學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度1

　　一、部門簡介

　　文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

　　二、部門職責(zé)

　　1、配合各部們開展文藝方面的活動。

　　2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于次。

　　3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

　　4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。

　　5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

　　6、加強對文藝類社團的'溝通及合作。

　　7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

　　三、部門規(guī)章制度

　　1、會議制度

　�。�1）每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀。）

　�。�2）每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。

　�。�3）每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）

　�。�4）會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：

　�、僖鹿谡�齊，舉止文明，不得抽煙；（分）

　　②不許大聲喧嘩，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機（分）；

　　③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（分）

　�、茏骱脮�議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)

　�、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

　�、薏块T成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；

　�、咴跁�議中使用普通話；

　　⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(分）

　�。�5）例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

　　2、考核及獎懲制度

　�。�1）凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

　　（2）考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%，無不合格上限。

　　（3）月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進行，并在一周結(jié)束前反饋給。

　�。�4）本條例由部門負責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負責(zé)人提出。，

學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度2

　　一、部門簡規(guī)章制度介

　　文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

　　二、部門職責(zé)

　　1、配合各部們開展文藝方面的活動。

　　2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。

　　3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動(如迎新等);還有全院性質(zhì)的大型特色活動(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。

　　4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動(每學(xué)期不得少于一次)。

　　5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

　　6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

　　7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

　　三、部門規(guī)章制度

　　(一)會議制度

　　1.每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加�？己瞬扇】鄯种疲�(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。)

　　2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的'發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言)及對部門負責(zé)人的評價、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間)。

　　3.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)

　　4.會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：

　　①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙;(2分)

　　②不許大聲喧嘩，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(2分);

　　③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論;(1分)

　�、茏骱脮�議筆記(請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)

　　⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;

　�、薏块T成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;

　�、咴跁�議中使用普通話;

　�、啾３謺�議場地的清潔(由會議記錄者監(jiān)督)。(1分)

　　5.例會會議記錄(包括部門會議記錄及個人會議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。

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