護(hù)理學(xué)習(xí)進(jìn)修方案

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的護(hù)理學(xué)習(xí)進(jìn)修方案，歡迎閱讀與收藏。

護(hù)理學(xué)習(xí)進(jìn)修方案1

　　為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，協(xié)作20xx年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案》工作的實(shí)施，有方案的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的'醫(yī)療護(hù)理行為，保障醫(yī)療護(hù)理平安，營造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍深厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案：

　　一、學(xué)習(xí)目的

　　1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)學(xué)問。

　　2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，便利人民群眾，消退醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象，通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱忱周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與支配 培訓(xùn)方法：

　　1.全院護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。

　　2.護(hù)理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn)。

　　3．科室每月組織1次業(yè)務(wù)查房，每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括小講課、專題講座、各種規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)等）。

　　4.實(shí)施“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由護(hù)理部負(fù)責(zé)，科室主要由護(hù)士長負(fù)責(zé)。

　　學(xué)習(xí)內(nèi)容 ：

　　(1)學(xué)習(xí)中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案》，并認(rèn)真落實(shí)。

　　(2)依據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)

　　習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時(shí)把握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工 作中。

　　(3)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、藥品管理法、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必需把握基本學(xué)問，并熟 練實(shí)踐操作，定期考核。

　　(4)從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病，多發(fā)病的

　　預(yù)防及用藥學(xué)問等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　考核方法：

　　1.護(hù)理部每季度組織1次全院性基礎(chǔ)理論考核、法規(guī)學(xué)問考核。

　　2.護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。

　　3.急救常用技術(shù)接受現(xiàn)場操作演練考核，定期進(jìn)行急救模擬演練。

　　三、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

　　1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及方案制訂本科室培訓(xùn)方案并實(shí)施，護(hù)理部不定期監(jiān)督檢查。切實(shí)起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果。

　　2.各科室要求有學(xué)習(xí)方案、考核試卷。

護(hù)理學(xué)習(xí)進(jìn)修方案2

　　20xx年度護(hù)理人才培育及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)方案 護(hù)理部依據(jù)臨床各護(hù)理單元的進(jìn)展規(guī)劃需要制定護(hù)理人才培訓(xùn)方案，現(xiàn)制定20xx年度外出進(jìn)修學(xué)習(xí)方案。

　　一、護(hù)理管理型人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案

　　1.院內(nèi)有方案組織護(hù)理管理學(xué)問培訓(xùn)以N3-N4級護(hù)士為主。

　　2.支配護(hù)士長參加省市級護(hù)理管理學(xué)問培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，爭取達(dá)到100%，以提高護(hù)理管理技能。

　　3.因醫(yī)院進(jìn)展需要，20xx年度需擴(kuò)建護(hù)理單元1-2個(gè)，方案于20xx年培育護(hù)理管理型人才2-3個(gè)（預(yù)備型護(hù)理管理人才1-2個(gè)）

　�。�1）首先選派2-3個(gè)護(hù)理骨干參加國家或省市級護(hù)理管理學(xué)問培訓(xùn)。

　�。�2）同時(shí)送往三級醫(yī)院參加對口科室護(hù)理學(xué)習(xí)2-3個(gè)月如ICU、血透、婦產(chǎn)科等科室。

　　4.選派護(hù)理人員條件是：

　�。�1）有良好的職業(yè)道德，寵愛護(hù)理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)精神。

　�。�2）大專文憑N3-N4級護(hù)理人員。

　�。�3）工作樂觀主動(dòng)是科內(nèi)護(hù)理骨干人員

　�。�4）嫻熟把握護(hù)理基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能

　　（5）把握確定的危重病患者護(hù)理技能及�？茖？萍本葍x器的操作技能如呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等

　　5.新上任的`護(hù)士長，護(hù)理部以跟班、指導(dǎo)、溝通等形式，關(guān)懷其盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短時(shí)間內(nèi)擔(dān)當(dāng)起科室的護(hù)理管理工作。

　　二、�？谱o(hù)士的培育：

　　1.分步驟地對手術(shù)室護(hù)理，靜脈治療、糖尿病護(hù)理、急診急救、危重病護(hù)理、血液透析護(hù)理、母嬰護(hù)理等專業(yè)或主要學(xué)科領(lǐng)域，選派護(hù)理人員參加省級�？谱o(hù)士培訓(xùn)以提高我院專科護(hù)理水平為患者護(hù)理提高質(zhì)量，每�？七x派1-2名護(hù)士。

　　2.每�？七x派2-3名護(hù)士到省級、縣級三級醫(yī)院相關(guān)�？七M(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)2-3個(gè)月。

　　3.選派參加省市級各�？谱o(hù)理學(xué)問講座學(xué)習(xí)，以我院各專科小組成員為主，每期選派2-3名。

　　4.本院組織各�？菩〗M成員專科理論學(xué)習(xí)、活動(dòng)、考核以提高�？谱o(hù)理學(xué)問。

　　5.選派護(hù)士條件：

　�。�1）良好的職業(yè)道德，寵愛護(hù)理事業(yè)、各科護(hù)理骨干人員。

　�。�2）執(zhí)業(yè)護(hù)士、護(hù)理大專以上學(xué)歷參加工作3年以上，于我院護(hù)理工作滿2年以上N2-N3級護(hù)士。

　　（3）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、基本技能、較好的護(hù)理實(shí)踐閱歷。

　　三、本人報(bào)名申請科室、護(hù)理部、院辦審核合格、院長批準(zhǔn)后，方可辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)手續(xù)。

　　護(hù)理部 20xx-01-06

護(hù)理學(xué)習(xí)進(jìn)修方案3

　　進(jìn)修學(xué)習(xí)是提高在職護(hù)理職員業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)的方法之一，做好進(jìn)修護(hù)士的帶教管理是醫(yī)院的.重要工作，為使進(jìn)修護(hù)士能夠順當(dāng)完成進(jìn)修方案，培育觀看病情、分析評判思維、解決實(shí)際問題的力氣，提高護(hù)理操作技能，確保帶教質(zhì)量，特制訂以下方案：

　　1、進(jìn)修護(hù)士進(jìn)入臨床科室前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、規(guī)章制度，護(hù)理文書書寫規(guī)范，護(hù)患溝通技巧、儀容儀表、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)理安全教育等。

　　2、科室依據(jù)進(jìn)修護(hù)士的進(jìn)修目的、時(shí)間、工作經(jīng)受、自身力氣制定進(jìn)修帶教方案。由護(hù)士長指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生教學(xué)工作，保證各項(xiàng)進(jìn)修方案的落實(shí)。

　　3、護(hù)士長應(yīng)依據(jù)科室工作狀況，結(jié)合進(jìn)修生自身水平，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、護(hù)師以上職稱職員擔(dān)當(dāng)進(jìn)修生帶教老師。

　　4、進(jìn)修護(hù)士進(jìn)入臨床科室，首先由科室教學(xué)負(fù)責(zé)人介紹科室職員狀況、�？茦I(yè)務(wù)特色、工作環(huán)境、科室規(guī)章制度、各班工作流程、崗位職責(zé)等。

　　5、依據(jù)進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，由帶教老師指導(dǎo)一周后，可酌情支配班次進(jìn)行單獨(dú)值班，參與科室各種護(hù)理工作。

護(hù)理學(xué)習(xí)進(jìn)修方案4

　　為規(guī)范進(jìn)修人員管理，切實(shí)提高進(jìn)修人員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院培育專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)方案：

　　1、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理人員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院狀況及相關(guān)政策。

　　2、進(jìn)修人員到病房后，臨床科室依據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，支配專業(yè)組長帶教。從�？评碚搶W(xué)問、�？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧郑瑢ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)。

　　2.1操作培訓(xùn)方法：確定2-3項(xiàng)�？谱o(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點(diǎn)，由護(hù)士長負(fù)責(zé)支配、組織實(shí)施，帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)。

　　2.2理論學(xué)問培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)支配定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方法組織進(jìn)修人員學(xué)習(xí)�？茖W(xué)問，并組織1-2次護(hù)理查房。

　　2.3進(jìn)修人員結(jié)合自身的狀況，參加護(hù)理部組織的.連續(xù)教育講座。

　　3、進(jìn)修人員考核：操作考核方法：由科護(hù)士長、病房護(hù)士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的�？萍寄芸己恕＠碚搶W(xué)問考核：病房護(hù)士長針對進(jìn)修的�？苾�(nèi)容，以試卷形式對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試�？己顺晒�入《進(jìn)修護(hù)士考核表》，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位。

護(hù)理學(xué)習(xí)進(jìn)修方案5

　　為規(guī)范進(jìn)修職員管理，切實(shí)提高進(jìn)修職員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院培育專業(yè)技術(shù)職員，特制定以下培訓(xùn)方案：

　　1、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理職員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)的'暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院狀況及相關(guān)政策。

　　2、進(jìn)修職員到病房后，臨床科室依據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，支配專業(yè)組長帶教，從�？评碚搶W(xué)問、專科操作技能等各方面入手，對其進(jìn)行培訓(xùn)。

　　2.1操作培訓(xùn)方法：確定2-3項(xiàng)�？谱o(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點(diǎn)，由護(hù)士長負(fù)責(zé)支配、組織實(shí)施，帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)。

　　2.2理論學(xué)問培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)支配定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方法組織進(jìn)修職員學(xué)習(xí)專科學(xué)問，并組織1-2次護(hù)理查房。

　　2.3進(jìn)修職員結(jié)合自身的狀況，參加護(hù)理部組織的連續(xù)教育講座。

　　3、進(jìn)修職員考核：操作考核方法：由科護(hù)士長、病房護(hù)士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的�？萍寄芸己�。理論學(xué)問考核：病房護(hù)士長針對進(jìn)修的�？苾�(nèi)容，以試卷形式對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試。考核成果入《進(jìn)修護(hù)士考核表》，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位。