煤礦基層工會制度匯編
更新時間：2022-06-16 16:58:23 規(guī)章制度 我要投稿
- 相關(guān)推薦
煤礦基層工會制度匯編
工會制度匯編
單位：羊場灣二礦采煤隊
日期：XX目錄：
、工會主席思想政治工作責(zé)任制、隊務(wù)公開責(zé)任區(qū)劃分及追究制度
、工會會員管理制度、“文明家庭”活動實施辦法
、計劃生育管理制度、“安康杯”競賽實施辦法
、干部談心家訪制度
、文明家庭考核制度
、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度
、工會例會制度
、民主管理制度
、勞動競賽活動制度
、計劃生育干部崗位職責(zé)
、隊務(wù)公開制度
、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度
、隊務(wù)公開具體項目管理辦法
工會主席思想政治工作責(zé)任制
一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。
二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實施。
三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。
四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。
五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。
六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。
工會會員管理制度
、所有職工包括合同、制、臨時工，、承認(rèn)工會章程，、由本人申請自愿加入工會，、并按規(guī)定的標(biāo)、準(zhǔn)交納會費者，、都有可成為工會會員，、并登記入冊。
、工會會員的權(quán)利：
、在工會的會議上，、參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切、問題的討論。
、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。
、在合法權(quán)益受到侵犯時，、要求工會給予保護。
、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
、工會會員的義務(wù)：
、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)、準(zhǔn)，、以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
、積極參加民主管理，、努力完成處下達的生產(chǎn)任務(wù)。
、遵守憲法和法律，、維護社會公德和職業(yè)道德，、遵守勞動紀(jì)律。 ，
、維護社會秩序，同、危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。
、發(fā)揚職工友愛，、搞好團結(jié)互助，、做到安全生產(chǎn)。
、遵守工會章程，、執(zhí)行工會決議，、參加工會組織生活，、按月交納會費。
計劃生育管理制度
積極配合上級有關(guān)部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識。
配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。
按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關(guān)的報表。
建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。
各種登記以必須準(zhǔn)確，不準(zhǔn)虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴(yán)重的解除合同。
干部談心家訪制度
干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。
經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。
每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。
談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。
文明家庭考核制
文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會公秩序和治安秩序，愛護公設(shè)施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。
文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。
在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度
對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。
群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。
協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。
對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。 ，
參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。
每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查-）并且認(rèn)真填寫記錄，進行反饋。
工會例會制度
負(fù)責(zé)傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。
每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。
按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。
配合搞好處工會組織開展的各項活動。
民主管理制度
依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。
每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。
搞好隊務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。
配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。
認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計劃分解任務(wù)，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開棧好的班給予重罰。
勞動競賽活動制度
發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。
通過班組“五比”活動，確定本度“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵�！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。
“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報-項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。
計劃生育干部崗位職責(zé)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。
經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。
認(rèn)真做好本隊每季生育指標(biāo)的申報工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。
做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作初計劃.底有總結(jié)。
經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。
;隊務(wù)公開制度
為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。
每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。 ，
每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。
各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴(yán)重處罰。
為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。
“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度
考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。
有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。
（）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。
（）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。
（）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。
（）、家庭成員參與xx組織者。
、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。
采煤隊隊務(wù)公開具體項目管理辦法
為了增強隊務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務(wù)公開項目管理辦法。
一、設(shè)立公開組織
（）、采煤隊隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：李伏龍董寧
副組長：梁雪峰
成員：吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮
（）采煤隊隊務(wù)公開監(jiān)督小組
馬旭馬文學(xué)a哈自榮
公開形式：隊務(wù)公開欄、月末班前會工日公開
隊務(wù)公開的內(nèi)容及辦法：
（）礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標(biāo)
內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達，分解指標(biāo)的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。
公開日期：每月一次，月初公開。
（）處下達科隊工資，獎金總額。
內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。
公開日期：每月一次，月底公開。
（）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。
內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計綜合得分。
公開日期：每月日班前會公布，并在公開欄上公布。
（）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。
內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。
公開日期：每日一公布。
（）當(dāng)月經(jīng)濟考核結(jié)果。
內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。
公開日期：每月日前。
（）安全罰款及三違人員的罰款。
內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。
公開日期：發(fā)生時。
（）隊獎罰明細表
內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況
公開日期：每月一次，月底公開
（）職代會公開的
內(nèi)容：半來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況
公開日期：半
“文明家庭”活動實施辦法
、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記隊長全面負(fù)責(zé)，工會主席負(fù)責(zé)日常工作，各成員相互配合，同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。
、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。
、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。 ，
、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容，認(rèn)真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門進行匯報。
、負(fù)責(zé)“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負(fù)責(zé)人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。
、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員，要事實求實，不得打人情分，弄虛作假，違者給予元罰款。
、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作
，
、發(fā)揚職工友愛，、搞好團結(jié)互助，、做到安全生產(chǎn)。
、遵守工會章程，、執(zhí)行工會決議，、參加工會組織生活，、按月交納會費。
計劃生育管理制度
積極配合上級有關(guān)部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識。
配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。
按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關(guān)的報表。
建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。
各種登記以必須準(zhǔn)確，不準(zhǔn)虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴(yán)重的解除合同。
干部談心家訪制度
干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。
經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。
每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。
談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。
文明家庭考核制
文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會公秩序和治安秩序，愛護公設(shè)施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。
文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。
在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。 群監(jiān)網(wǎng)員工作制度
對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)
責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。
群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。
協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。
對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。，
參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。
每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查-）并且認(rèn)真填寫記錄，進行反饋。
工會例會制度
負(fù)責(zé)傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。
每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。
按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。
配合搞好處工會組織開展的各項活動。
民主管理制度
依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。
每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。
搞好隊務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。
配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。
認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計劃分解任務(wù)，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開棧好的班給予重罰。
勞動競賽活動制度
發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。
通過班組“五比”活動，確定本度“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵�！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。
“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報-項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。
計劃生育干部崗位職責(zé)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。
經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。
認(rèn)真做好本隊每季生育指標(biāo)的申報工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。
做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作初計劃.底有總結(jié)。
經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。 隊務(wù)公開制度
為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。
每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。
每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。，
各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴(yán)重處罰。
為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。
“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度
考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。
有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。
（）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。
（）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。
（）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。
（）、家庭成員參與xx組織者。
、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。
采煤隊隊務(wù)公開具體項目管理辦法
為了增強隊務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務(wù)公開項目管理辦法。
一、設(shè)立公開組織
（）、采煤隊隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：李伏龍 董 寧
副組長：梁雪峰
成 員：吳占云 侯代亮 馬～ 胡永華 周淑娟 呂占榮
（）采煤隊隊務(wù)公開監(jiān)督小組
馬 旭 馬文學(xué)a 哈自榮
公開形式：隊務(wù)公開欄、月末班前會工日公開
隊務(wù)公開的內(nèi)容及辦法：
（）礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標(biāo)
內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達，分解指標(biāo)的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。
公開日期：每月一次，月初公開。
（）處下達科隊工資，獎金總額。
內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。
公開日期：每月一次，月底公開。
（）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。
內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計綜合得分。
公開日期：每月日班前會公布，并在公開欄上公布。
（）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。
內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。
公開日期：每
日一公布。
（）當(dāng)月經(jīng)濟考核結(jié)果。
內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。
公開日期：每月日前。
（）安全罰款及三違人員的罰款。
內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。
公開日期：發(fā)生時。
（）隊獎罰明細表
內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況
公開日期：每月一次，月底公開
（）職代會公開的
內(nèi)容：半來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況
公開日期：半
“文明家庭”活動實施辦法
、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記隊長全面負(fù)責(zé)，工會主席負(fù)責(zé)日常工作，各成員相互配合，同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。
、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。
、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。
、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容，認(rèn)真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門進行匯報。，
、負(fù)責(zé)“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負(fù)責(zé)人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。
、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員，要事實求實，不得打人情分，弄虛作假，違者給予元罰款。
、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。
，
干部談心家訪制度
干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。文明家庭考核制
文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會公秩序和治安秩序，愛護公設(shè)施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。
群監(jiān)網(wǎng)員工作制度
對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。
群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查-）并且認(rèn)真填寫記錄，進行反饋。
工會例會制度
負(fù)責(zé)傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。配合搞好處工會組織開展的各項活動。
**管理制度
依照規(guī)定召開**會議，組織職工參與本隊的**決策。每月召開一次**管理會議，組織職工參加**評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。搞好隊務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計劃分解任務(wù)，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開棧好的班給予重罰。，
勞動競賽活動制度
發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。通過班組“五比”活動，確定本度“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵�！拔灞取被顒用吭略u比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報-項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。
計劃生育干部崗位職責(zé)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。認(rèn)真做好本隊每季生育指標(biāo)的申報工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作初計劃.底有總結(jié)。經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。
隊務(wù)公開制度
為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴(yán)重處罰。為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。
“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度
考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。
�。ǎ�、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。
（）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。
�。ǎ�、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。
�。ǎ�、家庭成員參與邪教組織者。
、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。
采煤隊隊務(wù)公開具體項目管理辦法
為了增強隊務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務(wù)公開項目管理辦法。
一、設(shè)立公開組織
�。ǎ�、采煤隊隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：李伏龍 董 寧 副組長：梁雪峰
成 員：吳占云 侯代亮 馬國軍 胡永華 周淑娟 呂占榮
�。ǎ┎擅宏犼爠�(wù)公開監(jiān)督小組馬 旭 馬文學(xué)a 哈自榮公開形式：隊務(wù)公開欄、月末班前會工日公開 隊務(wù)公開的內(nèi)容及辦法：
�。ǎ┑V下達科隊承包方案、經(jīng)營指標(biāo)內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達，分解指標(biāo)的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。公開日期：每月一次，月初公開。
�。ǎ┨幭逻_科隊工資，獎金總額。內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。公開日期：每月一次，月底公開。，
�。ǎ┌嘟M職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計綜合得分。公開日期：每月日班前會公布，并在公開欄上公布。
（）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。公開日期：每日一公布。
（）當(dāng)月經(jīng)濟考核結(jié)果。內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。公開日期：每月日前。
（）安全罰款及三違人員的罰款。內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。公開日期：發(fā)生時。
�。ǎ╆牚劻P明細表內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況公開日期：每月一次，月底公開
�。ǎ┞毚鷷_的內(nèi)容：半來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況公開日期：半“文明家庭”活動實施辦法
、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記隊長全面負(fù)責(zé)，工會主席負(fù)責(zé)日常工作，各成員相互配合，同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。
、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。
、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。
、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容，認(rèn)真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門進行匯報。
、負(fù)責(zé)“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負(fù)責(zé)人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。
、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員，要事實求實，不得打人情分，弄虛作假，違者給予元罰款。
、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。
，
【煤礦基層工會制度匯編】相關(guān)文章：
2022基層工會春游活動方案（精選9篇）02-24
工會規(guī)章制度03-31
基層工會財務(wù)自查報告11-15
工會規(guī)章制度15篇03-31
工會規(guī)章制度(15篇)03-31
工會規(guī)章制度13篇04-04
工會規(guī)章制度(13篇)04-04
工會規(guī)章制度合集13篇04-04