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    節(jié)能降耗方案

    更新時間:2023-06-10 17:54:51 活動方案 我要投稿

    節(jié)能降耗方案9篇

      為了確保事情或工作扎實開展,就不得不需要事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?以下是小編精心整理的節(jié)能降耗方案9篇,歡迎閱讀與收藏。

    節(jié)能降耗方案9篇

    節(jié)能降耗方案 篇1

      為了全面推進煤礦節(jié)能降耗工作,進一步規(guī)范礦井節(jié)能管理秩序,增強管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能及設(shè)備節(jié)能工作的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和精細(xì)化,確保礦井“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)的順利實現(xiàn),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持依法治礦、精細(xì)管理、降耗提效及和諧發(fā)展的方針,逐步建立健全節(jié)約能源制度、能源統(tǒng)計、標(biāo)準(zhǔn)體系及量化管理體系。從管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和設(shè)備節(jié)能創(chuàng)新入手,以實現(xiàn)最大限度的資源利用率和煤炭回收率,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井。杜絕使用國家明令淘汰、禁止使用的設(shè)備及工藝,減少工藝缺陷、設(shè)備損耗、管理漏洞,構(gòu)建設(shè)備、工藝配置合理,供電系統(tǒng)科學(xué)的專業(yè)化管理,全面完成上級下達的能耗考核指標(biāo)和“十一五”節(jié)能規(guī)劃目標(biāo)。結(jié)合我礦實際,特制訂以下實施方案及辦法:

      1 管理節(jié)能

      1.1 健全節(jié)能組織體系

      設(shè)立馬草灣煤礦節(jié)能管理辦公室和計量管理辦公室,抽調(diào)技術(shù)科及機電科技術(shù)能手各兩名為核心,在采、掘、機、運、通、地測防治水、地面后勤組各專業(yè)設(shè)置節(jié)能技術(shù)管理小組,為推進礦井節(jié)能工作提供人員和技術(shù)保障;著力構(gòu)建節(jié)能網(wǎng)絡(luò)體系,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理部門及各有關(guān)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人組成,實行月例會制度,使節(jié)能工作深入到礦井生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。

      1.2 構(gòu)建節(jié)能目標(biāo)體系

      實行年度目標(biāo)責(zé)任制,將年度目標(biāo)進行細(xì)化分解到基層用能單位,簽訂目標(biāo)責(zé)任書;完善項目“能評”。同時評估審查制度,對不符合節(jié)能政策條件的項目,堅決不上;完善節(jié)能檢測計量監(jiān)測辦法,健全節(jié)能檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度,實行計劃指標(biāo)量化管理。

      1.3 創(chuàng)新礦井能源管理體系

      編制完成具有礦井特色的管理手冊、程序文件和應(yīng)急預(yù)案,確定礦井能源管理體系方針、目標(biāo)指標(biāo)的管理方案,并付諸實施?茖W(xué)編制煤礦年度節(jié)能工作方案及礦井中長期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃,確保節(jié)能降耗工作順利、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

      1.4 建立節(jié)能獎懲體系

      建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書考核辦法,實行風(fēng)險抵押金制度,根據(jù)控制指標(biāo)完成情況進行對等獎罰;建立有效的自主創(chuàng)新激勵機制,每年撥出“小額度”專項資金,對節(jié)能工作中貢獻突出的單位或個人進行獎勵,提高全員積極性和主動性。

      1.5 實施機電設(shè)備節(jié)能審計和節(jié)能診斷

      與煤炭節(jié)能服務(wù)中心合作,在全礦范圍內(nèi)開展能源審計和診斷工作,提出礦井中長期節(jié)能技改方案。

      1.6 堅持機電設(shè)備的計量管理和統(tǒng)計分析制度

      (1) 計量管理

      對各類計量儀表定時檢查和校驗,及時調(diào)整倍率,降低計量裝置的誤差率。對于關(guān)鍵部位的計量儀表推廣采用先進的全電子計量儀表,盡可能推廣集抄系統(tǒng)。

      (2) 統(tǒng)計分析

      分區(qū)、分片、分能耗種類進行損耗統(tǒng)計,定期分析損耗現(xiàn)狀,分析能源使用過程中出現(xiàn)的問題,提出改進措施,確保損耗指標(biāo)的最低極限。

      2 結(jié)構(gòu)節(jié)能

      合理調(diào)整礦井能源消耗結(jié)構(gòu),做到計劃節(jié)能。大力發(fā)展第 3 產(chǎn)業(yè),以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點,積極發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè);以滿足人們需求和方便群眾生活為中心,提升發(fā)展生活性服務(wù)業(yè);大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),堅持走新型工業(yè)化道路,促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級,提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。加快淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝、技術(shù)和設(shè)備,對不按期淘汰的企業(yè),要依法責(zé)令其停產(chǎn)或予以關(guān)閉。對各種能源的有效利用實行全面預(yù)算和計劃性歸口管理,嚴(yán)格考核,為礦井提供能耗標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)。

      3 技術(shù)節(jié)能

      依靠科技進步,促進礦井節(jié)能技術(shù)的提高。組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè),提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。加強與科研院校合作,構(gòu)建技術(shù)研發(fā)服務(wù)平臺,著力抓好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)示范企業(yè)建設(shè)。圍繞資源高效循環(huán)利用,積極開展替代技術(shù)、減量技術(shù)、再利用技術(shù)、資源化技術(shù)、系統(tǒng)化技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)的'研究,突破制約循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的技術(shù)瓶頸。著力把煤礦節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用與系統(tǒng)合理匹配,轉(zhuǎn)化為節(jié)能的現(xiàn)實生產(chǎn)力,把煤礦經(jīng)濟發(fā)展由主要依靠能源投入逐步轉(zhuǎn)移到依靠新技術(shù)推廣應(yīng)用和系統(tǒng)優(yōu)化上來。

      3.1 研發(fā)、應(yīng)用能源管理在線檢測系統(tǒng)

      通過對能源管理在線檢測系統(tǒng)的研發(fā),加強礦井的用能管理。分級建立用能計量器具臺賬,通過計算機管理,將各級用能情況進行匯總、統(tǒng)計,并加以對比,從而找出礦井用能管理的薄弱環(huán)節(jié),為礦井加強用能管理、提高用能管理水平提供依據(jù)。

      3.2 研發(fā)、應(yīng)用智能型空載、輕載、滿載用

      電負(fù)荷檢測裝置 結(jié)合帶式輸送機、綜采機設(shè)備等大功率機組運行負(fù)荷不穩(wěn)定的實際情況,研發(fā)、應(yīng)用智能型空載、輕載、滿載用電負(fù)荷檢測裝置,實現(xiàn)生產(chǎn)裝備效率監(jiān)控。通過對用電負(fù)荷目標(biāo)管理,降低空載開機率,并通過經(jīng)濟杠桿處罰作用,切實降低電力成本消耗。

      3.3 研發(fā)、應(yīng)用局部通風(fēng)機性能測試裝置

      煤礦有多臺局部通風(fēng)機,因長時間使用導(dǎo)致設(shè) 備老化等因素,個別風(fēng)機運行效率低,造成一定程度的電力浪費。通過研發(fā)、應(yīng)用局部通風(fēng)機性能測試裝置,對投入使用前的風(fēng)機進行性能測試,對運行效率較低的風(fēng)機進行淘汰,提高運行效率。

      3.4 研發(fā)、應(yīng)用太陽能光伏發(fā)電礦燈充電系統(tǒng)

      太陽能光伏發(fā)電已在交通、照明以及偏遠地區(qū)和農(nóng)村有較廣泛的應(yīng)用。通過研發(fā)太陽能光伏發(fā)電礦燈充電系統(tǒng),為再生能源在煤炭行業(yè)的應(yīng)用探索新的技術(shù)和經(jīng)驗,具有較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

      3.5 利用新技術(shù)清潔礦井排水管路

      礦井排水管路自投入使用以來,由于井下水質(zhì)影響使排水管路壁面積垢,截面減小,排水效率降低,在排水量相等情況下水泵效率降低。與外委單位合作,利用新技術(shù)、新材料實施礦井排水管路清洗工作,使得管路截面增加、管路阻力降低,從而減少電能損失。

      3.6 礦井井巷推廣隔爆型 LED 光源燈

      礦井井巷推廣應(yīng)用隔爆型 LED 光源巷道燈照明。它不受電網(wǎng)電壓波動和輸送線路長造成末端電壓偏低的影響,在 85~250 V 之間均可正常工作。在同等視覺效果下,它不僅要比同亮度的老式燈節(jié)電 60% 以上,壽命還要長 5 倍以上。由于它功耗低,配套的變壓器容量亦可大大減少,同時可節(jié)約大量的維護費用。

      3.7 加強辦公建筑物節(jié)能和綠色照明工程

      所有新建、改擴建、購置、裝修改造辦公樓或生產(chǎn)車間等必須嚴(yán)格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》。積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料,建設(shè)低耗綠色建筑;建筑改擴建時,必須對其建筑圍護結(jié)構(gòu)、空調(diào)、采暖、照明和用電設(shè)備等進行節(jié)能改造;更換照明、辦公等高能耗產(chǎn)品和設(shè)備,開展 LED 燈照明示范和節(jié)電改造示范工程;對用電設(shè)備和電力分配系統(tǒng)進行系統(tǒng)性診斷和分析,加裝節(jié)電設(shè)備,實現(xiàn)用電系統(tǒng)整體優(yōu)化,提高電效。

      3.8 推廣關(guān)鍵、共性節(jié)能技術(shù)

      推廣應(yīng)用一批節(jié)能的關(guān)鍵、共性技術(shù)及裝備,推廣一批先進適用節(jié)能技術(shù)的示范項目,推動工業(yè)余熱利用、高效機電節(jié)能、LED 照明、建筑節(jié)能等節(jié)能重點領(lǐng)域技術(shù)研發(fā),使關(guān)鍵環(huán)節(jié)的節(jié)能技術(shù)瓶頸取得突破、先進適用的節(jié)能技術(shù)得以推廣應(yīng)用。

    節(jié)能降耗方案 篇2

      為了節(jié)約公司辦公成本和管理費用,降低火災(zāi)隱患,同時響應(yīng)國家低碳環(huán)?谔枺鶕(jù)公司實際工作情況,制定本節(jié)能降耗方案。

      一、辦公區(qū)電器燈具

      1、公司辦公區(qū)電器燈具包括:照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調(diào)開關(guān)、風(fēng)扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統(tǒng)等,辦公電器、燈具的使用管理實行責(zé)任人負(fù)責(zé)制。

      2、責(zé)任劃分--公司按照辦公區(qū)域?qū)⒏黝愲娖、燈具等進行責(zé)任人劃分,其中,南北兩個公共辦公區(qū)域由使用部門劃片負(fù)責(zé),各獨立辦公室由本辦公室人員負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人名單報公司行政人力資源部備案。(責(zé)任區(qū)域劃分和責(zé)任人劃分見附件1、2)

      3、公共辦公區(qū)照明--南北兩個公共辦公區(qū)照明燈具在9:00-16:00應(yīng)關(guān)閉,陰天或天色變暗時打開;無太陽直射情況下,辦公區(qū)域窗簾須拉開,以保證室內(nèi)光線需要。

      4、人走燈滅--下班時責(zé)任人應(yīng)注意檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的電器、燈具等是否關(guān)掉,如有加班只保留加班人員所在區(qū)域的燈具照明,其他區(qū)域做到人走燈滅,同時,關(guān)照加班人員下班時將加班區(qū)域的電器、燈具關(guān)掉。

      5、午休關(guān)燈--中午午休時間(夏季12:00-14:30,冬季12:00-14:00),各辦公區(qū)和辦公室須關(guān)閉照明燈具,以節(jié)約用電。

      6、會議室使用--會議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負(fù)責(zé),使用人在使用完畢后應(yīng)及時檢查并關(guān)閉所有電器、燈具等的電源開關(guān)。

      7、電腦使用--個人所用電腦由個人負(fù)責(zé),做到即用即開;短暫離開(30分鐘-90分鐘)應(yīng)將電腦設(shè)置到待機狀態(tài),離開超過兩個小時應(yīng)關(guān)閉電腦主機及顯示器電源。

      8、飲水機使用--飲水機管理責(zé)任人在上班時間前20分鐘內(nèi)開啟飲水機電源,下班時間應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)閉飲水機電源;如有加班人員需使用飲水機的,應(yīng)關(guān)照加班人員臨走時關(guān)閉飲水機電源。

      9、空調(diào)開關(guān)--

      冬季:空調(diào)開關(guān)面板顯示的室內(nèi)溫度在16度以下時方可由空調(diào)管理責(zé)任人開啟空調(diào)開關(guān),空調(diào)開啟時間為8:30-11:30,13:00-16:30;空調(diào)開關(guān)面板上的設(shè)置溫度不可超過24度,風(fēng)速設(shè)置為自動。

      夏季:空調(diào)開關(guān)面板顯示的室內(nèi)溫度在26度以上時方可由空調(diào)管理責(zé)任人開啟空調(diào)開關(guān),空調(diào)開啟時間為9:30-11:30,12:30-16:30;空調(diào)開關(guān)面板上的設(shè)置溫度不可低于22度,風(fēng)速設(shè)置為自動

      二、打印、復(fù)印、掃描

      1、公司打印復(fù)印設(shè)備由專人管理專人負(fù)責(zé),設(shè)備管理人員負(fù)有使用管理責(zé)任;所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項,不得私自打印、復(fù)印公司內(nèi)部資料。

      2、公司員工需打印復(fù)印辦公用資料的,必須由管理人員審核后統(tǒng)一打印,禁止私自打印;打印資料前應(yīng)認(rèn)真檢查核對,避免出現(xiàn)因個人粗心大意造成的耗材浪費。

      3、非正式場合下使用的紙質(zhì)文件,應(yīng)使用廢舊單面打印紙,盡量減少新耗材紙張的使用。

      4、打印復(fù)印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時找專業(yè)人員維修,不得隨意拆修或帶故障使用。

      三、辦公電話使用

      1、辦公電話實行管理責(zé)任人負(fù)責(zé)制,使用人員應(yīng)愛護電話機,不得故意損壞,否則將按每部80元價格賠償。

      2、公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無關(guān)的電話,撥打長途電話時應(yīng)使用IP電話或其他話費節(jié)省模式。

      3、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時了解本部門電話的使用情況,嚴(yán)格控制電話費用,避免出現(xiàn)非正常原因的話費異常。

      四、辦公低值易耗品

      1、辦公低值易耗品包括:工作筆記本、中性筆、文件夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書器、計算器、訂書釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、打印紙、訂書釘、復(fù)印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。

      2、日常辦公低值易耗品的`領(lǐng)用、發(fā)放由行政人力資源部負(fù)責(zé),使用人應(yīng)本著節(jié)約使用的原則,嚴(yán)禁出現(xiàn)浪費或人為損壞。

      3、新員工入職領(lǐng)用的辦公用品歸個人所使用,在使用期內(nèi)出現(xiàn)損壞或丟失由個人自理;以舊換新的用品更換時須提供原件,否則不予更換。

      五、飲用水、一次性紙杯

      1、公司飲用水是提供給員工飲用的,嚴(yán)禁用于澆花、清洗等其它用途。

      2、一次性紙杯是用于招待外來人員的,公司員工飲水時應(yīng)自備杯子,非特殊原因不得使用一次性紙杯。

      六、獎勵與處罰措施

     。1)獎 勵

      1、對公司節(jié)能降耗提出合理化個人意見,經(jīng)公司采納并取得良好效果的,公司將酌情獎勵現(xiàn)金100-500元,并在公司范圍內(nèi)給予嘉獎。

      2、對在節(jié)能降耗方案實施中表現(xiàn)優(yōu)異的員工,公司將酌情獎勵現(xiàn)金100-300元,并在公司范圍內(nèi)給予嘉獎。

      3、及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或重大安全隱患,以及在突發(fā)火災(zāi)、安全等事件處理中應(yīng)對及時表現(xiàn)突出的,公司將酌情獎勵現(xiàn)金100-2000元,并在公司范圍內(nèi)給予嘉獎和學(xué)習(xí)。

     。2)處 罰

      1、在公司節(jié)能降耗方案實施中,虛與應(yīng)付或陽奉陰違的,一經(jīng)查實將按照公司相應(yīng)規(guī)定給予經(jīng)濟和行政處罰。

      2、管理責(zé)任人管理不到位或者未能盡職盡責(zé)的,一經(jīng)查實將根據(jù)公司樂捐制度,按照每發(fā)現(xiàn)一次10元的標(biāo)準(zhǔn)進行樂捐。

      3、公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況,并將檢查結(jié)果納入個人績效考核體系。

      4、對在突發(fā)安全事件中處置不力或者損人利己的,一經(jīng)查實將給予嚴(yán)懲。

      本方案自下發(fā)之日起開始實施,各部門認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行。

    節(jié)能降耗方案 篇3

      煤礦是耗能大戶,能源消耗在煤礦建設(shè)、生產(chǎn)過程中占有相當(dāng)重要的位置,而我國人口眾多,能源和其它自然資源相對嚴(yán)重短缺,能源的合理節(jié)約使用不僅是一個經(jīng)濟問題,而且已成為重要的戰(zhàn)略問題,因此在煤礦建設(shè)、生產(chǎn)過程中節(jié)約能源消耗,有效地利用能源,不僅是解決短期能源供應(yīng)短缺的必要選擇,更是為我國建設(shè)全面小康社會,進而實現(xiàn)現(xiàn)代化提供能源保障的長期戰(zhàn)略選擇。

      煤礦節(jié)能降耗就是在煤礦建設(shè)和生產(chǎn)過程中,依靠科技進步,根據(jù)具體的地質(zhì)、采礦條件,從企業(yè)的實際情況、自身效益和環(huán)境效益的長遠潛力出發(fā),采用適用的新技術(shù)、新材料、新工藝、新裝備,減少原材料的消耗,加強生產(chǎn)管理,達到較為顯著的節(jié)能效果。

      1科學(xué)施工,優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),合理選用采煤方法及工藝

      在礦井建設(shè)中,選用先進的、適應(yīng)井田地質(zhì)條件的、合理的施工方法及工藝,優(yōu)化工程開工時序,統(tǒng)籌處理臨時和永久工程的關(guān)系,可以有效節(jié)能。礦井建成后的生產(chǎn)過程中,時刻消耗著能源,生產(chǎn)系統(tǒng)是否簡單可靠、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的多少,直接決定著生產(chǎn)系統(tǒng)的節(jié)能與否,因此,優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),使之處于高效運行狀態(tài)也是煤礦節(jié)能的重要措施。節(jié)能的采煤方法和工藝應(yīng)該是:采區(qū)及工作面回采率高,回采工效高,工藝簡單,動力、材料消耗量低、巷道掘進率低等。

      國家重點建設(shè)項目——貴州盤南公司響水煤礦,十分重視煤礦節(jié)能工作,始終按照國家環(huán)保法規(guī)和環(huán)保報告書的標(biāo)準(zhǔn)和要求,把煤礦建設(shè)成為了安全、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化礦井。響水煤礦在礦井建設(shè)、井下開采中采用了一些行之有效的節(jié)能方法。

      1、1 將主平硐層位從煤系地層改到玄武巖地層,施工進度從原來的60~120m/月提高到220~260m/月,大大縮短了建井工期,同時也減少了后期大量的.巷道維護工程量。

      1、2 簡化井下巷道布置,減少生產(chǎn)環(huán)節(jié),初期系統(tǒng)簡單,占用機電設(shè)備較少,安全可靠,能耗較低。對不影響系統(tǒng)完整性、初期用不著的工程暫不施工,待需要使用時再施工,使初期減少巷道掘進工程量1569、4m,減少初期投資1030、3萬元。

      1、3 階梯狀開采河西采區(qū)工作面。河西采區(qū)工作面走向與井筒沒有垂直布置,若按照常規(guī)采法,當(dāng)工作面距井筒一定距離時停采,然后搬家,這樣將造成“丟三角煤”。為了提高資源回收率,延長礦井服務(wù)年限,工作面采用臺階狀開采,即工作面距井筒一定距離時補掘改造巷與工作面貫通,然后將工作面溜子縮到改造巷處繼續(xù)推進。施行這一措施后,僅在W133工作面就多采煤炭近7萬t。

      2礦井供配電系統(tǒng)節(jié)能

      電力是煤礦的主要能源,節(jié)約用電是煤礦降低總能耗的重要環(huán)節(jié)和主攻方向。為了兼顧正常生產(chǎn)、生活用電需求和節(jié)約電能的宗旨,必須加強電能基礎(chǔ)管理,推廣應(yīng)用節(jié)電產(chǎn)品,使供電科學(xué)化,生產(chǎn)工藝科學(xué)化。其中,礦井供配電系統(tǒng)中的節(jié)能是最直接、有效的節(jié)能。該礦采取了以下措施:

      2、1 礦井在主場地建110/35/10kV變電所,在播土場地建35/10kV變電所,在河西場地建10kV配電所;主變壓器以及井上、下各級變電所變壓器均選用低損耗產(chǎn)品,以減少電能損失。

      2、2 在礦井各級變電所裝設(shè)靜電電容器補償裝置,以提高功率因數(shù),減少無功損耗;合理布局配電系統(tǒng),井上、下變電所盡可能靠近負(fù)荷中心,以減少線路電能損失。

      2、3 為減少線損和降低壓降,地面配電線路導(dǎo)線截面合理放大,按照經(jīng)濟電流密度選線。井上、下照明均采用節(jié)能燈具;公共場所照明加裝光電或定時自動控制裝置,以節(jié)省電能。

      3優(yōu)選煤礦設(shè)備

      煤礦大型設(shè)備的總耗電量約占礦用電量的30%,煤礦電費支出又占全礦總支出相當(dāng)大的比重,合理選型、使用它們,是煤礦生產(chǎn)節(jié)能的重要措施之一。煤礦主要設(shè)備選用的總原則是:技術(shù)先進,系統(tǒng)可靠,效率高、工況合理。響水煤礦在煤礦設(shè)備選型上采取了如下節(jié)能措施:

      3、1 在礦井通風(fēng)設(shè)備方面,經(jīng)多方案比選,播土區(qū)選用BDK-8-29型對旋風(fēng)機,河西區(qū)選用BDK-8-25型對旋風(fēng)機,葉片角度無級調(diào)節(jié),工況點調(diào)節(jié)方便,效率高達71~85%。電耗為0、362~0、425kwh/Mm3·Pa,低于規(guī)定的0、44kwh/Mm3·Pa。

      3、2 為方便中煤組開采并與之建立聯(lián)系,河西采區(qū)主斜井設(shè)計從井口按-16°扎到中煤組附近,然后用平石門穿到上煤組之后沿上煤組布置。原設(shè)計需兩臺皮帶機接力運輸,經(jīng)過比較、分析,決定采用一條皮帶出井。皮帶機廠家根據(jù)這一要求,在變坡處增設(shè)一組導(dǎo)向滾筒和張緊裝置,實現(xiàn)了一條皮帶出井的目標(biāo),既簡化了系統(tǒng)又節(jié)省了電力消耗和工作人員。

      4地面建筑節(jié)能

      在我國,據(jù)統(tǒng)計,建筑能耗已占社會總能耗的20%~25%,伴隨著我國城市化建設(shè)的推進,呈逐步上升趁勢。對煤礦地面建筑施行節(jié)能措施,將會有效提高社會能源的使用效率、企業(yè)自身的經(jīng)濟效益。響水煤礦注重地面建筑節(jié)能:

      4、1 根據(jù)地理位置、氣候條件和地形狀況以及建筑物對日照、通風(fēng)的要求,選擇建筑物有利的朝向,且采用合理的間距及群體組合方式,并積極利用太陽能,以節(jié)約能源。

      4、2 區(qū)內(nèi)建筑物盡量采用聯(lián)合集中布置;在聯(lián)合建筑中,盡量考慮自然采光、自然通風(fēng)。對于需要散熱及消除有害氣體的部位,可利用氣樓、高窗等措施改善自然通風(fēng)和自然采光條件,以利于節(jié)約能源。

      4、3 采用減少建筑物的體型系數(shù),如采用聯(lián)合建筑,以減少外墻面、增加層數(shù),以及合理加大進深、控制窗墻面積比等措施,以達到節(jié)能的目的。

      4、4 圍護結(jié)構(gòu)包括墻體、門窗、屋面等,其傳熱損失的熱量占建筑物總傳熱耗熱量的80%,是直接影響建筑保溫、隔熱效果的重要因素。 在選擇建筑材料及其厚度確定方面,按照保溫、隔熱的要求確定;屋面的保溫隔熱材料不宜選用密度大、導(dǎo)熱系數(shù)高、吸水率較大的材料。

      5給排水、暖通及環(huán)保節(jié)能

      5、1 給水系統(tǒng)及給排水設(shè)備根據(jù)響水煤礦工業(yè)場地各用水點對水質(zhì)水壓要求的不同,采用分質(zhì)分壓供水。防火灌漿用水要求壓力較高,單獨設(shè)加壓泵直接供水;經(jīng)處理的礦井水,直接流入消防灑水池;生活用水采用變頻調(diào)速水泵統(tǒng)一供水,可節(jié)省設(shè)備常年運行費用。

      礦井內(nèi)所需水泵選用高效新型水泵。水泵吸水管采用壓力進水,既去掉了阻力較大的底閥,又能保證供水的可靠性。止回閥采用新型節(jié)能緩閉止回閥,阻力小,且能減少水錘壓力。管路采用耐腐蝕、價格較低的給水鑄鐵管;管路流速采用經(jīng)濟流速。

      5、2 供暖系統(tǒng)及設(shè)備礦井工業(yè)場地各建筑物采暖均采用熱水集中供暖。室外熱力管道及其它設(shè)備的保溫均采用導(dǎo)熱率低,保溫性能好的保溫材料。熱水鍋爐選用低煤耗、熱效率高的產(chǎn)品;換熱設(shè)備選用熱效率高的換熱器機組。還要選用使其在最佳工況范圍內(nèi)運行的水泵,選取流速在經(jīng)濟流速范圍內(nèi)的管道。

      5、3 環(huán)保工程對各種污染物的防治均采用優(yōu)化后的方案,堅持綜合利用、化害為利、變廢為寶的原則。采用低能耗的處理工藝處理廢水廢氣,能回收利用的盡量回收利用。由于響水煤礦井下排水水質(zhì)較好,排至地面礦井水處理站經(jīng)處理達標(biāo)后,用作灌漿、防火、消防灑水、電廠等工業(yè)用水;生活污水處理后用于農(nóng)田灌溉;井下排出的煤矸石用于制作矸石磚等。

      6結(jié)語

      煤炭占我國能源比重的76%,煤礦要持續(xù)健康發(fā)展,節(jié)能降耗是煤礦企業(yè)義不容辭的責(zé)任。煤礦企業(yè)要提高節(jié)能降耗的認(rèn)識,需采用先進、合理的工程施工方法和工藝,采用高效的采煤方法,選用先進、效率高的機電設(shè)備,科學(xué)供配電,同時加強企業(yè)內(nèi)部管理,加快工藝革新和技術(shù)創(chuàng)新的步伐,減少生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)材料的消耗、能源的浪費,并充分利用排出的礦井水、煤矸石,實現(xiàn)煤礦企業(yè)的節(jié)能降耗目標(biāo)。煤礦只有節(jié)能降耗,才能降低煤礦生產(chǎn)成本,實現(xiàn)真正意義上的高效,保證煤礦健康有序地穩(wěn)步發(fā)展。

      參考文獻:

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      郭嘉,淺談煤礦節(jié)能、潔凈煤技術(shù),20xx年第3期。

    節(jié)能降耗方案 篇4

      一、主要工作任務(wù)

     。ㄒ唬┕I(yè)節(jié)能

      1、深入開展技術(shù)節(jié)能。采取清潔生產(chǎn)審核、電平衡測試、節(jié)能技改項目管理、合同能源管理、能源監(jiān)察等有效手段,加大節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣應(yīng)用。全年完成30家以上年用電300萬千瓦時以上企業(yè)(含商貿(mào)企業(yè))電平衡測試;50家以上重點用能企業(yè)、重點耗水企業(yè)和重點污染企業(yè)清潔生產(chǎn)審核;積極培育合同能源管理服務(wù)公司,力爭開展10個以上合同能源管理項目;完成36家以上重點用能企業(yè)和公共建筑單位的能源監(jiān)察,依法開展能耗限額強制性標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)達標(biāo)監(jiān)察,嚴(yán)格執(zhí)行超限額標(biāo)準(zhǔn)用能電價加價制度,對國家明令淘汰設(shè)備強制整改。

      2、形成高能耗行業(yè)倒逼機制。完善省、市能源信息系統(tǒng)重點用能企業(yè)能耗數(shù)據(jù)申報,提高數(shù)據(jù)申報及時率和準(zhǔn)確率。強化高能耗企業(yè)用能的量化管理和總量控制,科學(xué)設(shè)置能耗指標(biāo),在非金屬礦物制品業(yè)、紡織業(yè)、電力熱力的`生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、金屬制品業(yè)等六大高能耗行業(yè)中開展年耗能1000噸以上且萬元工業(yè)增加值能耗高于規(guī)模企業(yè)平均能耗的企業(yè)能源消費總量、總用電量、萬元增加值單耗控制,并開展跟蹤督查。繼續(xù)在印染、建材、化工等高能耗高污染行業(yè)實施關(guān)停淘汰。

      (二)建筑節(jié)能

      全面推進節(jié)能建筑向綠色(低碳)建筑的跨越,嚴(yán)格執(zhí)行12層以下(含12層)居住建筑實施太陽能熱水系統(tǒng)強制性規(guī)定,在商品住宅和農(nóng)村住宅大力推廣太陽能與建筑一體化技術(shù)。因地制宜推進地源熱泵、外遮陽系統(tǒng)、屋頂光伏發(fā)電、日光照明系統(tǒng)等可再生能源建筑應(yīng)用試點,增加可再生能源建筑應(yīng)用面積,積極申報建筑節(jié)能示范項目。加強民用建筑項目節(jié)能評估和審查,根據(jù)《省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》、《省民用建筑項目節(jié)能評估和審查管理辦法》、《市區(qū)民用建筑項目節(jié)能評估和審查管理實施細(xì)則》等規(guī)定,嚴(yán)把審查關(guān),提高民用建筑能評實效性和服務(wù)性。開展節(jié)能評估機構(gòu)培訓(xùn)考核,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),完善能評單位預(yù)選庫進退機制。

     。ㄈ┙煌ㄟ\輸節(jié)能

      加強低碳交通運輸體系建設(shè),優(yōu)化運輸組織及運力結(jié)構(gòu),加快推進貨運車輛向廂式化、重型化、專業(yè)化方向發(fā)展,客運車輛向大型化、舒適化、全承載方向發(fā)展,倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)型船舶,提高內(nèi)河船舶平均噸位。積極推動公交車、出租車純電動、油氣混合、油電混合運用,及時更新老舊公交車輛20臺以上。加快公共自行車向塘棲、瓶窯、五常、閑林等鎮(zhèn)街?jǐn)U展,新建服務(wù)點109個(與主城區(qū)換乘點4個)、擴容服務(wù)點8個,投放自行車3200輛;公共自行車服務(wù)點爭取達到270個以上、自行車達到8000輛。同步提升公共自行車服務(wù)質(zhì)量,加強監(jiān)控、調(diào)度、運營、熱線、維修等環(huán)節(jié)數(shù)字化管理,適時擴充24小時服務(wù)點。促進節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝在重點工程建設(shè)項目的廣泛運用,加快烤漆房“油改電”和環(huán)保節(jié)能型場地電動訓(xùn)練儀推廣力度,使用電烤房企業(yè)達到85%以上,電動訓(xùn)練儀新增15臺。落實《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理辦法》,防止超標(biāo)車輛從事道路運輸經(jīng)營活動。

      (四)商業(yè)和民用節(jié)能

      積極開展零售業(yè)、餐飲業(yè)等商貿(mào)服務(wù)業(yè)節(jié)能降耗行動,推進綠色飯店創(chuàng)建。著重開展三星級以上旅游飯店、營業(yè)面積3000平方米以上或年用電量100萬千瓦時以上商場超市的節(jié)能目標(biāo)管理。重點推動企業(yè)做好照明、空調(diào)、電梯、冷藏及其他耗能設(shè)備以及商業(yè)建筑物保溫隔熱等節(jié)能工作,嚴(yán)格控制商業(yè)建筑物裝飾性景觀照明能耗,嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制制度。推進無紙化電子商務(wù)建設(shè),減少使用一次性用品,抑制商品過度包裝。組織開展節(jié)能宣傳周、“能源緊缺體驗日”、“綠色出行日”等主題宣傳教育活動,倡導(dǎo)全社會節(jié)約資源的生活方式和消費習(xí)慣。繼續(xù)實施節(jié)能產(chǎn)品惠民工程,推廣使用高能效家電、太陽能熱水器、T5直管熒光燈等節(jié)能產(chǎn)品,鼓勵購買節(jié)能環(huán)保型汽車,支持乘用公共交通,提倡綠色出行。

      (五)公共機構(gòu)節(jié)能

      完善公共機構(gòu)節(jié)能宣傳培訓(xùn)、能耗統(tǒng)計和定額管理、專項檢查等基礎(chǔ)性工作,制定出臺衛(wèi)生、教育、公安等特殊行業(yè)能耗定額考核指標(biāo),全面開展區(qū)級公共機構(gòu)下屬單位能耗考核工作,實現(xiàn)節(jié)能管理規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。按照《區(qū)區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)范》規(guī)定,督促各公共機構(gòu)加強設(shè)備日常維護,嚴(yán)格節(jié)能監(jiān)管。重點抓好能耗超標(biāo)單位整改措施的落實,確保完成年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。積極開展公共機構(gòu)既有辦公建筑節(jié)能改造,推廣使用外墻保溫、鋁合金窗斷橋隔熱、中空玻璃、T5熒光燈、集中式供水器、智能節(jié)電插座等節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品。嚴(yán)格按照政府采購要求,將辦公設(shè)備節(jié)能采購落到實處。抓好區(qū)“市民之家”政府綜合辦公樓合同能源管理項目試點示范工程,有效推動全區(qū)各公共機構(gòu)建筑節(jié)能改造工作。

      二、重點工程節(jié)能

     。ㄒ唬t窯節(jié)能改造

      嚴(yán)格集中供熱區(qū)域生產(chǎn)性和生活性供熱鍋爐行政許可(審批),繼續(xù)推進工業(yè)鍋爐、爐窯節(jié)能改造。支持高效煤粉鍋爐等清潔能源替換工程;鼓勵垃圾電廠開展湍沸復(fù)合流化床鍋爐節(jié)能改造;推廣使用尾氣余熱利用、富氧燃燒、信息控制等爐窯節(jié)能技術(shù),實施系統(tǒng)優(yōu)化改造,提高熱效率。

      (二)綠色照明改造

      全區(qū)政府機關(guān)等公共機構(gòu)在20xx年底前淘汰全部白熾燈、T8鹵素?zé)晒鉄舻鹊托д彰髌骶,替換為節(jié)能燈、T5日光燈,并開展LED燈等新光源示范試點。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨平主城區(qū)等采取合同能源管理方式繼續(xù)開展路燈節(jié)電智能控制改造。

     。ㄈ╇姍C系統(tǒng)節(jié)能改造

      一是使用高效電機,限期淘汰列入國家《高耗能落后機電設(shè)備(產(chǎn)品)淘汰目錄(第二批)》名單的Y系列電動機,積極落實國家節(jié)能產(chǎn)品惠民工程高效電機推廣財政補貼政策,鼓勵使用一級能效的低壓和高壓三相異步電機、稀土永磁電機等高效電機。二是開展變頻器調(diào)速,優(yōu)化電機系統(tǒng)的運行和控制。

      (四)熱電行業(yè)高溫高壓節(jié)能改造

      在編制優(yōu)化全區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃基礎(chǔ)上,按照“以高代低、以大代小、以先進代替落后”原則,力爭在“十二五”期間完成“高參數(shù)、大容量、高效環(huán)保”的高溫高壓流化床鍋爐和背壓機組整體改造,實現(xiàn)節(jié)能率20%以上,具備天然氣供應(yīng)條件的可實施天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)項目。

    節(jié)能降耗方案 篇5

      公司各單位、部室:

      為增加企業(yè)盈利能力,降低經(jīng)營成本和能耗消費指標(biāo),提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,經(jīng)公司研究決定,組織開展“節(jié)能降耗”活動。要求每位員工牢固樹立“節(jié)約就是效益”的意識,從自身做起,從細(xì)節(jié)做起,節(jié)約一滴水、一滴油、一度電,為企業(yè)節(jié)能降耗做貢獻。具體活動計劃如下:

      一、活動時間:20xx年2月至20xx年3月。

      二、具體措施:

      1、節(jié)約用電

     。1)杜絕長明燈、白晝燈。各車間、廠房、辦公室和宿舍要做到光線好時不開燈,人少少開燈,人走隨手關(guān)燈;根據(jù)晝夜變化情況,及時調(diào)整照明開啟時間。

     。2)合理開啟和使用計算機,減少待機時間;辦公場所計算機、飲水機、打印機等電器設(shè)備在下班后必須關(guān)閉電源開關(guān),最大限度降低能耗。

      (3)合理使用空調(diào)。室內(nèi)溫度在0度至26度范圍內(nèi)禁止開啟空調(diào),制冷溫度和制熱溫度控制在25度,開啟空調(diào)時要關(guān)閉門窗。嚴(yán)禁室內(nèi)無人時開機空耗。

     。4)嚴(yán)禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。

      (5)生產(chǎn)崗位增加電機變頻器的使用時間和效率,降低廠用電率。

      2、節(jié)約用水

     。1)加強工業(yè)和生活用水設(shè)備的日常維護與管理,嚴(yán)查跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)故障及時排除。

     。2)自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣,隨手關(guān)閉水龍頭,杜絕長流水現(xiàn)象。

      3、節(jié)約用材

     。1)合理使用各種檢修耗材耗料,做到不浪費、不亂棄,將各耗材充分利用到檢修任務(wù)中。

     。2)充分利用各種設(shè)備廢件。將已損壞的閥門、泵類、電動門、電機等設(shè)備重新裝配,做到廢件再利用,最大可能的節(jié)約檢修成本。

     。3)盡量減少打印和復(fù)印,公司內(nèi)傳送的紙質(zhì)材料及日常文件的打印一律實行雙面打印。

      4、合理化建議

      要求各單位要充分發(fā)動職工,集思廣益,踴躍提出減少各項生產(chǎn)成本的新項目、新技術(shù)、新措施,對項目進行論證篩選,好項目抓好落實,并對落實實施的'項目建議人進行表彰獎勵。

      三、活動要求

      各單位和個人在活動結(jié)束后,根據(jù)自身在本次活動中所做的有關(guān)工作和措施作以詳細(xì)總結(jié)。

      四、考核

      1、各單位和個人在開展活動中表現(xiàn)突出或提出重要合理化建議并采納者,公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行表揚和獎勵。

      2、公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人將加強本次活動的監(jiān)督檢查,對活動開展不力或檢查發(fā)現(xiàn)有違章浪費的,公司將對單位和個人進行加倍考核。

    節(jié)能降耗方案 篇6

      當(dāng)今社會,人們不斷追求經(jīng)濟的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高,但在這個過程中, 人們的生存空間遭到了嚴(yán)重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發(fā)展需要,又能保 護環(huán)境的發(fā)展方式,即可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境的最根本目的是保護人體健康,保護人享有健康生存空間的權(quán)利,所以,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造良好的生存空間是 綠色酒店管理的基礎(chǔ)。

      因此,本文在分析酒店創(chuàng)建綠色酒店的意義基礎(chǔ)之上,提 出酒店節(jié)能降耗的具體措施,并總結(jié)出酒店節(jié)能降耗的最佳操作方案,為完善我 國綠色酒理論研究與實踐提供參考。

      星級酒店,能源消耗,節(jié)能措施 由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化,保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的 關(guān)注。許多行業(yè)都制定了相應(yīng)的行業(yè)準(zhǔn)則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作 為賓客云集、消費娛樂場所,要占用消耗大量的自然資源,排放大量的廢棄物, 必然導(dǎo)致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭, 酒店的節(jié)能降耗工作 也被提上日程。

      一、酒店實施節(jié)能降耗工作的意義

     。ㄒ唬┪⒂^意義:降低成本負(fù)擔(dān) 酒店經(jīng)營中產(chǎn)生的消耗主要包括 :一是日常消耗 ;二是設(shè)施設(shè)備運行中的能 源消耗,這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面:水和 電,其中以電為主。電力消耗中空調(diào)耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗 大戶,節(jié)約使用能源、降低基本耗損, 意味著降低酒店經(jīng)營成本, 提高營業(yè)利潤。 我國的酒店能耗狀況與發(fā)達國家相比,水平偏高。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計,我國酒店的 耗電水平高于國外發(fā)達國家耗電平均值的 25%左右。因此,在節(jié)能降耗、降低成 本負(fù)擔(dān)方面,我國酒店將大有可為。

      (二)宏觀意義:促進可持續(xù)發(fā)展 眾所周知,酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制 冷劑,還有相當(dāng)數(shù)量的酒店在洗滌、餐飲用水等方面超標(biāo)排放,對環(huán)境造成了嚴(yán) 重的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論,人類生存和發(fā)展不應(yīng)在破壞后人生存、發(fā)展 的基礎(chǔ)上進行,也就是說,發(fā)展要有“節(jié)制”,充滿“理性”,產(chǎn)品的產(chǎn)出不能以破 壞后人環(huán)境質(zhì)量為代價,況且能源儲存是有限的,不可能無限地永遠使用。酒店 的產(chǎn)品也是如此,它不僅要使目標(biāo)群體滿意,更要承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,這也 是目標(biāo)市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此,酒店行業(yè)的節(jié)能降耗,不僅 對實現(xiàn)酒店個體的經(jīng)濟利益有重大作用, 而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義 深遠。

      二、酒店實施節(jié)能降耗的措施

      (一) 工程技術(shù)節(jié)能措施

      1.照明節(jié)能 我國目前的照明以低效照明為主, 白熾燈占 87%。 根據(jù)市場需求、 節(jié)能相關(guān)方針政策,酒店應(yīng)用緊湊型熒光燈取代白熾燈,細(xì)管熒光燈取代粗管熒 光燈,金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈,同時控制改善電能質(zhì)量,提高電能 利用率。 如溫州國貿(mào)大酒店共有 218 間客房及套房, 豪華大禮堂可供 500 人的會議、 宴會之用,酒店擁有設(shè)施齊全的美食、休閑、健身及商務(wù)場所。溫州國貿(mào)大酒店 節(jié)能改造前,照明采用 40W-60W白熾燈、其它規(guī)格的鹵鎢燈。由于其能耗高、 光源壽命短,使酒店運行成本增加,且維護工作量大。該酒店經(jīng)過論證,決定在 不改變原有燈具的基礎(chǔ)上,以 7-11W 反射型、蘑菇型、球型緊湊型節(jié)能熒光燈 為主改造客房、樓道和大堂;以 3W/2U、7W/2U、9W/2U、13W/2U 和 40W/4U 緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所,光源顏色全部采用暖白 色,即 2700K 色溫。使用產(chǎn)品 規(guī)格 使用數(shù)量 EU_9W 電子節(jié)能燈 2228; EB_11W 電子節(jié)能燈 20xx; ER_7W 電子節(jié)能燈 2200; ED_5W、7W、9W 電子節(jié)能燈 1292 經(jīng)歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費:

     。1)年節(jié)約照明用電 173 萬度;

      (2)年節(jié)約照明電費 107 萬;

     。3)空調(diào)耗能明 顯減少,年節(jié)約空調(diào)用電 14 萬度;

     。4)使用的新節(jié)能燈質(zhì)量好,壽命長、損壞 降低、 減少了更換次數(shù), 同時減輕了維護人員的勞動強度, 節(jié)約了日常維護用費。

     。5)增加了酒店的用電安全。

      2.中央空調(diào)節(jié)能 酒店消耗電能量最大的設(shè)備是中央空調(diào)系統(tǒng),為節(jié)約用電,酒店應(yīng)該加大了 對空調(diào)的管理檢查維修保養(yǎng),加大對空調(diào)風(fēng)管的除塵力度,確保風(fēng)道暢通無阻, 減少用電量;并制定空調(diào)溫度和開戶空調(diào)開關(guān)的時間,將原來預(yù)訂房間提前到一 個小時開空調(diào),改為提前 20 分鐘開空調(diào),并采取措施,限定房內(nèi)空調(diào)的最低溫 度數(shù),在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能工作。酒店工程部細(xì)心研究了店內(nèi)外 空氣走向,盡量做到將空調(diào)風(fēng)力保持在穩(wěn)定的氣流內(nèi),在大堂等公共區(qū)域懸掛溫 濕度計,定時檢查溫濕度。為了節(jié)能我們對空調(diào)可以采取如下措施:

     。1)夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于 26 攝氏度,全面檢討酒店范圍內(nèi)各區(qū)域空 調(diào)的設(shè)置溫度和實際溫度的情況。

     。2)要求各個部門將營業(yè)場所的空調(diào)溫度設(shè)置成 26 攝氏度,并根據(jù)環(huán)境溫度和 客人的需求適當(dāng)調(diào)節(jié),經(jīng)常測量實際的環(huán)境溫度,將采集的數(shù)據(jù)記錄在案作為參 考。

     。3)工程部對空調(diào)主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監(jiān)控。

     。4)工程部還對所有的空調(diào)風(fēng)柜和盤管風(fēng)機進行編號,列出清單,表明開關(guān)位 置和供應(yīng)冷氣的區(qū)域, 提供酒店空調(diào)系統(tǒng)的資源分布情況, 利于相應(yīng)的操作管理。

     。5)加裝空調(diào)主機的變頻自動控制系統(tǒng)。

      3.其他節(jié)能改造

     。1)加強能源計量儀表的.配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區(qū)域安 裝計量表。

     。2)加裝鍋爐余熱回收設(shè)備。

     。3)對酒店的設(shè)備定期進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改,力求消除因為 硬件的原因而導(dǎo)致的能源浪費現(xiàn)象。

     。ǘ┲贫裙(jié)能措施

      1.建立制度 建立制度 針對能源的使用和控制,制訂專門的《酒店節(jié)能制度》 ,在這個制度的基礎(chǔ)上, 每個部門制訂“節(jié)能操作標(biāo)準(zhǔn)和程序”和“區(qū)域節(jié)能控制表”,明確定出節(jié)能工作的 標(biāo)準(zhǔn)和程序,以便于日常運作及相關(guān)部門自身的管理和監(jiān)控;同時,對酒店的燈 光照明的開關(guān)時間、燈光的亮度、空調(diào)的溫度和風(fēng)量等制訂了詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn), 針對春夏秋冬不同的季節(jié)、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業(yè)時間和非營 業(yè)時間進行設(shè)置,對此,我們可以采取如下制度:

     。1)首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視 明確要求全體員工都重視起來,進行全員貫徹,有必要成立以第一領(lǐng)導(dǎo)為主任的 節(jié)能委員會,設(shè)立專職部門為節(jié)能管理辦公室,具體負(fù)責(zé)企業(yè)的所有節(jié)能降耗工 作的全面開展,并督導(dǎo)節(jié)能工作的實施。

      (2)制定嚴(yán)格的節(jié)能降耗實施細(xì)則 諸如人走燈關(guān)、水關(guān)、空調(diào)關(guān)、電腦關(guān)等這樣的“一走四關(guān)”措施,對于能源設(shè)備 使用進行能源設(shè)備所屬區(qū)域部門管理的原則, 即能耗設(shè)備在哪個區(qū)域放置就由這 個區(qū)域的管理部門負(fù)責(zé)節(jié)能管理,使節(jié)能降耗工作責(zé)任到部門,同時要求各部門 設(shè)立專職節(jié)能降耗管理員,責(zé)任到人,使酒店內(nèi)的所有員工都行動起來,在全酒 店建立起來全員節(jié)能意識。

     。3)定期實施召開節(jié)能降耗例會制度 與酒店的經(jīng)營成本分析結(jié)合起來,對酒店的每月能耗使用情況進行通報,由節(jié)能 管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析, 同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒 店內(nèi)所有區(qū)域進行節(jié)能檢查,并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結(jié)果予以通報和處罰, 嚴(yán)格約束員工在工作中使用能耗的行為。

      2.實施定期不定點的檢查 實施定期不定點的檢查 實行值班經(jīng)理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯(lián) 合檢查,對酒店各營業(yè)區(qū)域節(jié)能工作的執(zhí)行情況,對水、電、柴油、煤氣、蒸汽 等能源使用情況進行全面的監(jiān)督和控制; 對任何區(qū)域出現(xiàn)的違反酒店節(jié)能規(guī)定的 個案及時糾正制止。

      3.違規(guī)處罰 違規(guī)處罰 在日常的檢查中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的情況,由檢查人員發(fā)出《節(jié)能違規(guī)單》 ,違 規(guī)情況確認(rèn)以后,對當(dāng)事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引 起全體員工的重視。此外,酒店工程部每月統(tǒng)計耗能情況及違規(guī)情況,并向全酒 店公布月度節(jié)能總結(jié)報告。

     。ㄈ┩菩芯G色營銷渠道 培養(yǎng)員工綠色意識先要糾正兩種認(rèn)識偏差:

      一是旅游業(yè)是無煙工業(yè),不會污染環(huán) 境;

      二是環(huán)境投資會增加酒店的負(fù)擔(dān),影響酒店的經(jīng)濟效益。創(chuàng)建綠色酒店先期 需要較大的投資,高額的投入就又使得酒店綠色產(chǎn)品和服務(wù)的價格偏高,這對于 酒店經(jīng)營者和消費者都難以承擔(dān),酒店的綠色之路看似是賠錢的買賣,但事實卻 并非如此。實施綠色營銷,首先要樹立綠色營銷觀念。酒店主要負(fù)責(zé)人應(yīng)率先認(rèn) 識保護環(huán)境的重要性以及實施綠色文化營銷的必要性,對員工進行宣傳教育,培 養(yǎng)員工綠色意識,使之形成綠色營銷觀念。綠色文化營銷概念的形成,是隨社會 經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的,對廣大員工來說仍然是一個比較新穎的概念。斯格威大酒店 要把綠色文化營銷納入軌道,就應(yīng)當(dāng)讓員工頭腦中形成綠色文化營銷這一概念, 并在此基礎(chǔ)上建立綠色營銷的意識,自覺遵從它,這是酒店開展綠色文化營銷的 必由之路。

      (四)開發(fā)綠色市場,提供綠色服務(wù)

      1.創(chuàng)辦“綠色餐廳” 要創(chuàng)辦“綠色餐廳”,酒店可以選擇自己的蔬菜基地,使用“綠色”蔬菜,設(shè)置綠色 餐廳,并在餐廳內(nèi)設(shè)無煙區(qū),在餐桌上放置無煙標(biāo)志和綠色食譜;制定一套與之 相配套的綠色酒店餐飲服務(wù)規(guī)程; 依據(jù)季節(jié)的不同, 在涼熱菜上嚴(yán)把衛(wèi)生質(zhì)量關(guān), 對海鮮湖魚類也有一系列的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把食品進貨渠道,不食用珍稀野生動植 物及益鳥、益獸。畜禽產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)有防疫部門的檢測證明,嚴(yán)格按照綠色食品要求 加工原材料,推出“綠色美食節(jié)”等宣傳綠色菜肴,引導(dǎo)客人適量點菜,主動征求 客人意見為其提供打包和存酒服務(wù),讓客人吃上放心菜。在定價中,讓利銷售、 良心定價等價格策略也要取代原有的“大價”斬客或壓價競銷等價格策略。這樣, 酒店既會得到客人的好評,也開發(fā)了酒店的綠色市場。

      2.開發(fā)“綠色客房” “綠色客房”指講究環(huán)保的客房,客房內(nèi)的物品應(yīng)盡量包含“綠色”因素,譬如:在 洗手間的安裝方面,采用低流量沖水馬桶和特別制作的淋浴噴頭、水龍頭,并適 當(dāng)采用太陽能設(shè)計;酒店的建筑墻面墻體可以采用“綠色”涂料;床上用品,床單 毛巾等布草最好是純天然的棉織品或亞麻織品;肥皂宜選用純植物油脂皂;使用 綠色環(huán)保型的空調(diào)、冰箱;對塑料、金屬、玻璃制品進行循環(huán)使用,可制成野餐 車、標(biāo)示牌等等。對客房進行一系列的“綠色改造”。同時引導(dǎo)客人成為資源的節(jié) 約者、環(huán)境的保護者。客房內(nèi)的物品要盡可能地反復(fù)使用,把一次性使用變?yōu)槎?次反復(fù)使用或調(diào)劑使用;延長物品的使用期,推遲重置時間,凡能修理的就不要 換新的,決不輕易丟掉廢舊物品,將有些用品及其包裝當(dāng)作一種日常生活器具來 設(shè)計,而不是用完一扔了之。

      3.培養(yǎng)綠色意識,引導(dǎo)綠色消費,樹立綠色形象 酒店是高消費的場所, 人們往往將酒店與揮霍浪費和過度地追求物質(zhì)享受聯(lián)系在 一起。 嚴(yán)重的環(huán)境問題正在改變著人們傳統(tǒng)的思想觀念。 依靠過度消耗自然資源、 講究排場、追求奢華的物質(zhì)享受的消費模式已經(jīng)逐漸遭到否定。揮霍和浪費自然 資源,只能加劇環(huán)境的惡化,阻礙人類文明的進程。開展綠色服務(wù),提供綠色食 品,引導(dǎo)客人進行綠色消費,這對樹立公眾的環(huán)保意識,具有十分重要的意義。 在現(xiàn)代社會中,酒店的形象對酒店的生存與發(fā)展直接產(chǎn)生作用,可以說,它是酒 店最重要的無形且無價的資產(chǎn)。雖然良好的酒店形象不能直接為酒店創(chuàng)造利潤, 但卻可以間接開辟市場, 帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 樹立酒店“綠色形象”, 應(yīng)從產(chǎn)品、價格、促銷、渠道來談一下如何進行綠色營銷,樹立并維護飯店企業(yè) 的綠色形象。首先,以產(chǎn)品組合角度講,對酒店的各種服務(wù)項目進行靈活組合, 并針對不同年齡、職業(yè)和消費水平的客人開發(fā)組合不同的產(chǎn)品。其次,在定價方 面上,針對當(dāng)今的綠色市場消費水平較高的情況,將產(chǎn)品價格適當(dāng)提高,并在產(chǎn) 品銷售過程中使顧客深刻了解綠色產(chǎn)品的特點, 加深綠色酒店形象。 在促銷方面, 印制宣傳品及綠色公益廣告樹立企業(yè)良好形象。并在酒店的大堂、客房、餐廳、 健身房等處貼綠色環(huán)保標(biāo)識。

      三、總結(jié)

      今后一個時期,人口還要增長,人均資源占有量少的矛盾將更加突出。能源短缺 是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的“軟肋”,淡水和耕地緊缺是中華民族的心腹之患。這種基 本國情,決定了我國必須走建設(shè)節(jié)約型社會的路子。酒店在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的大 量消耗,主要是日常消耗和設(shè)施設(shè)備運行過程中的能源消耗,如紙張、布草、食 品、印刷品、餐具、用具和各項設(shè)施設(shè)備等,客房的一次性消耗用品是其中較具 有典型意義的物資消耗。因此,酒店應(yīng)從酒店各設(shè)備的運行管理及酒店相關(guān)制度 方面著手,采取一些行之有效的節(jié)能降耗的改造措施,對酒店能源費用的降低起 到了實質(zhì)性的作用,以促進酒店的可持續(xù)發(fā)展。

    節(jié)能降耗方案 篇7

      在國家全面提倡節(jié)能減排的大形勢和環(huán)境之下,在酒店業(yè)競爭日益激烈的今天,除了在努力銷售產(chǎn)品以創(chuàng)造更大的經(jīng)營業(yè)績是所有酒店必須要做的一項比較顯形的工作手段外,在酒店自身的服務(wù)保證的基礎(chǔ)上,采取必要的技術(shù)手段進行節(jié)能降耗,是目前面臨在各個酒店面前的一個迫在眉睫的任務(wù)。如何持續(xù)性地做好節(jié)能降耗工作,現(xiàn)將一些易于推廣、且切實可行的節(jié)能降耗措施具體并與大家一起分享:

      一、在制度方面

      1.首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視,明確要求全體員工都重視起來,進行全員貫徹,有必要成立以第一領(lǐng)導(dǎo)為主任的節(jié)能委員會,設(shè)立專職部門為節(jié)能管理辦公室,具體負(fù)責(zé)企業(yè)的所有節(jié)能降耗工作的全面開展,并督導(dǎo)節(jié)能工作的實施。

      2.制定嚴(yán)格的節(jié)能降耗實施細(xì)則,諸如人走燈關(guān)、水關(guān)、空調(diào)關(guān)、電腦關(guān)等這樣的“一走四關(guān)”措施,對于能源設(shè)備使用進行能源設(shè)備所屬區(qū)域部門管理的原則,即能耗設(shè)備在哪個區(qū)域放置就由這個區(qū)域的管理部門負(fù)責(zé)節(jié)能管理,使節(jié)能降耗工作責(zé)任到部門,同時要求各部門設(shè)立專職節(jié)能降耗管理員,責(zé)任到人,使酒店內(nèi)的所有員工都行動起來,在全酒店建立起來全員節(jié)能意識;

      3.定期實施召開節(jié)能降耗例會制度,與酒店的經(jīng)營成本分析結(jié)合起來,對酒店的每月能耗使用情況進行通報,由節(jié)能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析,同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒店內(nèi)所有區(qū)域進行節(jié)能檢查,并對節(jié)能降耗違規(guī)的`檢查情結(jié)果予以通報和處罰,嚴(yán)格約束員工在工作中使用能耗的行為。

      4.對酒店夏季和冬季內(nèi)部室溫作出明確規(guī)定,對酒店自身可控的辦公及公共區(qū)域溫度要求夏季不能低于26℃,冬季不能高于20℃。在全面貫徹國家節(jié)能降耗的政策方面從酒店內(nèi)部以制度為保證,堅持在不降低對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下降低能耗的使用。

      二、在設(shè)備運行方面

      1.酒店的主要耗能設(shè)備集中在中央空調(diào)的設(shè)備和循環(huán)泵設(shè)備上,所以對酒店的中央空調(diào)系統(tǒng)進行科學(xué)的控制尤為重要,經(jīng)過長時間的探索和試行,決定實行分時段控制運行較為合理,由于室外天氣溫度直接影響到大廈樓體內(nèi)的溫度控制,根據(jù)室外天氣情況及大廈內(nèi)部室溫的實時變化情況進行機組運行溫度的控制,同時對酒店各區(qū)域溫度進行實時測量,從而更合理地設(shè)置中央空調(diào)的水溫,以此來調(diào)節(jié)整個酒店的室內(nèi)溫度,此項措施的實行為酒店科學(xué)地進行中央空調(diào)的運行和對能源消耗的整體控制都進行了新的嘗試和探索,事實會更大程度地節(jié)約天然氣和動力電的使用,為機房能源消耗的控制發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。

      2.蒸汽鍋爐的使用也是酒店耗能的主要部分,為了控制蒸汽的使用量,根據(jù)實際使用情況可以制度性地明確蒸汽鍋爐的開啟和停用時間,要求酒店的洗衣場用氣集中在一個固定的時間段進行,對夜間客人提出的洗衣要求洗衣房可備用一臺小的洗衣機以備急用,堅決杜絕因為洗一件衣服而啟動蒸汽鍋爐的情況發(fā)生,這種做法一方面提高了洗衣的工作效率,同時也大大地節(jié)約了蒸汽,為降低天然氣和用電作出貢獻。

      3.相控節(jié)能控制器能自動判斷電機所處運行負(fù)荷和效率狀態(tài),通過優(yōu)化運算適時調(diào)節(jié)加于電機的電壓和電流大小,以調(diào)整對電機功率的輸入,實現(xiàn)“所供即所需”,使電機處于高效節(jié)能狀態(tài)。 紅外感應(yīng)裝置,增加自動扶梯自動感應(yīng)開停的功能,達到自動扶梯“人來扶梯自動開啟,人去扶梯自動停止”。

      4.將傳統(tǒng)熱光源日光燈、白熾燈等改造成新一代 T5高效率熒光燈,現(xiàn)已在行政辦公樓層、地下室、員工宿舍等公共區(qū)域完成了換裝。安裝后環(huán)境的光照度及舒適度得到了很大的改善,經(jīng)安裝完成后測試,節(jié)電效果可達到30%。

      三、在節(jié)能降耗的技術(shù)改造方面

      1.酒店所有客房可以進行節(jié)水龍頭和節(jié)水噴頭改造,節(jié)能降耗從“跑、冒、滴、漏”向管理要效益,到運用最新科技技術(shù),向科技要效益。并實行合同能源管理方式,即無須酒店投資由節(jié)水設(shè)備廠家進行節(jié)水改造,對節(jié)水后的效益成果進行節(jié)水分享,對廚房洗菜盆和健身淋浴等獨立的水龍頭都加裝節(jié)水器,我們對加裝過節(jié)水設(shè)備的區(qū)域進行分區(qū)域或分系統(tǒng)的裝設(shè)了水表,以利于計量和對節(jié)水量的核算,此項措施為酒店長遠的節(jié)水規(guī)劃開創(chuàng)了新的節(jié)能模式。

      2.對員工浴室實行智能化打卡管理,使每位員工都手中持有酒店統(tǒng)一配發(fā)的用水卡,將員工區(qū)域的自來水水龍頭的流量調(diào)為正常情況的一半,以減少不必要的水源的流失。在員工洗浴用水時必須劃卡才能開啟水閥放水,同時經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)用水量的核算后對每位員工進行每月用水固定用量限制,如果水量不夠用可再次向酒店購買水量,如果你有剩余水量可累計進行節(jié)約獎勵,從正式實施以后沒有發(fā)生購買水量的情況,此種管理方法的實施有效地控制了員工無意識的浪費用水,為酒店節(jié)約自來水作出重要貢獻;同時對酒店大部分客用公共衛(wèi)生間和所有員工衛(wèi)生間都加裝感應(yīng)水龍頭,這將杜絕客人或員工由于沒有責(zé)任意識而浪費水的情況。

      3.酒店所有員工區(qū)域及公共區(qū)域的燈光照明一般都是長明燈,這是節(jié)能的重要區(qū)域,可改為聲控照明或聲光控照明,使一些如員工宿舍走道和步行梯走道等員工公共區(qū)域都能做到人走燈自然關(guān),杜絕了人為的浪費,最大程度地節(jié)約用電;同時對一些區(qū)域在不影響工作的情況下只保證其照度減少光源實現(xiàn)節(jié)電。

      4. 對空調(diào)盤管定期清洗、冷凍機組定期進行除垢,增強傳熱效率。定期對水泵電機軸承注油,減少無功浪費。 在過度季節(jié),充分利用新風(fēng),達到節(jié)能作用。開窗時不得使用空調(diào),服務(wù)員做房時應(yīng)根據(jù)實際溫度開關(guān)空

      四、可以推廣的――其他節(jié)能技術(shù)

      酒店的節(jié)能降耗重點在硬件動力設(shè)備上,因此根據(jù)每個酒店自身不同的硬件系統(tǒng)配備,以及各硬件系統(tǒng)空間和經(jīng)營的特點,還可以選擇性地做一些節(jié)能技術(shù)的改造,如多采用LED光源、煙氣的二次利用、變頻的多區(qū)域應(yīng)用、水蓄冷技術(shù)的應(yīng)用等。在實施任何一項節(jié)能改造的時候要避免盲目上馬的做法,首先要進行投資與回報的分析,做到科學(xué)的節(jié)能。隨著國家對節(jié)能降耗力度的不斷加大,對能源的需求越來越大,同時對環(huán)保的重視程度越來越高,以及節(jié)能技術(shù)的逐步成熟,這些節(jié)能技術(shù)也會普及實施。這也是酒店行業(yè)所面臨的降低成本的一個必經(jīng)之路。

      最要注意的是:提高員工對節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性的認(rèn)識,定期對員工進行設(shè)施設(shè)備使用方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),部門發(fā)動員工,共同做好節(jié)能工作,使全酒店形成良好的節(jié)能氛圍。提高酒店維修人員的業(yè)務(wù)水平,爭取酒店能維修的盡量不去外委維修。

      實踐證明,以酒店制定的強有力的節(jié)能降耗制度為保障,在全體員工的共同努力下,通過對設(shè)備運行的管理和采取一些行之有效的節(jié)能降耗的改造措施,對酒店能源費用的降低起到了實質(zhì)性的作用。節(jié)能降耗工作不是一個人或幾個人的事情,節(jié)能降耗要從人人做起,人人有責(zé)。當(dāng)做到全員節(jié)能的時刻那才是一個企業(yè)真正開始節(jié)能的時刻了。

    節(jié)能降耗方案 篇8

      1、下班時隨手關(guān)燈、關(guān)電腦,檢查冷凝水龍頭是否關(guān)嚴(yán),檢查空調(diào)是否關(guān)閉。并將其列入日常制度中,以值日的形式強制執(zhí)行。

      2、夏季沒有必要開的空調(diào)要及時關(guān)閉,空調(diào)是耗電的主要設(shè)備。

      3、洗手要及時關(guān)閉水龍頭,注意節(jié)約用水。

      4、實驗中遇到蒸餾操作,溶媒應(yīng)回收再使用。

      5、玻璃儀器損壞后不影響使用的,經(jīng)加工后繼續(xù)使用。

      6、自己動手制作小的實驗工具。

      7、實驗手套洗凈后再次使用。

      8、在實驗室里,有的時候在用水上可以多次利用,洗涮燒杯的水可以留下拖地用。

      9、平常做實驗大部分時間都需要佩戴口罩以及手套,但是如果每次做實驗都使用新的口罩和手套,那樣消耗量就會很大,所以實驗室的人員都是“一次性口罩和手套分多次使用”。

      10、在實驗過程中以及實驗完畢后我們需要大量的`密封塑料袋,它的成本要遠遠大于一般的塑料袋,我們在使用時很注意使用節(jié)省,在不影響工作的情況下,塑料袋回收并且重復(fù)使用。

      11、在紙張方面也采取了大量方法節(jié)儉,除了正反面使用外,一般我們能不用紙就不用紙,盡量無紙化辦公。

    節(jié)能降耗方案 篇9

      根據(jù)酒店經(jīng)營工作會議精神,酒店認(rèn)真分析20xx年的綜合經(jīng)營形勢,本著緊一扣,嚴(yán)一格的標(biāo)準(zhǔn),從總體經(jīng)營出發(fā),從收入、成本和利潤三個方面進行系統(tǒng)分析,制定成本控制管理辦法,具體內(nèi)容如下:

      一、明確責(zé)任,落實到人

      本著提效嚴(yán)格化和執(zhí)行人性化的原則,制定各項管理制度,并提升制度的執(zhí)行力。明確成本控制的工作范圍、崗位職責(zé)、崗位責(zé)任,確保工作落到實處。

     。ㄒ唬淞⒕频瓿杀竟芾淼南到y(tǒng)觀念

      在嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟環(huán)境下,酒店應(yīng)樹立成本控制管理理念,對成本管理的對象、內(nèi)容、方法進行全方位的分析研究。充分認(rèn)識成本控制范疇(生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本,后勤成本、維護成本等),以嚴(yán)格細(xì)致的科學(xué)手段進行管理,使酒店在激烈的市場競爭中立于不敗之地。另一方面,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,非物質(zhì)產(chǎn)品日趨商品化,成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本,如人力資源成本、服務(wù)成本、環(huán)境成本等等。

     。ǘ┏杀究刂频脑瓌t

      酒店本著及時性原則、節(jié)約性原則、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則、互相協(xié)調(diào)的原則,制定《金鼎國際大酒店成本控制管理辦法》。

      (三)成本控制責(zé)任檢查組

      根據(jù)酒店制定的成本控制管理辦法,開展定期檢查和不定期抽查工作。部門自查工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé),定期檢查由質(zhì)檢部負(fù)責(zé);酒店檢查組對酒店各方面做不定期抽查。檢查組成員:

      組 長:

      副組長:

      組 員:各部門經(jīng)理

     。ㄋ模┩ㄟ^績效管理實現(xiàn)成本控制

      根據(jù)成本控制管理措施,適當(dāng)對酒店績效考核辦法進行調(diào)整,將成本控制管理細(xì)則與績效考核管理相結(jié)合,通過績效考核對各部門節(jié)能措施的執(zhí)行情況進行檢查,對于不執(zhí)行或執(zhí)行不到位員工,進行批評教育和處罰,達到成本控制的效果。

      二、加強勞務(wù)用工管理,簡化人員配置

      在酒店經(jīng)營管理中,人力資源的成本是影響利潤的重要因素之一。人力資源部要通過科學(xué)測算、合理調(diào)配,培養(yǎng)復(fù)合型人才等方式,壓縮勞務(wù)用工,降低人力資源成本。

     。ㄒ唬┮鶕(jù)酒店特點,科學(xué)進行測算

      根據(jù)酒店實際情況和各崗位的工作狀況進行科學(xué)分析,充分考慮旅游淡旺季、客源結(jié)構(gòu)、客源成份等因素,在排班、補休等方面進行合理的安排,本著科學(xué)利用工時、提高工作效率、充分利用人力資源的原則進行測算,避免機械地套用公式,造成人力資源浪費。

     。ǘ╅_發(fā)人力資源,培養(yǎng)復(fù)合型人才

      由于酒店崗點眾多,分工細(xì)致,致使員工的'工作技能單一,不利于員工的調(diào)配,產(chǎn)生工作忙的“累死”,閑的“悶死”的不合理狀況。因此,要大力開展“一專多能”活動,廣泛進行同一部門內(nèi)部和不同部門之間不同崗位的交叉培訓(xùn),通過獎勵培訓(xùn)、定期輪換崗位,培養(yǎng)復(fù)合型、多用途的人才,從而最大限度的發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。

     。ㄈ┖侠砼渲萌瞬,優(yōu)化用人結(jié)構(gòu)

      人力資源部要根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況,進一步優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),科學(xué)測算人員編制,合理配置崗位人員,通過同類崗位合并、調(diào)整班次等方式,縮減用人,達到人力資源配置的科學(xué)、合理和精簡。

      三、加強能源消耗管理控制,減少設(shè)備損耗

      酒店設(shè)備的維護保養(yǎng)直接關(guān)系到酒店的經(jīng)營與發(fā)展,同時也是節(jié)能降耗的重要環(huán)節(jié)。各部門對設(shè)備自身能耗、使用消耗、管理損耗和維修費用要進行嚴(yán)格管理,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,并與酒店績效考核測評掛鉤,降低酒店能源消耗整體費用支出。

     。ㄒ唬┓止っ鞔_,管理要到位

      1、各部門根據(jù)自身的情況制定設(shè)備維護保養(yǎng)制度,嚴(yán)格按照“四干凈” (設(shè)施設(shè)備干凈、機房庫房干凈、工作崗位干凈、管理區(qū)域干凈)、“五不漏” (不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣、不漏煙)、“六良好” (設(shè)備性能良好、職場衛(wèi)生良好、密封設(shè)施良好、控制程序良好、協(xié)調(diào)性能良好、安全性能良好)的標(biāo)準(zhǔn)要求每一位員工,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

      2、提高員工對節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性的認(rèn)識,定期對員工進行設(shè)施設(shè)備使用方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高酒店維修人員的業(yè)務(wù)水平,爭取酒店能維修的盡量不去外委維修。

     。ǘ┕(jié)能措施具體實施辦法

      1、空調(diào)方面:

      1) 對空調(diào)盤管定期清洗、冷凍機組定期進行除垢,增強傳熱效率。

      2) 定期對水泵電機軸承注油,減少無功浪費。

      3) 在過度季節(jié),充分利用新風(fēng),達到節(jié)能作用。

      4) 開窗時不得使用空調(diào),服務(wù)員做房時應(yīng)根據(jù)實際溫度開關(guān)空調(diào)。

      2、電梯方面:

      1)電梯運送貨物盡量避開峰值,以達到“消峰填谷”的目的。

      2) 工程部對酒店電梯設(shè)專人管理,針對酒店電梯使用情況做好常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)、定期報檢的各項記錄,確保安全無故障。

      3)員工乘梯時嚴(yán)禁擋門、等人、返乘梯,質(zhì)檢部負(fù)責(zé)檢查,對違規(guī)員工報績效考核組,按規(guī)定扣部門當(dāng)月績效分。

      4)六樓以下員工在無負(fù)重的情況下,下樓禁止乘坐電梯。

      5)在接待大型會議、宴會時,禮賓、大堂副理在1樓做好人流疏導(dǎo),引導(dǎo)賓客走樓梯上樓。

      6)觀光梯鑰匙由安消部、工程部負(fù)責(zé)管理,平時禁止開啟,如遇特殊原因,需由副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可使用。

      7)安消部監(jiān)控室對酒店電梯使用情況進行24小時監(jiān)控,協(xié)助質(zhì)檢部監(jiān)督員工乘梯情況。

      3、電氣方面

      1)各后勤崗點下班時隨手關(guān)燈、關(guān)電腦。

      2)工程部負(fù)責(zé)通過安裝聲控、紅外線等方式控制走道燈。

      3)餐飲包廂備餐時開啟工作燈,開餐后開啟主燈光。

      4)使用節(jié)能燈,將非對客區(qū)域的射燈全部更換為節(jié)能燈。

      5)各部門飲水機由專人負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉。

      6)1層雨棚燈開關(guān)時間為:

      冬季17:00時(開)--次日5:00時(關(guān))

      夏季18:00時(開)--次日3:00時(關(guān))

      四季24:00時后,關(guān)閉兩組雨棚燈

      7)9F—13F公區(qū):白天開客梯間吊燈,走廊開一組壁燈。

      a、4—10月 18:30時開走廊壁燈,次日5:30時關(guān)閉一組;

      b、11—3月 17:00時開走廊壁燈,次日6:30時關(guān)閉一組;

     。ň唧w根據(jù)天氣情況調(diào)整)

      8)其他樓層走廊長明燈,16:30時—20:30時,樓層射燈全部開啟,給客人溫馨感。

      9)酒店接待VIP客人時,樓層燈全部開啟,具體時間根據(jù)實際情況調(diào)整。

      10)非對客服務(wù)時間,PA組做完衛(wèi)生后關(guān)閉公共衛(wèi)生間水、電。

      4、冷熱水方面

      1)工程部巡視員按規(guī)定時間巡視各設(shè)備間,認(rèn)真填寫運行記錄,將熱水水溫控制在50-55℃,冬季按照室外溫度調(diào)整出口水溫汽。

      2)夏季工程部巡視員要根據(jù)天氣調(diào)整主機出水溫度及隨時開關(guān)機;同時考慮空調(diào)主機的運行狀態(tài)(“開環(huán)”狀態(tài))與運行時間(利用谷段拉水溫)以達到節(jié)能目的。

      3) 各部門加強管理,避免跑冒滴漏現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,及時向工程部保修。

      4) 洗手時及時關(guān)閉水龍頭,注意節(jié)約用水。

      5) 洗菜時,盡量用容器進行清洗,做到隨用隨開,使用后及時關(guān)閉。廚房使用水做到隨用隨開,嚴(yán)禁有長流水現(xiàn)象。

      5、煤氣

      在使用煤氣時要做到隨用隨開,煤氣閥門設(shè)專人負(fù)責(zé)。杜絕在不使用的時候開啟煤氣,以保證安全、減少浪費。

      6、各部門設(shè)施設(shè)備的零配件脫落時不得隨手丟掉,要返回工程部,減少因無法購置零件而更換整套設(shè)備所增加的費用。

      7、 嚴(yán)禁在酒店內(nèi)使用與工作無關(guān)的電器,如:電熱寶、加熱棒等,如有違反,扣績效考核2分。

      8、工程部定期對相關(guān)部門進行廚房設(shè)備、對講機、空調(diào)面板等設(shè)備的使用及維護保養(yǎng)培訓(xùn),延長設(shè)備的使用年限,降低維修成本。

      四、加強采購成本控制

      為使酒店物資設(shè)備采購工作中實現(xiàn)程序化、規(guī)范化和公開化,凈化進貨渠道、降低采購成本,財務(wù)部將所有物品采購進行分類,充分利用網(wǎng)絡(luò)和報紙等媒體向社會公開發(fā)布采購信息,做到公開招標(biāo)和公開采購。

     。ㄒ唬┎少彿绞

      1、供應(yīng)商必須具備法人資格,提供貨物須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能夠提供行業(yè)檢驗證明。

      2、每年進行一次供應(yīng)商審核調(diào)整,通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體向社會公開發(fā)布征尋供應(yīng)商。供應(yīng)商選擇遵循公開透明、公平競爭、公正誠信原則。

      3、采購人與使用人分開,使用人對物品質(zhì)量進行驗收,并對采購價格進行審核后,在驗收單或領(lǐng)用單上簽字,采購成本計入本部門參與績效考核。

      4、采購員根據(jù)采購數(shù)量對采購物資進行分類,廣泛搜集信息、資料,對知名供應(yīng)商建立供應(yīng)商檔案。

      5、對于數(shù)量大、金額高的物資,如:布草、瓷器、易耗品、燕鮑翅參等,實行競標(biāo)采購,供應(yīng)商必須具備必要資質(zhì)。

     。ǘ┎少彸绦

      1、采購活動中,采購人員及相關(guān)人員與供應(yīng)商有利害關(guān)系的,必須回避。

      2、參與競標(biāo)的供應(yīng)商必須提供資質(zhì)證明。

      3、酒店成立采購競標(biāo)評審組,對供應(yīng)商資質(zhì)及業(yè)績進行審核,對樣品質(zhì)量進行檢測,參與采購價格的談判。對于選定的樣品進行封存,以備驗貨使用。

      4、談判小組所有成員集中與供應(yīng)商分別進行談判。談判期間不得透露與談判有關(guān)的其他供應(yīng)商的技術(shù)、價格和其他信息。

      5、談判結(jié)束后,談判小組要求所有參加談判的供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)進行最后報價,采購人從談判小組提出的成交候選人中,根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等,且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商。

      6、采取詢價方式采購的,應(yīng)當(dāng)成立詢價小組。詢價小組根據(jù)采購需求,從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中確定不少于三家的供應(yīng)商,并讓其報價。根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等,且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商。

     。ㄈ┎少徯袨榈谋O(jiān)督與檢查

      1、行政部對采購行為的合法性及合同的有效性進行審核。

      2、堅決禁止使用人與供應(yīng)商串通,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),退貨并取消供應(yīng)商供貨資格,對已使用貨物價格比市場同類貨物價格高出部分不予結(jié)帳。

      3、任何個人不得采用任何方式,阻撓和限制符合規(guī)定資質(zhì)的供應(yīng)商參加采購競標(biāo)。

      4、任何人不得要求采購人或者采購工作人員向其指定的供應(yīng)商進行采購。

      5、嚴(yán)格禁止采購評審組成員與供應(yīng)商或采購代理機構(gòu)惡意串通,或在采購過程中接受賄賂。

      6、采購評審組應(yīng)當(dāng)對集中采購的采購價格、節(jié)約資金效果、服務(wù)質(zhì)量、信譽狀況、有無違法行為等事項進行考核。

     。ㄋ模┎少徺M用報銷

      1、對于入庫驗收的物資,驗收時進行費用確認(rèn)。

      2、對于簽單結(jié)帳的費用,如:委外加工的美工制作費、臨時用工、臨時調(diào)料等,在費用發(fā)生之前,必須履行報批手續(xù)。費用發(fā)生后,必須在一個月內(nèi)經(jīng)使用部門確認(rèn)簽字,并到財務(wù)部報賬。各部門有權(quán)拒簽時間超過一個月的費用,相應(yīng)責(zé)任由經(jīng)辦人承擔(dān)。堅決杜絕拖延時間、虛構(gòu)費用。

      五、加強日常成本控制管理,減少日常消耗

     。ㄒ唬 布草洗滌及低值易耗品管理

      1、在布草使用、收發(fā)、洗滌的每一個環(huán)節(jié)中,必須使用專用的貨架、推車、墊布、蓋布,避免布草多次污染,增加洗滌費用。在與洗衣廠交接布草時,布草員要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時要求返洗或賠償,每月布草領(lǐng)班將檢查情況上報。

      2、在保證對客服務(wù)質(zhì)量的前提下,客務(wù)部對住客房床上布草,視清潔程度整理,長住客床上布草,可視情況一周更換一次。餐飲小毛巾的出庫要根據(jù)客情增減,對于二次利用的小毛巾要及時清洗出來,作為下次使用。

      3、對有價值的一次性用品和有回收價值的垃圾進行回收?头吭谇謇硗朔繒r,對半瓶的洗發(fā)水、沐浴液、潤膚露進行回收勾兌,再次使用。餐飲部在有大型宴會時,發(fā)放餐巾紙要控制使用量,對客人未使用和損壞的筷套、牙簽套收回再次使用,在收臺時要先將花墊紙收回。

      4、加大對信箋、鉛筆、餐巾紙、牙簽等用品的管理,嚴(yán)禁服務(wù)員使用。對于消耗較大的餐巾紙、牙簽、信箋等進行嚴(yán)格控制,根據(jù)客情需要進行增減。

      5、清潔劑的使用要控制出庫,按比例勾兌,其它清潔用品,如:洗衣粉、拖布、鋼絲球、膠皮手套等每月定量出庫,不得超出規(guī)定限額。

      6、對客服務(wù)部門根據(jù)住客及備存情況來發(fā)放易耗品,保證無浪費無流失,做到賬物相符。

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