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    評選方案

    更新時間:2023-09-05 17:26:26 活動方案 我要投稿

    評選方案6篇(熱)

      為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編為大家整理的評選方案6篇,歡迎閱讀與收藏。

    評選方案6篇(熱)

    評選方案 篇1

      一、評選目的

      為進一步弘揚崇高的師德風范,不斷提升教師的人格魅力,營造以德治校、以德育人、以德修身的良好校園氛圍,促進我校教師素質(zhì)的全面提高,升華實驗學校師德師風建設(shè)年活動主題,學校擬在全校范圍內(nèi)開展第一屆師德標兵評選活動,以表率、示范形象促進教師的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)的'提高,更好地構(gòu)建學習型、創(chuàng)新型的和諧校園。

      二、組織領(lǐng)導

      學校成立師德標兵評選工作領(lǐng)導小組

      組長:黎明、李奉根

      成員:黃克峰、張麗佳、鄭寶基、肖景新、楊富菊、黃繼娟

      三、評選范圍及條件

      (一)評選范圍:從宏偉實驗學校學校教育教學第一線的教師中產(chǎn)生。

      (二)評選條件:

      1、認真貫徹黨的路線方針政策,忠誠黨和人民的教育事業(yè)。熱愛學生,具有良好的師德師風。

      2、愛崗敬業(yè),嚴謹治學,嚴格執(zhí)教,積極進取,勤奮好學,不斷增強創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,在教育教學崗位上做出較突出的成績。

      3、為人師表,嚴格遵守《中小學教師教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真貫徹實施德育的十項制度,品行高尚,廉潔從教,在師生中有較高的威望。

      4、堅持教學中滲透德育教育,因材施教,主動關(guān)心和做好學生的思想政治工作,尊重、愛護學生,師生關(guān)系和諧。

      5、模范遵守學校各項規(guī)章制度,嚴于律己,恪盡職守,熱愛集體,團結(jié)協(xié)作,有高度的社會責任感和集體榮譽感。

      凡有下列情況者,實行“一票否決”,取消參評資格。

      1、工作不服從學校安排者;

      2、從事有償家教、或未經(jīng)學校同意從事經(jīng)商活動者;

      3、凡有侮辱、體罰或變相體罰學生現(xiàn)象者;或被學生、家長投訴,經(jīng)學校核實后,違反教育原則情況屬實者。

      四、評選及表彰流程

      1、由學校評選工作領(lǐng)導小組審核年度參評人員資格。

      2、將參選人員基本情況、所獲得榮譽、主要事跡在學校網(wǎng)站上向全體師生、家長公示一周。

      3、組織全校學生、家長及全校教師投票。

      4、按投票結(jié)果,學校評選工作領(lǐng)導小組確定10—12名宏偉實驗學校首屆師德標兵,在全校范圍內(nèi)公示一周。

      5、召開學校師德標兵命名表彰大會,當選師德標兵做教育教學經(jīng)驗和師德事跡報告。

      6、學校將按評選排序結(jié)果向教育局上報相應(yīng)教師做為局級優(yōu)秀教師、師德標兵、教育教學能手的候選人。

      6、新學年起,當選師德標兵一年內(nèi)掛牌上崗,學校在當選教師所在年組或班級設(shè)立“師德標兵示范崗”,與“共產(chǎn)黨員先鋒崗”一起發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。

    評選方案 篇2

      為充分調(diào)動我區(qū)廣大社會工作者的工作積極性,吸引更多優(yōu)秀人才加入到社工隊伍當中,促進社工隊伍的發(fā)展壯大,推動xx區(qū)社會工作的發(fā)展,經(jīng)南海區(qū)民政局批準,南海區(qū)社會工作協(xié)會將舉辦“xx區(qū)xx年優(yōu)秀社工評選活動”。具體工作方案如下:

      一、評選名額

     。ㄒ唬﹥(yōu)秀實務(wù)社工(8名):在南海區(qū)級或各鎮(zhèn)(街道)登記備案的從事社工實務(wù)服務(wù)的社工機構(gòu)、社會服務(wù)單位(指承接政府資助專業(yè)社工服務(wù)項目的單位,下同)、社區(qū)社會組織、事業(yè)單位等從業(yè)人員,其中機構(gòu)/單位管理人員1 名、項目負責人3 名、一線社工4 名;

     。ǘ﹥(yōu)秀行政社工(7名):南海區(qū)級或各鎮(zhèn)(街道)職能部門、村(居)委會、事業(yè)單位等從事社會工作領(lǐng)域行政或研究工作的'專職工作人員。(社會工作領(lǐng)域指在社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復、教育輔導、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域從事專門性的社會服務(wù)工作。)

      二、評選條件

     。ㄒ唬┗緱l件

      1.熱愛祖國,遵紀守法,熱愛人民,熱愛社工;

      2.認同專業(yè)社會工作價值理念;

      3.在本地區(qū)、本行業(yè)有良好影響,得到廣泛贊譽和認可。

     。ǘ┚唧w條件

      1.優(yōu)秀實務(wù)社工

     。1)取得全國社會工作者職業(yè)水平證書;

      (2)在社工機構(gòu)、社會服務(wù)單位、社區(qū)社會組織、事業(yè)單位等連續(xù)從事專業(yè)社會工作實務(wù)2 年及以上(其中機構(gòu)/單位管理人員為3 年及以上),成績顯著;

      (3)社會工作專業(yè)理念和知識受到同行認可,專業(yè)服務(wù)水平獲得服務(wù)受眾好評(其中項目負責人:專業(yè)社會工作能力和項目管理能力得到本地區(qū)同行以及機構(gòu)、同工認可,專業(yè)服務(wù)質(zhì)素令服務(wù)受眾滿意;機構(gòu)/單位管理人員:專業(yè)社會工作能力、機構(gòu)管理能力、社工人才培養(yǎng)能力得到本地區(qū)本行業(yè)廣泛贊譽,獲得機構(gòu)及同工的認可)。

      2.優(yōu)秀行政社工

      (1)取得全國社會工作者職業(yè)水平證書;

      (2)在xx區(qū)級或各鎮(zhèn)(街道)職能部門、村(居)委會、事業(yè)單位等連續(xù)從事社會工作領(lǐng)域行政或研究工作2 年及以上;

     。3)社會工作專業(yè)理念和知識受到同行認可,服務(wù)水平獲得服務(wù)受眾好評,在推動社會工作行業(yè)發(fā)展上成績顯著,對本地區(qū)本行業(yè)有良好影響。

      三、評選程序

      1.各鎮(zhèn)(街道)組織及發(fā)動轄區(qū)的職能部門、村(居)委會、事業(yè)單位、社工機構(gòu)、社會服務(wù)單位、社區(qū)社會組織等積極推薦優(yōu)秀社工從業(yè)人員參與本次評選活動。

      2.各鎮(zhèn)(街道)社工主管部門統(tǒng)一收集本轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀社工候選人推薦表,對候選人資料進行甄別和核實,確保候選人資料的真實性,并符合參選要求。同時按評選名額和評選條件,分別在不同領(lǐng)域、崗位對候選人進行初步評選。經(jīng)初步評選產(chǎn)生的候選人的推薦表及其他推薦材料(電子版及紙質(zhì)版)于xx 年2 月13 日前上報區(qū)社會工作協(xié)會。每個鎮(zhèn)(街道)上報的優(yōu)秀社工候選人名額不超過5 名。

      3.區(qū)級各有關(guān)單位和事業(yè)單位積極推薦優(yōu)秀社工從業(yè)人員參與本次評選活動,并將候選人推薦表及其他推薦材料(電子版及紙質(zhì)版)于2 月13 日前上報區(qū)社會工作協(xié)會,每個單位上報的優(yōu)秀社工候選人名額不超過1 名。

      4.主辦單位組織專家評審小組,對優(yōu)秀社工候選人進行集中討論評選,通過無記名方式進行投票;同時增加公眾評審,通過區(qū)民政局網(wǎng)站對優(yōu)秀社工候選人進行公眾投票;其中專家評審小組評分占xx%,公眾網(wǎng)上投票評分占xx%;兩者得分相加按排名確定15 名“xx區(qū)優(yōu)秀社工”和若干名“南海區(qū)社工之星”(xx區(qū)社工之星是指具備成長為xx區(qū)優(yōu)秀社工潛質(zhì)的人員)。

      5.在區(qū)民政局、區(qū)社工協(xié)會網(wǎng)站、微博等對評選結(jié)果進行公示。

      6.表彰嘉獎“xx區(qū)優(yōu)秀社工”和“xx區(qū)社工之星”獲獎?wù)摺?/p>

      注:其他推薦材料包括:參選者個人事跡(列項表述,800字或以上,要求真實、典型,切實反映專業(yè)社會工作能力)、相關(guān)證明資料(如社工證復印件及其他證明材料)。

    評選方案 篇3

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門:

      為全面提高我縣輿論引導的質(zhì)量和水平,進一步鼓勵廣大新聞工作者發(fā)揚敬業(yè)創(chuàng)新精神,深化“走基層、轉(zhuǎn)作風、改風”活動,推動全縣新聞系統(tǒng)多出精品力作、多出人才,即日起,由房縣新聞學會、房縣記者協(xié)會聯(lián)合組織開展房縣“名記者、名編輯、名主持、好新聞”評選活動,F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下。

      一、參評對象

      1、專職、兼職從事新聞宣傳工作的記者、編輯、播音員;

      2、好新聞:記者、通訊員在縣級以上(含縣級)媒體發(fā)表的消息、通訊、專題等各類新聞稿(包括字、圖片、電視節(jié)目)。

      二、評選標準和要求:

     。ㄒ唬┟浾、名編輯、名主持

      1、政治優(yōu)秀。政治素質(zhì)好,熱愛新聞工作,認真踐行“馬克思主義新聞觀”,思想作風正,深入實際,聯(lián)系群眾。敬業(yè)意識強,愛崗敬業(yè),刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,任勞任怨,清正廉潔。

      2、業(yè)績突出。參評者要有較強的業(yè)務(wù)能力,工作出色,在宣傳房縣、助推房縣方面成果顯著。

      3、群眾公認。參評者應(yīng)人品、品俱佳,在業(yè)內(nèi)叫得響、有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

     。ǘ┖眯侣勛髌

      1、內(nèi)容真實,主題鮮明,時效性強,形式新穎,字簡潔生動而富有張力,傳播力強。

      2、提倡記者現(xiàn)場采制的`現(xiàn)場短新聞。

      3、字數(shù)和時間:字消息在1000字以內(nèi),字通訊在000字以內(nèi);廣播、電視消息在4分鐘以內(nèi),廣播電視專題新聞節(jié)目在1分鐘以內(nèi)。

      三、具體要求:

     。ㄒ唬﹤人填寫推薦表一式2份。

     。ǘ┖眯侣劊

      1、時間范圍:“20xx年元月至20xx年10月之間的作品。

      2、報刊、網(wǎng)絡(luò)作品。報送參評作品和《好新聞推薦表》一式6份。每份由參評作品和《好新聞推薦表》組成,同時附原樣報復印一份及作品電子檔。、電視作品。廣播電視新聞每作品需打印字稿6份,每份附上《好新聞推薦表》裝訂。

      所有材料用A4紙打印,20xx年11月2日上午11:0前報房縣記者協(xié)會(縣委宣傳部)。

      聯(lián)系人:況xx

      四、評選辦法和表彰:

      房縣新聞學會、房縣記者協(xié)會組織評審組對優(yōu)秀新聞宣傳工作者,新聞作品進行評選,評選結(jié)果在今日房縣報、今日房縣網(wǎng)、房縣新聞網(wǎng)上公布,并在全縣慶祝第十六個記者節(jié)大會上進行表彰。

     。ㄒ唬┰u審委員會組成

      主任:徐xx

      副主任:陳xx

      成員:劉xx

      況建斌任評審委員會辦公室主任,負責評選報送、審核等日常事務(wù)。

     。ǘ┍碚妹~

     。、名記者6名,名編輯名,名主持1名。

      2、好新聞:

      分字、圖片、電視三大類。分別設(shè)一、二、三等獎。每類好新聞設(shè)一等獎1名,二等獎2名,三等獎名。

    評選方案 篇4

      一、指導思想

      為了促進良好的班風、學風、校風的形成,為了培養(yǎng)學生強烈的集體榮譽感和積極進取的精神,激發(fā)班級競爭意識,經(jīng)學校研究決定,引進激勵機制,開展文明班級評選活動。

      二、指標分配:小學部每年級評兩個,初中部評三個

      三、評選周期:每兩周評選一次

      四、評比細則

      1、班風正,學風濃,班上同學和睦相處,整個班級呈現(xiàn)出積極向上的精神面貌。

      2、積極參加學校組織的各項活動,能很好地完成學校交代的各項任務(wù)。

      3、以班級量化分為依據(jù)。得分多者獲得流動紅旗,得分相同時,扣分少的`班級優(yōu)先;加扣分都相同或都沒有加扣分時,政教處以各值日行政檢查情況為參考作出決定,不設(shè)并列流動紅旗。(流動紅旗在下一周擁有一周,須懸掛于教室前門外。)

      4、兩周內(nèi)有下列情況之一者,該班喪失文明班級評比資格:

      學生有嚴重違紀,如:打架斗毆、打牌,謾罵、頂撞老師或工友、擅自下河游泳、爬越圍墻、寄學生就寢后不請假外出、偷摸扒竊、群體鬧事、出現(xiàn)嚴重安全事故、破壞公物。

      五.獎勵辦法

      1、凡獲文明班級稱號的班級,在下一周發(fā)流動紅旗。

      2、加班級量化分5分。

    評選方案 篇5

      書籍是人類最寶貴的財富,閱讀是人生最美好的生活。“十佳讀書人物”評選旨在促進每位教師多讀書、讀好書、好讀書,以提高自身的修養(yǎng),有底氣做一名優(yōu)秀教師。

      一、評選標準

      1.熱愛讀書,堅持長期讀書,形成良好的讀書習慣,自覺閱讀書籍、報刊,包括網(wǎng)上的`電子文本閱讀。

      2.能帶動學生、教師、家長共同讀書,以自己的實際行動影響大家,形成良好的讀書氛圍。

      3.能把讀書與教學工作結(jié)合起來,并積極參與學校的讀書交流活動。

      4.在《海燕報.教師版》《海燕報.綜合版》《海燕報.家教版》《海燕.杏壇》及學校網(wǎng)站上發(fā)表自己讀書心得,或指導學生發(fā)表文章等。

      5.有自己的博客。

      6.個人藏書不少于200冊;每年購書不少于15冊。

      7.在市級以上(含市級)報刊雜志發(fā)表文章,或者指導學生發(fā)表文章。

      二、評選辦法

      1.各級部(處室)各推薦2名教師參加學校初評。

      2.參評教師填寫“十佳讀書人物”推薦表。

      3.提交材料:教師本人發(fā)表或獲獎的文章(20xx年以來,最多5篇),指導學生撰寫的文章(20xx年以來,最多10篇)。

      4.20xx年的讀書筆記或者隨筆感悟等證明自己讀書的相關(guān)資料。

      5.個人藏書照片。

      6.評選結(jié)果公示3天,最后給予表彰。

     。硗,各級部(處室)要發(fā)現(xiàn)新人才;去年榮獲“十佳讀書人物”的老師也可以參加今年的評選,除按照以上辦法參加評選外,還要提交一年來的讀書總結(jié)。)

      三、獎勵措施

      榮獲本屆“年度十佳讀書人物”的教師,自行購書專業(yè)書籍(可含部分人文性書籍)200元以上,學校報銷200元(在20xx年3月30日前憑購書發(fā)票辦理)。

      四、評選材料上交時間:20xx年1月18日前。

    評選方案 篇6

      一、評選目的

      為全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,讓大家始終朝同一方向、目標努力,最終達到員工與公司共同成長的雙贏目的,特進行xxx年度優(yōu)秀員工評選。

      二、評選原則

      xxx年度“優(yōu)秀員工”評審工作遵循公平、公正、公開和寧缺勿濫原則,所有候選人必須符合標準才能評出;

      三、評選小組機構(gòu)設(shè)置

      公司總經(jīng)理為評選小組組長,組員為部長、科長、副科長。

      四、評選條件

      1.服務(wù)期限滿1年(xxx年1月1日前入職);

      2.本年度無責任性安全生產(chǎn)事故(以工傷報告為準);

      3.本年度無任何違紀行為(遲到、早退、曠工、及處罰記錄);

      4.年內(nèi)請假天數(shù)累計不超過13天,其中事假天數(shù)累計不超過5天,病假天數(shù)累計不超過8天。

      5、工作積極主動,認真負責,盡忠職守,在本崗位取得優(yōu)異成績;

      6、以公司為已任,自覺維護公司利益,防止和避免各種事情發(fā)生,挽回較大損失;

      7、尊重上級,團結(jié)同事,注重形象,有禮貌;

      8、敢于堅持原則,不怕打擊報復,維護生產(chǎn)秩序,作出顯著成績的。

      9、工作效率高,工作表現(xiàn)突出,有具體數(shù)據(jù)提報;

      10、平時工作學習要求高,技術(shù)考核合格率為100%;

      11、提出改善方案,并得到實施,收效較顯著;

      12、本崗位專業(yè)技能熟練程度高,工作知識全面;

      13、對降低成本、提高品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率等方面作出具體貢獻。

      五、名額分配

      1、評選優(yōu)秀員工人數(shù)為公司年末總?cè)藬?shù)的10%;

      2、各部門獎勵名額由行政人事科按各部門當年年末在職人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的比例來確定,計算公式為:

      各部門優(yōu)秀員工名額=公司年末總?cè)藬?shù)*10%*(部門年末總?cè)藬?shù)/公司年末總?cè)藬?shù))-小數(shù)點后尾數(shù);(部門人數(shù)不足,至少可提報1個名額);

      人力資源部(行政人事科、IT、船務(wù)報關(guān)科):1名

      安全保衛(wèi)科:1名

      財務(wù)部:1名

      技術(shù)部:1名

      生產(chǎn)部(裝配車間+機加2車間):13名

      倉庫科:1名

      品管部:1名

      計劃采購科:1名

      鐵槍部(機加1車間+工裝設(shè)備):3名

      六、評選流程

      1、各部門于xxx年1月15日前根據(jù)所確定的名額進行本部門優(yōu)秀員工的評選,填制《優(yōu)秀員工評選申報表》后交人事部門;

      2、上報的年度優(yōu)秀員工候選人名單都將通過公司宣傳欄公布一周,所有員工均可參與評選,有任何意見均可通過意見箱進行反饋;

      3、最后評優(yōu)小組一致審查通過,并報送總經(jīng)理批準;

      七、特別說明

      1、各部門主管必須對提報的年度優(yōu)秀員工做出細致評述,其評述材料內(nèi)容包括一年工作當中該員工曾對企業(yè)作過什么突出貢獻和先進事跡,在日常工作當中積累了什么好的有利于部門和企業(yè)發(fā)展的`工作方法及寶貴經(jīng)驗,在工作中起到了怎樣的作用,在日常生活當中曾有過怎樣的感人故事與經(jīng)歷;

      2、獲批準通過的《優(yōu)秀員工評選申報表》由人事部門存入員工個人檔案,優(yōu)秀員工的照片和先進事跡將定期在公司“優(yōu)秀員工光榮榜”中予公布,以示褒獎,被評為優(yōu)秀員工的,公司給予特別獎勵,并在教育培訓、崗位調(diào)整、職務(wù)晉升方面經(jīng)予優(yōu)先考慮。

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