班主任管理方案2篇【實用】

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編精心整理的班主任管理方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

班主任管理方案1

　　一、作息時間制度

　　所有學(xué)生必須嚴(yán)格遵守黌舍作息時間表。

　　二、對課堂違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定

　　1、遲到10次全班通報、15次通報家長、20次回家反省、25次保留高考資格回家研究。

　　2、上課睡覺5次全班通報、10次通報家長、15次回家反省、20次保留高考資格回家研究。

　　3、上課講話5次打掃衛(wèi)生、10次通報家長、15次回家反思、20次保留高考資格回家研究。

　　4、教室內(nèi)不得吃東西、自時不得到飲水機(jī)上打水。合計每發(fā)現(xiàn)2次全班通報、5次通報家長、10次回家反省、15次回家保留高考資格。

　　5、在教室上課期間（包括自課）不得使用mp3等電子產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收繳，高考后方可退還。

　　6、凡累計曠課10節(jié)回家反省、15節(jié)保留高考資格回家研究（一天以10節(jié)計算）。

　　三、對手機(jī)問題的規(guī)定

　　在學(xué)校內(nèi)不得攜帶和使用手機(jī)等通訊工具；有手機(jī)的同學(xué)必須將手機(jī)存放在班主任處。班上推舉專人可在周日早上從班主任處領(lǐng)回發(fā)放，下晚自前回收返交班主任保管，此時間段非上課時間可使用手機(jī)。其它時間內(nèi)攜帶和使用手機(jī)者，發(fā)現(xiàn)一次回家反省一周，發(fā)現(xiàn)二次保留高考資格回家研究。

　　四、對其它重大違紀(jì)規(guī)定

　　1、對有抽煙行為者，發(fā)現(xiàn)一次回家反省一周，發(fā)現(xiàn)二次保留高考資格回家研究。

　　2、對有喝酒、上網(wǎng)、打牌、、談戀愛、打斗等行動者發(fā)現(xiàn)一次即刻回家，保留高考資格。

　　2、對擅自出校者，發(fā)現(xiàn)二次通報家長來校，三次回家反省一周，四次保留高考資格回家研究。

　　3、晚上在宿舍里大吵大鬧，影響正常休息者，10次后回家反省，保留高考資格。

　　4、對校外學(xué)生違紀(jì)，勒令回家。

　　5、與老師頂撞不服從管理，勒令回家自，參加高考。

　　6、未經(jīng)請假擅自離校，勒令回家。

　　7、要按時認(rèn)真參加升國旗及“跑操”活動，無故缺席者累計5次，其畢業(yè)操行等第不能評為優(yōu)良。

　　五、高三學(xué)生衣著行動舉止規(guī)定

　　1、要求全體同學(xué)儀容儀表規(guī)范，其中男生不留長發(fā)，女生不化妝、不燙發(fā)、不染發(fā)、留海不過眉，男女生都不允許穿拖鞋和佩戴各種飾物或吉祥物。要求全體高三學(xué)生在校期間必須著校服。

　　2、課桌內(nèi)不得放鏡子，允許在教室后墻上懸掛一面鏡子。

　　3、儀容儀表不合格者，責(zé)令改正，以上兩項累計10違反者，保留高考資格回家研究

　　六、請假制度

　　學(xué)生請假（包括夜自、周末上課）須直接向班主任申述理由。一天之內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；兩天以上（含兩天）須經(jīng)班主任同意，報分管帶領(lǐng)批準(zhǔn)。學(xué)生請假一律寫請假條。學(xué)生假滿返校，須向班主任銷假。

　　以上所有處理結(jié)果將涉及到學(xué)生的`電子檔案、畢業(yè)鑒定以及畢業(yè)證書發(fā)放。

　　七、實行跑操制度

班主任管理方案2

　　班級是學(xué)校開展各類活動的基礎(chǔ)單位，而班主任是班級管理的直接承擔(dān)者，班主任工作能力的高低、管理的藝術(shù)性、工作的勤奮將直接關(guān)系到學(xué)校德育工作、教學(xué)效果等一系列事關(guān)學(xué)校聲譽(yù)的問題。因此，加強(qiáng)班主任管理，是學(xué)校質(zhì)量、生命的保證。

　　為了使校園管理更上一個臺階，深化學(xué)生養(yǎng)成教育，本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，特制定本方案。

　　1、班主任的選定、考核與獎勵

　　（1）班主任必須熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的教學(xué)水平，有較強(qiáng)的組織管理能力，工作耐心細(xì)致。

　�。�2）班主任每月享受基本津貼35元，同時實行月考評制度，對優(yōu)秀班主任實行獎勵，獎勵額主要與每月管理實績掛鉤，同時兼顧其他（如工作態(tài)度等）：每月考評主要根據(jù)紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項管理的`月總成績，分成三個層次：前六名獎勵25元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為60元；

　　7——12獎勵15元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為50元；其余享受基本津貼35元。取消學(xué)期考核獎，班主任學(xué)期考核成績作為評選先進(jìn)集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)（在學(xué)期初未實行五項競賽之前，班主任費(fèi)按基本津貼發(fā)放）。

　　2、師實行見班主任制度

　　XXX到XXX的青年教師，必須任一年見班主任，由老班主任指導(dǎo)。見期間不發(fā)津貼。見期須做到勤下班，早上早到黌舍，中午進(jìn)教室，督促學(xué)生早自、做好兩操，維持班級規(guī)律；勤聽課：第一學(xué)期以聽為主，聽班會課、聽老班主任指導(dǎo)，熟悉班級情況，同時第一學(xué)期下半學(xué)期上好一次主題班會，上好3——5節(jié)班會課。第二學(xué)期以鍛煉為主，在老班主任指導(dǎo)下獨(dú)立管理班級，學(xué)期竣事時交一篇心得體會，黌舍每學(xué)期對見班主任進(jìn)行考核，對于考核及格或優(yōu)良，發(fā)給證書，作為今后班主任人眩

　　3、對不履行班主任職責(zé)，玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，及時撤銷或免去班主任職務(wù)。

　　4、班主任其他待遇：

　　（1）建立班主任表揚(yáng)制度，對于工作實績凸起的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)良班主任或先進(jìn)班集體。

　�。�2）在各級各類的先進(jìn)評選、優(yōu)良考核以及職改中，對于班主任賜與優(yōu)先考慮。

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