方案公司
更新時間:2023-08-04 13:53:27 活動方案 我要投稿
實用的方案公司集錦(3篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的方案公司3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
方案公司 篇1
一、活動目的及意義 :
1、調動員工的積極性,使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
二、年會主題:
20xx收獲頗豐,20xx繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗,載著這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會時間:
20xx年1月10日(星期五)
會議時間:9:30--11:30
戶外活動時間:14:30--17:30
晚宴時間:18:00--21:30
三、年會地點:
國家森林公園
四、年會參會人員:
公司全體員工(70人左右)
五、年會流程與安排:
本次年會的.流程與安排包括以下三部分:
(一) 年終大會議程安排
9:00-9:30 全體參會員工提前到達指定會議室,按指定排座就位,等待員工大會開始;
9:30-10:00 大會進行第一項,各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。 10:00-10:15 大會進行第二項,員工暢所欲言,對公司未來發(fā)展的期許及展望,提出個人意見和建議。
10:15-10:30 大會進行第三項,副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎,總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
10:30-11:00 大會進行第三項,總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。
11:00-11:30 大會進行第四項,董事長發(fā)言。
(二)戶外活動安排:
活動1:拔河比賽
用具:拔河用繩子
參賽隊伍:開投公司、水城河公司
游戲規(guī)則:
1、比賽前確定參賽人員名單,公司各選20人參加比賽,要求10名女同事、10名男同事;
2、比賽分為三局:第一局各隊分別派10名男同事參賽,第二局各隊分別派10名男同事參賽,第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽簽,決定拔河場地:第一局男同事抽簽決定場地,第二局場地交換,第三局抽簽決定場地;
4、比賽三局定勝負,每局勝負判定:當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時,比賽結束;
5、比賽不限制時間,一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況,每局比賽結束后可向主裁判員提出換人,每場最多可換兩人,所換人員必須為本組人員。
活動2:50米趣味接力賽
用具:拔河用繩子
參賽隊伍:開投公司、水城河公司
游戲規(guī)則:
1、兩個公司分為兩個參賽隊,每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩
兩一組搭配,男女不限)
2、兩個人并排站,將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起,兩個合
并利用剩下的三只腳快走到50米終點,經(jīng)過50米時將下一輪選手手
中的氣球扎爆,下一輪選手方可出發(fā)。
3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。
活動3:爬山
活動人數(shù):公司全體員工分為5個小隊
活動規(guī)則:
1、各隊一起出發(fā),爬到指定地點。
2、爬山過程中建議各隊分開行動,各隊之間評比爬山快慢,最快的一組每人獲得精美小禮物一份,最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出。
3、爬山過程中可以開展娛樂性活動,無固定時間。(如:接歌、拉歌、成語接龍等)。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
(三)晚宴安排
18:00-19:00娛樂時段:
游戲1:筷子運鑰匙鏈:用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只
筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰
匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組
最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
游戲2:呼啦圈傳區(qū)別針:用具:呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規(guī)則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,
每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連
在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;
游戲3:七拼八湊:用具:托盤
游戲規(guī)則:主持人要求大家分組做,分成4-5組,而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者,手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊員準備,慢慢加快。
游戲4:空中定格:用具:數(shù)碼攝像機、三角架
游戲規(guī)則:根據(jù)人數(shù)適當分為幾組,人越多越好。每組必須
在指定的時間內完成一項任務:需要利用數(shù)碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片,每組由有連續(xù)3次拍攝的機會,最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。
游戲5:幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片70張(按人數(shù)準備)將每個人手機號碼登記到卡片上,(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至三等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
19:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。
19:00-20:30用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
方案公司 篇2
一、時間:20xx年2月21—6月20日
二、競賽內容:
。ㄒ唬┬聵I(yè)務競賽(占50%)
包括IP電話、來電顯示、短消息、1258中書、神州行及近期開展的信息點播業(yè)務的使用方法、資費標準。
。ǘ┖灱s(全球通、省內通)、神州行業(yè)務發(fā)展競賽(占50%)
三、預期效果:將公司各項新業(yè)務宣傳到位,大力發(fā)展簽約用戶和神州行用戶,增加增值業(yè)務收入。
四、競賽方法
按新業(yè)務發(fā)展和簽約、神州行業(yè)務各占50%打分。(各項業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計均以競賽期間為準,2月20日前各單位成績不計入評比)
。ㄒ唬┬聵I(yè)務競賽(占50%)
以各縣(市)區(qū)為參賽單位開展移動通信新業(yè)務宣傳啟動工作,針對活動期間的四個月內各項新業(yè)務使用率為評比標準,各項業(yè)務單項滿分均為100分,即其中IP電話滲透率100分,來電顯示使用率100分,1258移動秘書使用率100分,數(shù)據(jù)業(yè)務(包括WAP、傳真、電腦上網(wǎng))使用率占100分。以每項業(yè)務的使用率最高的單位得滿分100分,其他單位按比率打分,(例如:來電顯示業(yè)務最高使用率為A,第二為B。。。則第一名即使用率為A的單位得分為100分,使用率第二的單位得分為X=100B/A,以此類推。)七項業(yè)務得分之和為參賽單位新業(yè)務競賽的最后得分,按得分分數(shù)排名次。
。ǘ┖灱s、神州行業(yè)務發(fā)展競賽(占50%)
奮斗目標:四個月完成全年放號任務的80%以上,力爭完成100%。根據(jù)競賽期間各單位完成市公司下達本次活動計劃任務(見附表)的`百分比,以新業(yè)務競賽的滿分為標準折算,例如:新業(yè)務發(fā)展?jié)M分為Y,某單位神州行(有效充值)完成占計劃百分比為A,則該單位神州行業(yè)務發(fā)展得分為X=Y×A×50%,簽約用戶發(fā)展計分方法與神州行相同。兩項業(yè)務得分之和為簽約、神州行業(yè)務發(fā)展的最后得分。
五、獎懲辦法
對所有競賽的各項業(yè)務總分和每項業(yè)務單項得分分別排名進行獎罰。
為促進競賽活動的開展積極性,競賽結束前每月20日(3月、4月、5月)對當月比賽情況評比一次,并將評比結果全市通報。6月20日對競賽活動整體情況進行評比(2月20日至6月20日),對排名前九名的單位進行表彰獎勵,后三名即十六至十八名單位處以罰金500元,并全市通報?偡峙琶谝幻剟3000元,第二名獎勵2000元,第三名獎勵1500元,四至六名獎勵1000元,七至九名獎勵800元。單項業(yè)務排名前三名的單位,第一名獎勵500元,第二名獎勵300元,第三名獎勵200元。
六、宣傳方式
。ㄒ唬┗拘麄鞣绞
1、懸掛宣傳條幅,發(fā)放宣傳單,制做宣傳黑板,播放錄音磁帶,組織宣傳小分隊到各分公司、各區(qū)營銷部宣傳等。
2、營業(yè)員口頭對我公司“林城通”已轉為“省內通”,實現(xiàn)全省自動漫游,并可撥打全國移動電話等進行宣傳,要求不得出現(xiàn)任何文字性介紹,以免被競爭對手掌握,造成被動局面。
3、針對模擬轉網(wǎng)客戶加強新業(yè)務宣傳,讓客戶認識到,同樣的消費,不同的服務享受,加大模擬轉網(wǎng)的力度。
4、神州行宣傳:宣傳其無入網(wǎng)費、月租費、贈送來電顯示的優(yōu)勢,非常適合于通話次數(shù)低的客戶使用,著重針對神州行打IP電話進行宣傳。突出**公司為林城人民當家理財,即“省內通”既經(jīng)濟又實惠:省內可用“省內通”,省外可用“神州行”智能儲值卡。
5、部分宣傳用語:
中文短信--交流用手不用口
17951――中國移動IP電話,輕松撥打實惠多
信息點播――信息多多歡樂多多
擁有神州行消費更輕松
全球通WAP――移動因特網(wǎng)世界在掌上
。ǘ┒ㄆ谛麄鞣绞
在“3·15”、“5·17”集中兩天進行宣傳。
1、“3·15”中心區(qū)新營業(yè)廳開業(yè),在市中心區(qū)、兩縣、各區(qū)營銷部設立移動通信業(yè)務咨詢臺。
市中心區(qū)、兩縣設在繁華地帶版權所有
各區(qū)營銷部設在營業(yè)廳門前
各營業(yè)廳內長期設移動通信業(yè)務知識咨詢臺
2、結合省公司“5·17”世界電信日宣傳要求,在全市廣泛開展移動通信業(yè)務宣傳工作。
七、其它
對于在活動期間新開通的新業(yè)務,公司將隨時通知將其納入競賽項目中參與競賽。
八、具體要求
1、利用公司開展競賽活動的大好時機擴大宣傳力度,要求每位員工都要走出去啟動市場,提高各項業(yè)務的知明度、影響力和使用率,增加業(yè)務收入。
2、各單位在執(zhí)行市公司的宣傳計劃的同時,根據(jù)市場需要可自行開展靈活多樣的宣傳啟動工作,但宣傳方案需提前報請市場經(jīng)營部批準后方可出臺,以免引起競爭沖突,制約發(fā)展。
3、以實際工作和市場實際反應為唯一標準,堅決杜絕弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對該單位領導進行通報批評并處以罰金。
方案公司 篇3
為了弘揚我公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風采,構成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍,公司決定今后每年開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。
一、名額:
公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;
分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。
二、評選時光:每年的12月份。
三、推薦人員資格:
1)公司正式聘用的員工;
2)工作滿一年者;
四、推薦依據(jù):
1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛程度;
2)適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻程度;
3)受員工尊敬或信賴的程度;
4)與員工的溝通潛力;關心員工、互幫互助。
五、具體步驟:
1)設立投票箱,發(fā)放選票至公司所有員工手中,所有員工務必參加,不得棄權。
2)采取不記名方式投票,員工投票進行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名);
3)根據(jù)投票結果,辦公室依據(jù)得票數(shù)量的.多少整理候選人名單;
4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人;中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人);當候選人選票相同時時,允許排行并列;
5)在部門經(jīng)理工作會議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分,滿分為100分;
6)平均為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工;
7)經(jīng)總經(jīng)理批準后公布;
六、表彰和獎勵:
對于被評選為xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰,同時頒發(fā)證書和10000元的獎金。
七、評選的組織實施工作由辦公室負責。
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