【推薦】企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)

　　無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家或多或少都接觸過(guò)一些經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)是用簡(jiǎn)短文字寫(xiě)出的有宣傳鼓動(dòng)作用的口號(hào)，對(duì)文化起到一定的宣傳作用。還苦于找不到好的標(biāo)語(yǔ)？下面是小編精心整理的企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)1

　　把人才做為資產(chǎn)，來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。

　　沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法！

　　不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。

　　科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。

　　不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。

　　人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。

　　科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

　　成功的人會(huì)找方法，失敗的.人只找借口！

　　工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步！

　　合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。

　　機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

　　品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈！

　　管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能！

　　用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。

　　可以為你的副手過(guò)失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來(lái)定要他知你的厲害！

　　有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位！

　　爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開(kāi)疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來(lái)！

　　有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用，無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。

　　沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

　　品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

　　推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。

　　ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

　　質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

　　全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

　　講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

　　成功者找方法，失敗者找借口。

　　團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

　　技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

　　行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

　　企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

　　溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。

　　有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　5S：做好了，才算做了。

　　5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　5S———減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。

　　ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。

　　提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)2

　　1、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革，以抓鐵留痕的態(tài)度推進(jìn)精細(xì)管理。

　　2、精工細(xì)作，質(zhì)量為先;改良工藝，精益求精。

　　3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細(xì)手段，實(shí)現(xiàn)管理提升。

　　4、堅(jiān)持“一條主線、一種理念、一個(gè)核心”，全面推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理。

　　5、降低成本，提高利潤(rùn);提升產(chǎn)能，創(chuàng)造財(cái)富。

　　6、堅(jiān)決推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理，全面提升項(xiàng)目創(chuàng)效盈利能力。

　　7、優(yōu)化管理，以人為本;解放思想，積極創(chuàng)新。

　　8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

　　9、全過(guò)程精細(xì)管理，全方位成本控制，全領(lǐng)域管理提升。

　　10、小處著手，循環(huán)改進(jìn);消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。

　　11、掌握精細(xì)化管理精髓，用好精細(xì)化管理手段，全面提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。

　　12.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

　　13.企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。

　　14.今日努力做事，明日高興拿錢。

　　15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

　　16.辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

　　17.努力為客戶打造更給力的明天。

　　18.如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。

　　19.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

　　20.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

　　21.如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。

　　22.今天種下努力，明天收獲成績(jī)。

　　23.熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

　　24.關(guān)注你所專注，放心你所用心。

　　25.如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。

　　26.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

　　27.今天種下努力，明天收獲成績(jī)。

　　28.今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。

　　29.今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。

　　30.細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。

　　31.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

　　32.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

　　33.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

　　34.細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來(lái)。

　　35.敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

　　36.誠(chéng)信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

　　37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。

　　38.態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來(lái)。

　　39.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

　　40.誠(chéng)信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

　　41.敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

　　42.企業(yè)的.未來(lái)，就是我們的明天。

　　43.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

　　44.細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來(lái)。

　　45.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

　　46.今天的汗水，為了明天的幸福。

　　47.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

　　48.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

　　49.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

　　50.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

　　51.如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。

　　52.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

　　53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

　　54.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

　　55.創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。

　　56.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

　　57.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)3

　　1．會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　2．加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制

　　3．發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好

　　4．堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

　　5．持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物

　　6．遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

　　7．一等二看三落空，一想二干三成功

　　8．合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始

　　9．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

　　10．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

　　11．強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率

　　12．安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)

　　13．管理者要是坐下，部下就躺下了

　　14．來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

　　15．不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　16．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)

　　17．人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

　　18．儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢

　　19．由前至后一條拉，從上到下一條心

　　20．經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人

　　21．由前至后一條拉，從上到下一條心。

　　22．我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

　　23．立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面

　　24．檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)

　　25．進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

　　26．看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題

　　27．今天工作不努力，明天努力找工作

　　28．有一份耕耘，就有一份收獲

　　29．上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

　　30．領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限

　　31．一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你

　　32．態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　　33．好員工：想公事，做實(shí)事，不出事

　　34．改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率

　　35．爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

　　36．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

　　37．寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

　　38．人人有改善的能力，事事有改善的余地

　　39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　40．正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理

　　41．人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化

　　42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)

　　43．有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步

　　44．多建管理工程，少建管理模式

　　45．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

　　46．自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持

　　47．時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

　　48．觀念的`超越才是真正的超越

　　49．規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

　　50．管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)4

　　1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。

　　2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

　　3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

　　4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

　　6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

　　7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

　　9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。

　　10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

　　11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。

　　12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。

　　13、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

　　14、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

　　15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。

　　16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。

　　17、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

　　18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

　　19、貫標(biāo)九千，飛越事千。

　　20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

　　21、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。

　　22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

　　23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

　　25、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。

　　26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。

　　27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的`橋梁。

　　28、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。

　　29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

　　31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

　　32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

　　33、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。

　　34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。

　　35、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

　　36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

　　37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

　　38、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

　　39、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。

　　40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

　　41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。

　　42、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

　　43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

　　44、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。

　　45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

　　46、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。

　　47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門的厘鑰匙。

　　48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

　　49、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。

　　50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

　　52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

　　53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

　　54、—效率、效益之源。

　　55、今天的付出，明天的回報(bào)。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)5

　　1、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來(lái)。

　　3、為了不被淘汰，只能跑在前面。

　　4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。

　　5、價(jià)值來(lái)自專業(yè)，質(zhì)量來(lái)自細(xì)節(jié)。

　　6、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎�，那就在恰�?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>

　　7、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。

　　8、堅(jiān)持誠(chéng)信、互利、共同繁榮。

　　9、同心同德可以走得更遠(yuǎn)，與美德可以走得更近。

　　10、追求客戶的滿意，是我們的.責(zé)任。

　　11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。

　　12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以反映中國(guó)電信。

　　13、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！

　　14、樹(shù)立核心價(jià)值觀，善于學(xué)習(xí)，也善于創(chuàng)造。

　　15、成就團(tuán)隊(duì)的輝煌，幫助我在生活中成長(zhǎng)。

　　16、如果你不三思而后行，你將永遠(yuǎn)失敗。

　　17、不要用鮮血來(lái)教訓(xùn)，應(yīng)該借教訓(xùn)來(lái)避免眼淚。

　　18、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。

　　19、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團(tuán)隊(duì)。

　　20、誠(chéng)信高效，服務(wù)用戶，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，追求效率。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)6

　　1、靜中真境，淡中本然

　　2、虛心明理，實(shí)心卻欲

　　3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量

　　4、講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益

　　5、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來(lái)

　　6、實(shí)地著腳，虛處立身

　　7、金須磨礪，矢不輕發(fā)

　　8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　　9、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

　　10、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)

　　11、修身重德，事業(yè)生根

　　12、心地平和，萬(wàn)物自在

　　13、持之以恒，精益求精

　　14、金須磨礪，矢不輕發(fā)

　　15、發(fā)展適生存，胸懷贏天下

　　16、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌

　　17、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

　　18、力求一次做好，爭(zhēng)取最效益

　　19、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)

　　20、不要小看自己，人有無(wú)限可能

　　21、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　　22、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來(lái)

　　23、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

　　24、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步

　　25、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)

　　26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

　　27、品牌=品質(zhì)+品位+品行

　　28、組織的核心是以人為本。

　　29、以人為本是，組織的'核心。

　　30、選才！育才！用才！留才！

　　31、能力有多，舞臺(tái)有多！

　　32、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法！

　　33、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。

　　34、可以為你的副手過(guò)失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來(lái)定要他知你的厲害！

　　35、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開(kāi)疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來(lái)！

　　36、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用，無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)7

　　1、觀念決定思路，思路決定出路。

　　2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船

　　3、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。

　　4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。

　　5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率

　　6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

　　7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)

　　9、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。

　　10、講學(xué)習(xí)，敬師長(zhǎng)；不夸能，勤精進(jìn)。

　　11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　12、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

　　13、專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。

　　14、上之所好，下必隨之。

　　15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

　　16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

　　17、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂

　　18、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。

　　19、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。

　　20、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

　　21、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來(lái)共同承擔(dān)責(zé)任。

　　22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

　　23、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

　　24、成功者找方法，失敗者找借口。

　　25、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。

　　26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

　　27、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。

　　28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　29、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

　　31、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

　　32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。

　　33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高

　　35、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們

　　36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在

　　37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。

　　38、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

　　39、讓自己安心，讓公司放心。

　　40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

　　41、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

　　42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。

　　43、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。

　　44、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。

　　45、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率

　　46、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。

　　47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。

　　48、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

　　49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

　　50、才有公司的輝煌力求一次做好

　　51、成功者找方法，失敗者找借口

　　52、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底

　　53、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

　　54、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

　　55、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。

　　56、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一

　　57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　58、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

　　59、管理就是先管好自己。

　　60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

　　61、溝通從心開(kāi)始（中國(guó)移動(dòng)）。

　　62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。

　　63、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺(tái)；誰(shuí)有多大貢獻(xiàn)，就給誰(shuí)多少因報(bào)（新飛）。

　　思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

　　7、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視!

　　8、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。

　　9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　11、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　13、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

　　14、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。

　　15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　創(chuàng)業(yè)。

　　3、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。

　　4、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭(zhēng)第一。

　　5、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。

　　6、以人為本，以客為尊，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，共同發(fā)展。

　　7、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、融合創(chuàng)新、和諧共生。

　　8、精中求新，新中求精。

　　9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強(qiáng)后做大。

　　10、以誠(chéng)相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多。

　　11、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。

　　12、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

　　13、成功決不容易，還要加倍努力。

　　14、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏�成功靠大家努力�?/p>

　　15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

　　整理。

　　2、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。

　　3、觀念的超越才是真正的超越。

　　4、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。

　　5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　6、努力推行QCC，工作不會(huì)苦兮兮。

　　7、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。

　　8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　9、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。

　　10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

　　11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

　　12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　13、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。

　　14、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

　　15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

　　16、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

　　17、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限。

　　18、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。

　　19、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

　　20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　21、觀念決定思路，思路決定出路。

　　22、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

　　23、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　24、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。

　　26、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。

　　27、多建管理工程，少建管理模式。

　　28、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

　　29、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的.。

　　30、減少了開(kāi)支，就是增加了效益。

　　31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。

　　32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。

　　33、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　34、想到了+做到了+做好了=100分。

　　35、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　36、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　37、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。

　　39、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。

　　40、推行品管，始于教育，終于教育。

　　41、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。

　　42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。

　　43、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

　　44、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。

　　45、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。

　　46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。

　　47、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。

　　48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

　　49、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。

　　50、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。

　　51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

　　52、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。

　　53、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

　　54、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　55、整潔有序是品質(zhì)的保證。

　　56、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題

　　57、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。

　　58、有效果比有道理更重要。

　　59、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

　　60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

　　61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。

　　62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

　　64、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。

　　65、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　66、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。

　　67、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。

　　68、用心做事，方能成就大事。

　　69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

　　70、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。

　　71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。

　　72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

　　73、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。

　　74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

　　75、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障。

　　76、要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。

　　77、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。

　　78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

　　79、培訓(xùn)員工是唯一的出路。

　　80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　81、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　83、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

　　85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

　　86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

　　87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

　　88、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。

　　89、改善提高，永無(wú)止境。

　　90、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。

　　精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問(wèn)題）

　　12、學(xué)會(huì)易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會(huì)更好地解決問(wèn)題；（經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會(huì)成功）

　　領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

　　3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。

　　4、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　5、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!

　　6、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　7、觀念決定思路，思路決定出路。

　　8、想到了+做到了+做好了=100分。

　　9、積極投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。

　　10、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。

　　11、整理整頓做得好，清潔打掃沒(méi)煩惱。

　　12、實(shí)施效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

　　13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　14、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　15、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。

　　2、知人善任 事半功倍

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

　　3、預(yù)防重于治療

　　含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問(wèn)題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問(wèn)題的解決者。

　　4、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器；

　　含義：企業(yè)的成長(zhǎng)主要取決于它未來(lái)擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長(zhǎng)”將會(huì)停滯不前。

　　5、企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。

　　6、授人以漁不如授人以欲

　　含義：太容易到手的東西沒(méi)有人會(huì)珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，哪怕官職再小、獎(jiǎng)品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵(lì)部屬們通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)的手段去獲得。

　　8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。

　　含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。

　　9、千里之堤，潰于蟻穴

　　含義：公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問(wèn)題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。

　　10、員工第一，才能客戶第一

　　含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì)真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。

　　11、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)

　　含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是痛苦的過(guò)程，所以說(shuō)這是一種 “嚴(yán)肅的愛(ài)”。

　　12、磨練越大，福氣越大。

　　含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會(huì)越多，以后的成就可能會(huì)越大。

　　13、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)

　　14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團(tuán)隊(duì)精神）

　　15、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！

　　16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。

　　18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能

　　19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)為而治”

　　20、恩威并濟(jì)，面善心惡；

　　含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對(duì)方，替對(duì)方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)�斷決心、不顧人情。

　　21、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。

　　含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì)感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來(lái)再說(shuō)。

　　22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽(tīng)到噪音。

　　23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立

　　領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

　　3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。

　　4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。

　　5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　8、工作三要素:責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。

　　9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。

　　10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。

　　12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。

　　15、多建管理工程，少建管理模式。

　　16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

　　17、有效果比有道理更重要。

　　18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

　　19、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

　　21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。

　　22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

　　23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。

　　25、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。

　　26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　28、觀念決定思路，思路決定出路。

　　29、想到了+做到了+做好了=100分。

　　30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

　　33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。

　　34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。

　　35、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限。

　　37、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。

　　38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　39、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。

　　42、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。

　　43、觀念的超越才是真正的超越。

　　44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。

　　45、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。

　　46、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。

　　47、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。

　　48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。

　　49、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。

　　50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　9、晚餐后的演說(shuō)就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長(zhǎng)到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡(jiǎn)的能力）

　　10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）

　　11、用指揮的方法對(duì)待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬，用指派的方法對(duì)待左右助理，用商量的方法對(duì)待身邊謀士。

　　12、不是人不好，而是沒(méi)用好

　　13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。

　　14、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。

　　15、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;

　　16、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);

　　17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!

　　18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;

　　19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問(wèn)題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!

　　20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開(kāi),把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;

　　21、管理沒(méi)有救世主,你不能自救,沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你,別人都是來(lái)協(xié)助你的;

　　22、選人比用人更重要,選人是根本;

　　23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標(biāo)是支援顧客，顧客當(dāng)然跑不掉）

　　24、你好、我好、大家都好�。ü�應(yīng)商）

　　提供均衡的營(yíng)養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。

　　7、“祖國(guó)飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。

　　8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的食品。

　　9、綠色健康、美食營(yíng)養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信、共贏發(fā)展。

　　10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。

　　11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。

　　12、沒(méi)有不好的客人，只有不好的服務(wù)。

　　13、公交車是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無(wú)終點(diǎn)的。

　　14、微笑是最美的語(yǔ)言，文明是我們的信念。

　　15、超越優(yōu)秀追求卓越。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)8

　　1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　2、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　3、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。

　　4、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。

　　5、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　6、千里之堤，潰于蟻穴。

　　7、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。

　　10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。

　　11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　12、抓住不落實(shí)的'事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　14、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。

　　15、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)9

　　1、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

　　2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

　　3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。

　　5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。

　　6、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

　　8、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。

　　9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。

　　10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

　　11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

　　12、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。

　　13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　14、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

　　15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。

　　16、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。

　　17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。

　　18、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。

　　19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。

　　20、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

　　22、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。

　　23、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。

　　25、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。

　　26、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。

　　27、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

　　28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。

　　29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

　　30、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。

　　31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。

　　32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

　　33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

　　34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

　　35、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治。

　　36、由前至后一條拉，從上到下一條心。

　　37、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。

　　38、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

　　39、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

　　40、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。

　　41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

　　42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。

　　43、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

　　44、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　45、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。

　　46、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　47、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。

　　48、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　49、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。

　　50、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

　　51、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。

　　52、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

　　53、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　54、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。

　　55、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

　　57、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。

　　58、弦外之音最妙，言外之意最深。

　　59、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　60、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。

　　61、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

　　62、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

　　63、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　64、心常圓滿，天下寬平。

　　65、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

　　66、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。

　　67、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。

　　68、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品。

　　69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　70、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。

　　71、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　72、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。

　　73、舒服的，往往就是退步的。

　　74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

　　75、若要如何，全憑自己。

　　76、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。

　　77、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。

　　78、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。

　　79、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　80、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)10

　　一、千碩夢(mèng)想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。

　　二、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。

　　三、企業(yè)成功的需要走進(jìn)千碩，收獲豐碩。

　　四、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。

　　五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。

　　六、選擇千碩，成功在握。

　　七、夢(mèng)想起飛，起飛夢(mèng)想。

　　八、千碩為你的心搭建舞臺(tái)千碩咨詢，伴君添翼飛翔。

　　九、追逐夢(mèng)想，服務(wù)大眾。

　　十、千碩禮儀，禮儀千碩。

　　十一、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠(yuǎn)。

　　十二、千碩千碩成就未來(lái)，未來(lái)成就千碩。

　　十三、千碩：心有千千夢(mèng)，碩果累累結(jié)。

　　十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。

　　十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。

　　十六、千碩，成功人士的搖籃。

　　十七、千碩千碩，萬(wàn)千碩果。

　　十八、踏雪尋夢(mèng)，盡在千碩。

　　十九、你的前程，我來(lái)鋪路。

　　二十、千里之行，始于千碩。

　　二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。

　　二十二、千碩，與您心與信的`溝通。

　　二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。

　　二十四、成功何處尋？千碩咨詢。

　　二十五、千碩，一切從心開(kāi)始。

　　二十六、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn)，為夢(mèng)想加油。

　　二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。

　　二十八、千碩有禮，禮儀之幫。

　　二十九、用智慧，加速度。

　　三十、成功從千碩開(kāi)始。

　　三十一、來(lái)臺(tái)，千碩讓您更優(yōu)秀。

　　三十二、你的美好未來(lái)在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。

　　三十三、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。

　　三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。

　　三十五、企業(yè)成功開(kāi)始，千碩培育。

　　三十六、南京千碩，事在必得。

　　三十七、打造卓越，成就非凡。

　　三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。

　　三十九、攜手千碩，前路寬闊。

　　四十、千千向上，碩果累累。

　　四十一、走別人的路，讓自己去說(shuō)吧。

　　四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。

　　四十三、提升形象，超越夢(mèng)想禮儀千碩，與君同獲。

　　四十四、千碩咨詢，碩果千萬(wàn)。

　　四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11

　　1、降低成本，獲得最大效益。

　　2、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　3、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。

　　4、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　5、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。

　　6、長(zhǎng)久的`利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。

　　7、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

　　8、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。

　　9、全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　10、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。

　　11、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。

　　12、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。

　　13、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。

　　14、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。

　　15、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。

　　16、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)12

　　只要合理，怎樣變都可以。

　　信任就是責(zé)任，重托包含期待。

　　一等二看三落空，一想二干三成功。

　　分析原因要全面，解決問(wèn)題要徹底。

　　控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。

　　生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測(cè)返工少一點(diǎn)。

　　一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

　　來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。

　　發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。

　　沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。

　　安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。

　　至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。

　　大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。

　　多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。

　　質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。

　　合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。

　　當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。

　　瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹(shù)木的弓箭手射得更高。

　　行動(dòng)能力是淘汰出來(lái)的，凡是決定的.都是對(duì)的—行動(dòng)第一。

　　只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)13

　　1、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對(duì)，多聽(tīng)取客觀意見(jiàn)，并仔細(xì)核對(duì)應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡(jiǎn)，一流的人才能成就一流的事業(yè)）

　　2、批評(píng)是為了讓其做得更好；（糊涂批評(píng)比指名道姓之批評(píng)效果更佳，給對(duì)方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠(chéng)服地改過(guò)自新）

　　3、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過(guò)客；（善待員工，員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感）

　　4、會(huì)說(shuō)話的人，必也懂得聽(tīng)話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

　　5、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達(dá)到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來(lái)，那就是雙贏）

　　6、在糾正一個(gè)人之前，先試著去尋找可以贊揚(yáng)他的事情，這樣，他將比較樂(lè)意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

　　7、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力，并適時(shí)地加經(jīng)真誠(chéng)的贊賞）

　　8、每個(gè)人的潛能，只要激發(fā)得當(dāng)，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　9、晚餐后的演說(shuō)就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長(zhǎng)到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡(jiǎn)的能力）

　　10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）

　　11、用指揮的方法對(duì)待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬，用指派的方法對(duì)待左右助理，用商量的方法對(duì)待身邊謀士。

　　12、不是人不好，而是沒(méi)用好

　　13、“好的制度”和“優(yōu)秀的'人才”，是企業(yè)制勝的法寶。

　　14、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。

　　15、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;

　　16、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);

　　17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!

　　18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;

　　19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問(wèn)題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!

　　20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開(kāi),把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;

　　21、管理沒(méi)有救世主,你不能自救,沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你,別人都是來(lái)協(xié)助你的;

　　22、選人比用人更重要,選人是根本;

　　23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標(biāo)是支援顧客，顧客當(dāng)然跑不掉）

　　24、你好、我好、大家都好�。ü�應(yīng)商）

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)14

　　一、千碩，替你想到一切，

　　二、禮緣千碩，溝通世界。

　　三、千碩，千人同禮。

　　四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>

　　五、不變的選擇千挑萬(wàn)選，還是千碩最好。

　　六、用夢(mèng)想雕塑未來(lái)，未來(lái)用夢(mèng)想雕塑。

　　七、放飛心靈的夢(mèng)想，展示自我的舞臺(tái)。

　　八、千碩咨詢：千萬(wàn)要問(wèn)，有問(wèn)必答。

　　九、管理企業(yè)，我最擅長(zhǎng)。

　　十、選擇千碩，走向成功。

　　十一、投資千碩，回報(bào)千金。

　　十二、千碩，牽者你的手叩開(kāi)成功之門。

　　十三、千碩咨詢，禮儀培訓(xùn)。

　　十四、千鑿萬(wàn)琢，碩果累累。

　　十五、用我的智慧鑄造你的成功。

　　十六、我作的比你想的要更好。

　　十七、禮儀培訓(xùn)，找千碩。

　　十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無(wú)困惑，讓成功不遙遠(yuǎn)。

　　十九、千軍易得，得在千碩。

　　二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺(tái)。

　　二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的'萬(wàn)千碩果。

　　二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。

　　二十三、你的信任，是我們共同的財(cái)富。

　　二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來(lái)。

　　二十五、運(yùn)籌帷幄，決勝千碩。

　　二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。

　　二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。

　　二十八、千碩培訓(xùn)，成就你我他。

　　二十九、成功時(shí)刻，你最先想到的一定是千碩。

　　三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

　　三十一、美麗人生，從此開(kāi)始千秋功業(yè)，無(wú)碩不能。

　　三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細(xì)心真心，換你的開(kāi)心溫馨。

　　三十三、市場(chǎng)千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。

　　三十四、你的未來(lái)因千碩而更加美好。

　　三十五、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。

　　三十六、您形象提升的階梯你問(wèn)我答，提供您要的服務(wù)。

　　三十七、無(wú)盡人才，無(wú)盡成功。

　　三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。

　　三十九、禮儀進(jìn)千碩，碩士升博士。

　　四十、創(chuàng)業(yè)成就未來(lái)，千碩帶您出山。

　　四十一、千碩碩才走進(jìn)來(lái)，碩士走出去。

　　四十二、千碩培訓(xùn)，培養(yǎng)千碩。

　　四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。

　　四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。

　　四十五、禮儀之邦，幫達(dá)天下。

　　四十六、走進(jìn)千碩，碩果萬(wàn)千。

　　四十七、今天進(jìn)千碩，明天有工作。

　　四十八、成功者，選千碩。

　　四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。

　　五十、千碩千碩培訓(xùn)，奠基廣闊未來(lái)。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)15

　　管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己

　　管理者要是坐下，部下就躺下了

　　管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣

　　管理者怕的就是不知道自己怕什么

　　管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

　　管事先管人，管人帶作風(fēng)

　　領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限

　　多建管理工程，少建管理模式

　　規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

　　管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化

　　人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化

　　正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理

　　抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)

　　好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

　　管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)

　　觀念的超越才是真正的超越

　　觀念決定思路，思路決定出路

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人

　　工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果

　　看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題

　　要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的`命

　　質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本

　　加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作

　　我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)

　　先處理重要的事，后處理緊迫的事

　　有效果比有道理更重要

　　成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存

　　成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話

　　一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

　　只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事

　　第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)

　　想到了+做到了+做好了=100分

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