc0k"></ul>
  • <delect id="uqc0k"><s id="uqc0k"></s></delect><ul id="uqc0k"><acronym id="uqc0k"></acronym></ul>
    <center id="uqc0k"><source id="uqc0k"></source></center>
  • <strike id="uqc0k"><noscript id="uqc0k"></noscript></strike>
    <center id="uqc0k"></center>

    酒店員工管理規(guī)章制度

    更新時間:2023-03-18 15:01:30 規(guī)章制度 我要投稿

    酒店員工管理規(guī)章制度7篇

      在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的酒店員工管理規(guī)章制度,希望對大家有所幫助。

    酒店員工管理規(guī)章制度7篇

    酒店員工管理規(guī)章制度1

      1、員工餐廳用餐實行個人實名刷卡制度,一人一卡,每張卡每餐只能使用一次。

      2、餐卡不得轉借他人使用。餐卡若有遺失或損壞,需重新到財務部補辦,工本費20元。

      3、各部門員工應按酒店安排的時間輪流用餐,就餐時間為30分鐘,員工當班期間必須在員工餐廳范圍內用餐。

      4、餐卡內金額不得轉為現(xiàn)金。

      5、每月最后一天餐卡集中充值,如遇節(jié)假日,則順延一天充值。

      6、員工就餐須配戴工號牌,自覺排隊按順序領用食物,嚴禁穿拖鞋到員工餐廳用餐。

      8、用餐人員應自覺服從餐廳管理人員管理,文明用餐。未經批準,不能帶親戚朋友進入員工餐廳用餐。

      9、餐具由酒店統(tǒng)一配備,不得將飯菜及餐具帶出餐廳,用餐人員必須從員工通道出入餐廳,不得從其他通道穿行。

      10、用餐前要進行刷卡,無卡者不得用餐。

      11、辭退/離職時,餐卡必須歸還至人事部,若有遺失或損壞,需繳納20元工本費。

      12、用餐期間,不準向餐桌上或地上亂倒、亂扔飯菜。用餐完畢,嚴禁將飯菜倒入洗碗池中,應統(tǒng)一倒入指定的`泔水桶里,做到人走桌、地兩凈,餐具應放在指定處,并養(yǎng)成隨手關水、關電的好習慣。

      13、用餐人員要養(yǎng)成勤儉的習慣,嚴禁浪費,一經發(fā)現(xiàn)倒飯等浪費行為,將處100元以上罰款。

      14、外來食品也不能帶入餐廳。

      15、就餐完畢,應及時離開餐廳,以便餐位的循環(huán)使用。

      16、愛護餐廳內的餐具及公共設施,損壞照價賠償。不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。

      17、以上規(guī)定如有違反者,餐廳有權報行政人事部給予罰款處理,從當月工資中扣除。情節(jié)嚴重者,屢教不改者,給予行政處分或取消用餐資格。

    酒店員工管理規(guī)章制度2

      1、寢室床位不得私自調換床位,如有特殊須書面申請,一經發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;

      2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神,教育員工按時主寢,外出員工進出不得打擾其他人員休息,24:00準時關燈,嚴禁員工24:00以后隨意出入,累計三次以上勸退寢室;

      3、在寢室不得喝酒、聚眾,一經發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;

      4、男女員工在23:00以后不得隨意進入異性寢室,嚴禁男女混宿,一經發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;

      5、晚上酒店大門23:00準時上鎖,如須出入找負責大門鑰匙人員,不允許翻門,一經發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,累計三次勸退宿舍處理;

      6、不準私自留宿外來人員,嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工,同意留宿者負主要責任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分;

      7、自動離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;

      8、寢室內要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊,共同營造一個舒適的環(huán)境;

      9、嚴禁偷竊他人財物,一但查獲給予嚴肅的行政處罰,情節(jié)嚴重者送交司法機關處理;

      10、寢室財物人為造成損失的照價賠償,物品自然老化報上級予以更換;

      11、宿舍不允許使用電器,一經發(fā)現(xiàn)沒收處理;

      12、值班人員不定期檢查寢室的`衛(wèi)生狀況及各項制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;

      13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執(zhí)行。

    酒店員工管理規(guī)章制度3

      1、準時上下班,提前10分鐘到前臺報到,由領班召開班前會,布置當日工作任務及注意事項。

      2、上班時保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

      3、儀容儀表整潔干凈,女員工不留披肩,男員工不留胡須。

      4、員工用膳應在指定地點,不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食。

      5、上班時不得打私人電話。

      6、員工不得進入客房休息,洗澡,看電視等。

      7、客房鑰匙須隨身攜帶,不得隨意放置。

      8、在工作區(qū)遇到客人應禮貌問候。您好!

      9、保持工作區(qū)域的整潔和安靜,與客人說話聲音以對方聽清為限,同事間交談不得大聲喧嘩,嚴禁在走廊內大聲叫喊。

      10、聽從上級在工作的安排,上班時間嚴禁會客,或與同事閑聊。

      11、與同事相處,友好合作,不發(fā)生金錢或物品上的借貸關系。

      12、員工不得利用工作之便,謀求私利。

      13、員工不得私收小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

      14、員工不得在酒店內賭博,酗酒。

      15、員工不得收藏,傳閱,復制反動,淫穢畫刊,書籍和錄像,客房內收出的報刊雜志一律交上級處理。

      16、員工不得偷盜酒店公私財物。

      17、員工未經客人同意,不可抱玩客人小孩,更不準隨便給小孩食物。

      18、交接班時應將未完成的工作或特別事項交接清楚,接班人未到達,不得擅自離開工作崗位或先行下班。

      19、清掃房間時不得任意移動房內的行李物品,嚴禁翻動客人物品,如確要移動客人物品,在清掃完畢后,要馬上移回原處。

      20、不得隨意丟棄房內的紙張,印刷品(除非放在垃圾筒內)。

      21、進入客房要嚴格按照進房程序進行。

      22、每班完成自己的工作任務,養(yǎng)成隨時檢查自己職責內尚有何事沒做,何事待辦的

      習慣。所有電話必須做出電話記錄并落實。

      23、客人不在房內,不得讓訪客進入。

      24、客人詢問,要熱情回答,不可說“不”。

      25、對客房內的可疑情況,要及時匯報。

      26、應謹記酒店內時常保持整齊,清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應該主動把它拾起,放進廢物箱。

      27、其它部門人員需要進入房間工作時,必須有本樓層服務員的陪同。

      28、不得隨便缺席,如有急事或特殊情況,要提前通知辦公室或主管。

      29、不得在酒店內接待親威朋友來訪。

      30、不得將個人的私事私物帶回酒店。

      31、直呼客人及上司的名字,應禮貌地稱“X先生”或“X女士”。

      32、不要太依靠自己的記憶力,養(yǎng)成做筆錄的習慣。

      33、使用機器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作。

      34、嚴禁浪費公司資源及清潔用品.

      1.對總機人員的要求

      (1)工作人員必須會標準的普通話和多種地方話等;

      (2)電話總機工作人員要求聲音清晰,吐字清楚,注意語音語調,使人感到婉轉動聽;

      (3)接聽電話與客人會話時,要注意態(tài)度誠懇,使對方感到你樂意為他效勞;

      (4)熟練掌握電話總機的性能和操作方法;

      (5)熟悉酒店全部內線電話號碼;

      (6)熟悉酒店總經理、部門經理的電話號碼;

      (7)熟悉各大機關。公司、交通部門(如鐵路、輪船、民航、客運等)、海關、公安局(如消防隊等)、醫(yī)院、供電局、各大酒店總機等單位的電話號碼:

      (8)熟悉世界各地的'國際時間與北京時間的時差;

      (9)熟悉各地長途電話的收費標準。

      2.電話服務的項目

      (1)接轉內部電話

      內部電話指由外部掛進酒店的電話,接轉時必須注意:

     、賿旖o客人的電話必須問清掛電話人的姓名及掛電話的事項,然后核實住客是否是掛電話人要找的,若是,則征求客人意見是否可轉給他,客人表示可以時才轉給他,若客人表示不接時,可向掛電話人婉拒;

     、谌魭祀娫捳卟樵冏】蜁r,也要征詢客人意見,經同意后才告訴掛電話者:

      ③若客人表示不聽電話或不在房間時,可將掛電話人的姓名及電話內容記下來轉告客人;

     、苈毠すぷ鲿r間外面掛來給職工的電話,一般不轉,若有急事可轉有關部門辦公室或其頂頭上司代職工接聽。

      (2)掛長途電話

      ①必須詳問清客人的姓名、房號、接電話單位的名稱或接話人的姓名、電話號碼等;

     、陔娫捊油ê,要迅速接到客人房間告訴客人,請客人講話,客人講完話后,要告知客人通話時間;

     、劭腿送ㄔ捄,總機人員要及時將電話收費單轉交給總服務臺收款處,為客人記賬;

     、芤患揖频昕赡芡瑫r有許多人要掛長途電話,對此都要—一登記好,在線路比較忙的情況下妥善安排。

      (3)電話咨詢服務

     、偃艨腿穗娫捲儐栆诰频觊_房時,要及時與客房預訂處或總服務臺聯(lián)系,并及時答復客人;

     、谌艨腿嗽儐柧频昕梢蕴峁┑姆⻊赵O施及項目時,要向客人熱情介紹。詳細解答; ③若客人想了解本地區(qū)的游覽勝地、商業(yè)中心、單位地址、電話號碼等情況時,要盡可能向客人介紹。

      (4)電話叫醒服務

      ①客人申請叫醒服務,均要將客人的房號、叫醒時間登記好,記錄在“住客叫醒登記表”上,夜班和早班人員要交接好班,根據(jù)“住客叫醒登記表”上的時間準時叫醒客人。

     、诮行芽腿藭r要有禮貌地用英語和普通話重復講“早晨好,現(xiàn)在的時間是早上×點鐘”。要連續(xù)地叫,若五分鐘或十分鐘無人聽電話,要請樓層值班人員去敲門,直到叫醒客人為止;對晚醒的客人要告訴他:“先生(或小姐)按叫醒時間,您已晚起了××分鐘。”

     、蹖⒖腿送砥鸬臅r間記入檔案,日后客人投訴時,可以此作為解釋。

      一 收銀員管理制度

      1、收銀員管理制度要求準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規(guī)程辦事,在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度,對于違反財經紀律和財務制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督作用。

      2、收銀員管理制度要求收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收,對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>

      3、收銀員管理制度要求工作時間不得攜帶私人款項上崗,每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行

      4、收銀員管理制度要求不得將公款挪作私用。

      5、收銀員管理制度要求接受信用卡結賬時,應認真依照銀行有關規(guī)定受理。

      6、收銀員管理制度要求每班營業(yè)結束時,必須認真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致,并做好交班工作,不得向無關人員泄露有關本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

      7、收銀員管理制度要求認真填寫交款清單,錢款與清單一致,投款必須填寫投款報告,投款需有人見證,并在

      8、收銀員管理制度要求愛護及正確使用各種機械設備(如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等),并做好清潔保養(yǎng)工作。

      9、收銀員管理制度要求做好開市前、收市后的收款崗內外衛(wèi)生,保持桌面的整齊、干凈。

      10、收銀員管理制度要求以員工手冊為準,自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。

      11、收銀員管理制度要求積極參加培訓。

      12、收銀員管理制度要求嚴格按照規(guī)定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。

      13、收銀員管理制度要求積極完成上級分配的其他工作。

    酒店員工管理規(guī)章制度4

      1、員工用餐時自覺排隊并主動刷飯卡,做到禮讓、有序,嚴禁插隊。

      2、文明用餐,餐廳內不得隨地吐痰、吸煙、喧嘩、赤膊、穿拖鞋,按規(guī)定取食,避免浪費。

      3、餐廳內的桌凳、盤子、盆子等物品只準在餐廳內部使用,不準帶出餐廳。

      4、員工用餐餐具自行準備,員工須在餐廳內用餐,食物不得帶出餐廳或到工作崗位用餐,并將廢紙扔到垃圾桶。

      5、禁止員工進入餐廳廚房內部。

      6、嚴禁非酒店員工在員工餐廳用餐和逗留。如遇特殊情況,因工作需要在員工餐廳用餐者,須向綜合辦請示,經綜合辦允許后方可用餐。

    酒店員工管理規(guī)章制度5

      一、懲處條例

      警告

      1、例會或上班遲到、早退。

      2、上班時間吃零食。

      3、隨地吐痰,亂丟紙屑、果皮等雜物。

      4、違宿舍的各項規(guī)章制度,受到批評教育者。

      5、不走樓梯,筏作需要擅自使用客用電梯。

      6、在規(guī)定的禁煙區(qū)內吸煙。

      7、當班時聽音樂、看電視,打私人電話或用電話聊天。

      8、工作時間擅離崗位,串崗或扎堆聊天,不經請示擅帶酒店外人員進入酒店。

      9、對上級分派工作遲緩、拖延,工作責任心不強,粗心意,造成工作差錯,情節(jié)輕微者。

      10、在公共場所或當班時儀容不整不按規(guī)定著裝,如歪帶工牌、頭發(fā)不整、依靠墻壁等。

      11、在客用場所有剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、照鏡子、化妝、打響指、吹口哨、手插口袋、雙手叉腰、高聲喧嘩等有失職業(yè)風度的舉動。

      12、服務不主動、不熱情、不用敬語和禮貌用語,不積極解決客人提出的力所能及的要求,引起客人不滿。

      13、員工有違章違紀行為,在場的管理人員不糾正、不制止,不履行管理責任,情節(jié)較輕的。

      14、違有關規(guī)章制度或部門規(guī)定,情節(jié)輕微的。

      15、在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)多處不合格者。

      注意:以上條例如有違,可同時對員工處以罰款1元以上;管理者處以3元以上。

      輕度過失

      1、一個月之內受到兩次口頭警告者。

      2、不服從上級合理命令,沒有完成工作任務或有意怠工,對上級有不禮貌言行者。

      3、工作中搬弄是非,幅他人,散布不利于團結的言論;工作上缺乏協(xié)調合作精神,致使工作受到影響。

      4、當班時間打瞌睡、干私活。

      5、違各種安全守則、工作程序、操作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

      6、對下屬不管理,發(fā)現(xiàn)違紀不制止、不按規(guī)定處罰。

      7、私自使用客用品或客用設施,擅自翻動賓客物品。

      8、語言粗俗,對客人不禮貌,與客人爭辯,未經同意擅自闖入客人房間或領導辦公室。

      注意:以上條例如有違,可同時對員工處以罰款3元以上;管理者處以5元以上。

      小過失

      1、兩個月之內受到兩次輕度過失處理。

      2、工作不認真、不熱情受到客人或領導投訴。

      3、私自接受客人小費、物品,或有遺留物品未及時上交

      4、工作時間高聲喧嘩以至影響客人休息。

      5、由于個人工作失誤而影響對客服務工作。

      6、違各崗位的工作程序或規(guī)章制度以至造成工作隱患。

      7、用不適當?shù)氖侄胃蓴_他人的工作。

      8、擅自動用賓客的物品或器具,未經批準私自使用酒店設備。

      9、明知財物受到損失或丟失,而不管不問不匯報。

      10、提供不真實不準確的報告、表格或材料。

      11、泄露酒店機密,遺失酒店鑰匙、單據(jù)等重要物品。

      注意:以上條例如有違,可同時對員工罰款5元以上;管理者處以10元以上。

      過失

      1、三個月之內受到兩次記小過失處理。

      2、二個月之內連續(xù)兩次受到賓客或領導的投訴。

      3、工作時擅離崗位或玩忽職守造成一定惡劣影響。

      4、管理不善,造成酒店嚴重損失。

      5、上班時飲酒或帶有醉態(tài)。

      6、拒不接受領導安排的.合理工作,態(tài)度惡劣。

      7、工作失職造成停電、停水、停機等重事故。

      8、其他違規(guī)章制度,情節(jié)嚴重不足辭退的。

      注意:以上條例如有違,可同時對員工罰款10元以上;管理者處以15元以上。

      辭退、除名或開除

      1、嚴重失職、營私舞弊,造成重損失。

      2、被機關依法追究刑事責任。

      3、不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作。

      4、盜竊或私拿酒店物品,私開客房。

      5、侮辱、幅、毆打、恐嚇、威脅、危害同事和領導或打架斗毆。

      6、酗酒、賭博造成惡劣影響。

      7、不服從領導指揮,拒絕領導指派的合理工作,經教育無效。

      8、故意損壞公物。

      9、利用公職謀私,挪用公款。

      10、對外界發(fā)表有關酒店的污蔑性言論,發(fā)表有損酒店聲譽的言論,嚴重損壞酒店形象。

      11、記一次過失或兩次小過失或警告后仍無明顯悔改表現(xiàn)。

      12、其他嚴重違章違紀行為。

      注意:以上條例如有違,可同時對員工罰款20元以上;管理者處以30元以上。

      二、獎勵條例

      1、在服務工作中,成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異。除班前會上表揚外,可獎勵5元以上。

      2、提出合理化建議,對提高服務質量或節(jié)能降耗做出貢獻。除表揚外,可獎勵10元以上。

      3、優(yōu)質服務,受到酒店領導或客人好評。除表揚外,可獎勵15元以上。

      4、責任心強,及時發(fā)現(xiàn)各種隱患,防止事故發(fā)生。除表揚外,可獎勵20元以上。

      5、拾金不昧,為酒店贏得聲譽。除表揚外,可獎勵20元以上。

      6、扎實工作、吃苦耐勞、團結同事,受到一致肯定。除表揚外,可獎勵30元以上或得到職位提升。

      7、見義勇為,保護集體和賓客財產生命安全。除表揚外,可獎勵30元以上。

      8、在其他方面有突出貢獻,除表揚外可根據(jù)情況給予一定經濟獎勵。

    酒店員工管理規(guī)章制度6

      1、員工就餐必須憑酒店下發(fā)的IC卡打卡,必須按規(guī)定時間進餐,取飯菜時,應自覺排隊,不插隊。

      2、不浪費糧食。

      3、就餐人員應文明用餐,自覺維護公共衛(wèi)生,不得在餐廳內亂扔雜物,不得隨地吐痰,不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧。

      4、用餐高峰期時,員工用餐完畢,應盡快離開餐廳,以免影響他人用餐。

      5、就餐后應自覺地將剩飯剩菜(殘渣)倒入泔水桶內,把消毒碗送到指定位置。消毒碗如須帶出員工食堂,須經員工食堂管理人員同意。

      6、破壞員工食堂公物者應予以賠償。

      7、如有違反以上守則的,員工食堂有權報酒店質檢部給予處罰。

    酒店員工管理規(guī)章制度7

      酒店員工管理制度

      1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。、

      2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。、

      3、確因某種原因不能上班的員工,應事先請假,如有特殊情況,應設法于當日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。、

      4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準吃東西、喝酒,不準聽收錄機,不準看電視,不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。、

      5、除指定人員外,不準使用客用設施。

      員工宿舍規(guī)章制度是什么?

      為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守

      一、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

      二、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

      三、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內衛(wèi)生安排情況。

      四、每位員工必須遵守宿舍相關制度,服從宿舍長的安排。

      五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,三次以上罰10-20元。

      六、愛護宿舍內的設施,設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物,如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

      七、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

      八、不得在宿舍內打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的`正常休息,如有違反罰50元,情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。

      九、宿舍員工必須在12:00之前,回到宿舍就寢,超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單,第二天上交部門經理給予。

      十、不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在11:30分后離開,由宿舍長勸其離開。如經發(fā)現(xiàn),私自留宿者扣50-100分。

      十一、宿舍內請勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

      十二、部門主管負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生,紀律情況、部門經理進行不定期抽查。

      十三、各宿舍長,部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。

      遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團結一心,保護好自己及其他人。工作。

      十四、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

      十五、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

      十六、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

      十七、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

      十八由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退。

    【酒店員工管理規(guī)章制度】相關文章:

    酒店員工管理規(guī)章制度03-12

    酒店員工管理規(guī)章制度(精選19篇)03-21

    酒店員工管理規(guī)章制度(精選17篇)03-23

    酒店員工管理規(guī)章制度11篇03-17

    酒店員工管理規(guī)章制度(11篇)03-17

    酒店員工管理規(guī)章制度8篇03-18

    酒店員工管理規(guī)章制度(7篇)03-18

    酒店員工管理規(guī)章制度9篇03-18

    酒店員工管理規(guī)章制度(精選9篇)03-18