2018年工會(huì)開展職工崗位練兵活動(dòng)方案

工會(huì)開展職工崗位練兵技術(shù)比武不僅是一次思想、作風(fēng)和技術(shù)的交流，也是一次職工精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，更是一次進(jìn)一步引導(dǎo)和深化廣大職工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的總動(dòng)員。工會(huì)在開展職工崗位練兵技術(shù)比武時(shí)，首先要確立好比武的原則，活動(dòng)開展的具體步驟，做好活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)，以對(duì)未來更好地開展職工崗位練兵技術(shù)比武提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　一、開展職工崗位練兵技術(shù)比武的原則
　　工會(huì)開展職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，要本著“干什么，練什么，缺什么，補(bǔ)什么”和“學(xué)以致用，以用促學(xué)”的原則進(jìn)行。對(duì)于企業(yè)和個(gè)人，都要實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

　　1.要本著提高職工勞動(dòng)積極性的原則開展活動(dòng)
　　工會(huì)開展活動(dòng)目的就是要提高企業(yè)全體職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)他們學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，從而感受到勞動(dòng)的快樂，不斷提高勞動(dòng)的積極性，提高工作效率，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。工會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)，一定要制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，用精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)職工。其次，還應(yīng)該注重提高職工的團(tuán)體協(xié)作精神，有意識(shí)的準(zhǔn)備一些需要團(tuán)體共同協(xié)作才能完成的工作，提高個(gè)人的團(tuán)體合作意識(shí)以及提高他們的團(tuán)體合作能力。最后，一定要注重提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，堅(jiān)持以比武促進(jìn)練兵，以練兵為主，在全體職工中形成人人學(xué)，崗崗練，層層賽的學(xué)技術(shù)比技能氛圍。
　　2.要本著提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的原則開展活動(dòng)
　　企業(yè)職工收入的增加來自企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高則來自每一位職工辛勤的工作，企業(yè)這一個(gè)大集體跟職工的個(gè)人利益是息息相關(guān)的。在具體實(shí)踐中，要遵循集體利益高于個(gè)人利益，但是集體利益要重視和尊重個(gè)人的正當(dāng)利益。要堅(jiān)持立足企業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)全局，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力，提升產(chǎn)業(yè)水平。其次，要堅(jiān)持企業(yè)增效、職工增收。比武活動(dòng)和執(zhí)業(yè)資格證書制度相結(jié)合，與職工技術(shù)等級(jí)認(rèn)定、工資獎(jiǎng)金分配相結(jié)合，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提高職工的經(jīng)濟(jì)收入。
　　
　　二、確立開展職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的方案
　　在確定職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的原則之后，要制定職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的具體方案，以確保活動(dòng)開展有條有理、秩序井然。
　　1.要確立好練兵比武活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作
　　工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，要本著多方配合、共同參與的原則開展活動(dòng)，聯(lián)合相關(guān)部門積極地組織職工進(jìn)行賽前培訓(xùn)，賽前練兵，訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能以及推進(jìn)練兵比武活動(dòng)具體實(shí)施措施，扎實(shí)做好比武的組織領(lǐng)導(dǎo)，使活動(dòng)開展進(jìn)行得有聲、有色、有形、有效。
　　2.要確定好練兵比武活動(dòng)推進(jìn)的實(shí)施步驟
　　崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的實(shí)施步驟可分為三個(gè)階段。一是宣傳動(dòng)員、組織準(zhǔn)備階段。要做好這個(gè)階段活動(dòng)的宣傳組織工作，鼓勵(lì)更多的職工踴躍參與活動(dòng)。通過公告欄、懸掛條幅、標(biāo)語等各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，做好思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重大意義，大力營(yíng)造“人人參與練兵比武、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)尖子”的良好氛圍。二是崗位練兵、技能比武階段。 要確定好崗位練兵時(shí)間和基層選拔推薦時(shí)間。各車間單位、系統(tǒng)行業(yè)開展廣泛的基層練兵活動(dòng)，比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比技術(shù)，經(jīng)過崗位技術(shù)練兵進(jìn)行選拔，組成代表隊(duì)，參加各項(xiàng)目的復(fù)賽和決賽。三是檢查考核、總結(jié)表彰階段。工會(huì)要加強(qiáng)練兵比武活動(dòng)的過程管理，制定活動(dòng)落實(shí)考核制度，對(duì)練兵比武各環(huán)節(jié)開展情況進(jìn)行檢查考核，以檢驗(yàn)開展活動(dòng)的扎實(shí)性。要確立好技術(shù)比武活動(dòng)的總結(jié)表彰時(shí)間，召開總結(jié)表彰大會(huì)。
　　3.確定活動(dòng)范圍和參賽對(duì)象
　　在企業(yè)內(nèi)，已經(jīng)建成投產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的單位均可組隊(duì)參加比賽，參賽對(duì)象必須是企業(yè)內(nèi)辦理合同用工手續(xù)的職工，參賽對(duì)象的技術(shù)等級(jí)可以不限。
　　4.確立比武項(xiàng)目和比賽的方法
　　可根據(jù)職工的不同崗位要求，確立好項(xiàng)目的個(gè)數(shù)。將比賽分為理論和技能兩類，重視職工理論和技能兩方面的同時(shí)提高。要確立好比賽的規(guī)程和評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)，以及有關(guān)試題和評(píng)判員。由各崗位根據(jù)比賽項(xiàng)目和要求，從理論和實(shí)際操作兩個(gè)方面組織職工進(jìn)行比賽。相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)在各基層企業(yè)進(jìn)行選拔賽的基礎(chǔ)上，組織代表隊(duì)參賽。比賽分為預(yù)賽和決賽，預(yù)賽參照各工種的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)，決賽參照各工種的中級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)，直接進(jìn)入決賽，決賽參照高級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。理論和實(shí)操兩科評(píng)定成績(jī)按百分制記分。競(jìng)賽排名按理論、實(shí)操分別占總分的40%和60%的綜合總分由高向低排定名次，若總分相同，以實(shí)操成績(jī)高者為先，再按預(yù)賽成績(jī)前幾名進(jìn)入決賽。
　　5.要確立好比賽的獎(jiǎng)勵(lì)制度
　　對(duì)于獲得比賽各項(xiàng)目和工種比賽前幾名的優(yōu)勝者，要頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)突出者可授予“崗位能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)。對(duì)屬于社會(huì)化鑒定工種的比賽項(xiàng)目，達(dá)到同等級(jí)別職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，理論和實(shí)際操作兩項(xiàng)成績(jī)均合格的職工，應(yīng)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)相應(yīng)工種的《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)資格證書》。對(duì)于在職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的集體以及組織工作突出的企業(yè)，應(yīng)該授予團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。
　　6.要做好比武活動(dòng)后的總結(jié)工作
　　只有不斷的總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活動(dòng)中的優(yōu)秀人才加以表彰，才能不斷調(diào)動(dòng)職工練兵習(xí)武的積極性。因此，必須做好比武活動(dòng)后的總結(jié)工作。對(duì)于每一次職工崗位練兵技術(shù)比武取得的進(jìn)步要予以充分的肯定，對(duì)于存在的一些問題，也應(yīng)該予以糾正和改進(jìn)。職工崗位練兵技術(shù)比武是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工作，工會(huì)組織一定要加強(qiáng)對(duì)職工的思想引導(dǎo)，加強(qiáng)全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性向針對(duì)性、綜合性轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)職工的實(shí)戰(zhàn)能力。
　　
　　三、關(guān)于未來開展職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的要求
　　開展職工崗位練兵技術(shù)比武不管是對(duì)企業(yè)還是對(duì)個(gè)人來說，都有著積極的作用，因此，在以后的工作中，工會(huì)要建立崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，增加企業(yè)發(fā)展的活力。具體應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
　　1.要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提高建設(shè)高技能職工隊(duì)伍的必要性和緊迫性
　　要逐步認(rèn)識(shí)到職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)今后能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。職工技術(shù)素質(zhì)不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，將嚴(yán)重地阻礙企業(yè)發(fā)展。提高職工的素質(zhì)迫在眉睫、刻不容緩。工會(huì)開展職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)就是要努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛，具有知識(shí)型、技能型、復(fù)合型人才隊(duì)伍。工會(huì)組織要從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)提高職工素質(zhì)的重要性，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長(zhǎng)、成才搭建平臺(tái)，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
　　2.要把職工崗位練兵技術(shù)比武和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)相結(jié)合，掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)的熱潮
　　廣大職工是企業(yè)安全生產(chǎn)和加快發(fā)展的根本力量。隨著企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的激烈，企業(yè)生產(chǎn)能力的擴(kuò)張、市場(chǎng)需求量的增長(zhǎng)，以及新技術(shù)、新工藝、新裝備、新管理方法的應(yīng)用，對(duì)職工隊(duì)伍的素質(zhì)、技能提出了新的更高的要求。不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，培訓(xùn)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，對(duì)于職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力顯得越來越重要�！皠�(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)是職工提高素質(zhì)的有效載體和最佳途徑。要繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，引導(dǎo)職工通過不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識(shí)，掌握新技能，練就新本領(lǐng)。動(dòng)員和教育廣大職工立足本職，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己光和熱的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而逐步在職工中樹立“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓讀書成為風(fēng)氣”和“我們工人有技術(shù)，才能更有力量”的理念。工會(huì)組織還要認(rèn)真總結(jié)崗位練兵技術(shù)比武的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬工作新思路，把崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)向安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的多個(gè)領(lǐng)域延伸，最大限度地提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平、工作質(zhì)量、服務(wù)水平和工作效率。將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能的熱潮，實(shí)現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)型，動(dòng)員并鼓勵(lì)他們積極投入到各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽中去，不斷提高技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作能力，把學(xué)習(xí)成果和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)能力，促使“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)與群眾性崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)取得切實(shí)的成效。
　　3.要不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，推動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)工程深入開展
　　隨著新一輪改革步伐的加快，外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的激烈，越來越多的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬、技能過硬，善學(xué)習(xí)、會(huì)創(chuàng)新的專業(yè)隊(duì)伍的重要性。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是擺在企業(yè)面前的一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)，要牢固樹立居安思危的緊迫感，還要具備承擔(dān)企業(yè)快速發(fā)展所需人才培養(yǎng)的責(zé)任。工會(huì)組織一定要切實(shí)把崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)與提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)效相結(jié)合，與發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用相結(jié)合，不斷探索創(chuàng)新提高職工素質(zhì)的新思路、新機(jī)制和新方法，確�？己思�勵(lì)制度的有效落實(shí)。沒有激勵(lì)，就沒有動(dòng)力。要堅(jiān)持使用與培養(yǎng)相結(jié)合，職工的待遇與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系，對(duì)崗位練兵技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，要加強(qiáng)培養(yǎng)使用，在技能鑒定、評(píng)先樹優(yōu)上，按程序優(yōu)先推薦。要完善以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題地崗位練兵技術(shù)比武機(jī)制，通過公平、公正的比賽，使大家能夠看到自己的不足，奮發(fā)學(xué)習(xí)，迎頭趕上。要進(jìn)一步明確和堅(jiān)持凡在企業(yè)以及上級(jí)的專業(yè)技能比賽中獲得好名次的選手，都要進(jìn)行表彰，授予“技術(shù)標(biāo)兵”、“崗位能手”和“業(yè)務(wù)能手”等稱號(hào)，還要為他們積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，進(jìn)行技能等級(jí)和技術(shù)等級(jí)資格申報(bào)和鑒定，建立和完善技術(shù)人才檔案，切實(shí)加強(qiáng)管理工作。
　　
　　四、總結(jié)
　　總而言之，工會(huì)開展職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)是新時(shí)代社會(huì)的需要，是企業(yè)求生存、求發(fā)展的需要，是個(gè)人更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的需要。崗位標(biāo)兵技術(shù)比武活動(dòng)的開展離不開工會(huì)的精心組織和策劃，更離不開各位職工的積極參與。只有認(rèn)識(shí)到技術(shù)活動(dòng)比武的重要意義，才能使技術(shù)比武活動(dòng)順利地開展，才能使職工不斷地提高職業(yè)技能，提高自己的職業(yè)水平，才能推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。