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    辦公室保密制度管理制度

    更新時間:2022-06-16 15:32:45 規(guī)章制度 我要投稿

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    辦公室保密制度管理制度

    辦公室保密制度管理制度辦公室管理制度()

    保密制度
    □總則
    一條為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。
    二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
    三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
    四條公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。
    五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
    □保密范圍和密級確定
    六條公司秘密包括本制度二條規(guī)定的下列秘密事項:
    (一)公司重大決策中的秘密事項。
    (二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
    (三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
    (四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
    (五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
    (六)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。
    (七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
    一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
    七條公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。
    絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。
    八條公司秘級的確定:
    (一)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;
    (二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;
    (三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。
    九條屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度七條、八條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。
    □保密措施
    十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。
    十一條對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
    (一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;
    (二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;
    (三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
    十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。
    十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
    十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
    (一)選擇具備保密條件的會議場所;
    (二)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
    (三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。
    (四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
    十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公場所談?wù)摴久孛,不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 ,

    辦公室保密制度管理制度

    辦公室保密制度管理制度
    十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告,應(yīng)立即作出處理。
    □責(zé)任與處罰
    十七條出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資元以上元以下:
    (一)泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
    (二)違反本制度十條、十二條、十三條、十四條、十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;
    (三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。
    十八條出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。
    (一)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
    (二)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;
    (三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
    □附則
    十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一:
    (一)使公司秘密被不應(yīng)知悉的;
    (二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。


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