河南定向培養(yǎng)直招士官報名計劃最新

　　定向培養(yǎng)直招士官是軍隊與地方聯(lián)培聯(lián)訓，為部隊培養(yǎng)的高素質(zhì)新型士官人才。以下是小編為大家整理的河南定向培養(yǎng)直招士官報名計劃相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、報考條件

　　報考定向培養(yǎng)士官的考生須為2020年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（2000年8月31日以后出生），未婚，其政治和身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、招生計劃

　　在國家核定的43所地方高校2020年高職（�？疲�層次招生計劃內(nèi)，為陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊、軍委國防動員部、武警等單位招收定向培養(yǎng)士官2506人（含女士官34人，具體見附件1）。有關招生計劃在教育部“全國普通高校招生來源計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃類別”標注為“直招士官生”。招生具體計劃詳見河南省招生辦公室（以下簡稱省招辦）印發(fā)的《招生考試之友》（“河南征兵”微信公眾號也將及時公布）。

　　三、招生辦法

　　定向培養(yǎng)士官的招生，納入全省普通高校招生統(tǒng)一考試實施，執(zhí)行現(xiàn)行�？铺崆芭�錄取政策。

　　（一）宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試報名，8月4日8時至8日18時填報�？铺崆芭�志愿，填寫相應高�！爸闭惺抗偕�”專業(yè)。有關單位和高校提前做好定向培養(yǎng)士官招生的宣傳工作，通過印發(fā)簡章、發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生及教師、家長介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標、待遇、未來工作方向等相關信息。

　�。ǘ�）政治考核。招收對象的政治考核由考生所在縣（市、區(qū)）人民武裝部牽頭，會同同級公安部門及畢業(yè)中學統(tǒng)一組織實施。政治考核時間為7月24日至8月11日。有意報考定向培養(yǎng)士官的考生，在規(guī)定時間內(nèi)到戶籍所在地縣（市、區(qū)）人民武裝部打印填報《應征公民政治考核表》（以下簡稱《政治考核表》，此表用A4型紙正反雙面打�。�。政治考核合格后，考生持政治考核表參加體檢和面試。政治考核結論有異議的，縣（市、區(qū)）人民武裝部應當組織復議。政治考核結論為不合格的不參加體檢、面試。

　�。ㄈ�）體格檢查和面試。體檢工作由河南省人民政府征兵辦公室（以下簡稱省征兵辦）按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2010〕9號，以下簡稱《直招規(guī)定》）組織實施。體檢、面試時間為8月12日至18日，地點是阜外華中心血管病醫(yī)院（鄭州市中牟縣阜外大道1號）。

　　8月10日，省招辦會同省征兵辦依照招生計劃數(shù)的3倍確定體檢、面試對象，志愿報考定向培養(yǎng)士官的考生登錄河南省招生辦公室網(wǎng)查詢參加體檢面試的最低分數(shù)控制線，達到最低分數(shù)控制線的考生，下載打印《定向培養(yǎng)士官招生面試表》（以下簡稱《面試表》，此表用A4型紙單面打印，見附件2），并攜帶本人身份證、準考證、政治考核表和《面試表》（貼本人近期1寸彩色照片），按照《體檢、面試工作日程安排表》（見附件4）規(guī)定的時間，于當日早晨6時前空腹到阜外華中心血管病醫(yī)院（鄭州市中牟縣阜外大道1號），參加體檢、面試。

　　面試體檢前，考生登錄河南省招生辦公室網(wǎng)站下載《河南省定向培養(yǎng)士官招生疫情防控承諾書》（以下簡稱《疫情防控承諾書》，見附件3），填寫體檢前14天內(nèi)健康狀況，并就遵守疫情防控規(guī)定做出承諾。進入面試體檢等待區(qū)前，需檢查考生《疫情防控承諾書》、健康碼，并測量體溫。體檢前14天以內(nèi)有疫情中高度風險地區(qū)活動史，出現(xiàn)過發(fā)熱、咳嗽等癥狀，健康碼非綠色，或當日體溫超過37。3℃等情況的考生，統(tǒng)一持3日內(nèi)核酸檢測報告，于8月18日到指定地點（體檢現(xiàn)場告知）進行面試體檢。

　　面試工作以招收部隊和高職院校為主，兵役機關派人參加，每組3人以上，主要通過目測和交談，依據(jù)《面試表》進行評價，結論分合格和不合格。

　　體檢、面試結果現(xiàn)場告知考生，考生對結果存有異議，可現(xiàn)場申請復議，復議結論為最終結論。未參加面試、體檢或結論為不合格的考生不再參加定向培養(yǎng)士官招生錄取。8月22日，考生可登錄河南省招生辦公室網(wǎng)（http：//www.heao.gov.cn或http：//www.heao.com.cn）或“河南征兵”微信平臺自行查詢體檢結論。8月28日前，省征兵辦將合格考生名單送達省招辦。

　�。ㄋ模╀浫�。省招生辦依據(jù)政治考核、體格檢查和面試合格的考生名單，按照招生高校提調(diào)檔比例要求（順序志愿投檔的，控制在120%以內(nèi)；平行志愿投檔的，控制在105%以內(nèi)），向有關高校順序投檔，由有關高校擇優(yōu)錄取，按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優(yōu)先錄取。當志愿上線考生數(shù)量不足時，省招生辦及時從體格檢查、政治考核、面試合格的上線考生中補征志愿錄取。9月10日前，省招辦將錄取名單抄送省征兵辦，由省征兵辦將錄取名單抄送招收部隊，并將《體格檢查表》、《政治考核表》和《面試表》移交招生高校裝入學生檔案。

　　（五）補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體檢、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象；高校所在地兵役機關會同招收部隊按照前述招生辦法，組織體格檢查、政治考核和面試，根據(jù)其學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

　　四、聯(lián)合培養(yǎng)

　　定向培養(yǎng)士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據(jù)需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由招收部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

　　（一）教學管理。高校應當單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位政治工作部門，應當本著專業(yè)對口和指導便利的原則指定部隊教學指導機構，會同高校制定人才培養(yǎng)方案和專業(yè)課程設置，做好教學準備工作；培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊教學指導機構應加強培養(yǎng)跟蹤，促進教學與使用的對接。高校所在地縣級以上兵役機關指導高校做好培養(yǎng)對象日常管理和軍政訓練。

　　（二）淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內(nèi)，兵役機關會同高校組織身體復查和政治復審，不符合入伍條件的取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定辦理。定向培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。

　　（三）畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校。

　　五、入伍辦理

　　培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，由學校所在地兵役機關組織身體復檢和政治復審，符合服現(xiàn)役條件的，由兵役機關辦理入伍手續(xù)。部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同當?shù)乇�役機關完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓，有關工作納入部隊大單位年度軍事訓練計劃統(tǒng)一組織實施。

　　招收定向培養(yǎng)士官的檔案材料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《應征公民政治考核表》《應征公民體格檢查表》《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。

　　六、任命和待遇

　　培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官任職命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關待遇。培養(yǎng)對象批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按照義務兵新兵標準發(fā)放津貼。

　　定向培養(yǎng)士官工作的未盡事宜，按照《直招規(guī)定》辦理。

　　七、有關要求

　　招收定向培養(yǎng)士官，是依托國民教育資源培養(yǎng)士官人才的有效途徑，是加快推進軍事人員現(xiàn)代化的重要舉措。軍地有關部門和單位要嚴格按照明確的標準條件、招生計劃和程序辦法組織實施，細化職責分工，搞好協(xié)同配合，確保高標準完成招收培養(yǎng)任務。招收部隊要加強對培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，探索完善與培養(yǎng)高校的需求對接、教學支持、質(zhì)量評估、使用反饋等協(xié)作機制；兵役機關要會同招收部隊和培養(yǎng)高校，把好體格檢查、政治考核、招收面試等質(zhì)量關口；培養(yǎng)高校要圍繞部隊戰(zhàn)斗力建設對士官人才的需求，加大教學資源開發(fā)力度，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)課程設置，不斷提升人才培養(yǎng)的針對性和適崗率。對隨意降低標準條件、直接插手錄取過程的部隊和兵役機關，要嚴肅追究相關單位和人員責任；對執(zhí)行招生計劃不嚴格、培養(yǎng)質(zhì)量不合格的院校，將視情壓減翌年招生計劃、暫停招生或者取消培養(yǎng)資格。

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