2022年日語專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向分析

　　日語是一門普通高等學校本科專業(yè)，屬外國語言文學類專業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，授予文學學士學位。該專業(yè)學科基礎包括外國語言學、外國文學、翻譯學、國別與區(qū)域研究、比較文學與跨文化研究，具有跨學科特點。以下是小編為大家整理的2022年日語專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向分析相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　日語專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向分析1

　　一、日語專業(yè)就業(yè)前景

　　據(jù)統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%;國家機關(guān)(包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等)占20%左右;日語教師和日語導游各占10%左右。

　　上海的1萬多家外資企業(yè)中，日資企業(yè)就占了近60%，超過6000家，穩(wěn)居外資企業(yè)之首。加上中、日雙邊貿(mào)易的迅猛發(fā)展，從事對日業(yè)務的國內(nèi)企業(yè)也呈不斷增長的態(tài)勢，企業(yè)急需大量日語交流和翻譯人才。因此，許多同學都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

　　上海地區(qū)日企數(shù)量逐年增長，截止2013年底的統(tǒng)計，駐上海日企的數(shù)量已經(jīng)達到8155家。隨著在上海的日企現(xiàn)地化程度不斷推進，來上海開拓商機的日本中小企業(yè)不斷增加，對人才的需求也是日益增長。除了日語專業(yè)人才以外，日資企業(yè)對具有理工科專業(yè)背景、熟練掌握英語或粗通日語的畢業(yè)生也是青睞有加。同時，也紛紛向廣大的應屆生們打開了通過日語專業(yè)招聘出國工作的大門。中國與日本是政冷經(jīng)熱，所以外貿(mào)持續(xù)增長，日語人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

　　1、日本企業(yè)現(xiàn)狀：

　�、賿伻ッ褡甯星榈囊蛩兀�客觀的說，日本確實是個科技領先，名企眾多的國家。在數(shù)碼時代的今天，年輕人手上都篡著幾件日貨：卡西歐的手表、電子詞典、計算器，佳能、索尼、尼康的相機攝像機。

　�、谠谑澜�500強的企業(yè)中，日本一直穩(wěn)居第二，同時由于地緣關(guān)系，大量的日企在中國投資建廠。

　　③日企不像歐美企業(yè)，不管母語是什么，都拿英語當辦公語言，小日本的英語也不好。日企吸收了大量的日語專業(yè)畢業(yè)生，之所以很多人覺得外企是小語種學生的主要畢業(yè)去向，大概就是受日語就業(yè)情況的'影響吧�，F(xiàn)在開設日語的院校也是非常之多，達到了227所，快趕上英語院校的一半了；日語的想找份工作不難，想找份好工作不簡單，很多都是在日企做文員。

　　2、日語專業(yè)就業(yè)前景及方向；需要那類人才：

　�、佻F(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國內(nèi)現(xiàn)在這個比較流行。我覺得的就是日語國際能力考試了，它比較規(guī)范。

　�、趶氖路�譯、導游、外貿(mào)業(yè)務、日語教師等等。

　　3、哪里日本專業(yè)需求量大

　　沿海一些地方有很多日資企業(yè)，例如珠三角日本企業(yè)待遇，，這兩年青島和大連有很多日資企業(yè)，我有同學在那邊，他說還不錯，薪水還可以中等以上。

　　4、日資企業(yè)待遇

　　去日資企業(yè)。因為我在私營和日資都做過，所以感受很深。

　　一方面日資企業(yè)管理機制待遇等個方面都比較優(yōu)裕完善，尤其重要的是對你的日語能力有很大的鍛煉和提高。而且注重對人才的培養(yǎng)。

　　關(guān)鍵的原因是經(jīng)常和日本人聯(lián)系交往，而國內(nèi)的一些企業(yè)則沒有這些條件。即使有些國內(nèi)的企業(yè)有長駐日本人或經(jīng)常與日方聯(lián)系可遠不及日資企業(yè)的地道。綜合來說日資企業(yè)對個人各方面的影響都比較深刻。當然，日資企業(yè)對個人的素質(zhì)能力（尤其是實際能力）要求比較高。

　　日語專業(yè)工資待遇：截止到2013年12月24日，43567位日語專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4861元，其中應屆畢業(yè)生工資3141元，0-2年工資5008元，3-5年工資5763元，6-7年工資8777元，8-10年工資14640元。

　　二、日語專業(yè)就業(yè)方向

　　日語專業(yè)學生畢業(yè)后可在各級政府涉外部門、企事業(yè)單位、科研機關(guān)、學校、三資企業(yè)等部門，從事外事、國際文化交流等方面的接待服務和管理工作。

　　日語專業(yè)就業(yè)崗位包括：日語翻譯、營業(yè)擔當、外貿(mào)業(yè)務員、銷售工程師、日語業(yè)務員、銷售助理、日語外貿(mào)業(yè)務員、日語營業(yè)、營業(yè)助理、業(yè)務助理、總經(jīng)理助理、軟件工程師等。

　　日語專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向分析2

　　據(jù)統(tǒng)計，日語專業(yè)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關(guān)（包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等）占20%左右；大學老師和日語導游各占10%左右。

　　1． 進軍日企很容易：

　　日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿�很大，很多同學都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

　　但是，日本公司的工作風格與國內(nèi)、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。

　　2． 日語+IT很光明：

　　日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的`業(yè)務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

　　如果你對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務總監(jiān)等職�？傊�，你在學好日語的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業(yè)前景更加光明。

　　3． 其他去向也燦爛：

　　前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關(guān)對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語學院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級政府機關(guān)和街道社區(qū)的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

　　日語專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向分析3

　　一、日企數(shù)量大幅攀升

　　中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬的日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù)2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機構(gòu)為617家，日資企業(yè)為2967家；而2005年該刊記載的代表機構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達到了1083家，日資企業(yè)數(shù)量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內(nèi)的長江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè)7000多家。

　　日企增多了，吸納勞動力數(shù)量自然也增多。據(jù)測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬人。

　　二、日企人才需求旺盛

　　從專業(yè)的日語人才服務機構(gòu)上海創(chuàng)價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據(jù)上海創(chuàng)價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業(yè)、金融和貿(mào)易商社等領域?qū)θ瞬诺男枨罅枯^大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進入了上海。另外，IT企業(yè)對軟件人員需求量也很大，懂日語的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓機構(gòu)代為培養(yǎng)。

　　三、日語是入職門檻

　　李小姐曾經(jīng)是一位護士。兩年前，她計劃轉(zhuǎn)行到日資企業(yè)做文秘，但日語是最大的門檻。如今，經(jīng)過兩年培訓，通過日語能力一級考試的李小姐已經(jīng)到一家日資企業(yè)上班。

　　日語是進入日企的一大優(yōu)勢，日語專業(yè)人才求職相對容易，一般能得到人才機構(gòu)至少三次推薦。目前，上海開設日語專業(yè)的高校只有十幾所，培養(yǎng)的總?cè)藬?shù)不過幾百人，難以滿足日資企業(yè)對于日語人才的需求量。當然，僅僅會日語是不夠的，如果應聘高級崗位，還需具備多方面素質(zhì)。 人們普遍認為，日資企業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實并非如此。創(chuàng)價曾對日資企業(yè)薪酬進行過不完全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)日語專業(yè)的學生起薪一般為3000元左右，高于其它語種的學生。而且這種差距會隨著工作時間的增長而拉大，最小差距也在千元以上。

　　四、能用日語流利對話 日資企業(yè)青睞“能說會做派”

　　青島市中小企業(yè)人才交流服務中心舉辦的日資企業(yè)人才招聘專場傳出信息，能上機能操作、可用日語流利對話交流的“能說會做派”最受日資企業(yè)的青睞。此次專場提供日資企業(yè)各類崗位數(shù)百余個，求職者眾多。 繼2月底本市舉辦首次日資企業(yè)人才招聘會，日資企業(yè)對本地人才的需求繼續(xù)呈現(xiàn)旺盛態(tài)勢。近七成為制造類企業(yè)，今后一二年內(nèi)萬余家日資中小企業(yè)也以機械制造、時裝加工生產(chǎn)類為主，因此，相關(guān)的機械制造師、時裝設計師、各類操作工、以及企業(yè)擔當(日企主管)的職位需求最多。此外，貿(mào)易類、服務類日資企業(yè)分別占第二、第三位，貿(mào)易主管、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、營銷服務等崗位需求數(shù)量也很大。 據(jù)人事專家介紹，日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能，即“能說會做派”；同時要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹慎、講究儀表、懂得禮貌等優(yōu)點。 據(jù)了解，日資企業(yè)薪資一般管理層高于國內(nèi)企業(yè)1.5倍，技術(shù)操作工高于國內(nèi)企業(yè)50%-70%。實習生薪資也有2000元-3000元。招聘人才非常有競爭力。

　　從20XX年至今，日本對華投資可以說是熱情高漲的時期，這樣的高峰狀態(tài)是日本企業(yè)投資中國的第三個高潮。日本73.9%在海外投資的制造業(yè)企業(yè)認為中國是最有魅力的投資國。隨之而來的是許多崗位上對人才的需求。

　　日資企業(yè)與歐美企業(yè)不同，其高層管理者大多是日本人，他們用漢語溝通的能力有限，很多根本就不會漢語，因此日資企業(yè)需要大量的'日語翻譯，即使是對普通的員工也有日語的要求。

　　找工作對大多日語專業(yè)的學生來說似乎不成問題。據(jù)調(diào)查，每個日語專業(yè)的畢業(yè)生平均能有7個擇業(yè)機會。學日語的學生就業(yè)，可以說是“皇帝女兒不愁嫁”�！皩W日語等于容易找工作”成為了招聘市場上一個特殊的現(xiàn)象。在人人都在頭痛工作難覓之時，日語人才卻仍有挑選工作的余地。

　　目前日語講得好的人不在少數(shù)，擁有各級證書的人也很多，但日企HR仍是大嚷缺人，在他們心目中，日企真正需要的是技術(shù)、語言皆精通的人員。技術(shù)過關(guān)，又有語言能力的高級人才成為目前日企的稀缺品。大量制造業(yè)日企的到來刺激了高級技術(shù)人才的需求，但達到技術(shù)能力的人才卻缺乏在日企中必須的語言能力，同樣，語言無障礙的人才又往往缺乏技術(shù)背景。

　　此外，全國各地區(qū)歐美企業(yè)也是吸納日語人才的一大去處，它們有很多日企客戶，也需要日語人才。

　　受人才市場供求信息的影響，人們在重視英語教育的同時也把目光投向了日語學習。過去，人們有志于修讀外語的話，英語往往成為首要選擇�？墒墙鼛啄昵闆r便有所改變，把日語作為首選的人數(shù)明顯增多。參加日語培訓的學員中，有一部分是打算到日本留學而進行語言上的準備，雖然近幾年到日本留學的人數(shù)有所減少，但這種減少是與前幾年的高峰期相比較而言。實際上每年到日本留學的人數(shù)仍是很大的，畢竟日本是離我們最近的發(fā)達國家。 參加日語培訓的人群當中，有相當一部分是已經(jīng)工作了幾年的學員，在日資企業(yè)工作的經(jīng)歷使他們明白了繼續(xù)學習的必要性：如果想要得到更好的發(fā)展，流利的日語是必須的。

　　中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發(fā)展前景更加光明。

　　現(xiàn)在還是學日語實際一些，因為在中國的日資公司要遠遠多于其他國家的，就業(yè)前景看好。而且日語相對于其他語言來說也好學一些，如果是為了以后工作，考個2級就行了，大概要一年左右�，F(xiàn)在日語相關(guān)的工作要求日語水平最少2級以上。

　　日語專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向分析4

　　專業(yè)課程

　　主要課程

　　基礎相應語、高級相應語、報刊選讀、視聽、口語、相應語寫作、翻譯理論與實踐、語言理論、語言學概論、主要相應語國家文學史及文學作品選讀、主要相應國家國情等。

　　日語專業(yè)就業(yè)前景

　　1、現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國內(nèi)現(xiàn)在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規(guī)范。

　　2、對于你讀完日語專業(yè)后去日本深造的想法，我認為很好。因為現(xiàn)有教育體制下的日語專業(yè)，與實際應用存在著極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎，通過在日本的實際運用，使之提高，升華，達到母語的水平。在國內(nèi)是很難做到的。 至于學什么專業(yè)，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學日語的相關(guān)專業(yè)，是不是競爭太激烈了些?無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當然回國在大學教日語還可以。據(jù)我所知，在日本就業(yè)不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發(fā)展的勢頭。除非有專業(yè)特長的人是不會領到工作簽證的。如果你打算在日本就業(yè)，就更應該好好研究日本的就業(yè)形勢，需要等問題，在專業(yè)選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實際上很多日語專業(yè)的人，到了日本后，學經(jīng)濟的，學軟件的，學會計的等等，因人而異。然而能就業(yè)的也微乎其微。那么回國后能做什么呢?首先取決于你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業(yè)知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學，當當翻譯，自己開辦個公司，學校等。國內(nèi)學日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。 做個好教師不容易，當個好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語學到母語水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功!

　　3、還是那句話:單說就業(yè)前景的話，不管你學什么專業(yè)，就看你學的狀況以及能力，還有如上述兩位講的.那樣跟地點也有一定的關(guān)系。當然還包括機遇，時代也有關(guān)系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學日語可能多一些發(fā)展機遇。(相對來說)如果你在北方學韓語的機遇可能比學日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業(yè)的話，那么就業(yè)就會事半功倍。 作為過來人給你一個忠告:先學日語，然后再學韓語當然一起學更好了，再加上其他專業(yè)的話，就業(yè)就變的很簡單了。

　　4、從事翻譯、導游、外貿(mào)業(yè)務、日語教師等

　　5、上海日語需求多

　　6、應該說這兩年還不錯，沿海一些地方有很多日資企業(yè)，但過幾年就不好說了，這兩年青島和大連有很多日資企業(yè)，我有同學在那邊，他說還不錯，薪水還可以中等以上。

　　7、我認為日語的就業(yè)前景很好，但是有個前提:愿意到日本工作。日語人才的就業(yè)地點無非是一在中國、二在日本、三在歐洲和美國。

　　1) 在中國就業(yè)，那么前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比，工資普遍不高，除非你做到高管(機會渺茫啊!)。你看看招聘網(wǎng)站和報紙上的日企職位就知道了，營業(yè)擔當啊，銷售啊，客戶服務啊，很普通，少有像歐美企業(yè)那樣招聘那么多經(jīng)理、主管的。因為日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脫亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班，這一點你應該有所耳聞吧。所以說，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

　　2) 在歐美就業(yè)，如果你能再日語之外掌握一門當?shù)卣Z言(未必是英語)，然后在具體業(yè)務上沒有大問題，你在那邊應該說是吃住不愁了，到底人家國家的勞工保護和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜歡亞洲來的下屬(未必喜歡亞洲來的商業(yè)伙伴)，因為文化相近，好差遣啊;不像當?shù)氐膯T工，吃一點虧就要鬧上法庭，讓公司賠個傾家蕩產(chǎn)。但是，歐洲人和美國人因為文化傳統(tǒng)和教育水平的關(guān)系，不僅素質(zhì)比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時地利，你的競爭就很強烈了。

　　3) 在日本就業(yè)，我認為前景最好。為什么這么說呢?首先，日本的勞動力已經(jīng)出現(xiàn)嚴重短缺，且未來二十年內(nèi)，這種趨勢無法避免(我在日本工作時，和那邊的同事聊天知道的;而且地鐵、電車車廂里經(jīng)常有養(yǎng)老保險的廣告)，日本已經(jīng)從中國征招了不少體力勞動者(但是我可不是教你去干粗活的啊)。這樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業(yè)的機會將越來越多。浯?日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國的文化有很多相似的地方，許多地方的中國味道比中國還濃，我在那里從沒感到文化上的陌生。

　　但是，你在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服:

　　1)日本人的敬業(yè)精神對于人的要求很高，我深有體會，如果想去工作要努力再努力啊。

　　2)日常生活中日本人對于中國人很友好(和中國媒體的輿論導向相反，除了不入主流的極右報紙，對于侵華歷史也從來沒見有人肯定的，雖然也沒有人給我跪地謝罪)，但是要真正進入他們的內(nèi)心世界，交到真朋友很難。

　　3)日本社會等級制度森嚴，這個讓我比較難受。

　　最后一點，絕大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素質(zhì)高的中國人，這樣的中國人可以受到崇拜的禮遇。而且，如果你英文說得好，無論哪個國家就業(yè)，日本人都很服你的。

　　8、現(xiàn)在看來日語的就業(yè)形勢還不錯，4年后會怎么樣誰也說不準。 但是我建議這位同學，語言這個東西，功夫是過硬的的。聽說讀寫樣樣精通才是主要的。不管4年后會增加多少學日語的人，但是我相信只要你的語言水平夠高的話，不會愁找不到工作的。

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