公司統(tǒng)計核算報表考核制度
更新時間：2022-06-16 14:52:35 規(guī)章制度 我要投稿
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公司統(tǒng)計核算報表考核制度
一、目的
為了規(guī)范本廠信息管理，保證各類計劃、統(tǒng)計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。
二、范圍
統(tǒng)計、核算報表以XX本廠發(fā)布的《財務(wù)部上交報表清單》、《調(diào)度處上交報表清單》、以及質(zhì)檢、供銷部門的報表清單為準，各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以XX月發(fā)布的《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對帳時間安排》為準，還包括各部門臨時要求的，有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。
三、報表要求
、報表及時，按規(guī)定進度完成，以接受簽注時間為準。
、數(shù)據(jù)真實，不故意滿報或虛報數(shù)據(jù)。
、項目齊全，不遺漏統(tǒng)計項目。
、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。
、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求報表。
、報表簽批、審核手續(xù)齊全。
四、考核
、報表及時性：延遲天扣罰元。
、數(shù)據(jù)錯、漏：一次扣罰元。
、故意滿報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次扣罰元。
、統(tǒng)計員非主觀故意隱瞞，造成漏報，次月主動糾正者，按數(shù)據(jù)錯、漏一次扣罰；故意隱瞞，二個會計月度仍未糾正的，直接責任人就地下崗，并承擔不低于％的直接經(jīng)濟損失。
、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲進行考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏一次考核。
、考核結(jié)果由生產(chǎn)科綜合統(tǒng)計和財務(wù)科每月日定時提供，其他對口部門可在日以前書面形式向綜合統(tǒng)計舉報報表（票據(jù)）質(zhì)量。
本辦法自即日起執(zhí)行。
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