員工上下班遵守細則管理規(guī)定

員工上下班遵守細則管理規(guī)定(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。

(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。

(三)上班時間分鐘后分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按下列辦理：

.遲到次數(shù)的計算，以當月為限。

.遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。

.當月一次遲到不計，二次以事假小時計，三次加小時計，以后每多一次即累加

小時計算。

.分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：

.曠職(工)不發(fā)當日薪資。

.連續(xù)曠職(工)三天或一個月內累計天，均予開除。

(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。

(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

.無論何種班次，上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃

飯或辦理私事。

.下班者應先打卡后外出。

.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按

擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。

.下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內至各單位洽辦公務，應一律于下班前回返本單位崗

位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(九)工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

(十)日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。

(十一)工作時間內，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權禁止外出(總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

(十二)本細則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時亦同。

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