2018年礦業(yè)類專業(yè)未來就業(yè)前景形勢分析解讀（原創(chuàng)）

很多考生志愿先填了礦業(yè)類專業(yè)后，但是對礦業(yè)類專業(yè)并不是很了解，不知道礦業(yè)類專業(yè)要學什么，有什么課程及未來礦業(yè)類專業(yè)就業(yè)前景和形勢怎么樣，所有愛揚教育小編特意編寫了關于礦業(yè)類專業(yè)的一些知識請仔細閱讀，【礦業(yè)類專業(yè)新生交流群：119408121】

好的專業(yè)包括四個原則：

第一是興趣原則，選感興趣的專業(yè);

第二是優(yōu)勢原則，選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢的專業(yè);

第三是創(chuàng)造原則，這個專業(yè)畢業(yè)以后從事的工作應該是具有創(chuàng)造性的，而不是做簡單重復的勞動;

第四是利益原則，這個專業(yè)最好還是能掙錢的�！耙蚺d趣而有動力，因優(yōu)勢而有能力，因創(chuàng)造而有潛力，因利益創(chuàng)造收益”。下面愛揚教育為大家介紹礦業(yè)類專業(yè)就業(yè)前景及分析報告！

采礦工程專業(yè)，采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，中國“入世”后，煤炭開采技術的研究必須面向國內(nèi)國外兩個市場、面向經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，立足于煤炭開采技術的前沿，立足于中國煤炭發(fā)展戰(zhàn)略所必要的技術儲備，立足于煤炭工業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略所必須的關鍵技術的攻關，立足于煤炭工業(yè)工程實際問題的解決，重點從事中長期研究開發(fā)和技術儲備，跟蹤產(chǎn)業(yè)科技前沿，開發(fā)有自主知識產(chǎn)權的以煤礦開采技術及配套裝備為主導的核心技術，占領技術制高點，許多采礦業(yè)相關的技術難題需要專門的人才去解決，這也正是有志從事采礦業(yè)工作的人才施展才干的機會。

　　一、采礦工程專業(yè)就業(yè)前景

　　近幾年來，隨著國家建設的持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的確立，資源短缺成為制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，地質環(huán)境災害、安全問題日益突出，使得前些年不被社會看好的專業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場上很受歡迎的人才。以全國重點高校中國礦業(yè)大學為例，采礦工程類的學生供需比不斷升高，就業(yè)的選擇范圍也不斷擴展。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業(yè)面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢是不容置疑的。采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔為工業(yè)企業(yè)提供能源及動力的重任，在國民經(jīng)濟發(fā)展中地位重要。我國“入世”后，經(jīng)濟體制改革，教育體制改革的深入，該專業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出既有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業(yè)的重視，國民素質的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。

　　采礦工程專業(yè)因其具有的重要性，國家歷來的出臺政策無不對此極為重視。如對環(huán)保投入力度的加大，對該專人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對國有礦山企業(yè)的改革的進一步深入，引用競爭機制，堅持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進步，相關院校科研單位理論研究的深化細化的提高，將會產(chǎn)生極其重要的影響和改進。

　　有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業(yè)的重視，國民素質的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業(yè)面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢是不容置疑的。采礦工程專業(yè)隨著改革開放的進一步深入，各項制度的逐步完善，各種關系的理順，采礦業(yè)工人素質的提高，采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢是遲早就會來到的。該專業(yè)畢業(yè)生在工作分配時慎重考慮，既要考慮現(xiàn)實的狀況，又應對其未來發(fā)展趨勢作出一定的分析，參考相關人員的意見。中國“入世”后，現(xiàn)在采礦工程專業(yè)人才的相對缺少，國家對該行業(yè)的重視，將會使采礦工程專業(yè)在一段時間的低潮出現(xiàn)反彈，這個趨勢是不可避免的。

　　二、采礦工程專業(yè)就業(yè)方向

　　本專業(yè)培養(yǎng)具備工科基礎理論和石油工程專業(yè)知識，能在石油工程領域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發(fā)等方面工作，獲得石油工程師基本訓練的高級專門技術人才。在西部開發(fā)中有廣泛就業(yè)途徑。

　　采礦工程專業(yè)的學生畢業(yè)后可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設計和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業(yè)、非金屬和煤炭等六類礦業(yè)和水利、鐵道、地下、工程和環(huán)保部門的生產(chǎn)開發(fā)、科學研究和教學工作。

　　三、采礦工程專業(yè)就業(yè)崗位

　　采礦工程師、地質工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術員、礦長、測量工程師、礦山地質工程師、技術員、地質環(huán)境工程師、安全工程師等等。

　　四、采礦工程專業(yè)工資待遇

　　采礦工程師和礦山測量工程師首先可以在井下或露天礦藏開采企業(yè)參與礦場的管理工作，從技術、經(jīng)濟和安全方面規(guī)劃，為開采做準備。在礦山管理部門工作，代表采礦部門的利益。頒布保護條例，維護礦山企業(yè)工人們的權益。從礦床、環(huán)境和國土保護的角度出發(fā)，對礦山經(jīng)營施加影響。在采礦領域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃，礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監(jiān)察、生產(chǎn)技術管理科學研究的高等工程技術人才，在開發(fā)西部的戰(zhàn)略中應有廣泛就業(yè)途徑。，即便在全球經(jīng)濟不景氣，就業(yè)形勢不樂觀的大環(huán)境下，傳統(tǒng)的采礦工程專業(yè)依然顯示了它頑強的生命力，展示了它強大的力量。一所普通大學的采礦工程畢業(yè)生今年再一次全部就業(yè)，月薪2500元，而且都享受到了2萬元至5萬元不等的安家費。這不是因為學校該專業(yè)實力有多強，主要還是該專業(yè)的畢業(yè)生在全國仍有較大的缺口，不能完全滿足市場的需求，可見采礦工程專業(yè)就業(yè)前景相當寬闊。

　　截止到2013年12月24日，318592位采礦工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為5015元，其中應屆畢業(yè)生工資3558元，0-2年工資4253元，3-5年工資5340元，6-7年工資6815元，8-10年工資7689元。

　　五、采礦工程專業(yè)開設院校

　　國內(nèi)現(xiàn)在有40多所大學開設了采礦工程專業(yè)，主要是綜合性大學和工科類院校，包括：

　　1、湖北：

　　武漢理工大學、武漢工程大學、武漢科技大學

　　2、河北：

　　河北工程大學、河北聯(lián)合大學、華北科技學院

　　3、湖南：

　　南華大學、中南大學、湘潭大學、湖南科技大學

　　4、云南：

　　昆明理工大學

　　5、北京：

　　北京科技大學、中國礦業(yè)大學（北京）

　　6、山東：

　　山東科技大學、山東理工大學

　　7、江蘇：

　　中國礦業(yè)大學

　　8、安徽：

　　安徽理工大學

　　9、河南：

　　河南理工大學、河南工程學院

　　10、福建：

　　福州大學

　　11、黑龍江：

　　黑龍江科技大學

　　12、重慶：

　　重慶大學

　　13、四川：

　　西南科技大學

　　14、山西：

　　太原理工大學、大同大學

　　15、遼寧：

　　遼寧工程技術大學、東北大學、遼寧科技大學

　　16、內(nèi)蒙古：

　　內(nèi)蒙古科技大學、內(nèi)蒙古工業(yè)大學、呼倫貝爾學院、錫林郭勒職業(yè)學院

　　17、貴州：

　　貴州大學、畢節(jié)學院

　　18、江西：

　　江西理工大學

　　19、陜西：

　　西安科技大學、西安建筑科技大學

　　20、新疆：

　　新疆大學、新疆工程學院

　　六、采礦工程專業(yè)大學排名

現(xiàn)在大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻，在填報志愿時，如果不是特別喜歡某一專業(yè)的話，選一個好就業(yè)的專業(yè)就顯得尤為重要了，最好就業(yè)的專業(yè)排名是很多考生和家長朋友們關心的問題，下面小編帶來2016年十大就業(yè)率最好專業(yè)希望對您有所幫助。

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未來十大就業(yè)前景最好專業(yè)

1.醫(yī)藥專業(yè)

隨著人們生活水平的提高，人們對藥品質量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢來看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長性。

2.同聲傳譯專業(yè)

同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的”會務商機”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

3.水利專業(yè)

水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。

4.能源、交通專業(yè)

在國家”九五”重點建設工程項目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個重要渠道。

5.建筑專業(yè)

我國建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級人才十分缺乏，亟需補充。近年來建筑類、土建類畢業(yè)生的社會需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。

6.外語專業(yè)

隨著改革開放的進一步深入，社會對外語類人才的需求會與年俱增，今后幾年這類人才也會保持較高的需求量。非師范類外語專業(yè)需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。

7.電子信息類專業(yè)

計算機、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會需求巨大，畢業(yè)生供不應求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計算機及其配套產(chǎn)品、移動通信、電子消費品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領域如網(wǎng)絡通信、網(wǎng)絡保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人才的需求量很大。

8.農(nóng)林類專業(yè)

這幾年，農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè);需求量較小的有農(nóng)學、桑學、茶學、植物等。

9.汽車維修專業(yè)

目前，國內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術素質普遍偏低，總體的技術水平不能適應汽車新技術的發(fā)展需要。我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。

10.外貿(mào)專業(yè)

這些年，外貿(mào)專業(yè)已遠不如前幾年熱門。但隨著我國外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國入世以后，隨著專業(yè)結構的調整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。

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