學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例
更新時間：2022-06-16 16:52:06 規(guī)章制度 我要投稿
- 相關(guān)推薦
學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例
學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例
根據(jù)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實際，為進(jìn)一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎(chǔ)上，制定本獎勵條例。
獎勵范圍：
凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。
實施起始時間：XX下學(xué)期。
獎勵辦法：
一、教育教學(xué)科研獎
、優(yōu)秀課獎：
在校級以上舉行的競賽課中,學(xué)校對評估為優(yōu)秀課的教師進(jìn)行獎勵。
（）獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵、元,并發(fā)給榮譽(yù)證書。
（）獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵、、元。
（）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵、、元。
（）獲省級一、二、三等獎的分別獎勵、、元。
（）獲全國一、二、三等獎的分別獎勵、、元。
（）獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎勵、元。
以上六項中的獲獎教師，如有固定指導(dǎo)教師的，從獲獎金額中提取%獎勵指導(dǎo)教師。以上獎勵由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊，報主管校長審核，并由教學(xué)處負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級別計算。
、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎
（）教職工撰寫的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文，教材教法經(jīng)驗總結(jié)文章，每篇字以上，學(xué)校給予獎勵（少于以上字?jǐn)?shù)，減半獎勵）。
①在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（issn和cn）上發(fā)表：一篇獎元，二篇獎元，三篇及以后每篇獎元。（在高等院校學(xué)報上發(fā)表的，由高等院校的級別確定獎勵級別）。
②在省級正式出版的報刊雜志上（issn和cn）發(fā)表：整體一篇獎元，二篇獎元，三篇及以后每篇獎元。
③在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表：整體一篇獎元，二篇獎元，以后的每篇獎元。
④�？▽０妫┙M稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎、、、元。
⑤在縣級報刊上發(fā)表：每篇獎元。
⑥凡與人合作編寫的教材、教學(xué)參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號（isbn）的每篇分別獎勵元。（如篇名未單獨標(biāo)出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過篇）
⑦論文在各學(xué)科會上獲獎的學(xué)校給予獎勵，如同時又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎金。
全國級學(xué)會會上獲一、二等獎：是一篇的分別獎勵元、元。是二篇的降一等進(jìn)行獎勵。
省級學(xué)會會上獲一、二等獎：是一篇分別獎勵元、元。是二篇的降一等進(jìn)行獎勵。
湘潭市級學(xué)會會上獲一、二等獎：是一篇分別獎勵元、元。是二篇的降一等進(jìn)行獎勵。
湘潭縣學(xué)會會上獲一、二等獎：分別獎勵元、元。
獲學(xué)校一、二等獎的分別獎勵元、元,并由學(xué)校頒發(fā)獲獎證書。
以上發(fā)表（獲獎）文章（要求用a紙打印）交教學(xué)處篇存檔（統(tǒng)計時段為月日至月日），并由教學(xué)處在每終匯總造表，報主管校長審核。
以上款，同一內(nèi)容的文章，如果出現(xiàn)各級重復(fù)發(fā)表或獲獎，按最高層次給獎；有兩人以上作者，一作者計獎金的%，%其余作者平分，且只獎本校作者；新調(diào)入教師本度在原單位發(fā)表的文章且作者注明了原單位的不予給獎。，
（）教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進(jìn)行教改實驗，能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié)，且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的，學(xué)校給予獎勵。
經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎元、元、元。
經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎元、元、XX元。
經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎XX元、元、元。
經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎元、元。
（）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵元。
、指導(dǎo)教師獎
凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵元。
、教師自制教具和其他作品：
獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
、研究性學(xué)習(xí)課題
獲全國一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲省級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲地市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲縣市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲校級一、二等獎?wù)�，每個課題獎元、元。
同一課題重復(fù)獲獎?wù)�，按最高級別給獎。
、指導(dǎo)學(xué)生作品
指導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表或獲獎，縣市級每篇元，地市級每篇元，省級每篇元，國家級每篇元。
、優(yōu)秀教研組獎和優(yōu)秀個人獎
被評為先進(jìn)教研組，獎勵教研組長校級元，縣級元，市級以上元。被評縣級教育、教學(xué)、教研先進(jìn)工作者，獎勵元，市級以上元。同類獎按最高級別計算，不重計。
二、教育教學(xué)和管理工作質(zhì)量獎
凡在教育教學(xué)和管理工作中辛勤耕耘，取得顯著成績者，學(xué)校給予獎勵。
、教學(xué)質(zhì)量獎
（）、高一、二級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)該級學(xué)生數(shù)為n，設(shè)級總參評人數(shù)為n,n－n＝n，n為不參評人數(shù)，不參評人數(shù)由教學(xué)處根據(jù)每招生情況確定，報主管校長批準(zhǔn)。每學(xué)按每生k元計算，獎金總額為a＝n×k；－學(xué)度k取值為；
①合格率目標(biāo)獎h：獎金額為h＝a/，設(shè)定合格率目標(biāo)為n×%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為h/m。
②優(yōu)秀率目標(biāo)獎y：獎金額為y＝a/，設(shè)定優(yōu)秀率目標(biāo)為n×%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為y/m。
③班級全科優(yōu)良獎q：獎金額為q＝a/，該獎金獎到班，由班主任分配，設(shè)某班學(xué)生中進(jìn)入全級前%的人數(shù)為a，進(jìn)入前%－%段的學(xué)生數(shù)為b,進(jìn)入前%－%段的這生數(shù)為c，進(jìn)入前%－%段的學(xué)生數(shù)為d，該班所得獎金數(shù)x＝[(q×/)÷（n×%）×a]+[(q×/)÷（n×%）×b]+[(q×/)÷（n×%）×c]+[(q×/)÷（n×%）×d] ，
④轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作獎j：獎金額為j＝a/，獎勵的具體方案由教育處和教學(xué)處制訂。
（）高三級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)高三學(xué)生總數(shù)為n，高三一學(xué)按每生k元計算，基礎(chǔ)獎金總額a＝n×k，學(xué)校根據(jù)全市高三學(xué)生的具體情況確定奮斗目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)按基礎(chǔ)獎金總額獎勵，超目標(biāo)進(jìn)行加重獎勵，未達(dá)成目標(biāo)減少獎勵。－學(xué)k取值為。具體分配方案由教學(xué)處另行制訂。
、非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎
非教學(xué)人員（含實驗電教、圖書）在度工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行了工作職責(zé)，無工作失誤，目標(biāo)管理評價分以上者，學(xué)校予以獎勵。具體獎勵方案由主管處室另行制訂，報主管校長批準(zhǔn)后實行。獎金總額的確定上：設(shè)全校學(xué)生數(shù)為n，按每生k元計算，總獎金額a＝n×k，k值取。（文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進(jìn)行獎勵，具體方案由教學(xué)處另行確定報主管校長批準(zhǔn)后落實。）
、教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎
教學(xué)人員在每學(xué)期學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查中，備課、作業(yè)布置與批改、下班輔導(dǎo)、問卷調(diào)查均達(dá)到“優(yōu)秀”等級，學(xué)校發(fā)給“教學(xué)優(yōu)秀”證書，獎金元（音樂、美術(shù)、體育、勞技、心美、微機(jī)等無作業(yè)的任課教師，二項達(dá)優(yōu)即可）。
、度目標(biāo)管理獎
目標(biāo)管理獎是指教職工在完成目標(biāo)工作任務(wù)，學(xué)校對教職工進(jìn)行目標(biāo)管理評價后的獎勵。全設(shè)目標(biāo)管理獎為k元。分二次發(fā)放，月份發(fā)放k/，月份發(fā)放k/。XX度k取值。另外全體教職工在一一度職務(wù)考核中，考核為優(yōu)秀的獎勵元。被評為度學(xué)�！跋冗M(jìn)工作者”獎勵元。
、實驗電教圖書工作獎：
（）理、化、生、勞技課教師所任教班級的實驗考查和勞技操作合格率達(dá)%（以教育局的抽查結(jié)果為依據(jù)），理、化、生教師獎勵元，勞技教師獎勵元。
（）實驗、電教組保證了全部演示實驗和分組實驗開出，實驗電教資料齊全（如申請單、實驗登記表、理、化、生教師實驗檔案等），并在一一次的上級主管部門對實驗或電教工作的檢查中獲優(yōu)秀等級，學(xué)校發(fā)給每位實驗教師或電教教師“優(yōu)秀實驗員”或“優(yōu)秀電教員”榮譽(yù)證書和獎金元。
（）文書、學(xué)籍檔案、圖書工作，在當(dāng)度的上級檢查評比中被評為先進(jìn)單位，每項給工作人員分別獎勵元。
、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者獎
（）優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者：校級元，縣級元，地（市）級元，省級元。
（）優(yōu)秀班級（獎班主任）：校級元，縣級元，地（市）級元，省級元。
（）優(yōu)秀團(tuán)組織（團(tuán)委書記）或優(yōu)秀團(tuán)干：縣級元，地（市）級元，省級元。
以上（）、（）項同時獲獎，按（）項獎勵。
、教育教學(xué)管理獎
學(xué)校按照全校教育教學(xué)總獎金額的%的數(shù)額獎勵全體行政干部。具體分配方案另行制訂。
、單項工作獎
被評為縣（市）級以上綜治先進(jìn)單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
被評為系統(tǒng)或縣（市）級以上創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
教研、科技、體育、電教實驗、檔案、圖書、勤工儉學(xué)、人防、食堂、計劃生育、基建管理、工會等工作在當(dāng)度的縣（市）級以上的檢查評比中被評為先進(jìn)單位，每項給予管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。 ，
黨務(wù)工作評為縣（市）級以上先進(jìn)單位，獎勵管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位元。
學(xué)校獲得市級以上的嘉獎學(xué)校全面工作業(yè)績的光榮稱號，每項獎勵校長元。
三、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎
、奧林匹克競賽獎
數(shù)、理、化、生、信息學(xué)五科，對學(xué)生進(jìn)行有組織有計劃的培訓(xùn)，參加全國奧林匹克競賽，由逐級篩選形式獲獎的，給培訓(xùn)教師獎勵，獲獎等級和人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。
（）獲國際奧林匹克競賽金、銀、銅獎的，每人次分別獎萬、萬、萬元。
（）參加全國奧林匹克競賽（湖南賽區(qū)）獲全國一等獎（高考優(yōu)惠加分分），每人次分別獎元（進(jìn)入湖南省集訓(xùn)隊的每人次再加獎
元），獲全國二等獎的每人次獎元，獲全國三等獎的每人次獎元。
以上兩類中，同一科目，同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
、其它學(xué)科競賽獲（含音樂、美術(shù)、書法）
凡根據(jù)各級教育行政、教科所或教育學(xué)會的正式通知對學(xué)生進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn)，參加各級學(xué)科競賽獲獎，給指導(dǎo)教師獎勵（其他群眾、學(xué)術(shù)團(tuán)體或刊物組織的各項競賽不包括在內(nèi)），獲獎等級由組織競賽的單位級別確定，獲獎人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。同一科目、同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的按最高層次給獎。
獲全國一、二、三等獎的，每人分別獎、、元。
獲省級一、二、三等獎的，每人分別獎、、元。
獲市級一等獎的，每人分別獎元，獲長沙市二、三等獎的，每人分別獎元和元。
獲縣級一等獎的視同市級三等獎。
、文藝匯演獎
學(xué)校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次，給組織者和指導(dǎo)老師獎勵，分配比例為：。
獲省一、二、三等獎的，分別獎勵XX、、元。
獲市一、二、三等獎的，分別獎勵、、元。
縣一等獎視為長沙市三等獎。
同一內(nèi)容，本度逐級參賽獲獎，按最高層次給獎。
、科技活動獎
（）小發(fā)明（含生物環(huán)境探索）獲全國一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵元、元和XX元。
獲省級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵XX元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
（）小制作（包括標(biāo)本、網(wǎng)制作、電子小報）獲全國一、二、三等獎的，每件給指導(dǎo)老師獎勵元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的，每件獎元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件獎元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
（）科技小論文獲全國一、二、三等獎的，每篇給指導(dǎo)老師獎金元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的，每篇獎元、元和元。
獲市級一、二、三等獎的，每篇獎元、元和元。
獲縣級一等獎的，每篇獎元，二等獎元，三等獎元。
以上三類中，同一學(xué)生、同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
四、體育衛(wèi)生工作獎
、學(xué)校體育代表隊參加市中學(xué)生運動會，獲得高中組團(tuán)體總分一名，給體育組獎勵元。
、教練員所帶運動員達(dá)國家二級運動員，每人項獎勵教練員元；達(dá)國家一級運動員和健將運動員，每人項獎勵XX元和元（此項以證書為準(zhǔn)）。 ，
、教練員所帶運動員在市中學(xué)生運動會（高中甲級組）的比賽中取得名次，給教練員獎勵。
獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵、、、、、元。集體項目資金加倍。
、參加省傳統(tǒng)校運動會，高中獲一、二、三、四、五、六、七、八名，分別獎勵、、、、、、、元，集體項目獎金加倍。
以上兩項資金發(fā)至教練組，教練組根據(jù)得分發(fā)至個人。
、教練員所帶運動員參加省級運動會（省中學(xué)生運動會、省青少運動會），獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵教練員、、、、、元。集體項目按獎勵等級的%給獎。
、教練員所帶運動員參加全國中學(xué)生運動會獲前八名，分別獎勵教練員、、、、、XX、和元。
、體育任課教師所任教班級的學(xué)生，在每學(xué)一次的體育測試中合格率%以上，且達(dá)標(biāo)率%以上，優(yōu)秀率%以上，分別發(fā)給任課教師獎金每班元。
此項以所教班級的學(xué)生總數(shù)（人/班）計算，個別身體特殊的學(xué)生，必須經(jīng)校醫(yī)簽署意見，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)方可不納入計算。“三率”必須經(jīng)上級主管部門檢查核實為準(zhǔn)。
、畢業(yè)生高考體檢合格率%以上，常見發(fā)病率在%以上，近視眼新發(fā)病率低于%，每學(xué)上衛(wèi)生教育課不少于次，學(xué)生健康檔案及其它資料齊全，且在一一度的衛(wèi)生工作檢查中進(jìn)入先進(jìn)先列，分別獎勵醫(yī)務(wù)室工作人員元。
五、名師、優(yōu)秀教師、特級教師獎
學(xué)校評出名優(yōu)教師，市教育局及上級評選的名優(yōu)教師，省教育廳批準(zhǔn)的特級教師，校長根據(jù)實際情況提出獎勵方案，經(jīng)校長辦公會討論決定進(jìn)行獎勵。
六、特別貢獻(xiàn)獎
對在維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)師生生命和國家財產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；
對教職工在教育教學(xué)、教學(xué)科研、學(xué)校管理、學(xué)科競賽、學(xué)校建設(shè)等工作中做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；
具體獎勵方法由校長提出方案后，經(jīng)校務(wù)委員會研究決定后實
，
經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎元、元、XX元。
經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎XX元、元、元。
經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎 元、元。
（）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵元。
、指導(dǎo)教師獎
凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵元。
、教師自制教具和其他作品：
獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
、研究性學(xué)習(xí)課題
獲全國一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲省級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲地市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲縣市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲校級一、二等獎?wù)撸總�課題獎元、元。
同一課題重復(fù)獲獎?wù)�，按最高級別給獎。
、指導(dǎo)學(xué)生作品
指導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表或獲獎，縣市級每篇元，地市級每篇元，省級每篇元，國家級每篇元。
、優(yōu)秀教研組獎和優(yōu)秀個人獎
被評為先進(jìn)教研組，獎勵教研組長校級元，縣級元，市級以上元。被評縣級教育、教學(xué)、教研先進(jìn)工作者，獎勵元，市級以上元。同類獎按最高級別計算，不重計。
二、教育教學(xué)和管理工作質(zhì)量獎
凡在教育教學(xué)和管理工作中辛勤耕耘，取得顯著成績者，學(xué)校給予獎勵。
、教學(xué)質(zhì)量獎
（）、高一、二級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)該級學(xué)生數(shù)為n，設(shè)級總參評人數(shù)為n,n－n＝n，n為不參評人數(shù)，不參評人數(shù)由教學(xué)處根據(jù)每招生情況確定，報主管校長批準(zhǔn)。每學(xué)按每生k元計算，獎金總額為a＝n×k；－學(xué)
度k取值為；
① 合格率目標(biāo)獎h：獎金額為h＝a/，設(shè)定合格率目標(biāo)為n×%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為h/m。
② 優(yōu)秀率目標(biāo)獎y：獎金額為y＝a/，設(shè)定優(yōu)秀率目標(biāo)為n×%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為y/m。
③ 班級全科優(yōu)良獎q：獎金額為q＝a/，該獎金獎到班，由班主任分配，設(shè)某班學(xué)生中進(jìn)入全級前%的人數(shù)為a，進(jìn)入前%－%段的學(xué)生數(shù)為b,進(jìn)入前%－%段的這生數(shù)為c，進(jìn)入前%－%段的學(xué)生數(shù)為d，該班所得獎金數(shù)x＝[(q×/)÷（n×%）×a]+ [(q×/)÷（n×%）×b]+ [(q×/)÷（n×%）×c]+ [(q×/)÷（n×%）×d]
④ 轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作獎j：獎金額為j＝a/，獎勵的具體方案由教育處和教學(xué)處制訂。
（）高三級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)高三學(xué)生總數(shù)為n，高三一學(xué)按每生k元計算，基礎(chǔ)獎金總額a＝n×k，學(xué)校根據(jù)全市高三學(xué)生的具體情況確定奮斗目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)按基礎(chǔ)獎金總額獎勵，超目標(biāo)進(jìn)行加重獎勵，未達(dá)成目標(biāo)減少獎勵。－學(xué)k取值為。具體分配方案由教學(xué)處另行制訂。，
、非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎
非教學(xué)人員（含實驗電教、圖書）在度工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行了工作職責(zé)，無工作失誤，目標(biāo)管理評價分以上者，學(xué)校予以獎勵。具體獎勵方案由主管處室另行制訂，報主管校長批準(zhǔn)后實行。獎金總額的確定上：設(shè)全校學(xué)生數(shù)為n，按每生k元計算，總獎金額a＝n×k，k值取。（文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進(jìn)行獎勵，具體方案由教學(xué)處另行確定報主管校長批準(zhǔn)后落實。）
、教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎
教學(xué)人員在每學(xué)期學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查中，備課、作業(yè)布置與批改、下班輔導(dǎo)、問卷調(diào)查均達(dá)到“優(yōu)秀”等級，學(xué)校發(fā)給“教學(xué)優(yōu)秀”證書，獎金元（音樂、美術(shù)、體育、勞技、心美、微機(jī)等無作業(yè)的任課教師，二項達(dá)優(yōu)即可）。
、度目標(biāo)管理獎
目標(biāo)管理獎是指教職工在完成目標(biāo)工作任務(wù)，學(xué)校對教職工進(jìn)行目標(biāo)管理評價后的獎勵。全設(shè)目標(biāo)管理獎為k元。分二次發(fā)放，月份發(fā)放k/，月份發(fā)放k/。XX度k取值。另外全體教職工在一一度職務(wù)考核中，考核為優(yōu)秀的獎勵元。被評為度學(xué)校“先進(jìn)工作者”獎勵元。
、實驗電教圖書工作獎：
（）理、化、生、勞技課教師所任教班級的實驗考查和勞技操作合格率達(dá)%（以教育局的抽查結(jié)果為依據(jù)），理、化、生教師獎勵元，勞技教師獎勵元。
（）實驗、電教組保證了全部演示實驗和分組實驗開出，實驗電教資料齊全（如申請單、實驗登記表、理、化、生教師實驗檔案等），并在一一次的上級主管部門對實驗或電教工作的檢查中獲優(yōu)秀等級，學(xué)校發(fā)給每位實驗教師或電教教師“優(yōu)秀實驗員”或“優(yōu)秀電教員”榮譽(yù)證書和獎金元。
（）文書、學(xué)籍檔案、圖書工作，在當(dāng)度的上級檢查評比中被評為先進(jìn)單位，每項給工作人員分別獎勵元。
、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者獎
（）優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者：校級元，縣級元，地（市）級元，省級元。
（）優(yōu)秀班級（獎班主任）：校級元，縣級元，地（市）級元，省級元。
（）優(yōu)秀團(tuán)組織（團(tuán)委書記）或優(yōu)秀團(tuán)干：縣級元，地（市）級元，省級元。
以上（）、（）項同時獲獎，按（）項獎勵。
、教育教學(xué)管理獎
學(xué)校按照全校教育教學(xué)總獎金額的%的數(shù)額獎勵全體行政干部。具體分配方案另行制訂。
、單項工作獎
被評為縣（市）級以上綜治先進(jìn)單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
被評為系統(tǒng)或縣（市）級以上創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
教研、科技、體育、電教實驗、檔案、圖書、勤工儉學(xué)、人防、食堂、計劃生育、基建管理、工會等工作在當(dāng)度的縣（市）級以上的檢查評比中被評為先進(jìn)單位，每項給予管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
黨務(wù)工作評為縣（市）級以上先進(jìn)單位，獎勵管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位元。
學(xué)校獲得市級以上的嘉獎學(xué)校全面工作業(yè)績的光榮稱號，每項獎勵校長元。
三、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎
、奧林匹克競賽獎
數(shù)、理、化、生、信息學(xué)五科，對學(xué)生進(jìn)行有組織有計劃的培訓(xùn)，參加全國奧林匹克競賽，由逐級篩選形式獲獎的，給培訓(xùn)教師獎勵，獲獎等級和人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。
（）獲國際奧林匹克競賽金、銀、銅獎的，每人次分別獎萬、萬、萬元。，
（）參加全國奧林匹克競賽（湖南賽區(qū)）獲全國一等獎（高考優(yōu)惠加分分），每人次分別獎元（進(jìn)入湖南省集訓(xùn)隊的每人次再加獎XX元），獲全國二等獎的每人次獎元，獲全國三等獎的每人次獎元。
以上兩類中，同一科目，同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
、其它學(xué)科競賽獲（含音樂、美術(shù)、書法）
凡根據(jù)各級教育行政、教科所或教育學(xué)會的正式通知對學(xué)生進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn)，參加各級學(xué)科競賽獲獎，給指導(dǎo)教師獎勵（其他群眾、學(xué)術(shù)團(tuán)體或刊物組織的各項競賽不包括在內(nèi)），獲獎等級由組織競賽的單位級別確定，獲獎人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。同一科目、同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的按最高層次給獎。
獲全國一、二、三等獎的，每人分別獎、、元。
獲省級一、二、三等獎的，每人分別獎、、元。
獲市級一等獎的，每人分別獎元，獲長沙市二、三等獎的，每人分別獎元和元。
獲縣級一等獎的視同市級三等獎。
、文藝匯演獎
學(xué)校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次，給組織者和指導(dǎo)老師獎勵，分配比例為：。
獲省一、二、三等獎的，分別獎勵XX、、元。
獲市一、二、三等獎的，分別獎勵、、元。
縣一等獎視為長沙市三等獎。
同一內(nèi)容，本度逐級參賽獲獎，按最高層次給獎。
、科技活動獎
（）小發(fā)明（含生物環(huán)境探索）獲全國一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵元、元和XX元。
獲省級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵XX元、元和元。
獲
地市級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
（）小制作（包括標(biāo)本、網(wǎng)制作、電子小報）獲全國一、二、三等獎的，每件給指導(dǎo)老師獎勵元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的，每件獎元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件獎元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
（）科技小論文獲全國一、二、三等獎的，每篇給指導(dǎo)老師獎金元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的，每篇獎元、元和元。
獲市級一、二、三等獎的，每篇獎元、元和元。
獲縣級一等獎的，每篇獎元，二等獎元，三等獎元。
以上三類中，同一學(xué)生、同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
四、體育衛(wèi)生工作獎
、學(xué)校體育代表隊參加市中～會，獲得高中組團(tuán)體總分一名，給體育組獎勵元。
、教練員所帶運動員達(dá)國家二級運動員，每人項獎勵教練員元；達(dá)國家一級運動員和健將運動員，每人項獎勵XX元和元（此項以證書為準(zhǔn)）。
、教練員所帶運動員在市中～會（高中甲級組）的比賽中取得名次，給教練員獎勵。
獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵、、、、、元。集體項目資金加倍。
、參加省傳統(tǒng)校運動會，高中獲一、二、三、四、五、六、七、八名，分別獎勵、、、、、、、元，集體項目獎金加倍。
以上兩項資金發(fā)至教練組，教練組根據(jù)得分發(fā)至個人。
、教練員所帶運動員參加省級運動會（省中～會、省青少運動會），獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵教練員、、、、、元。集體項目按獎勵等級的%給獎。，
、教練員所帶運動員參加全國中～會獲前八名，分別獎勵教練員、、、、、XX、和元。
、體育任課教師所任教班級的學(xué)生，在每學(xué)一次的體育測試中合格率%以上，且達(dá)標(biāo)率%以上，優(yōu)秀率%以上，分別發(fā)給任課教師獎金每班元。
此項以所教班級的學(xué)生總數(shù)（人/班）計算，個別身體特殊的學(xué)生，必須經(jīng)校醫(yī)簽署意見，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)方可不納入計算。“三率”必須經(jīng)上級主管部門檢查核實為準(zhǔn)。
、畢業(yè)生高考體檢合格率%以上，常見發(fā)病率在%以上，近視眼新發(fā)病率低于%，每學(xué)上衛(wèi)生教育課不少于次，學(xué)生健康檔案及其它資料齊全，且在一一度的衛(wèi)生工作檢查中進(jìn)入先進(jìn)先列，分別獎勵醫(yī)務(wù)室工作人員元。
五、名師、優(yōu)秀教師、特級教師獎
學(xué)校評出名優(yōu)教師，市教育局及上級評選的名優(yōu)教師，省教育廳批準(zhǔn)的特級教師，校長根據(jù)實際情況提出獎勵方案，經(jīng)校長辦公會討論決定進(jìn)行獎勵。
六、特別貢獻(xiàn)獎
對在維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)師生生命和國家財產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；
對教職工在教育教學(xué)、教學(xué)科研、學(xué)校管理、學(xué)科競賽、學(xué)校建設(shè)等工作中做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；
具體獎勵方法由校長提出方案后，經(jīng)校務(wù)委員會研究決定后實施
，
（）教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進(jìn)行教改實驗，能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié)，且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的，學(xué)校給予獎勵。
經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎元、元、元。
經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎元、元、XX元。
經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎XX元、元、元。
經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎 元、元。
（）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵元。
、指導(dǎo)教師獎
凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵元。
、教師自制教具和其他作品：
獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
、研究性學(xué)習(xí)課題
獲全國一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲省級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲地市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲縣市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎元、元、元。
獲校級一、二等獎?wù)�，每個課題獎元、元。
同一課題重復(fù)獲獎?wù)�，按最高級別給獎。
、指導(dǎo)學(xué)生作品
指導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表或獲獎，縣市級每篇元，地市級每篇元，省級每篇元，國家級每篇元。
、優(yōu)秀教研組獎和優(yōu)秀個人獎
被評為先進(jìn)教研組，獎勵教研組長校級元，縣級元，市級以上元。被評縣級教育、教學(xué)、教研先進(jìn)工作者，獎勵元，市級以上元。同類獎按最高級別計算，不重計。
二、教育教學(xué)和管理工作質(zhì)量獎
凡在教育教學(xué)和管理工作中辛勤耕耘，取得顯著成績者，學(xué)校給予獎勵。
、教學(xué)質(zhì)量獎
（）、高一、二級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)該級學(xué)生數(shù)為n，設(shè)級總參評人數(shù)為n,n－n＝n，n為不參評人數(shù)，不參評人數(shù)由教學(xué)處根據(jù)每招生情況確定，報主管校長批準(zhǔn)。每學(xué)按每生k元計算，獎金總額為a＝n×k；－
學(xué)度k取值為；
① 合格率目標(biāo)獎h：獎金額為h＝a/，設(shè)定合格率目標(biāo)為n×%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為h/m。
② 優(yōu)秀率目標(biāo)獎y：獎金額為y＝a/，設(shè)定優(yōu)秀率目標(biāo)為n×%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為y/m。
③ 班級全科優(yōu)良獎q：獎金額為q＝a/，該獎金獎到班，由班主任分配，設(shè)某班學(xué)生中進(jìn)入全級前%的人數(shù)為a，進(jìn)入前%－%段的學(xué)生數(shù)為b,進(jìn)入前%－%段的這生數(shù)為c，進(jìn)入前%－%段的學(xué)生數(shù)為d，該班所得獎金數(shù)x＝[(q×/)÷（n×%）×a]+ [(q×/)÷（n×%）×b]+ [(q×/)÷（n×%）×c]+ [(q×/)÷（n×%）×d]，
④ 轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作獎j：獎金額為j＝a/，獎勵的具體方案由教育處和教學(xué)處制訂。
（）高三級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)高三學(xué)生總數(shù)為n，高三一學(xué)按每生k元計算，基礎(chǔ)獎金總額a＝n×k，學(xué)校根據(jù)全市高三學(xué)生的具體情況確定奮斗目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)按基礎(chǔ)獎金總額獎勵，超目標(biāo)進(jìn)行加重獎勵，未達(dá)成目標(biāo)減少獎勵。－學(xué)k取值為。具體分配方案由教學(xué)處另行制訂。
、非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎
非教學(xué)人員（含實驗電教、圖書）在度工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行了工作職責(zé)，無工作失誤，目標(biāo)管理評價分以上者，學(xué)校予以獎勵。具體獎勵方案由主管處室另行制訂，報主管校長批準(zhǔn)后實行。獎金總額的確定上：設(shè)全校學(xué)生數(shù)為n，按每生k元計算，總獎金額a＝n×k，k值取。（文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進(jìn)行獎勵，具體方案由教學(xué)處另行確定報主管校長批準(zhǔn)后落實。）
、教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎
教學(xué)人員在每學(xué)期學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查中，備課、作業(yè)布置與批改、下班輔導(dǎo)、問卷調(diào)查均達(dá)到“優(yōu)秀”等級，學(xué)校發(fā)給“教學(xué)優(yōu)秀”證書，獎金元（音樂、美術(shù)、體育、勞技、心美、微機(jī)等無作業(yè)的任課教師，二項達(dá)優(yōu)即可）。
、度目標(biāo)管理獎
目標(biāo)管理獎是指教職工在完成目標(biāo)工作任務(wù)，學(xué)校對教職工進(jìn)行目標(biāo)管理評價后的獎勵。全設(shè)目標(biāo)管理獎為k元。分二次發(fā)放，月份發(fā)放k/，月份發(fā)放k/。XX度k取值。另外全體教職工在一一度職務(wù)考核中，考核為優(yōu)秀的獎勵元。被評為度學(xué)校“先進(jìn)工作者”獎勵元。
、實驗電教圖書工作獎：
（）理、化、生、勞技課教師所任教班級的實驗考查和勞技操作合格率達(dá)%（以教育局的抽查結(jié)果為依據(jù)），理、化、生教師獎勵元，勞技教師獎勵元。
（）實驗、電教組保證了全部演示實驗和分組實驗開出，實驗電教資料齊全（如申請單、實驗登記表、理、化、生教師實驗檔案等），并在一一次的上級主管部門對實驗或電教工作的檢查中獲優(yōu)秀等級，學(xué)校發(fā)給每位實驗教師或電教教師“優(yōu)秀實驗員”或“優(yōu)秀電教員”榮譽(yù)證書和獎金元。
（）文書、學(xué)籍檔案、圖書工作，在當(dāng)度的上級檢查評比中被評為先進(jìn)單位，每項給工作人員分別獎勵元。
、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者獎
（）優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者：校級元，縣級元，地（市）級元，省級元。
（）優(yōu)秀班級（獎班主任）：校級元，縣級元，地（市）級元，省級元。
（）優(yōu)秀團(tuán)組織（團(tuán)委書記）或優(yōu)秀團(tuán)干：縣級元，地（市）級元，省級元。
以上（）、（）項同時獲獎，按（）項獎勵。
、教育教學(xué)管理獎
學(xué)校按照全校教育教學(xué)總獎金額的%的數(shù)額獎勵全體行政干部。具體分配方案另行制訂。
、單項工作獎
被評為縣（市）級以上綜治先進(jìn)單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
被評為系統(tǒng)或縣（市）級以上創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
教研、科技、體育、電教實驗、檔案、圖書、勤工儉學(xué)、人防、食堂、計劃生育、基建管理、工會等工作在當(dāng)度的縣（市）級以上的檢查評比中被評為先進(jìn)單位，每項給予管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵元。
黨務(wù)工作評為縣（市）級以上先進(jìn)單位，獎勵管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位元。，
學(xué)校獲得市級以上的嘉獎學(xué)校全面工作業(yè)績的光榮稱號，每項獎勵校長元。
三、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎
、奧林匹克競賽獎
數(shù)、理、化、生、信息學(xué)五科，對學(xué)生進(jìn)行有組織有計劃的培訓(xùn)，參加全國奧林匹克競賽，由逐級篩選形式獲獎的，給培訓(xùn)教師獎勵，獲獎等級和人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。
（）獲國際奧林匹克競賽金、銀、銅獎的，每人次分別獎萬、萬、萬元。
（）參加全國奧林匹克競賽（湖南賽區(qū)）獲全國一等獎（高考優(yōu)惠加分分），每人次分別獎元（進(jìn)入湖南省集訓(xùn)隊的每人次再加獎XX元），獲全國二等獎的每人次獎元，獲全國三等獎的每人次獎元。
以上兩類中，同一科目，同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
、其它學(xué)科競賽獲（含音樂、美術(shù)、書法）
凡根據(jù)各級教育行政、教科所或教育學(xué)會的正式通知對學(xué)生進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn)，參加各級學(xué)科競賽獲獎，給指導(dǎo)教師獎勵（其他群眾、學(xué)術(shù)團(tuán)體或刊物組織的各項競賽不包括在內(nèi)），獲獎等級由組織競賽的單位級別確定，獲獎人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。同一科目、同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的按最高層次給獎。
獲全國一、二、三等獎的，每人分別獎、、元。
獲省級一、二、三等獎的，每人分別獎、、元。
獲市級一等獎的，每人分別獎元，獲長沙市二、三等獎的，每人分別獎元和元。
獲縣級一等獎的視同市級三等獎。
、文藝匯演獎
學(xué)校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次，給組織者和指導(dǎo)老師獎勵，分配比例為：。
獲省一、二、三等獎的，分別獎勵XX、、元。
獲市一、二、三等獎的，分別獎勵、、元。
縣一等獎視為長沙市三等獎。
同一內(nèi)容，本度逐級參賽獲獎，按最高層次給獎。
、科技活動獎
（）小發(fā)明（含生物環(huán)境探索）獲全國一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵元、元和XX元。
獲省級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵XX元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
（）小制作（包括標(biāo)本、網(wǎng)制作、電子小報）獲全國一、二、三等獎的，每件給指導(dǎo)老師獎勵元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的，每件獎元、元和元。
獲地市級一、二、三等獎的，每件獎元、元和元。
獲縣市級一等獎的，每件獎元，二等獎元，三等獎元。
（）科技小論文獲全國一、二、三等獎的，每篇給指導(dǎo)老師獎金元、元和元。
獲省級一、二、三等獎的，每篇獎元、元和元。
獲市級一、二、三等獎的，每篇獎元、元和元。
獲縣級一等獎的，每篇獎元，二等獎元，三等獎元。
以上三類中，同一學(xué)生、同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。
四、體育衛(wèi)生工作獎
、學(xué)校體育代表隊參加市中～會，獲得高中組團(tuán)體總分一名，給體育組獎勵元。
、教練員所帶運動員達(dá)國家二級運動員，每人項獎勵教練員元；達(dá)國家一級運動員和健將運動員，每人項獎勵XX元和元（此項以證書為準(zhǔn)）。
、教練員所帶運動員在市中～會（高中甲級組）的比賽中取得名次，給教練員獎勵。，
獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵、、、、、元。集體項目資金加倍。
、參加省傳統(tǒng)校運動會，高中獲一、二、三、四、五、六、七、八名，分別獎勵、、、、、、、元，集體項目獎金加倍。
以上兩項資金發(fā)至教練組，教練組根據(jù)得分發(fā)至個人。
、教練員所帶運動員參加省級運動會（省中～會、省青少運動會），獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵教練員、、、、、元。集體項目按獎勵等級的%給獎。
、教練員所帶運動員參加全國中～會獲前八名，分別獎勵教練員、、、、、XX、和元。
、體育任課教師所任教班級的學(xué)生，在每學(xué)一次的體育測試中合格率%以上，且達(dá)標(biāo)率%以上，優(yōu)秀率%以上，分別發(fā)給任課教師獎金每班元。
此項以所教班級的學(xué)生總數(shù)（人/班）計算，個別身體特殊的學(xué)生，必須經(jīng)校醫(yī)簽署意見，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)方可不納入計算�！叭省北仨毥�(jīng)上級主管部門檢查核實為準(zhǔn)。
、畢業(yè)生高考體檢合格率%以上，常見發(fā)病率在%以上，近視眼新發(fā)病率低于%，每學(xué)上衛(wèi)生教育課不少于次，學(xué)生健康檔案及其它資料齊全，且在一一度的衛(wèi)生工作檢查中進(jìn)入先進(jìn)先列，分別獎勵醫(yī)務(wù)室工作人員元。
五、名師、優(yōu)秀教師、特級教師獎
學(xué)校評出名優(yōu)教師，市教育局及上級評選的名優(yōu)教師，省教育廳批準(zhǔn)的特級教師，校長根據(jù)實際情況提出獎勵方案，經(jīng)校長辦公會討論決定進(jìn)行獎勵。
六、特別貢獻(xiàn)獎
對在維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)師生生命和國家財產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；
對教職工在教育教學(xué)、教學(xué)科研、學(xué)校管理、學(xué)科競賽、學(xué)校建設(shè)等工作中做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；
具體獎勵方法由校長提出方案后，經(jīng)校務(wù)委員會研究決定后實施
，
【學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例】相關(guān)文章：
學(xué)校體衛(wèi)工作條例范文04-22
學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測工作總結(jié)03-25
殯葬管理條例03-11
獎勵的通知02-10
車間獎勵通知02-04
員工獎勵通知02-06
有關(guān)獎勵通知02-13
安全獎勵通知02-17