青年員工活動(dòng)方案
更新時(shí)間：2022-08-17 08:37:45 活動(dòng)方案 我要投稿
青年員工活動(dòng)方案范文（精選10篇）
為保證活動(dòng)高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要預(yù)先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所制定的書面計(jì)劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。活動(dòng)方案要怎么制定呢？以下是小編精心整理的青年員工活動(dòng)方案范文（精選10篇），希望對(duì)大家有所幫助。
青年員工活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)目的
關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個(gè)愛與和諧的大家庭。
二、活動(dòng)開展形式與內(nèi)容
活動(dòng)形式：?jiǎn)T工以記名建言方式，對(duì)公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司x方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行，并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動(dòng)內(nèi)容：?jiǎn)T工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請(qǐng)站在公正的立場(chǎng)上，以端正的心態(tài)來(lái)提出您寶貴的'建議。具體包括如下方面：
1.企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)；
2.公司制度：公司營(yíng)運(yùn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；
3.工作設(shè)備設(shè)施：會(huì)所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；
4.食宿：工作餐、員工宿舍；
5.人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
三、活動(dòng)保障
1.成立以總裁為組長(zhǎng)的活動(dòng)項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)政策與措施；2.員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對(duì)提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報(bào)復(fù)行為或語(yǔ)言攻擊；
3.認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4.對(duì)實(shí)施可行的提案，公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
四、活動(dòng)項(xiàng)目小組
顧問：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對(duì)待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
五、獎(jiǎng)勵(lì)方案
公司對(duì)為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項(xiàng)目組評(píng)審，評(píng)估具有可行性，并預(yù)計(jì)可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
1.在公司員工大會(huì)上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書；2.頒發(fā)獎(jiǎng)金：
在提案采用的前提下，根據(jù)評(píng)估預(yù)計(jì)效果給予相應(yīng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：
六、相關(guān)附件
附件：《以人為本、關(guān)愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
《以人為本、關(guān)愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
1.本表由提案人填寫。
2.部門經(jīng)理為會(huì)所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；
3.在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評(píng)委組會(huì)根據(jù)您的要求來(lái)決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評(píng)委組都將認(rèn)真對(duì)待您的建言，給予及時(shí)回復(fù)或獎(jiǎng)勵(lì)；如果您選擇不公開姓名，請(qǐng)留下回復(fù)的方式，比如說(shuō)郵箱、QQ、電話或傳真。）
青年員工活動(dòng)方案2
為充分發(fā)揮車間各崗員工工作熱情和工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，偶爾舉行員工活動(dòng)是很有必要的。以下是車間員工活動(dòng)方案，歡迎閱讀。
一、活動(dòng)目的
為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、活動(dòng)主題
全員參與、歡樂無(wú)限。
三、主辦科室
加熱子電極車間制造科
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx/12/08-20xx/12/31指定時(shí)間下午3:50~4:10
五、參賽對(duì)象
加熱子電極車間所有一線員工
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
第一名獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)線本月活動(dòng)經(jīng)費(fèi)300元
第二名獎(jiǎng)勵(lì)本月產(chǎn)線活動(dòng)經(jīng)費(fèi)200元
第三名獎(jiǎng)勵(lì)本月產(chǎn)線活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元
七、比賽流程
(一)倍數(shù)淘汰
倍數(shù)淘汰，逢x，帶有x的數(shù)字不能說(shuō)，要以蹲一下來(lái)表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產(chǎn)線得1分，第二淘汰產(chǎn)線得2分，勝利者得3分。
(二)快樂傳真
主持人把寫在紙上的.詞語(yǔ)（或一句話）給第一位隊(duì)員看，隊(duì)員用肢體語(yǔ)言將看到詞語(yǔ)的意思傳達(dá)給隊(duì)員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。隊(duì)員2按照自己理解的意思表演給隊(duì)員3，以此類推，最后隊(duì)員4告訴大家他認(rèn)為隊(duì)員3表演的是一個(gè)什么詞語(yǔ),3min.答對(duì)一個(gè)得0.5分。
(三)手腳配合
產(chǎn)線2組，以三張紙為道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號(hào)后，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最后一張紙到達(dá)終點(diǎn)結(jié)束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
�。ㄋ�)三人夾球跑
產(chǎn)線2組，每次以一個(gè)氣球作為比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計(jì)時(shí)時(shí)間作為結(jié)果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
八、比賽規(guī)則
白中班出勤員工無(wú)故缺勤，每人按照0.5分進(jìn)行總分扣分。
青年員工活動(dòng)方案3
一、指導(dǎo)思想
為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來(lái)，特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月xx日下午3：00—4：30
三、活動(dòng)地點(diǎn)
藝術(shù)幼兒園操場(chǎng)
四、參加人員
中心全體教職工66人，分成南園幼兒園小、中、大工會(huì)小組及藝術(shù)幼兒園小、中、大工會(huì)小組共六個(gè)組，每組10-12人，活動(dòng)主持：李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。
五、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置
集體項(xiàng)目：(以各項(xiàng)累計(jì)積分獲獎(jiǎng))
1、跳長(zhǎng)繩比賽
比賽規(guī)則：在規(guī)定的時(shí)間3分鐘內(nèi)，教師連續(xù)地一個(gè)接一個(gè)跳，跳的.個(gè)數(shù)最多的為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。
參賽對(duì)象：各工會(huì)小組全體成員
材料準(zhǔn)備：3根長(zhǎng)繩
2、十人十一足
比賽規(guī)則：
�、艆①愱�(duì)員以十人一組參賽，并排站在一起,將腳兩兩綁起來(lái)。
�、圃诼牭狡鹋馨l(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來(lái)繼續(xù)跑。
⑶哪一組到達(dá)的時(shí)間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。
比賽對(duì)象：工會(huì)小組全體成員
材料準(zhǔn)備：繩子若干
3、100秒不NG
比賽規(guī)則：
第一關(guān)：1人游戲，抱著小球走過梅花樁交給第二關(guān)的人。
第二關(guān)：1人游戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉(zhuǎn)5圈后給第三關(guān)的人。
第三關(guān)：2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關(guān)的人。
第四關(guān)：1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個(gè)后給第5關(guān)的人。
第五關(guān)：1人游戲，一人一邊轉(zhuǎn)呼啦圈一邊把球運(yùn)到終點(diǎn)。
中間有犯規(guī)或不成功的要從頭重新開始，最后哪一個(gè)年級(jí)組用時(shí)最短的獲勝。
比賽對(duì)象：每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。
材料準(zhǔn)備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈
4、車輪滾滾
比賽規(guī)則：組內(nèi)成員用報(bào)紙粘貼成一個(gè)大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達(dá)終點(diǎn)且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都?jí)牡魟t看，走的最遠(yuǎn)的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分
比賽對(duì)象：工會(huì)小組全體成員
材料準(zhǔn)備：報(bào)紙若干、透明膠若干
個(gè)人比賽項(xiàng)目(每人自選一項(xiàng)，報(bào)名參加)
跳繩
比賽規(guī)則：以6人為一組，在時(shí)間1分鐘內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
踢毽子
比賽規(guī)則：以6人為一組，在規(guī)定的1分鐘時(shí)間內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
六、獎(jiǎng)品發(fā)放：
1、集體項(xiàng)目四項(xiàng)成績(jī)總分前一名小組為一等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)金600元，依次二等獎(jiǎng)兩個(gè)，獲獎(jiǎng)金500元，三等獎(jiǎng)三個(gè)，獲獎(jiǎng)金400元。
2、個(gè)人成績(jī)一等獎(jiǎng)一個(gè)，獲價(jià)值50元獎(jiǎng)品，二等獎(jiǎng)兩個(gè)，獲價(jià)值40元獎(jiǎng)品，三等獎(jiǎng)三個(gè)，獲價(jià)值30元獎(jiǎng)品。
3、參與活動(dòng)的教師每人有紀(jì)念獎(jiǎng)一份。
青年員工活動(dòng)方案4
為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合街道工作實(shí)際，開展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng)，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
二、工作范圍和時(shí)間
工作范圍：街道各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營(yíng)困難等隱患的用人單位。
工作時(shí)間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、具體措施
街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王玲玲任組長(zhǎng)，徐興建、謝水萍任副組長(zhǎng)，周定榮、祝金龍、徐國(guó)民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動(dòng)分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個(gè)階段。
�。ㄒ唬┬麄麟A段（20xx年11月15日至12月5日）。通過送法律知識(shí)上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場(chǎng)所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊(cè)等。
2.電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動(dòng)的'相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┳圆殡A段（20xx年12月6日至12月25日）。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開展自查自糾：對(duì)存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的時(shí)間長(zhǎng)度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
�。ㄈz查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營(yíng)者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時(shí)以書面形式向縣人力社保局報(bào)告。
（四）總結(jié)階段（20xx年2月1日至2月9日）。認(rèn)真梳理活動(dòng)開展過程中存在的問題，并對(duì)開展情況進(jìn)行總結(jié)，以書面材料形式報(bào)送縣人力社保局。
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。
�。ǘ┩怀鲂麄�，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)督導(dǎo)，不斷完善雙愛活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實(shí)欠薪預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專項(xiàng)資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動(dòng)，在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評(píng)選活動(dòng)結(jié)合過程中，不斷總結(jié)雙愛活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，保持其持久的動(dòng)力和活力。
青年員工活動(dòng)方案5
“柜員”是我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一桿旗，彰顯著我行軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力；“柜員”是合規(guī)經(jīng)營(yíng)的急先鋒，把控著風(fēng)險(xiǎn)防范的前沿；“柜員”是銀行與客戶的溝通橋，體現(xiàn)著服務(wù)公眾的`社會(huì)形象。為展現(xiàn)我行廣大一線臨柜人員的優(yōu)秀風(fēng)采，培養(yǎng)特色企業(yè)文化，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究，決定在全行開展“最美柜員”網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月5日—3月25日
二、評(píng)選條件
熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，熱情周到服務(wù)。
三、參與對(duì)象
臺(tái)前農(nóng)商銀行基層網(wǎng)點(diǎn)直接面向客戶，辦理業(yè)務(wù)的一線臨柜人員（會(huì)計(jì)、出納、柜員）。
四、評(píng)比方法
20xx年3月5日—3月10日各單位推薦，3月11日-3月15日網(wǎng)絡(luò)投票，3月16日—3月25日最終評(píng)審階段。
五、其他
1、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推薦人數(shù)不少于1人。
2、各單位于3月10日前，將“最美柜員”推薦表、推薦候選人近期生活照、工作照各1張，電子版發(fā)送至臺(tái)前農(nóng)商銀行人事內(nèi)網(wǎng)郵箱。
3、咨詢電話xxxxxxxx
青年員工活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)背景
為豐富員工的文娛生活，促進(jìn)員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，能使員工感受到一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的'一項(xiàng)，與員工鏈接一個(gè)良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。
二、活動(dòng)目的
由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
由于長(zhǎng)時(shí)間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機(jī)會(huì)，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動(dòng)形式以健康運(yùn)動(dòng)為主。
四、活動(dòng)形式
戶外活動(dòng)：爬山、游玩
五、參與人員
公司全體員工（3人）
六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
門票、餐費(fèi)、交通費(fèi)用
青年員工活動(dòng)方案7
一、前言
也許他并不出眾，但是他的出現(xiàn)，讓客戶安全得到保證；也許他并不年輕，但他的微笑，讓客戶期望而來(lái)、滿意而歸；也許他并不有才，但他的努力，讓客戶只信任農(nóng)行產(chǎn)品；也許他并不善言，但他的行動(dòng)，讓網(wǎng)點(diǎn)廳堂井然有序；也許他并不優(yōu)秀，但他的言語(yǔ)，讓客戶倍感溫暖；也許他不是很熟練產(chǎn)品，但他的堅(jiān)持，讓客戶終究在我行成為忠誠(chéng)客戶。
正是因?yàn)樗麄兊某霈F(xiàn)，讓農(nóng)業(yè)銀行變得煥然一新、生機(jī)勃勃，也才讓客戶們體會(huì)到了什么是真誠(chéng)、什么是溫暖、什么是服務(wù)。華池支行20xx年“最美員工”投票活動(dòng)，選出你心目中最耀眼的你我他，讓他的服務(wù)激勵(lì)并傳遞給其他人，讓其他人與大家一起感受他獨(dú)特的`魅力!
二、主題
真情服務(wù)做最美自己
三、投票對(duì)象
全體員工
四、活動(dòng)內(nèi)容
第一輪：選取每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)月積分制考核排名前三的12名員工參加微信投票。
第二輪：采取公眾號(hào)投票，將選出的員工照片和基本簡(jiǎn)介上傳至中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行華池縣支行公眾號(hào)，通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)讓客戶和領(lǐng)導(dǎo)以及員工投票，最終選取1名“最美員工”。
活動(dòng)結(jié)束后，在微信公眾平臺(tái)公布本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)人員。
注：1.評(píng)選活動(dòng)范圍主要包括著裝打扮、微笑服務(wù)、文明標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、對(duì)待客戶態(tài)度、客戶資產(chǎn)增值等，著重考慮服務(wù)方面，不得摻雜個(gè)人感情進(jìn)行投票；2.嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)等其他不正當(dāng)手段拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)選資格。
五、投票時(shí)間
每月的1日—10日通過公眾號(hào)投票，選出上月華池支行最美員工。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及頒獎(jiǎng)
明星員工：1名
對(duì)于獲得明星榮譽(yù)的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)1000元績(jī)效工資。
連續(xù)三個(gè)月獲得“最美員工”稱號(hào)的員工，年終考核中直接評(píng)為優(yōu)秀，在今后的職務(wù)晉級(jí)中優(yōu)先考慮。
七、評(píng)委會(huì)及職責(zé)
本次投票活動(dòng)設(shè)立評(píng)委會(huì)，由黨委書記、行長(zhǎng)李廷紅任組長(zhǎng)，黨委委員、副行長(zhǎng)藺瑋平任副組長(zhǎng)，綜合管理部、客戶部、財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部為成員，辦公室設(shè)在綜合管理部。
辦公室：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的宣傳工作，一是要確定相關(guān)人員制作“最美員工”評(píng)選電子海報(bào)，在公眾號(hào)上宣傳造勢(shì)，讓客戶充分知曉本次評(píng)選活動(dòng)，而為最喜愛的員工投票。
客戶部：負(fù)責(zé)初選積分考核排名靠前員工，參加最終評(píng)選，做好后續(xù)計(jì)票工作。
八、工作要求
1、高度重視，精心籌備。本次活動(dòng)是作為檢驗(yàn)和提升我行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的重要舉措，各部門必須嚴(yán)格按照活動(dòng)方案部署，各司其職，確�；顒�(dòng)順利圓滿進(jìn)行，不得推諉扯皮。
2、嚴(yán)肅認(rèn)真，公平公正。各部室、各網(wǎng)點(diǎn)員工在投票時(shí)必須要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)禁通過網(wǎng)絡(luò)等其他手段進(jìn)行拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)選資格，各網(wǎng)點(diǎn)要通過本次評(píng)選活動(dòng)進(jìn)一步提升自己的服務(wù)質(zhì)量，計(jì)票組要公平公正的統(tǒng)計(jì)票數(shù)、及時(shí)公布計(jì)票結(jié)果。
青年員工活動(dòng)方案8
一、活動(dòng)目的：
為慶祝新年，豐富公司文化活動(dòng)，加強(qiáng)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，特舉辦員工知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月31日（星期四）14：00–21：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
辦公室
四、活動(dòng)參加人員：
全體員工（共計(jì)10人，小紅請(qǐng)假）
五、活動(dòng)簡(jiǎn)易流程：
1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由員工自行解決；
2、員工知識(shí)競(jìng)賽于14：00準(zhǔn)時(shí)開始，預(yù)計(jì)16：00結(jié)束；
3、16：00–16：10頒獎(jiǎng)典禮；
4、17：00聚餐，地點(diǎn)為：南海底平價(jià)小海鮮（珞喻路618號(hào)）
5、19：00聚餐結(jié)束后去KTV唱歌、玩游戲，KTV為：公館或歡樂空間
6、21：00所有活動(dòng)圓滿結(jié)束。
知識(shí)競(jìng)賽方案
一、參賽形式
本次比賽采用團(tuán)體賽形式，由營(yíng)銷部和綜合管理部組成的紅隊(duì)VS由研發(fā)部全體員工組成的藍(lán)隊(duì)，每隊(duì)共4名隊(duì)員，兩隊(duì)需各自安排1人擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)，mark擔(dān)當(dāng)裁判，劉青擔(dān)當(dāng)主持人。
二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
獲勝隊(duì)伍每人都將獲得獎(jiǎng)金200元，其他人員則每人將會(huì)獲得參與獎(jiǎng)100元。
三、競(jìng)賽內(nèi)容
本次知識(shí)競(jìng)賽題目由公司產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度以及其他知識(shí)組成。綜合管理部會(huì)提前下發(fā)公司產(chǎn)品及規(guī)章制度的相關(guān)題庫(kù)。
四、競(jìng)賽規(guī)則
競(jìng)賽分為必答題和搶答題兩種題型。兩隊(duì)的`參賽基礎(chǔ)分均為100分。
第一輪：小試牛刀（必答題）
此環(huán)節(jié)為必答題環(huán)節(jié)，共8道題，兩支隊(duì)伍需根據(jù)主持人的口令同時(shí)舉牌亮出所寫答案（故意延后舉牌者視為犯規(guī)，此次答題無(wú)效），答題時(shí)間為15秒，答對(duì)一題加10分，打錯(cuò)不得分。
第二輪：眾志成城（必答題）
此環(huán)節(jié)為必答題環(huán)節(jié)，采用“挖地雷”的游戲形式進(jìn)行。兩支隊(duì)伍各選派一名隊(duì)員做主答，其余隊(duì)員可從旁協(xié)助答題。兩隊(duì)在所給出的8道不同分值的（其中3道5分題，3道10分題，2個(gè)地雷）題中選5題作答，答對(duì)加分，答錯(cuò)不扣分，選中地雷則失去此次答題機(jī)會(huì)。每題答題時(shí)間不得超過15秒，超過時(shí)間答題無(wú)效。
第三輪：險(xiǎn)中求勝（搶答題）
本環(huán)節(jié)采用搶答形式，共10題，主持人讀完題并宣布“搶答開始”后方可進(jìn)行舉手搶答，提前搶答扣除5分。答對(duì)加10分，答錯(cuò)扣10分，答錯(cuò)之后，答題權(quán)自動(dòng)歸于對(duì)方，答題隊(duì)伍必須在10秒內(nèi)作答，超時(shí)無(wú)效。
第四輪：一決雌雄
此輪題目為附加題：如果出現(xiàn)分值并列情況，則進(jìn)行加試賽，共設(shè)3道附加題。加試賽為搶答題，題目不計(jì)分只定輸贏，兩隊(duì)用搶答的方法一次性決定。每隊(duì)派一名代表作答，限時(shí)60秒，答對(duì)勝出，答錯(cuò)、超時(shí)、違規(guī)對(duì)方勝出。
五、注意事項(xiàng)
參賽人員不得攜帶手機(jī)及任何文字資料上場(chǎng)，所有選手答題確定后，要說(shuō)“回答完畢”，并不得再進(jìn)行補(bǔ)充。
游戲
一、應(yīng)答自如
預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)：20分鐘準(zhǔn)備道具：無(wú)
游戲規(guī)則：整個(gè)游戲5人一組，在組內(nèi)任意確定組員的發(fā)言順序，之后兩組進(jìn)行對(duì)抗賽。先發(fā)言組的1號(hào)發(fā)言者向?qū)κ趾俺鲆粋�(gè)任意詞，比如：姐姐，鴨子，藍(lán)天等，對(duì)手組的1號(hào)發(fā)言者就必須對(duì)這些詞進(jìn)行回應(yīng)，正確的回答應(yīng)該是：哥哥，小雞，白云等。之后持續(xù)進(jìn)行，直到有一方回答不上來(lái)為止（一旦出現(xiàn)“哦，嗯？”則視為失�。�，之后換2號(hào)繼續(xù)迎戰(zhàn)，最終哪個(gè)隊(duì)伍能堅(jiān)持到最后，哪個(gè)隊(duì)伍就獲勝，獲勝方隊(duì)員可獲得費(fèi)列羅一盒，參與方獲得歐萊雅洗發(fā)乳一套。
二、吹乒乓球
預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)：20分鐘
準(zhǔn)備道具：一次性杯子6個(gè)，乒乓球20個(gè)
游戲規(guī)則：參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹到第6個(gè)杯子，中間跳過杯子或者滑落都不算數(shù)，看誰(shuí)在1分鐘之內(nèi)吹過去的乒乓球最多，誰(shuí)就獲勝，獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒，參與者獲得多芬滋養(yǎng)沐浴露一套。
三、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)
活動(dòng)即將結(jié)束時(shí)，進(jìn)行最后的幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品非常豐富，總共10份：價(jià)值1500元的廈門自由行雙飛4日游1份、價(jià)值300元的家樂福購(gòu)物卡2張、價(jià)值100元的滴滴快車券2張，1天年休假券3份、雙人電影票2份。
總體費(fèi)用預(yù)算
1、辦公室元旦布置200元
3、知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)品：1400元
4、游戲獎(jiǎng)品：328+147+320+147=942元
5、抽獎(jiǎng)禮品：1500+600+200+150=2450元
6、晚餐：700元
7、KTV：800元
費(fèi)用總計(jì)：6500元
青年員工活動(dòng)方案9
一、活動(dòng)背景：
一年一度的圣誕節(jié)新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對(duì)往昔的回憶？圣誕、元旦是兩個(gè)溫暖的節(jié)日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂來(lái)襲”的禮品抽獎(jiǎng)活動(dòng)，為了感謝這一年來(lái)企業(yè)所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之余，感受到別樣的企業(yè)文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節(jié)日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂，一起溫暖過冬。
二、活動(dòng)主題：
誕旦祝福，歡樂來(lái)襲
三、活動(dòng)目的和意義：
1、豐富大家的課余生活，讓大家體驗(yàn)收到節(jié)日禮物的快樂。
2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過禮物中藏秘獎(jiǎng)券的方式帶給大家更多的'節(jié)日驚喜，在快樂、激情的氛圍中，隨著大獎(jiǎng)的出現(xiàn)，把活動(dòng)推向高潮。
四、活動(dòng)時(shí)間：
12月25日—12月26號(hào)中午12：40—13：20。（活動(dòng)時(shí)間可按照排班情況有所變動(dòng)）
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
各區(qū)域自行安排
六、活動(dòng)流程：
1、24日各地市行政事務(wù)綜合崗與現(xiàn)場(chǎng)主管召開動(dòng)員大會(huì)，介紹活動(dòng)流程及注意事項(xiàng)；
2、活動(dòng)開始后，按照順序各組組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員獻(xiàn)上新年祝福的話語(yǔ)（祝福內(nèi)容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；
3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰(shuí)抽取的禮品中藏秘著驚喜獎(jiǎng)勵(lì)，看這份幸運(yùn)會(huì)降臨在誰(shuí)的身上。
4、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)分為，特等獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎(jiǎng)項(xiàng)均為一個(gè)名額）。
5、給獲獎(jiǎng)的員工頒獎(jiǎng)，活動(dòng)全程拍照并記錄抽獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呙麊�，活�?dòng)結(jié)束后回傳活動(dòng)影像于企劃的郵箱。
七、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)宣傳：
a。展板，對(duì)活動(dòng)方式和活動(dòng)意義進(jìn)行宣傳。
b�；顒�(dòng)的前一天由現(xiàn)場(chǎng)主管、各地市行政事務(wù)綜合崗，再次向大家強(qiáng)調(diào)活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，及注意事項(xiàng)。
2、各地市行政事務(wù)綜合崗制作獎(jiǎng)券并放入禮品中藏秘完好。
3、請(qǐng)各組提前準(zhǔn)備好新年祝福。
4、請(qǐng)行政負(fù)責(zé)人采買好節(jié)日禮物及抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品。
5、活動(dòng)安排主持人員及拍照人員。
6、安排專門人員維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
八、注意事項(xiàng)：
1、宣傳到位，做好各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備，號(hào)召大家積極參與。
2、負(fù)責(zé)人要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行總體把控，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
3、活動(dòng)期間請(qǐng)大家保持活動(dòng)地點(diǎn)的衛(wèi)生，活動(dòng)結(jié)束之后要整理干凈。
九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（各地市按照各區(qū)域人數(shù)采買禮品與獎(jiǎng)品）
十、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：xxx
電話：xxx
各地市活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xxx
青年員工活動(dòng)方案10
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年1月22日（周三）
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
三圣鄉(xiāng)幸福梅林百合花園
三、參會(huì)人員：
暫定28人
四、活動(dòng)方式：
上午開年終總結(jié)會(huì)，下午搞迎新活動(dòng)、中午簡(jiǎn)餐、晚上聚餐。
年終總結(jié)會(huì)內(nèi)容有：各項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)各自項(xiàng)目情況發(fā)言，總結(jié)項(xiàng)目管理的得失和對(duì)公司管理的建議；公司主管部門經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目部的評(píng)價(jià)、要求及相關(guān)規(guī)章制度的講解；公司領(lǐng)導(dǎo)宣講公司新一年的工作計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)。
五、時(shí)間安排：
早上9:00統(tǒng)一在公司出發(fā)。
開會(huì)時(shí)間：10:00—12:30
午餐時(shí)間：12:30—13:30
集體趣味活動(dòng)：14:00—16:00
晚餐時(shí)間：18:00
幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)：在晚宴進(jìn)行的.同時(shí)，我們會(huì)有很多抽獎(jiǎng)活動(dòng)貫穿其中，分別設(shè)一、二、三、四等獎(jiǎng)，更多驚喜等著大家。
六、會(huì)議議程：
1、主持人陳總致開場(chǎng)白；
2、安徽項(xiàng)目部、臺(tái)嘉成都項(xiàng)目部、臺(tái)玻咸陽(yáng)二期項(xiàng)目部依次發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)作評(píng)價(jià)及提要求（項(xiàng)目部發(fā)言內(nèi)容按項(xiàng)目總結(jié)大綱，附后）；
3、趙總對(duì)過去一年公司的經(jīng)營(yíng)情況作總結(jié)，并對(duì)來(lái)年的工作做部署；
4、員工自由發(fā)言；
5、主持人作總結(jié)發(fā)言、畢會(huì)。
七、集體趣味活動(dòng)
1.人員安排：參與人數(shù)共31人。工作組：裁判1人，計(jì)分員2人，主持人1人。
2.（1）集合整理隊(duì)形，點(diǎn)名，（2）主持人致開場(chǎng)白，（3）介紹工作人員及裁判，
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