工會(huì)活動(dòng)方案
更新時(shí)間：2022-04-10 20:53:08 活動(dòng)方案 我要投稿
【精選】工會(huì)活動(dòng)方案模板匯總九篇
為了確保事情或工作有效開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編收集整理的工會(huì)活動(dòng)方案9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇1
為豐富我園教職工的業(yè)余生活，促進(jìn)教師間的交流，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，凸顯我園職工的'凝聚力。經(jīng)商議，計(jì)劃開展一次徒步健身活動(dòng)�，F(xiàn)將具體方案布置如下：
一、 活動(dòng)主題：
以“你健康我健康 徒步競走齊健康”為主題的有氧徒步運(yùn)動(dòng)。
二、活動(dòng)目的：
1、增進(jìn)教職工之間的溝通與理解，培養(yǎng)教職工之間的情感;
2、促進(jìn)教師間的交流，增進(jìn)友誼，凸顯我園教職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)力;
3、通過活動(dòng)讓教職工感受運(yùn)動(dòng)帶來的快樂，提升身體素質(zhì)，從而塑造健康團(tuán)隊(duì)。
三、活動(dòng)形式：
以徒步競走比賽的形式開展。
四、 活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月8日
五、 活動(dòng)地點(diǎn)：
六、 參加人員：幼兒園全體教職工(61人)
七、 組織機(jī)構(gòu)：
此次活動(dòng)成立了籌備組、宣傳小組、衛(wèi)生保健小組、后勤餐飲服務(wù)小組，各小組人員分工情況如下：
1、籌備組：
組長：
副組長：
組員：
2、宣傳組：
組長：
組員：
主要工作職責(zé)：
3、疾病預(yù)防小組：
組長：
組員：
主要工作職責(zé)：
4、安全后勤、餐飲服務(wù)小組：
組長：
組員：
主要工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)活動(dòng)地點(diǎn)的安排，就餐的質(zhì)量數(shù)量情況。
八、活動(dòng)規(guī)則：
以班級(jí)為單位的比賽方式，要求三位教師一同出發(fā)一同到達(dá)終點(diǎn)，起點(diǎn)是全民健身中心濕地公園口，路線是：濕地公園至環(huán)海西路下末村5公里處。大家以先后順序領(lǐng)取號(hào)牌，領(lǐng)取號(hào)牌后才能返回用餐地點(diǎn)(葶溟溪)，根據(jù)名次領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
九、安全注意事項(xiàng)
1、所有參加人員于20xx年11月8日上午8：20前在全民健身中心籃球場集中，8:30分比賽準(zhǔn)時(shí)開始。
2、比賽遵循安全第一的原則，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大家相互關(guān)照幫助，必要時(shí)要相互謙讓，緊急情況及時(shí)上報(bào)。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：(十五個(gè)班組)
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)一等獎(jiǎng)三個(gè)班共9人，二等獎(jiǎng)四個(gè)班共12人，三等獎(jiǎng)六個(gè)班共18人，其余老師走完全程獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會(huì)決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動(dòng)，迎接“五一”國際勞動(dòng)節(jié)到來。具體活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題
市總開展慶“五一”系列活動(dòng)，要以黨的十八大和市第五次精神為指導(dǎo)，以“頌先進(jìn)、獻(xiàn)愛心、促發(fā)展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實(shí)效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動(dòng)、扎實(shí)的'工作，讓先進(jìn)模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會(huì)員感到實(shí)惠，振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量。
二、活動(dòng)內(nèi)容
(一)組織開展“弘揚(yáng)勞模精神，展現(xiàn)勞模風(fēng)采”活動(dòng)
組織廣大職工向身邊的勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)，大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神。通過松原電視臺(tái)《勞動(dòng)者之歌》和松原日報(bào)《勞模風(fēng)采》專欄，集中宣傳15名模范人物的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大職工在本職崗位上充分發(fā)揮主人翁作用。
(二)奉獻(xiàn)愛心，做好扶貧幫困、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等活動(dòng)
在“五一”前后大力開展以“服務(wù)”為主題送溫暖春風(fēng)行動(dòng)，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動(dòng)模范，切實(shí)為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。
(1)在**困難職工幫扶中心舉辦全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)暨幫扶救助現(xiàn)場會(huì)�；顒�(dòng)現(xiàn)場為困難職工、農(nóng)民工代表(**年兩節(jié)期間送溫暖活動(dòng)救助的市屬企業(yè)下崗職工、非公企業(yè)農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人約**人)發(fā)放幫扶救助卡，同時(shí)為到招聘活動(dòng)現(xiàn)場的求職者發(fā)放“就業(yè)指南”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”等。
(2)市總領(lǐng)導(dǎo)分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋業(yè)有限公司”等企業(yè)生產(chǎn)一線慰問勞動(dòng)工人。同時(shí)走訪慰問勞動(dòng)模范(全國勞模**、李**、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊**、省模于永革)。市總領(lǐng)導(dǎo)分別到濱江、鐵西、建設(shè)、繁榮、團(tuán)結(jié)等五個(gè)街道走訪慰問。
(3)到市總工會(huì)包保村(三項(xiàng)工程)前郭縣那木斯村了解備產(chǎn)備耕情況，并送去春耕物資。
(4)在松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行“松原市總工會(huì)職工業(yè)余學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)基地揭牌暨第一期職業(yè)技能培訓(xùn)班開班儀式。具體活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。
(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子表彰大會(huì)
會(huì)議宣布表彰決定，為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)牌、證書，擬設(shè)立表彰市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0名(今年每年如此)，先進(jìn)典型做事跡報(bào)告，市委領(lǐng)導(dǎo)講話。
(四)職業(yè)化工會(huì)主席事跡報(bào)告會(huì)
首場報(bào)告會(huì)，由**、**、**、**4名職業(yè)化工會(huì)主席做先進(jìn)事跡報(bào)告�！拔逡弧焙�，分別到**、**、**舉辦報(bào)告會(huì)。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇3
代企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的意義： 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)兼顧了趣味性與團(tuán)隊(duì)性，即競技、娛樂、健身等綜合于一體的全新趣味活動(dòng)，激發(fā)參與者團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭第一。小編為你整理了工會(huì)春節(jié)趣味活動(dòng)方案，希望對你有所參考幫助。
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，增強(qiáng)教職工的'身體素質(zhì)。
2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年元月29日上午 9：30——11：40
四、活動(dòng)地點(diǎn)：10號(hào)樓1樓東、西大廳
五、參加人員：全校教職工
六、活動(dòng)項(xiàng)目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競速接力（團(tuán)體賽）、羊角球競速接力（團(tuán)體賽）
七、活動(dòng)規(guī)則：
1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)30個(gè)獲紀(jì)念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。
3、猜謎：現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對一個(gè)謎語，工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀(jì)念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動(dòng)環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
5、羊角球競速接力：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
附：報(bào)名表：（團(tuán)體賽報(bào)名于20xx年1月28日下午3：00前截止）
滾鐵環(huán)接力賽團(tuán)體報(bào)名表
xxx工會(huì)
20xx年1月27日
工會(huì)活動(dòng)方案 篇4
一、活動(dòng)目的：
秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機(jī)，在設(shè)計(jì)、工程、營銷、服務(wù)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，利用技術(shù)、流程、工藝、材料、服務(wù)、管理等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)，并借助公司的推廣行為，帶來財(cái)務(wù)表現(xiàn)、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長期可持續(xù)的公司文化。金點(diǎn)子內(nèi)容可涉及以下方面：
設(shè)計(jì)：通過規(guī)劃、設(shè)計(jì)、選材等方面的優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)及性價(jià)比；
工程：通過工程進(jìn)度、工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工等管理優(yōu)化，提升工程質(zhì)量、進(jìn)度、優(yōu)化工程環(huán)境；
營銷：營銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關(guān)系維護(hù)等；
服務(wù)：服務(wù)流程改進(jìn)，提高客戶服務(wù)效率或客戶滿意度；
公司管理：流程優(yōu)化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月1日-20xx年1月15日
三、活動(dòng)內(nèi)容：
1、各城市公司將推薦的'點(diǎn)子參考統(tǒng)一格式（見附件）形成文字，集團(tuán)將以季度為周期收集所有城市公司的金點(diǎn)子，并由評(píng)審團(tuán)評(píng)選出當(dāng)季度的金點(diǎn)子；
2、季度金點(diǎn)子不限數(shù)量，凡是通過評(píng)審會(huì)評(píng)審都將成為季度金點(diǎn)子；
3、所有季度金點(diǎn)子將在年終參加年度十佳金點(diǎn)子評(píng)選。
四、實(shí)施流程：
1、活動(dòng)啟動(dòng)
3月20日-3月31日，通過郵件、海報(bào)、OA、雙周紀(jì)事啟動(dòng)“金點(diǎn)子”活動(dòng)。
2、宣傳及點(diǎn)子收集
截止時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；
推廣：對收集到的第一個(gè)點(diǎn)子進(jìn)行分享，同時(shí)進(jìn)行每月點(diǎn)子分享，制作城市龍虎榜；
季度評(píng)審結(jié)束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報(bào)形式分享評(píng)審結(jié)果，并對每位參與者給予反饋。
3、季度評(píng)審
評(píng)審時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：所有點(diǎn)子將按照分類遞交對應(yīng)專業(yè)評(píng)審會(huì)評(píng)審，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，未通過評(píng)審的點(diǎn)子反饋給城市公司。
1）創(chuàng)新性。從具體實(shí)施、人力管理、點(diǎn)子本身等方面看是否創(chuàng)新；
2）可行性。從公司內(nèi)外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執(zhí)行性；
3）可持續(xù)性。團(tuán)隊(duì)人員及資源的自我延續(xù)性；團(tuán)隊(duì)行動(dòng)產(chǎn)生的效果和影響的可持續(xù)，即行動(dòng)結(jié)束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴(kuò)展；
4）可推廣性。此點(diǎn)子行動(dòng)模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣；
5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產(chǎn)生的可預(yù)見的社會(huì)價(jià)值之間的比例。每個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值，包括對現(xiàn)實(shí)問題的解決和同時(shí)起到的宣傳、帶動(dòng)等作用；
評(píng)審辦法（2選1）：
1）打分制。由評(píng)審會(huì)按照以上五個(gè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)滿分為10分，每個(gè)點(diǎn)子平均分35分或以上即為季度金點(diǎn)子；
2）投票制。評(píng)審會(huì)直接以投票方式得出，評(píng)審員2/3通過即為季度金點(diǎn)子。
5、推廣跟進(jìn)
對已通過且評(píng)星的金點(diǎn)子提報(bào)管委會(huì)討論，確定是否進(jìn)行推廣及推廣范圍（城市試點(diǎn)、區(qū)域、全集團(tuán)）。對確認(rèn)進(jìn)行推廣的金點(diǎn)子進(jìn)行跟進(jìn)，在推廣后兩個(gè)月了解推廣情況，由各試點(diǎn)公司反饋（困難、改進(jìn)、效果），匯總后統(tǒng)一反饋給管理會(huì)。
6、年度金點(diǎn)子評(píng)選
評(píng)審時(shí)間：20xx年1月10日前
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：同季度評(píng)審
評(píng)審辦法：由管委會(huì)投票選出年度十佳金點(diǎn)子
五、評(píng)審會(huì)
季度金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由專業(yè)委員會(huì)成員組成，按照類別分為工程、產(chǎn)品、市場三個(gè)評(píng)審會(huì)；
年度十佳金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由管委會(huì)成員組成。
七、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
季度金點(diǎn)子獎(jiǎng)金500元
金點(diǎn)子證書
年度十佳金點(diǎn)子水晶獎(jiǎng)杯
參加集團(tuán)年會(huì)機(jī)會(huì)
工會(huì)活動(dòng)方案 篇5
根據(jù)《 》文件要求，為推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)員的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部和廣大會(huì)員的主觀能動(dòng)性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進(jìn)銅仁幼兒師�？焖侔l(fā)展發(fā)揮積極作用，特制定表彰工會(huì)工作成績顯著的積極分子活動(dòng)方案，評(píng)選辦法如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：楊碧云
副組長：龔 鍵、謝菊花
成 員：申修權(quán)、田茂標(biāo)、張宗強(qiáng)、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、宣傳及評(píng)比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負(fù)責(zé)具體工作。
二、評(píng)選名稱及名額：工會(huì)積極分子10名。
三、評(píng)選范圍：在校工作一年以上的在職全體工會(huì)會(huì)員。（學(xué)校副縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)不列入被評(píng)選對象）
四、工會(huì)積極分子評(píng)選條件
1、認(rèn)真參加政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本
原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學(xué)改革，主人翁責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，能較好地完成好本職工作。
2、遵守《工會(huì)法》和工會(huì)章程，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，熱愛工會(huì)工作，積極參加學(xué)校工會(huì)和工會(huì)小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到骨干作用。
3、積極完成工會(huì)交辦的任務(wù)，熱情為職工服務(wù)，團(tuán)結(jié)互助，作風(fēng)正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護(hù)和愛戴。
4、關(guān)心工會(huì)建設(shè)，積極為工會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策有突出貢獻(xiàn)。
5、20xx至20xx年度參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工會(huì)安排的各種任務(wù)達(dá)3次以上者方可參加評(píng)選；無故不參加工會(huì)組織的活動(dòng)或未完成工會(huì)安排的工作任務(wù)1次以上的不參與評(píng)選。
五、評(píng)選程序和時(shí)間安排
1、積極推薦。一是由工會(huì)小組長召開小組會(huì)議，進(jìn)行民主推薦；二是由工會(huì)委員個(gè)人推薦。推薦表于6月5日前交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（行政六樓工會(huì)辦公室）。
2、組織初審。6月上旬，評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對推薦情況進(jìn)行審查，將符合條件的人員名單統(tǒng)計(jì)公示后報(bào)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選。
3、投票評(píng)選。6月中旬，召開評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)
議，采取無記名投票方式進(jìn)行評(píng)選。
4、報(bào)審公示。6月中旬，由評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將評(píng)選名單報(bào)學(xué)校黨委審定，審核確定工會(huì)積極分子名單并進(jìn)行公示。
5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。9月上旬，對工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。
六、評(píng)選活動(dòng)要求
1、推薦要民主公開、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是；評(píng)選要客觀公正、民主公開、注重實(shí)績。
2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精練。
3、推薦名額：工會(huì)小組會(huì)員人數(shù)10人以下的推薦1名，11至20人的'推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會(huì)委員會(huì)委員每人可推薦1名。
附：1、工會(huì)積極分子推薦表
2、20xx至20xx年度工會(huì)積極分子推薦名額分配表
銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校 20xx年5月19日
20xx至20xx年度工會(huì)積極分子推薦名額分配表
機(jī)關(guān)各工會(huì)小組：
根據(jù)學(xué)校工會(huì)《關(guān)于評(píng)選長春理工大學(xué)工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的通知》精神，現(xiàn)將20xx年度工會(huì)積極分子評(píng)選有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選范圍
機(jī)關(guān)工會(huì)在職全體工會(huì)會(huì)員（在本部門工作半年以上） 二、評(píng)選比例
工會(huì)積極分子人數(shù)，按照各工會(huì)小組工會(huì)會(huì)員總數(shù)的10%計(jì)算，不足10人的工會(huì)小組隔年評(píng)選一次，不足5人的工會(huì)小組3年評(píng)選一次。具體分配名額見附件1。
三、評(píng)選條件
參見《關(guān)于評(píng)選長春理工大學(xué)工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的通知》第三項(xiàng)（可在校園網(wǎng)主頁公告欄瀏覽）。
四、評(píng)選辦法
各工會(huì)小組評(píng)選工會(huì)積極分子，由群眾民主評(píng)議、選舉產(chǎn)生，征
工會(huì)活動(dòng)方案 篇6
為深入開展全民健身運(yùn)動(dòng)，弘揚(yáng)拼搏、奮進(jìn)、健康、和諧的'精神，陶冶職工情操，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)精神和單位凝聚力，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)研究決定，舉行一次職工春季運(yùn)動(dòng)會(huì)�，F(xiàn)制定本方案。
一、運(yùn)動(dòng)會(huì)目的：
為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工體育文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。
二、組織機(jī)構(gòu)
組長：賈郁芳
副組長：徐殿貴、張美萍、靖文元
成員：全體職工
三、比賽時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：xx年6月8日到6月10日
地點(diǎn)：新廣武收費(fèi)站
四、比賽項(xiàng)目
1、集體項(xiàng)目：爬山活動(dòng)。
2、單項(xiàng)：男女乒乓球單打，斗地主，升級(jí)。象棋、五子棋、攉龍。
五、參賽人員
1、爬山參賽人員：當(dāng)天休息人員，根據(jù)男女比例進(jìn)行分組、并確定一名組長、為了發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、組長負(fù)責(zé)本組人員的組織管理，不得掉隊(duì)，有效成績計(jì)算以本組最后一名人員到達(dá)終點(diǎn)為準(zhǔn)。
2、報(bào)名要求：參單項(xiàng)活動(dòng)的人員到辦公室報(bào)名，名額不限。
六、比賽規(guī)程
1、單項(xiàng)活動(dòng)：分兩個(gè)階段，先進(jìn)行小組淘汰賽，再進(jìn)決賽直至決出名次。確定第一名，第二名、第三名。
2、爬山活動(dòng)：按照人員男女比例分成四個(gè)小組，分組比賽，各組按照到達(dá)終點(diǎn)先后順序排名，確定第一名，第二名、第三名。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇7
一、活動(dòng)目的：
1、豐富文化生活，倡導(dǎo)全新的健身理念，增強(qiáng)健身意識(shí)。
2、加強(qiáng)各處室的交流，增加同事的凝聚力。
二、活動(dòng)時(shí)間：**年5月20日（星期五）上午8、45準(zhǔn)時(shí)到本溪高速南口集合
三、參加人員：全體人員（辦公室留人值班）
四、登山地點(diǎn)：平頂山
五、具體方案：
�。ㄒ唬┑巧交顒�(dòng)路線：高速南口——山間小橋——紀(jì)念碑
�。ǘ┗顒�(dòng)安排：
（1）上午8：45——在南口集合，領(lǐng)導(dǎo)宣讀登山活動(dòng)注意事項(xiàng)。
�。�2）9：00——開始登山（按照指示路牌）。
�。�3）11：00——11：30集合，領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。
�。�4）11：30——14：00中餐（開車同志請勿喝酒）、自由活動(dòng)、呼吸新鮮空氣。
（5）14：00集合、返回。
六、工作人員：
活動(dòng)總指揮：米世方
男子組順序號(hào)發(fā)放：劉志凱
女子組順序號(hào)發(fā)放：劉志凱
安全保障人員：各工會(huì)小組長
本次登山活動(dòng)，重在參與，整個(gè)過程要注意禮讓，安全第一。從起點(diǎn)到終點(diǎn)不得抄近路或乘坐交通工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消成績。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
分設(shè)男子組和女子組：男子組取前3名，女子組取前3名（到達(dá)山頂并從工作人員手中取得順序號(hào)的先后）給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
注意事項(xiàng)：
1、本次登山難度中等，請大家根據(jù)自己的身體狀況酌情考慮參加。各處室負(fù)責(zé)人做好本處室人員的'安全教育，一切以安全為重，一切行動(dòng)聽指揮，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，相互關(guān)照，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)的攀爬行為。
2、著裝輕便（寬松衣服和運(yùn)動(dòng)鞋），鞋子要有防滑功能，以方便登山。
3、登山前做好熱身運(yùn)動(dòng)，特別是踝和膝關(guān)節(jié)要活動(dòng)開。如遇意外受傷或體力不支無法完成登山者請及時(shí)聯(lián)系。
3、注意環(huán)保，不亂丟煙頭和垃圾，保護(hù)山上的一草一木。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇8
為了加大勞動(dòng)競賽工作力度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)年下半年勞動(dòng)競賽實(shí)施方案，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、活動(dòng)主題：
活動(dòng)主題：工作，“育”，培育樹立典型模范，業(yè)績。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會(huì)牽頭，黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，使勞動(dòng)競賽活動(dòng)有方案、有特色、有措施、有落實(shí)、有評(píng)比、有總結(jié)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、競賽目標(biāo)：
圍繞**公司向“40元產(chǎn)值和億元利潤”這一奮斗目標(biāo)，以我公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作，針對公司不同時(shí)期的'工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開展專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過評(píng)比培育典型模范，以帶動(dòng)公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創(chuàng)佳績做貢獻(xiàn)。
1質(zhì)的服務(wù)，滿足**（集團(tuán)）公司高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的需要。
2、克服各種困難，教育員工增強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化安全監(jiān)督和管理，杜絕各類事故發(fā)生。
三、競賽內(nèi)容和形式
（一）評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)方法
根據(jù)每季度末根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際完成與年初公司下達(dá)計(jì)劃的比數(shù)確定三個(gè)優(yōu)勝單位。一等獎(jiǎng)3000-1000元，二等獎(jiǎng)20xx-800元，三等獎(jiǎng)1000-300元，在每季度初公司召
開的總結(jié)表彰會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。階段項(xiàng)評(píng)比根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)決定。
�。ǘ┰u(píng)比否決條件
1、未完成考核指標(biāo)。
2取消季度評(píng)比資格。
34、員工發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。
四、活動(dòng)要求
工會(huì)活動(dòng)方案 篇9
XX機(jī)關(guān)工會(huì)20xx年三·八節(jié)婦女
活動(dòng)方案
為了紀(jì)念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵(lì)女職工以飽滿熱情和最佳的.工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，組織全局婦女職工進(jìn)行登山和參觀紅色文化教育基地等活動(dòng)，特?cái)M定本活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)內(nèi)容：爬山、參觀XX祠堂
二、活動(dòng)時(shí)間：3月14日8:30——15:30
三、活動(dòng)地點(diǎn)：XXX-----XXX------XXX
四、參與人員：全局婦女職工（含借調(diào)、借習(xí)人員）
五、組 織：XXX機(jī)關(guān)工會(huì)
六、后勤服務(wù)：XXX、XXX、XXX、駕駛員1名
七、活動(dòng)過程：
1、3月14日上午8:30XXX廣場集中，8:40出發(fā)； 2、路線：沿XX（左邊）---停車場---樹林----電視塔----下山；
3、機(jī)關(guān)工會(huì)XX、XX和駕駛員在山頂計(jì)時(shí)記錄； 4、12:30----14:00聯(lián)誼活動(dòng)；
5、14:00----15:00參加李家祠堂；
6、15：30活動(dòng)結(jié)束。
XX機(jī)關(guān)工會(huì)
20xx年2月25日
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