部門檢討書
更新時間：2023-08-11 16:10:15 檢討書 我要投稿
部門檢討書
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的部門檢討書，歡迎大家分享。
部門檢討書1
尊敬的領導：
首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的.服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書2
尊敬的領導以及各位同事：
您好！
我明白在別人開會的時候，我們應該尊重，不應該遲到打擾領導的講話，我真的知道自己錯了，希望您能原諒我這一次，而且我這樣做還導致了自己沒有很好的記住開會內容，我真的很抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，自以為接業(yè)務電話是屬于正常，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻接電話，這充分說明，我從思想上只重視工作業(yè)務，沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作主與次沒有分清，也沒有把自己的`工作更加做好，現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其嚴重的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，隨意接電話，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我知道我的行為不僅對自己有影響，還讓別人沒有開好會，我知道自己錯了，只希望您能原諒我這一次。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書3
尊敬的部長：
你好！
我是部門成員xxx，今天下午我在部門值班，但是我當時沒注意，在值班的時間里吃了東西，因我沒守住規(guī)矩，所以我們部門被記了名字，因此我是要檢討的，因為我的原因才會這樣的。
下午我趕到部門值班，在值班的過程中，我覺得有些乏味，就想吃點東西，然后我就出去買了吃的回來，這期間我忘記部門有規(guī)定不能吃東西，當時只想著要做點什么，因為不能玩手機，所以就只能弄點吃的，但我沒想到就因為我拿了東西在吃，恰好就被其他部門看見了，因此被記了一個名字，這也算是吃大虧了，本來這周就是流動紅旗輪到我們部門了，但因為我這樣做，所以這周的流動紅旗我們都沒有了，這是很嚴重的事情了，我的責任才造成這樣的事情，是我的粗心。
我作為部門里的成員，本就有維護本木榮譽的責任可我不但沒有做到這份責任，還失責了，更是把部門的榮耀給弄丟了。值班時就應該認真值守崗位，而不是為了打發(fā)時間而做出違反部門規(guī)定的事情來，這同時也是讓其他部門看笑話的`，我們雖都是一個大集體，但是相互之間也是有競爭關系的，可我這一次就把機會讓給了其他部門。這是一個十分的錯誤。我都是一個大學生了，還是管不住自己的嘴，自控力也太差了，這是不行的。我跟部門是一體的，部門受損，我也會跟著受損，所以這次是我太大意了，也是我沒有把部門的規(guī)則記住，因此事情就這樣發(fā)生了。
部長，對此我是抱歉的，也跟大家說聲對不起，我到現(xiàn)在為止，我進行了深刻的反省，只為讓自己可以記住這一次的錯誤，防止自己再出現(xiàn)同樣的事情。我也向你認錯，希望能被你原諒。我一定努力把自控力提高，現(xiàn)寫下此檢討書就是為了讓你知道我已經在改正了，不會有第二次的。一定嚴守規(guī)定，把分內事情做好，不讓你和其他成員對我失望的。我深刻明白我是部門的一員，我所做的很多事情都跟部門掛鉤，那我就要有維護部門榮譽的意識，不能只顧著自己，這樣于部門于我都是不好的。我一定把部門的事情當成己任來做，以后的值班也一定認真值班，不讓他人對我們部門有微詞的。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書4
尊敬的領導：
在××月的××日的部門例會我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自身的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現(xiàn)。其實這是我長這么大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自身太乖，還是現(xiàn)在變壞了�？傊�，我能到寫檢討書的地步，必定是自身犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。
大腦控制一個人的行為，而我造成了這次錯誤，因此這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自身年輕、沖動，畢竟自身是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，于是，我不會找借口為自身開脫，錯了就是錯了，這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的.遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰(zhàn)。絕對是意外，部長說得好，我要認真的檢討自身。
雖然已經過了幾天，但心里總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行為，不但對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的干部對我產生了極為不良的印象，如果自身平時能像其他優(yōu)秀干部一樣對自身要求嚴格，對自身提升標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，唯有以此事為警戒，借作此次檢查為契機，從現(xiàn)在起，提升對自身的要求，加強自我約束，加強自身責任感，深化集體主義榮譽感。
現(xiàn)在我已完全認識到了自身的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自身，警醒自身不會在同一個地方犯同一個錯誤。
檢討人：×××
××××年××月××日
部門檢討書5
各位領導同事：
今天，我懷著萬分的懊悔寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。
我對于今天上午開會遲到違規(guī)行為的萬分愧疚之情。我們深刻的明白，紀律是一切是單位和組織行為的基礎，所以單位一直以來反復強調。可是我今天的行為是辜負了領導對我關心和栽培，大家都知道，個人的形象代表的公司的形象我給公司抹黑了對于這次行為，我深知自己造成了以下嚴重的后果：
第一，在同事們中間造成了不良的'影響由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿
第二，這次大會是領導就下個月的工作進行布署，開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到，失去了一個很好的學習機會。這對我的工作將會是重大的損失和遺憾！
如今，我大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：
第一，思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
第二，思想覺悟不高的根本原因是自以為一切都自己可以控制，而忽視了中國交通目前的現(xiàn)狀，沒有好好關注中國的國情，以后要養(yǎng)成早看報，晚看新聞的良好習慣，思想行為上要與黨和方針政策保持相一致！
有古訓曰，事不過三。如果有重來一次的機會放在我面前，我一定不再遲到。不能待遲到之時再去后悔莫及，人世間的痛苦莫過于此��！
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準時上下班。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書6
尊敬的老師：
你好！
我是xxx，在這周周二中午的大例會我遲到了，抱歉我沒有及時趕到參與會議，因為我的原因，給我們部門扣分了。在叮囑了那么多次這次例會很重要的情況下，我還是遲到了，因此今天寫了檢討書向你致歉。
這周的例會你在上周就已經發(fā)了通知，告知整個部門成員，甚至昨天你還在群里強調了，因為這次例會是有老師旁觀的，因此部門整體形象很重要。本來遲到就是不允許的，任何時候都不能遲到，這是部門里的規(guī)定。在周二重要例會上遲到給老師帶去的印象也不好，不單單是個人的印象，是對整個部門的印象的影響。身為部門成員，本身所有的行為只要有一點不對，都有可能影響到部門，這問題很大了。歸根結底這次遲到的原因，就是我對這次的例會不重視，覺得不需要早到，踩點也行，卻沒有去考慮自己可能會被事情耽誤，然后造成遲到的結果。這次就是因為自己想吃個飯再去開會，以為還有半個小時，足夠吃餐飯了，結果就是恰逢下課，排隊都排了好久，等吃完，離開會時間很近了，然后食堂離會議室又好有很久，這就導致自己沒有在時間內趕到會議室參會。而這就是自己對例會沒有真正的放心上，最后遲到了，影響大家的'開會心情。
我都已經進入大學了，作為一個成年人，做事情還這樣欠缺考慮，就是自己的問題了。進入部前，部長你就說過，要遵守部門的一切規(guī)定，并及時看通知，對已下發(fā)的通知要認真對待，不能看過就忘了。在部門里做事要積極，不能拖沓，可是我這周的例會就是自己拖沓才會遲到的。我遲到也已經扣了單人分和部門分，也被你批評了，也收到了老師對我的不滿，已經被教訓了的。我也知自己這次的問題出在哪，就是我不夠對你的通知很認真的去看待，是自己身為部門人，卻沒有去把部門的事情當作自己的事情做，才有那天的結果。我除了抱歉，就是后悔，很后悔自己為了吃飯，耽誤了會議的進行。
以后我會遵守部門的所有規(guī)定，會把自己的事情做好，以后不管什么會，我都會提前到達地點，等著開會，不會再有晚到遲到的事情了，自己已是大學生，做事情都要去充分的考慮，希望部長這次原諒我。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我非常的抱歉，作為公司財務部門的員工，我今天在工作上出現(xiàn)了重大的紕漏，并且還是在公司各大股東面前，讓他們一度覺得公司的招進來的人，都是一些工作能力非常低下的員工，這讓我感到十分的慚愧，我深知自己的這次過錯十分的嚴重，我也是第一次讓自己面臨這樣的處境，現(xiàn)在我也不知道該如何是好了，但是我還是希望您看在我以往的工作表現(xiàn)以及對公司做出的貢獻上，能夠從寬處理。
公司把這樣的重擔交給我，那就是信任我的工作能力啊，但是我就是因為太過于重視了，導致自己太過于緊張，所以就出了錯，今天是公司全體股東大會，我得到您的.批準，代表公司財務部門參與本次會議，我主要是在會議中輪到歐文的時候，把公司財務報告回報一遍即可，這次的財務報告您一再強調，要非常的詳細，把公司今年所有的數(shù)據都綜合再一起，好好的做出一份報告，我對您下達的任務要求，也是非常的重視，不滿您說我這周的工作基本上都是在忙這個，但是我還是出錯了，有很多的數(shù)據都是跟公司其他部門的數(shù)據是對不上的，這一度讓場面十分的尷尬，就因為我的失職，我這一環(huán)節(jié)只好作罷，會議結束之后您也是嚴厲的批評了我，這都是我活該，給我機會我不中用，沒有把握好，我也怪不得誰。
我事后也是總結了自己出現(xiàn)這般失誤的原因：
1、太要強，我作為公司才工作一年不到的財務人員，雖然說我做過的財務報表非常的多，但是那都是在好幾個同事的參與幫助下共同完成的，這次領導您能把和這個任務交給我，我就想著要證明自己，我非得獨自完成，堅決不找同事幫忙，這是導致我最后報表出現(xiàn)紕漏的重要原因。
2、經驗不足，為什么會出現(xiàn)數(shù)據對不上的情況？雖然說只是輕微的，但是時間一長都是對公司非常致命的，因為我收集用來做報表的數(shù)據是一個星期前的，一個星期足夠公司產生多少財務支出收入了？自然最后是完全對不上的，這就是工作經驗的不足導致的。
這兩點錯誤完全是可以避免的，但是我就是沒有意識到，說到底就是能力還不行，這我要承認，這次的錯誤對我個人而言也不是什么壞事，至少讓我知道了自己現(xiàn)在幾斤幾兩，再也不會盲目自大，目中無人了。真的很抱歉，這么大的一個會議，就被我這么一摻和就差點搞砸了，這件事我會好好的記在腦海中，讓自己以后在工作中都能做到萬無一失。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書8
尊敬的公司領導：
首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門員工進行人員檢查，核實工作。事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了錯但為時已晚！經過領導的批評后發(fā)現(xiàn)，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執(zhí)行力不強。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執(zhí)行力不強的必然結果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行，也沒有把自己的工作更加做好。在我們自己的工作態(tài)度中，仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題�，F(xiàn)在，我們深深感到，這是一個非常不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
人事部謹向公司領導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我人事部的過錯。現(xiàn)在人事部對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習并執(zhí)行公司的`管理規(guī)定制度，爭做公司的優(yōu)秀部門。
2、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
3、對于這一切我們還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我們已經意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我們知道這件事確實是太馬虎大意了。我們保證今后不會再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助人事部改正缺點，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此人事部向當事部門人員道歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔我們的錯誤，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我作為財務部門的負責人，在管理上面卻是沒有做好，下屬犯了錯誤，我也是有一定的責任，自己沒有教好是一方面，同時也是在管理監(jiān)督上做的不夠好，所以才會出這樣低級的一個問題，我很抱歉，辜負了您的一個信任，在此我也是對自己之前的工作來做好一個反省檢討。
作為負責人，這也是我有著不可推卸的責任，雖然犯錯不是我，可是平時的管理，以及教他們工作的卻是我，他們的'錯誤也是由于我這一塊沒有做好才導致的，如果我平時的管理監(jiān)督做好了，教的方面也是認真盡責的去做好了，那么也是不會出這樣的錯誤，回顧以往的確是自己的松懈，對于工作自己也是沒有盡到自己應有的責任，其實自己也是在管理上覺得他們可以做好，所以就沒有太多的監(jiān)督，可是這種松懈導致的結果卻并沒有達成我想要的效果，反而是讓他們更松懈了，的確是自己管理的水平也是不夠，那么也是更需要去多了解熟悉同事們的，這方面其實也是自己問題所在，既然領導信任，給予了我管理的機會我也是要珍惜要做好的，之前領導也是教過我一些管理的方式方法，而我確實沒有這么樣去做，還導致了出了差錯。
工作里頭，對于培訓教下屬的工作，自己也是沒有做到位，雖然有培訓，但是結果我確實沒有去關注到那么的細致，自己做完工作就沒有去管了，除了自己的工作的確繁忙之外也是自己對于這一塊的重視度是不夠的，財務的工作本來就是要注重于細節(jié)的，一個小失誤可能造成很大的影響，我也是懂得這一塊的，可是事實上卻是沒有做好，自己也是挺愧疚的還是個老財務，部門的工作既然是歸我管了，那么無論是大事或者小事自己都是要重視起來才行的，而不能說不是自己執(zhí)行的工作就那么的松懈，雖然信任同事是一個好事情，但是也是有一個度的，自己太過于信任也是一種縱容了。
領導批評我，我也是虛心的來接受，同時也是明白自己要去作出改變，不能再發(fā)生這樣的狀況了。管理必須要做好，如果不會的也是可以請教，自己也是要不斷的去學習，去改進來把自己財務負責的工作而做好，管理方面也是如此，不能再出差錯給領導添加麻煩了，真的抱歉，我以后會管好的。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書10
尊敬的領導：
您好！
星期五下午在服務中心錄制歌曲，我本人也遲到了，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為周五下午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班和集體活動，我一直都特別重視，要求服務部全體人員杜決遲到，這一次在錄制歌曲的時候偏偏我和員工都遲到了，一方面，反映了我作為一名員工對于公司規(guī)章制度的不夠重視，對工作不夠負責，給同事和部門帶來了不好的影響；另一方面，做為服務部經理，在管理上沒有徹底要求員工無條件遵守中心安排的時間，導致大家都在等候，也耽誤了大家的寶貴時間，歸根到底還是思想上的問題。
錯誤的性質是嚴重的。因為小余說錄制歌曲時需著工裝，而我一心想著去見客戶落實項目進展情況，把小余說的話全給忘了，中午又急忙回家換工裝，導致到中心時已經過了二點；當小郝說人在等月山的領導們開會，散會后再見面有可能耽誤回中心錄歌時，我只一心為了服務部的業(yè)績考慮就擅自做主允許了他這種行為，由于小郝回到鄭州時已經整整晚了一個多小時，導致大家都在等著他，這嚴重影響了其他的同事，其結果損害了多方利益，在中心造成極壞的影響。守時守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，一位偉人說過：當你要別人尊重你的時間之前，你先得尊重別人的時間，而當你不守時，不僅是你自己的問題，也將連帶地造成別人的不守時。而我服務部的這種行為，即使是并沒有影響到公司制度，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做人做事的原則。我只顧著自己部門的業(yè)績和一時的想法，完全不理會其他人的感受，這也是不對的。人是社會的人，大家不應該只是想著自己。魯迅先生說過：不友善的幫助就是惡意的傷害。我這樣做，看似是為他好，實際上是在害他，讓小郝也有可能養(yǎng)成以后不守時的陋習。而且，小余也已經發(fā)短信提醒時間了，我們又再次遲到，也是對小余的不尊重。所以，現(xiàn)在我深刻的認識到這一點。
一個優(yōu)秀的服務部當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。一個人和一個服務部的成長和進步，不僅僅是業(yè)績上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。上次張總來中心培訓時就講到：做正確的事情和正確的做事情的區(qū)別，當時我不理解，現(xiàn)在通過這件事情，我明白了其中的道理。我所犯錯誤的影響是很壞的。在中心集體活動時遲到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家約定的時間的惡劣影響。我服務部所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭；也給其他同事帶來了不應有的`負面影響�？傊�，我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。作為服務部經理，劉主任對大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真學習，全力投入，但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、提高業(yè)績是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作中迷失方向，我知道，造成如此惡劣的影響，我必須要承擔起自己的部門領導責任，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省。
再次，我這種行為還在同事間造成了及其壞的影響，破壞了鄭州一部的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于中心的風氣建設，同時，也對中心形象造成了一定損害，這次的事件我真的感到抱歉，希望劉主任能認可我認錯的態(tài)度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了。也希望同事們要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
如今，大錯既成，我在懊悔的同時反思自己，覺得深藏在我思想中的致命錯誤主要是思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。我會以這次事件作為一面鏡子時時檢點、批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我也要通過這次事件，提高思想認識，強化責任措施。嚴格要求自己。我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請主任和同事們相信我能夠汲取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。不再遲到。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書11
檢 討 書
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。
我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場 培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義 務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了 很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已 經深刻的認識到此事的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔 不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命 的錯誤:思想覺悟不高,對培訓工作的尊重不夠,以后我將對 此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散, 如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤， 也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保 證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：對于參加培訓的重視不夠。經過深 刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重 要原因。試問：如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意 早退嗎？這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加 完整，沒有聽到所有介紹的新業(yè)務和操作，會給以后的工作 帶來被動，更無法教授柜員相關的業(yè)務知識，無論給支行或 是
分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應該好 好參加，認真學習，今后絕不再出現(xiàn)此類情況。
2、行為上的錯誤：不應該無故早退。對于這一點，是 很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組 織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了 大量的人力物力財力組織這場培訓，為的是業(yè)務能順暢開展； 其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業(yè)務知識，更好地 開展工作，這些都是我沒有做到的。這些都是讓領導擔心的 問題，試想：如果大家都懷著這樣的態(tài)度參加培訓，這項工 作該如何順利有效地開展？所以，這不僅僅是對培訓人員的 不尊重，也是對大多數(shù)渴望得到業(yè)務知識的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有 受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不 理智的`行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的 許多知識，這對于我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高 和改進都有很大不良影響。
對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經深深的認識 到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己，我特提出 以下幾點改正意見，好讓領導、同事、自己督促改正我的錯 誤：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面 對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以， 我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規(guī)定，并 且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先 向組織者請假。
3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視， 并且要養(yǎng)成良好的學習和生活作風。
4、好好學習，培養(yǎng)自己多方面技能。作為營業(yè)部主任， 除了做好本職工作以外，更應該培養(yǎng)自己多方面的技能，掌 握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。
5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理， 凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的 嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領 導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤， 特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機 會，
并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往 后的時間里能夠監(jiān)督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望 了。
落款
****年**月**日
部門檢討書12
尊敬的紀檢部門領導：
您好，此次我的錯誤是嚴重的，我深深地知道錯了。我錯誤地將高一（3）班的紀律檢查成績寫成了高二（16）班級的紀檢成績，導致兩班的成績顛倒，最終影響到了整體的紀檢評比。
回顧此次錯誤，我最最對不起的就是紀檢部門領導，我這樣的工作錯誤直接是對學校紀檢部工作的沖擊，讓紀檢部的威信得到破壞。其次，我也對不起高二（16）班的班主任老師與全體同學，他們班級同學在這一學期各方面紀律表現(xiàn)優(yōu)秀，沒有太多的弊端。此次紀律檢查工作，原本他們應該會被評定為優(yōu)秀的，而恰恰是因為我的工作錯誤，讓他們喪失了這項榮譽。
通過這次錯誤，我面壁思過、痛定思痛，我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度。我決定做出改正與彌補：
第一，我必須深刻地認識紀檢工作的莊嚴、重要、全面。
重新端正自己的`工作態(tài)度，督促自己在今后的紀檢工作當中認真從事，程度地去避免此類錯誤的發(fā)生。
第二，我知道吸取教訓、努力學習是改正錯誤的方法，為此我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，程度地改正錯誤。
第三，我必須予以警戒，并且遞交這份檢討書在紀檢部公式，時時刻刻警示自己努力認真工作，不再出現(xiàn)工作差錯。
總之，針對此次錯誤帶來的影響，我誠懇地向大家表示抱歉！
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書13
尊敬的領導：
在下班集合，全部門要去培訓時我沒去！
對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔。
這件事充分的說明我沒有把工作，領導的.話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。
我已經深深的認識到了我的錯誤！請求領導原諒我一次！
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書14
尊敬的人力部經理：
關于我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。
但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律松散，學習態(tài)度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之后，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放松。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重，而且在學習方面也不夠刻苦。
為此，我在今后的'培訓實習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環(huán)節(jié)的工作，認認真真學習和指導老師請教，并且聽從領導的安排。
xxx
20xx年xx月xx日
部門檢討書15
尊敬的領導：
您好！
這次犯錯誤讓我想起之前的點點滴滴，瞬間覺得自己埋沒了您對我的期許，也埋沒了自己這一番努力和執(zhí)著。錯誤這兩個詞說起來輕巧，解決的方式也很單一，那就是改正。但是它留下的已經成為了永恒，每一點錯誤都將真實的存在，所以我作為這次錯誤的主要負責人，我應該嚴厲的批評自我，反省自我，雖然不可彌補它，但是我希望在今后不再出現(xiàn)這樣的情況，也不會再讓您看到一個這樣無知的我了。
回望這件事情，其實主要的問題就是出現(xiàn)在我的管理方面上，財務部是一個很嚴謹?shù)牟块T，我晉升為財務部負責人還沒有半年，就出現(xiàn)了這樣的問題，這確實給我自己帶來了很大的打擊。還記得當初領導將我任命為財務部負責人的時候，我的眼眶是真的濕潤了。進入公司八年了，我不斷的努力，積累經驗，奮斗不息，為等待的就是得到贊同和嘉獎的那一天。那是我永遠的榮耀，但這一次，也是我永遠的污點�；蛟S人生就是這樣，沒有打磨怎么會越來越亮呢？所以這一次，我嚴格的反悟了自己，也得出了一些經驗和總結。
首先我在紀律方面對團隊的把控不是很好的，平時他們遲到我也沒有多加追究，給他們充足的時間去周轉，但是我沒有想到的是，就是因為這樣的'松懈，所以導致整個團隊非常的松散，才造成這次事件的發(fā)生，這讓我非常的自責，也讓我感到非常的羞恥，作為一個團隊的領導人，在做事情上不追求嚴謹和完美，本身就是一個無能的體現(xiàn)，所以我真的很愧疚，也真的不知道該怎么去表達自己最真實的心情。總之我只能真摯的道一聲歉，立下一個誓言，作出改變，去盡量做一些彌補，盡管它可能沒有太大的用處，但這個態(tài)度我必須是要立起來的，不僅是為了自己，也是為我們整個團隊立下一個示范。
這次事情主要是出現(xiàn)在了我的團隊里，我們沒有認真的對待這一次業(yè)務，在客戶付款的時候出現(xiàn)了一個影響惡劣的事情。這是我管理上的疏忽，同時也是我應該意識到我們現(xiàn)在面臨的最大的問題。領導，您若是要懲罰我什么，我都會接受，如若您愿意給我一次機會去改正，我也一定會把握好自己的這一個機會，在往后工作時光之中，逐步證明自己，將我們財務部建設起來，為公司增添新的光彩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【部門檢討書】相關文章：
部門遲到檢討書01-10
部門例會遲到檢討書06-20
行政部門工作檢討書06-20
部門開會遲到檢討書06-02
部門經理遲到檢討書05-29
部門工作檢討書（精選6篇）05-31
行政部門工作失職檢討書06-20