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    評選方案

    更新時間:2023-12-26 16:41:38 活動方案 我要投稿

    【精】評選方案5篇

      為了確保事情或工作有效開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案要怎么制定呢?下面是小編精心整理的評選方案5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【精】評選方案5篇

    評選方案 篇1

      一、指導(dǎo)思想

      為展現(xiàn)我校學(xué)生朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌,形成優(yōu)良的班風、學(xué)風和校風,樹立更多的優(yōu)秀學(xué)生典型,促進我校學(xué)生各方面素質(zhì)的全面提高,學(xué)校決定開展“校園之星”評選活動 。

      二、評選類別及名額分配

      分別設(shè)立: 學(xué)習希望之星、學(xué)習進步之星、道德文明之星、陽光體育之星、藝術(shù)特長之星、熱愛勞動之星。

      每班推薦6名校園之星。

      三、評選標準

      依據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等,結(jié)合我校實際,制定“校園之星”評選標準。

     。ㄒ唬┗緱l件

      1.凡參加評選的學(xué)生必須熱愛學(xué)校和班級,品行端正,思想進步。

      2.自覺遵守校規(guī)校紀,積極參加學(xué)校、班級各項活動,受到師生的一致好評。

      3.凡參加評選的學(xué)生在學(xué)校和班級的各項活動中,起積極作用,有一定的活動能力,在同學(xué)中有一定威信。

     。ǘ└黜椌唧w條件

      1.學(xué)習希望之星:理想遠大,有良好的學(xué)習習慣和方法,虛心好學(xué),樂于探究,積極進取,學(xué)習成績保持優(yōu)異。

      2.學(xué)習進步之星:學(xué)習目的明確,學(xué)習態(tài)度端正,刻苦學(xué)習,積極進取,學(xué)習成績進步大。

      3.道德文明之星:尊敬師長,孝敬父母,對人有禮貌,經(jīng)常使用文明用語,主動問好,見面行禮,尊老愛幼,團結(jié)同學(xué),舉止文明,尊重他人,樂于助人,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

      4.陽光體育之星:具有良好的體育意識,積極參與各類體育活動,在體育運動方面有突出特長,在體育比賽中成績突出。

      5.藝術(shù)特長之星:具有文藝、書法、美術(shù)等特長,積極參加校內(nèi)外各種藝術(shù)活動或比賽,在活動及比賽中表現(xiàn)突出。

      6.熱愛勞動之星:熱愛勞動,積極參加校內(nèi)外勞動,勤儉樸素,自己能做的事自己做,主動為家庭做一些力所能及的事,有良好的'勞動衛(wèi)生習慣,珍惜勞動成果。堅持搞好班級和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,值日認真負責。衣著整潔,不亂扔垃圾。

      四、宣傳表彰辦法

      1.各班級要高度重視,認真組織,提高學(xué)生的思想認識,調(diào)動學(xué)生爭當 “校園之星”的積極性,增強學(xué)生的組織觀念和爭先意識。

      2.各班級要民主推舉候選人,班委會進行評議,各班級推薦6名學(xué)生參加校園之星評選,并上交相關(guān)事跡材料。

      3.學(xué)校將對“校園之星”頒發(fā)榮譽證書,并通過學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校宣傳櫥窗等途徑進行廣泛報道、宣傳他們的先進事跡。

      五、評選時間

      1.學(xué)習宣傳:(4月1日—4月12日)

      2.推薦評選分兩個階段 :

      4月15日—4月19日上報道德文明之星、藝術(shù)特之星、熱愛勞動之星。

      期中考試以后上報學(xué)習希望之星、學(xué)習進步之星、陽光體育之星。

      3.宣傳表彰分兩次表彰:

      4月22日—4月27日第一次表彰

      期中考試后進行第二次表彰

      六、注意事項

      1.各班要積極創(chuàng)設(shè)評優(yōu)爭先的氛圍,充分發(fā)動學(xué)生參與評選,樹立榜樣的示范作用。

      2.材料上報教務(wù)處時間:

      第一階段“校園之星”材料于4月19日前報教務(wù)處。

      第二階段“校園之星”材料于期中考試后報教務(wù)處。

    評選方案 篇2

      為表彰班級工作各方面的優(yōu)秀學(xué)生,本班開展“班級之星”評選表彰活動。具體方案如下:

      一、“班級之星”評選方法

      本活動總負責人:宋穎

      評審小組成員(七人):z(學(xué)生代表)、z(班主任)

      1、提名

      全班所有同學(xué)都有被提名推薦的資格。

      每期“班級之星”候選人可以由以下方式產(chǎn)生:

     。1)個人提名

      全班每個人都可以提名同學(xué)或自己成為候選人,提名者要將推薦理由報宋穎處備案。

     。2)六人小組討論提名

      評審小組可根據(jù)實際需要,組織全班同學(xué)以六人小組為單位進行提名。

     。3)評審小組提名

      評審小組成員有單獨的'提名權(quán)。

      注:

      ①符合以下特點的同學(xué)均可被提名成為“班級之星”候選人:有較突出的事跡(如好人好事)、為班級贏得榮譽、個人獲得表彰、表現(xiàn)優(yōu)秀、進步較大,等等。

      ②候選人可以是個人或組合。

      2、確定

     。1)評審小組對提名進行評審,確定當選者

      (2)如果有必要,可組織六人小組投票,每組一票,根據(jù)得票情況和評審小組意見確定當選者

     。3)每周產(chǎn)生一至數(shù)名“班級之星”

      二、“班級之星”表彰方案

      1、制作海報公開展示

      2、為獲獎?wù)咦珜戭C獎詞

      3、頒發(fā)榮譽證書

      4、給獲獎?wù)呒议L發(fā)報喜信

      5、獲獎情況計入學(xué)期評價

      6、利用班會、短信平臺和QQ群,在全班公開表揚

      附:“班級之星”海報制作要求

      一、當選者提供以下資料:

      1、生日

      2、個人成長簡歷

      3、個人興趣愛好

      4、個人心愿

      5、個人照片電子稿(如果沒有,安排照相)

      6、獲得榮譽(班級、校級不限,如果較多,選最高的兩項)

      7、個人最喜歡的一句格言

      8、一句話獲獎感言

      二、評審小組撰寫

      1、推薦理由(50字以內(nèi))

      2、頒獎詞(100字以內(nèi))

      三、制作

      以上內(nèi)容由z負責統(tǒng)籌,z等同學(xué)負責制作,每周五之前完成。

      “班級之星”海報樣本

    評選方案 篇3

      活動目的:

      為了進一步貫徹落實市(區(qū))少工委的有關(guān)精神,更好地發(fā)掘、宣傳我校少先隊員的先進事跡,以此激勵引導(dǎo)大家勤奮學(xué)習、快樂生活、全面發(fā)展,少先隊部特地組織開展了第三 “十佳少先隊員”的評選活動。

      活動過程與安排:

      一、評選過程(5.4——5.22)

      1、自薦階段(5.4——5.6):學(xué)校少先隊部于5月4日向全體隊員發(fā)關(guān)于“十佳少先隊員”評選活動的通知,隊員可以通過自薦形式,填交《十佳少先隊員推薦表》。(負責人:各中隊輔導(dǎo)員)

      2、中隊評選階段(5.7):自薦隊員在本中隊進行演講競選,隊員投票,選出本中隊的兩位“十佳少先隊員”準候選人,參加年級的評選。(負責人:各中隊輔導(dǎo)員)

      3、年級評選階段(5.8——5.12):由各年級級長自由選擇任何公平、公證、公開的形式來評選出三位“十佳少先隊員”候選人(提示:可以是展示年級“十佳少先隊員”候選人事跡風采讓年級隊員投票的形式,也可以是由年級組長、家長、老師組成的評委團對候選人材料的審核及演講打分的'形式),參加學(xué)校“十佳少先隊員”的評選。(負責人:各年級組長)

      4、學(xué)校候選人展示風采階段(5.13——5.20):學(xué)!笆焉傧汝爢T”候選人每人設(shè)計一塊kt板介紹自己,在大堂、學(xué)校門口向全體教師、隊員和家長介紹自己的事跡,爭取大家的支持(結(jié)合午讀下班演講)。(負責人:大隊輔導(dǎo)員)

      5、全體教師、隊員和家長民主投票選舉階段(5.21——5.22):全體教師、隊員和家長在5月21、22號投票選舉。(負責人:大隊輔導(dǎo)員)

      二、統(tǒng)計、公示階段(5.23——5.29)

      三、總結(jié)、表彰(結(jié)合六.一相關(guān)活動)

    評選方案 篇4

      一、目的

      為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達的各項任務(wù)指標,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。

      二、評選名額

      “優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。

      三、評選辦法

      1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法

      此次評選按工作實際出發(fā),以“民主、公開、公平”為原則,采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

      1)由班組負責推薦,各部門負責人應(yīng)該在部門內(nèi)部組織開展民主評議,確定人選;

      2、個人自薦的,必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認,推薦人簽名指標只能夠使用2次,超過無效。

      2、優(yōu)秀員工評選程序

      評選工作由辦公室負責牽頭組織,以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實際的考核,優(yōu)中選優(yōu),切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總;經(jīng)公司司務(wù)會議討論確定獲獎名單。

      四、參加評選對象、條件、要求

      參加評選對象:

      在公司任職時間一年以上的員工(高層干部及部門負責人不參與公司優(yōu)秀員工評選)

      參加評選基本條件,具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選:

      1、遵紀守法,遵守公司各項規(guī)章制度,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無違法亂紀行為,評選期內(nèi),無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

      2、遵守考勤紀律,連續(xù)2個月滿勤,請假總天數(shù)少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、喪假除外)。

      3、工作認真負責,積極主動,熱情友善,服從整體安排,能夠配合同事完成各項工作任務(wù),無較大的工作失誤。

      4、完全勝任本職工作,能較好按時完成工作任務(wù)。

      5、熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門組織的集體活動,在活動中能夠起到示范帶頭作用。

      優(yōu)選評選條件

      在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比,經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。

      1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。

      2、創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納,實施后取得顯著成效的員工。

      3、為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的.員工

      4、愛護公司財物,精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。

      5、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從安排,工作認真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù);積極要求進步,參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作,基本功扎實,技術(shù)過硬;無質(zhì)量安全事故,無違章及處罰記錄。

      五、優(yōu)秀員工評選時間:

      1、推薦材料報送時間:各部門應(yīng)該于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。

      2、優(yōu)秀員工名單確定時間:1月21日組織公司高核小組會議對推薦人員進行討論確定。

      3、表彰時間:公司聯(lián)歡會

      六、表彰和獎勵

      1、在公司新年聯(lián)歡會上進行表彰,獎金800元。

      2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息。

      3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。

      七、注意事項

      1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象,如存在作假現(xiàn)象,則當事人停止參與本活動一年時間。

      2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等。

      3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得多數(shù)員工的認同;

      4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證;

      5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。

      6、所有獎金僅屬個人所有,本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

      7、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,與時俱進,為公司發(fā)展做出貢獻。

      八、傾斜原則

      經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。

    評選方案 篇5

      為了進一步加強教研組在學(xué)校教育教學(xué)和教研工作中的主導(dǎo)作用,充分發(fā)揮教研組組長的領(lǐng)導(dǎo)和模范帶頭作用,營造良好的教學(xué)和教研活動氛圍,扎實地開展教育教學(xué)和教研工作,特制訂本方案。

      一、評選條件

      1、教研組能積極按時按地組織開展每月第一周本教研組活動,并作好出勤記載和中心活動內(nèi)容記載,若因故需調(diào)整時間或場地時須事先通知教科處,缺一次活動扣除5分。

      2、教研組能認真落實學(xué)校安排的校外各級教研活動,參加校外教研活動后應(yīng)回到教科處反饋回執(zhí),否則視為活動缺位,缺位一次扣除5分。

      3、教研組要按時上交每學(xué)期的.工作計劃、工作總結(jié)和教研組活動記載本,其中計劃與總結(jié)需以上交A4紙質(zhì)稿及發(fā)送到郵箱XXXXXXXX的電子稿件為準,缺一項上交項目扣除10分。

      4、教研組要有申報的縣級(含縣級)以上的教育科研課題,此課題要以立項通知書為準,缺課題項目扣除10分。

      5、在每學(xué)期期末考試前一周收齊本組教師各級各類教研成果復(fù)印件并上交教科處,完全缺交的教研組扣除20分,上交成果人數(shù)不過本組總?cè)藬?shù)一半的教研組扣除5分。

      二、評選及獎勵辦法

      1、根據(jù)上述條件量化評分(原始分為100分),評選出總評分前二名的教研組作為優(yōu)秀教研組。

      2、優(yōu)秀教研組評選活動每學(xué)年進行一次,學(xué)校將對優(yōu)秀教研組予以表彰和獎勵。

      3、本方案未盡事宜解釋權(quán)歸教科處。

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