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    員工工作失職檢討書

    更新時間:2022-04-27 21:08:57 檢討書 我要投稿

    員工工作失職檢討書15篇

      在不小心犯錯后,為了避免再犯,為此要寫檢討書來自我反省,在寫檢討書的時候要注意語言真摯。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫檢討書呢?下面是小編為大家整理的員工工作失職檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    員工工作失職檢討書15篇

    員工工作失職檢討書1

    尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在xx年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,回想每一次x總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

      作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

      1.在自己對工作的用心以及投入上面

      任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的`信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

      2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

      作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

      3.在部門監(jiān)管力度方面

      作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

      4.在對員工的思想教育方面

      員工從酒店招聘,再到部門工作,整個在酒店工作期間,部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,在部門思想教育松懈的時候,員工就會犯錯誤,就會偏差,就會走上錯誤的價值觀,在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,作為部門的管理者,正因為這點(diǎn)沒有做好,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

      5.在起好帶頭作用,樹立良好榜樣方面

      作為一個部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個部門的管理者,在平時的言行舉止上,沒有要求好自己,過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

      6.在反省和自我反省方面

      任何一個人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,但是在這個時候,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,聽不進(jìn)去別人的意見,不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時候,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

      7.在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,沒有認(rèn)真總結(jié),特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,刻于偏袒員工,沒有正視問題,而是給出現(xiàn)的問題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,找借口,沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,造成問題的不斷發(fā)生和升級。

      8.在配合其他部門共同完成工作的時候,沒有以一個正確的心態(tài)去面對,老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,在這種思想發(fā)生的時候,就不能以正確的角度去看待問題,往往把問題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,造成了員工對崗位的不熱愛,以致出現(xiàn)偏差的行為。

      正因為上面的這些沒有做好,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),更愧對自己部門的員工,是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤。回顧過去一路走來,自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過,酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,我愿意接受。

      作為一名xx酒店的員工,我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤,用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,用實際行動不辜負(fù)在xx的日子。

      永遠(yuǎn)記得x總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生!為了我愛和愛我的人,我相信自己,能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,面對今后的道路的,因為一路有你們的支持。

      檢討人:XXX

      20xx年xx月xx日

    員工工作失職檢討書2

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

      您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xxxxxx超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。

      我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項目的`進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

      但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

      針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

      1,針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時保持工作的細(xì)節(jié)。

      2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

      通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      xxxx年x月xx日

    員工工作失職檢討書3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      身為一名工作2年的財務(wù)人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。而這一次我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

      事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實,我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

      經(jīng)核實,xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的`案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,作為承辦人,我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,在數(shù)額上有出入,便提醒我進(jìn)行核對。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下,就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,造成極其不良的后果。

      古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。

      如今,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,除認(rèn)錯反省之外,我必須做出深刻改正:

      第一,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

      第二,從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),時時銘記在心,自己反思錯誤細(xì)節(jié),最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

      第三,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,吃一塹長一智,提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

      現(xiàn)在,面對造成如此嚴(yán)重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。

      此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      xxxx年x月xx日

    員工工作失職檢討書4

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是xx,我現(xiàn)在非常的自責(zé),剛剛來到公司上班半個月的時間,我現(xiàn)在就出現(xiàn)了錯誤,不知道怎么跟您解釋了,對于過去一段時間的工作我真的是非常的難受,也不知道怎么去面對這些,現(xiàn)在我只感覺自己真的是很不好,這樣的失職是不應(yīng)該的,作為一名新員工我應(yīng)該要非常細(xì)心才是,在工作當(dāng)中用一個正確的心態(tài)去處理好工作,這是我的職責(zé)所在,現(xiàn)在我也思考了很久,不知道怎么去做好這么一件事情,但是已經(jīng)發(fā)生了,我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤,一定不能再這樣下去,再不能出現(xiàn)這樣的錯誤了。

      一直以來我對自己的工作都是非常上心的,因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂,還是要有一個好的方式去處理好這些細(xì)節(jié)上面的工作,這對我來講很有必要,現(xiàn)在我也在一步步的做好自己的本職工作,有些事情還是需要用心去對待的,這也是我的職責(zé),作為一名新員工在很多方面都應(yīng)該主動起來,去做好自己的事情,用心去感受,工作當(dāng)中我一直都是非常認(rèn)真的在做好這些,我現(xiàn)在也是努力的,但是發(fā)生了今天這樣的事情我就應(yīng)該主動地承擔(dān)起錯誤,這種情況不應(yīng)該發(fā)生在我的身上,這是非常不合適的,我也是想了想繼續(xù)這么下去我不知道未來的某一天會變得怎么樣,但是很多事情都應(yīng)該去認(rèn)真的想一想,我也應(yīng)該把這件事情好好的回顧一番,對自己做一個深刻的檢討。

      我作為一名新員工,這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受,現(xiàn)在內(nèi)心也是非常的忐忑不知道為什么會有這樣的想法,我一直都在思考著這么一件事情,這真的是不應(yīng)該發(fā)生在我的身上的,我實在是非常的難受,工作上面的錯誤一旦犯了就應(yīng)該主動的承擔(dān)起來,就像這次的.錯誤,我實在也是做的不好,我沒有及時的認(rèn)識到自己的錯誤,雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口,工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來了才是一個重點(diǎn),我還是非常重視自己在這一方面的能力的,我一定會保持好的心態(tài),對于這次失職,我一定會端正好自己的心態(tài),在未來的工作當(dāng)中去糾正好,這是一定的,我既然作為一名xx的 員工就應(yīng)該要有一個積極向上的精神,努力去做好自己的,努力去做好工作。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    員工工作失職檢討書5

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:

      你們好!

      我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討,并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。

      我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,因為自己責(zé)任心不強(qiáng),長期以來對自己放松要求,結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位,本應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!

      然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給某某帶來了嚴(yán)重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的`工作做好。在自己的思想中,仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

      因此,這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的。因此,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時。所以,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

      工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,今后我要從思想認(rèn)識上徹底改變自己,對自己嚴(yán)格要求,在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng),爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。

     此致

    敬禮!

    檢討人:XXX

    XX年XX月XX日

    員工工作失職檢討書6

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是xx,工作失職這不是我想看到的,給我們單位整體拖了后腿,我們單位一直以來都是嚴(yán)明工作當(dāng)中厲害關(guān)系,這也讓我時刻都在做好相關(guān)的工作安排,我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視,可是我今天依然是出現(xiàn)了問題,這樣的情況不應(yīng)該,做不好自己的工作就是最大的失職,我已經(jīng)讓您失望了,有的時候是我的對自己有些盲目自信,其實一些錯誤就是基于這些,我長期的保持傲慢的工作心態(tài),或許是在工作的時候做出了小小的成績,按道理我應(yīng)該保持好的工作狀態(tài),也應(yīng)該虛心,可是時間久了,我居然就沒去想這些了, 問題就是處在這個時候,我實在是難受,工作上面我出了這種問題,這不是我愿意看到的,現(xiàn)在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧。

      嚴(yán)格的來講我應(yīng)該要受到處罰的,這種事情我不應(yīng)該犯下,本就不是什么復(fù)雜的工作,我卻失誤了,這就讓我沒臉去面對了,有的時候問題就是這么出現(xiàn)的,我沒有讓您滿意,這次失職讓我陷入了自責(zé)當(dāng)中,沒有處罰我我真的很不安,畢竟這次錯誤犯低級,我們單位平日里大家工作都是非常認(rèn)真,因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現(xiàn)這種錯誤,我很我長期以來保持的傲慢心態(tài),這讓我就很容易墮落,再回想這段時間以來我真的是做的'不好,有些事情還是會出現(xiàn)問題,我想了想這些事情本來我就是做不好,現(xiàn)在居然是出了更多的問題,我是在羞愧。

      想想這段時間,我經(jīng)常在工作當(dāng)中很隨意,有的時候在處理工作的時候很隨意,因為我認(rèn)為這些事情都是非常簡單的,自己隨意一點(diǎn)肯定不會出問題,從那個時候心態(tài)就發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變,這絕對不是一個好習(xí)慣,這次工作失職也是因為我的這種習(xí)慣,我也真的是感到很不安,現(xiàn)在問題出現(xiàn)了讓我陷入自責(zé)當(dāng)中,我肯定是不愿意看到這種情況,這也不是一開始我的初衷,我們單位的員工每天一個人都是嚴(yán)于律己,從不驕傲自滿,我卻破壞了這種氣氛,事情發(fā)生在我身上,我應(yīng)當(dāng)主動的承擔(dān)起責(zé)任,無論是對自己的工作,還是在您,還是對同事們都應(yīng)該保持深刻的歉意,在接下來的工作當(dāng)中遇到的問題,一定要在自己身上找錯誤,特別是這次失職,我也不應(yīng)該解釋什么,我一定糾正內(nèi)心那種傲慢,深刻反省。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    員工工作失職檢討書7

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是xx,來到公司也不是很久的時間,但是今天卻出現(xiàn)了這樣的情況,我的工作出現(xiàn)了這樣的問題,這是我的失職,也是我做的不夠好的地方,實在是讓我很慚愧,作為一名習(xí)新員工我還沒有來到公司多久工作就失職了,我不知道怎么跟您解釋,這讓我感覺很不好,我需要做好準(zhǔn)備,以后一定不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了,真的是影響很不好,讓您失望了,這不是作為一名員工的應(yīng)該出現(xiàn)的情況,對于這次工作方面出現(xiàn)的問題我感覺很羞愧,以后會認(rèn)真去搞好工作的,再也不希望出現(xiàn)這種事情了。

      近期在工作當(dāng)中我的表現(xiàn)一直都是平平無奇,實在是讓我很有壓力,而今天的問題還是很大的,在以后的工作當(dāng)中這不是我應(yīng)該出現(xiàn)的情況,在近期的工作當(dāng)中還是有很多的問題的,是我沒有把自己的工作考慮周到,現(xiàn)在的'我的工作失職了,本來就讓我有很多的不應(yīng)該出現(xiàn)的情況,在以后的工作當(dāng)中我一定會去調(diào)整好自己的工作能力,我來到公司也才短短一個多月,今天下午在上班的時候,我走神了,這是我的失職,我把兩個文件混淆了,這實在是非常的不好,這不是我愿意看到的事情,有些事情還是應(yīng)該做好充分的規(guī)劃,工作當(dāng)中我不應(yīng)該走神,當(dāng)時我是在做別的事情,這樣的結(jié)果不是我愿意看到的,在這方面我應(yīng)該好好的思考一下。

      我在工作的時候有些事情做的不夠好,在以后的工作當(dāng)中我一定會糾正自己的不足,工作出現(xiàn)這樣的錯誤,我內(nèi)心的自責(zé)不已,我知道您一直以來對我都是非常關(guān)照的,今天我工作失職了,讓您失望了,本應(yīng)該在工作期間認(rèn)真才是,但是我卻一直沒有重視起來,在上班的時候做別的事情,所以我出現(xiàn)了問題,這樣直接影響到了后續(xù)的工作,造成了連鎖反應(yīng),本來很多同事都是應(yīng)該按時下班的,但是我出現(xiàn)了這樣的問題,讓大家也受到了牽連留下來加班,通過這這次的事情之后我也意識到了問題的所在,我以后一定不會在上半的時候走神了,這次的錯誤一定是最后一次,現(xiàn)在我還是在試用期階段,我需要讓自己的表現(xiàn)好一點(diǎn),并且持續(xù)保持下去,對于今天的情況我倍感自責(zé),也知道了工作當(dāng)中需要認(rèn)真起來的道理,我一定會糾正,請您相信我。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    員工工作失職檢討書8

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我知道我作為學(xué)校的財務(wù)人員,出現(xiàn)這樣的失職實在是難以原諒,所以我現(xiàn)在只是想跟您請罪,說明下我工作失職的原因,我現(xiàn)在覺得自己非常對不起學(xué)校,也是對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑,我為什么可以犯這么簡單的錯誤,這明明只要用心的去做就不可能出現(xiàn)這樣的失職的,更何況我們的工作還要自我檢查一遍的,但是就在這樣的情況之下,我都出錯了,我感到非常的內(nèi)疚,對不起。

      現(xiàn)在剛開學(xué)不久,學(xué)校還處在收學(xué)費(fèi)的階段,其實大部分的學(xué)生早就在第一天的.時候就繳納完畢了。但是就是有個別的同學(xué)遲遲未交,我們學(xué)校也是給了一周的時間,讓他們有足夠的時間去籌集。正好今天也是來了十多個學(xué)生來繳納學(xué)費(fèi),然后其中有三四個是在我這個窗口繳納的,其中只有一個是選擇了銀行卡支付,其他的都是選擇現(xiàn)金,但是因為我對自己的個人能力過于自信,我對那些現(xiàn)金都是選擇自己手動清點(diǎn),沒用到點(diǎn)鈔機(jī)過,然后拿著個人的學(xué)費(fèi)拿著橡皮筋一綁,學(xué)費(fèi)憑證以及發(fā)票一給,我就算任務(wù)完成叫下一個,但是下午我們快下班的時候,我們是需要把這些錢都放到保險柜里去的,所以需要最后確認(rèn)一遍,結(jié)果點(diǎn)鈔機(jī)批量的一驗,竟然在進(jìn)行受到繳納的學(xué)費(fèi)當(dāng)中有五張是假幣!這可是非常嚴(yán)肅的一個問題,這也是在我們學(xué)校財務(wù)室從來都沒發(fā)生過的事情,最關(guān)鍵的是我現(xiàn)在也不知道這五張到底是收的誰的,這就沒辦法去進(jìn)行重新索要了,要是當(dāng)時人我還沒放走,當(dāng)面就說清楚,那就沒有絲毫的問題,但是現(xiàn)在卻是什么辦法都沒有了,現(xiàn)在我只能選擇從自己的工資當(dāng)中扣除五百塊,來彌補(bǔ)學(xué)校的這個損失,但是這并不能彌補(bǔ)我的過失,錯誤發(fā)生就是發(fā)生了,這就將成為我工作當(dāng)中最不好的一件事情,財務(wù)室的人都會知道這件事,我在同事們心目中的形象也會變成是一個工作極度不認(rèn)真的人,最關(guān)鍵的是,可能學(xué)校以后有什么重要的工作任務(wù)也不會考慮我了,這都是我咎由自取啊。

      我要是老老實實的每一筆錢都過一遍驗鈔機(jī),那不是真錢假錢一目了然嗎?那還會出現(xiàn)這樣的問題,我為什么就那么相信自己,就算我的工作能力很強(qiáng),我點(diǎn)鈔速度能跟驗鈔機(jī)相提并論,但是我能迅速準(zhǔn)確的知道真假嗎?說到底還是我工作太不認(rèn)真了,完全沒有按照工作的流程來走,才會出現(xiàn)這樣的錯誤,請您放心,我有了這次的教訓(xùn),我以后堅決不會再出現(xiàn)這樣的問題了,請您相信我。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xx

      20xx年x月x日

    員工工作失職檢討書9

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

      您好!

      我知道自己錯了,由于我的失職給醫(yī)院帶來了這么多麻煩,我覺得很抱歉,我一定會加班,好好努力,彌補(bǔ)自己犯下的錯誤,我對于自己的行為進(jìn)行了深刻的反省,我的心情很沉重,我知道自己不該犯下這樣的錯,對不起。

      在自我反省的過程中,痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下:

      1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂食君之祿,擔(dān)君之憂,作為一名收費(fèi)人員,本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度,切忌工作上的隨意性。

      2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事,自始自終相信不以規(guī)矩,難成方圓這一古訓(xùn)。無論做事還是做人,都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,方可成圓。

      經(jīng)過這次事情,我為我的行為感到后悔,也對收費(fèi)處帶來了不好的影響,為了對我的過失負(fù)責(zé),我愿意接受該有的`懲罰。通過此次教訓(xùn),我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取,并深刻銘記于心,時常警醒自己。對于今后的工作和生活,我也要放正態(tài)度,要求自己深刻反省,做事要有始有終。

      真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的智慧,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)!并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況,如有再犯,請院領(lǐng)導(dǎo)重罰。

      檢討人:xx

      20xx年x月x日

    員工工作失職檢討書10

    尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志:

      您好!

      工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致的工作失誤,我對錯誤的全面認(rèn)識如下:

      首先,我的思想覺悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名xx,我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,顧客對我行的實際印象,很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到的。因此xx的工作操守如何,很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點(diǎn)認(rèn)識上存在不足。

      其二,我的工作作風(fēng)懶散,不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,在大多數(shù)情況下,都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的`“不專心,不嚴(yán)謹(jǐn)”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹(jǐn)慎態(tài)度,沒有以一個嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)重問題,以及在工作上的不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn)。

      然而,我的工作錯誤已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。

      至此

    敬禮

      檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工工作失職檢討書11

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我已深深的認(rèn)識到自我的錯誤。

      我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自我不夠認(rèn)真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善。

      因為做事不認(rèn)真,自我嘗到了自我種下的.苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔(dān)職責(zé),憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用。

      我此刻明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,盡到我自我應(yīng)有的職責(zé),為公司貢獻(xiàn)我的力量。

      透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自我,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    員工工作失職檢討書12

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      雖然說到現(xiàn)在我也無法置信為何會在醫(yī)務(wù)工作中出現(xiàn)失職的狀況,但是在明確自身工作的重要性以后便更應(yīng)該進(jìn)行檢討才能夠端正工作的態(tài)度,因此身為醫(yī)務(wù)工作者必須要明白自己的工作職責(zé)與病人的安全可謂是息息相關(guān),平時在進(jìn)行醫(yī)務(wù)工作的時候即便再怎么小心也并不為過,因為我應(yīng)當(dāng)要能夠明白救死扶傷除了是醫(yī)務(wù)人員的天職以外更是作為畢生最高的追求,即便這次的失職沒有釀成什么重大的后果也應(yīng)該要進(jìn)行檢討與反思。

      站在病人的角度上我應(yīng)該要知道將生命托付給別人正是源于對醫(yī)生這份職業(yè)的信任,面對病人的信任與理解便應(yīng)該要做好自己的本職工作才能對得起他們,即便近年來針對老百姓的醫(yī)療補(bǔ)貼越來越多也無法更改醫(yī)療費(fèi)昂貴的現(xiàn)實,因此有相當(dāng)一部分病人都是小病拖成大病才不得不來到醫(yī)院進(jìn)行就診,事實上在明白醫(yī)療資源昂貴而有限的情況下便更應(yīng)該要小心謹(jǐn)慎一些才不至于讓病人的生命安全出現(xiàn)任何的問題。

      站在醫(yī)務(wù)人員的角度上我應(yīng)該要對得起自己曾經(jīng)那么多年的學(xué)習(xí),尤其是在明白國家培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者的不容易以后便更應(yīng)該珍惜這個機(jī)會,況且不管怎么樣我也不能夠讓醫(yī)生這個受人尊敬的職業(yè)因為自己而出現(xiàn)任何的污點(diǎn),而在正式投入到醫(yī)務(wù)工作中來的時候我也是經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗才能有著今天的成就,畢竟那一本本厚厚的醫(yī)學(xué)著作以及無數(shù)個埋頭苦讀的夜晚都說明了自己工作的`不容易,事實上涉及到生命安全這個崇高的詞便更應(yīng)該要小心一些才不至于出現(xiàn)問題。

      站在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的角度上必須要保證不出現(xiàn)醫(yī)療事故才能維護(hù)好醫(yī)院的聲譽(yù),我應(yīng)當(dāng)要明白在現(xiàn)如今的社會解決一項困擾業(yè)界多年的醫(yī)學(xué)難題或許得不到多少回報,但是一旦在工作中出現(xiàn)一起醫(yī)療事故的話很可能給醫(yī)院的聲譽(yù)帶來毀滅性的打擊,到時候即便再次挽回病人的信任也可能會在對方的心中存在芥蒂。事實上我這次醫(yī)務(wù)工作中的失職一個處理不好將很有可能造成這種現(xiàn)象的出現(xiàn),因此我在事后除了慶幸之余還應(yīng)該要好好反思一下出現(xiàn)失職的原因。

      在進(jìn)行醫(yī)務(wù)工作的時候一定要懷著一顆將病人當(dāng)做親人的心,只有這樣才能夠讓自己在工作中保持著全神貫注的狀態(tài)以至于不出現(xiàn)任何的錯誤,有的時候我也應(yīng)該要明白醫(yī)務(wù)工作要么就不要出現(xiàn)任何的失職現(xiàn)象,否則的話一旦出現(xiàn)失職的現(xiàn)象將很可能演變成一場難以解決的災(zāi)難。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    員工工作失職檢討書13

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      xx月xx日,在工作中,我不僅沒有認(rèn)真投入工作,還在下面偷偷玩電腦,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

      通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,也是與我們時代要求-----樹新風(fēng),講文明,背道而行。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

      同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,酒店服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,工作時間我卻吃起瓜子,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的.責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向酒店各位領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

      檢討人;xx

      20xx年xx月xx日

    員工工作失職檢討書14

    尊敬的公司經(jīng)理:

      您好!

      我是公司客服員工xxx,今天是來認(rèn)錯的,我在工作的時候我出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失誤情況,這對于我們這種面對客戶的工作是不能出現(xiàn)的,但是我沒有處理好,所以出現(xiàn)了工作上的失誤,因此我向經(jīng)理您檢討我失誤。

      我今天上午還像往常一樣工作,按照每天的'流程在弄客服,可是就在上午時間過了一半的時候,忽然來了一個客戶電話,我本來是照常接起,準(zhǔn)備等待客戶的問題的,但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓,在我都還沒有反應(yīng)過來的時候,他已經(jīng)坡口大罵了,等我回過神來問他有什么問題,我可以盡我的職責(zé)幫忙解決,可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話,他都不聽我說,那我脾氣也來了,被他刺激,我也就跟他在電話里對罵起來了,全然忘記了我的工作是什么,我要遵守的規(guī)定又是什么,只一心想要把這場仗罵贏。結(jié)果因為我的聲音太大,當(dāng)時正憤怒著,都把自己存在的環(huán)境忘記了,只破口就回罵,然后就把同事和經(jīng)理您吸引過來了,而我也被這樣的情況搞得頭昏腦漲的。

      您來了之后,我都還沒有停止,一直到把對方給罵到回不了,雖然嘴仗打贏了,可是我也被您狠狠罵了一頓的,您阻止了我,我也同時被弄了處分,可是當(dāng)時心里還是不舒服,我什么都沒有做,就被罵,心情肯定不能好,可是事實上,我是一個員工,就理應(yīng)服務(wù)客戶,雖然對方做的也不對,但不是我沒有禮貌罵回去的理由,這不是一個客服員工該做的事情。我后面也反省過了,知道自己當(dāng)時不應(yīng)該不找人就這樣的。我這樣的性格要是傳出去,就是給公司丟人,會把公司的業(yè)績降低的,因為我的處理不當(dāng)。

      我現(xiàn)在想起來,都覺得很荒.唐,我一時的忍不了,導(dǎo)致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀,經(jīng)理只是給予處分而已,已經(jīng)是最小的處罰了。而我造成的結(jié)果卻不是什么好的,經(jīng)理都親自賠禮道歉了,我的行為造成這樣大的事情,讓我心里很愧疚,我不知道應(yīng)該怎么去彌補(bǔ)這個失誤。我當(dāng)時要是沉住氣找同事或者您幫忙,就不會造成如此局面了,應(yīng)該能夠處理好的。

      現(xiàn)在我知道事情已經(jīng)造成,就沒有辦法再去挽回什么了,那我就只能求得您的原諒,希望可以繼續(xù)相信我以后可以做好客服工作。

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工工作失職檢討書15

    尊敬的書記:

      您好!

      針對近期學(xué)生會工作開展及任務(wù)完成情況,出現(xiàn)的一系列的問題,我作為新上任的系團(tuán)總支助理負(fù)有不可推卸的責(zé)任,特別是在組織學(xué)生干部投票的專項任務(wù)中,我個人存在工作作風(fēng)不扎實、工作進(jìn)展滯后、工作措施不力以及責(zé)任心與執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務(wù),負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不利的責(zé)任,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的.行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻書面檢討。并將我對目前學(xué)生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

      1、有些活動計劃執(zhí)行力度弱,活動策劃不完善、充分,活動策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分,導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等。

      2、個別學(xué)生會干部工作效率低,行動遲緩,通知一個事情周一前完成,周五都看不到結(jié)果。另外,即便完成,完成質(zhì)量也差強(qiáng)人意,無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

      3、個別學(xué)生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色,工作中態(tài)度散漫,沒有工作積極性,缺少工作責(zé)任心,每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學(xué)生干部,放松要求,想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會了,不用那么認(rèn)真、那么努力了,造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層。

      4、活動中,部門間溝通存在障礙,無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差、誤解,進(jìn)而影響工作效率。

      5、有些活動實施較混亂,準(zhǔn)備不足,難以有效的責(zé)任到人。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題,找不到人,互相推卸等等。

      6、活動實施層級混亂,部門活動過多依仗主席團(tuán)行動,主席團(tuán)過分事必躬親。

      7、個別部門內(nèi)部還不夠團(tuán)結(jié),另外各部門之間也有待加強(qiáng)團(tuán)結(jié),部門要與主席團(tuán)保持一致。

      8、學(xué)生會與班級班委會溝通不夠、服務(wù)不夠

      9、部門干事工作技能不強(qiáng),正副部長工作流程不詳,缺少有效的指導(dǎo)和鍛煉。

      10、部門特色與工作職責(zé)不甚明確,難以有效的區(qū)分。

      11、工作總結(jié)反思不足,工作只是草草結(jié)束,難有新收獲,大提高。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次。

      以上這些問題,我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作階段中務(wù)必正視和急需解決的,我將和主席團(tuán)共同商討,尋求解決之道,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生干部的“六個意識”,不斷反思、總結(jié)、提升和進(jìn)步。進(jìn)一步提高學(xué)生會隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力,認(rèn)真履行學(xué)生干部的職責(zé),更好地為公共管理系師生服務(wù)。

      請領(lǐng)導(dǎo)放心。

      學(xué)生:xxx

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