發(fā)廊員工管理規(guī)章制度

發(fā)廊員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！

二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；

五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；

六、衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；

七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理；

八、員工服務(wù)態(tài)度：

、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)~�。�。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)；

、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說話輕）

十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

.遲到、早退、每分鐘扣罰元；曠工一天扣罰元，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；

、每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績(jī)，拒客一次扣罰元；

、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰元/次；

、上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響十一、本公司形象，違者扣罰元/次；

、必須服從分配、服從管理，違者扣罰/次；

十一、辭職條件：

、員工必須提前一個(gè)月提出辭職，以便公司安排。

十二、休息時(shí)間

大工暫定每月休息天，助理休息天，（助理在本公司上班時(shí)間超過半可休息天）

公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營(yíng)為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)！

發(fā)廊的規(guī)章制度

.準(zhǔn)時(shí)上下班不許遲到早退翹班沒有特殊情況不能請(qǐng)假

.班時(shí)不能在店里吵鬧喧嘩吃零食

.班時(shí)要站有站樣坐有坐相

.服從自己的直屬上司不能惡意頂撞為難上司下達(dá)的命令

.顧客就是上帝在店里顧客永遠(yuǎn)是任何情況下不能頂撞顧客或和顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)

.全力以赴的完成店里下達(dá)的任務(wù)

.不許帶情緒上班如對(duì)自己的上級(jí)有不滿意的可以越級(jí)投訴(但一定要有充分的理由和證據(jù))

.配合組織團(tuán)結(jié)自己的組員隊(duì)員

【發(fā)廊員工管理規(guī)章制度】相關(guān)文章：

員工管理規(guī)章制度01-28

員工管理的規(guī)章制度03-19

員工管理規(guī)章制度【精選】07-04

工廠員工管理規(guī)章制度01-22

車間員工的管理規(guī)章制度02-09

超市員工管理規(guī)章制度02-09

員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)章制度02-09

員工食堂管理規(guī)章制度02-11

工廠員工的管理規(guī)章制度02-21

洗浴員工管理規(guī)章制度03-01