對下屬管理不嚴(yán)檢討書
更新時間：2023-08-22 10:26:37 檢討書 我要投稿
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對下屬管理不嚴(yán)檢討書
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的對下屬管理不嚴(yán)檢討書，歡迎閱讀與收藏。
對下屬管理不嚴(yán)檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
通過這次對我在錯誤中的反省，我深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤有和問題！對于自己在倉庫管理上沒能嚴(yán)格的按照公司要求去處理，沒能按照規(guī)定及時的處理好貨物，我真的感到十分的慚愧！如今，反省您對我的教導(dǎo)，我真的非常的呃后悔自己沒能嚴(yán)格的遵守您的教誨，導(dǎo)致在最基本的工作中都犯下了這樣的錯誤！
作為一名倉庫管理，但我卻在自己的工作中犯下了錯誤！這一切，都是來源于我對自己的松懈！是我對自己的管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致了在工作中的松懈，導(dǎo)致在工作的管理上也進(jìn)而出現(xiàn)了這樣的問題！
回顧這次的錯誤，其實并非是一朝一些能夠出現(xiàn)的，仔細(xì)的對自己進(jìn)行了深刻的檢討，我更進(jìn)一步的認(rèn)識到了自身在工作方面的問題。以下是我對自己的反思總結(jié)：
首先，在管理上的是我在思想上的問題。作為一名倉庫管理，但我卻在自己的工作中松懈，散漫，首先對我自己都沒能進(jìn)行嚴(yán)格的管理，又怎么能管理好自己的工作呢？
其次，在工作方面，我在工作上實在是太過散漫，也非常的不嚴(yán)謹(jǐn)。面對倉庫的管理工作，卻總是不去思考如何去做好自己的工作，在倉庫的管理方面盡管表面上看上去沒問題，但在仔細(xì)的檢查下，就能發(fā)現(xiàn)其中很多的問題都沒能處理好，在保管方面更是的沒有做到仔細(xì)處理，給其他部門的同事們帶來了非常多的麻煩。
如今，在您的檢查下，我的.錯誤自然是的無從遁形的。并且從您對我的批評中，我也真正的感受到了自己在工作中的問題和缺點。盡管，這些本都是我應(yīng)該做到的，但我卻沒能認(rèn)真的去做好！最主要的，還是缺乏在工作中對自己的管理！
正因為我在做工作前不能加強(qiáng)對自身的要求和管理，所以才會在工作中放縱自己，讓自己面對工作的要求都無動于衷！如今，在您對我這個問題進(jìn)行了深刻的教育后，我才開始去面對自己的這個問題！看著自己過去的所作所為，我真的感到萬分的慚愧和抱歉！我從沒想過自己的懈怠竟會造成這樣的情況！這都是因為我小看了這份工作的，小看了自己的松懈。
如今，通過重新對自己工作的認(rèn)識，我也決定要重新的管理自己！我會嚴(yán)格的加強(qiáng)自身管理，并在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待好自己的職責(zé)！絕不會讓錯誤和懈怠再次出現(xiàn)在我的工作中！還望您能給我一次改變的機(jī)會，我一定不會讓您失望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不嚴(yán)檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，在最近這段時間，因為對下屬管理不夠嚴(yán)格，所以出現(xiàn)了很多的錯。歸根結(jié)底，都是我這個領(lǐng)導(dǎo)沒有管理好自己手下的員工，才會出現(xiàn)這樣的錯誤，所以如果您有什么懲罰，也應(yīng)該是由我來承受。在經(jīng)過仔細(xì)的思考過后，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的問題，以后我不會讓自己再出現(xiàn)這樣的問題。
我身為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)者，所做的決定、做的工作，都必須要對這個部門負(fù)責(zé)。我對下屬管理不嚴(yán)格，是對公司、下屬的不負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格要求他們，他們才會不斷的進(jìn)步，才會把工作做得更好。一個公司是由很多個員工組成的，一個公司的發(fā)展，離不開這些員工。只有員工不斷成長，不斷把工作做得更好，公司才會發(fā)展得更好。所以就必須要求我們這些管理者管理的嚴(yán)格一些，才能夠促進(jìn)員工和公司的發(fā)展。公司讓我做我們部門的管理者，也是信任我，相信我能夠把整個部門管理好，我卻辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我心里感到非常的抱歉。
因為我最近管理的比較松散，所以他們的工作做得就越來越差。沒有想著怎樣提高自己，而是只想著把工作趕快做完早點下班。若是公司里的每個員工都這樣想，那這個公司就不會得到發(fā)展，也沒有前途可言。只有要求嚴(yán)格，員工才會提高工作的效率。最近我自己的工作比較的忙，也沒有很多的時間去管理他們，我也沒想到他們會變成現(xiàn)在這個樣子，看來我是時候要整頓一下部門的紀(jì)律了。最近他們遲到的次數(shù)也比較的.多，上班也沒有在認(rèn)真的工作，聊天的有，玩手機(jī)聽歌的也有。雖然我一直以來提倡的是自由辦公，但也沒有讓他們這么自由。
這次確實是我做的不對，我沒有想到這件事會造成這么大的影響。作為管理者，我的最重要的工作就是管理好自己部門的員工，若是連這一點都做不到，那我其他的工作又怎么能夠做好。以后我應(yīng)該要對這些員工加強(qiáng)管理，不能再像之前管理得那么松散了。我會多學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀管理者的管理方法，找到最適合自己部門的管理辦法。既然我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，就要對他們的發(fā)展負(fù)責(zé)。我會牢記這次管理不嚴(yán)所帶來的后果，以后絕對不會再犯同樣的錯誤。我也會時刻學(xué)習(xí)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，成為一個好的管理者。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不嚴(yán)檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期工作中出現(xiàn)了對下屬管理不嚴(yán)的狀況讓我感到很慚愧，在我看來身為管理者卻在工作中出現(xiàn)這種狀況是很不負(fù)責(zé)的，而且還會對下屬造成很不好的影響自然要進(jìn)行反思，至少在領(lǐng)導(dǎo)的批評下讓我深刻地意識到對下屬管理不嚴(yán)將會造成怎樣的影響，在倍感愧疚的同時應(yīng)當(dāng)對管理不嚴(yán)的問題進(jìn)行深刻的檢討。
其實通過這次過失可以明白自己作為管理者是不稱職的，畢竟沒有嚴(yán)格的管理又怎能保持團(tuán)體的工作效率足夠高校，一味的寬容只會導(dǎo)致工作中的效率無法得到有效提升，關(guān)于這些在以前的管理工作中便可以得知，再加上我擔(dān)任管理崗位的時間已經(jīng)很長自然應(yīng)當(dāng)明白這方面的道理，然而在現(xiàn)實的工作中我卻因為管理不嚴(yán)導(dǎo)致差點造成嚴(yán)重的損失，因為一時的疏忽導(dǎo)致管理工作中出現(xiàn)了這樣的差錯無疑是令人感到慚愧的事情，面對領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)也能夠從中體會到自己作為管理者是不合格的`。
另外我也應(yīng)當(dāng)檢討工作中的不嚴(yán)謹(jǐn)將會造成多么嚴(yán)重的后果，僅僅因為對下屬管理不嚴(yán)便造成了如此惡劣的影響，那么我應(yīng)當(dāng)牢記教訓(xùn)并以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來鞭策自己，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗以便于在以后的工作中做好下屬的管理，畢竟過于松散的結(jié)果只會讓工作任務(wù)難以得到及時的完成罷了，明明以往自己也曾學(xué)到過不少這方面的知識卻無法運用到工作中去，我也只能慶幸有著領(lǐng)導(dǎo)的批評能夠讓自己意識到在管理方面的不足，所以我得承擔(dān)起管理不嚴(yán)的責(zé)任并想辦法彌補造成的損失才行。
對待以后的管理工作還是要更加嚴(yán)格些才能夠起到積極的作用，畢竟通過對現(xiàn)階段工作的反思不難發(fā)現(xiàn)自己的管理過于松散了些，若是不能夠及時糾正過來的話工作很難得到進(jìn)步，所以我會做好管理者的相關(guān)工作并多向身邊的同事請教，而且在管理問題上犯錯就應(yīng)該將其改正過來才能證明自己對工作的熱愛，無動于衷的做法只會當(dāng)自己在以后的工作中成為失敗的管理者，多年在工作中的努力只能獲得這樣的結(jié)果無疑是令人感到不甘心的。
既然選擇成為管理者應(yīng)該在工作中對下屬的發(fā)展負(fù)責(zé)才行，我在工作中的決策往往會影響到下屬工作的完成，若是自己不夠優(yōu)秀的話只會導(dǎo)致團(tuán)體的工作效率變差，所以我會牢記對下屬管理不嚴(yán)造成的教訓(xùn)并在以后的工作中時刻警醒自己，作為管理者的我會嚴(yán)格對待下屬并爭取在工作中取得更多團(tuán)體性的成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不嚴(yán)檢討書4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。
我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：
1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2，我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3，我缺乏必要的.問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。
檢討人：xx
時間：xx
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