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    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度

    更新時間:2023-03-30 15:00:43 規(guī)章制度 我要投稿

    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度5篇

      在發(fā)展不斷提速的社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編整理的會所服務(wù)部管理規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度5篇

    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度1

      1、開會手機振動、無聲,如有客戶打電話定房,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后出去接電話,違者罰30元。

      2、每天01:00班后會,將當(dāng)晚包間的客人電話上報,無號碼或假號碼者一律罰款30元。

      3、每日19:00開會時記錄開會內(nèi)容,違者罰30元。

      4、每日18:00點名時檢查儀容儀表,并進行禮貌用語培訓(xùn),做不好者留下一直做,儀容儀表不合格者罰30元。

      5、每周五全體服務(wù)員五點到崗進行酒水價格知識考核,錯3次為不合格,考核不過關(guān)者罰50元。

      6、包間衛(wèi)生每天19:30檢查,如有不合格處以30到50元罰款,周衛(wèi)生不合格處以50到100元罰款。

      7、沒有進客的包間由當(dāng)晚沒有進房的服務(wù)員打掃,沒打掃者罰50元,包間打掃完必須領(lǐng)導(dǎo)檢查沒有問題才可下班,違者處罰50元。

      8、定崗時,不得聊天、玩手機,如有電話,無論什么原因到洗手間接,定崗時應(yīng)站在規(guī)定區(qū)域內(nèi),應(yīng)雙手交叉自然垂于腹前,右手在上,左手在下,收腹挺胸,雙眼平視,面帶微笑,見到客人后應(yīng)鞠躬并向客人問好:“晚上好,歡迎光臨!”,違者罰100元。

      9、在過道上遇到客人應(yīng)向客人問好:“晚上好!”違者罰50元。

      10、在包間內(nèi)如發(fā)現(xiàn)女孩有串房現(xiàn)象或出入包間次數(shù)較多,應(yīng)及時通知安全:“xx女孩出入包間比較多,可能在串臺!痹诎百I單或客人要求找xx女孩時及時通知安全找,不得自己去找,違者罰50元。

      11、公主進入包間打招呼不得超過三次,每次不得超過5分鐘,但必須通知本部門領(lǐng)導(dǎo),違者罰50元。

      12、公主在包間內(nèi)服務(wù)時應(yīng)及時把包間衛(wèi)生打掃干凈,煙缸內(nèi)不得超過三根煙頭,煙缸應(yīng)用紙蓋著拿到垃圾桶旁清理干凈,違者罰30元。

      13、行政人員及組經(jīng)理客人等進入包間后,應(yīng)在第一時間遞杯、倒酒、向客人介紹其職務(wù),違者罰伍拾。

      14、公主在包間服務(wù)時,如發(fā)現(xiàn)有客人過生日,問清客人貴姓,及時到前臺通知安全告訴哪個包間,讓前臺通知在包間屏上打祝福語。

      15、公主在包間內(nèi)如客人不給小費不得主動索要,客人給后,給多少就是多少,不得再提醒或暗示客人我們這邊是三百,違者罰出當(dāng)晚包間小費。

      16、公主在包間服務(wù)時,不得玩手機,而去忽略包間服務(wù),違者罰100。

      17、如在包間內(nèi)實習(xí)公主,拿小費不及時上交者,罰當(dāng)日小費的雙倍,同包間的公主如包庇、享受同等處罰。

      18、在包間內(nèi)如客人請公主去吃宵夜,必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)進去和客人打招呼,部門領(lǐng)導(dǎo)同意后才可去,如答應(yīng)去沒去者,交出當(dāng)日小費并罰小費的雙倍。

      19、服務(wù)部員工請假下班,和客人宵夜必須經(jīng)過部門經(jīng)理同意后才可離去,違者罰100元。

      20、服務(wù)部k少、保潔每日1點下班后,必須留一人在崗值班,違者罰50元。

      21、包間買單必須通知安全,讓安全通知帶房經(jīng)理,在帶房經(jīng)理沒進入包間時,單子不可以進入包間,違者罰50元。

      22、包間結(jié)束后,服務(wù)員不許吃客人剩下的東西,更不許帶出包間,違者罰50元。

      23、所有服務(wù)員不得私自進吧臺拿東西,如違反視為偷竊,按原價的10倍賠償。

      24、所有服務(wù)員進出包間拿東西必須用托盤,違者罰30元。

      25、客人在收銀臺買單時,如需簽字本包間服務(wù)員應(yīng)第一時間備好筆遞給客人,其它包間服務(wù)員不論有任何事情請排到客人后面的 ,按順序排,違者罰50元。

      26、保潔k少每日18:00點名搞包間、過道衛(wèi)生,違者罰50元。

      27、在包間服務(wù)時,所有公主不許把酒倒在地毯上,違者罰一百,并監(jiān)督營銷部人員,發(fā)現(xiàn)第一時間通告安全員。

      28、包間破損、缺少,如當(dāng)晚服務(wù)公主沒發(fā)現(xiàn),開出單者,第二天罰二百,如包間當(dāng)晚沒有時客,第二天報有破損缺少由當(dāng)晚打掃包間的公主自己買單違者罰200元。

      29、每日打掃1包和5包的`公主必須在營銷部會議結(jié)束后和5包化妝結(jié)束后第一時間時包間查房,看是否有破損,如有違者,包間一切破損認當(dāng)日打掃打掃衛(wèi)生的服務(wù)員。

      30、取消原定每月可點2間房的規(guī)定,如服務(wù)員被點房,在沒有進入其它房間的情況下,必須進此房,但一星期內(nèi)必須定一間房,違者罰200元。(進房后,若被點房或訂房,須經(jīng)本包間客人同意方可離開。)

      31、服務(wù)部如一日沒有定房,第二天除當(dāng)月定滿4間者,無論什么原因不得休息、請假,請遲必須在17:00到,違者罰100元,并排房排最后。第二天若還沒有訂房,16:00上班,以此類推。

      32、在服務(wù)部全體下班后,如有客人來本會所消費同,而會所內(nèi)沒有一個公主的情況下,到哪個進房聯(lián)系不上或不來者,無論什么原因,第二天停房。

      33、服務(wù)部全體員工請假多少天算多少,如有超過沒有向領(lǐng)導(dǎo)申請的視為曠工,曠工三日,算自動離職,離職無工資、押金。(超過三天事假須報上級領(lǐng)導(dǎo)批示。)

      34、如公主發(fā)現(xiàn)其包間有違法活動,應(yīng)及時報安全,違給予除名處分。

      35、如有任何員工不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理,不尊重領(lǐng)導(dǎo)都給予除名處分。

      36、如有拾到包間任何客人或員工丟失的任何物品,不及時候交于保安而帶走者視為偷竊,按物品原價的10倍賠償,并給予除名處分。

      37、服務(wù)部所有人員必須每日主動找安全把當(dāng)日罰款交齊,如有拒交或逃跑現(xiàn)象隔日翻倍。(例:當(dāng)日叁拾,每二天陸拾,每三天一百貳,以些類推。)

      38、服務(wù)部所有人員遲到一律現(xiàn)金處罰10元,周會遲到處以50元罰款。請遲半小時內(nèi)到,超出半小時罰30元。

      39、服務(wù)部所有人員罰單當(dāng)月累積達到三次排房排最后一次。

      40、服務(wù)部所有人員遲到累積達到三次,第三次除處罰10元外再另罰100元,當(dāng)月遲到兩次,當(dāng)日排房最后。

      41、公主在吧臺拿毛巾時必須簽字拿多少還多少,在還時必須由吧臺人員檢查無誤無問題并簽字,方可離開吧臺,違者罰100元。

      42、公主在包間借杯具等物品時,必須通知安全,經(jīng)安全登記并核對后,才可拿走,用完當(dāng)晚必須清洗干凈后經(jīng)安全核對后歸還其包間,違者罰100元。

      43、進入包間的公主每日包間結(jié)束后必須及昌寫好服務(wù)跟蹤表方能下班,違者罰50元。

      44、服務(wù)員如帶客進場地,必須和客人一起到,如自己先來或客人沒來者算遲到,并處罰遲到10元另罰50元。

      45、服務(wù)員請事假,需提前兩天打電話給經(jīng)理,經(jīng)批準后才可,病假需出具市級以上醫(yī)院病歷,病假條及處方單。遇突發(fā)事件,需說明原因。

      46、包間內(nèi)不可攜帶飲料、書籍等與工作無關(guān)的物品,私人物品不可放在包間內(nèi),違者沒收其物品并罰50元。

      47、服務(wù)員休息不可躺在沙發(fā)上睡覺,違者罰50元。

    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度2

      為了加強技師部標準化,制度化的管理要求,以此提高技師的職業(yè)行為規(guī)范程度和工作效率,滿足行業(yè)需求,提高整體市場競爭力,F(xiàn)以公司《員工守冊》為準,同時結(jié)合技師部的實際情況,特制定以下制度,希望本部門員工共同遵守: 適用范圍:

      技師部全體人員:助浴師、理發(fā)師、修腳采耳師、足療保健師、理療師、香體師。 實施辦法:

      以下制度實行扣分制,1分為人民幣元。

      技師部領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行,技師部主管、經(jīng)理開據(jù)《過失單》,并將《過失單》上交財務(wù)部門,由財務(wù)部在違規(guī)員工的提成工資中直接扣除。 具體內(nèi)容:

      一、工作紀律規(guī)定(違者扣罰分)

      1、值班技師上班時間為下午13:00。

      2、各種例會、各類集體活動時不得已任何理由不到場。

      3、連續(xù)曠工2天、半內(nèi)累計曠工4天者算自動離職。

      4、每日值班人員必須即時打掃衛(wèi)生,做好衛(wèi)生日常保潔工作;

      5、每日值班人員必須負責(zé)毛巾收送、蒸車加水、擺放和補充濕巾保證營業(yè)所需。

      6、不得拿私人物品到營業(yè)現(xiàn)場;不得將私人用品帶入公司清洗。

      7、技師部所有人員不得在客用營業(yè)區(qū)內(nèi)休息,如休息大廳、客房、咖啡廳等。

      8、在不影響正常工作時,會客應(yīng)到指定地點,時間不得超過30分鐘,排在前2

      位的技師不得會客,會客前必須向經(jīng)理或主管報告。

      9、技師與其他部門崗位領(lǐng)導(dǎo)與員工必須處理和維護好良好的'人際關(guān)系,相互尊重,

      相互體諒,相互謙讓;有禮有節(jié),熱情大方。

      10、技師外出必須向經(jīng)理(經(jīng)理不在向主管)報告,獲批后方可外出;營業(yè)時間

      內(nèi)止私自外出或擅自享受任何服務(wù)。

      11、13:00—01:00當(dāng)班時間不能洗澡。

      12、技師必須服務(wù)滿約定時間。

      13、技師離職必須提前1個月書面申請,交技師部經(jīng)理審批,獲批后方可離開。

      14、其他規(guī)定按酒店《員工手冊》執(zhí)行。

      二、技師房“八不準”(違者扣罰分)

      1、一不準在技師房內(nèi)大聲喧嘩,打鬧(00:00——11:00禁止大聲說話)。

      2、二不準在技師房內(nèi)抽煙(必須保持衛(wèi)生整潔)等。

      3、三不準隨意破壞技師房內(nèi)衛(wèi)生,不得亂扔果皮紙屑、垃圾(助浴技師必須打掃

      與維護好SPA間的衛(wèi)生清潔)。

      4、四不準在技師房內(nèi)私拉亂接電線,出現(xiàn)安全事故由當(dāng)事人自行負全責(zé)。

      5、五不準在技師房存放貴重財物,一旦遺失,概由自己負責(zé)。

      6、六不準說話陰陽怪氣、說三道四、挑撥是非、相互抵晦、拉幫結(jié)派,老技師欺壓新技師。

      7、七不準上班時間喝酒。

      8、八不準打架斗毆,情節(jié)嚴重者直接開除。

      三、上鐘規(guī)定(違者扣罰分)

      1、上班時工作服及鞋襪、工牌必須穿戴整齊,整潔,化淡妝,統(tǒng)一標準化。不得利用工作時間在營業(yè)現(xiàn)場裝扮儀容。

      2、上鐘時不準私自接聽電話、盜聽客人談話;更不得使用、玩弄顧客手機和其他物品。

      3、上鐘前,首先檢查各類上鐘必備品是否齊全。

      4、經(jīng)過員工通道以及營業(yè)區(qū)走道時必須靠右行,遇到全公司員工必須稍作停頓、向左側(cè)身、平行面對對方請其經(jīng)過,并主動點頭示意問好。

      5、必須確認顧客消費項目以及正確向顧客介紹服務(wù)項目及收費標準,功能功效;若因此解說環(huán)節(jié)疏漏或不完整,導(dǎo)致顧客投訴或不買單,當(dāng)事人負全責(zé)。

      6、必須主動向客人報技師號、報起鐘時間和下鐘時間(在客房內(nèi)上鐘的技師必須向三樓吧臺報鐘),鐘單必須要求顧客簽字確認;違者若出現(xiàn)與客人糾紛,責(zé)任技師重罰;客人不買單者由該技師賠付該單金額。

      7、當(dāng)點鐘沒及時上到,下鐘后不能隨便進入顧客區(qū)域與熟客寒喧,以免影響他人上鐘。

      8、若顧客不消費按摩項目而只需要技師陪其聊天,必須向顧客解釋清楚,超過10分鐘必須按至少中醫(yī)推拿或局部以上項目標準給予開單,時間以正常鐘點計算。

      9、客人就是上帝,就是財富。“顧客至上,服務(wù)第一”;技師不得以任何理由和借口挑剔顧客或自行退鐘,必須無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配、調(diào)動與安排;若被顧客退鐘,應(yīng)禮貌、微笑的按規(guī)定禮儀流程退出并及時回技師房反饋要求調(diào)換技師。

      10、上鐘時不認真仔細嚴格操作被顧客投訴,重罰。

      11、如遇客人上洗手間,須引領(lǐng)客人,并帶領(lǐng)客人回往;若因顧客要求暫停操作時,必須要求客人先簽單,并說明其所有耽誤的時間皆算在鐘點內(nèi)。否則顧客逃單由該技師賠付該單金額。

      12、嚴禁向客人收取小費;顧客小費可以按加鐘形式下單。

      13、技師上客房上鐘不得私帶現(xiàn)金,下鐘后公司有權(quán)進行例檢和抽查,嚴禁作弊。

      14、技師上鐘不按規(guī)定手法,規(guī)定程序,規(guī)定的服務(wù)流程、服務(wù)禮儀操作,因此造成醫(yī)療事故或顧客投訴的,都將重罰;且由責(zé)任技師負全責(zé)。

      15、技師操作火罐、刮痧時必須首先作好咨詢,嚴格按照操作規(guī)定進行,操作期間嚴禁離開,隨時注意每隔3分鐘左右觀察一次,每次操作時間在5至15分鐘內(nèi)。若因操作失誤而引起醫(yī)療事故或床單、地毯等損壞,當(dāng)事人負全責(zé)。

      16、客房內(nèi)上鐘時絕不允許關(guān)燈,必須跟客人交待清楚這是本公司的規(guī)定。

      17、上鐘時主動找適當(dāng)話題與顧客交談溝通,詢問客人按摩的力度如何等(注意輕松、愉快的話題,禮貌、真誠、溫和的語氣及態(tài)度)。但嚴禁向顧客透露公司的詳細營業(yè)狀況、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理制度等各類商業(yè)機密;包括他人隱私與不良評價等。違者一經(jīng)查實將重罰,情節(jié)嚴重者立即解雇。

      18、對客人提出的合理問題和要求不耐煩或找借口不理睬等現(xiàn)象,均將給予處罰。

      19、客人提出不合理要求以及需要特殊服務(wù)時,應(yīng)婉轉(zhuǎn)挽留顧客,技師本人不能解決問題時,應(yīng)通知管理人員出面協(xié)調(diào),絕不允許與客人發(fā)生爭吵、漫罵或憤然離開置之不理等現(xiàn)象。

      20、提前10分鐘內(nèi)下鐘者扣罰5—10分;提前10分鐘以上下鐘者扣罰20分。(客前除外:客前必須由客人親自填寫“同意提前”等字樣并簽字確認方有效,否則以偷鐘處罰)。

      21、不得隨意浪費上鐘所需日耗品。

      22、技師必須將上鐘時用過的毛巾、泡腳袋、操作工具等一系列物品分類放置到規(guī)定位置與容器內(nèi)。

      23、下鐘時必須按規(guī)定規(guī)范填寫鐘單,只能填寫本人所服務(wù)的顧客的手牌號(若顧客特別要求統(tǒng)一寫一個手牌號時,由買單顧客簽字確認);若因填寫失誤造成客人糾紛者,將重罰;由此造成經(jīng)濟損失,則由該技師承擔(dān)全部責(zé)任。

      24、當(dāng)操作程序結(jié)束后,技師應(yīng)把客用拖鞋放在顧客伸腳可及之處,然后再退出。

      25、下鐘時必須首先提醒顧客:攜帶好隨身物品;同時告之區(qū)域服務(wù)員做好服務(wù)銜接工作或衛(wèi)生清理工作。

      26、下鐘后在三樓吧臺必須按規(guī)定正確填寫《上鐘登記表》并簽字確認。

      27、下鐘后必須在第一時間趕到吧臺進行錄單,若因時差出現(xiàn)顧客跑單,由該技師賠付此單的全部經(jīng)濟損失。

      28、錄單必須排隊,不得擁擠,錄單完成及迅速撤回技師房,不得堆擠在服務(wù)臺;不得將操作用品放在走道、大廳等明處,應(yīng)放于角落。

    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度3

      為維護本會所正常的經(jīng)營活動和工作秩序,為規(guī)范員工行為嚴明紀律,獎勵先進,特制定以下制度:

      一、獎勵

      1、工作勤奮,無遲到、早退、曠工、錯鐘等不良記錄,獎勵100元,(參照考勤制度)。

      2、技師努力工作,業(yè)績突出,個人月度業(yè)績第一(營業(yè)額超過9000元),獎勵100元。

      3、技師優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客稱贊,個人月度點鐘第一(超過50個),獎勵100元。

      4、吃苦耐勞、工作努力、品行端正敢于揭發(fā)和制止其他員工違法行為者,獎勵50元。

      二、懲罰

      1、因工作疏忽,個人過失,造成物品破損者,按原價賠償。

      2、進入營業(yè)場所,未穿戴工作服,佩戴工牌,罰款10元。

      3、例會檢查有長指甲者,提醒未改者罰款10元。

      4、上崗前應(yīng)檢查上鐘物品,上鐘期間外出添加,浪費客人時間者罰款20元。

      5、上鐘期間,口吃食物者罰款10元。把手機帶入房間者,發(fā)現(xiàn)1次罰款10元。上鐘期間看電視屢教不改者罰款20元。

      6、個人衛(wèi)生區(qū)經(jīng)常做不徹底者罰款20元,下鐘后技師沒有及時整理房間,未關(guān)閉空調(diào)、電視電源罰款10元。

      7、無故或自身原因與顧客發(fā)生頂撞、爭吵,罰款200元,情節(jié)嚴重者立即開除,工資押金不予結(jié)算。

      8、同事之間造謠生事、爭吵、打架,破壞會所正常秩序罰款50—200元。

      9、不按規(guī)定或以病假、事假為借口,為其他同單位工作者罰款100—500元

      10、在公共區(qū)域(大廳、過道)遇到顧客未用禮貌用語向客人問候,罰款10元。

      11、向顧客推銷時應(yīng)注意方式方法,適可而止。因強制推銷而遭到投訴者罰款50元。

      12、服務(wù)時,因時間、程序等原因遭到投訴,經(jīng)調(diào)查,確因技師原因取消上鐘提成。

      13、技師在待鐘期間,應(yīng)在指定的房間待鐘,其他房間不許逗留,違者罰款10元。

      14、嚴格按照時間和程序為客人服務(wù)。白天可超10分鐘,晚上絕不允許,杜絕提前下鐘。因客人原因提前下鐘告知經(jīng)理,吧臺買單時可著情處理,客人若加鐘或做小項目提前告知吧臺。

      15、技師不得利用工作之便或明或暗向客人索要小費,一經(jīng)查實,罰款200元。

      16、工作期間,不得大聲喧嘩,影響他人休息,多次提醒不改者罰款20元。

      17、不能因私占用會所或他人物品,提醒多次不改者罰款20—50元。

      18、因個人素質(zhì)偷盜會所或他人物品者罰款500元,立即開除。

      19、19:30之后,不得打麻將,違者20元/次。

      20、同事之間要互相幫助,團結(jié)共進,不得拉幫結(jié)派私下介紹點鐘者同罰50元。

      21、開會時手機響者罰款10元。

      22、本制度從20xx年3月1日起嚴格實施,望所有員工嚴格遵守,認真執(zhí)行。

    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度4

      第一章 總則

      1。本制度適用于xx休閑會所所有員工。

      2。本制度最終解釋權(quán);修改權(quán)屬會所最高管理。

      3。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合休閑會所行業(yè)規(guī)章而定制。

      4。本制度秉著公平;公正;公開的原則進行。

      第二章 考勤

      1。員工需按時上下班,點到時間不到者,一律作遲到或早退處理。遲到或早退按每半小

    會所服務(wù)部管理規(guī)章制度5

      一、服從

      員工必須切實執(zhí)行直屬上司所安排的工作。員工必須按時上下班,在工作時間內(nèi)不得無故早退,更不得擅離工作崗位。如有調(diào)換班次者,必須事先征得 上級領(lǐng)導(dǎo)

      同意,否則當(dāng)曠工論處。

      二、儀容、儀表規(guī)范

      1、儀表

      員工必須注意個人言行舉止及保持整齊清潔。請注意下列各點:

     。1)個人言行舉止

      a、在工作場所不可喧嘩、聊天、嘻鬧。 b、不可粗言穢語;不可與同事爭吵。 c、在服務(wù)地點盡可能勿整理頭發(fā)和接觸自己面孔、鼻和耳。 d、個別崗位需按會所規(guī)定戴帽、發(fā)卡。 e、保持身體挺直,不可依靠墻壁和家私,不得雙手叉腰。 f、在執(zhí)行服務(wù)性任務(wù)時,盡量不要座著與客人談話,經(jīng)常面帶笑容。

     。2)外表

      a、制服需整齊清潔和適當(dāng)熨燙。 b、上班時不能赤腳,穿臟鞋、爛鞋、拖鞋,不得給皮鞋打掌釘,皮鞋必須保持干凈、 光

      亮。男員工須著黑色襪子,男女員工須按會所統(tǒng)一標準著裝。 c、著膠制跟可避免滑到,減低行走聲響。d、儀容(男員工):

      ——修理及梳整齊頭發(fā),發(fā)不能留過頸,不能染鮮艷色彩。——天天剃須。

      ——不能使用味重的頭油和古龍香水!(jīng)常修剪指甲保持清潔。d、儀容(女員工):

      ——頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清潔及保持整齊,長發(fā)需盤起戴結(jié),不能染鮮艷色彩。 ——淡施脂粉。

      ——指甲整潔,不宜過長。

     。3)制服

      a、會所根據(jù)工作崗位訂做不同式樣的制服,并按不同職位發(fā)放,員工上班時必須穿著 整

      齊制服上班。

      b、制服不得同其他服裝混穿,襯衣必須扎在褲子內(nèi),不得卷袖、卷褲腳,內(nèi)衣不得外 露。

      女員工必須穿肉色長絲襪。

      c、員工要愛惜制服,經(jīng)常清洗,員工工裝不得自行裁剪。保持制服整潔。

     。4)員工牌

      員工進入會所必須配戴員工牌,若遺失員工牌應(yīng)立即到人力資源部補辦,遺失員工證需交納30元辦證費,離職時必須將工牌交回人力資源部

      2、個人衛(wèi)生

      a、每日淋浴,以免身體發(fā)出異味,令同事及客人難受。b、早晚刷牙,保持口氣清新,并防止牙患。 c、習(xí)慣常洗手,如廁后、用餐前要立即洗手。

      3、表情

      與客人接觸時不能有古怪、另人無法琢磨的表情。個人的一些消極心情,

      如苦惱、憂愁等不能表露于臉部;對所有客人都應(yīng)表現(xiàn)主動熱情,但與客人不 能過分親熱,以免造成與其他客人造成太大的差距,使之產(chǎn)生不被尊重的感覺。

      4、眼神

      和客人講話時應(yīng)關(guān)注客人反應(yīng),切勿東張西望,不要做出使客人不滿意的眼神。

      5、外表魅力

      如果你的外表如同你的內(nèi)心一樣完美,不是更令人賞心悅目嗎?魅力四射, 足以征服眾人,不要舍棄和忽視外表魅力對人的沖擊。一個人的魅力除了先天 的特質(zhì)外,還需要后天的培養(yǎng)。請記住一名言: “你想要做什么職位,就像那職 位的

      人一樣打扮。 ”如果你現(xiàn)在是秘書而想要晉升為主任、經(jīng)理,不但從心理還 要從外表做好

      準備。

      6、站姿要求

      端正、挺拔、輕松,重心不能過多偏斜,不能依靠于物件上面,亦不可太靠近客人。雙手自然下垂與腹部交叉,也可雙手放于背后,不可叉腰、抱胸或 將手插在褲袋里。眼睛平視,嘴微閉,面帶微笑。男子站立雙腳與肩同寬,女 子雙腿并攏,雙腳可做小幅度調(diào)整。

      7、坐姿要求

      端正、輕松、自然。

      男子雙膝松開,女子小腿交叉,但不能蹺二郎腿。

      8、走姿要求

      走路要輕而穩(wěn),要精神昂揚,腿部有彈性。上體正直,重心微微向前。雙肩放松,雙手

      自然擺動,切忌上體左右搖擺。

      理想的行走線跡:女子兩腳踩出的是一條直線,男子踩出的是兩條平行線。

      9、手勢要求

      手勢不宜過多,幅度不宜過大。手掌向上的手勢表示熱情虛心。

      10、服務(wù)動作要求:

      輕松自然,沉著適度而大方。忌忸怩捏捏,縮手縮腳。

      忌慌張忙亂,幅度過大。忌在公共場所挖耳、剔牙、摳鼻等不雅動作,大噴嚏 應(yīng)回避客人及同事。

      三、語言表達

      1、 語言要求

      力求語言完美、準確、合乎語法。 說話口齒清楚,音量適度。語言簡練清楚,注意場合,切忌喋喋不休,肉麻迎奉。 語言與表情姿勢相一致。用語要注意身份和關(guān)系。

      經(jīng)常使用禮貌用語,如“請,您好,謝謝”等。

      2、杜絕“五語”

      否定的語言、急躁的語言、斗氣的語言、蔑視的語言、嘲弄的語言。

      3、做到: “五聲”

      客來有迎聲:

      當(dāng)客人進入你的`服務(wù)范圍,你應(yīng)微笑迎上前說: “您好” , “歡迎光臨” , “可 以

      幫到您嗎?”

      遇到客人有稱呼聲:

      在路上遇到客人,應(yīng)停下腳步,面帶微笑主動朝客人說: “您好!, ”“上好/ 晚上好”等。

      受助有致謝聲:

      在工作上得到客人協(xié)助時,應(yīng)面帶感激的神情,恭敬的說: “謝謝” ,麻煩別人有致歉聲:

      在工作中給客人帶來不便時,應(yīng)面帶歉疚的表情說: “對不起” , “不好意思”客離有送聲:

      客人離開會所應(yīng)送客人到門口或電梯口,若不方便至少用目光送客,并說: “再見,歡

      迎再次光臨” 。

      行為禮節(jié):

      遇到上司首先問好,并主動退半步,側(cè)身讓路,如坐著時應(yīng)站起身來。同事相 遇應(yīng)互相問好或點頭致意。遇到下屬問好時,應(yīng)有所表示。進別人辦公室應(yīng)先 敲門。打斷別人說話時應(yīng)說“對不起” 。麻煩別人應(yīng)先說“對不起” ,辦完事后 要說“謝謝” 。

      4、接聽電話的要求

      電話在響起三聲之內(nèi)必須接起,接聽電話時,音量要柔和,語調(diào)要清晰,話筒放在距離嘴邊 5 公分的位置,用規(guī)范英文和普通話表述:中文 先問好,后報部門。如“您好,xx會所,我能幫您什么嗎?”

      四、工作態(tài)度

      1、笑容——是每一個人都希望他人給予的,而且笑容更代表友善及親切,所以每個員 工

      應(yīng)經(jīng)常面帶笑容。

      2、儀態(tài)——員工應(yīng)主動與客人打招呼,使用禮貌用語,做到“請”字當(dāng)頭, “謝”字

      不 離口及問候語“您好” 。注意儀態(tài)(如站立姿勢、坐姿及小動作等),對此會產(chǎn)生好或 壞

      的印象。良好的儀態(tài)是為客人服務(wù)的基本條件。

      3、尊重——無論職位高低,年齡老少的同事,每個員工均應(yīng)尊重他人,才會被別人尊 重。

      任何時候都應(yīng)尊敬上司及同事,工作環(huán)境要保持和諧氣氛。

      4、效率與勤奮——處理工作時必須具備高度效率和勤奮精神,關(guān)注工作上的技術(shù)細節(jié)。

      5、忠誠——忠誠、老實,有事必報,有錯必改,不得拾遺不報,不得提供虛假信息, 不

      得文過飾非、陽奉陰違,存有欺騙行為。

      6、責(zé)任感——員工必須有敬業(yè)精神,對工作主動負責(zé),避免出錯。工作時務(wù)求得到及 時

      圓滿效果,如有疑難問題, 應(yīng)及時向有關(guān)部門反映,以得到圓滿解決。

      7、守時——員工必須遵守上下班時間,如有任何事情發(fā)生而需遲到或早退,請通知會 所

      主管/經(jīng)理作安排。

      8、整潔——工作時間內(nèi)必須著整齊制服,不但要經(jīng)常保持個人整潔,更要保持制服和 工

      具及工作環(huán)境的整潔。

      9、愛護公物——員工應(yīng)注重所有設(shè)備的定期維修保養(yǎng),節(jié)?a href="http://www。850500。com/zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟、用電和易耗品,?亂

      挪用公物,不得扔掉有用公物。

      10、合作——各部門之間,員工之間應(yīng)互相配合,真誠合作,不得互相推卸責(zé)任,應(yīng)同 心

      協(xié)力解決問題維護會所利益。

      五、鐘卡

      1、所有員工上下班及出入必須打卡。

      2、不得代人或慫恿他人打卡,否則都將受到紀律處分。

      3、如因加班、病、事假、公差等原因未打卡,應(yīng)即時由上級直屬領(lǐng)導(dǎo)簽名,注明原因 方

      可計入正?记。

      六、員工工作期間離開公司

      1、因公外出

      所有員工工作時間外出公務(wù)都須向直屬領(lǐng)導(dǎo)說明去處。

      2、因私外出

      工作期間因遇私人緊急情況需離開會所的員工,應(yīng)由上級領(lǐng)導(dǎo)批準。

      七、員工(更改)記錄

      員工個人資料應(yīng)如實填寫,如有隱瞞、虛報造假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或由此而產(chǎn)生的一切后果一律由本人負責(zé),同時公司根據(jù)其性質(zhì)的嚴重程度追究相應(yīng)的責(zé)任。 員工個

      人資料如有任何更改,應(yīng)及時呈報人力資源部,例如:

      1、更改地址及電話號碼

      2、婚姻狀況

      3、子女出世

      八、客戶投訴

      員工必須聽取及詳細記錄客人之投訴。如投訴事件需緊急處理而超過員工本身權(quán)力時,應(yīng)立即通知會所上級領(lǐng)導(dǎo)。 紀 律 處 分

      一、紀律執(zhí)行

      員工必須遵守勞動合同及員工手冊所列之條款和規(guī)則,如有行為不檢,將視情況輕重依據(jù)下列規(guī)則予以紀律處分。

      二、一般過失

      員工如犯下列過失,第一次給予口頭警告,若第二次犯,給予書面警告,并扣工資總額的10%。再犯者,經(jīng)總經(jīng)理批準后,立即因違反規(guī)章制度解除勞動。 過失

      種類如下:

      1、會所內(nèi)粗言穢語。

      2、當(dāng)值時不著整齊工裝。

      3、不修飾儀表,個人衛(wèi)生不符合公司要求。

      4、遲到或早退。

      5、隨地吐痰,不遵守公共區(qū)域衛(wèi)生條例。

      6、未經(jīng)部門經(jīng)理許可,在工作崗位上用餐及吃零食。

      7、亂仍果皮雜物等。

      8、酒后上班。

      9、在非指定區(qū)域、時間內(nèi)吸煙。

      10、手機鈴聲調(diào)為振動,發(fā)出噪聲而干擾客人者。

      11、未經(jīng)允許上班時間會客。

      10、私闖上司辦公室,造成不良后果。

      11、做風(fēng)不正:有意涂改或涂擦員工板報、宣傳欄,未經(jīng)許可私自翻閱客人、上司或同事文件、或翻查他人私人物品。

      三、較嚴重過失

      員工如犯有下列過失,第一次給予書面警告,并扣工資總額10%。再犯者, 扣工資總額50%,第三次犯者,經(jīng)總經(jīng)理批準后,立即因違反規(guī)章制度解除勞動 合同并

      不予任何經(jīng)濟補償。

      1、對客人粗暴、不禮貌或不理不睬,做與服務(wù)無關(guān)的事情,被客人有效投宿。

      2、工作態(tài)度不認真,如上班時時間聽收音機、錄音機、看報紙雜志、喧嘩及吃零食等。

      不按崗位要求保持正常工作狀態(tài),而影響工作。

      2、當(dāng)值時睡覺或閑逛。

      3、私拿會所物品。

      4、首次慫恿、指使他人或代他人打工卡。

      6、散布謠言或惡意中傷其他員工或會所業(yè)務(wù)。

      7、擅離工作崗位。

      8、呈報虛構(gòu)證明文件。

      9、違反兼職規(guī)定及在競爭企業(yè)或與會所有利益關(guān)系之企業(yè)兼職。

      10、包庇他人過失。

      11、未得會所許可,在會所派發(fā)宣傳單。

      12、未得會所許可,在布告欄上粘貼告示,或隨意涂改布告欄上之告示。

      13、對上司不禮貌、頂撞或威脅、不服從主管或上司之合理工作安排。

      14、工作出差錯,不接受上司批評,強詞奪理為自己辯護。

      15、接受500元以下現(xiàn)金或禮物賄賂。

      16、違反操作規(guī)程造成成直經(jīng)濟損失達300元以上。

      17、每月遲到四次或曠工半天以下者。

      18、故意浪費、損耗、損壞公司財物直接經(jīng)濟損失達500元以下。

      四、嚴重過失

      員工如有觸犯下列過失,經(jīng)經(jīng)理批準后,將會被立即因違反規(guī)章制度而解除勞動合同并不給予任何經(jīng)濟補償。

      1、在工作時間內(nèi)因私飲酒。

      2、觸犯國家任何刑事罪案。

      3、私換外幣。

      3、毆打他人或互相打斗,觸犯治安管理條例。

      4、偽造單據(jù)、文件意圖行騙,以取得金錢上的利益,金額達500元以上。

      5、恐嚇、威脅、危害會所任何人士。

      6、泄露會所機密資料。

      7、刻意向客人所要小費或財物,而受到客人投宿。

      8、在會所內(nèi)售賣私人物品。

      9、非法參加、參與國家明文禁止的教會等非法組織。

      10、故意浪費損耗、損壞會所財物直接經(jīng)濟價值達500元以上。

      11、擅離崗位,造成直接經(jīng)濟損失500元以上。

      12、私撈回扣,撈取個人好處,貪污受賄,金額達500元以上。

      13、不按放火規(guī)定操作,造成火災(zāi)、火警,直接經(jīng)濟損失達500以上

      14、或累計曠工三天。

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