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近期，廣西、吉林、福建、河南、遼寧等省份啟動了2022年度公務(wù)員招錄。根據(jù)各地發(fā)布的招錄公告可以看出，本輪公務(wù)員招錄人數(shù)規(guī)模有升有降，招錄政策繼續(xù)向基層、應(yīng)屆生傾斜，多地延續(xù)分級分類政策，招考更有針對性。招錄人數(shù)上，14日，福建省2022年度考試錄用公務(wù)員開始網(wǎng)上報名工作，2022年福建計劃錄用4057名公務(wù)員(含參公人員)，筆試時間為3月26日、27日。廣西全區(qū)14個設(shè)區(qū)的市和20個自治區(qū)直屬機關(guān)共計劃招錄公務(wù)員4368人。吉林計劃招錄5367人；河南2022年計劃錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員7993人，筆試時間均為3月26日、27日；北京2022年計劃招錄4266人，相比2021年增加了713人；山東計劃招錄7522人，相比2021的6219人擴招20%而江蘇、上海等地的招錄人數(shù)則有所下降。如，2022年度江蘇省計劃招錄公務(wù)員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%。而上海2022年度計劃招錄公務(wù)員2689人，相較2021年度縮招207人。

2022年各地公務(wù)員招錄計劃匯總

2022年即將到來，各地公務(wù)員招錄計劃也在陸續(xù)公布。經(jīng)過統(tǒng)計，2022年各地公務(wù)員招錄計劃相比往年有所增加，為廣大考生提供了更多的機會。

首先，北京市公務(wù)員招錄計劃預計將增加5%，招錄比例將更加優(yōu)化。面對日益激烈的競爭，北京市將加大對碩士研究生的引進力度，提供更多的崗位機會。

上海市公務(wù)員招錄計劃也有所調(diào)整，預計將增加10%的招錄比例。上海市將面向高校畢業(yè)生提供更多的崗位，同時還將增加對中小企業(yè)背景的優(yōu)秀人才的招錄。

廣東省公務(wù)員招錄計劃將增加15%，成為近年來增加幅度最大的地區(qū)之一。廣東省將加大對農(nóng)村地區(qū)和基層崗位的招錄力度，鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。

此外，河北、山東、江蘇等省份也宣布將增加公務(wù)員招錄比例，為更多的考生提供就業(yè)機會。

值得一提的是，2022年各地公務(wù)員招錄計劃不僅增加了招錄比例，還對考試內(nèi)容進行了調(diào)整。除了常規(guī)的行政能力測試和申論，一些地區(qū)還將增加對實際工作能力的考察，例如面試和崗位模擬等。

對于廣大考生來說，2022年公務(wù)員考試更加具有挑戰(zhàn)性。除了扎實的基礎(chǔ)知識儲備，考生還需要具備全面的能力和素質(zhì)。因此，在備考過程中，考生需要注重綜合能力的提升，多參加模擬演練和面試練習。

綜上所述，2022年各地公務(wù)員招錄計劃匯總顯示，各地都在增加公務(wù)員的招錄比例，為廣大考生提供更多的就業(yè)機會。對于考生來說，需要在扎實的基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)上，注重全面能力和素質(zhì)的提升，以應(yīng)對更加嚴峻的招考形勢。

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