安全方案
更新時間：2023-09-14 14:09:07 活動方案 我要投稿
安全方案(大全8篇)
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的安全方案8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全方案 篇1
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令49號）、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（安監(jiān)總局令51號）、衛(wèi)生行政部門、河北省有關規(guī)定，結合公司實際，制定本工作方案。
一、目的
為加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障員工在勞動過程中的健康與安全，促進公司發(fā)展。
二、目標
�。ㄒ唬┱J真學習，宣傳、貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識，全員普及職業(yè)病防治法有關知識，增強接觸職業(yè)危險作業(yè)人員的責任和權益意識；制定職業(yè)健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質。
�。ǘ⿲娐殬I(yè)健康監(jiān)護工作，確保接觸職業(yè)危險作業(yè)職工身體健康。按照要求安排，對接觸危險作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
�。ㄈ├^續(xù)完善《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》的管理
�。ㄋ模┌凑諊乙�(guī)定進行作業(yè)場所檢測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
（五）員工上崗前和在崗定期的《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓率達100%。
�。﹦趧雍贤殬I(yè)病危害告知率達到100%。
三、職業(yè)病防治工作計劃
（一）健全管理制度 掌握職業(yè)衛(wèi)生情況
根據《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等相關法規(guī)，結合實際和20xx年大安全工作評審考核時發(fā)現的問題，進一步規(guī)范、細化職業(yè)病防治工作的各項管理制度。
�。ǘ┞殬I(yè)衛(wèi)生防護和職業(yè)病危害告知工作
做好職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品配備和使用的管理。
職業(yè)病危害告知（公告欄、警示標識、勞動合同告知）工作到位。
�。ㄈ├^續(xù)完善《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》和《職業(yè)衛(wèi)生檔案》
落實河北京煤太行化工有限公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，建立完善《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》和《職業(yè)衛(wèi)生檔案》。
�。ㄋ模堵殬I(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓宣傳 遵照《職業(yè)病防治法》和有關規(guī)定，對接觸職業(yè)病危害作業(yè)員工進行上崗前、在崗定期職業(yè)衛(wèi)生安全培訓。
�。ㄎ澹┘訌娊ㄔO項目職業(yè)衛(wèi)生的管理
遵照國家法規(guī)和京煤化工公司的規(guī)定，加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生的管理。
�。┞殬I(yè)健康檢查的管理
遵照《職業(yè)病防治法》等相關法規(guī)和京煤化工公司的規(guī)定，做好職業(yè)健康檢查工作。
四、職業(yè)衛(wèi)生安全工作實施方案
20xx年的'職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在公司職業(yè)衛(wèi)生領導小
組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級有關規(guī)定，根據工作安排組織實施。
�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)病防治工作的領導
各部門負責人繼續(xù)組織學習、宣貫職業(yè)病防治法，承擔本部門職業(yè)病防治的組織領導工作，推進公司職業(yè)病防治工作的進一步運行。
（二）制定職業(yè)衛(wèi)生安全工作方案
生產車間及各部門對照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度中的職責及管理要求，結合公司職業(yè)衛(wèi)生安全工作方案對本部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作進行總結，于11月底前上報公司職業(yè)病防治辦公室（弓啟偉處）。
�。ㄈ┌踩度牒妥鳂I(yè)場所的管理
安全投入滿足要求
財務工資部保證公司職業(yè)衛(wèi)生安全經費的投入，于11月20日前將本年度發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生經費上報職業(yè)病防治辦公室。
作業(yè)場所管理
增加接觸危險作業(yè)場所勞動保護措施的建設，定期對保護設施檢查。
�。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生防護和職業(yè)病危害告知工作
1、職業(yè)衛(wèi)生防護
生產車間必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為員工提供個人使用的、符合要求的職業(yè)病防護用品。對職業(yè)病防護 設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，不得擅自拆除或者停止使用，確保其處于正常狀態(tài)。建立本部門職業(yè)防護設施臺帳，并設專人管理，做好相關的維修保養(yǎng)記錄備查。
2、職業(yè)危害告知
生產車間產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識，確保標識的干凈整潔，不得隨意移動標識。
3、勞動合同職業(yè)危害告知
�、俟居袆趧佑霉�、施工工作的部門要根據公司的相關規(guī)定，完善內部管理制度，做好用工勞動合同、施工承包（轉包）合同中職業(yè)病危害告知及雙方責任的簽訂工作。
�、诠九c員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
�。ㄎ澹堵殬I(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳培訓 4月—5月，開展為期一周的“《職業(yè)病防治法》宣傳周”活動。具體見宣傳周活動方案。
（六）開展職業(yè)衛(wèi)生安全專項檢查
根據公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》要求，每半年開展一次職業(yè)衛(wèi)生安全專項檢查。
（七）職業(yè)健康體檢的管理
按照要求安排，對接觸危險作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
�。ò耍┬抻喭晟啤堵殬I(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案》和報告程序
生產安全技術部對《職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案》重新修訂，使之符合本單位實際，下發(fā)并組織相關人員學習。
安全方案 篇2
為落實20xx年安全生產各項工作要求，結合我院特點，制定本實施方案。
一、工作目標
進一步以落實縣政府下達的安全生產目標，強化安全生產基礎工作，健全和完善安全生產各種組織機構；進一步以落實醫(yī)院安全生產主體責任為重點，全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度；進一步提高醫(yī)務人員的安全意識，提高應急救援能力。杜絕重特大事故，控制較大事故，減少一般事故的發(fā)生，努力完成縣安委會下達的安全生產目標任務。
二、工作任務
�。ㄒ唬┌踩a責任制建立及落實情況。
�。ǘ┌踩麄鹘逃�、法律法規(guī)和火災現場救護知識的學習貫徹執(zhí)行情況。
（三）疏散走道、樓梯和安全出口，標識是否醒目，是否保持暢通，是否有阻礙逃生的違章設施。
�。ㄋ模┗馂膱缶b置、消防泵、消防栓、滅火器等消防設施設備的配備和完好情況。
�。ㄎ澹┡潆姺�、電源線路、電梯等是否定期檢修、安全使用。
（六）壓力容器、電梯以及大型醫(yī)療器械是否定期檢修、安全使用；安全生產重要設施（裝備）完好情況和日常管理維護、保養(yǎng)情況和使用情況；危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況。
（七）毒麻藥品使用是否符合要求，保管是否安全可靠。
�。ò耍┌踩逃嘤柷闆r以及特種設備操作人員的持證上崗清況。
�。ň牛⿷鳖A案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況。
三、主要措施
�。ㄒ唬┙∪踩a工作組織機構。院成立安全委員會領導小組，組長由院長擔任，分管安全生產的院長任常務副組長，其他分管院長為副組長，成員由院各相關科室負責人組成，領導小組下設辦公室。各單位要高度重視，加強領導，成立相應的組織機構，配備專（兼）職安全管理員，做到層層有人管事，級級有人辦事，切實將安全生產各項工作落到實處。
（二）提高安全生產應急救援能力。建立對各類事故的`預報、預警、預防和應急救援機制，完善應急預案，組建應急救援隊伍，搞好日常性的應急培訓、演練，
加強隊伍的組織和協調配合能力，提高應對突發(fā)事故災難的處置施救能力。
�。ㄈ┞鋵嵃踩a目標管理責任制�！鞍踩a責任重于泰山”，要將安全生產工作作為一項重要工作來抓。要完善獎懲措施，實行目標管理，落實安全責任。單位法定代表人是安全生產第一責任人，必須高度重視安全生產工作，加強領導，強化管理；分管安全工作的領導，必須全力以赴抓好安全生產工作，擔負起主要責任，醫(yī)院與各科室分別簽訂《消防安全責任書》，落實各業(yè)務分管領導和職能部門（科室）安全工作與業(yè)務工作“一崗雙責”責任制，明確責任，落實措施。
（四）建立安全生產管理長效機制。根據國家和省、市、縣制定的有關安全生產規(guī)定，充分理順安全管理職能，進一步修訂和完善適合自身安全管理要求的各項安全管理制度，安全管理員要落實安全生產信息、月報、季報報送制度，以制度規(guī)范內部各項管理，努力提高安全生產管理水平，以管理保安全，以安全求效益。
�。ㄎ澹⿵娀瘡V大干部職工安全意識。開展普法學習和安全教育活動，要充分利用黑板報、宣傳欄、網絡等多種形式，加大有關法律、法規(guī)和安全技術知識以及消防安全知識的宣傳和培訓，提高廣大干部職工的安全意識，營造良好的安全氛圍。安全監(jiān)督管理人員、特種設備作業(yè)人員必須經過安全技術培訓，持證上崗。
�。┥钊腴_展安全生產專項整治工作。鞏固20xx年安全生產隱患排查治理年活動取得的成果，結合階段性專項整治任務，繼續(xù)抓好本院內部重點部位的專項整治，每月及節(jié)假日前安全會員會對全院進行安全大檢查，重點對對壓力容器、壓力管道、電梯等特種危險設施的監(jiān)督檢查工作，做到嚴格管理、規(guī)范使用，定期檢驗維護，規(guī)范用火、用電管理制度，消除事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，防范和減少各類事故的發(fā)生。
（七）認真抓好消防安全工作。一定要把消防安全工作納入重要議事日程，加強我院 “四個能力”建設工作，下大力抓好火災隱患的排查和整治，強化技防、人防、物防措施，落實隱患整治和防范責任制。加強對人員密集公眾場所的管理，建立嚴格的防火安全管理制度，保證安全出口、疏散通道暢通，火災自動報警、滅火裝置靈敏可靠、消防器材齊全有效。
�。ò耍┘訌娢以很囕v運行和建筑施工安全監(jiān)管。駕駛員做好安全培訓工作，提高安全意識，加強車輛的管理，避免交通安全事故的發(fā)生。對本院建筑施工場所加強監(jiān)管，落實建筑承包雙方的安全管理職責，提高施工安全防護水平，嚴防建筑安全事故發(fā)生。
四、工作要求
要樹立大局觀念，切實加強對安全生產工作的領導，強化安全管理。對本院的安全生產工作，領導要舍得花精力、舍得花時間、舍得花費用。要根據各自職能，嚴格履行職責，認真貫徹落實國家及省、市、縣有關安全生產的法規(guī)政策，抓好安全生產責任制的落實，積極開展預防事故的群眾性活動，齊心協力，共同做好安全生產各項工作，推動我院安全生產事業(yè)的發(fā)展進步。
安全方案 篇3
為進一步落實兩級公司、煤質處安全工作會議和安全1號文件精神，切實采取有效措施，堅決打擊和遏制不安全行為，及時消除生產安全隱患，有效預防各類生產安全事故發(fā)生，努力實現20xx年安全工作目標。根據神東神東煤質處《關于開展“不安全行為專項整治”活動的通知》要求，結合化驗室實際，特制訂化驗室不安全行為專項整治活動方案：
一、指導思想
以十八屆四中全會精神和依法治企總要求為指導，以貫徹落實兩級公司、煤質處安全工作會議精神和安全1號文件為主線，以強化安全責任落實、突出隱患治理、狠抓重點環(huán)節(jié)管控、夯實安全管理基礎為工作重點，通過狠抓不安全行為治理，全面提升員工安全意識，為化驗室的安全生產工作打下堅實的基礎。
二、工作目標
通過深入排查整治不安全行為，努力實現“上標準崗，干標準活”，力爭化驗室無員工不安全行為現象發(fā)生，生產作業(yè)現場的事故隱患得到及時有效控制，順利完成全年安全生產目標。堅決杜絕輕傷以上人身事故和非人身責任事故。
三、成立領導小組
組長：主任
副組長：支部書記 副主任
成員：技術員 各班組長 群安員
四、活動安排
活動時間為20xx年5月1日至12月31日，分3個階段進行：
第一階段：動員部署階段（5月1日-10日）。深入貫徹落實公司和煤質處活動要求，梳理工作重點，制定活動內容和實施方案。成立活動領導小組，全面負責活動的組織管理，明確職責分工。
第二階段：全面排查和整治階段（5月11日-11月30日）�；炇翌I導小組成員對照活動內容和目標、標準，突出抓好對員工不安全行為的查處為重點工作，明確任務，落實班組長、群安員責任。
1、化驗室值班主任每班進行崗位巡查，班組長開展班組自檢自查，將查處的不安全行為按標準進行考核，并錄入風險預控管理系統(tǒng)，及時進行矯正。
2、按流程召開班前會，并保證班前會質量，做好班組建設、采制化業(yè)務、機電設備運行等工作，將各項檢查情況納入班組和 員工考核。
3、對于查處的不安全行為，要分崗位、分專業(yè)、分層級進行排查梳理，分析本單位各工種、各項作業(yè)中存在的不安全行為，明確不安全行為整治重點。要將排查梳理出的不安全行為進行分類整理，深入分析不安全行為產生的根源，制定落實有效的管控措施，確�；顒邮盏綄嵭�。
第三階段：總結考核階段（12月1日-12月31日）。全面總結活動開展情況。
五、活動主要內容
�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃⒅匾龑�
1、組織召開專題會議,進行不安全行為專項整治活動的動員部署，強化“生命至上、安全為天”、“無人則安”和“零事故生產”安全理念，堅持安全第一、人人有責，將堅守安全紅線細化到崗位、責任落實到人頭、貫徹到安全生產的全過程。
2、圍繞活動目標，通過網絡、微信、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，做到人人知曉，全員參與。根據活動內容的要求，廣泛開展宣傳不安全行為教育活動，全面普及、強化安全生產法律法規(guī)和安全規(guī)章制度，進一步提高員工的安全意識和安全技能，為活動的開展奠定良好的基礎。
3、牢固樹立安全意識。在員工中廣泛開展形式多樣、內容豐富、生動活潑的宣教活動。通過現場安全警示語設置、事故典型案例剖析、事故現場觀摩、事故視頻播放、事故圖片展示，以案說法，開展安全教育培訓、安全知識法規(guī)普及等多種形式，在員工中牢固樹立防范在先的.超前意識。
4、通過召開座談會，讓員工談對不安全行為的認識和控制不安全行為的辦法。
5、按照20xx年神東安全文化“實踐融入年”主題活動的總體要求，將神東安全文化理念融入管理，打造班組特色管理文化。要以“有情管理”為主題，開展行為規(guī)范、行為示范、行為糾偏等“行為塑造”活動，逐步規(guī)范員工作業(yè)行為，以文化引領推動自主安全管理意識形成，逐步建立安全長效機制。
�。ǘ┨岣呓逃嘤柕馁|量和效果，增強安全防范水平
1、強化安全培訓工作的開展。狠抓內部培訓工作，按照培訓計劃，做好員工安全、技能的培訓，通過培訓教育，充分調動全體員工工作的積極性和主動性。重點抓好應知應會、崗位操作技能、危險源辨識方法、風險預控、職業(yè)健康、職業(yè)危害等知識的培訓，做到組織培訓到位，培訓率達到100%。
2、加強事故案例的警示教育。結合單位實際，將兩級公司、本單位近年發(fā)生的典型事故以及公司事故案例警示教育片納入學習計劃，通過班前會、安全例會學習各類事故案例和觀看警示教育片，加強案例討論分析，多渠道、多形式開展警示教育，堅決杜絕同類事故重復發(fā)生。
3、切實抓好不安全行為的矯正培訓工作，及時分析人員不安全行為產生的原因，切實制定分類、分層級的管控矯正措施，在原有的不安全行為管控措施的基礎上，不斷創(chuàng)新有效的管理辦法，將不安全行為納入考核，與績效工資、評先選優(yōu)等工作掛鉤，建立連帶問責制度。開展形式多樣的不安全行為矯正宣傳教育活動，將崗位培訓與不安全行為“三維仿真動漫”相結合，與事故案例相結合，舉一反三，結合崗位進行事故分析和風險評估，實現崗位培訓、安全培訓與安全文化建設相結合，通過座談、交流、講座等形式，提升全員安全意識，有效控制不安全行為的發(fā)生。
�。ㄈ┖葑ゲ话踩袨檎�，努力落實管控措施。
1、開展自查自糾工作，查找存在問題，加大不安全行為專項查處力度，值班主任、班組長做到每班跟班作業(yè)、巡查，檢查內容包括員工的遵章守紀情況；個人防護用品的使用情況，即作業(yè)人員按規(guī)定正確穿著工作服、防砸鞋，佩戴安全帽、手套、防塵口罩、護耳器等勞動保護用品；操作規(guī)程遵守情況等內容進行監(jiān)督檢查，特別是加大中夜班的巡查力度。
2、對本單位存在的不安全行為進行分類統(tǒng)計，分析頻發(fā)不安全行為的類型、人群、時段等，明確重點管控對象，制定落實針對性管控措施；要分析不安全行為發(fā)生的客觀因素和主觀原因，從“人”、“機”、“環(huán)”、“管”等方面查找管理漏洞和缺陷，持續(xù)提高員工安全意識和業(yè)務技能，有效遏制不安全行為。
3、對人員不安全行為加大處罰力度，堅絕杜絕脫崗、漏采、酒后上崗等現象發(fā)生。
（四）加強考核激勵，努力提升不安全行為整治效果。
1、建立不安全行為監(jiān)督機制，形成單位領導、跟班領導、班組長、群安員及作業(yè)人員相互監(jiān)督、相互制約體系，對不安全行為實行區(qū)域包干治理，對責任區(qū)域內發(fā)生的不安全行為進行連帶處罰，做到“橫向到邊，縱向到底，不留死角”。主任、班組長要起到帶頭作用，主動查找不安全行為，對班組內責任心差、安全意識差、習慣性違章的人員，區(qū)隊長、班組長要重點監(jiān)管，要重點抓交接班、夜班等重點時段的不安全行為。
2.采取獎罰結合的方法，既要正面激勵，又要處罰問責。充分利用安全管理信息系統(tǒng)，對不安全行為人員進行全過程管理。對于檢查中發(fā)現的各類不安全行為，要按照《不安全行為管理辦法》逐級進行責任連帶處罰。同時將不安全行為與員工月度績效工資、評先選優(yōu)晉升及勞務工轉正等工作掛鉤，增強員工消除和查處不安全行為的積極性。對于屢教不改、多次發(fā)生不安全行為人員，通過曝光、經濟處罰、脫產矯正培訓、上交煤質處等手段，嚴厲打擊不安全行為。
安全方案 篇4
學校安全無小事，安全責任重于泰山。食品、飲用水衛(wèi)生安全是學校安全教育和安全管理的重要內容。因此，學校常規(guī)管理中，加強食品、飲用水衛(wèi)生安全管理就是切實保障師生生命財產安全的重要措施。當發(fā)生師生食品、飲用水衛(wèi)生安全責任事故時，能及時正確地應對，將損失降低到最低程度，切實保障全校師絡小組及時報告區(qū)防疫站、區(qū)教育局和學生所在班的班主任老師及學生家長。
常規(guī)管理
1、加強安全教育。學生在校期間，通過集會、班隊活動、晨會和板報、宣傳畫及手抄報、知識競賽等形式，加強對學生進行食品、飲用水衛(wèi)生安全教育。同時加強對學校食品銷售人員的教育培訓及管理，定期進行身體健康檢查，不賣三無食品食品。
2、建立健全學生家庭聯系的檔案資料，以便在應急狀態(tài)下使用。
3、建立學生到校情況報告制度，以便及時了解學生的.身體健康狀況。
4、教會學生及學校食品銷售人員正確識別食品的有關知識，如食品的生產日期、保質期、生產廠家和商標等食品知識。
5、教育學生養(yǎng)成不亂吃零食的好習慣。不吃不衛(wèi)生的食品，不吃過期的食品，不吃無生產日期、商標、廠家及保質期的食品等。
6、保持食品庫房內外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其孽生條件的措施，與有毒、有害場所保持規(guī)定的距離。
7、學校食堂要按照食堂管理的有關規(guī)定堅持食品試嘗和留樣制度8、建立健全門衛(wèi)登記制度，嚴禁校外人員無故進入校內。
安全方案 篇5
一、檢查內容
1、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)檢查重點：
一是企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員和倉庫保管員、守護員是否經過培訓，并經考核合格后持證上崗。
二是嚴格杜絕未經許可私自新（改、擴）建煙花爆竹儲存?zhèn)}庫。
三是倉庫內外部安全距離、圍墻、庫房布局、建筑結構、疏散條件、消防等安全設施必須符合標準規(guī)范要求。
四是庫房防雷、防靜電、防潮隔熱等安全設施應處于合格適用狀態(tài)。
五是嚴禁超量和超許可范圍儲存。
六是嚴格執(zhí)行合同管理、流向登記制度。
七是嚴禁向無證經營者配送煙花爆竹。
八是嚴禁經營禮花彈和非法產品。
2、煙花爆竹零售點檢查重點：
一是主要負責人必須經過安全培訓。
二是經營戶持證經營，現場安全條件必須符合相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行專店、專柜經營，嚴禁超許可范圍經營。
三是嚴禁經營違禁產品、異地經營和超量儲存等違規(guī)行為。
四是嚴禁私設倉庫。
五是嚴禁采購和銷售非法產品。
六是警示標志應張?zhí)谛涯课恢茫榔鞑凝R全。
二、檢查要求
1、檢查人員要依法檢查、文明執(zhí)法。
2、監(jiān)管科準備好檢查表格，檢查人員要嚴格對照要求，嚴格落實，做好檢查記錄和圖片資料。
3、對發(fā)現的違法行為依照《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定進行處理。
4、各組檢查新證發(fā)放情況，杜絕無證經營。
5、檢查用車由局辦公室統(tǒng)一調派。
安全方案 篇6
學生安全工作責任重于泰山，必須常抓不懈。為切實全方位全過程地把我校20xx年下學期期末考試安全工作做細、做實、做好，確保全體師生在考試期間的健康與安全，防范安全事故發(fā)生，并能快速、及時、妥善處理突發(fā)安全事故，切實有效降低安全事故的危害，做到“預防為主，防患未然”，保證考務工作各個流程順利流暢，萬無一失，根據上級有關要求，結合我校實際，特制定本預案。
一、安全事故應急處理領導小組
組 長：周曉紅
副組長：肖體超、舒清元、顏學良
成 員：全體行政、班主任
二、安全事故應急處理預案
（一）防范預案
1、學校領導要高度重視，教師及工作人員要牢固確立安全第一的`意識，把學生考試及課間活動安全放在首要位置，考試前各班上好一節(jié)安全防患教育課（考試前一天最后一次課，各班主任教師負責落實）。
2、加強對學生三檢工作，隨時注意考生的身體狀況，預防學生因考試暈堂或其他疾病，一經發(fā)現，監(jiān)考教師立即報告，班主任教師迅速將生病學生送醫(yī)院治療。
3、教育學生在考試期間不購買、不食用三無食品(無生產廠家、
無商；注意飲水衛(wèi)生，不喝臟水、生水，確保腸胃健康；如發(fā)現有嘔吐腹脹、腹瀉等癥狀，立即送往醫(yī)院診療，并與學生家長取得聯系；立即向學校領導報告(肖校長：18174576188)，及時采取有效措施，以防意外。
4、考試前必須充分做好準備，向學生講清防寒保暖工作。
5、學生在教學區(qū)，不得攀爬教室窗臺，不得在走廊內打鬧，不得撞擊玻璃窗戶或攀爬走廊護欄，以免發(fā)生墜樓事故�？荚嚱Y束后各監(jiān)考老師加強樓道人流疏散，教育學生上、下樓梯靠右行，不得擁擠，不推人。
6、門衛(wèi)人員按時到點守好大門，嚴格把關學生進出，不準外來人、車輛隨便進入校園，嚴格校外人員進出登記制度。如發(fā)生師生身體受到意外傷害及患病時，保證學校車輛方便進出。
7、防止監(jiān)考老師與考生及其他人發(fā)生沖突，如有出現，應立即出面干預或與監(jiān)考巡視員、相關教師、學校領導協商解決。
8、提前檢查教室內各種設施，及時排除安全隱患。
9、按時組織學生參加考試，按時放學，隨時注意清點人數。放學時各班管理教師對學生加強交通安全和安全知識教育，嚴禁搭乘"三無”車輛和超載車輛。學生不得以任何借口、理由走親訪友和在路上逗留，必須按時回家。
10、加強試卷的保密工作。
�。ǘ⿷鳖A案
1、遇有發(fā)生安全傷害事故或學生患病，立即送往醫(yī)院診斷治療。
2、一旦發(fā)生學生安全嚴重傷害事故，立即向學校領導報告(肖校長：18174576188）并及時采取相應補救措施，及時與學生家長取得聯系。
3、分析事故原因，及時處理上報。
總之，安全工作無小事，學生安全人人有責�？荚嚻陂g安全工作更不能有絲毫麻痹大意，要預防為主，重點抓安全的落實，確�？荚嚬ぷ髡＿M行。
安全方案 篇7
為豐富學生的文化生活，激發(fā)學生熱愛生活、熱愛大自然的情感，同時深化綜合實踐教育，我校定于 XX年4月20日（星期三）組織一至九年級同學開展春游活動，地點：長沙野生動物園，出發(fā)時間：上午8:50，回校時間：下午2:30左右。為讓學生在增長知識、拓展視野、陶冶性情的同時，提升自身自主合作與實踐探究的`能力。為落實學校“對每位學生負責，對學生終身發(fā)展負責”的辦學理念，保證學生春游活動的安全有序，特制定本次活動安全預案。
一、學生春游活動安全工作領導小組
組長：徐肖松 副組長：謝建鋼
組員：各中層干部及各班班主任
二、學生春游活動安全教育與組織管理要求
參加春游活動的全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。
1、春游前各班班主任要對學生的身體情況進行調查，身體不適者不宜參加活動。
2、德育處、班主任須認真組織對學生加強安全、文明、紀律教育，做到預防在先，教育在先，確保外出活動萬無一失。教育學生：
�。�1）來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；
�。�2）活動中，服從教師的統(tǒng)一指揮，不擅自行動。
�。�3）要注重文明形象，愛護景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和設施設備，遵守景區(qū)有關規(guī)定。
（4）活動期間發(fā)揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，集體活動，不要單獨行動；
�。�5）講究言行舉止文明，嚴禁勾肩搭背，嚴禁從事不健康的活動如打牌。
（6）活動中發(fā)生意外或困難，要及時向班主任報告。
3、班主任及配班教師在活動期間必須做到全程管理，需隨車返校，待學生全部離校后，方能離開。
4、衛(wèi)生老師xx督促旅行社事先準備好急救箱，并配備好相關藥品。
三、突發(fā)事件處理原則：
1、保持鎮(zhèn)靜、沉著應對。
2、就地搶救原則。
3、報警、求援原則。
4、維持秩序、迅速疏散原則。
四、配班教師安排
略
xx學校
XX年4月18日
安全方案 篇8
進一步促進班組做好安全管理工作，提高公司整體班組安全建設水平，維護好廣大員工對安全生產的知情權、參與權和監(jiān)督權，建設一支高素質、高技能的職工隊伍，推進安全管理工作。全面創(chuàng)建 “安全生產達標班組”的活動。
一、指導思想
堅持“以人為本”的安全理念，以奮力建設幸福美麗新西鋼為宗旨，提升職工素質，明確工作目標，突出工作重點，加強組織領導，落實工作職責，全面提升班組安全建設水平，著力推進創(chuàng)建“安全生產達標班組”，力爭用三年時間，基本建成“安全創(chuàng)建，環(huán)境提升，平安和諧的資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”。
二、創(chuàng)建目的
把國家、省、市安全生產、環(huán)境保護方針政策、法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度落實到班組的所有環(huán)節(jié)，強化每個員工的安全素質，規(guī)范每個員工的安全行為，實現班組無事故，崗位無違章，安全生產標準化的目的。
三、目標要求
(一)強化基礎管理，貫徹各項制度。貫徹公司各項安全生產管理規(guī)章制度，履行崗位安全生產職責。執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。
(二) 確定創(chuàng)建目標。班組創(chuàng)建目標的確定要由分廠一層領導與班組長、段長一起商討。創(chuàng)建目標不僅僅是各類指標數值，還應描繪出通過大家?guī)啄甑呐�，班組有明顯優(yōu)勢的目標。
(三) 建立隱患排查機制。生產班組在安全管理中要開展班組危險源辨識及班組安全隱患排查和各類安全檢查，杜絕安全事故的發(fā)生；堅持一班三檢制，即班前、班中、班后進行安全檢查，對檢查出的隱患問題，制定相應的整改措施并及時整改。
(四) 作業(yè)標準化及文明生產。班組推行安全生產標準化，嚴格執(zhí)行安全生產標準化作業(yè)文件�，F場依據定置管理標準進行管理。
(五)班組安全教育培訓。制訂班組年度、月度安全培訓計劃，建立員工培訓檔案，班組新上崗、轉崗、換崗人員上崗前班組必須對其進行班組安全教育，經考試合格方可上崗。日常安全教育注重實效。
(六)應急管理。班組員工掌握觸電急救、消防滅火處置，熟悉本崗位應急措施，實施《崗位應急措施》演練。
(七)安全文化建設。各生產單位制訂安全文化建設方案，策劃安全文化宣傳方案并按計劃推進，實施開展班組安全文化建設，建立安全文化園地，營造安全氛圍，促進員工從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，重新樹立職工安全價值觀。
四、實施步驟
第一階段： 宣傳準備階段
創(chuàng)建目標：各生產單位制定創(chuàng)建安全達標班組推進計劃。使所有班組達到創(chuàng)建活動開展條件。
創(chuàng)建重點：注重基礎，優(yōu)勢突破。
在創(chuàng)建過程中，班組安全基礎管理要扎實，創(chuàng)新實施一系列好措施好做法，特別是在班組安全管理創(chuàng)新、安全創(chuàng)效方面要取得優(yōu)勢，本階段開展好創(chuàng)建活動的分析工作，明確優(yōu)勢所在，選準創(chuàng)建切入點和突破口。
第二階段： 組織實施階段
創(chuàng)建目標：具備創(chuàng)建活動條件，開展創(chuàng)建自評
創(chuàng)建重點：高點啟動，精心落實。
要在明確優(yōu)勢的前提下，以高標準、高的起點，確定較高的創(chuàng)建目標，明確分工，落實責任，精心組織，良性運作，真正把創(chuàng)建工作落到實處。
第三階段：達標考評階段
創(chuàng)建目標：對創(chuàng)建安全達標班組進行公司考評，提出達標整改要求
創(chuàng)建重點：嚴格考評，查找問題。
分析各創(chuàng)建班組的.特點，查找班組存在的問題，給予指導性的建議
第四階段：整改評比階段
創(chuàng)建目標：通過持續(xù)整改使所有班組達到安全達標班組的標準
創(chuàng)建重點：優(yōu)勢互補，持續(xù)改進
對考評發(fā)現的問題分析整改，樹立典型，相互取長補短，持續(xù)改進。
第五階段：鞏固提升階段
創(chuàng)建目標：形成濃厚的達標班組創(chuàng)建氛圍和長效機制
創(chuàng)建重點：完善機制，形成特色。
通過前五個階段的實施，要全面完善宣傳組織、經驗交流、考核評價等學習機制，形成標準化、制度化、規(guī)范化運行的良好機制，并逐漸形成一套具有本單位鮮明特色的系統(tǒng)創(chuàng)建模式。
五、建立長效機制
1、加強領導，健全機構。
創(chuàng)建安全達標班組活動是一項系統(tǒng)工程，需要各部門通力合作，齊抓共管。按照創(chuàng)建活動總體目標，成立創(chuàng)建活動領導小組。
領導小組的職責：指導活動的開展，協調各單位的關系。
工作小組的職責：負責該項活動的整體開展工作，包括組織、檢查、評比、總結等。
工作組由公司管理處和黨群工作處相關人員組成，設在股份公司安環(huán)處。各單位要成立分廠級、作業(yè)區(qū)級創(chuàng)建安全達標班組組織管理機構，加強對本單位“創(chuàng)建”活動的組織實施。負責本單位“創(chuàng)建”活動總體方案的制定和活動的推進、指導，并按公司總體部署，進行考核、總結、宣傳、推廣班組創(chuàng)建方面的經驗。同時，要建立聯絡員制度，各單位要確定一名聯絡員，明確聯絡員工作職責和具體要求，并對本單位的創(chuàng)建經驗和創(chuàng)建情況進行歸納、上報及交流。
2、形成體系，達標創(chuàng)建。創(chuàng)建安全達標班組是一項長期的工作，必須建立運行機制，表彰獎勵機制，對安全工作實行基層管控。前四階段創(chuàng)建完成后公司每年進行一次安全達標班組授名，半年復查一次，隨時抽查；各單位每半年對創(chuàng)建班組進行復查一次，于7月底、12月底將考評結果上報公司創(chuàng)建領導小組工作組，根據考評結果，進行一次總體測評，對不達標的班組隨時取消稱號、責令整改，實行動態(tài)管理。達標班組上報公司創(chuàng)建領導小組進行備案。
3、計劃推進，狠抓落實。各單位要切實采取措施，將職工安全教育培訓納入人力資源系統(tǒng)教育的范疇。認真制定、落實職工教育培訓計劃推進和各項保障措施，要把創(chuàng)建安全達標班組活動與創(chuàng)建星級班組活動、爭當創(chuàng)效明星職工活動、崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動有機結合起來，充分發(fā)揮廣大職工的主觀能動性，不斷提高企業(yè)的競爭能力。
4、文化建設，和諧發(fā)展。各單位要把創(chuàng)建安全達標班組作為企業(yè)文化建設的重要內容，把創(chuàng)建班組融入創(chuàng)建平安和諧友好型企業(yè)等活動之中，為實現美麗幸福新西鋼的宏偉目標做出應有的貢獻。
5、加強學習，提高能力。公司將不定期舉辦班組建設經驗交流會，為創(chuàng)建安全達標班組活動的有序開展提供保證。班組要制定系統(tǒng)的學習計劃，確保時間、人員和內容的落實到位，各單位堅持每月舉辦一次班組達標創(chuàng)建學習班。
6、積極宣傳，形成氛圍。各單位向《西鋼報》、西鋼有線電視臺、西鋼廣播電臺等媒體，宣傳報道各單位開展創(chuàng)建安全達標班組活動的一些做法、經驗和成效。
附：安全生產達標班組達標創(chuàng)建審查評價表
二〇XX年十二月五日
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