勞動模范評選管理工作制度

勞動模范評選管理工作制度一章總則
　　一條為規(guī)范我市勞動模范評選和管理工作，更好地發(fā)揮勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)中的先進模范作用，更好地激發(fā)全市人民構(gòu)建社會主義和諧社會的積極性，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合舟山市實際，制定本辦法。
　　二條舟山市勞動模范評選和管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由舟山市勞動模范評選領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)。各級黨委和政府應(yīng)加強對勞動模范的評選和管理工作，有關(guān)部門、勞動模范所在單位的黨政工應(yīng)重視并認真做好對勞動模范的培養(yǎng)、選樹、宣傳、教育、管理工作。
　　三條舟山市勞動模范評選表彰工作一般每三進行一次（遇浙江省和全國勞動模范評選表彰的份一般不評選表彰市勞動模范）。如遇特殊情況，經(jīng)市委、市政府同意，可提前或推遲評選。
在市勞動模范評選間隔期間，對做出特殊貢獻的先進人物，經(jīng)市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市委、市政府批準(zhǔn)可直接授予舟山市勞動模范稱號。
　　二章評選組織機構(gòu)
　　四條市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組由市委分管副書記擔(dān)任組長，市政府聯(lián)系工會工作的副市長擔(dān)任副組長。成員由市委、市政府分管副秘書長、市紀委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市漁農(nóng)辦、市發(fā)改委、市財政（地稅）局、市人勞社保局、市人口計生委、市審計局、市環(huán)保局、市安全監(jiān)督局、市國稅局、市工商局、市總工會等單位負責(zé)人組成。市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審核市勞動模范候選人名單，研究提出全市勞動模范評選表彰管理工作的意見和建議，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
　　五條市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱市勞模評選辦公室），負責(zé)全市勞動模范評選表彰的具體工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動模范日常管理工作，檢查有關(guān)勞動模范政策的落實情況，提出調(diào)整勞動模范政策的建議方案，完成市委、市政府和市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。市勞模評選辦公室設(shè)在市總工會。
　　三章評選范圍和條件
　　六條市勞動模范的評選范圍：在我市改革開放和經(jīng)濟社會建設(shè)中作出突出貢獻的各行各業(yè)各階層人員。
　　七條市勞動模范評選的基本條件：熱愛祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，模范　　遵守國家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，立足本職、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻，以高度主人翁精神投身于改革和建設(shè)事業(yè)，工作成績突出，在全市各行各業(yè)處于領(lǐng)先地位，有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
　　違反社會治安、計劃生育、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等基本國策及有關(guān)法律法規(guī)的，實行一票否決。
　　八條勞動模范是時代精神的體現(xiàn)者，具有時代特色，應(yīng)根據(jù)不同時期的特點制定具體的評選條件。
　　九條市勞動模范評選名額要嚴格控制，重點向一線傾斜。每次評選的具體名額及分配由市委、市政府另行確定。
　　四章評選原則和程序
　　十條市勞動模范的評選推薦嚴格按照“公平、公開、公正”的原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序，**推薦，接受群眾監(jiān)督，采取“自下而上、逐級審查”的辦法進行，面向基層、面向工作一線，并兼顧各行各業(yè)，充分體現(xiàn)廣泛性、先進性和代表性。，

勞動模范評選管理工作制度
　　十一條評選推薦市勞動模范的程序：
　　一、基層單位推薦。所在單位在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上由黨、政、工集體研究確定推薦人選，經(jīng)職代會或職工大會（村民代表大會或村民大會）討論通過，并在本單位公示后報上級主管部門初審。
　　二、主管部門初審�？h（區(qū)）、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對推薦人選初審?fù)�意后，報市勞模評選辦公室匯總上報市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
三、市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。經(jīng)市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選審核同意，報市委、市政府審批，并在市級新聞媒體上公示無異后，由市委、市政府命名表彰，頒發(fā)證書和獎?wù)隆?br>　　四、推薦浙江省和全國五一勞動獎?wù)乱约笆『腿珖鴦趧幽７叮ê�全國先進工作者，下同）人選按規(guī)定程序辦理經(jīng)市委、市政府審核同意后上報。
對我市榮獲浙江省五一勞動獎?wù)碌膫�人，同時授予舟山市勞動模范稱號。
　　五、浙江省勞動模范一般從市勞動模范或具備相當(dāng)榮譽人員中推薦；全國勞動模范一般從省勞動模范或具備相當(dāng)榮譽人員中推薦。
　　五章獎勵和待遇
　　十二條對勞動模范的獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，以精神鼓勵為主，同時給予一定的政治和物質(zhì)生活方面待遇。
　　十三條各級黨委、政府要研究完善有關(guān)勞動模范的待遇政策，各單位要認真貫徹執(zhí)行，不斷提高和改善勞動模范的學(xué)習(xí)、工作、生活條件。
　　十四條市、縣（區(qū)）應(yīng)建立勞動模范特殊困難專項補助資金，用于補助患重大疾病、喪失勞動能力、遭遇重大自然災(zāi)害等造成生活特別困難的勞動模范。
　　十五條凡調(diào)離舟山工作的勞動模范，從調(diào)離次月起不再享受舟山市有關(guān)勞動模范的待遇。
　　十六條勞動模范因各種原因未享受待遇的，由市勞模評選辦公室查實確認后的次月起享受有關(guān)待遇（另有規(guī)定的從其規(guī)定）。
　　六章日常管理
　　十七條勞動模范管理遵循屬地管理原則，按隸屬關(guān)系實行分級管理。市勞模評選辦公室負責(zé)對全市勞動模范的管理工作，各縣（區(qū)）勞模評選辦公室，市產(chǎn)業(yè)工會、工委及有關(guān)單位工會負責(zé)對本地區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位勞動模范的管理工作。日常管理工作以勞動模范所在單位的基層工會為主。
　　對未經(jīng)過市勞動模范評選組織申報的，不納入市勞模評選辦公室管理范圍，由原評選表彰部門和推薦單位負責(zé)管理，并落實相關(guān)待遇。
　　十八條各級工會要指定專人具體負責(zé)勞動模范管理工作，及時掌握勞動模范的工作、生活情況，建立健全勞動模范動態(tài)管理檔案和電子檔案，協(xié)助、督促有關(guān)單位落實好勞動模范的各項政策。
　　十九條建立勞動模范管理動態(tài)情況報告制度。當(dāng)勞動模范出現(xiàn)工作變動、職務(wù)升降、違紀處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、住院治療、去世等情況，所在單位工會應(yīng)及時逐級上報，直至市勞模評選辦公室。
　　二十條勞動模范退休后關(guān)系轉(zhuǎn)入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)或各類管理中心的，轉(zhuǎn)出單位工會應(yīng)做好與轉(zhuǎn)入單位的銜接工作，做到關(guān)系不斷、服務(wù)不斷，并逐級上報至市勞模評選辦公室。
　　二十一條各級黨政工組織要關(guān)心勞動模范的培養(yǎng)教育和身心健康，建立聯(lián)系、走訪制度，組織開展各種有益活動，及時聽取勞動模范的意見和建議。
　　二十二條各級黨政工及新聞媒體要廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，大力弘揚勞動模范愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)和時代精神，形成關(guān)心勞模、愛護勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會風(fēng)尚。，

勞動模范評選管理工作制度
　　二十三條各級黨政工要依法維護勞動模范的合法權(quán)益，堅決反對歧視、刁難、打擊、壓制勞動模范的行為，情節(jié)嚴重的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　二十四條勞動模范評選、獎勵、管理、活動費用列入各級政府財政預(yù)算。
　　七章撤消榮譽稱號和終止享受待遇
　　二十五條勞動模范有下列情況之一者，應(yīng)撤消其榮譽稱號：
　　一、偽造先進事跡，騙取榮譽的；
　　二、因觸犯刑律，受到刑事處罰的；
　　三、受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；
　　四、道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的；
　　五、非法離境的；
　　六、其他不宜保留榮譽稱號的。
　　二十六條勞動模范有下列情況之一者，終止享受勞動模范有關(guān)待遇：
　　一、勞動模范榮譽稱號被撤消的；
　　二、被黨紀、政紀撤職處分的；
　　三、被留用察看、留黨察看處分的；
　　四、被勞動教養(yǎng)的；
　　五、自動離職、單位除名的；
　　六、其他不適合繼續(xù)享受勞動模范待遇的。
　　二十七條凡撤消勞動模范榮譽稱號和終止享受勞動模范有關(guān)待遇，須由所在單位提出書面報告并附相關(guān)資料逐級上報評選機構(gòu)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，撤消榮譽稱號的應(yīng)收回榮譽證書、獎?wù)�，終止享受勞動模范有關(guān)待遇的從宣布次月起執(zhí)行。
　　八章附則
　　二十八條各縣（區(qū)）或市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體辦法或?qū)嵤┘殑t�！　�
二十九條本辦法由市勞模評選辦公室負責(zé)解釋。
三十條本辦法自市委、市政府公布之日起施行。，

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