共青團組織條例實施細則

　　青團組織條例實施細則青團組織條例實施細則

　　一章總則

　　一條根據(jù)黨的十三屆六中全會《關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》和《中中央關于加強和改善黨對工會、青團、婦聯(lián)工作領導的通知》的精神，為貫徹落實《青團交通廳基層組織條例》，結合物業(yè)公司實際情況，特制定本實施細則。

　　二條中國產(chǎn)主義青團是中國產(chǎn)黨領導的先進青的群眾組織，公司各級團組織是各族青職工在實踐中學習產(chǎn)主義的黨校。是黨的助手和后備軍，是黨委和行政聯(lián)系青的橋梁和紐帶，是我物業(yè)公司社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設的生力軍。

　　三條物業(yè)公司青團工作的指導思想，是以馬克思、列寧主義、

　　四條物業(yè)公司各級團組織的基本任務，是以產(chǎn)主義精神教育青，用馬列主義、毛澤東思想和現(xiàn)代科學文化知識武裝各族青職工，努力培養(yǎng)有理想，有道德、有文化、有紀律的產(chǎn)主義事業(yè)接班人。

　　五條物業(yè)公司各級團組織受同級黨組織和上級團組織的雙重領導，以同級黨組織為主，向同級黨組織和上級團組織負責，同時接受行政領導的指導和幫助。

　　六條在同級黨組織的領導下，做好青職工的思想政治工作。

　�。ㄒ唬┙M織青職工進行基本路線和基本國情的教育，經(jīng)常對職工進行馬克思主義基本理論教育，革命傳統(tǒng)教育，同理想教育，社會主義道德教育，民主和法制教育。

　　（二）教育各族青職工明確認識，穩(wěn)定是壓倒一切的大局，要堅持四項基本原則，反對資產(chǎn)資級自由化，加強民族團結，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂主義。引導青職工增強堅定走社會主義道路，反和平演變斗爭的信念。

　�。ㄈ�）在青少中廣泛深入地開展學雷鋒、學賴寧的活動，組織青少學習現(xiàn)代科技文化知識。

　　（四）教育青樹立“改革創(chuàng)新，團結進取，熱情守信，優(yōu)質(zhì)高效，爭當一流”的企業(yè)，激發(fā)各族青振興企業(yè)，愛廠、愛崗位的熱情。正確處理國家、集體、個人之間的利益關系。

　�。ㄎ澹┝私�、掌握、研究、反映青思想動態(tài)，有針對性地做好青日常的思想工作。

　　七條貫徹行政領導經(jīng)營管理決策，發(fā)動青積極配合行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，支持物業(yè)公司實現(xiàn)經(jīng)營責任目標，為提高企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

　�。ㄒ唬┙M織青職工學習文化、學技術、學管理，開發(fā)智力資源，提高文化技術素質(zhì)，為青施展聰明才智創(chuàng)造條件。

　�。ǘ�）組織青開展勞動競賽，在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績，開展突擊活動，提高勞動生產(chǎn)率，完成和超額完成生產(chǎn)任務。

　�。ㄈ�）在青中廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小建議、小改造、小設計、小革新）、“雙增雙節(jié)”及“優(yōu)秀青班組”活動，以推動企業(yè)技術進步，改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低物質(zhì)消耗，促進安全文明生產(chǎn)。 ，

　　青團組織條例實施細則

　　八條關心青職工的利益，為青職工辦實事。

　　（一）了解和反映青職工的意愿，維護青職工的合法權益。

　�。ǘ�）指導各類正當有益的青社團活動，建立青職工業(yè)余文化生活活動陣地，開展適合青特點的豐富多采的文體等活動，促進青職工的身心健康發(fā)展。

　�。ㄈ�）指導和幫助青職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，提倡“勤儉節(jié)約，婚事簡辦”，倡導文明科學的生活方式。

　　九條加強團組織的自身建設。

　�。ㄒ唬┙�立健全各項規(guī)章制度，加強團員管理，提高團員意識，實行目標管理，使廠青團工作逐步走向正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學化、目標化。

　�。ǘ�）堅持“三會兩制一課”制度，團員每月政治學習和活動時間不得少于小時，青不得少于小時。積極開展“合格團委和合格團支部”的雙合格爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　�。ㄈ�）不斷提高團干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，采取多種形式培訓干部，廠屬各團總支、支部書記，每不少于一周時間的脫產(chǎn)培訓，其它團支委每不少于天脫產(chǎn)培訓。

　�。ㄋ模┌葱聢F發(fā)[]號文件，按時按比例交納團費。

　�。ㄎ澹┳龊媒M織發(fā)展工作，壯大團的隊伍，發(fā)揮黨的后備軍作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青加入中國產(chǎn)黨。

　　二章工作職權

　　十條公司團委有下列參與權。

　�。ㄒ唬﹫F委書記（或主持工作的副書記，下同）是黨員且適宜的參加同級黨委；是黨員而不是同級黨委委員的，列席同級黨委有關的會議；不是黨員的，有關部門應通過適當?shù)耐緩绞蛊浼皶r了解黨委的意圖。

　�。ǘ�）企業(yè)團委書記參加企業(yè)管理委員會和職工代表大會的工作，參與對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題的決策。并帶領青職工積極貫徹實施。對基層團支部的團干部的獎懲、任免及使用，有考核和參加意見的權力。

　�。ㄈ�）公司團委書記參加企業(yè)教育委員會，調(diào)資委員會，職稱評定委員會，獎金評定委員會，分房委員會和體協(xié)會等工作。

　　十一條基層團支部有下列參與權。

　�。ㄒ唬﹫F支部書記可列席參加黨支部有關會議。

　�。ǘ�）基層團支部書記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作，參加與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營管理中重大問題的決策。并帶領青職工積極貫徹實施。

　�。ㄈ�）基層團支部書記參加本單位調(diào)資領導小組，參與獎金評定，先進評審等工作。

　　十二條公司團委有下列決定權。

　　（一）根據(jù)同級黨組織、行政領導和上級團組織的要求，結合各時期的中心任務，布置團的工作，開展適合青特點的獨立活動。

　�。ǘ�）基層團總支、團支部的建立和撤銷，由團委決定，基層團總支、團支部領導班子，由基層黨支部審批，報公司團委批準，方可行使職權。

　　（三）公司團委有對團員處分的審批權。

　�。ㄋ模┕�司團委有表彰團內(nèi)先進集體、個人，授予榮譽稱號的權力。

　�。ㄎ澹┲�配團的活動經(jīng)費。

　　十三條公司團委有下列考核權。

　�。ㄒ唬﹫F委每月對基層團總支、團支部的工作考核一次，并將考核情況反饋所在單位黨支部。

　�。ǘ�）受同級黨委和行政領導委托，考核基層黨支部和行政領導重視青工作，關心青成長的情況。并列入經(jīng)濟責任制考核。 ，

　　青團組織條例實施細則

　　三章團組織調(diào)協(xié)和團干部

　　十四條公司團委工作人員按定設置。團委專職干部至少按企業(yè)三十五歲以下青職工總數(shù)的千分之四配備，并按革命化、知識化、專業(yè)化的要求選配；廠團委辦公是廠青團委員會的辦事機構，廠青團委員會通過廠團代會選舉產(chǎn)生，每屆任期三。

　　十五條團的支部委員會、總支部委員會，由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一。

　　十六條團委正、副書記分別享受本單位下一級黨政正、副職領導干部的政治待遇和生活待遇。

　　十七條團支部書記每月至少應有三天專門從事團的工作時間，由不能脫產(chǎn)，可由基層單位補貼三天標準工時，平時外出開會，由團委開據(jù)“工時補貼單”，團支部書記享受高于生產(chǎn)班長（或業(yè)務組長）的待遇。其補貼工時和待遇由團委根據(jù)支部書記完成工作情況來決定是否享受此待遇。

　　十八條團的經(jīng)費來源。

　�。ㄒ唬﹫F員交納的團費留用部分。

　�。ǘ�）根據(jù)月日財政部、團中央“關于基層團組織通過業(yè)余勞動提取部分活動經(jīng)費”的精神，自籌經(jīng)費。

　�。ㄈ�）按自治區(qū)團委[]號文件，企業(yè)單位團委可按三十五以下青工每人每四元，從企業(yè)財務部門初一次性劃撥出來，作為團組織活動經(jīng)費。勞動服務公司，根據(jù)所屬從業(yè)青人數(shù)，按上述要求從勞動服務公司財務部門每一次性撥給所在單位團支部。

　　十九條團的活動經(jīng)費一定要用于開展團的活動，要建立嚴格的經(jīng)費管理制度，合理使用。

　　四章團的管理

　　二十條團員由所在團支部直接管理，團支部應建立《團員花名冊》、《青花名冊》的訂記制度，團員的發(fā)展、登記、注冊、考核、統(tǒng)計、獎懲和辦理離團、退團手續(xù)等是團員管理工作的主要內(nèi)容。對自費出國探親、留學或出國定居的團員，應根據(jù)不同情況，辦理“保留團籍”的退團手續(xù)。

　　二十一條基層團支部的活動，支委會每月不少于一次，組織生活每月不少于二次，團課每季至少一次，民主生活會每半至少一次，每兩對團員進行一次民主評議。

　　二十二條公司團委授予的“先進團支部”、“優(yōu)秀青班組”等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀青”等，相當于公司級“先進生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇。

　　五章黨政對團的領導和支持

　　二十三條各級團組織應定期主動向所在單位黨組織請示、匯報工作，提請黨組織至少每兩次討論研究青團工作中的重大問題，邀請同級黨組織負責人參加大型青活動，并給予必要的指導。

　　二十四條各級團組織應經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀青作為選撥或提撥干部的對象。

　　二十五條各級青團組織要尊重和支持行政領導，主動爭取行政領導經(jīng)常關心和支持青團工作，以充分發(fā)揮團組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用。

　　二十六條各級青團組織在開展工作中，要主動地與黨政有關部門取得聯(lián)系，爭取各方支持，黨政部門也應尊重團組織的工作職權和正確意見，支持團組織獨立負責地開展工作。在團干部的配備、培訓、轉業(yè)安置，團的活動時間、活動經(jīng)費、活動場地、交通工具等方面，提供必要的條件和保證。

　　六章附則

　　二十七條本細則適用于公司屬各單位。

　　二十八條本細則修改、解釋權屬公司團委。

　　二十九條本細則已經(jīng)公司黨委批準，從XX月日起實施。

　　，

　　青團組織條例實施細則

　　八條 關心青職工的利益，為青職工辦實事。

　�。ㄒ唬┝私夂头从城嗦毠さ囊庠福�維護青職工的合法權益。

　　（二）指導各類正當有益的青社團活動，建立青職工業(yè)余文化生活活動陣地，開展適合青特點的豐富多采的文體等活動，促進青職工的身心健康發(fā)展。

　�。ㄈ�）指導和幫助青職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，提倡“勤儉節(jié)約，婚事簡辦”，倡導文明科學的生活方式。

　　九條 加強團組織的自身建設。

　�。ㄒ唬┙�立健全各項規(guī)章制度，加強團員管理，提高團員意識，實行目標管理，使廠青團工作逐步走向正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學化、目標化。

　　（二）堅持“三會兩制一課”制度，團員每月政治學習和活動時間不得少于小時，青不得少于小時。積極開展“合格團委和合格團支部”的雙合格爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　　（三）不斷提高團干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，采取多種形式培訓干部，廠屬各團總支、支部書記，每不少于一周時間的脫產(chǎn)培訓，其它團支委每不少于天脫產(chǎn)培訓。

　�。ㄋ模┌葱聢F發(fā)[]號文件，按時按比例交納團費。

　　（五）做好組織發(fā)展工作，壯大團的隊伍，發(fā)揮黨的后備軍作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青加入中國產(chǎn)黨。

　　二章 工作職權

　　十條 公司團委有下列參與權。

　�。ㄒ唬﹫F委書記（或主持工作的副書記，下同）是黨員且適宜的參加同級黨委；是黨員而不是同級黨委委員的，列席同級黨委有關的會議；不是黨員的，有關部門應通過適當?shù)耐緩绞蛊浼皶r了解黨委的意圖。

　　（二）企業(yè)團委書記參加企業(yè)管理委員會和職工代表大會的工作，參與對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題的決策。并帶領青職工積極貫徹實施。對基層團支部的團干部的獎懲、任免及使用，有考核和參加意見的權力。

　�。ㄈ�）公司團委書記參加企業(yè)教育委員會，調(diào)資委員會，職稱評定委員會，獎金評定委員會，分房委員會和體協(xié)會等工作。

　　十一條 基層團支部有下列參與權。

　�。ㄒ唬﹫F支部書記可列席參加黨支部有關會議。

　�。ǘ�）基層團支部書記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作，參加與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營管理中重大問題的決策。并帶領青職工積極貫徹實施。

　�。ㄈ�）基層團支部書記參加本單位調(diào)資領導小組，參與獎金評定，先進評審等工作。

　　十二條 公司團委有下列決定權。

　　（一）根據(jù)同級黨組織、行政領導和上級團組織的要求，結合各時期的中心任務，布置團的工作，開展適合青特點的獨立活動。

　�。ǘ�）基層團總支、團支部的建立和撤銷，由團委決定，基層團總支、團支部領導班子，由基層黨支部審批，報公司團委批準，方可行使職

　　權。

　�。ㄈ�）公司團委有對團員處分的審批權。

　�。ㄋ模┕�司團委有表彰團內(nèi)先進集體、個人，授予榮譽稱號的權力。

　�。ㄎ澹┲�配團的活動經(jīng)費。

　　十三條 公司團委有下列考核權。

　　（一）團委每月對基層團總支、團支部的工作考核一次，并將考核情況反饋所在單位黨支部。

　�。ǘ�）受同級黨委和行政領導委托，考核基層黨支部和行政領導重視青工作，關心青成長的情況。并列入經(jīng)濟責任制考核。

　　三章 團組織調(diào)協(xié)和團干部，

　　青團組織條例實施細則

　　十四條 公司團委工作人員按定設置。團委專職干部至少按企業(yè)三十五歲以下青職工總數(shù)的千分之四配備，并按革命化、知識化、專業(yè)化的要求選配；廠團委辦公是廠青團委員會的辦事機構，廠青團委員會通過廠團代會選舉產(chǎn)生，每屆任期三。

　　十五條 團的支部委員會、總支部委員會，由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一。

　　十六條 團委正、副書記分別享受本單位下一級黨政正、副職領導干部的政治待遇和生活待遇。

　　十七條 團支部書記每月至少應有三天專門從事團的工作時間，由不能脫產(chǎn)，可由基層單位補貼三天標準工時，平時外出開會，由團委開據(jù)“工時補貼單”，團支部書記享受高于生產(chǎn)班長（或業(yè)務組長）的待遇。其補貼工時和待遇由團委根據(jù)支部書記完成工作情況來決定是否享受此待遇。

　　十八條 團的經(jīng)費來源。

　　（一）團員交納的團費留用部分。

　�。ǘ�）根據(jù)月日財政部、團中央“關于基層團組織通過業(yè)余勞動提取部分活動經(jīng)費”的精神，自籌經(jīng)費。

　�。ㄈ�）按自治區(qū)團委[]號文件，企業(yè)單位團委可按三十五以下青工每人每四元，從企業(yè)財務部門初一次性劃撥出來，作為團組織活動經(jīng)費。勞動服務公司，根據(jù)所屬從業(yè)青人數(shù)，按上述要求從勞動服務公司財務部門每一次性撥給所在單位團支部。

　　十九條 團的活動經(jīng)費一定要用于開展團的活動，要建立嚴格的經(jīng)費管理制度，合理使用。

　　四章 團的管理

　　二十條 團員由所在團支部直接管理，團支部應建立《團員花名冊》、《青花名冊》的訂記制度，團員的發(fā)展、登記、注冊、考核、統(tǒng)計、獎懲和辦理離團、退團手續(xù)等是團員管理工作的主要內(nèi)容。對自費出國探親、留學或出國定居的團員，應根據(jù)不同情況，辦理“保留團籍”的退團手續(xù)。

　　二十一條 基層團支部的活動，支委會每月不少于一次，組織生活每月不少于二次，團課每季至少一次，民主生活會每半至少一次，每兩對團員進行一次民主評議。

　　二十二條 公司團委授予的“先進團支部”、“優(yōu)秀青班組”等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀青”等，相當于公司級“先進生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇。

　　五章 黨政對團的領導和支持

　　二十三條 各級團組織應定期主動向所在單位黨組織請示、匯報工作，提請黨組織至少每兩次討論研究青團工作中的重大問題，邀請同級黨組織負責人參加大型青活動，并給予必要的指導。

　　二十四條 各級團組織應經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀青作為選撥或提撥干部的對象。

　　二十五條 各級青團組織要尊重和支持行政領導，主動爭取行政領導經(jīng)常關心和支持青團工作，以充分發(fā)揮團組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用。

　　二十六條 各級青團組織在開展工作中，要主動地與黨政有關部門取得聯(lián)系，爭取各方支持，黨政部門也應尊重團組織的工作職權和正確意見，支持團組織獨立負責地開展工作。在團干部的配備、培訓、轉業(yè)安置，團的活動時間、活動經(jīng)費、活動場地、交通工具等方面，提供必要的條件和保證。，

　　青團組織條例實施細則

　　六章 附 則

　　二十七條 本細則適用于公司屬各單位。

　　二十八條 本細則修改、解釋權屬公司團委。

　　二十九條 本細則已經(jīng)公司黨委批準，從XX月日起實施。

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