學(xué)校創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作過錯責(zé)任追究暫行辦法
更新時間：2022-06-16 20:37:19 規(guī)章制度 我要投稿
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學(xué)校創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作過錯責(zé)任追究暫行辦法
為了落實創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任，推動我校創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作順利進行，根據(jù)《西安市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于創(chuàng)衛(wèi)目標責(zé)任細化分解的通知》和《西安市紀委監(jiān)察局行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》，并依據(jù)有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本暫行辦法。
一、責(zé)任追究的內(nèi)容及范圍
對不認真執(zhí)行校創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署和校創(chuàng)衛(wèi)辦工作安排，對各處、室、組創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、效能低下，不能按期保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，造成不良后果等責(zé)任，過錯行為的負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員和具本責(zé)任人實施責(zé)任追究。
二、創(chuàng)衛(wèi)工作目標責(zé)任分解
（一）校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)衛(wèi)辦工作目標責(zé)任
．創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員領(lǐng)導(dǎo)分工
張宏斌副校長：總負責(zé)和創(chuàng)衛(wèi)組織管理部分
秦 健 書 記：教職工創(chuàng)衛(wèi)知識培訓(xùn)
戴興民副校長：創(chuàng)衛(wèi)材料整理、歸檔，健康教育、學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測、衛(wèi)生保健科研、學(xué)生清潔區(qū)衛(wèi)生
劉成安副校長：設(shè)備配備維修、校園環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)保衛(wèi)生督查
．校創(chuàng)衛(wèi)辦工作目標責(zé)任
① 落實校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，負責(zé)校創(chuàng)衛(wèi)日常工作安排
② 收集、整理各職能處室負責(zé)的創(chuàng)衛(wèi)工作材料
③ 組織檢查，指導(dǎo)校各部門的具體創(chuàng)衛(wèi)工作，提出整改意見
④ 負責(zé)校創(chuàng)衛(wèi)工作文件的起草、創(chuàng)衛(wèi)工作信息的報送
⑤ 督查各部門創(chuàng)衛(wèi)工作目標責(zé)任的落實
⑥ 負責(zé)校創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任追究的具體落實
（二）各處、室、組創(chuàng)衛(wèi)工作目標責(zé)任
依據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)工作具體分工，各處室、組創(chuàng)衛(wèi)工作目標責(zé)任如下：
．辦公室：
①創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳：負責(zé)創(chuàng)衛(wèi)信息報告，按時更換創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄。
②協(xié)助創(chuàng)衛(wèi)辦工作：催辦、協(xié)調(diào)各處室、組創(chuàng)衛(wèi)工作的落實。
③ 協(xié)同校創(chuàng)衛(wèi)辦做好創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任追究的具體落實。
．教務(wù)處：
① 健康教育工作：做到開課率、課時、教材、師資、評價五落實 ，學(xué)校健康教育器材、教具的配備、登記和管理，健康教育活動的開展，健康教育的考核評價。
② 學(xué)生健康監(jiān)測：體質(zhì)監(jiān)測，疾病預(yù)防和"六病"防治工作措施和計劃、總結(jié)，做好瑪麗斯特普國際組織在我市實施的"校園紅絲帶，你我同行動"項目。
③ 衛(wèi)生保健科研：教研組健康教育教學(xué)研究活動記錄，學(xué)校開展健康教育的課題實驗中的材料、報告，論文、經(jīng)驗交流材料。
④ 所轄人員及區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。向校創(chuàng)衛(wèi)辦保送《學(xué)生常見病登記表》《～外傷登記表》《學(xué)生傳染病登記表》《學(xué)生預(yù)防接種登記表》《體弱病殘學(xué)生登記表》《智力低下學(xué)生登記表》等相關(guān)創(chuàng)衛(wèi)業(yè)務(wù)表格。
⑤ 對書記負責(zé)，抓好教職工的創(chuàng)衛(wèi)知訓(xùn)培訓(xùn)，教職工創(chuàng)衛(wèi)知識有計劃、有方案，有記錄，確保教職工創(chuàng)衛(wèi)知識普及率不低于%。
．政教處：
① 在學(xué)生中開展形式多樣的健康教育宣傳活動，確保健康教育知識普及充不低于%，積極開展"我為創(chuàng)衛(wèi)做貢獻"為主要內(nèi)容的重點活動。
② 開展環(huán)保教育和環(huán)保知識普及，確保環(huán)保知識普及率在學(xué)生中保持在%。
③ 按時向創(chuàng)衛(wèi)辦報送《早操檢查統(tǒng)計表》、《眼保健操檢查統(tǒng)計表》、《學(xué)生因病缺課登記表》、《學(xué)生個人衛(wèi)生檢查統(tǒng)計表》、《教學(xué)用房衛(wèi)生檢查統(tǒng)計表》等創(chuàng)衛(wèi)業(yè)務(wù)工作表格。
④ 校紅十會計劃、總結(jié)、會議記錄及所轄人員及區(qū)域衛(wèi)生。
．總務(wù)處：
①除"四害"工作：除"四害"工作計劃、總結(jié)， 愛衛(wèi)會計劃、總結(jié)、會議記錄， 向校創(chuàng)衛(wèi)辦報送《除"四害"監(jiān)測表》、《四害孳生地調(diào)查表》、《除"四害"檢查統(tǒng)計表》、《校園環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表》、《日產(chǎn)垃圾清運情況檢查記錄表》、《廁所衛(wèi)生檢查表》、《教室采光、照明和黑板、課桌椅、飲水機、洗漱設(shè)施衛(wèi)生檢查統(tǒng)計表》。，
②衛(wèi)生管理： 學(xué)校衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比辦法，學(xué)校衛(wèi)生管理部門和人員名單， 保潔人員和工作責(zé)任書，所轄人員及區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
③環(huán)境保護： 創(chuàng)建綠色學(xué)校計劃、總結(jié)，教職工環(huán)保教育和環(huán)保知識普及，確保環(huán)保知識普及率保持在%， 學(xué)校綠化面積、示意圖和保養(yǎng)制度。
④食品衛(wèi)生管理： 上級下發(fā)的食品衛(wèi)生管理文件、復(fù)印件資料， 學(xué)校師生飲用水水質(zhì)檢測報告、管理制度，校園環(huán)境衛(wèi)生（學(xué)生清潔區(qū)除外），學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施配備與維修。
．級組、班：
① 按各處室要求配合完成有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)表格的填報。
② 負責(zé)本級和本班學(xué)生健康知識、創(chuàng)衛(wèi)知識、環(huán)保知識的普及，確保普及率達到%。
③全面負責(zé)本級、本班級的衛(wèi)生達標工作，不留死角。
．教研組：
① 執(zhí)行各處室有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作的安排
② 所轄辦公室環(huán)境衛(wèi)生的達標
．教師、職工個人：
① 執(zhí)行校創(chuàng)衛(wèi)工作具體措施的落實
② 根據(jù)所在處、室、組的具體創(chuàng)衛(wèi)分工，明確責(zé)任，抓好落實。
三、責(zé)任追究方式
（一）對教師、職工（個人）的責(zé)任追究：
．在校創(chuàng)衛(wèi)辦組織的檢查評比中排名列后三名一次的給予個人通報批評和減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；連續(xù)三次排名后三名者給予誡免談話、減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；具體責(zé)任不清時對所屬級組、教研組、各處室給予通報批評并減發(fā)處、室、組負責(zé)人當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元。
．對校創(chuàng)衛(wèi)辦檢查中提出的意見不夠重視，整改不力，在限定時間內(nèi)沒有明顯變化的、對校創(chuàng)衛(wèi)辦發(fā)出的整改通知落實不及時、對創(chuàng)衛(wèi)熱線反映的問題和新聞媒體暴光屬實的問題整改不力一次的，給予誡免談話和減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；對創(chuàng)衛(wèi)熱線反映的問題和新聞媒體暴光屬實的問題整改不力二次或二次以上的給予取消終評優(yōu)資格，減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元，具體責(zé)任不清時減發(fā)各處室負責(zé)人當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元并取消本部門終評優(yōu)資格。
（二）對處、室、組（部門）的追究：
．不按工作目標責(zé)任按時向創(chuàng)辦報送相關(guān)資料或報送資料不符合要求一次的，給予報送部門通報批評一次，并減發(fā)處、室員和直接責(zé)任人人員當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元。
．對上級創(chuàng)衛(wèi)辦檢查出的問題，經(jīng)校創(chuàng)衛(wèi)辦督促在規(guī)定的時間內(nèi)整改不力一次者，給予部門主管人員和直接責(zé)任人減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元。
．按工作目標責(zé)任應(yīng)開展相關(guān)工作和活動而未組織或開展達一次者，給予部門負責(zé)人減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；影響校創(chuàng)衛(wèi)辦資料收集減發(fā)部門負責(zé)人和直接責(zé)任人員元；致使創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)工作不落實空白者給予處室負責(zé)人通報
批評，誡免談話，減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元，取消終評優(yōu)資格。減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎不含元師德獎�？衫鄯e減發(fā)，當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎減發(fā)為零，在下月結(jié)構(gòu)獎中減發(fā)。
具體責(zé)任追究由校創(chuàng)衛(wèi)辦提出意見報校行政會議決定，本辦法由校創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
西安市三十中學(xué)
二oo五十一月十二日
，
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