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    會員工獲獎感言

    更新時間:2023-01-26 16:15:07 獲獎感言 我要投稿

    會員工獲獎感言

      在平日的學習、工作或生活中,總有一些事或人讓我們感觸頗深,此時就很有必要寫一篇感言。那么你知道感言如何寫嗎?以下是小編收集整理的會員工獲獎感言,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    會員工獲獎感言

    會員工獲獎感言1

    各位領(lǐng)導,各位同事:

      大家好!

      很榮幸在今年的公司年會上,被評為分公司的優(yōu)秀員工,我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致努力,積極認真的工作態(tài)度,領(lǐng)導對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫助以及整個x部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,讓我能在工作中投入最高的熱忱,從而實現(xiàn)自身更大的價值,所以這份榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們x部每一個成員!這次能被評為優(yōu)秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的.工作一定會做得更好。

      當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成自已定的目標,做好每一件事,沿著自己定的目標,不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲!

      我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度,埋頭苦干,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心,因為勤奮,能夠提高生產(chǎn)效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了責任心,在工作中就會認真細致,避免出現(xiàn)差錯。

      在以后的工作當中,我將不辜負領(lǐng)導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

      謝謝大家!

    會員工獲獎感言2

    尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位同仁:

      大家好!

      我是銷售部市外組的一名業(yè)務員,我的名字叫xx。很榮幸能夠獲得銷售冠軍獎并能在年終大會上發(fā)言。首先要感謝君順給了我這個展示自我和實現(xiàn)自我價值的平臺。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監(jiān)鄭良富、市外經(jīng)理劉高卿對我的關(guān)懷與厚愛,感謝他們在平時工作當中悉心的指導,同時還要感謝胡占志、鄭先剛、陳老師、呂衛(wèi)兵我的隊友在我的日常工作中非常給力。最后還要感謝其他各部門的.領(lǐng)導和同仁給予的支持和幫助。這個獎應該屬于大家,沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上,謝謝大家(深深的鞠躬)!!!

      在市外組,我主要負責蔡甸漢南、漢川、陽邏、孝感、鐘祥、襄樊、十堰、天門、沙市、京山、荊門地區(qū)銷售。xx年個人實際銷售額為2613w,xx年個人銷售目標任務為2500w。超出目標任務113w、超出比率為4.52%.xx年實際銷售額為1763w,那么xx年同比增長48%.增長較大的區(qū)域為京山、漢南、漢川、陽邏、蔡甸、天門。有今天的成功我深信以下幾點:1.勤于下市場收集產(chǎn)品信息、客戶信息、及當?shù)劁N售動向相關(guān)信息。知己知彼,百戰(zhàn)不殆。2.將公司利益趨近最大值、在不違背公司規(guī)章制度的前提下視客戶為自己的親人。3.為公司利益為大,個人利益為小4.忍辱負重,微笑服務。以上是我一直堅持的幾點。要在xx年獲得成功仍需大家的指導、建議和幫助。我覺得對你們最大的回報就是全身心的投入我的工作,創(chuàng)造更好的業(yè)績。

      再次感謝君順的家人們、祝福你們在新的一年里順心、開心,身體倍棒、吃嘛嘛香、干啥都剛剛的!

    xxx

      20xx年xx月xx日

    會員工獲獎感言3

      今天很開心,收到了海天王老師發(fā)給我的信息,說我獲得了海天高分學員的勵志獎學金。在今年的考研中,我獲得了總分40(最佳新人獲獎感言)2分的好成績,英語考取了82分。說實話,考出這個成績在意料之外,但又在情理之中。細細想想,從去年四月準備考研,到今年三月底結(jié)束復試,將近一年的時間,自己真的付出了很多的努力,雖然這條路布滿了荊棘,但我很慶幸,努力最終沒有白費。我很榮幸能夠在這里講些自己的考研復習心得,希望對那些正在準備明年考研的.學弟學妹們有所幫助。

      "書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟",學習任何知識尤其是語言都是沒有捷徑可尋的,我認為只有勤奮再加上好的學習方法才能最終實現(xiàn)目標,只有用心才能體會得到到艱辛中飽含的快樂。我認為,對于英語的學習,一定要遵循學習規(guī)律,找到適合自己的方法。

      能夠順利進入自己理想中的學校,我非常感謝海天團隊的老師們,正是因為他們盡心盡力為學生著想,才能有這么多莘莘學子實現(xiàn)他們的夢想。

      也祝愿正在往理想之門邁進的同學們能夠在明年的考研中取得好的成績!

      謝謝大家!

    會員工獲獎感言4

    尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、親愛的各位同事:

      大家下午好!

      今天,非常榮幸能站在這里,代表x年度先進員工發(fā)表感言,此時此刻心情真得很激動。

      真得很高興,幸運地獲此殊榮,因為我知道公司團隊中優(yōu)秀的同事還有很多很多。

      在這里衷心地感謝公司!

      是公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺,我們可以自主發(fā)揮,不斷前行;在這里,我們耕耘就有收獲,付出就有回報,公司工作的兩年時間里,我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣,相信在座的每一位同事都深深與我有同感,由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無比自豪和快樂!

      其次,要衷心感謝各位領(lǐng)導和各位同事,工作期間你們給予了我們太多無私地關(guān)懷和幫助,在進步的時候給我們以鼓勵,在困難的時候給我們以幫助,工作中對我們信任,生活中給我們關(guān)懷,正因為這些,才使得我們成長的`路更加順暢,取得的成績更加優(yōu)秀。衷心地謝謝大家!

      回首x年,是公司發(fā)展值得紀念的一年,公司成立十周年、公司工會成立、廣州分公司擴編、搬遷…,這一切無疑讓我們所有員工看到了公司的大步發(fā)展和蓬勃生機。在這一年里,我們自己也是認認真真工作,踏踏實實奮斗,因為我們知道唯有努力工作,才是對公司和所有關(guān)心我們的大家的回報。

      在繼往開來的x年,雖然我們正面臨全球金融海嘯的巨大考驗,但是我們相信在公司領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下,在公司優(yōu)秀團隊的不懈努力下,公司必將取得新的成績。我們信心十足,我們更要以百倍的熱情和干勁投入工作,勝不驕敗不餒、認認真真、勤勤懇懇、一步一個腳印、努力爭取更大的成績!

      最后,值此新年到來之際,恭祝大家新春快樂、牛年大吉大利!也衷心祝愿我們的公司發(fā)展蒸蒸日上!

      謝謝大家!

    會員工獲獎感言5

    尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

      很榮幸被評為x年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的`一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。

      當選為公司x年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。

      加入公司近x年來,從一個對x僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類x的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般x的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結(jié)奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為x更加燦爛輝煌的明天加油!

      謝謝大家!

    會員工獲獎感言6

    各項目經(jīng)理及各位同事:

      大家下午好!

      首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可,我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,把將來的工作做得更好,我想這也是對我工作的一種鞭策,這也象人們常說的沒有壓力,就沒有動力一樣,我在新的一年里會把工作做的更好的。

      我們雖然是xx公司的一名員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當成家的態(tài)度,態(tài)度認真是整個工作的主導,為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回饋于公司,還應有良好的態(tài)度服務于社會,這才能體現(xiàn)出自身的價值。

      我是在20xx年底進入公司,在這七年多工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,在管理上不斷的完善,并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,在工程任務上接連不斷,就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,這也是大家有目共睹的,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時充滿信心,我工作中的'格言是:勤勤懇懇的工作,踏踏實實的做人。

      雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,加快腳步,緊跟公司領(lǐng)導的指導思想,揚長避短,盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

      我相信公司在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會更好!

      這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

      最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!

      謝謝大家!

    會員工獲獎感言7

      這次,能被評為公司14年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛,感謝同事們對我的認可。

      加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員,整個過程離不開上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理,是他們培養(yǎng)了我,給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中,我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,我感到很驕傲和自豪。

      這次能夠當選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的'工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。

      成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結(jié)在公司領(lǐng)導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一(最佳新人獲獎感言)份綿薄之力。

    會員工獲獎感言8

      作為一名剛剛大學畢業(yè)不久的新員工,能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號,我很高興,也非常激動。在此我想說,是公司領(lǐng)導關(guān)懷,是所有同仁對我的鼓勵,是客戶的支持,讓我今天能站在這個領(lǐng)獎臺,再次,我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的領(lǐng)導、同事、客戶深深鞠上一躬,謝謝您們!

      在過去一年里,我們浴血奮戰(zhàn),我們相互鼓勵,我們?nèi)σ愿。在我們(nèi)w同仁的共同努力下,終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標,我自己也成為了公司年終銷售冠軍。

      員工獲獎感言

      很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

      20xx年,公司加快了發(fā)展步伐,我在公司領(lǐng)導的正確引導、各位同仁的大力支持下,特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作,積極配合下,兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

      在以后的工作當中,我將不辜負領(lǐng)導和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱著務實認真的工作態(tài)度,并不斷學習提升自己的.工作技能,迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

      員工獲獎感言

      很高興獲得了公司20xx年度優(yōu)秀員工稱號,我有三個非常深刻的感受:

      第一、每一份私下的努力,都會獲得倍增的回收,并在公眾面前被表現(xiàn)出來。

      第二、行動是成功之母,如果我們要好的想法,好的觀念不去行動,不去實施,都是空想。

      第三、向不可能挑戰(zhàn),只要我們具有明確的目標與超強的行動力,沒有達不成的目標。20xx最新員工獲獎感言范例20xx最新員工獲獎感言范例。

    會員工獲獎感言9

      這次,能被評為公司15年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛,感謝同事們對我的認可。

      加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員,整個過程離不開上級領(lǐng)導的.認真教導和資深同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理,是他們培養(yǎng)了我,給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中,我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,我感到很驕傲和自豪。

      這次能夠當選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。

      成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結(jié)在公司領(lǐng)導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

    會員工獲獎感言10

      研究會讓我代表獲獎個人發(fā)表獲獎感言,我很激動也有些緊張。雖然獲獎對我來說不是第一次,但是在廣播劇研究會這么多的同行面前講話還是第一次。很高興能在這里向各位領(lǐng)導和同行們談談我獲獎后的心情。我是第一次參加廣播劇研究會的年會,在座的有很多都是我的合作伙伴,很多兄弟臺給了我制作節(jié)目的寶貴機會。這次由我制作的廣播劇《回家》和《共和國不會忘記》獲得了金獎,為此,研究會把本屆唯一的一個最佳錄制獎授予了我,我感到很榮幸,這也是全體劇組成員的`共同榮譽,我為自己是這個團隊的一員感到自豪。

      我從上世紀70年代參加工作就干這一行,到現(xiàn)在已經(jīng)30多年了,這些年里有成功的喜悅也有失敗的痛苦,我從一個涉世不深的青年成長為中央臺的一名技術(shù)骨干。在這些年里,我制作了無數(shù)的文藝作品,包括廣播劇、音樂專題、廣播特寫和新聞節(jié)目。很多節(jié)目獲得了各類獎項。有時想想覺得自己很幸運,但是一件事情的成功總是有它的合理性,我覺得如果你真是從心里熱愛你的工作,那就會注入全部的心血去耕耘她,澆灌她,一切蹉跎,一切艱辛都會過去。技術(shù)和經(jīng)驗是必要的,但是它們的充分發(fā)揮是建立在敬業(yè)的基礎上。一個人能力有差異,說實在話,我不是那種特別聰明的人,我就是非常熱愛我的這份工作,熱愛作品的制作。每做成一個作品,我總希望它能盡善盡美,有時對自己要求得近乎苛刻。當然沒有瑕疵的東西是沒有的,有時我在節(jié)目制作很久后還在回想當時制作中的遺憾之處。

      感謝領(lǐng)導和前輩們對我多年的培養(yǎng),感謝同志們對我的幫助,也感謝每個劇組的同事們戰(zhàn)友般的關(guān)懷和激勵。廣播劇是綜合藝術(shù),每個作品的成功都凝聚了全體創(chuàng)作人員的心血。我雖然取得了一些成績,但我很清楚這些成就屬于大家,再次感謝同志們。

      謝謝!

    xxx

      20xx年xx月xx日

    會員工獲獎感言11

    親愛的各位同事尊敬的各位領(lǐng)導:

      大家好,我非常高興能作為本期“優(yōu)秀團隊”中的一員站在這里為大家分享我的喜悅,我的心情無比激動,這是我們?nèi)f羅營銷部每一位成員相互協(xié)作、齊心協(xié)力的共同榮譽,“優(yōu)秀團隊”一直是我們部門為之奮斗的目標,它意味著公司的一種最高的榮譽,它是我們休閑食品批發(fā)網(wǎng)絡營銷部的榮譽,也是領(lǐng)導及各位同事對我們工作的高度肯定。

      站在這里,我有很多想說的,也有很多藥感謝的,首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導,也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助,網(wǎng)絡營銷部是公司新成立的一個部門,我們這個部門所做的主要工作就是開拓網(wǎng)絡銷售市場,通過網(wǎng)絡的.影響力塑造我們的品牌,所以我們的工作是光榮而又艱巨的,因為這是個剛剛新起的產(chǎn)業(yè),這方面的人才緊缺,要想把休閑食品廠家的網(wǎng)絡營銷做好,對我們這些似懂非懂的人來說,困難重重,但是我們并沒有放棄,利用空余時間自主學習,齊心協(xié)力,不懂就問,使自己的專業(yè)技能不斷提高,從而使網(wǎng)絡營銷結(jié)構(gòu)基本組建起來并有所發(fā)展,這是我們共同努力的結(jié)果,同時團隊的每位成員做事積極主動,面對上級定下的任務毫不妥協(xié),不計報酬加班等,所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員,感謝他們的辛勤付出與努力配合。

      當然這次我們被評為“優(yōu)秀團隊”我覺得我們也是幸運的,因為有好多團隊可能比我們做的更優(yōu)秀,可能是因為一點點的失誤而失去了機會,所以請不要灰心,繼續(xù)努力,我相信這份榮譽肯定會屬于你們。

      這次我們雖然獲得了“優(yōu)秀團隊”的榮譽,但我們也不能驕傲,還要繼續(xù)努力,更重要的是加強學習,只有學習力強的團隊才是最具有競爭力的團隊,這是我們現(xiàn)有團隊比較好的一點,還應該繼續(xù)發(fā)揚,自己的工作做好,讓團隊不斷壯大,公司越做越強,為爭取下一個“優(yōu)秀團隊”而努力奮斗。

    xxx

      20xx年xx月xx日

    會員工獲獎感言12

    尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

      大家好!

      我是辦公室的一名普通的工作人員,今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

      剛加入大興聯(lián)華那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)自己的人生價值,獲得事業(yè)上的成功!皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?稍诮(jīng)歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

      敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!

      接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解:

      首先,責任感是所有人成功之本。

      沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個的軍事基地——西點軍校,西點學員章程規(guī)定:每一個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。

      一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的責任感,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?梢砸姷竭@樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。

      給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工!蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答:“我的割草工已經(jīng)做了!蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊!辈祭侍f:“我請的.那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工!蹦泻⒈銙炝穗娫。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

      是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責任。工作就意味著責任,在這個世界上,沒有不須承擔責任的工作,相反,你的職位越高,權(quán)力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要立下決心,你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,你一定可以比前人完成的更出色

      二、有作為的員工,喜歡紀律

      當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,比如對工作的態(tài)度等,你會猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?梢哉f,紀律,永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言,沒有紀律,便沒有了一切。

      三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

      的執(zhí)行者,都是自動自發(fā)的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊,而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人:“請問你在做什么?,第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學家問第三位工人:“請問你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中便常為這份工作獻上感恩。

    xxx

      20xx年xx月xx日

    會員工獲獎感言13

    各位領(lǐng)導、各位同事:

      很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。

      當選為公司x年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入公司近x年來,從一個對x僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類x的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般x的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結(jié)奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為x更加燦爛輝煌的明天加油!

      自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的.團體,更好地為公司服務。

      當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術(shù),提高效率,發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質(zhì)保量完成任務,努力提高員工素質(zhì),在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,為將x打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!

      公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,是對我x年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領(lǐng)導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

    會員工獲獎感言14

      今天,我很感激公司評選我為xx年度安全先進個人。感謝每一位幫助過我的基層員工同事,因為有了他們的支持,我才能夠做好服務區(qū)安全工作。

      過去一年來,在基層單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

      思想上,自覺遵守公司的規(guī)章制度,積極參加安全工作培訓。要求奮發(fā)上進,愛護公司資源,以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的`熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

      在學習上,嚴格要求自己,憑著對專業(yè)知識和技能的強烈追求,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他崗位、學科的知識,從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。

      工作上,本人是一名兼任安全員,在出色完成本職工作的同時,盡力協(xié)助抓好安全生產(chǎn)工作。通過服務區(qū)全體員工的努力,項目組完成公司下達的安全指標任務,全年(xx年)沒有出現(xiàn)一例人員損失工時安全事故。

      記得,剛剛回歸公司的時候,因為對公司的新體系不熟悉,沒法很好地開展安全工作。生產(chǎn)作業(yè)部特意召集我們安全員進行加強培訓,為了早日掌握安全理論知識,培訓期間嚴格要求自己,刻苦鉆研體系。就是憑著這樣一種堅定的信念,爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

      工作上取得的成績離不開領(lǐng)導的指導和同事的幫助,在之后的時間里,我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每一位客戶,感召激勵著同事們一起為我們的石油事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。

      謝謝!

    會員工獲獎感言15

      尊敬的領(lǐng)導,親愛的各位同事:大家下午好:

      作為xxx的普通一員能被評為公司優(yōu)秀員工,我感到非常的高興與榮幸。在此,感謝公司的厚愛與信任,給了我展現(xiàn)自己的舞臺;感謝領(lǐng)導的關(guān)愛,讓我充滿了對工作的熱情和事業(yè)的信心;同樣感謝同事們的支持和幫助,讓我體會到了在這個集體中的歡樂和溫暖。

      作為一名基層員工,培養(yǎng)和提高執(zhí)行能力至關(guān)重要。過去的工作中,在領(lǐng)導的悉心指導下,我嚴格要求自己,努力去完成每一個任務,心中總在告誡自己要有一種精品意識,手里做出的工作,先要說服自己。并在工作中不斷總結(jié)和學習如何提高工作效率的方法,養(yǎng)成良好的記錄的習慣,以工作籃、日計劃、周計劃、工作進度檢查與回顧等方式提高工作執(zhí)行力度,大大的提升了自己的工作效率。

      兩年的時間內(nèi),在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步,但我深感加強自身學習、提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的重要性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,改進學習方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,從別人的身上看到自己還不具備的能力,并努力加強;三是向?qū)嵺`學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己。我深信:一分耕耘,一分收獲,只要現(xiàn)在從點點滴滴的工作中,細心積累經(jīng)驗,使工作技能不斷的提高,才能為以后的成長奠定堅實的基礎。最終成為能夠獨當一面的人。

      對于工作來說我認為,首先“態(tài)度決定一切”。需要具備正確態(tài)度,只有這樣才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。工作不該是一個任務或者負擔,應該是在幫助別人解決問題創(chuàng)造價值的過程中體會到的積極的情緒,而只有對它產(chǎn)生興趣才能找到其中的樂趣,也才能毫無保留的為它盡最大的力量?梢哉f,懂得享受工作,才懂得如何享受生活,其間來不得半點勉強。

      其次是能力,包括專業(yè)能力和基本能力。專業(yè)能力決定了自己可以在一個團隊中的明確位置,是生存下去的保障,而基本能力,是包括承擔責任的能力、協(xié)作的能力、思維創(chuàng)造能力、解決問題能力、個人管理能力等的綜合實力,這些能力決定了自己在團隊中的重要程度和工作的生命力。一個想在事業(yè)上有所作為的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

      只有牢靠的基礎,才能讓自己每一個腳步更加堅定,每一個進步更加踏實。

      伴隨企業(yè)一路的走來。有目共睹的`是,在公司上層領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,在優(yōu)秀的管理團隊的正確領(lǐng)導下,我們企業(yè)繼往開來,與時俱進,在進行了幾次大的企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后,使得我們的交易中心治理結(jié)構(gòu)更加合理。團隊年輕而富有戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化的建設,員工培訓體系建設日趨完善,員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高,為企業(yè)進一步走上人性化、規(guī)范化的管理軌道打下堅實基礎,各方面的水平都得到提升,企業(yè)的所有成就,靠的是各個部門相互協(xié)作,共同奮進,員工間共同努力的結(jié)果。沒有企業(yè)的發(fā)展,就沒個人的發(fā)展,企業(yè)與我們時刻緊密相連。我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。積極樂觀、細致嚴謹、高速高效、誠實誠信,只有把企業(yè)的利益放在前面,才是企業(yè)和我們個人可以長久進步的基礎。

      俗話逆水行舟,不進則退。成績與輝煌,屬于即將逝去的20xx,光榮與夢想,則屬于悄然臨近的20xx。感恩的事來回饋企業(yè),懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體現(xiàn)出我們自身的價值,企業(yè)的價值。我相信,在接下來的日子里,在企業(yè)高層領(lǐng)導和整個管理團隊的正確指引下,本著踐行“以xxx的奉獻精神為客戶和社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命和“攜手致遠,真誠奉獻”的核心價值觀,團結(jié)一致,同心同德,定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步,克服和改進存在的問題與不足,為xxx的輝煌做出應有的貢獻。

      最后,我衷心的祝愿大家工作順利,身體健康,闔家幸福!

      謝謝!

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